Ce que j'ai vu c'est que les startups pour les junior, ils payent le moins mais ils recrute le plus, en net / mois j'dirai que commencer en que dev web backend / frontend ou devops ou admin system et rÃĐseau (je le sais parce que j'ai travaillÃĐ dans plusieurs startups et je connaissais le salaire de mes collÃĻgues) (les startup d'ailleurs vous demande bien souvent de faire du fullstack et quand je dis fullstack c'est au minimum tout les mÃĐtiers que j'ai citÃĐ ...) On serait à environs 1500/1800 euro net/ mois (en comptant l'impÃīt sur le revenu) dans une ville moyenne/grande (surement qu'à paris on peut rajouter 200 voir un peu plus... ) (AprÃĻs bien souvent ils essayent d'avoir un maximum de stagiaires non rÃĐmunÃĐrÃĐ ou alternant moins payÃĐs) Par contre en startup l'augmentation de ce que j'ai vu c'est systÃĐmatique chaque annÃĐe si le travail prÃĐvu est respectÃĐ, et je dirai que c'est environs 100âŽ->200⎠net par mois en plus par annÃĐes. Mais ça peut Être plus si vous passez des caps (car oui ÃĐvidement au bout de 5 ans par exemple vous valez plus qu'un ingÃĐ' qui vient de sortir de la fac ...) AprÃĻs tout dÃĐpend aussi de la startup en question, peut-Être qu'il serait temps de trouver un autre job, histoire d'apprendre de nouvelles chose et d'augmenter votre salaire... Je peux aussi affirmer les boites plus conventionnelles oÃđ on ne vous demandera pas de faire 14 mÃĐtiers diffÃĐrents, payent au moins 40% de plus, tout dÃĐpend de votre ville, vos diplÃīmes, votre expÃĐriences, et SURTOUT des autres devs' au chÃīmages, car si vous le seul sur le poste (peu probables...) Vous pourriez Être payÃĐ bien plus... (De toute façon, ils ont des grilles de salaires bien que c'est nÃĐgociables si vous expliquez que vous aurez quand mÊme tel et tel responsabilitÃĐs, et que vos compÃĐtences dÃĐpasse le poste en question et grace à votre expÃĐrience il serait probable que votre polyvalence puisse leurs Être utile... etc... etc) Quand j'ai commencÃĐ j'avoue que je pensais gagner pas mal plus, mais quand on y pense c'est dÃĐjà pas mal plus que le salaire minimum, et ça augmente en changeant de boite et chaque annÃĐes... J'ai tentÃĐ le freelance, j'avais des travaux sublimes et fonctionnel sur github, c'ÃĐtait quand mÊme compliquÃĐ de trouver des contrats, je dirai que 750âŽ/jours c'ÃĐtait un peu ambitieux, en tout cas si vous n'avez pas d'expÃĐrience je ne recommande pas, car il vous faudrait trouver des contrats pour deux mois en tout pour gagner le salaire normal annuel d'un dÃĐveloppeur avec ce TJM (ça ne fait que 30 000 pour deux mois de travail, aprÃĻs si vous bossez tout le temps en trouvant tout le temps des contrats et bien je pense que vous vivez trÃĻs bien...)
Bonjour, je viens de rÃĐpondre à votre question dans le commentaire que vous avez dÃĐjà laissÃĐ sous cette vidÃĐo : th-cam.com/video/uKSOIrBORCs/w-d-xo.html&lc=UgwSrvKk_TDHNdiyYO54AaABAg Bonne journÃĐe ! Nicolas
C'est vrai, comme le dit Slimane, mÊme si le volume de donnÃĐes est important et de qualitÃĐ, ce sont les donnÃĐes internes de talent.io qui reste une partie du marchÃĐ. Dans l'article oÃđ je donne mes salaires (d'aprÃĻs mes fiches de paie depuis 2001), on peut voir une ÃĐvolution en dessous des prix du marchÃĐ en dÃĐbut de carriÃĻre (en province) : coder-pour-changer-de-vie.com/combien-gagne-un-developpeur/
@@coderpourchangerdevie et les entreprises doivent rendre leurs annonces attractives aussi, c'est souvent qu'une annonce à 36k trouve preneur à beaucoup moins que ça. Perso quand j'ai dÃĐbutÃĐ, j'avais une license pro et j'ai demandÃĐ 21k pour une annonce autour de 28k de dev fullstack laravel/vuejs
@@Lk77ful je comprends, le salaire est un paramÃĻtre qui ne doit pas non plus Être le seul moteur. Il est souvent judicieux de se forger une bonne expÃĐrience au dÃĐbut, mÊme si le salaire n'est pas ÃĐlevÃĐ, pour la valoriser ensuite au prix du marchÃĐ, voir plus...
Bonjour , la moyenne est fortement influencÃĐe par les valeurs extrÊmes ce n'est pas du tout un bon indicateur , la mÃĐdiane est prÃĐfÃĐrable pour avoir une idÃĐe un peu plus correct !
