Esse momento em que eles falam sobre microserviços, quando a fer menciona que, se um microserviço cai, outros microserviços também param, não parece certo. Um microserviço não deve depender de outro para continuar funcionando. Se isso está acontecendo, significa que você apenas está dividindo sua aplicação em várias partes sem aproveitar os benefícios reais dos microserviços. é só uma duvida mesmo
Caracaaa... Eu to começando agr na área, ainda não passei por entrevistas. Só de ver essa ja me vontade de ir me esconder embaixo do lençol kkkkkkk Mas foi mto proveitoso, tem mtos termos em inglês que eu não conhecia, que fui anotando e pesquisando. Mto legal msm, faz uma live dessa com um Juninho pow. 😆
Fê parabéns viu por essa live e conteúdo! Peço que sempre que possível fazer mais, e se possível um dia mostrar como seria isso tudo para um processo na gringa com o inglês. Foi muito bom! Isso é a realidade nua e crua que vivemos e trazer essa abordagem foi muito top, ainda mais com uma galera com uma bagagem tão cabulosa. Eu vi uma vez já e estou vendo pela segunda vez. De coração, obrigado a todos que estiveram no vídeo.
Cara é muito incrível pq eu to sofrendo com entrevistas, nessa semana eu tenho 4 pra fazer mas sempre fico muito nervoso por não ter ctz se estou indo no caminho certo, e essa live me ajudou muito bicho. A fê arrasa demais! Obrigado a todos
Nenhum conteúdo ou estudo vai te deixar tão brabo nas entrevistas quanto fazer entrevistas... Vc está no caminho certo, faça as 4, se der errado, faça mais 4... uma hora vc vai começar a ficar a vontade nesses ambientes e seu melhor vai fluir... É o fato de vc se acostumar com a situação que vai te deixar menos nervoso, e não mega preparações só que com poucos cenários reais. Só vai irmão abcs
Uma dica super importante para você se dar bem em qualquer entrevista, não coloque ferramentas ou tecnologias que você não detém o conhecimento necessário. O famoso encher linguiça no currículo, porque as vezes o recrutador domina muito tal assunto e te joga uma pergunta bem técnica e você fica sem resposta.
@@brazilianmmalegend isso que eu to tentando fazer. Nos últimos 3 anos quase não fiz entrevistas, então é sempre complicado por conta do nervosismo mesmo, to tentando me expor a isso fazendo entrevista pra literalmente todos os lugares que me chamam, e eu sigo tentando melhorar xD
@@leonardofernandes4490 Po mano, eu gastei um bom tempo melhorando meu linkedin e estudando. Já tenho alguns anos de XP então ser chamado não é tanto um problema. Agora passar nas entrevistas é que tem sido complicado kkkk
Boa, pessoal. Estou no minuto 32:50: na pergunta do Mateus eu achei que ela pudesse mencionar algo como Testes pra eliminar a possibilidade de erros como o que foi localizado. Null é coisa do capiroto, mas talvez pudesse ter sido resolvido com os Testes Automatizados. Parei o vídeo justamente pra fazer esse comentário, e não estou olhando os outros comentários justamente para ver se esse tema vai ser abordado agora pelo Gui ou um pouco mais pra frente. Bora pro vídeo e já volto... Ótimo vídeo. Eu confesso que tô com medo do mercado. Nos últimos 10 anos eu fui passando de consultoria em consultoria, mais por indicação e quase sem entrevista. E hoje aos 50 tá dando muito medo. E não é questão de não ter experiência, mas o mercado é assim mesmo em qualquer profissão: mais novos vão ter mais oportunidades desde que saibam o que estão habilitados à fazer. Tirando o meu desabafo, parabéns pelo canal, Fernanda.
Que vídeo sensacional! Obrigado, Fernanda. Pouquíssimas pessoas teriam coragem de se colocar nessa posição de ser entrevistada assim com milhares de pessoas assistindo. Esse tipo de conteúdo é daqueles que realmente agrega para quem assiste. Parabéns!
