Возможно немного сумбурно и мысли прыгали, но это не постановка и не текст по заготовке! Так приходиться решать задачи и выстраивать рабочий процесс! Если такой формат Вам несет пользу, мне много труда не составит делать такие видео чаще!
you prolly dont care but if you guys are stoned like me atm you can watch all of the new movies and series on instaflixxer. Have been streaming with my brother these days :)
Странное отношение к работнику, человек говорит о том что искал какой то поддержке, а ты его тупо не слышишь, и в итоге говоришь о команде. О чем реч когда ты свой персонал чуть ли не нахер посылаешь. Слишком много думаешь о деньгах, а человечность пропадает, только в роликах приветлив, потому что понимаешь, что иначе смотреть не будут . Будь проще и люди будут за тебя и для тебя
А какая должна быть поддержка? Валерий спросил: "Ты к кому-то подходил?"; -Нет.... О какой поддержке речь..или не договаривает кто-то. Косяк работника это косяк работника и оплачивается работником. Будет уроком. То, что можно раскидать сумму залёта, например, на 2-3 месяца, ну, возможно.НО, почему шеф должен на это идти? Реклама, рабочее место, оборудование и тд, работник ведь от слова РАБ, а не работа)))). Я сам работаю на шефа, и свои косяки сразу отдаю, потом их нет, зато опыт теперь я ебу, и учу карасей, как не косячить. именно на своем опыте. Все шефы "мудаки", но это спорный вопрос, в наше время работы мало, и нужно пахать и рубль зарабатывать, а не ныть, что кто-то там не смахнул слезки с глазок за косяк))
таких работников докуя, дайц повод и сядут на шею и физда твоему бизнесу потом....и что же идти каждому на встречу? аларм это не благотворительная организация, а бизнес....а в бизнесе всё чётко по полочкам. за косяки каждый отвечает сам. сразу видно что ты такой же работник с проблемой "дайте мне поблажку"
Я раньше делил косяк работника 50/50, половину платил с "общака", но понял что так они менее внимательны и больше работают на авось и понимают, что если что начальник сгладит. Так не верно. Да и без проб и ошибок опыта и знаний не будет, ошибки это норма, не стоит бояться. Я в юношестве еще делал ремонт айфонов, по началу бывало запарывал какой-то шлейф меняя экран (благо запчасти на айфон стоят дешево и всегда можно исправить), но зато знаю тонкости и знаю наперед что после чего бывает))))) Так же и с машинами))
Car Crash ему так то не один раз сказали что так не надо делать , и у него инструкций полно , да и своя должна быть голова на плечах так то , если он не совсем умный и не видит что машина новая и не надо на нее много химии то как бы свою голову не пришьёшь , начальник за него заплатил и вычел потом из зп и ему не надо срочно деньги искать это уже помощь я считаю
Ох думаю работникам там не сладко, атмосфера нервная. С одной стороны говорят нужно быстрее делать, с другой стороны все косяки на тебе будут, разбирайся сам с ними, а потом работай бесплатно.
Работников кидаете в пропасть словами :"Хочешь больше зарабатывать, делай быстрее..." Косяки при увеличении скорости в разы увеличиваются , и это в принципе в любой сфере .
Недопустимо облагачивание,опирание на клиентский автомобиль.Как может идти речь об высоком уровне сервиса,если вы всем демонстрируете, как "практически" сидите в шортах с заклепками на клиентском 222
@@detailing_alarm в осном тут пишут такие же наемные работяги как и у Вас, поэтому откуда им всё знать. я вот читаю коменты и акуеваю.....стадо зависливых бесталочей....которые не хотят работать и развиваться, а привыкли ныть у себя на работе за копейки и тут увидели себя на видео и давай лить грязь....
Валерий, добрый вечер. Да, вопрос автоматизации и хорошей сильной команды - наверное вечен. На практике конечно может и супер мастер так накосячить.... и да, каждую ситуацию надо разбирать индивидуально и идти друг другу на встречу, для того команда и создается! Всех благ и привет из Рязани)))
Привет.В своё юное время, будучи начальником, позволил себе прийти на планерку в шортах,за что получил взбучу от главного руководства.Да,и сиденье надо поменять как то не брежно со стороны.спасибо за видос,все по существу...
Detailing - Alarm я конечно все понимаю но если вы свою машину не хотите доверять при условии что вы можете весь процесс проследить грубо говоря то я думаю не у меня одного возникли сомнения , работал в 2 сервисах начальники свои машины загонялись вообще не капли не боясь хотя в технике шарили и да бывало что ломали мелочи и покупали но никто никогда не говорил что я вам машину не доверю , и да там машины были Рейндж роверы
Мир CAR’ов я работаю на кухне и да я ем с этой кухни и стараюсь сделать так чтобы сомнений не было нигде что можно это есть , все стараюсь делать по гигиене и тд , и да шеф не боится есть что я приготовил ( я практикант )
Это не законно удерживать всю зарплату. Есть закон не более 25%. Если вы так со своими мастерами обходитесь, то доверять вам дорогую машину опасно. Обиженный мастер может сделать очень неприятные вещи. И еще вопрос: если испортили деталь новой дорогой машины-вы ее восстанавливаете или покупаете новую? И ставите ли вы в известность хозяина?
