Ουάου! Καταπληκτικός ο καλεσμένος σας, με ευφράδεια λόγου, με χιούμορ, με ιδέες, με το σωστό mindset και θεωρώ με το πιο αποδοτικό τρόπο μέσα απο ένα podcast μπορέσαμε να ακούσουμε έναν τόσο αξιόλογο επαγγελματία! ευχαριστούμε πολύ για την ευκαιρία αυτή! Συνεχίστε την εξαιρετική δουλεία σας!
Σας βλέπω πάρα πολλά χρόνια και είναι ίσως μια από τις καλύτερες συνεντεύξεις που έχω δει από εσάς, άργησα να την δω και μάλλον την βλέπω την πιο σωστή στιγμή
Ίσως η καλύτερη σας συνέντευξη παιδιά! Πολύ χρήσιμα και πρακτικά για τους υποψηφίους εργαζομένους όσα ειπώθηκαν! Πολλά μπράβο! Όσον αφορά για τις επιχειρήσεις μπράβο στον κύριο Κίντζιο που από το 22:10 έως το 24:55 είπε κάποιες αλήθειες, που δε λέει κανείς! Θα συμπλήρωνα το συχνό χαρακτηριστικό της ανωνυμίας αρκετών εταιρειών στη δημοσίευση των αγγελιών τους. Δηλαδή ντρέπεστε κάποιοι εργοδότες ακόμη και το όνομα της εταιρείας σας, να πείτε; Ή δε θέλετε εξ αρχής να ξέρει ο υποψήφιος με τι έχει να κάνει, για να έχετε "πλεονέκτημα"; Θα ήθελα να το ρωτήσω σε κάποιον τέτοιο αυτό, να μου εξηγήσει το λόγο! Συνεχίστε MOS να δίνετε αξία!
Φανταστικη συνέντευξη. Όλα αυτά τα πρακτικά που αναλύετε πρέπει ο Ελληνας να τα βάλει μέσα του και να ξεκινήσει να τα εφαρμοζει, όσο εξώ και αν ειναι από την ιδιοσυγκρασία του.
Κιντζιος εξαιρετικος επαγγελματιας που προσφερει απιστευτη βοηθεια μεσω του regeneration και πιο συγκεκριμενα του project future που παρακολουθησα εγω. Κιντζιο μας λειπει η κιτρινη πολυθρονα σου θεε!!
φοβερη φυσιογνωμια για αλλη μια φορα στην παρεα,για μενα μαζι με τον Ηλια Ξενακη οι δυο αγαπημενες μου χαρηκα που τον εισηγαγα. Μπραβο ρε παιδια παμε ολο και ποιο πανω σταθερα!
Συγχαρητήρια για την συνέντευξη, δεν ξέρω από πού να αρχίσω και που να τελειώσω!! Μέσα σε 40 λεπτά ανέφερε τα πάντα! Αν είχα αυτή την ευκαιρία πριν 15 χρόνια δεν θα είχε φύγει από την Ελλάδα. Τώρα τα βλέπω και τα ζω όλα αυτά καθημερινά στην εργασία "work hard and stay humble". Αυτό κάνω εδώ και χρόνια και ο εργοδότης μου το αναγνωρίζει 100% και εκτός από όμορφα λόγια και άψογο κλίμα εργασίας, μου προσφέρει έναν μισθό σε ένα επίπεδο που ακόμα και για Γερμανία θεωρείται πολύ υψηλό! Κατά την γνώμη στην Ελλάδα εκτός από τους νέους, θέλουν πάρα πολύ δουλειά οι ίδιες οι εταιρείες ώστε να μάθουν να αντιμετωπίζουν με σεβασμό τους εργαζόμενους!!!!!
Έχω γνωρίσει τον Κωνσταντίνο μέσω του Regeneration!!! Εξαιρετικός άνθρωπος που βοηθάει ,μαζί με μια ομάδα ανθρώπων, νέα παιδιά που έχουν γνώσεις και ψάχνουν το πρώτο τους επαγγελματικό βήμα! Συγχαρητήρια Men of Style που τον φέρατε στην εκπομπή σας!
Έχω δει όλα σας τα βίντεο! Και σε όλα σας έχω κάνει like!!! Μπράβο σας!! Έχετε αφήσει μια κληρωνομια στο TH-cam χωρίς να το ξέρετε!!! Αν θα έπρεπε να διορθώσετε κάτι είναι το να σταματήσετε να μιλάτε με αγγλικές λέξεις!!! Είναι απαίσιο!!! Η ελληνική γλώσσα είναι η ποιο πλούσια γλώσσα σε όλον τον κόσμο και όταν κάποιος ξέρει να την χειρίζεται, επικοινωνεί στο 100% δείχνοντας παράλληλα την ποιότητα του. Να στε πάντα καλά.
27:15 "αν δε νιώθεις, δε θα δημιουργήσεις". Μεγάλη αλήθεια. Δυστυχώς σκεφτόμαστε πολύ με το νου, μπλοκαριζόμαστε και δεν νιώθουμε την εσώτερη μας φωνή. Που βοηθάει σε ο,τιδήποτε κάνεις, είτε επαγγελματικό είτε καλλιτεχνικό ή οτιδήποτε. Μπράβο και γενικά για το βίντεο.
Ωραια θεματολογια και πολυ διακεκριμμενος ο Κωνσταντινος....τα λεει πολυ ωραια γενικως και μπραβο του για τη τεραστια προσωπικη του εξελιξη...ωστοσο επιτρεψτε μου να διαφωνησω λιγο με τη νοοτροπια τα δινω ολα για την επιχειρηση καποιου αλλου...γιατι να μη μας διδασκεται το πως να χτισουμε τη δικια μας επιχειρηση η το πως να κανουμε το χρημα να δουλευει για εμας και οχι εμεις για το χρημα..κακα τα ψεμματα σε μια εταιρεια ανταλλασεις το χρονο σου για το χρημα και οσο καλος και να εισαι παντα εισαι "το θυμα" του εργοδοτη καθως μπορει να σε απολυσει οποτε θελει αν γινει μια στραβη...στη κοινωνια που ζουμε θα επρεπε να μαθαινεται το πως να εισαι οικονομικα ελευθερος..οχι το πως να εισαι ο καλυτερος εργαζομενος που στην ουσια δουλευει για να πλουτισει καποιος αλλος...γνωριζω παρα πολλους πανεξυπνους ανθρωπους στα 40 τους σε μεγαλες θεσεις σε επιχειρησεις με οικογενεια που δεν εχουν σχεδον καθολου ελευθερο χρονο για τη προσωπικη τους ζωη...δεν μου φαινεται υγιες αυτο και δεν θα ηθελα σε καμια περιπτωση να ειμαι ετσι
Πολύ σωστό σχόλιο, όμως δυστυχώς ο καπιταλισμός σαν οικονομικό σύστημα στο οποίο ζούμε, το τελευταίο που αποζητά για τον εργαζόμενο είναι η οικονομική του αυτονομία και η ελεύθερη παροχή χρόνου. Τουναντίον, για την συντριπτική πλειοψηφία θέλει τον εργαζόμενο καταπιεσμενο,χαμηλόμισθο, δουλεύοντας εξαντλητικά ωράρια,και να λέει και ευχαριστώ για ένα ξεροκομματο,για να μην οδηγηθεί στον ΟΑΕΔ.