@@ismaillearnlangage1278 Tout à fait ! Les salaires mÃĐdians et moyens sont indiquÃĐs : coder-pour-changer-de-vie.com/salaire-developpeur-web-mobile-frontend-backend-full-stack/
Bonjour, Quel formation conseillez vous pour un RÃĐorientation Professionnel à 35 ans sachant qu'il faut se mÃĐfier d'aprÃĻs vos dires des titres RNCP. Avez-vous des noms d'ÃĐcoles ou de formation qui nous permet de trouver du travail à la sortie ?
Bonjour et merci pour votre question. La question est vaste, car le choix de la formation va dÃĐpendre de vos possibilitÃĐs et contraintes (à distance / prÃĐsentiel / temps disponible / financement / etc.). Et pour trouver du travail à la sortie, le succÃĻs ne va pas dÃĐpendre uniquement de la formation choisie, mais ÃĐgalement de vos compÃĐtences rÃĐelles acquises, du portefeuille projets qui les valide et des concessions qui vous serez prÊt à faire suite à votre reconversion (salaire / lieu gÃĐographique / etc.). Proposant moi-mÊme un programme complet d'accompagnement qui permet de devenir dÃĐveloppeur et en vivre en partant de zÃĐro, il m'est difficile de vous orienter sur un organisme en particulier. Ce que je peux vous dire c'est que les personnes qui ont dÃĐjà rejoint le programme "Vivre du Code" partent de zÃĐro pour une partie, font dÃĐjà partie d'un bootcamp (pour sÃĐcuriser leur transition professionnelle) pour d'autres oÃđ ont dÃĐjà suivi une formation institutionnelle (AFPA). Actuellement l'accÃĻs au programme "VIvre du Code" est fermÃĐ, mais vous pouvez rejoindre la liste d'attente pour Être informÃĐ lors des prochaines ouvertures : coder-pour-changer-de-vie.com/liste-attente-vivre-du-code/ Si vous souhaitez des pistes, cela va dÃĐpendre de votre situation actuelle, de votre parcours et de ce que vous souhaitez aujourd'hui (et en combien de temps) : Vous pouvez me contacter ici : coder-pour-changer-de-vie.com/a-propos/ si vous souhaitez que nous avancions ensemble sur le sujet. Bonne journÃĐe, Nicolas.
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Ce que j'ai vu c'est que les startups pour les junior, ils payent le moins mais ils recrute le plus, en net / mois j'dirai que commencer en que dev web backend / frontend ou devops ou admin system et rÃĐseau (je le sais parce que j'ai travaillÃĐ dans plusieurs startups et je connaissais le salaire de mes collÃĻgues) (les startup d'ailleurs vous demande bien souvent de faire du fullstack et quand je dis fullstack c'est au minimum tout les mÃĐtiers que j'ai citÃĐ ...)
On serait à environs 1500/1800 euro net/ mois (en comptant l'impÃīt sur le revenu) dans une ville moyenne/grande
(surement qu'Ã paris on peut rajouter 200 voir un peu plus... ) (AprÃĻs bien souvent ils essayent d'avoir un maximum de stagiaires non rÃĐmunÃĐrÃĐ ou alternant moins payÃĐs)
Par contre en startup l'augmentation de ce que j'ai vu c'est systÃĐmatique chaque annÃĐe si le travail prÃĐvu est respectÃĐ, et je dirai que c'est environs 100âŽ->200⎠net par mois en plus par annÃĐes.
Mais ça peut Être plus si vous passez des caps (car oui ÃĐvidement au bout de 5 ans par exemple vous valez plus qu'un ingÃĐ' qui vient de sortir de la fac ...)
AprÃĻs tout dÃĐpend aussi de la startup en question, peut-Être qu'il serait temps de trouver un autre job, histoire d'apprendre de nouvelles chose et d'augmenter votre salaire...
Je peux aussi affirmer les boites plus conventionnelles oÃđ on ne vous demandera pas de faire 14 mÃĐtiers diffÃĐrents, payent au moins 40% de plus, tout dÃĐpend de votre ville, vos diplÃīmes, votre expÃĐriences, et SURTOUT des autres devs' au chÃīmages, car si vous le seul sur le poste (peu probables...)
Vous pourriez Être payÃĐ bien plus... (De toute façon, ils ont des grilles de salaires bien que c'est nÃĐgociables si vous expliquez que vous aurez quand mÊme tel et tel responsabilitÃĐs, et que vos compÃĐtences dÃĐpasse le poste en question et grace à votre expÃĐrience il serait probable que votre polyvalence puisse leurs Être utile... etc... etc)
Quand j'ai commencÃĐ j'avoue que je pensais gagner pas mal plus, mais quand on y pense c'est dÃĐjà pas mal plus que le salaire minimum, et ça augmente en changeant de boite et chaque annÃĐes...