Дмитрий Емельянов на счёт. Восстановления опять же индивидуально , если поцарапал кузов слегка что заполировать можно то полируй а если фара треснула тут уж никуда , все индивидуально
огромный дизлайк за то,что в "ДЖИНСЕ" прислонился к машине,детейлинг,Алёё)) на джинсе заклепки они коцают лак,даже если шибко не прислоняться,чужая машина)
"Здесь вы делаете компании..." Я так понимаю каждый работник имеет свою долю в компании? Или для Москвы 50-80 тыщ это зп норм? Умников здесь собралось не мало, но вряд-ли хоть один из умников готов там поработать за такие деньги, одно движение и ты попал, за такую зп можно найти работу без ответственности, единственный плюс для работников, это не плохая школа, дольше нескольких месяцев там сидеть смысла не вижу, для даунов которые захотят что-то ляпнуть мне в ответ, я отпахал и на мойке, полировке и т.д только большая нужда заставит человека вернуться в это болото либо работа на себя!
Я раньше делил косяк работника 50/50, половину платил с "общака", но понял что так они менее внимательны и больше работают на авось и понимают, что если что начальник сгладит (автомойка). Так не верно. Да и без проб и ошибок опыта и знаний не будет, ошибки это норма, не стоит бояться. Я в юношестве еще делал ремонт айфонов, по началу бывало запарывал какой-то шлейф меняя экран (благо запчасти на айфон стоят дешево и всегда можно исправить), но зато знаю тонкости и знаю наперед что после чего бывает))))) Так же и с машинами))
Не надо показывать внутрянку. Грязное белье это личное. И так все говорят что у тебя ребята работают бесплатно. Я поэтому даже не настаивал попасть к тебе в команду потому что это пугает. Тысячи довольных клиентов это много. Я бы не стал так громко говорить. А за 60-80 тысяч заниматься детейлингом в Москве это бред. Тем более ты озвучил 20 процентов и примерные свои доходы. Плюс 700 это значит на тебя работают два мастера. А на картинке их минимум шесть.
Я от комментаторов в шоке, вы не начальники и походу не знаете, что такое компания и как ей управлять.... Валерий работников уважает и слышит, если не они то и прибыли нет, он ищет лучших, а это уже подход, который не многим свойственен. НЕ нравится - пиздуй, никто не держит ))) И не никакой шеф не будет сопли утирать за косяки, а будет учить, а если работник не втыкает, то выход рядом. Все же просто...
Много на себя берёшь , если работник косячит руководство виновато потому что не проследило и не научило , а если косячит специально или повторно такой же косяк то тут рабочий виноват, но рабочий хотел сделать как лучше и не специально получилось сделать косяк , так что компании или так называемый бренд должен заплатить
Jonny Bull С хера ли я извиняюсь должна платить фирма,если ты раздолбай твои проблемы,и за каждого долбогреба платить-а ты не охерел часом,постройки бизнес,набери людей, и плати за их косяки,я посмотрю потом на тебя,умник!!! Валера молодец!!!
Ольга Михайлова Если ты директор то ты должен отвечать за свой бизнес и за свой сервис , и как минимум должен следить за персоналом (во время обучать и во время корректировать работу) если сам не справляешься то нанимай людей которые будут это делать за тебя ! А пиздеть на работяг за каждый косяк и снимать с них не малый чек - много ума не надо! Ты директор ты и отвечаешь за все ! Другой момент если работник сам специально косячит или повторяет косяк !
Jonny Bull Ну-ну,я вижу грамотный, капец!!! Пиши без ошибок!! ))))) И свои советы раз давай таким же подобным как ты,я в них не нуждаюсь. Как ты пишешь ,что директор должен стоять над каждым и учить,походу у тебя с головой проблемы,на заводе тысячи человек и что за каждым бегать!!!, сразу видно,что ты только Тявкать умеешь, ну Тяфкай, ни кто не запрещал!!!)))) И не надо судить по себе,если ты косячник,то и за свои косички плати сам,я смотрю хитрый слишком!!! Я тебе ещё раз говорю построй свой бизнес,и плати за всех Дибил!!!
@@jonnybull9816 ты дятел за своим языком следи и отвечай за свои косяки......Валера не мамка им, чтоб за их косяки отвечать. Ты дичь послушай внимательнее видео, а там увидишь что все случаи разбирают индивидуально и косяк он сам признаёт...так как нискем не советовался, видимо хотел проканать на авось и вьебался в жир ногами. на будущее есть хороший бесценный опыт. да каждый почти в жизни так встревал на деньги из=за своего косяка, после этого становишься сильнее и опытнее.
Компания это конечно хорошо....на при отсутствии карьерного роста ...надо помимо зп иметь хороший чай что бы как-то перекрывать дорогу обед и прочее.....
Здравствуйте. Вроде бы пустяковая услуга, помыть авто, но если подходить настолько грамотно, то и ньюансов тысяча. Конечно, не каждому это нужно, но хорошо, что если нужно, то можно найти профессионалов. А если честно, то такой уровень должен быть в любом деле. Не для всех. А для тех кому нужно! А вообще. Все это деньги, и каждый смазывает свой орган по разному и для разных целей
Каждая фирма должна быть застрахована от ошибок. В случае ущерба заказчику платит страховая фирма. А лишать работника зарплаты это противозаконно. Он тебя может нагнуть в суде.
Все дело в жадности. Страховка это лишние траты и думаю не маленькие. Проще лишить работника зп, так как большинство рабочих не знают, что это противозаконно (я и сам в этом вопросе не силен). Лишить я думаю могут только премиальных выплат.