Να δείτε διασύνδεση πανεπιστημίων με εταιρίες σε λίγα χρόνια: με τον νεποτισμό που υπάρχει σε αυτά, όπου παίρνουν σχεδόν μόνο δικούς τους διδακτορικούς τους με καμία επαφή με βιομηχανία και εταιρίες, αυτά θα είναι αδύνατον να συνεννοηθούν με τις εταιρίες (too advanced for them…!), γιατί θα έχουν μόνο άσχετους καθηγητάδες με μόνο σκοπό να προσελκύσουν ανούσια ευρωπαϊκά προγράμματα για να επιβιώσουν....
Εξαιρετική η πρωτοβουλία του Regeneration. Βέβαια ήμουν το 2016 στους 200 φιναλίστ, αλλά δεν βρήκα δυστυχώς πρακτική άσκηση, έστω και αν είχα 6 μήνες εργασιακή εμπειρία τότε και ήμουν και πτυχιούχος ΟΠΑ. Μπράβο στο Men of Style που φιλοξένησε τέτοια συνέντευξη!
Το αληθινό βιντεο και το μήνυμα ξεκινάει στο 1:05:15. Τα προηγούμενα είναι μια καλή διαφήμιση για το regeneration. Επιτρέψτε μου να πω πως ότι λάμπει δεν είναι και χρυσός. Αρχικά θέλω να αναφέρω ότι ελαβα μερος 2 φορές χωρίς να καταφέρω να περάσω στις συνεντεύξεις. Την δεύτερη φορά δε, συμπλήρωσα τα παιχνίδια (το ένα ηταν με κάτι πλανήτες και το άλλο ήταν με ενα τοτέμ με μαθηματικές ακολουθίες) ταυτόχρονα με την αδερφή μου. Ιδια ώρα ίδιες απαντήσεις, ίδιο νούμερο στην οθόνη στο τέλος. Η αδερφή μου πέρασε στις συνεντεύξεις . Το οξύμωρο είναι ότι εγώ ειχα εθελοντική δράση (συνοδευόμενα με αντίστοιχες βεβαιώσεις) και ήμουν μέλος της Πανεπιστημιακής ομάδας μπάσκετ για 5 συνεχόμενα χρονιά. Επίσης, στο βίντεο δεν αναφέρθηκε ότι ο μισθός . Τότε ήταν 750€/μήνα ΜΙΚΤΑ /full time job /για 6 μήνες (εγγυημένα) και αφου περάσεις τόσα στάδια. Ενώ πραγματικα το concept είναι αρκετα καλο, το αποτέλεσμα είναι να προσλαμβάνονται ατομα υψηλων προσόντων μεσω stages με οσο το δυνατό μικρότερo κόστος για τις εταιρίες πράγμα που δεν είναι και τόσο fair. Επισης μπήκα στο κοπο για να γραψω το σχολειο οντας σχεδόν 30 και δουλεύοντας σε ινστιτούτο ερευνών, καταλαβα ότι το regeneration και το καθε regeneration δεν η μονη ευκαιρια να ξεκινήσει καποιος απλως όταν θα χτυπησεις περισσοτερες πορτες θα συνειδητοποιήσεις αυτά που σου προσφερει είναι disproportionate αυτων που σου θα σου προσφέρουν οι εταιρίες Τελος Work hard stay humble φυσικα και ναι … αλλά αυτό να μην είναι μέσω εκμετάλλευσης του εργοδότη. Φυσικα όλα τα παραπάνω είναι η δικια μου αποψη/μερια και μονο, απλώς ανάφερα και μια άλλη οπτική !!!
επειδή έχω πάρει κι εγώ μέρος στο assesement πάνω από 2 φορές να σου πω το εξής. Τα παιχνίδια αυτά είναι ειδικά και μετράνε δεξιότητες.Σε μερικά μπορεί να παίζει ρόλο η ταχύτητα που θα δώσεις την απάντηση(ίσως γι αυτό και να είχατε διαφορές με την αδερφή σου). όσο για το μισθό εξαρτάται από την εταιρεία και συνήθως κάνουν σύμβαση 1 έτους ( ισως και αυτο να αλλάζει ανα εταιρία) και ανάλογα με τη θέση και τα προσόντα παίρνεις και ανάλογο μισθό.
Πήρα και εγώ μέρος χωρίς να με πάρουν. Με το που έφτασα στη συνέντευξη κατάλαβα τι παίζει. Δεν πειράζει όμως, χίλιες φορές καφετζής παρά κορόιδο των μεγαλοεπιχειρησεων
Αυτό που κάνετε εσείς και ο κος. Κίντζιος είναι πραγματικό coaching. Η συγκεκριμένη κουβέντα πρέπει να διδάσκεται σε καθηγητές, φοιτητές, μαθητές και επαγγελματίες. Well done everyone.
