【ダウンロード方法から解説】労働条件通知書の記載方法

[@nawamoto]

動画をご覧になった感想、わかりやすかった点や分かりにくかった点、他に解説して欲しい内容など、ぜひコメント欄にお願いします。今後の動画作成の参考にさせていただきます。

[@まんじゅうなるにゃんにゃん]

動画ありがとうございます。参考になりました。質問なのですが、【労働契約法に定める〜5年を超える有期労働契約の締結の場合】で無期転換の対象ではない方の時は、明示書の項目は空欄でもいいのでしょうか？また、この場合の本契約からの労働条件の変更の有無についても空欄でもいいのでしょうか？
事務の仕事についたばかりで、よく分かりません。トンチンカンな質問でしたら申し訳ないですがご回答していただけると幸いです。よろしくお願いします。

[@nawamoto]

コメントありがとうございます。
【労働契約法に定める同一の企業との間での通算契約期間が５年を超える有期労働契約の締結の場合】 については、「無期転換申込権」が発生する契約更新のタイミングごとに記載する必要があるため、まだ対象とならない方は記載の必要はありません。
説明欄に「２０２４年４月からの労働条件明示のルール変更　備えは大丈夫ですか？」のパンフレットへのリンクを張っておきますので、9ページ目の「改正の内容、注意すべきポイント」の部分と、12ページを参考にしていただければと思います。

[@まんじゅうなるにゃんにゃん]

ありがとうございます。確認して見ます。とても助かりました。