судя по комментариям пишут работники) и по всей видимости косячные) Сколько у вас стоит полировка? Машина месяцев 8 назад крашена, не полировал после покраски. Появились царапины после моек! Именно после моек. После чего перестал ездить на ручные мойки и только ополаскиваю на самомойках нанося предварительно химию предназначенную для этих же бесконтактных моек, но в большей концентрации.
Такое ощущение, что пишут коменты одни работники. С чего кто то должен платить за ошибки работника? У меня хоть и сфера другая, но на своем опыте понял, что никогда нельзя прощать и брать на себя чужие косяки. Накосячил, будь добр оплати. Никто никому ничего не должен. Я пол года прощал касяки работникам, пытался быть лояльным и тд, но все это привело к тому, что они чуть не разорили меня. Все правильно он делает и про страховки молчите, раз не в курсе как она работает. Если работники спрашивают с тебя зарплату, когда время платить, даже если у тебя торговля нулевая, плохой период или просто убытки, они же работали и требуют зарплату. Все взаимно должно быть, вот и все.
Как насчет того, чтобы сделать что-то типа страхового фонда, куда сами работники будут скидывать некую сумму каждый месяц и она будет тратиться на покрытие тех косяков, у нас на работе такое нормально работало
Такое может предложить только рукожоп!!!Почему я должен скидывать каждый месяц в копилку если я не косячу ,а ты и Вася Пупкин и Петька рукожопы только и думают ,как свалить на перекур или или придумывают подобную копилку.Впервые ,кажется,захотел оставить коммент За автора.Есть коллектив и каждый отвечает за свою работу!Если ты не умеешь,значит и получаешь соответственно!А В бригаде,если ты не умеешь ,за тебя сделает умелец и все на это надеятся только зарплата потом у всех одинаковая...Так что никаких бригад ,как говорится сдельная работа.Хочешь много зарабатывать ,уярь,естественно без косяков не обойдется,а не ошибается у нас кто?Тот ,кто ничего не делает)) Так что дружок,10к за косяк это деньги при зарплате 8к))Делайте выводы
Немецкий боксёр так я и не говорил, что это обязательно для всех, ты так резко отреагировал, видимо больная тема, не хочешь не скидывайся, дело добровольное, я не косячил и не скидывался(было пару спорных ситаций - сам исправил без привлечения кого-либо из начальства), но других ребят это выручало, был свидетелем, рука дрогнуть может даже у самого опытного...
Немецкий боксёр обзывать человека, которого ты в глаза не видел и не знаешь как он работает - чисто интернет тема, в жизни за языком наверное следишь...
так вот кто все процентные ставки сбивает мастерам...пока не появились детейлеры и студии -мастера в этой сфере зарабатывали очень приличные деньги.а теперь 50 т.р. смешно.
такое ощущение что вся страна зарабатывает от 100 и больше......епанулись чтоли.....сейчас работы никуя нету.....конкуренция дикая в некоторых отраслях, а в некоторых и вовсе специалистов днём с огнём не сыщешь. палтос плюс проценты, я считаю это збс....или ты думаешь у дворника работа легче? который за 30 потолок ебашит днями на улице и в мороз и в жару....
Валерий браво!!! Такое видео вызывает больше доверия. Косяки есть у всех. И те кто не прячет это,а говорит и показывает как есть, вызывает больше доверия и уважения!!!
Начальник все правильно сказал, каждую претензию со стороны работника обосновал. Если дать слабину, они потом, сидя на шее, ножки свесят и делать ничего не будут. А отвечать за работу начальнику перед клиентом.
Все довольно прозрачно.но есть одно НО.КАЧЕСТВО и КОЛИЧЕСТВО абсолютно несовместимые вещи,а тем более работа с премиум автомобилями.начиная с самого начала как клиент только вошёл и сам процесс,нужно смотреть на все глазами клиента.золотое правило гласит:КЛИЕНТ ВСЕГДА ПРАВ!!!
Не факт, на скорости и качество можно давать, вопрос профессионализма. Если Тачку полируют 2 дня, при регламетне для спеца 8 часов, например, зачем нужен человек 2 дня полирующий кузов?)) Другое дело не опытность, а от этого маленькая отдача. Тут ведь речь о "крутой" канторе, где делают премиум машины, спрос соответствующий.
Здравствуйте! Я был на вашем месте! И в вашей шкуре! На себе прочувствовал лишение части зарплаты за свои же косяки. Но при этом мой бывший шеф всегда консультировался со мной, и спрашивал моего совета, по ведению бизнеса, В хозяйственном плане, и когда он брал на работу новых людей, он вёл сам с ними собеседование. Я же сидел в соседнем кабинете, и всё слушал... И моё слово было последним в решение брать или не брать человека на работу! Когда я к нему устроился в конце первой недели я ему принёс список по улучшению условий работы, и необходимого оборудования и инструмента. И мы поехали вместе и купили всё что нужно было... (на сумму 10 000 евро) Это мне дало стимул дальше стараться ещё лучше работать... Был случай когда он на меня начал орать... а я нечего ему не ответил решил перегнать трак в другое место... И случайно, получилось так что зеркалом стену зацепил, и разнёс его на куски... Он это увидел сразу замолчал, но с зарплаты за него не снял, он понял что он был не прав.