Κ. Κιντζιο είπατε πολλά σωστά πράγματα. Αναφερθήκατε πολύ παραπάνω στο υγιες «γειωμα» των νεων ως προς τα benefits που προσφέρονται απο μι εταιρεία παρά σε αυτάπ προσφέρουνοι εταιρείες. Είπατε επι λεξει, «ας μην περιμένουν μισθο 1500€ και managerial role ». Αναφερθήκατε σαφώς και στο οτι οι εταιρείες δεν προσφέρουν καλά benefits αλλα όχι τόσο όσο στο «γειωμα» του υποψηφίου. Κ. Κιντζιο, εμένα που με 7 μήνες προυπηρεσίας στον τομεα μου αλλα ΑΠΕΙΡΟ χρονο προσωπικής εξέλιξης, λαμβάνω job offer απο χώρα του εξωτερικού που ακουμπάει τα 3000€ net, όταν ζητάω 1300€ net μετά απο ανάλυση και απαντήσεις οι οποίες εντυπωσίασαν(συμφωνα με το feedback) directors σε final interview, γιατί με κοιτάνε περίεργα; Γιατί εδώ δε θα μπορώ να βάλω 1000 ευρώ για τα επόμενα 10 χρονια, ενώ στο εξωτερικό θα βάζω απο αύριο;
Έχω €250Κ base salary market value στο εξωτερικο. Τι να συζητήσουμε αυτή τη στιγμή; Τι μου συγκρίνεις; GDP, base salaries, paymixes και business culture Ελλαδας και εξωτερικου;
Καλή η κουβέντα σας αλλά μια απορία, όταν είσαι ένας νέος ο οποίος βρίσκεται σε μια εταιρεία στην οποία δίνεις το 101% όπως λέει και ο κ. Κίντζιος, και μετά από μήνες σταθερών αποτελεσμάτων όπου, you "worked hard, stayed humble" και το μόνο που λαμβάνεις από τον εργοδότη πίσω είναι "γίνε ακόμα περισσότερο αποδοτικός", ενώ γνωρίζεις ότι η περαιτέρω αξία που θα δώσεις στο μέλλον δεν θα αντικατοπτριστεί στον μισθό σου ή σε μια αναπτέρωση του ηθικού σου με ένα απλό "έκανες καλή δουλειά!" ενώ ταυτόχρονα σε συγκρίνει με άλλους υπαλλήλους όσον αφορά την αποδοτικότητα, τότε δεν θα ήταν αρκετά λογικό να παραιτηθείς από την εν λόγω δουλειά; Όταν όμως αυτός ο νέος παραιτηθεί, χωρίς ενδεχομένως να έχει βρει κάποια άλλη δουλειά, μπορεί να μεσολαβήσει αρκετό χρονικό διάστημα μέχρις ότου να επαναπροσληφθεί σε κάποια άλλη δουλειά το οποίο κατά πάσα πιθανότητα θα ερμηνευτεί ως "διάστημα αδράνειας" από πιθανούς εργοδότες, πράγμα που συνήθως σημαίνει ότι δεν θα καλέσουν καν τον υποψήφιο σε συνέντευξη. Εξ'όσων γνωρίζω, δεν υπάρχει κάποια μέση λύση ή ένα "λογικό" μεσοδιάστημα μέσω του οποίου ένας εργοδοτούμενος ή ένας άνεργος μπορεί να θεωρηθεί ως "καλός" υποψήφιος για οποιαδήποτε εταιρεία. Πιστεύω ότι για αυτόν το λόγο έχουμε από την μια μεριά, άτομα που δουλεύουν σε δουλειές που δεν τους αρέσουν και άτομα που είναι άνεργοι; είτε για μικρά είτε για μεγάλα χρονικά διαστήματα. Η τωρινή πραγματικότητα για μένα είναι ότι οι μόνες δουλειές που θέλουν να με προσλάβουν είναι για εφήμερες θέσεις εργασίας(ούτε καν για 1 χρόνο), οι οποίες πληρώνουν βασικό μισθό(που δεν φτάνει για να έχει κάποιος τα προς το ζην, τουλάχιστον χωρίς να ζεί με τους γονείς του). Όλες οι υπόλοιπες δουλειές είναι όπως λέτε "αγγελίες για Superman" ζητώντας εμπειρία πέραν των 5 ετών και με μεταπτυχιακά που γεμίζουν μια βιβλιοθήκη από μόνα τους...Δεν το λέω για να παραπονεθώ...Απλά το χάσμα μεταξύ του, τι ζητά ένας εργοδότης, και του τι έχει να προσφέρει ένας υποψήφιος, είναι τόσο μεγάλο που ακόμα και αν ένας υποψήφιος βάλει το κεφάλι του κάτω και γεμίσει την βιβλιοθήκη του με όσα πτυχία ζητούντε σε τέτοιου είδους αγγελίες(εις προσπάθεια του να γεφυρώσει αυτό το χάσμα) θα φτάσει στο σημείο που θα πιστέψει και ο ίδιος(θέλωντας και μη) ότι έχει να προσφέρει περισσότερα από όσα του ζητούντε. Το πρόβλημα εδώ είναι ότι κανένας εκ των δύο μεριών δεν ενδίδει σε "κάτι λιγότερο", όσον αφορά επαγγελματικούς τίτλους.
@@chrysogerokonstantis3779 Η ιδεατή κοινωνία που προτείνεις ότι υπάρχει είναι δυστηχώς υποπροϊόν της φαντασίας σου, και δεν το λέω για να σε προσβάλω, είναι η ωμή πραγματικότητα. Η ισοδύναμη ικανότητα ευκαιρίας(equality of opportunity) δυστηχώς *δεν υφίσταται*, τουλάχιστον όχι στον σύγχρονο κόσμο. Με άλλα λόγια μπορεί να είσαι ο επόμενος Steve Jobs(και όποιοι άλλοι άνθρωποι θεωρείς ως πετυχημένους) αλλά αν βρίσκεσαι σε φυσική τοποθεσία όπου δεν μπορεί(ακόμα και να θέλει) να σε "ανακαλύψει" κάποιος, θα είσαι αυτός που είσαι όσο και να το κυνηγήσεις, όσο καλός και αν είσαι. Ιδιαίτερα τώρα με τους περιορισμούς σε μετακίνηση σε άλλες χώρες...άστα να πάνε. Το να σου λέει κάποιος σε μορφή κομπλιμέντου "Εσύ είσαι πολύ καλός! Θα πας ψηλά!" και να τελειώνει την φράση του με "Τι κάνεις ακόμα εδώ;", είναι από τα πιο αποκαρδιωτικά πράγματα που μπορείς να ακούσεις! Εμένα προσωπικά με χαλάει πολύ όταν το ακούω. Ο λόγος που γίνεται και αυτό που αναφέρουν ως "Brain drain" είναι επειδή ο νέος βλέπει καλύτερες ευκαιρίες στο εξωτερικό, παρά όπου μένει. Όλα αυτά δεν τα λέω για να αποθαρρύνω τον οποιοδήποτε. Απλά το ιδεατό που προτείνεις είναι σχεδόν *επικίνδυνο* για ανυποψίαστους ανθρώπους....Φαντάστηκες να εσωτερικοποιούσαμε όλες τις αποτυχίες που είχαμε στην ζωή μας; Θα αυξάνονταν ραγδαία οι αυτοκτονίες, που ειδικά σήμερα δεν είναι μείζον πρόβλημα! Όπως λεν και τα παιδιά(σε άλλα βίντεο) είναι τα "ζάρια του Θεού", δηλαδή πάντα θα υπάρχει κάτι το απρόβλεπτο για το οποίο δεν μπορείς να κάνεις οτιδήποτε. Να 'σε καλά!