O grande lance realmente é esrar treinado em falar sobre assuntos de forma abstrata e prática com cases reais. Só de assistir e processar gera um desgaste mental, na hora da entrevista tem a pressão o nervosismo e uma série de fatores. O candidato pode até saber muito mas caso não esteja treinado para administrar essas emoções, isso pode conduzi-lo a um cenário bem ruim. Parabéns pelo conteúdo, top como sempre!
Preguiça disso, gosto demais dos conteúdos da Fernanda, essas entrevistas assim muito teorica me mata são perguntas que nunca pensei sobre e nem passei por algo pra entende-las
Gostei muito dessa simulação de entrevista, pois me proporcionou vários insights para melhorar. No entanto, acho que faltaram perguntas sobre arquitetura de projeto e testes. Outro ponto interessante é que essa simulação foi direcionada para uma empresa de grande porte; seria legal ter outra entrevista voltada para uma empresa pequena, com poucos desenvolvedores e recursos limitados, já que essa é a realidade da maioria das empresas. Parabéns ficou muito bom !!!!
Oi pessoal! Que live sensacional vocês mandaram bem demais 🎉 olha eu sou um caso a parte aqui rs, psicóloga há 10 anos, com formação em gestão de projetos e impacto social e agora tirando uma certificação profissional para full stack 😮 vocês estavam falando sobre a carência de gestores na área e eu queria saber o seguinte: acham possível uma pessoa com esse background já entrar na área com essa intenção? Quer dizer, teria que fazer a trilha como todos, graduação e tentar o estagio e em seguida uma vaga junior etc até ter a chance de ser chamado para um cargo como esse ou poderia já fazer um tecnólogo em gestão de TI, por exemplo e conseguir de primeira uma vaga mais alinhada a isso? Desculpa o textão, não sei se vão conseguir me ajudar, mas de repente tem alguma alma boa aqui nos comentários que consiga ❤ abraços e parabéns pela iniciativa da live !
Gostei muito da live! Eu só não entendi a pergunta do Mateus Freira sobre a classe y depender da x e vice-versa e resolvendo com Refector. Acredito que a primeira resposta da Fernanda foi excelente! Isso não existe, e se existir, tem algum erro de engenharia! A herança só deve ser aplicada quando a superclasse é do mesmo tipo da subclasse. A resposta induziu a utilizar um método estático que nem sempre pode ser/é uma boa opção. No mais, conteúdo de excelência! Parabéns!
Quando eu digo "depender" não é por herança, mas sim por *composição*. E método estático não é a solução correta, a resposta correta está próximo do minuto 01:32:06. Quando usando frameworks para injeção de dependência, eventualmente com projetos grandes o suficiente, você irá encontrar esse tipo de problema. Uma das soluções é utilizar injeção por método (que nesse caso não é estático nem pode ser) ou "Setter Injection". A outra é utilizando "Lazy Initialization", que vai injetar o valor somente na hora que ele for necessário. Ambos os frameworks que citamos suportam esses tipos de tratamento. Dá um Google aí com "Circular dependency spring boot" ou "Circular dependency nestjs" que você irá encontrar bons posts explicando.
@@mateusfreira obrigado pelos esclarecimentos! Eu até entendi o quê vocês quiseram passar com a pergunta, a ideia era justamente essa, dar uma explicação maior! Assim como eu, a entrevistada subentendeu o termo “depender” como herança. Achei a continuidade da explicação excelente. Parabéns! Quanto ao pesquisar no google, não será necessário.. programo Java desde 2003 e conheço esses conceitos rsrs Abraços! E novamente parabéns pelo video!
@@matheuslfisso foi uma questão de interpretação sua porque ela não pareceu ambigua para mim. A resposta dela de refatorar não estava errada, mas não era a que ele esperava. Quem já lidou com dependencia circular sabe que existem outras maneiras de resolver por mais que não sejam as mais bonitas. Mas concordo contigo que isso geralmente é um erro no design do código.
Eu nem tô procurando emprego, na vdd fiz um processo alguns meses atrás (e passei 🎉), mas a live foi bem interessante. Ia tentar dar alguma dica mas durante a live só teve dica FODA e já cobriram tudo q pensei.
