Chị tính thế này là sai rồi.lấy lương cơ bản chia ngày công rồi chia 8h thì ra số tiền của 1 giờ.chứ thường công ty ko có tính hiệu số 1.5 đâu chị ạ.tăng ca thì người ta mới tính thôi.
Làm chủ nhật lương x 200% theo Lương cơ bản, này tính sao mọi người nhỉ, chủ nhật mình có tăng ca thêm 4h, lương thực nhận của m 1 ngày 500k, lcb thì có 5tr5
CN x2 tính theo này 5.5tr/208x2x12h =634k 12h gồm làm 8h và 4h tăng ca thêm Để ý lãnh lương xem nếu thiếu thì hỏi lại, dư thì thôi. 1 ngày thường nhận 500k hay làm 1 ngày chủ nhật 500k vậy bạn?
@@huynhydu7213 ngày nào cũng 500k b, nhưng lcb thì 5tr5, chủ nhật tính nhân 2 tính theo lcb thì ko hiểu tính sao, vì ngày thường tăng ca nhân 1.5, như ngày thường làm 8h là 500k, tăng ca thì 500/8 rồi nhân 4, nhưng chủ nhật lại nhân đôi theo lcb thì nó ko biết tính sao
Cty tính hết rồi, nếu ăn lương thời gian thì lương sẽ tính theo video, còn tính sp thì tăng ca sẽ tính 1h chỉ có 5k như ở quê mình nè kkkk và cộng với lcb nếu làm đủ công
@@giapen8619 lấy lương ngày 600.000/8h=75.000/1h làm việc 75.000×1.5×4=450.000 (tiền tăng ca 4h) 450.000+600.000=1.050.000/ngày Lương này mà biết tiết kiệm, cố gắng làm nha bạn
@@SunVan-k4h vd lương cơ bản 5tr/208=14.423₫/1h tăng ca thường Hưởng 150%: 14.423×1.5=21.634₫/1h tăng ca 150% Hưởng 200%: 14.423×2=28.846₫/1h làm chủ nhật
Bạn cho mình hỏi mong bạn rep, Lcb 4 tr5 /26 công, giờ tăng ca thường 96h nhân 150%, chủ nhật 2 ngày 200%, giờ tăng ca 8h 250%, công ty mình tính theo Tăng Ca TRÊN tổng lương, khác với các công ty khác, bạn chỉ mình được không
@@NguyenPham-w6l nếu mỗi ngày đều tăng 4h va k kể làm CNhat mình sẽ có 26 công x 4= 104h 7.000.000/26 công/8h=33.653×1.5 = 50.479₫ (1.5 hay còn gọi là 150% dành cho tăng ca từ t2-t7) Tính tăng ca: 50.479×104h=5.249.816 Nếu có phụ cấp ca đêm thì tính thêm bước này Vd Pc ĐÊM 30% làm dc 2 tuần đêm là 12 đêm:( 7.000.000/26)x0.3=80.769/1 đêm 80.761×12 đêm =969.228₫ Nếu k có pc đêm thì cộng Lcb , tăng ca, chuyên cần lại: Tổnglương: 7.000.000+5.249.816= 12.249.816đ Nếu có pc đêm lương khoản 13,2tr Cố lên nha bạn!
Lấy lương cơ bản chia cho 26 ngày công rồi nhân cho số ngày công thực tế đi làm Ví dụ:Lương cơ bản 5 triệu và đi làm được 15 ngày công thì 5000÷26 công×15 ngày công đi làm =2,884
@@hoamylan51987 do e k cho bt bao nhieu h tăng ca nên vd tăng 10h nha 5.450.000/26 công/8h=26.201×1.5=39.301 Tính tăng ca: 39.301×10h=393.010 Tổng lương: 5.450.000+393.010+các khoản phụ cấp nếu có =?
Chị ơi em làm 2 tuần ngày 2 tuần đêm 2 chủ nhật lương cơ bản của em là 4620.000 chị tính hộ em với ạ cty làm 2 ca mỗi ca 12t ví dụ ca ngày từ 8h sáng đến 20h tối và từ 20h tối đến 8h sáng hôm sau ạ
Bạn có phụ cấp đêm không? Chủ nhật tính thế nào vì có tăng 3 tiếng CN nữa, hay mình tính theo cách của mình bạn so sánh bảng lương rồi nói lại để mình điều chỉnh sau nhe
Tính pc đêm: 5.007.600÷208x30%×77h=556.132đ Mình cộng 77+132.5=209.5h mà là hành chánh thì có 208h thôi, nên bạn xem có tăng ca 1.5h k? Nếu k thì chỉ việc cộng lương cb và phụ cấp đêm thôi ak khoản 5.5tr á
Tuỳ từng Cty nha bạn, bạn để ý bảng lương của bạn xem tính cách nào nha, 1 là lcb/208*2(hs)*số h làm ngày chủ nhật 2 là lcb/208*1.5(hs)*số h làm ngày chủ nhật *1.4
Dạ ngoài bị trừ bhxh với 30k tiền công đoàn ra là ko trừ j ạ như link ảnh này chị tính hộ e ạ. phimhay188.com/wp-content/uploads/2024/03/Extra-IMG20191112204944-scaled.jpg
Bình thường sẽ có 3 hệ số: x150% là tăng ca ngày thứ trong tuần, x200% tính cho CN, 300% là ngày lễ, tết. 3 chỉ số bạn đưa ra lạ quá à, bạn xem lại bảng lương họ ghi thêm thông tin gì không nha bạn
4.2tr/26 công ×19 công =3.069 Tc : 4.2tr/208×1.5×65h=1.968 CN: 4.2tr/26×2=323 Thực lãnh: 323+1.968+3.068=? Phản hồi bạn trễ, cảm ơn bạn đã xem video nha!
