Ce Stage se Passe Très TRÈS mal (réaction d'un ingénieur)
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- เผยแพร่เมื่อ 1 ต.ค. 2023
- On écoute l'audio d'un stagiaire qui arrive au point de rupture avec sa maître de stage. C'est n'importe quoi, donc on analyse ça ensemble ! 😃
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Il est très arrogant c'est chaud, surtout qu'il n'est pas en position de force donc c'est pas terrible de faire le malin. Là ils peuvent lui saboter son rapport de stage et comme c'est un stagiaire qui part bientôt, il sera de toute façon considéré comme le responsable par les gens de l'équipe, qui n'ont aucun interêt à se ranger de son coté car eux resteront ensemble après.
Il a un vrai main character syndrome
Le main character syndrome, c'est tellement ça ! Je pin ton commentaire, il est spot-on 🔥💪😃
*Il a un vrai main character syndrome*
Je ne connaissais pas ce type de syndrom🙂🙃 dingue ça !
Pour revenir à ce gosse, je ne lui jette pas la pierre.
S'il garde cette mentalité et cet état d'esprit désobligeant désinvolte dans le travail, la boite à gifles s'ouvrira automatiquement.
Espérons que l'âge aidant, les futures expériences, des chefs plus retors, plus durs, aboutiront à en faire quelqu'un de responsable et de modéré.
Elle ne veut plus de lui... et lui en a marre, veut la confronter et partir, on pointe souvent de doigts les stagiaires, mais dans certains entreprises, on a tendance à exploiter le stagiaires à fond, sans vraiment s'intéresser à lui et à sa formation.
👍
Exactement ! Je suis sûre qu'il a dû se passer tellement de choses avant cette confrontation. C'est sûr que cet étudiant stagiaire était très exploité, et il en a juste eu ras-le-bol !
Cette discussion est anthologique ! Je trouve ça tellement fou d'en arriver là dans le monde professionnel. J'espère t'avoir causé moins de souci quand j'étais en stage avec toi ahah
Hahaha aurais-tu cliqué en te disant "noooon, il a quand même pas enregistré nos discussions ?" 🤣🤣
Nah tu étais le stagiaire parfait, c'était trop sympa ! Je repensais récemment à notre jeudi aprem à la plage car 'il y a des vagues et j'en ai marre de bosser' ... tu n'as plus trop ça maintenant j'imagine😁
Merci pour la vidéo, j'ai passé un bon moment à la regarder. Alors même si c'est rare, j'ai déjà eu des stagiaires qui ne faisait pas grand choses, mais là c'est un autre niveau, il va toujours dans la confrontation et tout lui est dû. Il vaut mieux qu'il ne mette pas ce stage dans son CV, car si'il y a check de référence, il va passer direct à la trappe comme personne à problèmes. Je serais à 100 % pas dans son sens, s'il y avait pas un gros Red Flag du côté de la tutrice. Il y a trois autres personnes qui sont partis de manière avorté (Damien, Alex, Bilel de ce que j'ai compris), il y a forcéement un gros souci du côté de l'entreprise. On peut avoir un cas isolé comme lui à la limite 2 si on est pas chanceux, mais 4 sur pratiquement la même période, c'est improbable. Sa réaction n'est pas bonne dans l'absolu, mais il y a peut être un passif derrière plus grave que ce qu'on voit dans l'audio.
merci du retour construit ! yes je suis d'accord, il y a surement baleine sous caillou dans cette entreprise !
J’ai déjà eu une stagiaire du même acabit qui passait ses journées sur Facebook… Elle ne faisait strictement rien, et quand on lui a demandé de nous faire voir ce qu’elle faisait, le boulot n’était pas avancé et elle ne nous posait strictement aucune question. On a du faire une charrette tout un weekend car elle nous a fait croire qu’elle bossait. Quand on l’a confronté pour savoir pourquoi elle n’est pas venue nous voir elle s’est mise à chialer et elle a demandé à partir car trop de pression…En revanche, j’ai eu d’autres stagiaires hyper réactifs et proactifs et des fois quand ils n’avaient rien à faire je préviens. Et je donne une heure dans la journée pour faire un point quand j’ai le temps et en général les stagaires comprennent...
Whaaaaou la stagiaire de l'horreur que tu as eu ! Heureusement que la majorité ne sont pas comme ça ! Et je suis d'accord avec toi sur ton approche, si il n'y a pas bcp de travail, il suffit de le dire et normalement ça se passe bien :)
Le stagiaire « enfant roi » : ça résume bien tte la problématique.
L’humilité et l’esprit de service sont vraiment des qualités rares, surtout dans le monde très élitiste des grandes écoles (c’est sûrement sujet à débat j’en conviens).