Só uma observação: Tem @Lazy sim para spring no contexto de lazy initialization. Mas eu cogitaria antes do @Lazy seria o refactor criando uma nova classe C, tendo ela uma função de compor A e B ou obter partes dos comportamentos de cada classe
Realmente, eu acho um problema quando um entrevistador faz uma pergunta, o entrevistado não responde e o entrevistador simplesmente encerra o assunto sem dar a devida resposta.
Parabéns pelo conteúdo pessoal!!!! Vocês disponibilizaram tempo precioso da vida de vocês para imergir outros a algo que muitos tem ansiedade só de pensar. 1:04:42
Se o DEV quiser ser sacana é hiperblaster fácil , programação é extremamente amplo. Acho completamente desleal essa forçação de barra. Se tu perguntar pra um senior qual o resultado disso em JS {} == {} , tenho certeza que 99% erra. É complicado , em contrapartida é interessante ver até aonde o candidato vai , em alguns casos de gênios fora da curva, eles respondem tudo e vão até o fim da explicação.
@@feeaven Não necessariamente , eu trabalhei com uma estagiária , que éra muito mais muito inteligente , ela não sabia o !important, do css , não precisamos saber tudo sobre teoria. Mas é complexo
@@nescaugameplay tudo depende do nível q vc tá se candidatando, eu não exigiria isso pra um estágio ou júnior. Se um sênior não sabe a diferença do q vc comentou e a especialidade dele é front claramente tá faltando algo ali. Não tô falando que só isso define se a pessoa é apta ou não mas é uma bandeira bem preocupante
Engraçado, ainda ontem pedi para o ChatGPT me fazer 10 perguntas sobre Java OO. Uma delas foi exatamente, qual a diferença entre uma classe abstrata e uma interface?😊
Mano é bem assim mesmo. Estava fazendo entrevista com uns indianos, comecei a falar de um monte de coisa. Os caras começaram a perguntar um monte de conceito por causa do que eu falei. Foi foda....
O que acho engraçado, e que no final, o que vai pesar mais, o quanto ela quer ganhar (a expectativa salarial) e não o quanto ela e boa tecnicamente. mas ninguem esta preparado para essa conversa (nem o dev, e nem o RH)
Meu problema é que eu sei responder a pergunta mas de um jeito "leigo" kkkk Não sei usar os termos corretos ou mais usuais da área pra explicar, mas sei que consigo resolver aquele problema na prática, por isso vem a insegurança ao responder.
Que é isso, a primeira resposta dela foi que começou a programar em 2020 sendo bolsista e os caras já estão recrutando ela como Sênior? Claro que ela pode estudar as trends do momento de desenvolvimento e estar mais fresco na memória o conhecimento na cabeça dela. Por isso nossa área está tão sucateada.. Senioridade vem com experiência, skill in the game como diria o Akita. Nunca um profissional com 4 anos de xp pode ser sênior por mais genial que seja.
que papinho.. Se uma empresa está disposta a te contratar como sênior, você é sênior. Ponto final. ~"Há mas onde eu trabalho vc tem que ter 50 anos de xp para ser sênior", meus pêsames.
Na verdade faz muito sentido sim, quando se fala explicar para uma criança...é como se fosse na tecnica de Richard Feynman, quando se fala nao precisa explicar para um criança neste contexto, vce pode interpretar como, pode usar explicacoes tecnicas etc, nao se preocupe em explicar como a tecnica Feyman (para um criança). Da uma pesquisada na tecnica do Richard Feynman que voce vai entender.
@@duartcruz Nem todo mundo, principalmente na hora da entrevista, vai ter a habilidade criativa para criar uma analogia simples para um tema complexo, independentemente do nível de senioridade sobre o tema. Filtrar um cadidado por causa disso acho besteira.
doida pra vender um curso como todos os outros, galera fujam, saiam dessa vao ler a doc da linguagem e por sorte pode conseguir uma vaga, eles mentem nao a tantas vagas na verdade nem há vagas praticamente apenas foi criado um hype em cima e eles estão aproveitando para vender curso
@@faabiodb eu sou, tenho 11 anos programando, diversas libs publicadas e te garanto que se juntar os 3 não da um sr de verdade, analise totalmente enviezada com baixa assertividade no que e como explorar o conhecimento do candidato, garanto que se eles mesmo fossem responder as proprias perguntas não iriam conseguir, dev de plateia é isso ai, muito show no youtube e pouco codigo
Quando puder claro, seria interessante fazer uma entrevista nivel Jr. Ajudaria demais quem ainda passará por uma entrevista na área.
