Zum alten gegangen und ihm klar gemacht das mein Gehalt nicht meiner Leistung entspricht und auch zum gegenwärtigen Zeitpunkt der Wirtschaft absolut unrealistisch ist. Abgelehnt 🤣
Storytime was diese Woche so passiert ist: Die Gehaltsangabe für eine Stelle war 30k brutto im Jahr. Hab mich beworben, es kam zum Vorstellungsgespräch und dann die Frage der Gehaltsvorstellung. Da sagte ich 34-35k sollten es schon sein, die HR Frau zog eine Augenbraue hoch, und sagte"Aha okay, das muss ich mir dann notieren". Ich dachte mir dann nach dem gespräch das ich vielleicht meine chancen ruiniert hatte. Zwei Wochen später kam es überraschend zum zweiten Interview diesmal mit drei Geschäftsleitern. Selbe Frage wieder, und ich sagte ohne zu Zögern wieder 34k-35k, und diesmal erklärte ich auch meine Gründe für diese Gehaltsvorstellung (meine Skills Erfahrung usw). Am nächsten Tag kam der Anruf dass sie mich haben wollen, und bereit sind 35k zu zahlen (ich habe außer Praktikum und Abitur (Matura in Österreich) noch keine Berufserfahrung gehabt. Also Leute, verlangt mehr und seid bereit es zu rechtfertigen, aber auch eventuell verlieren zu können, aber gebt niemals nach.
habe ebenfalls letzte woche bei der frage "was stellen sie sich den jahresgehalt netto im jahr vor hr. ...?" einfach mal 5k mehr gesagt. das ganz natürlich selbstbewusst erklärt warum das so ist. waren begeistert und meinten das das ganze so passt. jez sind es hald ca. 52k netto statt 47k was in der heutigen zeit viel bringt 🙏🏼
Vielen Dank für den ausführlichen Kommentar! Alles absolut richtig gemacht. :) Zudem bist DU mit dem Ergebnis zufrieden. Das ist am Ende das wichtigste!
@@Karriereguru auch wenn auf youtube viel mist gepostet wird, kann man sich bei deinen shorts doch den ein oder anderen tip abschauen der wirklich einiges verändern kann 🙏🏼 (vorrausgesetzt die situation passt natürlich)
Erst vor zwei Wochen nachverhandelt. 1. Gründe für eine Gehaltserhöhung notiert (neuen Kollegen angeworben, Top Arbeitsergebnisse, neue Aufgaben übernommen) 2. Höflich um einen Termin gebeten um meine Konditionen zu besprechen 3. das Gespräch locker begonnen, u.a. auch ein Feedback von mir zur Arbeitsaufgabe (ich bin noch kein Jahr dabei) 4. die Gründe für meine Forderung besprochen und das mein derzeit gezahltes Gehalt eben nicht mehr den übernommenen Aufgaben entspricht 5. wir haben uns darauf geeinigt, das Gespräch in einer Woche fortzusetzen Habe meine geforderten 20% bekommen. Das erste Gegenangebot lag übrigens bei 10%. Es ist wichtig, in allen Fällen höflich aber bestimmt zu bleiben, seinen Marktwert zu kennen und diesen mit Argumenten (Leistung, Verantwortung) zu untermauern. Drohungen wie "wenn ich das nicht bekomme kündige ich" sind Mist, bloß nicht machen.
Habe nach eine Gehaltsanpassung gefragt und muss seitdem diese Arbeit nicht mehr machen. Jetzt haben sie einen anderen "doofen" gefunden der für das selbe Gehalt diese Arbeit erledigt....
Wenn man ein Vorstellungsgespräch für ein Praktikum in einem großen Unternehmen hat, ist es sinnvoll beim Vorstellungsgespräch zu fragen, was den die Gehaltsstufe wäre für die Stelle nach dem Praktikum?