Cela devrait faire l’objet d’un module :)
Merci pour ce partage
En effet, merci pour la suggestion ! Bien noté ! Bonne continuation Josue 😃
J'ai pu constater que très souvent tout foire autour des femmes mais c'est jamais leur faute.
Je suis convaincu que le stagiaire a raison, il est la seule personne intéressée que ça se passe bien pour lui.
Difficile a dire sans plus d'info! Mais merci du retour
Surréaliste comme échange, j'etais mort de rire du début à la fin
😁
Il se comporte comme un enfant qui veut juste causer des ennuis à son prof. Il ferait mieux de penser à son avenir, si le courant ne passe pas il aurait dû demander à changer de maitre de stage.
Yeap, il n'est pas encore passé à la case adulte !
L'immaturité à l'état pur..
INCROYABLE la vidéo mdrr
haha merci mate !
On écoute l'audio d'un stagiaire qui arrive au point de rupture avec sa maître de stage. C'est n'importe quoi, donc on analyse ça ensemble ! 😃
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tu compares toilett nasa versus toilett dans un stage tu deconnes la lol
@@francoispo1481 😅
votre commentaire sur les toilettes est excellent, même s'il n'excuse pas ceux qui font pipi à côté de la cuvette .... 🙂
🤣
merci d'avoir harmonisé le vocal
👍
bonjour, vos feedbacks et votre recul sont excellents. C'est vrai que le comportement du stagiaire est critiquable, mais on peut se poser aussi des questions sur l'entreprise. La dame est-elle la propriétaire de l'entreprise ou une salariée ? Il y a manifestement un problème de management dans cette entreprise.
100% d'accord
Franchement des phases de 2 jours ou y'a rien a faire ca arrive sur pratiquement tous les postes - on en profite pour se former, regarder un coursera, reseauter avec d'autres departements ...
100% agree !
Quand je prends un stagiaire, je fais un test avec exercice vba/excel avec une demi page d'analyse. 90% ne savent pas faire ... C'est bien plus revelateur qu'un entretien. Un mauvais stagiaire c'est un boulet pour 6 mois
100% d'accord. Ca me fait penser qu'il faut vraiment que je fasse une video masterclass sur excel pour ingé 😅
@@ThomaslIngenieurce serait top, ça en aiderait plus d'un ! Je serais le premier à regarder attentivement, car dans ma formation (matériaux) on ne fait pas ou très peu d'excel, et c'est pourtant essentiel ! Merci à toi Thomas.😊
@albertkeller9084
J'ai beaucoup de problèmes avec votre commentaire. Un mauvais stagiaire ? Sincèrement, quand vous n'avez pas le temps de former un stagiaire, ne le prenez pas. Et Excel, c'est vrai que c'est la base de beaucoup de choses aujourd'hui, mais s'un étudiant qui n'a jamais eu véritablement besoin d'Excel dans son parcours académique, comment voulez-vous qu'il s'en sorte ? À vous justement de le prendre en stage et de lui montrer ce dont il a besoin en Excel pour sa formation et le poste. Ce stagiaire connaît sûrement d'autres choses qu'Excel.
Malheureusement, avec votre commentaire, j'ai peur que vous ne soyez ce genre de maîtres de stage qui exploitent les stagiaires ou qui disent qu'ils veulent des stagiaires opérationnels. Si vous voulez une personne opérationnelle, recrutez un salarié !
Total soutient au stagiaires qui se laisse pas faire, payer 500 balles pour taffer dans un truc aussi toxiques.
Et l'autre qui dit que c'est normal de rester jusqu'a 21h en réunions 😂
j'avoue que le normal de rester tard, il passait en mode normal xD
*Total soutient au stagiaires qui se laisse pas faire, payer 500 balles pour taffer dans un truc aussi toxiques*
Les torts sont partagés, on est bien d'accord mais ce gosse Bac +5 casse couille égocentrique imbuvable est ingérable. Pétage de plomb et de câble garanti.
*Et l'autre qui dit que c'est normal de rester jusqu'a 21h en réunions*
Preuve une fois de plus que tu n'as pas écouté, on parle de rester jusqu’à 23h....
@carilaeeduardo3055
Je suis totalement d'accord avec vous ! Stop à l'exploitation !!
Je te suis sur tout ce que tu as dis sauf la question des horaires où je trouve que ta formulation légitime trop le travail jusqu'à 23h en tant que stagiaire. Déjà j'ai l'impression qu'ils ne sont pas dans un domaine très opérationnel et ça devrait être au stagiaire de décider de rester pour apprendre mais non que sa présence soir obligatoire pour la bonne continuité du travail car ce n'est pas employé.