e se eu te falar que as entrevistas para júnior hj em dia estão cobrando tudo isso ae que ela falou no vídeo?.... kkkk
@@VidaDeEctomorfoOficial cacete, tamo é lascado kkkkkkkk
@@VidaDeEctomorfoOficial para de choradeira man e vai estudar
@@weldyscarmo7622 Inteligente é vc mano kkk
@@VidaDeEctomorfoOficial desculpa de quem não é qualificado e não se destaca kkkk
Esse momento em que eles falam sobre microserviços, quando a fer menciona que, se um microserviço cai, outros microserviços também param, não parece certo. Um microserviço não deve depender de outro para continuar funcionando. Se isso está acontecendo, significa que você apenas está dividindo sua aplicação em várias partes sem aproveitar os benefícios reais dos microserviços.
é só uma duvida mesmo
Caracaaa... Eu to começando agr na área, ainda não passei por entrevistas. Só de ver essa ja me vontade de ir me esconder embaixo do lençol kkkkkkk
Mas foi mto proveitoso, tem mtos termos em inglês que eu não conhecia, que fui anotando e pesquisando. Mto legal msm, faz uma live dessa com um Juninho pow. 😆
Cara é questão de costume, talvez seja por que você não faça muitas reuniões, mas ao longo do tempo isso se torna normal e prática habitual
Fê normalizou o: "Não sei responder, e não quero estender para não falar merda. Mas com a oportunidade irei trabalhar para obter a melhor reposta."
É sobre isso! Ninguém sabe de tudoo! 💜💜💜💜
Essa live foi show demais, parabéns obrigado Fernanda Kipper
Muito boa a entrevista parabéns. Foi bem próxima de uma entrevista real, tirei muitas dicas dessas perguntas.
Muito bom essa simulação de entrevista.
Também trabalho com Angular e Java, pra um banco, gosto muito!
Fê parabéns viu por essa live e conteúdo! Peço que sempre que possível fazer mais, e se possível um dia mostrar como seria isso tudo para um processo na gringa com o inglês. Foi muito bom! Isso é a realidade nua e crua que vivemos e trazer essa abordagem foi muito top, ainda mais com uma galera com uma bagagem tão cabulosa. Eu vi uma vez já e estou vendo pela segunda vez. De coração, obrigado a todos que estiveram no vídeo.
Cara é muito incrível pq eu to sofrendo com entrevistas, nessa semana eu tenho 4 pra fazer mas sempre fico muito nervoso por não ter ctz se estou indo no caminho certo, e essa live me ajudou muito bicho. A fê arrasa demais! Obrigado a todos
Nenhum conteúdo ou estudo vai te deixar tão brabo nas entrevistas quanto fazer entrevistas... Vc está no caminho certo, faça as 4, se der errado, faça mais 4... uma hora vc vai começar a ficar a vontade nesses ambientes e seu melhor vai fluir... É o fato de vc se acostumar com a situação que vai te deixar menos nervoso, e não mega preparações só que com poucos cenários reais. Só vai irmão abcs
Uma dica super importante para você se dar bem em qualquer entrevista, não coloque ferramentas ou tecnologias que você não detém o conhecimento necessário. O famoso encher linguiça no currículo, porque as vezes o recrutador domina muito tal assunto e te joga uma pergunta bem técnica e você fica sem resposta.
@@brazilianmmalegend isso que eu to tentando fazer. Nos últimos 3 anos quase não fiz entrevistas, então é sempre complicado por conta do nervosismo mesmo, to tentando me expor a isso fazendo entrevista pra literalmente todos os lugares que me chamam, e eu sigo tentando melhorar xD
@@brazilianmmalegend O foda é ser chamado...
@@leonardofernandes4490 Po mano, eu gastei um bom tempo melhorando meu linkedin e estudando. Já tenho alguns anos de XP então ser chamado não é tanto um problema. Agora passar nas entrevistas é que tem sido complicado kkkk
Fê, nota 1000 para você! Parabens! aos meninos, uma dica, quando um candidato não souber uma resposta, explique de forma simples para eles!
