命を守る最後の砦 葛藤する救命救急の現場 医師にも時間外制限 医療の２０２４年問題とは

いわゆる「２０２４年問題」は物流に限った話ではありません。今月から医師にも時間外労働の上限規制が適用となり、各地で医療への影響が懸念されています。葛藤しながら「働き方改革」に取り組む現場を取材しました。（2024年4月15日放送）
#医師 #時間外労働 #残業規制 #2024年問題 #特定行為看護師 #救命救急 #北海道 #ＳＴＶ

[@youthank9731]

医学部の定員を頑なに増やさないところに闇を感じる
あと、高収入で安定しているというだけで免許取って結婚後はバイトしかしない女医が多いのも人手不足の一因だと思う

[@ryokoakkun5894]

医療技術とか、医療機器とか、薬がどんどん発達していく現状があり、医療従事者はそれを覚えなければなりません😢
どういう場面で使うのか、どんな薬をどれだけの量使うのか…覚えなきゃ使えない…実際の患者さんに行わなければ、良いも悪いもわからないのが現実です。覚えるために、時間外でやっていました…どうなるんだろう❓日本の医療現場…
by 元看護師

[@sameman4274]

あらゆる業界の残業規制の必要性はわかるけど、救急病院の受け入れ先のバランスの悪さが解消されない限り、問題は深刻化するだろうし、民間頼みにしている医療行政の怠慢だろうと思う次第😮

[@Dana-wx1cq]

看護師をしているんだけど、医師の仕事を看護師にどんどん振るならその分給料を上げてくれないかな。

[@user-jj8lo7uc4m]

NPナースはまた手当てが付くでしょ。

[@Dana-wx1cq]

@@user-jj8lo7uc4m 高々知れてるんじゃねえかな。専門看護師5000円、認定看護師3000円。どちらも取得しても5000円しか出ないとかそんな程度の業界。多分1ヶ月20000円とかそんなもんだよ。医者の仕事させられて責任も負わされて、麻酔科医師の一日3.5時間に換算したら1日で20000円くらい行ってもおかしくないよ。

[@user-yt8hc9pf4p]

だからと言って医師の収入は下げられないもんな。残業代とかは減るかもだけど

[@user-qi7yy4jj5l]

振るのも医師の仕事。医師くらいもらいたいなら、医師になるしかない。看護師よりも遥かに難易度高いけど。

[@user-bg8lv1sp4f]

ただ病院によっては利益をだそうと患者に必要以上に通院、入院させたりするからな。とはいえ今後高齢化が進み医者の負担は増える

[@user-fq4vf7qg3c]

救急車は断るな。と命令する上級医師が病院に居座っている。会議ばかりして、患者は診ない。

[@user-ml4mi3mq8s]

オペ中に定時だから帰りますとか。

[@user-hc9vq5xb5k]

よく夜5時過ぎからあるいは朝早くから患者さんのカンファレンスやっていますよね、医師は。外来終わってから救急搬送患者の情報書いたり、他院へのお願い文書いたり、本当に忙しいと思います。自己研鑽とか訳のわからない無給の勤務労働は反対ですよ。

[@jwk1028]

俺の昔の彼女がここの小児科で看護師さんしてました。

[@TheYUKIJO]

残業するな！っていうことはわかるけど、それで定時までの仕事が駆け足になっていたら何の意味もないと思う。意味のない残業はダメだけど、やらなきゃいけない仕事はやらないとダメ。残業したい人にはさせるべき。しなくていい残業はさせない。
それが働き方改革だと思う。

[@user-kk7nx4xl3w]

制度が先行してるって言ってましたが、数年前からこの話って出てたんですよね？
それは、それまでに人材を集められなかった病院側の問題では？

[@user-ww8ew1gr2n]

人件費を増やすことは出来ないし、研修医も大きい病院に行くから医師も偏る、診療科によって人気不人気あるし

[@user-vf5tl3cb2w]

どんな職業でも一律同じにする事が１００％間違ってる！季節職の為、短期で稼がなくてはならない私にとっては、とっても腹立たしい！

[@kmasaharu4177]

季節職とはなにか具体的に言わないとわからない。

[@no-qw4kb]

看護師の給料大してあげないで責任を押し付けたいだけでは？今でさえ医療事故の7割が看護師なのに患者と関わることが多いからこれ以上責任押し付けたいならもっと給料上げろ今のところ特定行為とか大して給料上がらない割にはリスクが高くて正直看護師に取るメリットないでしょ