Et sinon pour moi la notion la plus importante est que effectivement le travail ce n'est pas que les rendus lié à son projet mais également toutes les interactions avec les autres composantes du milieu pro
en vrai je suis d'accord avc toi MrBomberguys. Le travail à des heures hors prévues par le contrat initial ne devraient ni être la norme, ni imposées au stagiaire. Et quand une opportunité légitíme se présente (convention qui demande de se lever tot, mission unique qui se passe sur le weekend, etc), elle peut etre proposée au stagiaire comme une expérience optionnelle, mais ne doit pas etre imposée (le stagiaire doit pouvoir décider). My bad si je me suis mal exprimé sur ce passage de la vidéo ! Je ferai plus attention dans les prochaines, merci du retour bro
c'est syndrome de Calimero a ce niveau là ! quelle plaie. ya peut-etre un fond de verité mais il en fait un gloubiboulga indecrottable
Haha tellement raducki !
Je pense qu'il voulait qu'il n'y ait pas de problème pour son rapport de stage et sa soutenance de fin de stage. Mais bon, vu comme c'est parti, quoi qu'il fasse ça va pas bien se terminer. Je comprends pas qu'il soit autant à cran. Il aurait dû écouter le conseil de celui qui est parti, faire le dos rond et attendre la fin du stage tranquillement.
Je suis d'accord!
Bonjour,
Pouvez-vous faire une ou des vidéos sur les boites de presta svp, et comment évoluer dans ce type de société, et les perspectives d'évolutions possibles ?
je note l'idée, merci !
*Pouvez-vous faire une ou des vidéos sur les boites de presta svp*
Qu’appelle tu des boites de presta ? Je n'en ai jamais entendu parlé sous cette dénomination. Précise ?
Les ESN / SSII. En gros c'est des sociétés de conseil qui viennent te placer chez des clients gros compte pour une mission à durée déterminée
Confession intime 😂😂😂
🤣🤣
Ça veut dire qu’un employé peut demander à un stagiaire de faire des choses qui n’ont aucun rapport avec le poste ou les études du stagiaires?comme ici par exemple nettoyer les toilettes
Cela dépend
Ca depend?du contrat par exemple?
du contrat, du job, du manager etc
Le gamin est insuportable. C est pas parce que t as fait 5 années d études que tu vas pas faire des "petits boulots". Tous les jobs sont importants! Je comprends que ça peut être fustrant de faire quelquechose que n'était pas sur le contrat, mais parfois c'est comme ça.
Totalement d'accord !
Etre stagiaire c'est avoir de la patience,car le temps d'un stage passe vite.Engager une procédure en justice est risible,j'imagine la tête du juge😂😂😂.Le rapport du stage par la tutrice va descendre en flamme le stagiaire.J'ai déjà fait des stages,il y toujours des moments de creux.C'est normal,il faut faire avec.L'arrogance du stagiaire est incroyable,il n'y a pas un travail dégradant sous le prétexte qu'il y un haut niveau d'étude.
Nos pensées concordent !
Il est irrespectueux et arrogant. C'est bien d'avoir de la personnalité pour proposer des choses, mais là il est dans la pur confrontation et ne propose pas d'idées. Dans un travail, je considère que personnes n'est supérieur à personnes, mais que chacun doit être considéré et que ce type de conflit pur n'a jamais arrangé quoi que ce soit. Il faut aussi respecter cette notion de donant-donant, les salariés lui accordent du temps pour le former et pour qu'il obtienne son diplôme et l'entreprise lui verse une gratification de stage.
De base l'audiovisuel parle du fait que ce jeune homme n'a pas assez de travail selon lui, le plus intelligent à faire ça aurait été de parler avec respect et non avec condescendance, et le tutoiement puis vouvoiement bon bof.. faut savoir rester à sa place.
Ensuite il commence à dévier sur des sujets qui ne le concerne pas; sur le titre de la vidéo vous auriez pas marqué "stagiaire" on aurait pu croire que c'est soit un employé depuis x années ou un patron au vu de commente il parle. Le respect est mutuel, mais déployé son air hautain piur faire face à l'entreprise c'est vraiment bas.
Puis le fait de prendre un avocat pour si peu, pendant que d'autre se font réellement exploiter ça me débecte.
Je suis d'accord !
Intéressantes tes vidéos!
😅 l’enregistrement est plutôt comique mais je me met à la place du manager et ce stagiaire est juste insupportable!! C’est un gamin qui ne connaît rien à la vie! Qu’il garde son égo mais ce n’est pas cette attitude qui va le faire progresser!
Ps : je reconnais le lexique d’un chaton de la team SE 😉
😁
Comment j'aime pas du tout SE 😂
Tout aussi imbus de lui même que le stagiaire 😂
Ce jeune homme devait être comédien.