Espero NUNCA precisar fazer uma entrevista com vocês KKKKKK Amei o vídeo!
obg pela recomendação TH-cameee
Obrigada por esse conteúdo!! Estamos juntos do RS :)
Boa, pessoal.
Estou no minuto 32:50: na pergunta do Mateus eu achei que ela pudesse mencionar algo como Testes pra eliminar a possibilidade de erros como o que foi localizado. Null é coisa do capiroto, mas talvez pudesse ter sido resolvido com os Testes Automatizados.
Parei o vídeo justamente pra fazer esse comentário, e não estou olhando os outros comentários justamente para ver se esse tema vai ser abordado agora pelo Gui ou um pouco mais pra frente.
Bora pro vídeo e já volto...
Ótimo vídeo.
Eu confesso que tô com medo do mercado.
Nos últimos 10 anos eu fui passando de consultoria em consultoria, mais por indicação e quase sem entrevista.
E hoje aos 50 tá dando muito medo.
E não é questão de não ter experiência, mas o mercado é assim mesmo em qualquer profissão: mais novos vão ter mais oportunidades desde que saibam o que estão habilitados à fazer.
Tirando o meu desabafo, parabéns pelo canal, Fernanda.
Vai dar uma explosão no TH-cam, só peso pesado no papo.
Parabéns por todo esse trabalho.
ahahahahah valeu Fe! 💜
Que vídeo sensacional! Obrigado, Fernanda. Pouquíssimas pessoas teriam coragem de se colocar nessa posição de ser entrevistada assim com milhares de pessoas assistindo. Esse tipo de conteúdo é daqueles que realmente agrega para quem assiste. Parabéns!
Foi insanamente topppp!! Valeu :)
O grande lance realmente é esrar treinado em falar sobre assuntos de forma abstrata e prática com cases reais. Só de assistir e processar gera um desgaste mental, na hora da entrevista tem a pressão o nervosismo e uma série de fatores. O candidato pode até saber muito mas caso não esteja treinado para administrar essas emoções, isso pode conduzi-lo a um cenário bem ruim. Parabéns pelo conteúdo, top como sempre!
Muito top, parabéns pela iniciativa.
Vídeo sensacional! Comentando pra deixar salvo
💜
Preguiça disso, gosto demais dos conteúdos da Fernanda, essas entrevistas assim muito teorica me mata são perguntas que nunca pensei sobre e nem passei por algo pra entende-las
Muuito massa essa live! Deu para aprender MUUUUITA coisa. Obrigado pessoal!
Nível altíssimo! Obrigado por nos proporcionar esse momento.
Top essa live, vc é demais fê, parabéns pela iniciativa e continuem assim
Muito bom Fe esse tipo de conteúdo. Bom até pra quem ta se preparando pra uma entrevista ver como é e como se comportar.
Aprendi muito com esta entrevista, deu pra ter mais noção sobre os meus pontos fortes e fracos. Parabéns!🎉🎉🎉
Parabéns galera! Simplemente fantástico! seria muito top outras dessa ai...muito legal também um compilado de perguntas na visão de vcs...
Boaa! Estou planejando já fazer uma parte 2 dessa live! 💜
11:37 NestJS x Spring Boot
22:47 escalando a montanha (NullPointerException)
pra?
Gostei muito dessa simulação de entrevista, pois me proporcionou vários insights para melhorar. No entanto, acho que faltaram perguntas sobre arquitetura de projeto e testes. Outro ponto interessante é que essa simulação foi direcionada para uma empresa de grande porte; seria legal ter outra entrevista voltada para uma empresa pequena, com poucos desenvolvedores e recursos limitados, já que essa é a realidade da maioria das empresas. Parabéns ficou muito bom !!!!
ótima observação!!
Que orgulho em ser membro desse canal. Parabéns, Fê. Esse conteúdo aqui vale ouro. Mt obrigado
Muito obrigado pelo carinho, Gabriel 💜💜
Live show e bora ajudar Rio Grande do Sul ;) !!!