Gibt es bei einer Gehaltsverhandung irgendwie einen Richtwert wie viel man verlangen kann? Also wenn ich zB 40k im Jahr verdiene und ich jetzt sage, ich möchte 60k haben, wäre sowas dann zu hoch gegriffen? Gibt es da so ein Prozentsatz, was zu viel, oder doch adäquat wäre?
kommt auf deine neu übernommenen Aufgaben an. Wenn diese einen Gehaltssprung von 50% rechtfertigen: go for it! Z.B. interne Wechsel vom normalen Angestellten in eine wichtige Führungsposition
Ernste Frage: nach wie vielen Jahren in einer Firma würdest du egal welche Arbeit den Gehalt verhandeln, weil wenn ich, sagen wir mal 1-2 Jahre keine Beschwerden habe und mich selbstständig um andere Sachen wir Lehrlinge „Azubi“ kümmere und bisschen was nebenbei noch mitmache etc etc, dann kann ich ja nach 1-2 Jahren auch so ich sage mal 80-120€ netto mehr verlangen oder nicht ? Reden wir von 5-10 Jahre in einer Firma ? Danke schon mal 😘
1. du verhandelst ausschließlich in brutto 2. du hattest noch keine Erhöhung? Dann bitte einmal die Inflation seit deiner Firmenzugehörigkeit in Erfahrung bringen und dann nochmal 10% oben drauf wegen deiner neuen Aufgaben & guter Leistung 3. für die Verhandlung schlägst du nochmal 5% als Verhandlungsspielraum oben drauf Viel Erfolg!
Ein arbeit geber der jedes jahr wächst mit sein team sollte auch eigenstöbdig deren löhne erhöhen. Dumme arbeit geber verlieren die leute dann die das unternehmen hochgebracht haben . Warum ? Nur weil er sich denkt joa wenn keiner nachfragt bekommt er nix . Das ist nur dumm sowas. Du musst die guten leute pflegen als arbeitgeber.
![일상 속 기분 좋음 [Proto disco meme]](http://i.ytimg.com/vi/DwmEIaZ7XGQ/mqdefault.jpg)
Hast du schonmal nach mehr Gehalt gefordert? Wenn ja, wie? ⬇️💬
Mein Arbeitskollege hat gekündigt und ich hab nach nem Arbeitszeugnis gefragt.
Direkt hochgestuft worden xD
@@MSchenkel8 Auch eine Option^^
@@MSchenkel8
Genau so macht man das.
Zum alten gegangen und ihm klar gemacht das mein Gehalt nicht meiner Leistung entspricht und auch zum gegenwärtigen Zeitpunkt der Wirtschaft absolut unrealistisch ist. Abgelehnt 🤣
@@JiggidejackjaxHast du danach wenigstens den Job gewechselt?
Storytime was diese Woche so passiert ist: Die Gehaltsangabe für eine Stelle war 30k brutto im Jahr. Hab mich beworben, es kam zum Vorstellungsgespräch und dann die Frage der Gehaltsvorstellung. Da sagte ich 34-35k sollten es schon sein, die HR Frau zog eine Augenbraue hoch, und sagte"Aha okay, das muss ich mir dann notieren". Ich dachte mir dann nach dem gespräch das ich vielleicht meine chancen ruiniert hatte. Zwei Wochen später kam es überraschend zum zweiten Interview diesmal mit drei Geschäftsleitern. Selbe Frage wieder, und ich sagte ohne zu Zögern wieder 34k-35k, und diesmal erklärte ich auch meine Gründe für diese Gehaltsvorstellung (meine Skills Erfahrung usw). Am nächsten Tag kam der Anruf dass sie mich haben wollen, und bereit sind 35k zu zahlen (ich habe außer Praktikum und Abitur (Matura in Österreich) noch keine Berufserfahrung gehabt. Also Leute, verlangt mehr und seid bereit es zu rechtfertigen, aber auch eventuell verlieren zu können, aber gebt niemals nach.
