İŞ KADINLARINA YÖNELİK VİDEO: İŞ HAYATINDA KATMA DEĞER YARATMANIN BEŞ ETKİLİ YÖNTEMİ NELERDİR?

FEMALE BUSINESS WORLD
İş kadınlarına yönelik, ofiste başarılı olmanızı sağlayacak kariyer stratejilerini içeren kanalımıza hoşgeldiniz!
İş hayatında ve kariyer basamaklarında karşınıza çıkabilecek tüm sorunlarla ilgili detaylı analiz ve çözüm önerilerini bu kanalda bulabilirsiniz.
İletişim:
[e-mail]
İnstagram/ femalebusinessworld
Seans ve Randevular: 0212-7050504
Yorumlarınız ve desteğiniz için teşekkür ederiz.

[@XXXXXX-fr6bx]

1-benden istenenin bir fazlasini yaptim -mdr isine geldi enayi calisiyor dedi
2-yeni fikirler sundum msl soyle yapsak daha karli olur gibi-bu tehlikeli dedi cunku firma kari degil sahsi cikarlar one cikti
3-tespit ve analiz 2 ile alakali ancak isler daha yogun oldu bir yardimci istedim alay etti mesela fiyat alimlarini bir kac firmaya soralim her zaman en iyi fiyat ile calisalim dedim ama bu tarz ayrintilar zaman aliyor-tespit analizler deger gormedi cunku sahsi cikarlar on plandaydi
4-sigara icmiyorum cay molalarina gerekmedikce cikmiyorum oglen yemegi bile bazen ise harcaniyor yinede is yogunlugundan mesaiye kaliyordum Mdr mesaiye kalmasaydin dedi
5-mdr e kendimi sevdirdim ama beni bir eleman gibi goremedi hani ikinci hnm sevgili gozu ile bakti Asla bu emeklerimi takdir etmedi Hediye verdim veya ofise el yapimi pasta vs getirdim cunku ben pastacilik kursuna gittigim icin degisik seyler getirdim ofiste hep beraber yedik
Ve 7 yil anca dayandik ihtari cekti
Adil bey turk erkeklerinde bu kurallar gecerli degil cunku kadin her zaman ayak islerine bakan varlik goruluyor Mesela yonetici asistani patronun yetkilisidir cogu bunu yataga attigi kadın olarak gormek ister kadini kucultur Haa o.... iseniz bir dönem çalışırsınız ama is odakli iseniz sansiniz yok Son ayrilmadan firma beni ic denetime adayinca bozustuk mdr ihtari cekti cunku mdr firmayada devlete çalışanlara durust degildi Ve isten mdr tarafından cikarildim yurt disi merkezden kontrolede gelinilemedi pandemi yuzunden ve is yerimi degistirdim....Temel problem ahlaksizlik

[@hilalt.6842]

Bence patrona hediye almak biraz fazla çünkü bu alakasiz ve ekstra davranış gelenek haline gelebilir herkes işine bakmalı patrona yaranma ve ekstra sempatik gözükme vazifemiz olmamalı

[@havalarsoguk1813]

Öncelikle bu güzel bilgiler için teşekkür ederiz , ancak şöyle de bir mevzu var...
Demişsiniz kendinizi gösterin , onu da yapın onu da yapın... ama bu sefer insanlar öyle bir size alışıyor kı her iş üzerinize yapışıyor bu sefer ekiptekiler tembellik yapıyor
Takdir de almayıp yorulduğunuzda kalıyorsunuz . Karşıdaki insan belki kendini daha iyi pazarladığı için sizden daha bile öne geçiyor
Bu ülkede kendi iş tanımının dışında bir şeyler yapmak , ekstradan bahsediyorum sömürülme sebebi
Bu sefer patron seni gecenin 11 inde de hafta sonu da arama ve o işi yap deme cesaretini buluyor.
Ben Kurumsal bir şirkette çalışıyorum İnsan Kaynaklarında
İnan'ın kimin ne iş yaptığı bile belli değil herkes alttakine iş yaptırıp onu ezmeye çalışıyor bu kadar.

[@elcinyldz5694]

Somurme heryer de var cok is yaptirip bir maas vermek 😠

[@aysegokay7763]

Çok yaptım,ilgilenmiyorlar, fazladan fazladan özveriyle yaptım.
Şimdiki çalışanlar söylediğin gibi kendi işi dışındakilere hayatta el sürmez,görev tanımımda yok diyorlar, sadece ama sadece işini yapıp gidiyor🙄 ...
O yüzden artık yapmıyorum,zaten istemiyorum
İşte sebep işte sonuç
Sevgiler

[@meldaozcakr9036]

Çok tatlısın lütfen devamı gelsin çok değerli bilgiler veriyorsunuz ❤️

[@evrimaksel6055]

Istenilenden fazla yaptiginda " karistirma" deniyor. Biz isteseydik zaten yapardik soylerdik diyorlar

[@miracleworld8701]

Çok teşekkürler ♥️♥️♥️

[@zehraaktas8338]

Tam isabet🏹

[@u.gulsumozer6370]

👏👏

[@khayalam5972]

Adil bey,patronum erkek. Ben ona ne ala bilirim. Yanliş anlaşılmayan bir hediye ne ola bilir?)

[@dinaraslanova5531]

Adil bey yeni vidyolar istiyoruz

[@viciouscycle8964]

Haftada 4 gün yoğun çalışılmalı ama 4 günden fazla çalışılmamalı. En azındam insanların tercihine bırakılmalı. Aksi takdirde özel hayata zaman kalmıyor.

[@elcinyldz5694]

Cok calisanin degeri bilinmio zaten 😠 cogu sirkette ama calisio gozuken yalaka olan onde oluyor !

[@viciouscycle8964]

@@elcinyldz5694 Kamu kurumlarında öyle olmasını anlıyorum ama özel sektörde nasıl öyle oluyo hiç anlam veremiyorum.

[@birguldogan2203]

🌺

[@galatasaray4092]

Harikasiniz efendim. Lakin... Adil bey, ilerki videolar icin bir önerim var, dinlersiniz veya dinlemezsiniz..
Her Videoda Loreal de calistiginizi vs. söylemenize gerek var mi acaba? :)
Sakın yanlış anlamayın 🤣

[@birguldogan2203]

🌹💐🌻

[@baharcelik6234]

Ne mezunusunuz adil bey

[@firstlady12345]

Hocam patronlar calisan ve iyi niyetli insanlari görüyorlarmi? Iyi niyetlilermi yoksa sahtekar ve sinsi insanlarmi basarili oluyorlar?