Орать вообще херовый тон))) НА меня если орут или е..ут голову, сожусь и пью кофе, смотрю ЮТУБ и спрашивую через сколько домой))) Ибо шеф понимает, что без меня он =0=
Я ему сказал потом, Что я его уважаю, и честно к нему отношусь, но если он ещё раз на меня начнёт орать я уйду без предупреждения! Для меня мой бывший шеф не ноль! Он профессионал в своем деле в настройке и ведения бизнеса, но в технической части он знает только поверхностно... И так как я знал что и как делать, в техническом плане, то он мне полностью всё доверял, И я всегда этим дорожил!
такая дичь.....100% этот твой хозяин теперь сам работает на хозяина....видимо был настолько глуп и не опытен раз с тобой так серьезно консультировался. и не рисуй себе звёзды на погонах, это ещё не показатель что ты там в чём то разбирался.....дичь какую то подзаборную описал
с.и.и. с.и.и. каждый рабочий должен отвечать за свой косяк, я смотрю тут умники собрались, сидишь рассуждаешь,постройки бизнес и рассуждай и плати за каждого,я потом на тебя посмотрю, благодетель херов.
Двадцать процертов ?! И косяки с тебя нахер шлите такого скрягу где я работаю тридцать пять процентов и косяки шев сам раскидывает но существенные а не те которые сам втупую закосячил
![30 ชั่วโมงคนเดียว บนรถไฟชั้น 3 โซเวียต [Around The World Ep. 2]](http://i.ytimg.com/vi/MlE9boAVqDA/mqdefault.jpg)
Возможно немного сумбурно и мысли прыгали, но это не постановка и не текст по заготовке! Так приходиться решать задачи и выстраивать рабочий процесс! Если такой формат Вам несет пользу, мне много труда не составит делать такие видео чаще!
you prolly dont care but if you guys are stoned like me atm you can watch all of the new movies and series on instaflixxer. Have been streaming with my brother these days :)
@Reece Ariel yea, I've been watching on InstaFlixxer for years myself :D
Странное отношение к работнику, человек говорит о том что искал какой то поддержке, а ты его тупо не слышишь, и в итоге говоришь о команде. О чем реч когда ты свой персонал чуть ли не нахер посылаешь. Слишком много думаешь о деньгах, а человечность пропадает, только в роликах приветлив, потому что понимаешь, что иначе смотреть не будут . Будь проще и люди будут за тебя и для тебя
А какая должна быть поддержка? Валерий спросил: "Ты к кому-то подходил?"; -Нет.... О какой поддержке речь..или не договаривает кто-то. Косяк работника это косяк работника и оплачивается работником. Будет уроком. То, что можно раскидать сумму залёта, например, на 2-3 месяца, ну, возможно.НО, почему шеф должен на это идти? Реклама, рабочее место, оборудование и тд, работник ведь от слова РАБ, а не работа)))). Я сам работаю на шефа, и свои косяки сразу отдаю, потом их нет, зато опыт теперь я ебу, и учу карасей, как не косячить. именно на своем опыте. Все шефы "мудаки", но это спорный вопрос, в наше время работы мало, и нужно пахать и рубль зарабатывать, а не ныть, что кто-то там не смахнул слезки с глазок за косяк))
@@dmitriyzaharovich6217 100%
таких работников докуя, дайц повод и сядут на шею и физда твоему бизнесу потом....и что же идти каждому на встречу? аларм это не благотворительная организация, а бизнес....а в бизнесе всё чётко по полочкам. за косяки каждый отвечает сам.
сразу видно что ты такой же работник с проблемой "дайте мне поблажку"
Я раньше делил косяк работника 50/50, половину платил с "общака", но понял что так они менее внимательны и больше работают на авось и понимают, что если что начальник сгладит. Так не верно. Да и без проб и ошибок опыта и знаний не будет, ошибки это норма, не стоит бояться. Я в юношестве еще делал ремонт айфонов, по началу бывало запарывал какой-то шлейф меняя экран (благо запчасти на айфон стоят дешево и всегда можно исправить), но зато знаю тонкости и знаю наперед что после чего бывает))))) Так же и с машинами))
Car Crash ему так то не один раз сказали что так не надо делать , и у него инструкций полно , да и своя должна быть голова на плечах так то , если он не совсем умный и не видит что машина новая и не надо на нее много химии то как бы свою голову не пришьёшь , начальник за него заплатил и вычел потом из зп и ему не надо срочно деньги искать это уже помощь я считаю
Ох думаю работникам там не сладко, атмосфера нервная. С одной стороны говорят нужно быстрее делать, с другой стороны все косяки на тебе будут, разбирайся сам с ними, а потом работай бесплатно.
После этого видео появилась мысль что у Вас корпоративы в коллективе не приняты. каждый сам за себя как волчья стая.
корпоративы ничего не дают - проверенный вариант! Работает дисциплина и вкл мозг! Все .....
стандартная ситуация на предприятии, только ты забыл что те кто хоть чуток соображает долго тереть машины за такую зарплату не будет
Какая средняя зарплата?
Работников кидаете в пропасть словами :"Хочешь больше зарабатывать, делай быстрее..." Косяки при увеличении скорости в разы увеличиваются , и это в принципе в любой сфере .
Бред это все. Если ты профи, косяков минимум. Влияет усталость и возраст только на быстроту и косяки))
100% )))
@Sys Loc ничего из комментария не понял.
