Принципы успеха, которые работают! Правда о MOSDISPLAY с Даниилом Фроловым.
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 9 ก.พ. 2025
- В этом видео еще больше Мосдисплея! Подкаст с основателем Mosdisplay Данииолом Фроловым. Оказалось, что путь от небольшого сервиса в маленьком городе до топового СЦ в Москве о котором знают все мастера в России был не так уж прост. Смотрите это видео внимательно, Даниил делится своим опытом и наработками, за что ему огромная благодарность от меня лично, и я думаю каждый благодарный человек будет рад присоединиться ко мне и сказать спасибо Даниилу в комментариях.
Приятного просмотра, друзья!
Подписывайтесть:
/ danfrolov
/ mosdisplay
Это канал о прибыльном ремонте телефонов, приятного просмотра, друзья!
Как всегда, приятного просмотра :) Дисклеймер: автор данного видео принципиально честный и открытый человек с большим опытом в продажах и клиентском сервисе, рассказываю на этом канале, как открыть мастерскую по ремонту телефонов с нуля и с минимальным бюджетом, если кого-то задел или обидел, это было только от добрых побуждений, повторюсь - я был честен, так будьте и вы такими - пишите правду в комментариях, спасибо :)
Ссылка на приватное сообщество smartbrothers: t.me/+TUYFrl4E...
/ smartbrothers.ru
/ vartanpower
Meta*, Instagram** и Facebook* *Признана экстремистской организацией, запрещена на территории РФ.
VK VIDEO: video/d...
Буду очень признателен, если кто-то сделает тайм коды 🙏😁
Спасибо за интервью!
Это взаимно! Огромная благодарность Мосдисплею в лице Даниила, за открытость и гостеприимство! Это интервью, я уверен, поможет многим мастерам и владельцам мастерских оптимизировать свой бизнес!
Отличное интервью, спасибо!
Давно знакомы и вплотную сотрудничаем с Mosdisplay. Знаем этих ребят как исключительных профессионалов своего дела и надёжных партнёров. Было интересно послушать от первого лица как начинался их путь и, в целом, очень полезная информация для всех, а не только для людей из нашей сферы. Работа, секреты, цифры - всё озвучено, поэтому рекомендуем всем к просмотру! Были рады видеть старого друга Садилаха, салам тебе и хорошего карьерного роста. Начать работу в одном из лучших сервисов страны - это похвально и хорошая возможность получить богатый опыт. Желаем Даниилу удачи и успешного развития! Видно как человек горит своим делом и заботится не только о лучших условиях для сотрудников, но и об их здоровье. Это очень круто.
Вартан, крутой контент, продолжайте в том же духе)
Спасибо большое за такой конструктивный комментарий. Сам я тоже являюсь постоянным вашим клиентом и зная как вы педантично относитесь к своему бизнесу- такая оценка моей работы для меня лично очень важна и приятна! Благодарю друзья, соратники!
Спасибо за добрые слова. Планирую в районе июля к вам заехать и сделать интервью
@@mosdisplay отличная идея!
Ваалейкумассалям братья 🤝
Сколько % они отдают мастерам?
Не являюсь мастером, но занимаюсь продажей аксессуаров, много полезного именно по бизнесу услышал от Даниила. Большое ему спасибо!
Даниил видимо всегда хотел стать учителем )) всех чему учит
Ну собственно им и стал 👌😄
Спасибо за интервью! В видео ты поднял вопрос апсейла и то что ппродажи на твоей небольшой точке приносят как второй мастер. Мог бы в отдельном видео больше копнуть в эту тему, ассортимент, гарантия и тп. Спасибо)
С удовольствием, это мое любимое 😁💪
Крутые ребята! Спасибо за выпуск. Мне как мастеру своей мастерской) очень приятно было смотреть. Сделал пометки!
Да, пожалуйста 🙏
Я сам рад, что получился такой хороший контент, который поможет и мастерам и владельцам мастерских по ремонту телефонов.
Очень информативное видео
Да я сам не ожидал. Даниил не просто мастер по ремонту, он еще и очень умный человек и опытный бизнесмен, я под приятным впечатлением от него.
Вартан, ты нас балуешь прямо после долгого затишья😂
Приятно слышать. Твоя благодарность это для меня самая высока оценка 🤝
Интересно, конечно на счет всего, но особенно, про здоровье удивило. Наверное, не в одном сервисе так не парятся.
Про оплетку тоже вроде бы и смешно. Мелочи. Но это рождает дисциплину. Ну и скорость работы. Порядок на столе. Порядок в голове.
Очень интересно, поработал бы в mosdisplay. Но я уже более 10 лет имею свой сервис. (в регионе). И уже не смог бы работать на кого-то. Т.к это постоянно адреналин. А наемным работником было бы просто скучно.
Насчет, как в регионах, правильно. У нас клиент выбирает по цене. Скорости. Расположению.
Mosdisplay это как Apple в сфере ремонта смартфонов
Рофлишь?
Неплохое интервью, но так и не узнали подробности по станку за 1 миллион))
1,5 он сказал вроде и да он не окупится никогда т.к. маржа и прочее))
Когда интервью со Станислой?))