Φύγανε όλα τα μεγάλα μυαλά και μείναμε τα τούβλα πίσω. Τούβλα που θα χρησιμοποιηθούν για να χτίσουμε έναν νέο κόσμο και σύστημα , καλύτερο από τον δικό σας. Και σε λίγο καιρό τα "τούβλα" θα ξεκινήσουν να "πέφτουν" στα κεφάλια σας. Επίσης έχω μια απορία. Τα περισσότερα μυαλά που φύγαν έξω, έφυγαν με υποτροφίες ή ήταν τυχεροί εκ γενετής και είχαν χρήματα και προϋποθέσεις να το κάνουν? Επίσης το ότι τα μυαλά έφυγαν δεν σας προβληματίζει για την παρούσα κατάσταση της χώρας και των εταιρειών της? Από εταιρείες και μυαλά σαν τα δικά σας έφυγαν, που εκμεταλλεύονται τούβλα σαν εμένα και τους υπόλοιπους που έμειναν πίσω.
Ρε φίλε, δηλαδή σε αυτές τις εκπομπές σας απολαμβάνω το κάθε λεπτό. Από την πολύ ενδιαφέρουσα συζήτηση μέχρι και το χαβαλε σας ακομα! Μη σταματήσετε ποτέ !
Πραγματικά τραγικό... Άντεξα περί τα 25' να ακούω έναν άνθρωπο που δουλεύει για την κοκακολα σε λογοπενία Ελληνικής γλώσσας που οι μισές λέξεις ήταν Αγγλικές ορολογίες, να διδάξει στους νέους πως θα γίνουν καλοί υπάλληλοι να πάρουν ένα μισθουλάκο.. Που είναι τα όνειρα ? H επιχειρηματικότητα ? Aν γύρναγα πάλι στα 20 μου και ήταν να προσγειωθώ σε αυτή την εποχή θα προτιμούσα να πεθάνω.. Tip : Μίλα το όλο στα Αγγλικά να καταλαβαινόμαστε καλύτερα ρε φίλε..
Den uparxoun Expats, eleos pia me to prwhn Brittish colonial term of white people against the east indies et al. Uparxoun mono qualified immigrants pou aporofounte apo ksenes oikonomies. Exete anarwtithei giati pote kanenas colored qualified worker den xrhsimopoiei ton oro Expats for example. . . Kanenas Nigerian oil worker otan doulevei sthn Norway den apolaleitai expat
![[#2024MAMA] BIGBANG (빅뱅) - 뱅뱅뱅 (BANG BANG BANG) + FANTASTIC BABY | Mnet 241123 방송](http://i.ytimg.com/vi/EQsYfiPR9uM/mqdefault.jpg)
Ουάου! Καταπληκτικός ο καλεσμένος σας, με ευφράδεια λόγου, με χιούμορ, με ιδέες, με το σωστό mindset και θεωρώ με το πιο αποδοτικό τρόπο μέσα απο ένα podcast μπορέσαμε να ακούσουμε έναν τόσο αξιόλογο επαγγελματία! ευχαριστούμε πολύ για την ευκαιρία αυτή! Συνεχίστε την εξαιρετική δουλεία σας!
Προσωπικά από τα πιο ενδιαφέροντα απλά και ανδρικά 👏
Χαίρομαι ειλικρινώς που το βρήκες ενδιαφέρον!
Σας βλέπω πάρα πολλά χρόνια και είναι ίσως μια από τις καλύτερες συνεντεύξεις που έχω δει από εσάς, άργησα να την δω και μάλλον την βλέπω την πιο σωστή στιγμή
Ίσως η καλύτερη σας συνέντευξη παιδιά! Πολύ χρήσιμα και πρακτικά για τους υποψηφίους εργαζομένους όσα ειπώθηκαν! Πολλά μπράβο!
Όσον αφορά για τις επιχειρήσεις μπράβο στον κύριο Κίντζιο που από το 22:10 έως το 24:55 είπε κάποιες αλήθειες, που δε λέει κανείς! Θα συμπλήρωνα το συχνό χαρακτηριστικό της ανωνυμίας αρκετών εταιρειών στη δημοσίευση των αγγελιών τους. Δηλαδή ντρέπεστε κάποιοι εργοδότες ακόμη και το όνομα της εταιρείας σας, να πείτε; Ή δε θέλετε εξ αρχής να ξέρει ο υποψήφιος με τι έχει να κάνει, για να έχετε "πλεονέκτημα"; Θα ήθελα να το ρωτήσω σε κάποιον τέτοιο αυτό, να μου εξηγήσει το λόγο! Συνεχίστε MOS να δίνετε αξία!
Φανταστικη συνέντευξη. Όλα αυτά τα πρακτικά που αναλύετε πρέπει ο Ελληνας να τα βάλει μέσα του και να ξεκινήσει να τα εφαρμοζει, όσο εξώ και αν ειναι από την ιδιοσυγκρασία του.
Κιντζιος εξαιρετικος επαγγελματιας που προσφερει απιστευτη βοηθεια μεσω του regeneration και πιο συγκεκριμενα του project future που παρακολουθησα εγω. Κιντζιο μας λειπει η κιτρινη πολυθρονα σου θεε!!
To the point σε όλα τα επίπεδα. Πολυδιάστατη και εμπεριστατωμένη άποψη για τα εργασιακά. Πολλά μπράβο!!!
φοβερη φυσιογνωμια για αλλη μια φορα στην παρεα,για μενα μαζι με τον Ηλια Ξενακη οι δυο αγαπημενες μου χαρηκα που τον εισηγαγα. Μπραβο ρε παιδια παμε ολο και ποιο πανω σταθερα!
Πράγματι από τα καλύτερα επεισόδια! Συγχαρητήρια 👏
Συγχαρητήρια για την συνέντευξη, δεν ξέρω από πού να αρχίσω και που να τελειώσω!! Μέσα σε 40 λεπτά ανέφερε τα πάντα!
Αν είχα αυτή την ευκαιρία πριν 15 χρόνια δεν θα είχε φύγει από την Ελλάδα. Τώρα τα βλέπω και τα ζω όλα αυτά καθημερινά στην εργασία "work hard and stay humble". Αυτό κάνω εδώ και χρόνια και ο εργοδότης μου το αναγνωρίζει 100% και εκτός από όμορφα λόγια και άψογο κλίμα εργασίας, μου προσφέρει έναν μισθό σε ένα επίπεδο που ακόμα και για Γερμανία θεωρείται πολύ υψηλό!
Κατά την γνώμη στην Ελλάδα εκτός από τους νέους, θέλουν πάρα πολύ δουλειά οι ίδιες οι εταιρείες ώστε να μάθουν να αντιμετωπίζουν με σεβασμό τους εργαζόμενους!!!!!
Εάν ήταν καλός ο ιδιωτικός τομέας στην Ελλάδα δεν θα εψαχναν όλοι το δημόσιο!
Έχω γνωρίσει τον Κωνσταντίνο μέσω του Regeneration!!! Εξαιρετικός άνθρωπος που βοηθάει ,μαζί με μια ομάδα ανθρώπων, νέα παιδιά που έχουν γνώσεις και ψάχνουν το πρώτο τους επαγγελματικό βήμα! Συγχαρητήρια Men of Style που τον φέρατε στην εκπομπή σας!
