Eznunes Coaching operacional.

O que é?
O "coaching operacional" tem por base o desenvolvimento de líderes de equipas, transformando-os em gestores eficazes dos seus processos e das suas pessoas, para maximizar a produtividade.
O desenvolvimento dos supervisores e, por consequência, de todos os colaboradores das equipas, vai potenciar o seu envolvimento, entendimento, aceitação e motivação para a mudança.
Para que serve?
O objectivo é implementar um modelo de gestão partilhada, que permita alinhar todos os colaboradores, desde a gestão de topo até aos níveis operacionais, com os objectivos estratégicos da organização
Conhecimento dos processos
Conhecimento da organização
Competência para liderar pessoas
Competência para formar pessoas
Competências para analisar e melhorar os processos
Onde se aplica?
Em qualquer organização, em qualquer sector de actividade, onde seja necessário liderar e gerir equipas de trabalho, com objectivos e indicadores definidos para essas equipas, das quais dependam o cumprimento dos objectivos anuais e estratégicos da organização.
Em qualquer organização, que não tenha uma abordagem sistemática de gerar, divulgar e analisar dados provenientes dos processos, ou nos quais os mesmos não sejam utilizados pelos níveis operacionais para prioritizar e resolver problemas.
Em situações de "falta de envolvimento" de todos os colaboradores, nas quais não exista um espírito de comunicação e colaboração proactiva para atacar os problemas.
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