@@Butterbrot328 Danke ☺️
habe ebenfalls letzte woche bei der frage "was stellen sie sich den jahresgehalt netto im jahr vor hr. ...?"
einfach mal 5k mehr gesagt. das ganz natürlich selbstbewusst erklärt warum das so ist.
waren begeistert und meinten das das ganze so passt. jez sind es hald ca. 52k netto statt 47k was in der heutigen zeit viel bringt 🙏🏼
@@1MCS Genauso meine ich das, Riesenrespekt dafür, das ist ein wirklich solides Gehalt
Vielen Dank für den ausführlichen Kommentar! Alles absolut richtig gemacht. :) Zudem bist DU mit dem Ergebnis zufrieden. Das ist am Ende das wichtigste!
@@Karriereguru auch wenn auf youtube viel mist gepostet wird, kann man sich bei deinen shorts doch den ein oder anderen tip abschauen der wirklich einiges verändern kann 🙏🏼 (vorrausgesetzt die situation passt natürlich)
Erst vor zwei Wochen nachverhandelt.
1. Gründe für eine Gehaltserhöhung notiert (neuen Kollegen angeworben, Top Arbeitsergebnisse, neue Aufgaben übernommen)
2. Höflich um einen Termin gebeten um meine Konditionen zu besprechen
3. das Gespräch locker begonnen, u.a. auch ein Feedback von mir zur Arbeitsaufgabe (ich bin noch kein Jahr dabei)
4. die Gründe für meine Forderung besprochen und das mein derzeit gezahltes Gehalt eben nicht mehr den übernommenen Aufgaben entspricht
5. wir haben uns darauf geeinigt, das Gespräch in einer Woche fortzusetzen
Habe meine geforderten 20% bekommen. Das erste Gegenangebot lag übrigens bei 10%.
Es ist wichtig, in allen Fällen höflich aber bestimmt zu bleiben, seinen Marktwert zu kennen und diesen mit Argumenten (Leistung, Verantwortung) zu untermauern. Drohungen wie "wenn ich das nicht bekomme kündige ich" sind Mist, bloß nicht machen.
Herr Scholz : Wie geht es Ihnen?
Angestellter : Ach wissen Sie, es könnte immer 50ct besser gehen
:D
Herr Scholz, ich habe mit ihnen gestern über die Gehaltserhöhung geredet.
Scholz: "hab ich vermutlich vergessen"
In 10 Jahren werden sich die firmen bei den Arbeitnehmern bewerben.
Kann sich durchaus in diese Richtung entwickeln. :)
Dauert nicht mehr so lange.
2025 sind alle Babyboomer in Rente.
Dann dürfen Merkels Fachkräfte ran.
Naja sag nur xing und Headhunter 😹 heut schon so
Wenn du Herrn Scholz fragst,sagt er "Ich kann mich an nichts erinnern!"
😂
Habe nach eine Gehaltsanpassung gefragt und muss seitdem diese Arbeit nicht mehr machen. Jetzt haben sie einen anderen "doofen" gefunden der für das selbe Gehalt diese Arbeit erledigt....
Das freut mich für dich! :)
Herr Scholz lächelt nur über 55000€ monatliches Gehalt
Ja klar 😂😂😂 was denkt ihr eigentlich alle was der verdient.
Einfach auf 200k schätzen und sich mit der hälfte zufrieden geben 😌
Guten Tag Herr Scholz, möchten sie mein Gehalt erhöhen?
Nö.
Lol, mein arbeitgeber ist aber die wohlfahrt^^ oder zumindest eine öffentliche fürsorgestelle.
Wenn man ein Vorstellungsgespräch für ein Praktikum in einem großen Unternehmen hat, ist es sinnvoll beim Vorstellungsgespräch zu fragen, was den die Gehaltsstufe wäre für die Stelle nach dem Praktikum?