Недопустимо облагачивание,опирание на клиентский автомобиль.Как может идти речь об высоком уровне сервиса,если вы всем демонстрируете, как "практически" сидите в шортах с заклепками на клиентском 222
заклепок на шортах нет не утрируйте! облокотиться можно!
Detailing - Alarm тем более та машина ещё готовилась к полировке)
Какое можно? Он стоит дороже тебя!!!
@@detailing_alarm Всім не догодиш, постійно будуть задрочувати тупими коментарями. Удачі на каналі!!!
У нормальной "компании" должна быть страховка для решения таких ситуаций. И в крайнем случае можно лишить премии. А оклад это вещ стабильная.
вы сталкивались со страховкой авто на время сервиса? Мы да! А вы похоже нет ...
@@detailing_alarm в осном тут пишут такие же наемные работяги как и у Вас, поэтому откуда им всё знать.
я вот читаю коменты и акуеваю.....стадо зависливых бесталочей....которые не хотят работать и развиваться, а привыкли ныть у себя на работе за копейки и тут увидели себя на видео и давай лить грязь....
Валерий, добрый вечер. Да, вопрос автоматизации и хорошей сильной команды - наверное вечен. На практике конечно может и супер мастер так накосячить.... и да, каждую ситуацию надо разбирать индивидуально и идти друг другу на встречу, для того команда и создается! Всех благ и привет из Рязани)))
Привет.В своё юное время, будучи начальником, позволил себе прийти на планерку в шортах,за что получил взбучу от главного руководства.Да,и сиденье надо поменять как то не брежно со стороны.спасибо за видос,все по существу...
Меня больше всего цепануло, что типа «я бы свою машину сюда не отдал бы»
я про локальный ремонт! это следующее видео!
Detailing - Alarm а я понимаю вас, потому что вы видите эту всю кухню изнутри
Detailing - Alarm я конечно все понимаю но если вы свою машину не хотите доверять при условии что вы можете весь процесс проследить грубо говоря то я думаю не у меня одного возникли сомнения , работал в 2 сервисах начальники свои машины загонялись вообще не капли не боясь хотя в технике шарили и да бывало что ломали мелочи и покупали но никто никогда не говорил что я вам машину не доверю , и да там машины были Рейндж роверы
Мир CAR’ов да какая разница видит он или нет , он не доверяет свой автомобиль компании которую создал почему остальные должны ?
Мир CAR’ов я работаю на кухне и да я ем с этой кухни и стараюсь сделать так чтобы сомнений не было нигде что можно это есть , все стараюсь делать по гигиене и тд , и да шеф не боится есть что я приготовил ( я практикант )
Валерий Иванович - самый справедливый из руководителей, которых я видел. Всем бы таких 🙏
напряжение чувствуеться.20 процентов для работника в москве это маловато.
Толковый руководитель,стоит учиться именно у него,праведно руководит и корректирует ошибки в работе общего механизма.Молодец!
Это не законно удерживать всю зарплату. Есть закон не более 25%. Если вы так со своими мастерами обходитесь, то доверять вам дорогую машину опасно. Обиженный мастер может сделать очень неприятные вещи. И еще вопрос: если испортили деталь новой дорогой машины-вы ее восстанавливаете или покупаете новую? И ставите ли вы в известность хозяина?
Дмитрий Емельянов на счёт. Восстановления опять же индивидуально , если поцарапал кузов слегка что заполировать можно то полируй а если фара треснула тут уж никуда , все индивидуально
огромный дизлайк за то,что в "ДЖИНСЕ" прислонился к машине,детейлинг,Алёё)) на джинсе заклепки они коцают лак,даже если шибко не прислоняться,чужая машина)
Это его машина. Как хочет так и прислоняется.
Жалко как-то стало работников.Под таким давлением работать....
Какое тут давление , обычная беседа . Работал в РЖД , вот там на матах и орут , как олени .
Был автомойщиком, создал бизнес. Подход остался автомойщика.
почему админ не предупредил работника!диски только покрашены,индивидуальный случай.виноат админ,на мой взг.
"Здесь вы делаете компании..." Я так понимаю каждый работник имеет свою долю в компании? Или для Москвы 50-80 тыщ это зп норм? Умников здесь собралось не мало, но вряд-ли хоть один из умников готов там поработать за такие деньги, одно движение и ты попал, за такую зп можно найти работу без ответственности, единственный плюс для работников, это не плохая школа, дольше нескольких месяцев там сидеть смысла не вижу, для даунов которые захотят что-то ляпнуть мне в ответ, я отпахал и на мойке, полировке и т.д только большая нужда заставит человека вернуться в это болото либо работа на себя!
под каждым видео пишу комент, ничего не выигрывал!!! молчу о деньгах... хоть футболку подарите за преданность идее и оптимизм)))))
Скажи своим работникам что трудом праведным не заработать палат белокаменных.
Садиться задницей на кузов. У Вас проблемы с доминированием? Пожалуйста, не делайте так, это вызывает негодование и стыд.
