Esta ley servir solo ven lo beneficios laborales por los cartones q tiene y porque no lo hacen por la experiencia de trabajo que adquiere un servidor público por los años de servicio
consulta Essalud estaría bajo el régimen de esta nueva ley, o al ser una empresa del estado en el ámbito del fonafe no le corresponde, ya que Essalud es mixto
Buen día una pregunta yo soy Alcalde de un Centro Poblado y soy trabajador de Cemento Pacasmayo pero no laboro físicamente porque la Empresa apeló a la última distancia laboral a Lima la pregunta es la Empresa me suspendió mi sueldo porque dicen que soy Alcalde no me corresponde que me paguen pero yo no gano sueldo
El tema de los contratos CAS no siempre es el que se explica aquí, Hay contratados CAS que hemos entrado por concursos públicos que ganamos S/. 1350.00 ó menos ya varios años. No estamos dentro del grupo de los CAS que ganan 4 veces más que un 276. Esos contratos CAS que ganan así son los CAS de confianza. Y es importante que se aclare esta situación. Los ciudadanos peruanos deben conocer esta realidad... ya que muchos contratados CAS estamos siendo discriminados en el trabajo, tenemos la misma responsabilidad o más que los contratados 276 y por lo mismo pedimos que el Estado cambié ya esa política desigual.
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Hablé de la 24041 un trabajador cesa y está plaza la dan para contrato y esté trabajador cumple un año de contrato y sedan las rotaciones o reasignaciones o ascensos en estás plazas ya no pueden ser cubiertas por los trabajadores nombrados qué quiere resignarse rotar por qué el contratado está protegido por 24041
Hola iDeb, me alegro que le haya gustado, si desea aprender sobre la GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y LA LEY SERVIR, contáctanos por WhatsApp 964336334 bit.ly/964336334
En el manejo de la información debe actualizar su información, dado que la Ley Universitaria 23733, está sin efecto, debe considerar la Ley 30220 que si está activa. Si pone datos así, como que uno duda de la información que proporciona. saludos.
La Ley SERVIR busca fomentar la profesionalización y eficiencia en el servicio público en entidades como ministerios, gobiernos regionales, gobiernos locales, organismos autónomos y empresas estatales. Esto implica que esta ley debe aplicarse a prácticamente todas las organizaciones públicas en Perú.
Qué es la Ley SERVIR. Distingamos entre el D.Leg. N° 1023, que es el que crea a SERVIR, y la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil. Ley SERVIR, no es lo correcto.
Y los trabajadores de Salud, que se desempeñan en labor ejecutiva o de gestión en las Direcciones de Salud o Gobiernos Regionales, pueden ingresar a Servir?
Porque este ponente habla de las desventajas económicas de la LEY276 y las bondades ventajosas de la Ley SERVIR, pero no dice que con programas de evaluación de desempeño el personal publico sera desaforado, para que defender un supuesto régimen laboral como SERVIR que no garantiza la estabilidad laboral de los trabajadores estatales, que la mayoría de ellos por decisión de los titulares del pliego con programas de evaluación del desempeño dirigidos , serán desaforados durante el periodo de prueba.
Que se deroge y punto final en 10 añis no an hecho nada no venefician en nada al trabajador y tampoco hay mejoras ni lo abra. Que se publiqu de una ves en el peruano.
cas igual no ESTABILIDAD LABORAL. SOLO SUS AMIGOS Y ALLEGADOS VAN ENTRAR SOLO SUS ALLEGADOS , YO QUISIERA Q ME RESPONSA SERVIR COMO PUEDE DESPEDIR A GENTE CON EXPERIENCIA CON GENTE NUEVA A DONDE SE HA VISTO ESO
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Hola porque no se pueden revisar las denuncias o tramites que realice hace 4 años???
gracias muchas gracias mil gracias , gracias por la ptm gracias, like si crees q este señor se merece un par de heladas
Esta ley servir solo ven lo beneficios laborales por los cartones q tiene y porque no lo hacen por la experiencia de trabajo que adquiere un servidor público por los años de servicio
Jajjaja
Excelente ponencia, muy claro, gracias a Servir y al Dr. Yuri Rengifo.
DR dígame si soy de la 276 y no pienso pasarme a servir tengo que hacer obligatoriamente las capacitaciones de servir con evaluaciones disculoe
Un muy buen docente
CATEDRA... MIS FELICITACIONES ..... ENTENDIBLE ...X K ....CONOCES LA TEMATICA👍
EXCELENTE CONTENIDO!!!
A detalle la explicación, excelente
Magnifico, gracias
consulta Essalud estaría bajo el régimen de esta nueva ley, o al ser una empresa del estado en el ámbito del fonafe no le corresponde, ya que Essalud es mixto
excelentísimo me ayudo mucho, gracias¡¡
Buen día una pregunta yo soy Alcalde de un Centro Poblado y soy trabajador de Cemento Pacasmayo pero no laboro físicamente porque la Empresa apeló a la última distancia laboral a Lima la pregunta es la Empresa me suspendió mi sueldo porque dicen que soy Alcalde no me corresponde que me paguen pero yo no gano sueldo
Buenas noches dr. Podría porfavor compartir sus ppts
Muy buen video, gracias
Una empresa servís limpieza puede darte liquidar cada tres meses sin derecho a graticcacion ni vacaciones
Excelente explicación
Gracias muy importante saber
disculpe, esta ley tiene algo que ver con el DS 054?
