საინტერესო იქნებოდა თქვენი მოსაზრება ლიდერის მხრიდან. ,,constructive feedback” ,, შენიშვნა შესწორება” - თან დაკავშირებით, მგონი საჭირო და საინტერესო თემაა.
როგორ წარმოგიდგენიათ ლიდერი, რომელიც ყველა თანამშრომელს აზრს ეკითხება? აზრი და გადაწყვეტილება თავიდანვე უნდა გაგაჩნდეს უბრალოდ კარგი ხერხია სხვების აზრის გაიგო და მიხვდე შენს ირგვლივ მყოფნი სად არიან და ვის შეიძლება მომავალში რაღაც დონეზე დაეყრდნო ამა თუ იმ საკითხში.
მადლობა ასე კარგად რომ გადმოსცემთ❤
ბატონო ალექსანდრე უღრმესი მადლობა 👌
მადლობა 😍
საინტერესო იქნებოდა თქვენი მოსაზრება ლიდერის მხრიდან. ,,constructive feedback” ,, შენიშვნა შესწორება” - თან დაკავშირებით, მგონი საჭირო და საინტერესო თემაა.
ეს არის ძალიან საინტერესო
თქვენი შეფასება ჩვენთვის მნიშვნელოვანია! 💖
მადლობა ❤️
Big Thanks for this video💘
Thanks! 🥰
ყველა ვიდეო მომწონს
მადლობა ბატონო ალექსანდრე, როგორც ყოველთვის საინტერესო იყო♥️
მადლობა🥰
არხის სახელწოდება მომეწონა ძაან, ეტყობა თქვენი მოფიქრებულია, ულევი წარმატება❤
საინტერესოა, ასე მარტივი მაგალითით ძალიან საჭირო ინფორმაცია მივიღეთ. :) პრაქტიკული- "შენ რას ფიქრობ" მადლობა თქვენ
მადლობა თქვენ!🥰
keep going ❤️❤️❤️
როგორ წარმოგიდგენიათ ლიდერი, რომელიც ყველა თანამშრომელს აზრს ეკითხება? აზრი და გადაწყვეტილება თავიდანვე უნდა გაგაჩნდეს უბრალოდ კარგი ხერხია სხვების აზრის გაიგო და მიხვდე შენს ირგვლივ მყოფნი სად არიან და ვის შეიძლება მომავალში რაღაც დონეზე დაეყრდნო ამა თუ იმ საკითხში.
საქართველოში ამერიკულ-ევროპული მაგალითები ნაკლებად მუშაობს, აქ სხვა მენტალიტეტის ხალხი ცხოვრობს და მორვება ჭირდება
ჯადოსნური კითხვაა :)
level five leadership თუ მოგვყვებით ძალიან კარგი იქნება:)
გავითვალისწინებთ თემო, მადლობა