Я раньше делил косяк работника 50/50, половину платил с "общака", но понял что так они менее внимательны и больше работают на авось и понимают, что если что начальник сгладит (автомойка). Так не верно. Да и без проб и ошибок опыта и знаний не будет, ошибки это норма, не стоит бояться. Я в юношестве еще делал ремонт айфонов, по началу бывало запарывал какой-то шлейф меняя экран (благо запчасти на айфон стоят дешево и всегда можно исправить), но зато знаю тонкости и знаю наперед что после чего бывает))))) Так же и с машинами))
Не надо показывать внутрянку. Грязное белье это личное. И так все говорят что у тебя ребята работают бесплатно. Я поэтому даже не настаивал попасть к тебе в команду потому что это пугает. Тысячи довольных клиентов это много. Я бы не стал так громко говорить. А за 60-80 тысяч заниматься детейлингом в Москве это бред. Тем более ты озвучил 20 процентов и примерные свои доходы. Плюс 700 это значит на тебя работают два мастера. А на картинке их минимум шесть.
Я собираю сильную команду в Крыму плачу (30-40 процентов ) пиши если интересно
Эльшан Гусейнов напиши контакты!
Я от комментаторов в шоке, вы не начальники и походу не знаете, что такое компания и как ей управлять.... Валерий работников уважает и слышит, если не они то и прибыли нет, он ищет лучших, а это уже подход, который не многим свойственен. НЕ нравится - пиздуй, никто не держит ))) И не никакой шеф не будет сопли утирать за косяки, а будет учить, а если работник не втыкает, то выход рядом. Все же просто...
100%
Доброе утро!Валерий Вы большой молодец!!!
Сказали не наносить а он по своему сделал. Виноват
Много на себя берёшь , если работник косячит руководство виновато потому что не проследило и не научило , а если косячит специально или повторно такой же косяк то тут рабочий виноват, но рабочий хотел сделать как лучше и не специально получилось сделать косяк , так что компании или так называемый бренд должен заплатить
Jonny Bull С хера ли я извиняюсь должна платить фирма,если ты раздолбай твои проблемы,и за каждого долбогреба платить-а ты не охерел часом,постройки бизнес,набери людей, и плати за их косяки,я посмотрю потом на тебя,умник!!! Валера молодец!!!
Ольга Михайлова Если ты директор то ты должен отвечать за свой бизнес и за свой сервис , и как минимум должен следить за персоналом (во время обучать и во время корректировать работу) если сам не справляешься то нанимай людей которые будут это делать за тебя ! А пиздеть на работяг за каждый косяк и снимать с них не малый чек - много ума не надо! Ты директор ты и отвечаешь за все ! Другой момент если работник сам специально косячит или повторяет косяк !
Слишком умный я смотрю ты,и голос не повышай!!! Понял. Сделай свой бизнес,а потом тяфкай!!!
Jonny Bull Ну-ну,я вижу грамотный, капец!!! Пиши без ошибок!! ))))) И свои советы раз давай таким же подобным как ты,я в них не нуждаюсь. Как ты пишешь ,что директор должен стоять над каждым и учить,походу у тебя с головой проблемы,на заводе тысячи человек и что за каждым бегать!!!, сразу видно,что ты только Тявкать умеешь, ну Тяфкай, ни кто не запрещал!!!)))) И не надо судить по себе,если ты косячник,то и за свои косички плати сам,я смотрю хитрый слишком!!! Я тебе ещё раз говорю построй свой бизнес,и плати за всех Дибил!!!
@@jonnybull9816 ты дятел за своим языком следи и отвечай за свои косяки......Валера не мамка им, чтоб за их косяки отвечать. Ты дичь послушай внимательнее видео, а там увидишь что все случаи разбирают индивидуально и косяк он сам признаёт...так как нискем не советовался, видимо хотел проканать на авось и вьебался в жир ногами. на будущее есть хороший бесценный опыт. да каждый почти в жизни так встревал на деньги из=за своего косяка, после этого становишься сильнее и опытнее.
Сотрудник, оказывающий услугу, должен быть грамотный!
Компания это конечно хорошо....на при отсутствии карьерного роста ...надо помимо зп иметь хороший чай что бы как-то перекрывать дорогу обед и прочее.....
Здравствуйте.
Вроде бы пустяковая услуга, помыть авто, но если подходить настолько грамотно, то и ньюансов тысяча.
Конечно, не каждому это нужно, но хорошо, что если нужно, то можно найти профессионалов.
А если честно, то такой уровень должен быть в любом деле.
Не для всех. А для тех кому нужно!
А вообще. Все это деньги, и каждый смазывает свой орган по разному и для разных целей
Каждая фирма должна быть застрахована от ошибок. В случае ущерба заказчику платит страховая фирма. А лишать работника зарплаты это противозаконно. Он тебя может нагнуть в суде.
Все дело в жадности. Страховка это лишние траты и думаю не маленькие. Проще лишить работника зп, так как большинство рабочих не знают, что это противозаконно (я и сам в этом вопросе не силен). Лишить я думаю могут только премиальных выплат.
Максим Буров они даже не трудоустроены там вы о чем?)
хуйню не несите....у них по договору всё прописано. никто никого за уши не тянет. почитал и подписал
судя по комментариям пишут работники) и по всей видимости косячные)
Сколько у вас стоит полировка? Машина месяцев 8 назад крашена, не полировал после покраски. Появились царапины после моек! Именно после моек. После чего перестал ездить на ручные мойки и только ополаскиваю на самомойках нанося предварительно химию предназначенную для этих же бесконтактных моек, но в большей концентрации.
Очень полезное видео, давайте ещё такие
По этому видео я четко понял: теории каждую неделю вываливается тоннами, на практике лухари колхоз - реализованы крупицы
на практике реализовано очень много! не надо забывать: от 100 машин в месяц мы делаем! колхоз уж точно не МЫ) :)
Detailing - Alarm нельзя быть вожаком стаи и отвечать в стиле «я сам не знаю сколько заработаю», даже если реально так.
