Как распознать сложного работодателя? Фриланс и удалённая работа дома для начинающих. Школа фриланса

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 21 ต.ค. 2024
  • Как распознать сложного работодателя? Сегодня фриланс для начинающих или удалённая работа очень востребована. Многие биржи фриланса рассказывают, что работа дома может быть весьма доходна, а мы помогаем тем, кто ищет как стать фрилансером.
    ✅ Объявления о вакансии в этой компании попадаются вам на глаза с завидным постоянством
    ✅ Обратите внимание на размер и качество оформления публикации.
    ✅ Сделайте экспресс-анализ доступной информации о компании
    СТАРТАПЕР Один из самых нестандартных типов работодателя, опасный массой осложнений и рецидивов для сотрудника:
    ✖️ Постоянная смена бизнес-направлений
    ✖️ Чудеса гиперактивного менеджмента
    ✖️ Задачи каскадом, веером, круглосуточно
    ✖️ Коуч/ тренер успешного успеха
    ✖️ Не все отзывы одинаковы полезны
    ✖️ Потрудитесь узнать подробности негативных отзывов, чтобы не лишиться работы из-за чьих-либо обид
    ✖️ Внимательно изучите текст объявления
    ✖️ В описании вакансии много ошибок?
    ✖️ Все требования расписаны четко, понятно и прозрачно?
    ✖️ Обещания неправдоподобно высокого оклада?
    ✖️ Возможно совмещение нескольких должностей?
    ✖️ В объявлении говорится об ограниченном количестве вакантных мест?
    ✖️ В числе ваших личностных качеств потенциальный работодатель хочет видеть «гибкость» и «стрессоустойчивость»?
    ✖️ Работодатель акцентирует внимание соискателей на бесплатный тестовый период?
    ✖️ Встреча, беседа по телефону или электронной почте с представителем компании
    ✖️ Вам сразу поручают сложную и ответственную задачу, которую не выполнил ваш предшественник?
    ✖️ Не указывается сфера деятельности компании.
    ✖️ Представитель компании туманно указывает вашу будущую должность.
    ✖️ Представитель готов рассказать о должностных обязанностях только на собеседовании, а не по телефону.
    ✖️ Идет уклонение от вопроса о размере заработной платы или оказывается давление со словами «кто же такое обсуждает при первом общении».
    ✖️ Самым эффективным способом понять насколько вы делаете правильный выбор, может стать испытательный срок.
    -------------------------------------------------------------------------------------------------------------
    ✅ Сделайте аудит вашего сайта или канала: goo.gl/etwNqj
    Бесплатная школа ютуба и видеоблоггеров. Заходи! goo.gl/U6JKeM
    Важная и полезная информация:
    Зачем видео для сайта: goo.gl/LyuuHW
    Все новое про интернет маркетинг: goo.gl/J825k5
    Пишите: Nasta@mamka.studio
    С уважением,
    Некрашевич Александр (Admingrad),
    Руководитель и основатель агентства “Видео для Бизнеса”
    Получить консультацию goo.gl/12SRkW
    Почитать отзывы goo.gl/M4HiZ5
    #ШколаФрилансера #100по100Фриланс #ДоходныйФриланс

ความคิดเห็น • 22

  • @ДмитрийСмирнов-б6ы
    @ДмитрийСмирнов-б6ы 4 ปีที่แล้ว

    Достаточно полезное видео для фрилансеров, как обезопасить себя от сложного работодателя. Много полезных советов, много интересных тонкостей, на которые необходимо обращать внимание, что сэкономить себе время, деньги и нервы. Очень нравится смотреть ваши видео, где вы применяете карту, очень удобно и зрительно легко воспринимается и откладывается.

  • @alenatoropova691
    @alenatoropova691 4 ปีที่แล้ว +1

    Практические рекомендации от Вашей школы действительно помогают в работе. Спасибо за это! Дааа, абсолютно согласна про оформление задачи работодателем, меня тоже удивляют заказы с описанием работы в несколько слов. И про стабильность, очень не хочется столкнуться с теми, кто регулярно меняет направление деятельности. А еще про требования работодателя к выполнению работы, буду узнавать все на берегу, до начала работы.

    • @Freelance_School
      @Freelance_School  2 ปีที่แล้ว

      Мы очень рады видеть вас, Алена! Спасибо за просмотр и за комментарий. Какой у Вас опыт на фрилансе? Развивайте фриланс у нас!

