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真的很感謝工作人員的努力，如果沒有他們熱忱，真的也沒有這麼多精彩的活動了 ( ´ω` )
Holo的人手真的很血汗，尤其是綿芽的馬內醬或Kaela的馬內醬😅😅
Koyo和Kaela都是一個人要配3個馬內醬的
他們的是消費型的
@@12月31日-e9e 是 消耗型或是可拋型 (誤)
之前唱100次耐久要不是星街找上小雞也是不會去看醫生的一員
之前彗星煮咖哩給員工的影片採訪的階段有個event management （辦holo expo）的員工爆料該部門只有6個成員😅 真的有夠缺人
主因還是人手不足吧，COVER發展太快了人力追不上
日本熊本台積電建廠完工不到一年，除了台灣跟過去的員工，大部份還是日本人，不到半年基本滿招，而且還不是全都是本科系的喔，諸如醫療、清潔、團膳、保全，乃至不是台積電本體而是上下游廠商的職缺也很搶手所以說穿了就是錢的問題嘛，重賞之下必有勇夫
@@rgell8324 台積電給真的很多不滿也難W
cover的員工都快500人了怎麼可能人手不足。大概工作集中在少部分人身上。
我也猜可能是在特定幾個要下決策的人身上畢竟有些職位不一定不適合多人分擔，但單人要決定、聯絡的事情太多
某些公司給的不差但能力很要求不管是台積電或是カバー都是畢竟這行除了忙碌還需要很多保密這年代是連週刊漫畫都能被洩露的世代他們的身份，企劃，執行，委託，都是公告前需要完全保密的（甚至不排除，網路有人用錢買情報）早期HOLOlive藝人也是一個當觀音在辛苦（譬如FBK，幾乎啥不會就跑去學，變成幾乎萬能狐）
可能是有些職位所需的技能，與其他有「行之多年」升遷途徑和前景的行業重疊，不然就是所需技能太過稀缺，大多是獨立戶工作室不願意成為公司眷屬
看看一天只睡3-4的企鵝，輪班的粉狼，日夜顛倒的羊，24聯播的狗，你好意思說
holomen爆肝，馬內醬爆肝，cover員工爆肝，觀眾爆肝，大家都爆肝就沒有問題了!! www
kaela真的很會保養，還沒有黑眼圈。th-cam.com/video/pON95OFcMjg/w-d-xo.htmlsi=gaJPTuJMhb6UxxwM
很多人播到後來是興趣了吧，而且薪水還和努力程度正相關，這個行業沒愛的話很難撐下去，錢夠就想走了
若如果要是跟隔壁某社的狀況 情況來比的話，可能還會比COVER的狀況 情況來得糟糕的樣子!!!
大人的世界都沒有”容易”兩字，我以前工程公司投標一個40億美元的焚化爐項目，整個投標部包括我只有6個人😂
感覺粉絲們寄禮物給推，也可以考慮寄給這些辛苦的工作人員了
比起某間開除成員說 "微不足道" 現在大火燒不完的那個，Cover 社已經算是相當有良心的了...
我怎麼記得 COVER嚴重的人手不足 一直都是在徵人的狀態?
不用記得啊 現在去打開招人頁面光正職就有66個職位 每個職位要多少人還不一定
@@helloworld-qo3gf 好多.........
流動率很高吧。這種新創事業有經驗的人很難搶，但是又沒時間培養新人。
這個業別吃熱愛與人品
@@yuwunlin9444 之前公佈的資料 大約5% 其實很低 新創公司有前景的話員工比較留得住
可能公司除了琵琶潤喉糖之外，用量最兇的是養肝丸
枇杷
希望Cover步子迈的小一点 不要太快 累坏大家 没事有的看已经很好了奏可能没出过社会 不知道工作辛苦 大家都是社畜 各有难处 为了一份薪水 谁都不愿意拼命 但是不拼命就要流落街头 不得不透支自己奏这么说 对方不服气是自然的
最近活動真的很多，辛苦工作人員了！
狼媽：這小雞…，嘛，不說了，咱家要去休息了。（_ _|||）*_-一個撿到槍，一個中槍。-_*
隔壁彩虹社 就沒這問題
請問這是反串嗎?