Έχω δει όλα σας τα βίντεο! Και σε όλα σας έχω κάνει like!!! Μπράβο σας!! Έχετε αφήσει μια κληρωνομια στο TH-cam χωρίς να το ξέρετε!!!
Αν θα έπρεπε να διορθώσετε κάτι είναι το να σταματήσετε να μιλάτε με αγγλικές λέξεις!!! Είναι απαίσιο!!! Η ελληνική γλώσσα είναι η ποιο πλούσια γλώσσα σε όλον τον κόσμο και όταν κάποιος ξέρει να την χειρίζεται, επικοινωνεί στο 100% δείχνοντας παράλληλα την ποιότητα του.
Να στε πάντα καλά.
respect αδερφε για την ιστορια σου
21 χρονων φοιτητης μπλοκαρισμενος με το μελλον μου και για το τι ειμαι ικανος, με βοηθησες να ξεμπλοκλαρω ελπιζω να εισαι καλα!
Τεράστια συνέντευξη !!!! Στα τοπ Απλά και Αντρικά σίγουρα, αν όχι το καλύτερο!
ΥΓ. Χρήστο χαλάς την αισθητική με το τσουλούφι ;)
Το καλύτερο επεισόδιο που έχετε βγάλει.
Μπράβο παιδιά! Μόνο αυτό τίποτα άλλο!
Το διασκεδάσαμε :)
Συγχαρητήρια για τη δουλειά σας! Ευχαριστούμε που φέρνετε τέτοιους ανθρώπους. Πολύ δυνατό βίντεο. Το προωθώ. Καλή συνέχεια!
Εξαιρετική δουλειά και απο τις δύο μεριές .ΕΥΓΕ!
27:15 "αν δε νιώθεις, δε θα δημιουργήσεις". Μεγάλη αλήθεια. Δυστυχώς σκεφτόμαστε πολύ με το νου, μπλοκαριζόμαστε και δεν νιώθουμε την εσώτερη μας φωνή. Που βοηθάει σε ο,τιδήποτε κάνεις, είτε επαγγελματικό είτε καλλιτεχνικό ή οτιδήποτε. Μπράβο και γενικά για το βίντεο.
Ωραια θεματολογια και πολυ διακεκριμμενος ο Κωνσταντινος....τα λεει πολυ ωραια γενικως και μπραβο του για τη τεραστια προσωπικη του εξελιξη...ωστοσο επιτρεψτε μου να διαφωνησω λιγο με τη νοοτροπια τα δινω ολα για την επιχειρηση καποιου αλλου...γιατι να μη μας διδασκεται το πως να χτισουμε τη δικια μας επιχειρηση η το πως να κανουμε το χρημα να δουλευει για εμας και οχι εμεις για το χρημα..κακα τα ψεμματα σε μια εταιρεια ανταλλασεις το χρονο σου για το χρημα και οσο καλος και να εισαι παντα εισαι "το θυμα" του εργοδοτη καθως μπορει να σε απολυσει οποτε θελει αν γινει μια στραβη...στη κοινωνια που ζουμε θα επρεπε να μαθαινεται το πως να εισαι οικονομικα ελευθερος..οχι το πως να εισαι ο καλυτερος εργαζομενος που στην ουσια δουλευει για να πλουτισει καποιος αλλος...γνωριζω παρα πολλους πανεξυπνους ανθρωπους στα 40 τους σε μεγαλες θεσεις σε επιχειρησεις με οικογενεια που δεν εχουν σχεδον καθολου ελευθερο χρονο για τη προσωπικη τους ζωη...δεν μου φαινεται υγιες αυτο και δεν θα ηθελα σε καμια περιπτωση να ειμαι ετσι
Πολύ σωστό σχόλιο, όμως δυστυχώς ο καπιταλισμός σαν οικονομικό σύστημα στο οποίο ζούμε, το τελευταίο που αποζητά για τον εργαζόμενο είναι η οικονομική του αυτονομία και η ελεύθερη παροχή χρόνου.
Τουναντίον, για την συντριπτική πλειοψηφία θέλει τον εργαζόμενο καταπιεσμενο,χαμηλόμισθο, δουλεύοντας εξαντλητικά ωράρια,και να λέει και ευχαριστώ για ένα ξεροκομματο,για να μην οδηγηθεί στον ΟΑΕΔ.
Ένα από τα καλύτερα apla kai andrika!! Το τελευταίο κομμάτι ένα από τα must see inspiration interview!!!
Σ’ευχαριστώ, πολύ τιμητικό!
Ένα από τα καλύτερα απλά + αντρικά...Μπράβο παιδιά...Μπράβο και στο ReGenaration δεν ήξερα καν την ύπαρξη του
Να δείτε διασύνδεση πανεπιστημίων με εταιρίες σε λίγα χρόνια: με τον νεποτισμό που υπάρχει σε αυτά, όπου παίρνουν σχεδόν μόνο δικούς τους διδακτορικούς τους με καμία επαφή με βιομηχανία και εταιρίες, αυτά θα είναι αδύνατον να συνεννοηθούν με τις εταιρίες (too advanced for them…!), γιατί θα έχουν μόνο άσχετους καθηγητάδες με μόνο σκοπό να προσελκύσουν ανούσια ευρωπαϊκά προγράμματα για να επιβιώσουν....
Πολλά Μπράβο !!👏👏σπάνιος χαρακτήρας!!!Μεγάλη η προσφορά σας. Συγχαρητήρια για όλα. Να συνεχίσετε να προσφέρεται βοήθεια.👏👏
Άκρως εκπαιδευτικό βίντεο! Συγχαρητήρια παιδιά, κάνετε εξαιρετική δουλειά!! Μπράβο!
Δυο φορές κόπηκα στις δοκιμασίες.
Θα ξανά προσπαθήσω όμως. 💪
Μπράβο παιδιά. Πολύ ωραία συνέντευξη
Πολύ καλό! Μπράβο Κωνσταντίνε!
Εξαιρετική η πρωτοβουλία του Regeneration. Βέβαια ήμουν το 2016 στους 200 φιναλίστ, αλλά δεν βρήκα δυστυχώς πρακτική άσκηση, έστω και αν είχα 6 μήνες εργασιακή εμπειρία τότε και ήμουν και πτυχιούχος ΟΠΑ.
Μπράβο στο Men of Style που φιλοξένησε τέτοια συνέντευξη!
Πολύ πρόσχαρος και ευχάριστος άνθρωπος ο Κωνσταντίνος Κιντζιος και ενδιαφέρουσα η συζήτηση που κάναν τα παιδιά μαζί του.