  • @AnnaAnna-jd2io
    @AnnaAnna-jd2io 4 ปีที่แล้ว +1

    Долгожданное видео! Меня очень терзал этот вопрос, как не попасть на сложного, неадекватного заказчика. Эту информацию можно применить не только для фрилансеров, но и для тех, кто ищет работу в оффлайне. Я уверена, что многие, кто работал в оффлайне, сталкивался с неадекватными начальниками, хотя на моменте собеседования начальник был ангелом. Необходимо обязательно подумать и взвесить все за и против работы с определенным работодателем. Спасибо, Александр, эта информация очень ценная и полезная!

    • @Freelance_School
      @Freelance_School  2 ปีที่แล้ว

      Мы очень рады видеть вас, Анна! Благодарим за комментарий. Вы уже давно фрилансер? Когда начали? Креативьте с нашей Школой Фриланса!

  • @ЕленаНазаренко-з9ь
    @ЕленаНазаренко-з9ь 4 ปีที่แล้ว +1

    Спасибо, Александр, за то, что предостерегаете нас от таких необдуманных шагов со стороны новичка. Любой соискатель работы, особенно неопытный, в рот заглядывает работодателю и бояться не распознать свою удачу. Сколько таких моментов, когда ты думаешь: а вдруг я ошибаюсь, а вдруг здесь все будет нормально, а я сейчас упущу это место? Холодная голова хорошо работает, когда ты понимаешь, что тебя с руками и ногами заберут в другом месте и что ты не пропадешь. А на это тоже нужно время.

    • @Freelance_School
      @Freelance_School  2 ปีที่แล้ว

      Здравствуйте, Елена! Спасибо, что поделились своей точкой зрения на данный вопрос. Как Ваши заказы на фрилансе? Применяйте наши знания в своих заказах! Не забывайте ставить лайки.)

  • @ulyanamar
    @ulyanamar 4 ปีที่แล้ว

    Благодарю вас за практические рекомендации!! Сложные заказчики - основная беда и головная боль фрилансеров. Главной моей ошибкой было хвататься за каждую работу, которая появлялась на горизонте, и меня, дурочку без должного опыта, попросту дурили. Я не обращала внимание на плохо написанные заказы, не смотрела на ошибки, а это -один их самых частых признаков, которые я наблюдала на бирже. Спасибо за помощь, Александр!

  • @СофияАбдулаева-ж2я
    @СофияАбдулаева-ж2я 4 ปีที่แล้ว +1

    Понятнее стал портрет сложного заказчика, за что Вам спасибо! Понятно стало, что нужно внимательно изучать профиль потенциального заказчика, срок его пребывания на бирже, в процессе обсуждения заказа, нужно прописывать пункты обязательства и сроки на берегу, для долгосрочных проектов настаивать на испытательном сроке.

    • @Freelance_School
      @Freelance_School  2 ปีที่แล้ว

      Мы очень рады видеть вас, София! Благодарим за комментарий. Сколько уроков Школы Фриланса уже посмотрели? Применяйте наши знания в своих заказах!

  • @ann_thann
    @ann_thann 4 ปีที่แล้ว +1

    Это действительно очень важные предостережения, потому что никогда не знаешь, на кого можешь напороться. Следует уметь распознавать заказчика, который может устроить тебе проблем, или морально прижать и завалить работой, к которой ты не готов морально и физически. В таких случаях следует уметь отказывать. Серьезно, люди бывают очень разные. И заказчики тоже. Хорошо, что вы об этом говорите...

    • @Freelance_School
      @Freelance_School  2 ปีที่แล้ว

      Здравствуйте, Анна! Благодарим за комментарий. Сколько уроков Школы Фриланса уже посмотрели? Смотрите нас каждый день!

  • @yuliyadorohina1853
    @yuliyadorohina1853 4 ปีที่แล้ว

    Заказчики это свое образный мир. И совершенно верно у них настроение меняется постоянно. Полностью с вами согласна. Но для новичка трудно распознать трудного заказчика. Конечно прежде чем бежать брать заказ проанализируйте профиль заказчика. Задания от заказчика. Конечно крупную сумму вам ни кто не предложит сразу это должно насторожить. Благодарю школу фриланса за дельный опыт.