一直在自爆 難怪要靠隊友來救
內鬼針好玩
所以內鬼針好玩到底是什麼
其實我也超好奇XD
錢賺那麼多事情多數還是某些人要做其他人像死人或根本沒補，反正招聘貼出去沒人來也不去檢討一下條件是不是太爛。
其實日本企業缺人情況已經一段時間了
難怪都招不到人
正常吧 哪個科技業會跟你說 我過得超好ＸＤ台積電即便高薪還是被抱怨很操只有矽谷那除了工程師以外 一堆冗員可以說超輕鬆吧（所以也被裁員不少
COVER員工是直播線上人數保底!?!? www~
![Korone Harassing Her Employees With Her Pickle [Kanata/AZKi/Hololive]](/img/n.gif)
真的很感謝工作人員的努力，如果沒有他們熱忱，真的也沒有這麼多精彩的活動了 ( ´ω` )
Holo的人手真的很血汗，尤其是綿芽的馬內醬或Kaela的馬內醬😅😅
Koyo和Kaela都是一個人要配3個馬內醬的
他們的是消費型的
@@12月31日-e9e 是 消耗型或是可拋型 (誤)
之前唱100次耐久要不是星街找上
小雞也是不會去看醫生的一員
之前彗星煮咖哩給員工的影片採訪的階段有個event management （辦holo expo）的員工爆料該部門只有6個成員😅 真的有夠缺人
主因還是人手不足吧，COVER發展太快了人力追不上
日本熊本台積電建廠完工不到一年，除了台灣跟過去的員工，大部份還是日本人，不到半年基本滿招，而且還不是全都是本科系的喔，諸如醫療、清潔、團膳、保全，乃至不是台積電本體而是上下游廠商的職缺也很搶手
所以說穿了就是錢的問題嘛，重賞之下必有勇夫
@@rgell8324 台積電給真的很多不滿也難W
cover的員工都快500人了怎麼可能人手不足。大概工作集中在少部分人身上。
我也猜可能是在特定幾個要下決策的人身上
畢竟有些職位不一定不適合多人分擔，但單人要決定、聯絡的事情太多
某些公司給的不差
但能力很要求
不管是台積電或是カバー都是
畢竟這行除了忙碌
還需要很多保密
這年代是連週刊漫畫都能被洩露的世代
他們的身份，企劃，執行，委託，都是公告前需要完全保密的
（甚至不排除，網路有人用錢買情報）
早期HOLOlive藝人也是一個當觀音在辛苦
（譬如FBK，幾乎啥不會就跑去學，變成幾乎萬能狐）
可能是有些職位所需的技能，與其他有「行之多年」升遷途徑和前景的行業重疊，
不然就是所需技能太過稀缺，大多是獨立戶工作室不願意成為公司眷屬
看看一天只睡3-4的企鵝，輪班的粉狼，日夜顛倒的羊，24聯播的狗，你好意思說
holomen爆肝，馬內醬爆肝，cover員工爆肝，觀眾爆肝，大家都爆肝就沒有問題了!! www
kaela真的很會保養，還沒有黑眼圈。th-cam.com/video/pON95OFcMjg/w-d-xo.htmlsi=gaJPTuJMhb6UxxwM
很多人播到後來是興趣了吧，而且薪水還和努力程度正相關，這個行業沒愛的話很難撐下去，錢夠就想走了
若如果要是跟隔壁某社的狀況 情況來比的話，可能還會比COVER的狀況 情況來得糟糕的樣子!!!
大人的世界都沒有”容易”兩字，我以前工程公司投標一個40億美元的焚化爐項目，整個投標部包括我只有6個人😂
感覺粉絲們寄禮物給推，也可以考慮寄給這些辛苦的工作人員了
比起某間開除成員說 "微不足道" 現在大火燒不完的那個，Cover 社已經算是相當有良心的了...
我怎麼記得 COVER嚴重的人手不足 一直都是在徵人的狀態?
不用記得啊 現在去打開招人頁面光正職就有66個職位 每個職位要多少人還不一定
@@helloworld-qo3gf 好多.........
流動率很高吧。這種新創事業有經驗的人很難搶，但是又沒時間培養新人。
這個業別吃熱愛與人品
@@yuwunlin9444 之前公佈的資料 大約5% 其實很低 新創公司有前景的話員工比較留得住
可能公司除了琵琶潤喉糖之外，用量最兇的是養肝丸
枇杷
希望Cover步子迈的小一点 不要太快 累坏大家 没事有的看已经很好了
奏可能没出过社会 不知道工作辛苦 大家都是社畜 各有难处 为了一份薪水 谁都不愿意拼命 但是不拼命就要流落街头 不得不透支自己
奏这么说 对方不服气是自然的
最近活動真的很多，辛苦工作人員了！
狼媽：這小雞…，嘛，不說了，咱家要去休息了。（_ _|||）
*_-一個撿到槍，一個中槍。-_*
隔壁彩虹社 就沒這問題
請問這是反串嗎?
一直在自爆 難怪要靠隊友來救
內鬼針好玩
所以內鬼針好玩到底是什麼
其實我也超好奇XD
錢賺那麼多事情多數還是某些人要做其他人像死人或根本沒補，反正招聘貼出去沒人來也不去檢討一下條件是不是太爛。
其實日本企業缺人情況已經一段時間了
難怪都招不到人
正常吧 哪個科技業會跟你說 我過得超好ＸＤ
台積電即便高薪還是被抱怨很操
只有矽谷那除了工程師以外
一堆冗員可以說超輕鬆吧
（所以也被裁員不少
COVER員工是直播線上人數保底!?!? www~