Perceptual Errors-Errors in Perception

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 26 ต.ค. 2024

ความคิดเห็น • 23

  • @chandnijadon7429
    @chandnijadon7429 10 หลายเดือนก่อน +2

    Really very nice explained this topic sir👍👍👍

  • @arjumandvillagelife
    @arjumandvillagelife ปีที่แล้ว +1

    بہت شکریہ 🥰❣

  • @saikatmasanta1855
    @saikatmasanta1855 ปีที่แล้ว +2

    Nice sir ami sune onek tai sikhte parlam

  • @nehathakur6426
    @nehathakur6426 11 หลายเดือนก่อน +1

    Good explanation sir ek bar me acha samjha aa gya

    • @managementtutorials
      @managementtutorials  11 หลายเดือนก่อน +1

      Thanks for the compliment, please subscribe and share with classmates

  • @SnehaJadon-yi2sv
    @SnehaJadon-yi2sv 9 หลายเดือนก่อน

    Sch m sir best explanation 🎉🎉🎉

    • @managementtutorials
      @managementtutorials  9 หลายเดือนก่อน

      Thanks for the compliment, please subscribe and share with classmates

  • @chiragsawlani6561
    @chiragsawlani6561 ปีที่แล้ว +2

    Can uh plss provide us the more topis of organizational behavior like theories of learning, personality types, motivation

    • @managementtutorials
      @managementtutorials  ปีที่แล้ว

      Personality traits
      th-cam.com/video/N-ntW6GLuTQ/w-d-xo.html
      Personality types
      th-cam.com/video/hOQtkB3MTFE/w-d-xo.html

    • @managementtutorials
      @managementtutorials  ปีที่แล้ว

      Visit the following playlist for all motivational theories
      th-cam.com/play/PL8fPvgxF8y0UGkhz2EWtCMLjzjkSZmu95.html

  • @ehsanaadil2522
    @ehsanaadil2522 ปีที่แล้ว +1

    Excellent effort. keep it up. Well done.

    • @managementtutorials
      @managementtutorials  ปีที่แล้ว +1

      Thank you so much, Please subscribe and keep watching

  • @sipuanisrehman1504
    @sipuanisrehman1504 ปีที่แล้ว +1

    Excellent 👌

  • @chiragsawlani6561
    @chiragsawlani6561 ปีที่แล้ว +1

    Bestest explanation 🌼♥

  • @TsenamLeh
    @TsenamLeh หลายเดือนก่อน

    Example ky sath explained karna sir

    • @managementtutorials
      @managementtutorials  หลายเดือนก่อน

      Thanks for your valuable feedback, please subscribe and keep watching