Tendrías que modificar el importe. Recuerda que lo puedes mandar a excel, dividirlo y subirlo con la hoja electrónica (desde excel) para que no tengas que capturar el importe de la percepción a mano.
quiero preguntar si puedo empezar a trabajar a partir de otro mes que no es enero ?, ya que lo compre en abril pero las nominas pasadas las timbraron en otro sistema, y quiero empezar a trabajar en abril
Me podrían ayudar, timbre un finiquito en un periodo extraordinario pero cancele ese timbrado y lo volví a timbrar por un error, pero el primero aun me aparece acumulado, como lo elimino. saludos
El cancelar el timbrado no cancela los acumulados, lo correcto era: 1. Cancelar. 2. Recuperar respaldo. 3. Corregir el error. 4. Autorizar. 5. Timbrar.
Un empleado al que se le hizo finiquito, se autorizó y se trimbró te debe aparecer en el período actual? El finiquito se hizo el primer día del período con esa misma fecha
El empleado desaparece de la prenómina en el periodo siguiente. Ejemplo: estoy en periodo 5, hago finiquito y autorizo. En el periodo 6 ya no debe aparecer el empleado.
Tengo un empleado que trabaja medio turno diario de 5 horas y gana menos del salario minimo, creamos una nueva jornada al que se le llamo medio turno, con 5 horas, pero al momento de timbrarlo me dice que el tipo de jornada no es valido según su tipo de datos y no lo timbra, es incorrecto tanto el salario menor al minimo y ese tipo de jornad?, ya busque en el catalogo del SAT y no vi nada de jornadas.
Es necesario poner una condicionante IF Si(periodo=semanal, aplica bono, no apliques bono) Si deseas soporte de uno de nuestros ingenieros, envía un whatsapp al 3318156719.
Si mi ejercicio es el 2020 pero se empezara a timbrar a partir del periodo 5, como le hago para que me deje, pues marca que es un periodo futuro y no me deja
@@rosaespinoza9904 hay que crear un nuevo periodo con un nombre diferente, pero con las mismas caracteristicas que el que ya manejas...Seleccionas el periodo 5 y guardas los cambios.Después asignas a tus trabajadores ese periodo y ya te deja trabajar.El otrpo periodo no lo uses mas..SalU2..
CONTPAQI Nóminas CURSO INTENSIVO: sesión 1, 2 y 3 excelentes, GRACIAS.
Gracias por comentar.
Recuerda que puedes renovar o adquirir tus sistemas con nosotros. WhatsApp 3318156719
muchas gracias por este curso esta super bien explicado ... gracias por compartirlo
A la orden
MUCHAS GRACIAS POR EL CURSO SUPER BIEN EXPLICADO Y CLARO TE FELICITO
Con mucho gusto.
A la orden cuando requiera renovar o adquirir el Software.
WhatsApp 3318156719
Excelente catedra!!! y tengo una duda con respecto al Aguinaldo y PTU como se hace para hacerlo en 2 pagos?
Tendrías que modificar el importe. Recuerda que lo puedes mandar a excel, dividirlo y subirlo con la hoja electrónica (desde excel) para que no tengas que capturar el importe de la percepción a mano.
quiero preguntar si puedo empezar a trabajar a partir de otro mes que no es enero ?, ya que lo compre en abril pero las nominas pasadas las timbraron en otro sistema, y quiero empezar a trabajar en abril
Si puede, se menciona en el video
Porque cuando creo un periodo quincenal en una empresa, que tiene una nómina semanal, el periodo quincenal inicia en el 2022 ?
genial pero como se calcula cuanto se debe descontar en el descuento de INFONAVIT de un empleado
Excelente día, el monto del descuento de Infonavit se lo hace llegar directamente la institución.
Me podrían ayudar, timbre un finiquito en un periodo extraordinario pero cancele ese timbrado y lo volví a timbrar por un error, pero el primero aun me aparece acumulado, como lo elimino. saludos
El cancelar el timbrado no cancela los acumulados, lo correcto era:
1. Cancelar.
2. Recuperar respaldo.
3. Corregir el error.
4. Autorizar.
5. Timbrar.
Un empleado al que se le hizo finiquito, se autorizó y se trimbró te debe aparecer en el período actual? El finiquito se hizo el primer día del período con esa misma fecha
El empleado desaparece de la prenómina en el periodo siguiente. Ejemplo: estoy en periodo 5, hago finiquito y autorizo. En el periodo 6 ya no debe aparecer el empleado.
me podrías ayudar en explicarme sobre el tema de las horas extras
Con gusto.
Tengo un empleado que trabaja medio turno diario de 5 horas y gana menos del salario minimo, creamos una nueva jornada al que se le llamo medio turno, con 5 horas, pero al momento de timbrarlo me dice que el tipo de jornada no es valido según su tipo de datos y no lo timbra, es incorrecto tanto el salario menor al minimo y ese tipo de jornad?, ya busque en el catalogo del SAT y no vi nada de jornadas.
Puede enviarnos WhatsApp al 3318156719
¿Como le puedo hacer para programar que se aplique bono de puntualidad y asistencia solo para personal de semana?
Es necesario poner una condicionante IF
Si(periodo=semanal, aplica bono, no apliques bono)
Si deseas soporte de uno de nuestros ingenieros, envía un whatsapp al 3318156719.
Increíble curso muy claro todo! Aquí con una pregunta ¿cómo le haces para correr ese programa en Mac? Gracias!
Máquina virtual con Windows o escritorio virtual
Si mi ejercicio es el 2020 pero se empezara a timbrar a partir del periodo 5, como le hago para que me deje, pues marca que es un periodo futuro y no me deja
Desde el menú catálogos, tipos de periodo, seleccionar el periodo y en la opción periodo activo cambiar al 5.
@@SermexConsultores Es donde dice Periodo de trabajo no me deja modificarlo dice que el periodo esta activo
@@rosaespinoza9904 hay que crear un nuevo periodo con un nombre diferente, pero con las mismas caracteristicas que el que ya manejas...Seleccionas el periodo 5 y guardas los cambios.Después asignas a tus trabajadores ese periodo y ya te deja trabajar.El otrpo periodo no lo uses mas..SalU2..
hola, como le hago para poner a un empleado faltas todo el periodo semanal?
En el curso se menciona validar en el módulo de incidencias