E và A lương cb đều 4 tr. Làm sp tháng E đc 3.800k còn A đc 4.200k. Chưa tính phụ cấp, thưởng...thì e đc 6tr3 còn A đc 8.200k là lcb + sp. Sao lại E lại ko đc 7.800k ạ
Biết dc 1h tăng ca 34k thì tính ngược lại như sau: 34.000/1.5( hs)×208= lcb 4.714.666/26 công 8h bạn cho là số h tăng ca hay 8h hành chánh đc 230k/ngày vậy bạn
Vì công thức mình đã tính ra là 22.596d/1h làm CN nên bạn làm bao nhieu tiếng của ngày chủ nhật thì cứ nhân vào ( ở đây chỉ có làm 8 tiếng thôi nha, nếu làm vd 15 tiếng thì 8h sẽ thay là 15h)
@@huynhydu7213 vậy mình làm 2 ngày chủ nhật một ngày 10 tiếng và 1 ngày 9 tiếng thì nhân cho 19 hả bạn , s lúc lấy ví dụ 2 ngày chủ nhật mỗi ngày là 8 tiếng bạn k nhân cho 16 để dễ hiểu hơn ạ
Em sao tính khác nhỉ. Chị thấy e tính này đúng không nhá Lcb+ chuyên cần chia số ngày công chuẩn 1 tháng rồi chia 8h/1ngày sau đó nhân vs 1.5 = số tiền tăng ca trên 1 giờ. Sau đó nhân với số giờ tăng ca là ra số tiền tăng ca. E thấy chị chỉ lấy lương cơ bản 4tr7 tính vào số tiền tăng ca là mình thiệt đúng không chị nhỉ.
Đa số cty đều tính như chị, chuyên cần thường nghỉ 2-3 ngày là mất hết, còn có phép thì cũng chia đều cho 26 công. Chứ chị chưa thấy chuyên cần + lcb/208 × 1.5, nhưng cty nào tính như e thì càng mừng cho công nhân vì đi làm rất cực đc đồng nào đỡ đồng ấy.
❤❤❤❤❤❤❤like
Mình có kênh phụ mọi người đăng ký kênh mình nha! youtube.com/@AQuansieuquay
Vào đọc bình luận mới thấy tức cười
Lương căn bản e 7tr e lam 12 tiếng 1 ngày 1thang 2 tuần ngày 2 tuần đêm c tính giúp e với tháng được mấy triệu
Nhờ chị tính giúp em lương cơ bản 5008 nghìn 22 ngày công thì như thế nào ạ và tăng ca sẽ đc bao nhiêu 1 tiếng với nhé
❤❤❤❤❤❤
em di làm lương căn bản là 4451200 tăng ca ngày của em là 92 tiếng ca đêm là 45 tiếng tăng ca ngày la 150 ca đêm là 2.1 chi a
Chị tính thế này là sai rồi.lấy lương cơ bản chia ngày công rồi chia 8h thì ra số tiền của 1 giờ.chứ thường công ty ko có tính hiệu số 1.5 đâu chị ạ.tăng ca thì người ta mới tính thôi.
Chị ghi tính tăng ca mà
Làm chủ nhật lương x 200% theo Lương cơ bản, này tính sao mọi người nhỉ, chủ nhật mình có tăng ca thêm 4h, lương thực nhận của m 1 ngày 500k, lcb thì có 5tr5
CN x2 tính theo này 5.5tr/208x2x12h =634k
12h gồm làm 8h và 4h tăng ca thêm
Để ý lãnh lương xem nếu thiếu thì hỏi lại, dư thì thôi.
1 ngày thường nhận 500k hay làm 1 ngày chủ nhật 500k vậy bạn?
@@huynhydu7213ngày thường 500k b, ngày nào cũng 500k, còn chủ nhật họ kêu nhân 2 tính theo lương cơ bản mà ko biết tính kiểu j
@@huynhydu7213 ngày nào cũng 500k b, nhưng lcb thì 5tr5, chủ nhật tính nhân 2 tính theo lcb thì ko hiểu tính sao, vì ngày thường tăng ca nhân 1.5, như ngày thường làm 8h là 500k, tăng ca thì 500/8 rồi nhân 4, nhưng chủ nhật lại nhân đôi theo lcb thì nó ko biết tính sao
Lương này so với lương theo sp thì cái nào tốt hơn nếu cùng ngày công, tăng ca cùng vậy ad
Cty tính hết rồi, nếu ăn lương thời gian thì lương sẽ tính theo video, còn tính sp thì tăng ca sẽ tính 1h chỉ có 5k như ở quê mình nè kkkk và cộng với lcb nếu làm đủ công
E làm thời vụ ngày 200k , chỉ tính dùm e tang cả 1 tieng bảo nhiêu vậy chi,mong c giải thích
200k x 26 công =5.2tr
5.2tr/26/8h x 1.5=37.500đ/1h tăng e nha!