J'ai tentÃĐ le freelance, j'avais des travaux sublimes et fonctionnel sur github, c'ÃĐtait quand mÊme compliquÃĐ de trouver des contrats, je dirai que 750âŽ/jours c'ÃĐtait un peu ambitieux, en tout cas si vous n'avez pas d'expÃĐrience je ne recommande pas, car il vous faudrait trouver des contrats pour deux mois en tout pour gagner le salaire normal annuel d'un dÃĐveloppeur avec ce TJM (ça ne fait que 30 000 pour deux mois de travail, aprÃĻs si vous bossez tout le temps en trouvant tout le temps des contrats et bien je pense que vous vivez trÃĻs bien...)
Merci beaucoup pour ce retour d'expÃĐrience trÃĻs dÃĐtaillÃĐ ð
Vous pensez quoi de la Wild Code School svp ?
Bonjour, je viens de rÃĐpondre à votre question dans le commentaire que vous avez dÃĐjà laissÃĐ sous cette vidÃĐo : th-cam.com/video/uKSOIrBORCs/w-d-xo.html&lc=UgwSrvKk_TDHNdiyYO54AaABAg
Bonne journÃĐe !
Nicolas
ces salaires sont ÃĐlevÃĐs je trouve, 28k c'est le max pour dev sans expÃĐrience, 32k max pour un dev experimentÃĐ en rÃĐgion.
C'est vrai, comme le dit Slimane, mÊme si le volume de donnÃĐes est important et de qualitÃĐ, ce sont les donnÃĐes internes de talent.io qui reste une partie du marchÃĐ.
Dans l'article oÃđ je donne mes salaires (d'aprÃĻs mes fiches de paie depuis 2001), on peut voir une ÃĐvolution en dessous des prix du marchÃĐ en dÃĐbut de carriÃĻre (en province) : coder-pour-changer-de-vie.com/combien-gagne-un-developpeur/
@@coderpourchangerdevie et les entreprises doivent rendre leurs annonces attractives aussi, c'est souvent qu'une annonce à 36k trouve preneur à beaucoup moins que ça.
Perso quand j'ai dÃĐbutÃĐ, j'avais une license pro et j'ai demandÃĐ 21k pour une annonce autour de 28k de dev fullstack laravel/vuejs
@@Lk77ful je comprends, le salaire est un paramÃĻtre qui ne doit pas non plus Être le seul moteur. Il est souvent judicieux de se forger une bonne expÃĐrience au dÃĐbut, mÊme si le salaire n'est pas ÃĐlevÃĐ, pour la valoriser ensuite au prix du marchÃĐ, voir plus...
Bonjour , la moyenne est fortement influencÃĐe par les valeurs extrÊmes ce n'est pas du tout un bon indicateur , la mÃĐdiane est prÃĐfÃĐrable pour avoir une idÃĐe un peu plus correct !
@@ismaillearnlangage1278 Tout à fait ! Les salaires mÃĐdians et moyens sont indiquÃĐs : coder-pour-changer-de-vie.com/salaire-developpeur-web-mobile-frontend-backend-full-stack/
Bonjour, Quel formation conseillez vous pour un RÃĐorientation Professionnel à 35 ans sachant qu'il faut se mÃĐfier d'aprÃĻs vos dires des titres RNCP. Avez-vous des noms d'ÃĐcoles ou de formation qui nous permet de trouver du travail à la sortie ?
Bonjour et merci pour votre question. La question est vaste, car le choix de la formation va dÃĐpendre de vos possibilitÃĐs et contraintes (à distance / prÃĐsentiel / temps disponible / financement / etc.). Et pour trouver du travail à la sortie, le succÃĻs ne va pas dÃĐpendre uniquement de la formation choisie, mais ÃĐgalement de vos compÃĐtences rÃĐelles acquises, du portefeuille projets qui les valide et des concessions qui vous serez prÊt à faire suite à votre reconversion (salaire / lieu gÃĐographique / etc.).
Proposant moi-mÊme un programme complet d'accompagnement qui permet de devenir dÃĐveloppeur et en vivre en partant de zÃĐro, il m'est difficile de vous orienter sur un organisme en particulier. Ce que je peux vous dire c'est que les personnes qui ont dÃĐjà rejoint le programme "Vivre du Code" partent de zÃĐro pour une partie, font dÃĐjà partie d'un bootcamp (pour sÃĐcuriser leur transition professionnelle) pour d'autres oÃđ ont dÃĐjà suivi une formation institutionnelle (AFPA).
Actuellement l'accÃĻs au programme "VIvre du Code" est fermÃĐ, mais vous pouvez rejoindre la liste d'attente pour Être informÃĐ lors des prochaines ouvertures : coder-pour-changer-de-vie.com/liste-attente-vivre-du-code/
Si vous souhaitez des pistes, cela va dÃĐpendre de votre situation actuelle, de votre parcours et de ce que vous souhaitez aujourd'hui (et en combien de temps) : Vous pouvez me contacter ici : coder-pour-changer-de-vie.com/a-propos/ si vous souhaitez que nous avancions ensemble sur le sujet.
Bonne journÃĐe,
Nicolas.