Bonjour, je trouve souvent difficile de distinguer l'adhocratie de l'organisation par projet. Pourriez-vous m'expliquer la différence principale entre ces deux concepts ? Merci d'avance
bonjour, les deux videos du thème 3 du management regroupent tout le thème ou manque t il d'autres videos sur ce même thème ? cordialement
7 ปีที่แล้ว +1
Le thème est bien complet avec ces deux vidéos. Attention à ne pas considérer que seules les vidéos vous permettent de voir tous les points du programme... c'est un survol. Bonnes révisions!
Bonjour, Une question à laquelle mes profs n'ont pas su me répondre est : Quelle théorie doit on utiliser en premier temps pour répondre à la question "quelle structure l'entreprise adopte"? Doit on utiliser mintzberg, ou directement parler des structure simple, fonctionnelle, divisionnelle ou matricielle, ou utiliser aoki. Ou doit on les "complémentariser" l'une entre elles ?
6 ปีที่แล้ว +1
Vous pouvez utiliser plusieurs théories différentes, l'important dans votre copie est de définir ce que vous allez étudier et grâce à quel auteur/théorie. Le plus important reste Mintzberg, donc, je vous conseille de commencer par là. Bon courage !
Bonjour, Une entreprise peut-elle opter pour plusieurs structures ? c'est-à-dire être une structure par projet tout en étant par exemple aussi une structure en réseau ? Merci pour votre réponse et pour vos vidéos toujours aussi géniales !
Bonjour, Tout d'abord merci pour votre vidéo très explicite et complète. J'ai tout de même toujours un soucis concernant la division du travail... je ne comprends vraiment pas la différence entre la division verticale et horizontale du travail et je ne comprends toujours pas dans quels cas elles peuvent être, chacune, appliquées ... Auriez vous une explication plus simple et résumée svp... ? Merci !!
Frédéric Mesny Merci beaucoup, effectivement je comprends mieux. mais alors... dans quel cas est-il plus judicieux pour une entreprise d'appliquer la division verticale sans pour autant appliquer la division horizontale et inversement ? Pour moi, elles doivent toujours être complémentaires... Et la division horizontale peut elle être appliquée sans division verticale ? Je ne vois pas vraiment dans quel cas c'est possible... Veuillez m'excuser .. ce chapitre me pose de gros soucis....
7 ปีที่แล้ว
Vous avez raison, en général, on applique les deux (dans toutes les grandes structures) car elles sont complémentaires. On pourrait imaginer une entreprise comprenant uniquement qq associés, et qui se partageraient les tâches de production tout en décidant ensemble de la stratégie et de la conception : on aurait donc de la division horizontale mais pas de division verticale... par exemple, dans certaines start up du numérique.
Merci beaucoup pour la video de la part des CI2 de talis bs bordeaux
Oui ma gaté
RS4 gris nardo
Bien sur qu'ils m'ont raté
Soleil dans la bulle
Sur le brato
Shifter pro
Contre sens
MA CHERIE T'ES A CONTRE SENS
Avec plaisir, bonne continuation à vous !
Merci ! Grâce à vous je comprends enfin mon programme !!
Tant mieux, bon courage pour vos révisions!
Merci pour vos vidéos, cela permet de réviser autrement quand on sature du bachotage.
+ismael953 Tant mieux, c'est aussi fait pour cela! Bon courage pour vos examens!
Bonjour, je trouve souvent difficile de distinguer l'adhocratie de l'organisation par projet. Pourriez-vous m'expliquer la différence principale entre ces deux concepts ? Merci d'avance
bonjour,
les deux videos du thème 3 du management regroupent tout le thème ou manque t il d'autres videos sur ce même thème ?
cordialement
Le thème est bien complet avec ces deux vidéos. Attention à ne pas considérer que seules les vidéos vous permettent de voir tous les points du programme... c'est un survol. Bonnes révisions!
Je vois merci bcp :)
Bonjour,
Une question à laquelle mes profs n'ont pas su me répondre est : Quelle théorie doit on utiliser en premier temps pour répondre à la question "quelle structure l'entreprise adopte"? Doit on utiliser mintzberg, ou directement parler des structure simple, fonctionnelle, divisionnelle ou matricielle, ou utiliser aoki. Ou doit on les "complémentariser" l'une entre elles ?
Vous pouvez utiliser plusieurs théories différentes, l'important dans votre copie est de définir ce que vous allez étudier et grâce à quel auteur/théorie. Le plus important reste Mintzberg, donc, je vous conseille de commencer par là. Bon courage !
car c'est le dernier auteur à avoir élaborer ces termes ? en tout cas merci beaucoup pour votre réponse, cela éclaircit plus le contenu du cours.
C'est cet auteur qui a établi la classification la plus fournie et la plus utilisée.
Je ne pense pas qu'on puisse nous poser cette question. C'est beaucoup trop large.
Bonjour,
Est-il normal que le lien vers le questionnaire ne fonctionne plus ?
Il fonctionne de nouveau !
Si tous les profs étaient aussi bons...
Merci du compliment... :-)
Bonjour,
Une entreprise peut-elle opter pour plusieurs structures ? c'est-à-dire être une structure par projet tout en étant par exemple aussi une structure en réseau ?
Merci pour votre réponse et pour vos vidéos toujours aussi géniales !
Bien sûr, c'est tout à fait possible.
Bonjour,
Tout d'abord merci pour votre vidéo très explicite et complète.
J'ai tout de même toujours un soucis concernant la division du travail... je ne comprends vraiment pas la différence entre la division verticale et horizontale du travail et je ne comprends toujours pas dans quels cas elles peuvent être, chacune, appliquées ...
Auriez vous une explication plus simple et résumée svp... ?
Merci !!
Veuillez m'excuser, je souhaitais poster le commentaire sous la vidéo concernant le chapitre 1..
Bonjour, regardez dans les commentaires de la vidéo 1, j'ai réexpliqué le concept. Bonnes révisions!
Frédéric Mesny Merci beaucoup, effectivement je comprends mieux.
mais alors... dans quel cas est-il plus judicieux pour une entreprise d'appliquer la division verticale sans pour autant appliquer la division horizontale et inversement ?
Pour moi, elles doivent toujours être complémentaires...
Et la division horizontale peut elle être appliquée sans division verticale ?
Je ne vois pas vraiment dans quel cas c'est possible...
Veuillez m'excuser .. ce chapitre me pose de gros soucis....
Vous avez raison, en général, on applique les deux (dans toutes les grandes structures) car elles sont complémentaires. On pourrait imaginer une entreprise comprenant uniquement qq associés, et qui se partageraient les tâches de production tout en décidant ensemble de la stratégie et de la conception : on aurait donc de la division horizontale mais pas de division verticale... par exemple, dans certaines start up du numérique.
Frédéric Mesny Ah oui !!! merci infiniment !!