Eu sou muito fã do seu trabalho, Fe. Vc vai longe demais. Sucesso e parabéns aos meninos tbm!!!
Queria deixa um ponto, e parabenizar o pessoal que incorporou nível máximo nessa entrevista.
Cade o ponto
@@RafaelSantos-pp1iz .
@@guilhermevieira8577 sabe muito
@@guilhermevieira8577 kkkkkkkkk
@@RafaelSantos-pp1iz ta no fim da frase kkkkkk
Oi pessoal! Que live sensacional vocês mandaram bem demais 🎉 olha eu sou um caso a parte aqui rs, psicóloga há 10 anos, com formação em gestão de projetos e impacto social e agora tirando uma certificação profissional para full stack 😮 vocês estavam falando sobre a carência de gestores na área e eu queria saber o seguinte: acham possível uma pessoa com esse background já entrar na área com essa intenção? Quer dizer, teria que fazer a trilha como todos, graduação e tentar o estagio e em seguida uma vaga junior etc até ter a chance de ser chamado para um cargo como esse ou poderia já fazer um tecnólogo em gestão de TI, por exemplo e conseguir de primeira uma vaga mais alinhada a isso? Desculpa o textão, não sei se vão conseguir me ajudar, mas de repente tem alguma alma boa aqui nos comentários que consiga ❤ abraços e parabéns pela iniciativa da live !
muito bacana compartilhar essas mentes!
Gostei muito da live! Eu só não entendi a pergunta do Mateus Freira sobre a classe y depender da x e vice-versa e resolvendo com Refector. Acredito que a primeira resposta da Fernanda foi excelente! Isso não existe, e se existir, tem algum erro de engenharia! A herança só deve ser aplicada quando a superclasse é do mesmo tipo da subclasse. A resposta induziu a utilizar um método estático que nem sempre pode ser/é uma boa opção.
No mais, conteúdo de excelência! Parabéns!
Quando eu digo "depender" não é por herança, mas sim por *composição*. E método estático não é a solução correta, a resposta correta está próximo do minuto 01:32:06.
Quando usando frameworks para injeção de dependência, eventualmente com projetos grandes o suficiente, você irá encontrar esse tipo de problema. Uma das soluções é utilizar injeção por método (que nesse caso não é estático nem pode ser) ou "Setter Injection".
A outra é utilizando "Lazy Initialization", que vai injetar o valor somente na hora que ele for necessário. Ambos os frameworks que citamos suportam esses tipos de tratamento. Dá um Google aí com "Circular dependency spring boot" ou "Circular dependency nestjs" que você irá encontrar bons posts explicando.
@@mateusfreira obrigado pelos esclarecimentos! Eu até entendi o quê vocês quiseram passar com a pergunta, a ideia era justamente essa, dar uma explicação maior! Assim como eu, a entrevistada subentendeu o termo “depender” como herança. Achei a continuidade da explicação excelente. Parabéns! Quanto ao pesquisar no google, não será necessário.. programo Java desde 2003 e conheço esses conceitos rsrs Abraços! E novamente parabéns pelo video!
@@matheuslfisso foi uma questão de interpretação sua porque ela não pareceu ambigua para mim. A resposta dela de refatorar não estava errada, mas não era a que ele esperava. Quem já lidou com dependencia circular sabe que existem outras maneiras de resolver por mais que não sejam as mais bonitas. Mas concordo contigo que isso geralmente é um erro no design do código.
Eu nem tô procurando emprego, na vdd fiz um processo alguns meses atrás (e passei 🎉), mas a live foi bem interessante. Ia tentar dar alguma dica mas durante a live só teve dica FODA e já cobriram tudo q pensei.
que conteúdo TOP! Muito bom!! Vai ajudar muita gente
Toooop demais
Live Top 🏆🚀
Não sabia este conceito de database migration by refactor. Essa pergunta ia me pegar hahahahaha
Acho interessante colocar para qual senioridade a entrevista está sendo direcionada na thumb do vídeo.