Σπυρο once a ReGenerator, always a ReGenerator🤟
Βίκτωρα πολλά ευχαριστώ!🙏
Πραγματικά συγχαρητήρια στην ομάδα του MOS και στον καλεσμένο!!
Μακάρι να είχε απεριόριστους πόρους αυτός ο άνθρωπος όπως είπε ο Σπύρος
Θα τα καταφέρουμε και με λιγότερα! Πάθος, πίστη και λίγη τρέλα θέλει!
MOS = Έτη φωτός μπροστά και όχι μόνο... 🔥🔝
Τυπάρας! Respect!
το καλύτερο ήταν το τέλος του βίντεο με την προσωπική ιστορία!
ΕΞΑΙΡΕΤΙΚΟ !!!
Τρομερό live μάγκες συγχαρητήρια.
Το αληθινό βιντεο και το μήνυμα ξεκινάει στο 1:05:15. Τα προηγούμενα είναι μια καλή διαφήμιση για το regeneration. Επιτρέψτε μου να πω πως ότι λάμπει δεν είναι και χρυσός. Αρχικά θέλω να αναφέρω ότι ελαβα μερος 2 φορές χωρίς να καταφέρω να περάσω στις συνεντεύξεις. Την δεύτερη φορά δε, συμπλήρωσα τα παιχνίδια (το ένα ηταν με κάτι πλανήτες και το άλλο ήταν με ενα τοτέμ με μαθηματικές ακολουθίες) ταυτόχρονα με την αδερφή μου. Ιδια ώρα ίδιες απαντήσεις, ίδιο νούμερο στην οθόνη στο τέλος. Η αδερφή μου πέρασε στις συνεντεύξεις . Το οξύμωρο είναι ότι εγώ ειχα εθελοντική δράση (συνοδευόμενα με αντίστοιχες βεβαιώσεις) και ήμουν μέλος της Πανεπιστημιακής ομάδας μπάσκετ για 5 συνεχόμενα χρονιά. Επίσης, στο βίντεο δεν αναφέρθηκε ότι ο μισθός . Τότε ήταν 750€/μήνα ΜΙΚΤΑ /full time job /για 6 μήνες (εγγυημένα) και αφου περάσεις τόσα στάδια.
Ενώ πραγματικα το concept είναι αρκετα καλο, το αποτέλεσμα είναι να προσλαμβάνονται ατομα υψηλων προσόντων μεσω stages με οσο το δυνατό μικρότερo κόστος για τις εταιρίες πράγμα που δεν είναι και τόσο fair. Επισης μπήκα στο κοπο για να γραψω το σχολειο οντας σχεδόν 30 και δουλεύοντας σε ινστιτούτο ερευνών, καταλαβα ότι το regeneration και το καθε regeneration δεν η μονη ευκαιρια να ξεκινήσει καποιος απλως όταν θα χτυπησεις περισσοτερες πορτες θα συνειδητοποιήσεις αυτά που σου προσφερει είναι disproportionate αυτων που σου θα σου προσφέρουν οι εταιρίες
Τελος Work hard stay humble φυσικα και ναι … αλλά αυτό να μην είναι μέσω εκμετάλλευσης του εργοδότη.
Φυσικα όλα τα παραπάνω είναι η δικια μου αποψη/μερια και μονο, απλώς ανάφερα και μια άλλη οπτική !!!
επειδή έχω πάρει κι εγώ μέρος στο assesement πάνω από 2 φορές να σου πω το εξής. Τα παιχνίδια αυτά είναι ειδικά και μετράνε δεξιότητες.Σε μερικά μπορεί να παίζει ρόλο η ταχύτητα που θα δώσεις την απάντηση(ίσως γι αυτό και να είχατε διαφορές με την αδερφή σου). όσο για το μισθό εξαρτάται από την εταιρεία και συνήθως κάνουν σύμβαση 1 έτους ( ισως και αυτο να αλλάζει ανα εταιρία) και ανάλογα με τη θέση και τα προσόντα παίρνεις και ανάλογο μισθό.
Πήρα και εγώ μέρος χωρίς να με πάρουν. Με το που έφτασα στη συνέντευξη κατάλαβα τι παίζει. Δεν πειράζει όμως, χίλιες φορές καφετζής παρά κορόιδο των μεγαλοεπιχειρησεων
@@ΤρύπιοΚοάλα για πες ρε τρελε τι παιζει
Εξαίρετοι!
Πρώτα like και μετά play από τα καλύτερα επεισόδια!
Παρεπιπτόντως στον Δήμο Λάρισας, που θωρείται learning City, υπάρχει "σχολή γονέων"
Εξαιρετικό - υπάρχει κάποιο σχετικό site?
Ο Σπύρος πλέον μόνο ως δικηγόρος του διαβόλου μιλάει :P
Έχουμε αποκλειστικό συμβόλαιο γιατί κάνει πολλές αταξίες 😝
Αυτό που κάνετε εσείς και ο κος. Κίντζιος είναι πραγματικό coaching. Η συγκεκριμένη κουβέντα πρέπει να διδάσκεται σε καθηγητές, φοιτητές, μαθητές και επαγγελματίες. Well done everyone.
πω πω τι ωραία μιλάει ? Λέξεις όπως "σπουδαιολογήσει" "ήπιες δεξιότητες κλπ" μας άρεσε που τις ακούσαμε.
Τιμή μου :)
σουπερ κουβεντα παιδια!!
44:53 το βύσμα έχει τελειώσει... και τα βύσματα γέλασαν 🤣🤣
Oτι εχει περιοριστεί ναι , αλλα οχι εχει τελειωσει....γελάω :P :P
Συγχαρητήρια! Συνεχίστε! Αν θέλετε τη γνώμη μου η χρήση των αγγλικών όρων είναι περιττή!
Προσπαθώ να το βελτιώσω αγαπητέ μου. Συμφωνώ και σε ευχαριστώ.
Ποιοτικες συζητησεις με αρκετεε κ χρησιμες πληροφοριες.Σας ευχαριστουμε απο καρδιας!
Πολύ ωραίες πρωτοβουλίες παιδιά! Εκτός Αθήνας δραστηριοποιείστε ?
είναι λίγες οι εταιρίες που συνεργάζονται με το ReGen και είναι εκτός Αθήνας
Φυσικά, δεχόμαστε αιτήσεις από 60 πόλεις της Ελλάδας και οι εταιρείες που συνεργαζόμαστε είναι περισσότερες από 1.300 σε όλη την Ελλάδα.
Θα μπορούσε να γίνει μια προσπάθεια να μειώσουμε τους αγγλικούς όρους; Είναι εφικτό κάτι τέτοιο;
Υπάρχει πρόγραμμα για προπτυχιακούς;
Παιζει να ναι το καλυτερο απλα και ανδρικα, και εχει μονο 8000 views
Αγαπάμε ΚΙντζιο!!!!!