Il sait jouer l'air outré déjà 🤣
salut, je suis étudiant en mathématique et informatique , première année et j’aimerais être ingénieur en Informatique.
Pour l’instant, c’est l’échec et je me rassurais jusqu’à ce jour avec des vidéos de motivation etc. mais je suis tombé sur ta chaîne, je ne sais pas si cela était dans tes intentions, ni même si tu l’as déjà entendu de la part de tes vidéotelespectateurs mais franchement ton contenu est motivant et inspirant.
Ces vidéos de réactions sont certes constituée à 75% (ce chiffre sort littéralement de nulle part oui haha) de « réactions », c’est logique, et de blague parfois, en d’autre terme : d’opinion et à 25% de conseil , et ca c’est incroyable.
je ne connaissais pas encore la théories des jeux jusqu’à lors.
Merci du super retour mec! Le meilleur pour tes études ingé IT, hésite pas si tu as des questions
des baffes ce perdent !
la dame est vraiment horrible
en effet!
je sais pas mais ca semble qd meme une firme toxique ! ils prennent ingenieur pour faire de la merde désolé ! c nul comme stage
cela peut arriver - mais même avec un stage nul, ce n'est pas une raison pour qu'il se comporte ainsi ! 🙂
y'a des boites qui prennent aussi des ingenieurs a 70k pour faire de la merde genre faire tourner un fichier excel tous les mois ..
@@albertkeller9084 et si c'est le cas, ce n'est pas grave : tu t'améliores en excel & vba pour automatiser le job sans le dire, puis tu te formes / fais tes projets à côté !
C'est dommage car je trouve que tu es beaucoup trop partial dans ton analyse de cet enregistrement bien que je ne sois pas totalement en désaccord avec ton discours. Malheureusement il reste encore beaucoup d'entreprises qui font usage des stagiaires et des alternants comme de la simple main d'œuvre pas chère et corvéable à merci : je sais malheureusement de quoi je parle puisque je ressors d'un peu plus de trois années d'alternance. Je peux tout à fait comprendre le sentiment de démotivation et la lassitude qui s'installe lorsque l'on te vend monts et merveilles pour un fantastique poste d'agent logistique en entretien pour se retrouver à faire toutes les tâches les plus ingrates en entrepôt (c'est du vécu). Alors oui, on peut réagir de manière mesurée et serrer les dents comme je l'ai fait mais je peux tout à fait comprendre que l'on puisse péter les plombs comme ce stagiaire surtout lorsque l'on a aucune expérience du monde du travail. Je ne veux pas noircir le tableau parce que j'ai malgré tout énormément appris pendant mes années d'alternance et j'ai pu faire la rencontre de personnes véritablement inspirantes ce qui n'aurait sûrement pas été possible si j'avais fait le choix de suivre un parcours plus classique en filière initiale.
je suis surement partial en effet ! D'où un grand merci pour ton retour, c'est super utile d'avoir ce type de feedback 'vécu', ça peut aider ceux qui te liront à avoir une vision plus nuancée. Merci beaucoup crazybrain 🔥
@_crazybrain_913
*C'est dommage car je trouve que tu es beaucoup trop partial dans ton analyse de cet enregistrement*
NON, écoute mieux : il a dit que les torts sont largement partagés, le stagiaire s'accable tout seul.
*mais je peux tout à fait comprendre que l'on puisse péter les plombs comme ce stagiaire surtout lorsque l'on a aucune expérience du monde du travail*
Crois tu que tous les boulots que l'on fait dans sa vie, sont tous géniaux, enrichissants, gratifiants ?
Bouffer de la vache enragée fait partie de ta Vie, c'est ainsi. Personne n'y échappe, c'est formateur, indispensable, pédagogique, tu l'as implicitement écrit et c'est tout à ton honneur.
MAIS à toi de te servir de tes "échecs" pour te remettre en question, digérer, comprendre et repartir d'un bon pied.
Etre jeune n'est pas un critère suffisant de faire chier son monde, (c'est le cas pour ce stagiaire). Etre vieux non plus, c'est pire même. A tout âge : on apprend.
*Question* : Aimerais tu travailler avec ce stagiaire qui a réponse à tout, pédant, mauvaise foi, casse pied par dessus le marché ? Allez sois sincère.
@@serro-zl3fd
Non ! Ce n'est pas parce qu'une mauvaise expérience nous sert de leçon que l'on doit approuver cette mauvaise expérience. Stop à l'exploitation des stagiaires !!
@_crazybrain_913
Je suis totalement d'accord avec vous.
@ C. Brain913
Exactement, c'est sûr que beaucoup de choses se sont passées avant cette confrontation. Cet étudiant stagiaire devait vraiment être à bout d'une exploitation certaine.