Как только, так сразу, сейчас есть проблемы с билетами в кринжополис 😅
@@Smartbrothers.russiaэто будет имба😂
12:34 гарантийные случаи 10% ?! ну только если по модульке
я работал на 5s , 6, 6+ больше двух лет в Педанте в центральном сервисе, на ремонте плат. Гарантийных случаев у меня было очень мало, явно не 10%. Может 3-5 максимум. Чаще всего были видны того что айфоны роняли , снова заливали. Т.е. если я чинил плату - она работала , я даже давал гарантию на простые залитики, когда надо было пару тачей отреболить.
Я как представлю что мне возвращалось 10 трубок из 100 это кошмар )))
Я думаю эта статистика связана больше с переклеем дисплеев. Сам я этим не занимаюсь, но обращался на аутсорсе к ребятам из других сервисов, так вот, у меня в 8 случаях было 2 отвала рамки уже через 2-3 месяца, а это % еще выше. С тех пор перестал предлагать такую услугу. Но есть желание заняться самому, нравится сам процесс работы 😎
Да, именно так! Большинство сервисов дают очень слабую гарантию с кучей нюансов. И получается что якобы гарантий мало. Но если начнете как мы работать, сразу вскроется куча сюрпризов! Чтобы вы понимали, гарантия это если в линзу камеры залетела пыль на 10 месяце после замены диспа. В большинстве сервисов при таких условиях будет 20-30% гарантий. Я молчу о случаях когда нет модема, катнули низ, усадили гнутый верх и потом труба с отвалом проца возвращается - большинство сервисов запросят деньги за ремонт и типа тут гарантии нет. А мы катнем сразу все с гарантией год и даем на всю плату гарантию
помнится мой рекорд за день в педанте на пайке был вроде как 25к чистыми. За модем , тристар , тачи, и прочие такие типовухи нам платили по 2к. С клиента брали 4-6к. А время я тратил ну минут 30, максимум сорок на одну типовуху)) и накопилось куча трубок, лето было, половина мастеров в отпуске, я как закатал рукава и как давай паять))
Эх, с теплотой вспоминаю это время)
Отличные показатели, если с такой эффективностью поработать целый год, то будет очень хорошо 👌😁💪
Добрый день! Может быть глупый вопрос, но все таки. Подскажите что делает человек на приемке? Какие у него основные задачи? Видел, что вы платите 90-110 т.р. на старте. Мне всегда казалось, что на приемке нет ни чего сложного, принял на диагностику трубку, оформил договор, перезвонил согласовал ценник после диагностики и выдал готовое устройство. Очевидно я заблуждаюсь) Буду благодарен за ответ.
Мы подняли зарплаты потому что формат моего сервиса - диагностика на приемке. Я уже 10 лет называю конечную цену сразу без взятия аппарата на диагностику и в мосдисплей мы к этому стремимся. Соответственно на приемке надо очень много учиться знаниям по ремонтам и устройству техники эппл. Также у нас надо работать, а не прохлаждаться, и к сожалению на ЗП 60-70к в москве люди идут прохлаждаться и расслабляться
От того как принят телефон - будет зависеть дальнейший ремонт и судьба телефона/ так же наличие и отсутствие косяков, те кто "я только квитанцию выписываю" после них разгребаешь негатив клиентский
@@mosdisplayА как это диагностика на приемке?Ежели к примеру там кирпич невключайка или циклический ребут?
красаво)) посмотрел прайс поржал)) такой сервис только в москве актуален))
в масквабаде ипотека под 200т в месяц уже стоит
могут себе позволить 😂
👍👍👍
Замена стекла без разбора 😂
@@RTX89 😅😅
Я оставлял заявку на работу в мосдисплей, хотел на межвахте поработать, два месяца, за небольшую оплату, так чисто чтобы за квартиру заплатить и поесть было на что, по большому счету я хотел набраться опыта, + для каких то либо постоянных сотрудников это была бы возможность пойти в отпуск. Но мне отказали...
Ну понятное дело. Они нацелены на долгое сотрудничество.
Мы не берем тех, кто совмещает. И тех кто не серьезно настроен у нас работать длительный срок
@@mosdisplay всё понятно.
хехе, у меня кореш в MEMS работает))
А где Пётр?
Да, кстати ☝️
Странно он не твой раб а докапывается даже до того как человеку удобно сидеть на стуле и удивляется почему такая текучка
В данном случае можно по-разному смотреть на ситуацию. Но скажу как я вижу это. Он чувствует ответственность за результат компании. И работник для него не расходник, а часть компании или можно сказать семьи. Если ты отец, то тебе не пофиг, что твой ребенок сидит сгорбившись, твоя задача быть рядом и делать ему хорошо, помогать, но все мы знаем, родителей в моменте часто просто ненавидят за это 😀
Дружище, сидеть на стуле с прямой спиной это твое здоровье. И раз сотрудник не может сам позаботиться о своем здоровье я сделаю это за него. Хорошее здоровье сотрудника выгодно как компании так и самому сотруднику и это правило не в ущерб нашим работникам. Это рациональное ограничение свободы