Валерий, почему вы так сильно акцентируете все свои фото и видео на свои ноги? В Инстаграмм одни ноги. Вам кто-то сказал, что вы кривоногий?
Такое ощущение, что пишут коменты одни работники. С чего кто то должен платить за ошибки работника? У меня хоть и сфера другая, но на своем опыте понял, что никогда нельзя прощать и брать на себя чужие косяки. Накосячил, будь добр оплати. Никто никому ничего не должен. Я пол года прощал касяки работникам, пытался быть лояльным и тд, но все это привело к тому, что они чуть не разорили меня. Все правильно он делает и про страховки молчите, раз не в курсе как она работает. Если работники спрашивают с тебя зарплату, когда время платить, даже если у тебя торговля нулевая, плохой период или просто убытки, они же работали и требуют зарплату. Все взаимно должно быть, вот и все.
Полезная информацыя, лайк вам. Ребятам успех желаю
Рабочий должен платить за свои косяки
Справедливость 👌
Как насчет того, чтобы сделать что-то типа страхового фонда, куда сами работники будут скидывать некую сумму каждый месяц и она будет тратиться на покрытие тех косяков, у нас на работе такое нормально работало
Такое может предложить только рукожоп!!!Почему я должен скидывать каждый месяц в копилку если я не косячу ,а ты и Вася Пупкин и Петька рукожопы только и думают ,как свалить на перекур или или придумывают подобную копилку.Впервые ,кажется,захотел оставить коммент За автора.Есть коллектив и каждый отвечает за свою работу!Если ты не умеешь,значит и получаешь соответственно!А В бригаде,если ты не умеешь ,за тебя сделает умелец и все на это надеятся только зарплата потом у всех одинаковая...Так что никаких бригад ,как говорится сдельная работа.Хочешь много зарабатывать ,уярь,естественно без косяков не обойдется,а не ошибается у нас кто?Тот ,кто ничего не делает)) Так что дружок,10к за косяк это деньги при зарплате 8к))Делайте выводы
Немецкий боксёр так я и не говорил, что это обязательно для всех, ты так резко отреагировал, видимо больная тема, не хочешь не скидывайся, дело добровольное, я не косячил и не скидывался(было пару спорных ситаций - сам исправил без привлечения кого-либо из начальства), но других ребят это выручало, был свидетелем, рука дрогнуть может даже у самого опытного...
Немецкий боксёр это уже сам коллектив должен решать, начальство тут не причем
Немецкий боксёр обзывать человека, которого ты в глаза не видел и не знаешь как он работает - чисто интернет тема, в жизни за языком наверное следишь...
не в обиду сказано.
так вот кто все процентные ставки сбивает мастерам...пока не появились детейлеры и студии -мастера в этой сфере зарабатывали очень приличные деньги.а теперь 50 т.р. смешно.
такое ощущение что вся страна зарабатывает от 100 и больше......епанулись чтоли.....сейчас работы никуя нету.....конкуренция дикая в некоторых отраслях, а в некоторых и вовсе специалистов днём с огнём не сыщешь. палтос плюс проценты, я считаю это збс....или ты думаешь у дворника работа легче? который за 30 потолок ебашит днями на улице и в мороз и в жару....
Приятно было послушать здравого руководителя. Успехов и развития в вашем интересном бизнесе!!!
Делал Детейлинг и перетяжку броней перед и задний бампер. Пленка чуть стянулось и видно порезы кузова. Расстроен .....
Здравсвуйте! Номер заказ наряда пожалуйста и тел! А так комментарий о "плохом качестве" может написать каждый!
89153487718
Одно из лучших видео.
очень полезное видео, спасибо большое)
Валерий браво!!! Такое видео вызывает больше доверия. Косяки есть у всех. И те кто не прячет это,а говорит и показывает как есть, вызывает больше доверия и уважения!!!
Начальник все правильно сказал, каждую претензию со стороны работника обосновал. Если дать слабину, они потом, сидя на шее, ножки свесят и делать ничего не будут. А отвечать за работу начальнику перед клиентом.
Человек,должен понимать, что,он ,делает. Смысл. Не, навредить.
Хорошее видео, а комментариев сколько. У каждого своё мнение, интересно почитать. Каждому есть над чем учиться, даже самому мудрому.
Все довольно прозрачно.но есть одно НО.КАЧЕСТВО и КОЛИЧЕСТВО абсолютно несовместимые вещи,а тем более работа с премиум автомобилями.начиная с самого начала как клиент только вошёл и сам процесс,нужно смотреть на все глазами клиента.золотое правило гласит:КЛИЕНТ ВСЕГДА ПРАВ!!!
Не факт, на скорости и качество можно давать, вопрос профессионализма. Если Тачку полируют 2 дня, при регламетне для спеца 8 часов, например, зачем нужен человек 2 дня полирующий кузов?)) Другое дело не опытность, а от этого маленькая отдача. Тут ведь речь о "крутой" канторе, где делают премиум машины, спрос соответствующий.
за 8 часов много наполируешь!
Здравствуйте!
Я был на вашем месте! И в вашей шкуре!
На себе прочувствовал лишение части зарплаты за свои же косяки.
