А ничего, что пользовательский опыт современного человека в основном негативный? Если пользователь доволен - значит он просто не понял, что ему подсунули авторитетные специалисты. Я часто встречаю технические косяки среди векторных логотипов от известных брендов, а ведь их делали ваши хвалёные синьоры, прошедшие строгий HR-фейсконтроль. Современная концепция HR давно морально устарела, но уже настолько забронзовела, что потеряла способность адаптироваться к существующей ситуации. В результате страдает всё общество, поскольку не имеет альтернативы. В конечном итоге токсичный монополист погибнет вместе со своими подопечными.
молодые дизайнеры следуют гайдлайнам готовя портфолио и не показывают ход мысли, вывод - бихэнс устарел, норм твист :) в качестве контраргумента вам корейская студия Plus X. Бихэнс это инструмент, ход мысли и на салфетке можно показать
Ничего не имею против постить. Да и вообще я за присутствие в как можно больших сетях, особенно вначале. Но увы, беханс не котируется при приеме именно в компанию, да и для поиска проверенных ux решений площадка тоже не подходит
@@gavrisa_k не знаю, меня 3 раза на работу взяли через личку в бихэнсе :) один из них в большую компанию и надолго. А про поиск уикс решений есть специальные места для этого
@@gavrisa_k А как вы это проверяли, даже интересно? Меня просто через личку на бихэнсе приглашали на работу не раз и пару раз на хорошую, так что я бы не согласился скорее c этим. Но в целом я не против чтобы вы мне конкурентов разогнали оттуда =D
Здравствуйте. Я писала Вам в инстаграмм по поводу предложения стать моим ментером, точнее проверить мои готовые работы и дать свою экспертную оценку , как профессионала с опытом. Это возможно в дальнейшем?
![ปฏิเสธไม่ไหว (Crush on you) - LIPTA feat. No One Else [Official MV]](http://i.ytimg.com/vi/NBw1jF342vw/mqdefault.jpg)
Звук слишком тихий ⚠
А ничего, что пользовательский опыт современного человека в основном негативный? Если пользователь доволен - значит он просто не понял, что ему подсунули авторитетные специалисты. Я часто встречаю технические косяки среди векторных логотипов от известных брендов, а ведь их делали ваши хвалёные синьоры, прошедшие строгий HR-фейсконтроль. Современная концепция HR давно морально устарела, но уже настолько забронзовела, что потеряла способность адаптироваться к существующей ситуации. В результате страдает всё общество, поскольку не имеет альтернативы. В конечном итоге токсичный монополист погибнет вместе со своими подопечными.
молодые дизайнеры следуют гайдлайнам готовя портфолио и не показывают ход мысли, вывод - бихэнс устарел, норм твист :) в качестве контраргумента вам корейская студия Plus X. Бихэнс это инструмент, ход мысли и на салфетке можно показать
а, вы не про постить, а смотреть, я понял
Ничего не имею против постить. Да и вообще я за присутствие в как можно больших сетях, особенно вначале. Но увы, беханс не котируется при приеме именно в компанию, да и для поиска проверенных ux решений площадка тоже не подходит
Но вот граф дизайнеров сама там переодически ищу
@@gavrisa_k не знаю, меня 3 раза на работу взяли через личку в бихэнсе :) один из них в большую компанию и надолго. А про поиск уикс решений есть специальные места для этого
@@gavrisa_k А как вы это проверяли, даже интересно? Меня просто через личку на бихэнсе приглашали на работу не раз и пару раз на хорошую, так что я бы не согласился скорее c этим. Но в целом я не против чтобы вы мне конкурентов разогнали оттуда =D
Здравствуйте. Я писала Вам в инстаграмм по поводу предложения стать моим ментером, точнее проверить мои готовые работы и дать свою экспертную оценку , как профессионала с опытом. Это возможно в дальнейшем?
Gamarjoba. Bolshe ne budet video o Gruzii??
гамарджоба! К сожалению нет, приезжала туда на месяц. Следующий влог будет из Испании
@@gavrisa_k Dosvidania. Udachi...
@@maxyvalman9184 и вам удачи