Κ. Κιντζιο είπατε πολλά σωστά πράγματα.
Αναφερθήκατε πολύ παραπάνω στο υγιες «γειωμα» των νεων ως προς τα benefits που προσφέρονται απο μι εταιρεία παρά σε αυτάπ προσφέρουνοι εταιρείες.
Είπατε επι λεξει, «ας μην περιμένουν μισθο 1500€ και managerial role ».
Αναφερθήκατε σαφώς και στο οτι οι εταιρείες δεν προσφέρουν καλά benefits αλλα όχι τόσο όσο στο «γειωμα» του υποψηφίου.
Κ. Κιντζιο, εμένα που με 7 μήνες προυπηρεσίας στον τομεα μου αλλα ΑΠΕΙΡΟ χρονο προσωπικής εξέλιξης, λαμβάνω job offer απο χώρα του εξωτερικού που ακουμπάει τα 3000€ net, όταν ζητάω 1300€ net μετά απο ανάλυση και απαντήσεις οι οποίες εντυπωσίασαν(συμφωνα με το feedback) directors σε final interview, γιατί με κοιτάνε περίεργα;
Γιατί εδώ δε θα μπορώ να βάλω 1000 ευρώ για τα επόμενα 10 χρονια, ενώ στο εξωτερικό θα βάζω απο αύριο;
Έχω €250Κ base salary market value στο εξωτερικο. Τι να συζητήσουμε αυτή τη στιγμή; Τι μου συγκρίνεις; GDP, base salaries, paymixes και business culture Ελλαδας και εξωτερικου;
Καλή η κουβέντα σας αλλά μια απορία, όταν είσαι ένας νέος ο οποίος βρίσκεται σε μια εταιρεία στην οποία δίνεις το 101% όπως λέει και ο κ. Κίντζιος, και μετά από μήνες σταθερών αποτελεσμάτων όπου, you "worked hard, stayed humble" και το μόνο που λαμβάνεις από τον εργοδότη πίσω είναι "γίνε ακόμα περισσότερο αποδοτικός", ενώ γνωρίζεις ότι η περαιτέρω αξία που θα δώσεις στο μέλλον δεν θα αντικατοπτριστεί στον μισθό σου ή σε μια αναπτέρωση του ηθικού σου με ένα απλό "έκανες καλή δουλειά!" ενώ ταυτόχρονα σε συγκρίνει με άλλους υπαλλήλους όσον αφορά την αποδοτικότητα, τότε δεν θα ήταν αρκετά λογικό να παραιτηθείς από την εν λόγω δουλειά;
Όταν όμως αυτός ο νέος παραιτηθεί, χωρίς ενδεχομένως να έχει βρει κάποια άλλη δουλειά, μπορεί να μεσολαβήσει αρκετό χρονικό διάστημα μέχρις ότου να επαναπροσληφθεί σε κάποια άλλη δουλειά το οποίο κατά πάσα πιθανότητα θα ερμηνευτεί ως "διάστημα αδράνειας" από πιθανούς εργοδότες, πράγμα που συνήθως σημαίνει ότι δεν θα καλέσουν καν τον υποψήφιο σε συνέντευξη. Εξ'όσων γνωρίζω, δεν υπάρχει κάποια μέση λύση ή ένα "λογικό" μεσοδιάστημα μέσω του οποίου ένας εργοδοτούμενος ή ένας άνεργος μπορεί να θεωρηθεί ως "καλός" υποψήφιος για οποιαδήποτε εταιρεία.
Πιστεύω ότι για αυτόν το λόγο έχουμε από την μια μεριά, άτομα που δουλεύουν σε δουλειές που δεν τους αρέσουν και άτομα που είναι άνεργοι; είτε για μικρά είτε για μεγάλα χρονικά διαστήματα.
Η τωρινή πραγματικότητα για μένα είναι ότι οι μόνες δουλειές που θέλουν να με προσλάβουν είναι για εφήμερες θέσεις εργασίας(ούτε καν για 1 χρόνο), οι οποίες πληρώνουν βασικό μισθό(που δεν φτάνει για να έχει κάποιος τα προς το ζην, τουλάχιστον χωρίς να ζεί με τους γονείς του). Όλες οι υπόλοιπες δουλειές είναι όπως λέτε "αγγελίες για Superman" ζητώντας εμπειρία πέραν των 5 ετών και με μεταπτυχιακά που γεμίζουν μια βιβλιοθήκη από μόνα τους...Δεν το λέω για να παραπονεθώ...Απλά το χάσμα μεταξύ του, τι ζητά ένας εργοδότης, και του τι έχει να προσφέρει ένας υποψήφιος, είναι τόσο μεγάλο που ακόμα και αν ένας υποψήφιος βάλει το κεφάλι του κάτω και γεμίσει την βιβλιοθήκη του με όσα πτυχία ζητούντε σε τέτοιου είδους αγγελίες(εις προσπάθεια του να γεφυρώσει αυτό το χάσμα) θα φτάσει στο σημείο που θα πιστέψει και ο ίδιος(θέλωντας και μη) ότι έχει να προσφέρει περισσότερα από όσα του ζητούντε. Το πρόβλημα εδώ είναι ότι κανένας εκ των δύο μεριών δεν ενδίδει σε "κάτι λιγότερο", όσον αφορά επαγγελματικούς τίτλους.
Σε απανταω με μια προταση. Ολα ξεκινανε απο εσενα αδερφε. Ολα τα αλλα ειναι κουτσομπολια. Ο Κωνσταντινος τα λεει αληθινα και ωμα. Ετσι ειναι!!!!!!!!
Pallios
@@sotoskun861 ola ektos apo tin ygeia ola ta alla nai ine sto xeri mas
@@chrysogerokonstantis3779 Η ιδεατή κοινωνία που προτείνεις ότι υπάρχει είναι δυστηχώς υποπροϊόν της φαντασίας σου, και δεν το λέω για να σε προσβάλω, είναι η ωμή πραγματικότητα. Η ισοδύναμη ικανότητα ευκαιρίας(equality of opportunity) δυστηχώς *δεν υφίσταται*, τουλάχιστον όχι στον σύγχρονο κόσμο.
Με άλλα λόγια μπορεί να είσαι ο επόμενος Steve Jobs(και όποιοι άλλοι άνθρωποι θεωρείς ως πετυχημένους) αλλά αν βρίσκεσαι σε φυσική τοποθεσία όπου δεν μπορεί(ακόμα και να θέλει) να σε "ανακαλύψει" κάποιος, θα είσαι αυτός που είσαι όσο και να το κυνηγήσεις, όσο καλός και αν είσαι. Ιδιαίτερα τώρα με τους περιορισμούς σε μετακίνηση σε άλλες χώρες...άστα να πάνε.