Parabéns, mandaram muito bem.
deixa essa live salva porfavorr 😮
Cê é loco, muitoooo bom, obrigado pelo video Fe
Só uma observação: Tem @Lazy sim para spring no contexto de lazy initialization. Mas eu cogitaria antes do @Lazy seria o refactor criando uma nova classe C, tendo ela uma função de compor A e B ou obter partes dos comportamentos de cada classe
Seria ótimo tentar entrevistar algum Inscrito e dar o feedback! E esse vídeo ficou incrível!
Realmente, eu acho um problema quando um entrevistador faz uma pergunta, o entrevistado não responde e o entrevistador simplesmente encerra o assunto sem dar a devida resposta.
Caraca mano, cimento demais. Tentando passar em entrevista pra Jr. que já é difícil kkk
Vim ver o vídeo só pelo Mateus
foi incrivel top demais
Valeuu Jhoonn 💜
Que conteudo fodaaaaaaaaa!
Valeuu Deivid 💜💜
Quando puder faz uma para vaga junior Fullstack pleaseeee 😅 adorei o vídeo muito toppp e não vemos conteúdo assim no TH-cam 😊❤
Video top demais, muito conhecimento compartilhado!
Parabéns pelo conteúdo pessoal!!!! Vocês disponibilizaram tempo precioso da vida de vocês para imergir outros a algo que muitos tem ansiedade só de pensar. 1:04:42
Pegamos pesada nas perguntas! 🤣🤣🤣
no seu canal tem o assunto mais detalhado de como foi isso de chegar na Inglaterra sem saber inglês e como conseguiu a vaga ?
Se o DEV quiser ser sacana é hiperblaster fácil , programação é extremamente amplo. Acho completamente desleal essa forçação de barra. Se tu perguntar pra um senior qual o resultado disso em JS {} == {} , tenho certeza que 99% erra. É complicado , em contrapartida é interessante ver até aonde o candidato vai , em alguns casos de gênios fora da curva, eles respondem tudo e vão até o fim da explicação.
@@nescaugameplay po mas se a pessoa n sabe disso e trabalha pesado com javascript pra uma vaga senior claramente falta fundamentos pra ela
@@feeaven Não necessariamente , eu trabalhei com uma estagiária , que éra muito mais muito inteligente , ela não sabia o !important, do css , não precisamos saber tudo sobre teoria. Mas é complexo
@@nescaugameplay tudo depende do nível q vc tá se candidatando, eu não exigiria isso pra um estágio ou júnior.
Se um sênior não sabe a diferença do q vc comentou e a especialidade dele é front claramente tá faltando algo ali.
Não tô falando que só isso define se a pessoa é apta ou não mas é uma bandeira bem preocupante
Ótima iniciativa!
Ah!! só eu achei o Murilo a cara do Fábio Lima?
38:58, alem de tirar a responsabilidade sua de montar tudo para jogar volei, facilita "praticar"(testes automatizados) em diferentes condições
Engraçado, ainda ontem pedi para o ChatGPT me fazer 10 perguntas sobre Java OO. Uma delas foi exatamente, qual a diferença entre uma classe abstrata e uma interface?😊
ahahahaha essa é classica, essa era pra ter na ponta da língua e na hora me deu branco 🤣🤣
Mano é bem assim mesmo. Estava fazendo entrevista com uns indianos, comecei a falar de um monte de coisa. Os caras começaram a perguntar um monte de conceito por causa do que eu falei. Foi foda....
Parabéns pelo conteúdo!
pra processar 4gb de imagem eu ia fazer igual o Erick Wendel ensinou
processa sob demanda com nodejs
Seria interassante uma inversão de dependencia nas respostas. A Fernanda perguntar o que lhe foi perguntado para saber as respostas dos devs.
Eu fiquei na dúvida, você contratou eles? ❤
Show 👏👏👏
Valeu Rauel💜
Pó live top parabéns, Só uma dica poderia link num comentário o conteúdo que foram indicados no vídeo
Que paper é esse do Martin Fowler que o Mateus Freira falou, que ele comentou como Database Migration by Refactory? Tentei encontrar, mas nao achei.