  • @АндрейКомиссаров-ь7е
    @АндрейКомиссаров-ь7е 4 ปีที่แล้ว +1

    Александр, это видео очень поучительное , но я хочу от себя добавить. Ребята, новички и все те кто хочет заработать на Kwork СЛУШАЙТЕ! По моему опыту есть три типа заказчика которые будут очень сложными в "пробитии" их хотелок и скорее всего он будет очень требовательный и как следствие вам будет сложно ему угодить и вы опустите руки, и так начнём😉😉😉 1) Это люди без фото на аватарке ( ДА ДА ТАКИЕ ЛЮДИ ОБЫЧНО, ПРОСТО НА ШАРУ КИДАЮТ ЗАКАЗЫ И ДАЖЕ ЕСЛИ ВЫ ЕМУ НАПИШИТЕ НЕ ФАКТ ЧТО ОН ВООБЩЕ ВАС ЗАМЕТИТ) 2 тип (Это люди с очень низким процентом найма (Тут я думаю объяснять не нужно, вы тут врядли что- то уцепите) ну последний заключающий это 3-ий. Это тот тип который вам предлагает тестовые задания в ЛИЧКЕ, и начинает затирать что мол давай это тестово потом то возьмём на полную работу, ты полный энтузиазма начинаешь делать, вкладываешь всего себя в работу, а как итог он просто тебя "Сливает!" Говорю это, потому что знаю и со мной так уже делали. НЕ ПОПАДАЙТЕСЬ НА МОИ ОШИБКИ И СЛУШАЙТЕ АЛЕКСАНДРА И МЫ ВМЕСТЕ ДОБЬЁМСЯ УСПЕХОВ😎! Александр БРА-ВО!👏👏👏👏👏

  • @이기대
    @이기대 4 ปีที่แล้ว

    Спасибо за важную информацию в этом видео! Благодаря применению ваших советов ведь можно не только распознать сложных работодателей, но и избежать махинаторов, правильно ведь понимаю? Это ведь действует и на недобросовестных людей. Ну типа, четких и прозрачных требований нет, а по факту вместо мед препаратов - бобровая струя (смешное, кстати, название. Бедный бобер) и я становлюсь соучастником в продаже данного товара. Четкие условия и требования по работе могут помочь обезопасить и репутацию и избежать головомойки, а еще хуже - мозгоклювов. Спасибо за практичный видеоролик! Беру себе все, что только могу на заметку и советую всем этот классный канал!!!

  • @Алёна-в4д2е
    @Алёна-в4д2е 4 ปีที่แล้ว +1

    Огорчает, что среди заказчиков часто попадются неадекваты( Причём 50% из них тупо мошенники, на которых ты можешь потратить кучу времени и остаться с носом... Хорошо, что на кворке, например, мошенников нет почти. В очередной раз благодарю вас за крутую и понятную схему с "первыми звоночками". Уж очень они мне нравятся у вас)

    • @Freelance_School
      @Freelance_School  2 ปีที่แล้ว

      Здравствуйте, Алена! Спасибо за обратную связь и свой опыт! У Вас был негативный опыт работы онлайн? Учитесь фрилансу в нашей школе!

  • @АртемЛогвин-ы2х
    @АртемЛогвин-ы2х 4 ปีที่แล้ว

    Как много оказывается нюансов, на которые стоит обратить внимание, ведь Никто не хочет столкнуться с такими работодателем. После просмотра видео, поняла что еще на стадии изучения и выбора интересных заданий, натыкалась на таких «недобросовестных» заказчиков, и понимаю, что моя интуиция сработала хорошо, и не попалась на их "удочки".

  • @АннаГерусова
    @АннаГерусова 4 ปีที่แล้ว

    Сохранила это видео, с первого раза после просмотра можно, что-то упустить. В дальнейшем при выборе работодателя обязательно еще пересмотрю этот видеоурок. В жизни, в работе по найму человека хоть видно сразу, на фрилансе необходимо распознать человека по стилю написания, по ошибкам. Необходимо анализировать и самостоятельно принимать решение работать ли тебе с этим работодателем.

  • @олягаряева-б1и
    @олягаряева-б1и 4 ปีที่แล้ว

    тоже самое что и фейковые страницы на одноклассах или страницы мошенников...я вычисляю их на раз два. На берегу договорится очень важно.Это как у нас на работе...начальница говорит одно и всех это устраивает все довольны....через пять минут она уже говорит прямо противоположенное и не поспоришь. На счёт высокого оклада я полностью согласна. Хм...в такси операторов тоже берут стрессоустойчивых. ведь клиентов не адекватных уйма а надо отвечать спокойно и понятно Отвлеклась не много.Спасибо за то что вы делитесь опытом с нами

  • @Lina.Tina11
    @Lina.Tina11 4 ปีที่แล้ว

    Я сразу распознаю, какой человек , даже по фото. Был у меня один заказчик, в котором я не ошиблась, подумав что он "сложный" заказчик. Не любит что то обяснять касательно работы. если отвечает, то рубит. даже если ты не наемный работник, а фрилансер, нужно учиться культуре общения.

  • @victoriazlati5008
    @victoriazlati5008 4 ปีที่แล้ว

    Это банальные мошенники. Они на всех сайтах, а некоторые вообще только для этого и существуют. Лучше согласится взять задание от человека у которого уже давно активный профиль, был проверенном сайтом, есть нормальное количество информации и фотка. А то пишут иногда и разводят на время) а деньги не платят!