Το να σου λέει κάποιος σε μορφή κομπλιμέντου "Εσύ είσαι πολύ καλός! Θα πας ψηλά!" και να τελειώνει την φράση του με "Τι κάνεις ακόμα εδώ;", είναι από τα πιο αποκαρδιωτικά πράγματα που μπορείς να ακούσεις! Εμένα προσωπικά με χαλάει πολύ όταν το ακούω. Ο λόγος που γίνεται και αυτό που αναφέρουν ως "Brain drain" είναι επειδή ο νέος βλέπει καλύτερες ευκαιρίες στο εξωτερικό, παρά όπου μένει.
Όλα αυτά δεν τα λέω για να αποθαρρύνω τον οποιοδήποτε. Απλά το ιδεατό που προτείνεις είναι σχεδόν *επικίνδυνο* για ανυποψίαστους ανθρώπους....Φαντάστηκες να εσωτερικοποιούσαμε όλες τις αποτυχίες που είχαμε στην ζωή μας; Θα αυξάνονταν ραγδαία οι αυτοκτονίες, που ειδικά σήμερα δεν είναι μείζον πρόβλημα!
Όπως λεν και τα παιδιά(σε άλλα βίντεο) είναι τα "ζάρια του Θεού", δηλαδή πάντα θα υπάρχει κάτι το απρόβλεπτο για το οποίο δεν μπορείς να κάνεις οτιδήποτε.
Να 'σε καλά!
@@pallios ποια φαντασια αδερφε μου; Πας καλα πηγαινε ριξε λιγο κρυο νερο και τα λεμε παλι. Ευχαριστω.
Μετά τα 29 τι παίζει δλδ ;
στα πρωτα λεπτα του βιντεο ειλικρινά φαίνεται η εικόνα που επικρατεί στο σύστημα της παιδείας
Ακριβώς αυτό.
Πέτυχα το ιντρο στο ινσταγκραμ με τράβηξε και μπήκα TH-cam ακόμα δεν είμαι σε πανεπιστήμιο αλλά πολύ ενδιαφέρον βίντεο για το μέλλον...
Μου φαίνεται ότι τα timestamps είναι λάθος
On it.
Fixed thank you
Εξαιρετικό βίντεο, απλά νομίζω οτι κατι πάει λάθος με τους τίτλους των θεμάτων
On it
Fixed thank you
Ρε παιδιά τι μάνατζερ; Εδώ δε μπορω να βρω μια δουλειά να μαζέψω χρήματα να κάνω ένα μεταπτυχιακό.........
Keep on trying Raf💪
Τον αγάπησα ❤️
Λαμπερός τυπαρας με επιχειρήματα διδακτικά!!!
Φύγανε όλα τα μεγάλα μυαλά και μείναμε τα τούβλα πίσω. Τούβλα που θα χρησιμοποιηθούν για να χτίσουμε έναν νέο κόσμο και σύστημα , καλύτερο από τον δικό σας.
Και σε λίγο καιρό τα "τούβλα" θα ξεκινήσουν να "πέφτουν" στα κεφάλια σας.
Επίσης έχω μια απορία. Τα περισσότερα μυαλά που φύγαν έξω, έφυγαν με υποτροφίες ή ήταν τυχεροί εκ γενετής και είχαν χρήματα και προϋποθέσεις να το κάνουν? Επίσης το ότι τα μυαλά έφυγαν δεν σας προβληματίζει για την παρούσα κατάσταση της χώρας και των εταιρειών της? Από εταιρείες και μυαλά σαν τα δικά σας έφυγαν, που εκμεταλλεύονται τούβλα σαν εμένα και τους υπόλοιπους που έμειναν πίσω.
"Το βισμα έχει τελειώσει" που ακριβώς βασίζεται;
μιλατε μονο για πανεπιστημιο, για καποιον που δεν ειχε την δυνατοτητα να ενταχθει σε τριτοβαθμια τι κανει?
Αν όχι η πιο ενδιαφέρουσα συζήτηση σίγουρα από τις καλύτερες που έχετε κάνει ... Χαχα 3-2 τι λέω όλες είναι κορυφαίες
Kintzios 4 president
Τα πρώτα 20 δευτερόλεπτα, τα είπαν όλα!! Αυτή είναι η ελληνική πραγματικότητα δυστυχώς..
Ρε φίλε, δηλαδή σε αυτές τις εκπομπές σας απολαμβάνω το κάθε λεπτό. Από την πολύ ενδιαφέρουσα συζήτηση μέχρι και το χαβαλε σας ακομα! Μη σταματήσετε ποτέ !
Πραγματικά τραγικό... Άντεξα περί τα 25' να ακούω έναν άνθρωπο που δουλεύει για την κοκακολα σε λογοπενία Ελληνικής γλώσσας που οι μισές λέξεις ήταν Αγγλικές ορολογίες, να διδάξει στους νέους πως θα γίνουν καλοί υπάλληλοι να πάρουν ένα μισθουλάκο.. Που είναι τα όνειρα ? H επιχειρηματικότητα ? Aν γύρναγα πάλι στα 20 μου και ήταν να προσγειωθώ σε αυτή την εποχή θα προτιμούσα να πεθάνω.. Tip : Μίλα το όλο στα Αγγλικά να καταλαβαινόμαστε καλύτερα ρε φίλε..
Δουλεύω για την coca-cola? Είσαι σίγουρος ότι ακούς ενεργητικά και όχι αυτά που ίσως να θες να ακούσεις;
Γεννήθηκα γυναίκα και σε λάθος εποχή, ξεκάθαρα! Δεν ξέρω τι να πρωτοπώ...
Γλείψτε ο ένας την καμπούρα του άλλου και συνεχίστε να υποστηρίζετε το παρόν σύστημα το οποίο δεν είναι και τόσο φιλικό προς τον χρήστη όσο παλιά.
Αν μιλούσατε και λίγο περισσότερο ελληνικά , θα ήσασταν τέλειος. Δεν νομίζω να μην υπάρχουν αντίστοιχες ελληνικές λέξεις για τις αγγλικές που είπατε.
Είπε ο άνθρωπος : ας μην είναι δημοφιλής. Ας είναι χρήσιμος. Ας δούμε την ουσία.
Den uparxoun Expats, eleos pia me to prwhn Brittish colonial term of white people against the east indies et al.
Uparxoun mono qualified immigrants pou aporofounte apo ksenes oikonomies.
Exete anarwtithei giati pote kanenas colored qualified worker den xrhsimopoiei ton oro Expats for example. . . Kanenas Nigerian oil worker otan doulevei sthn Norway den apolaleitai expat
Τι λέει βάλτε μετάφραση !!
Τον αγάπησα ❤️