Но при этом мой бывший шеф всегда консультировался со мной, и спрашивал моего совета, по ведению бизнеса,
В хозяйственном плане, и когда он брал на работу новых людей, он вёл сам с ними собеседование.
Я же сидел в соседнем кабинете, и всё слушал... И моё слово было последним в решение брать или не брать человека на работу!
Когда я к нему устроился в конце первой недели я ему принёс список по улучшению условий работы, и необходимого оборудования и инструмента.
И мы поехали вместе и купили всё что нужно было... (на сумму 10 000 евро) Это мне дало стимул дальше стараться ещё лучше работать...
Был случай когда он на меня начал орать... а я нечего ему не ответил решил перегнать трак в другое место...
И случайно, получилось так что зеркалом стену зацепил, и разнёс его на куски... Он это увидел сразу замолчал,
но с зарплаты за него не снял, он понял что он был не прав.
Орать вообще херовый тон))) НА меня если орут или е..ут голову, сожусь и пью кофе, смотрю ЮТУБ и спрашивую через сколько домой))) Ибо шеф понимает, что без меня он =0=
Я ему сказал потом, Что я его уважаю, и честно к нему отношусь, но если он ещё раз на меня начнёт
орать я уйду без предупреждения! Для меня мой бывший шеф не ноль!
Он профессионал в своем деле в настройке и ведения бизнеса, но в технической части он знает только поверхностно... И так как я знал что и как делать, в техническом плане, то он мне полностью всё доверял, И я всегда этим дорожил!
ЛОМАЯ СТЕРЕОТИПЫ посему ушёл от туда?
такая дичь.....100% этот твой хозяин теперь сам работает на хозяина....видимо был настолько глуп и не опытен раз с тобой так серьезно консультировался. и не рисуй себе звёзды на погонах, это ещё не показатель что ты там в чём то разбирался.....дичь какую то подзаборную описал
@@OMS85 ты школьник что ли?
Надо в Якутске такую же фирму открыть
С работниками всегда сложно. И как же часто они знают всЁ, делают лучше всех, но блин результат печаль.
Классное видео!!! Валера ты супер!!!
Достойный руководитель!!! Удачи вам и успехов!!!
Отличное видео!
Выходит и в ДА косячат))) 👍🏻за откровенные видео!
У меня сердце кровью обливалось, когда ты сел на мерс... Там же заклёпки на джинсах.
Пусть дальше обливается
Не надо разводить рабочих.
мы их заводим, а не разводим!
если так то хорошо.
с.и.и. с.и.и. каждый рабочий должен отвечать за свой косяк, я смотрю тут умники собрались, сидишь рассуждаешь,постройки бизнес и рассуждай и плати за каждого,я потом на тебя посмотрю, благодетель херов.
Ольга Михайлова сама ты херовая, следи за языком.
с.и.и. с.и.и. усохни!!! Если не разбираешься в бизнесе, то сиди и помалкивай,Умник!!!
Отличное видео
Вы конечно граматные ребята !!! Вот что значит опыт и мозги)))
Никто не платит, до конца упираются что мы не пределах это было так
Ппц начальник, сам то ведёт себя как, уперся жопой на мерс клиентский и пытаетсЯ умничать
Периодически смотрю ваши ролики,благодаря которым многму научился,выражают Вам Валерий личную благодарность!)))
Что бы удачно открыть мойку нужно быть мойщиком
😉Хлопцы молодцы.
3 дня????
Я как бы за час хотел в идеал помыть :)))
Не очень получится, да? :))))
вывод : если хотите чтобы машина ездила и не ломалась - никогда не мойте двигатель )))
Ну подход такой себе , быстро работаешь - больше денег получаешь , при таком раскладе качество падает и появляются косяки.
Двадцать процертов ?! И косяки с тебя нахер шлите такого скрягу где я работаю тридцать пять процентов и косяки шев сам раскидывает но существенные а не те которые сам втупую закосячил
что ж такое то аааа!мяч просрал футболку отжали!дайте и мне что ни будь!!!!
вы делаете компании не мне, но компания то твоя Вася!!!!
Так в итоге кто и сколько заплатил ?))
Сказал ведь 10К сам лично
Dmitriy Bat`kovich А пардон не услышал! Кстати не плохой выпуск!
Всё грамотно, разложил по полочкам, красавчик!)
Супер видео!!! Валера красавчик!!!
так если у вас такие мастера,почему зп 20%от чека?
Потому что есть и всегда будет, куча голодных приезжих студентов, согласных работать за жилье и на еду.
потому что это нормально по рынку
Ну да, если каждый будет косячить, то бизнес вылетит в трубу.
Тяжеленькая обстановка у вас, ну конечно и клиенты наверное тяжёлые и все редиски
Сколько же профессионалов в комментах сидят, один "умнее" другого
полезная информация
DA красавцы!
это бред. Работяги не должны страдать финансово, когда механизм работы не отлажен.
Хороший контент
Прям Вескост по руски
Треба відповідати за поступки
Мой 👍🏻69;) отличный ролик👌🏻🙏🏻
все по факту)
Круто
Нездоровая атмосфера
Правильно говорит +++++
Здравствуйте👍🏻
Валерий Иванович, садись, пять!) видео👍
Есть страховка на такие случаи
Не надо в джинсах облакачиватся на машине царапки остануться
Интересно.
и я хочу футболку)
Обсолютно такая же проблема у меня в детейлинг студии
не автомойка а показуха сранная