Live histórica mesmo!!! Das perguntas feitas eu nao saberia responder nenhuma 😅 .
feliz que minhas repostas bateram um 90% com as suas
Meu deus, da até medo
28:51 Circuit breaker
Tudo que a ela falou eu vi de requisitos em uma vaga de JR 😅😢
O que acho engraçado, e que no final, o que vai pesar mais, o quanto ela quer ganhar (a expectativa salarial) e não o quanto ela e boa tecnicamente.
mas ninguem esta preparado para essa conversa (nem o dev, e nem o RH)
Fer posso te fazer uma pergunta aqui ?
Essa entrevista é pra uma posição Junior?
Legal que todos falam aqui não precisam saber todas as resposta, mas na real, no mundo real, se voce não responder bem e corretamente você não passa.
Top
Meu problema é que eu sei responder a pergunta mas de um jeito "leigo" kkkk Não sei usar os termos corretos ou mais usuais da área pra explicar, mas sei que consigo resolver aquele problema na prática, por isso vem a insegurança ao responder.
qnd iniciei o video n estava mt animado para assistir, a entrevista começou a ficar interessante dms.
muito top
Valeu Fé
Fernanda, qual a sua senioridade?
Que é isso, a primeira resposta dela foi que começou a programar em 2020 sendo bolsista e os caras já estão recrutando ela como Sênior? Claro que ela pode estudar as trends do momento de desenvolvimento e estar mais fresco na memória o conhecimento na cabeça dela. Por isso nossa área está tão sucateada.. Senioridade vem com experiência, skill in the game como diria o Akita. Nunca um profissional com 4 anos de xp pode ser sênior por mais genial que seja.
que papinho.. Se uma empresa está disposta a te contratar como sênior, você é sênior. Ponto final.
~"Há mas onde eu trabalho vc tem que ter 50 anos de xp para ser sênior", meus pêsames.
kkkk 20:22 passou mal, amanha é minha vez 😥😥
O problema que nenhum dos entrevistadores tem habilidade de gestão, um perfil fora dos quadrantes serão destruidores no time
Se vc fosse um animal qual seria? Isso iria te ajudar em como codando? kkkkkk eu se fosse entrevistador
Parabéns, pessoal! 👏
É assim entrevista pra senior ? srsrsr, santo deus ... ter que explicar diferença entre linguagem interpretada e compilada
Adorei, praticamente desmascararam a charlatona. Ela é uma OTIMA comunicadora, mas pessima tecnicamente
Esse negócio de explicar pra criança foi bem tosco... kkkkk, acho isso bem desnecessário
Na verdade faz muito sentido sim, quando se fala explicar para uma criança...é como se fosse na tecnica de Richard Feynman, quando se fala nao precisa explicar para um criança neste contexto, vce pode interpretar como, pode usar explicacoes tecnicas etc, nao se preocupe em explicar como a tecnica Feyman (para um criança). Da uma pesquisada na tecnica do Richard Feynman que voce vai entender.
Concordo, explicar para criança traz algo abstrato para mundo real
@@duartcruz Nem todo mundo, principalmente na hora da entrevista, vai ter a habilidade criativa para criar uma analogia simples para um tema complexo, independentemente do nível de senioridade sobre o tema. Filtrar um cadidado por causa disso acho besteira.
@@LucasAndradeX exatamente, por isso ele mencionou que não precisava se preocupar em simplificar...
Não achei tosco. No final das contas, é só pra checar se ela realmente sabe os conceitos que ela estava falando.
doida pra vender um curso como todos os outros, galera fujam, saiam dessa vao ler a doc da linguagem e por sorte pode conseguir uma vaga, eles mentem nao a tantas vagas na verdade nem há vagas praticamente apenas foi criado um hype em cima e eles estão aproveitando para vender curso
se juntar os 3 não da um senior
você que é foda
@@faabiodb eu sou, tenho 11 anos programando, diversas libs publicadas e te garanto que se juntar os 3 não da um sr de verdade, analise totalmente enviezada com baixa assertividade no que e como explorar o conhecimento do candidato, garanto que se eles mesmo fossem responder as proprias perguntas não iriam conseguir, dev de plateia é isso ai, muito show no youtube e pouco codigo
se achou ruim marca um debate tecnico meu contra os 3 :)
@@FNFN-vk8mt Game on so marcar o dia e a hora