Kann auf jeden Fall Sinn machen, das schonmal clever zu fragen!:)
Gibt es bei einer Gehaltsverhandung irgendwie einen Richtwert wie viel man verlangen kann? Also wenn ich zB 40k im Jahr verdiene und ich jetzt sage, ich möchte 60k haben, wäre sowas dann zu hoch gegriffen? Gibt es da so ein Prozentsatz, was zu viel, oder doch adäquat wäre?
Wie wärs mit realistischen 45k kein Arbeitgeber der Welt gibt dir von heut auf morgen 20k Im Jahr mehr 🤣
kommt auf deine neu übernommenen Aufgaben an. Wenn diese einen Gehaltssprung von 50% rechtfertigen: go for it!
Z.B. interne Wechsel vom normalen Angestellten in eine wichtige Führungsposition
Mit dem Verweis auf den Arbeitsvertrag kenne ich da eher ein nein.
Sie will über eine gehaltsverhandlung sprechen 😂 ok Tür zu komm morgen wieder 😂 wenn dann eine Gehaltserhöhung 🤦
Sie will darüber sprechen wie es wohl wäre, darüber zu reden, eine Verhandlung zu führen, die das Thema Gehalt anschneidet.
Was wenn man im Tarifvertrag Festhängt?
Dann halt verhandeln,dass du aufgestuft werden willst
So siehts aus
Auch dann gibt es je nach einzelfall Möglichkeiten! :)
Oder einfach das Finanzamt zerstören
Ein bisschen übersteuert oder?
Ernste Frage: nach wie vielen Jahren in einer Firma würdest du egal welche Arbeit den Gehalt verhandeln, weil wenn ich, sagen wir mal 1-2 Jahre keine Beschwerden habe und mich selbstständig um andere Sachen wir Lehrlinge „Azubi“ kümmere und bisschen was nebenbei noch mitmache etc etc, dann kann ich ja nach 1-2 Jahren auch so ich sage mal 80-120€ netto mehr verlangen oder nicht ? Reden wir von 5-10 Jahre in einer Firma ? Danke schon mal 😘
1. du verhandelst ausschließlich in brutto
2. du hattest noch keine Erhöhung? Dann bitte einmal die Inflation seit deiner Firmenzugehörigkeit in Erfahrung bringen und dann nochmal 10% oben drauf wegen deiner neuen Aufgaben & guter Leistung
3. für die Verhandlung schlägst du nochmal 5% als Verhandlungsspielraum oben drauf
Viel Erfolg!
Was wenn er trotzdem Nein sagt
Dann fragst du nach einem Arbeitszeugnis.
Nein mehr Gehalt gibt es nicht ich bin aber bereit sie wider zurück in unsere telefonische Kunden Betreuung zu lassen. Ml 🤣
dann solltest du das Unternehmen wechseln
Wir zahlen tarif da ist nichts mit Gehaltserhöhung
Will nur für meine Zukunft sicher gehen, macht das denn schlechten Eindruck oderso?..
Nein. Es ist wichtig, dass zu fordern was einen zufrieden macht. :)
Projekte, Projekte... arbeiten alle an Projekten? 🙄
55 t schmeckt
Haha schmeckt nach Scheiße bei der Inflation
Macht auch keiner
Ein arbeit geber der jedes jahr wächst mit sein team sollte auch eigenstöbdig deren löhne erhöhen. Dumme arbeit geber verlieren die leute dann die das unternehmen hochgebracht haben . Warum ? Nur weil er sich denkt joa wenn keiner nachfragt bekommt er nix . Das ist nur dumm sowas. Du musst die guten leute pflegen als arbeitgeber.
Danke für die Ergänzung! Absolut!
Das haben ei Igel Arbeitgeber noch nicht begriffen.
Ich möchte gerne mit ihnen über eine Gehaltsverhandlung sprechen… 😂😂😂😂 Erhöhung, blondi…. Auf die Knie und rede mal
Ich hatte gekündigt. Wurde überredet. Halbe Jahr mehr gehalt. Und jetzt wurde es gekürzt