正社員採用を甘く見すぎていた便利屋の末路ルーティン

[@littlefeat6696]

労使お互いの見極めの為にも、3ヶ月程度の試用期間があった方が良いと思います。一度採用すると解雇は難しいですからね。家族がいると逆恨みなどのトラブルも怖いですし。

[@ハレルヤ-j3r]

藤本さん奥様息子さん渡辺さんゴンさんこんばんは😃正社員さん採用のお話残念でしたね💧藤本さんも考えてらっしゃると思いますが、まずバイトさんからの試用期間をへての正社員さんに…というようにした方がいいようですね…💦きっと良い方来られますよ😊皆様頑張って下さいね。

[@英channel]

藤本さんはパワフルですね‼️
もちろん奥様も🎉
感心します👍

[@株中部メディテックチャンネル]

奥様の出演が多くて面白いです！採用もうまく行くと良いですね！藤本さんを見て私も活動動画始めました！

[@ひろちゃこ-h6d]

今日ベルクで見た気がする。。

[@エクスプローラー-z9f]

採用の件、残念でしたね。今は、どの業界も売り手市場なので厳しいですし、教育なしでは労働の質が下がります。よい方と巡り会えるといいですね！