Muy bueno 👏
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Doctor buen dia
Como sacar tu certificado de no tener suspensión en servir
El tema de los contratos CAS no siempre es el que se explica aquí, Hay contratados CAS que hemos entrado por concursos públicos que ganamos S/. 1350.00 ó menos ya varios años. No estamos dentro del grupo de los CAS que ganan 4 veces más que un 276. Esos contratos CAS que ganan así son los CAS de confianza. Y es importante que se aclare esta situación. Los ciudadanos peruanos deben conocer esta realidad... ya que muchos contratados CAS estamos siendo discriminados en el trabajo, tenemos la misma responsabilidad o más que los contratados 276 y por lo mismo pedimos que el Estado cambié ya esa política desigual.
Hola Gleny, gracias por su aporte, si desea mayor información sobre el curso GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y LA LEY SERVIR, comuníquese al WhatsApp 📲bit.ly/964336334
Xq los niveles remunerativo abismal entre profesionales y técnicos saludos de institutos???
Hablé de la 24041 un trabajador cesa y está plaza la dan para contrato y esté trabajador cumple un año de contrato y sedan las rotaciones o reasignaciones o ascensos en estás plazas ya no pueden ser cubiertas por los trabajadores nombrados qué quiere resignarse rotar por qué el contratado está protegido por 24041
Excelente video.
Se le entiende muy bien
Hola iDeb, me alegro que le haya gustado, si desea aprender sobre la GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y LA LEY SERVIR, contáctanos por WhatsApp 964336334 bit.ly/964336334
En el manejo de la información debe actualizar su información, dado que la Ley Universitaria 23733, está sin efecto, debe considerar la Ley 30220 que si está activa. Si pone datos así, como que uno duda de la información que proporciona. saludos.
¡Muy bien explicado!
Gracias Christian, me alegro que te guste, si deseas saber más sobre nosotros, te invitamos a ingresar a nuestro sitito web www.desarrolloglobal.pe/
El régimen disciplinario de la. Ley servir se extiende a todos los regímenes laborales o solo a los generales???????
QUE INSTITUCIONES SE RIGEN POR LA LEY SERVIR?
La Ley SERVIR busca fomentar la profesionalización y eficiencia en el servicio público en entidades como ministerios, gobiernos regionales, gobiernos locales, organismos autónomos y empresas estatales. Esto implica que esta ley debe aplicarse a prácticamente todas las organizaciones públicas en Perú.
Soy Cas 1057 aguinaldo 300 ,hace ya 7años ,por sentencia 728 pero continuo como Cas Indeterminado
pero los de 728 ya tienen ese beneficio;... pasan de manera inmediata los funcionarios ? y los servidores ? y los trabajadores que no concursan?
FUNCIONARIOS QUE TIRA PARA EL GOBIERNOS Y LOS GRANDES PODEROSOS
Los que están en Atu con 1500 como locador no tiene beneficios
Qué es la Ley SERVIR.
Distingamos entre el D.Leg. N° 1023, que es el que crea a SERVIR, y la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.
Ley SERVIR, no es lo correcto.
Muy bien explicado.
Cuándo ?
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Ley N° 28560 ?
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Haber los cas ley 1057 tienen 2 gratificaciones al año
Se le otorga aguinaldo
No es gratificación, es aguinaldo
Y los trabajadores de Salud, que se desempeñan en labor ejecutiva o de gestión en las Direcciones de Salud o Gobiernos Regionales, pueden ingresar a Servir?
Porque este ponente habla de las desventajas económicas de la LEY276 y las bondades ventajosas de la Ley SERVIR, pero no dice que con programas de evaluación de desempeño el personal publico sera desaforado, para que defender un supuesto régimen laboral como SERVIR que no garantiza la estabilidad laboral de los trabajadores estatales, que la mayoría de ellos por decisión de los titulares del pliego con programas de evaluación del desempeño dirigidos , serán desaforados durante el periodo de prueba.
Interesante lo que comentas, bajo tu punto de vista existe un punto de riesgo para los que se traspasan a la ley servir?
Los cas tenemos a derecho a sindicalizacion y aplegarnos a huelgas
Es con vara postular a servir
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Que se deroge y punto final en 10 añis no an hecho nada no venefician en nada al trabajador y tampoco hay mejoras ni lo abra. Que se publiqu de una ves en el peruano.
ahora en español
cas igual no ESTABILIDAD LABORAL. SOLO SUS AMIGOS Y ALLEGADOS VAN ENTRAR SOLO SUS ALLEGADOS , YO QUISIERA Q ME RESPONSA SERVIR COMO PUEDE DESPEDIR A GENTE CON EXPERIENCIA CON GENTE NUEVA A DONDE SE HA VISTO ESO
Yo soy de la idea que una persona que tenga experiencia acredite que también tenga preparación para así poder mantenerse.
buenaaa
Todo se habla bonito del servil...pero no tiene plata para pagar derechos pero si la aplican para sanciones......
ojala puedan compartir la PPT
Jajaja
Tas loco. Como un 728 va renunciar. Para pasarse a un cas.
En realidad si uno de carrera especial desea por voluntad pasar a servir se puede, está en el reglamento de la ley servir
Desvincularlo q fácil es hablar
Mucho bururu
Les doy un tip
En ves de separarlos por regímenes
Se debe establecer uno solo un solo pago un solo derecho un solo beneficio un solo pago
Edward, gracias por su comentario, si desea capacitarse en el curso de RECURSOS HUMANOS Y LA LEY SERVIR, comuníquese al WhatsApp: bit.ly/SolicitaDscto
Bueno esta es unq ley sin fundamento desgraciadamente no tomq en cuenta la experiencia de un trabajafir
Debería ser valorado la experiencia juntos a su nivel de estudios.
disculpe, esta ley tiene algo que ver con el DS 054?
excelente, muy bien explicado.