Lương 600 ngày tăng ca 1,5 ngày tăng ca 4 tiêng thế ngày được bao nhiêu tiện vây chị
@@giapen8619 lấy lương ngày 600.000/8h=75.000/1h làm việc
75.000×1.5×4=450.000 (tiền tăng ca 4h)
450.000+600.000=1.050.000/ngày
Lương này mà biết tiết kiệm, cố gắng làm nha bạn
Tăng ca chủ nhật 2 tiếng được hưởng 150% 2 tiếng 200% như thế thì tính thế nào vậy chị
@@SunVan-k4h vd lương cơ bản 5tr/208=14.423₫/1h tăng ca thường
Hưởng 150%: 14.423×1.5=21.634₫/1h tăng ca 150%
Hưởng 200%: 14.423×2=28.846₫/1h làm chủ nhật
Chị cho e hỏi tí ... lương cơ bản e 6triu .mà e đk tăng lương thêm 3%nữa
Là 1 tháng e cộng đk bao nhiêu vậy chị
@@HaiNguyễn-l3w 6tr×3%=180k tức tổng lương cơ bản sau khi tăng là 6.180.000₫
Bạn cho mình hỏi mong bạn rep,
Lcb 4 tr5 /26 công, giờ tăng ca thường 96h nhân 150%, chủ nhật 2 ngày 200%, giờ tăng ca 8h 250%, công ty mình tính theo Tăng Ca TRÊN tổng lương, khác với các công ty khác, bạn chỉ mình được không
Mai mình sẽ làm clip trả bạn nhé, vào kênh mình xem nha!
Lương 14tr có đóng bảo hiểm thì tính thế nào chị nhỉ
@@dungientien6927 lương cơ bản 14tr hay tổng lương 14tr?
chi ơi tinh bảng lương hộ e vơi đc o
Lương e cơ bản 7tr tăng ca ngày 4tieng tháng được mấy triệu c
@@NguyenPham-w6l nếu mỗi ngày đều tăng 4h va k kể làm CNhat mình sẽ có 26 công x 4= 104h
7.000.000/26 công/8h=33.653×1.5 = 50.479₫ (1.5 hay còn gọi là 150% dành cho tăng ca từ t2-t7)
Tính tăng ca: 50.479×104h=5.249.816
Nếu có phụ cấp ca đêm thì tính thêm bước này
Vd Pc ĐÊM 30% làm dc 2 tuần đêm là 12 đêm:( 7.000.000/26)x0.3=80.769/1 đêm
80.761×12 đêm =969.228₫
Nếu k có pc đêm thì cộng Lcb , tăng ca, chuyên cần lại:
Tổnglương: 7.000.000+5.249.816= 12.249.816đ
Nếu có pc đêm lương khoản 13,2tr
Cố lên nha bạn!
Giải thích lòng vong
Tháng đầu làm không đủ 26 ngày công thì tính luoeng thế nakf ạ
Mình không thấy cmen của bạn
Lấy lương cơ bản chia cho 26 ngày công rồi nhân cho số ngày công thực tế đi làm
Ví dụ:Lương cơ bản 5 triệu và đi làm được 15 ngày công thì
5000÷26 công×15 ngày công đi làm =2,884
Tào lao bí đao
@@PhucPham-vk4gp bí rợ, súp lơ, đậu đũa đêêeee
Tính lương hộ mình với bạn lương cb 4tr800 làm ngày tăng ca 59 tiếng dk 24 công tính hộ mình với
Tăng ca 4.8tr/26/8×1.5×59h=2.042
Ngày công 4.8tr/26 công =184kx24 công =4.430
Tổng lương: 2042+4430=6.472k
chị tính cho e lương cơ bản 5450 cty tăng theo lương cơ bản 5450 làm 26 ngày công
@@hoamylan51987 do e k cho bt bao nhieu h tăng ca nên vd tăng 10h nha
5.450.000/26 công/8h=26.201×1.5=39.301
Tính tăng ca: 39.301×10h=393.010
Tổng lương: 5.450.000+393.010+các khoản phụ cấp nếu có =?
Dạ em chào chị, như e thì LCB 5 tr . một tuần ca ngày một tuần ca đêm, ca đêm làm từ 6 hc_6 hs . Mình tính sao ạ, cảm ơn chị.
Chào e! E đón xem video của của chị nha, như vây mới diễn tả hết, cảm ơn e đã gửi câu hỏi cho chị!
Chị ơi em làm 2 tuần ngày 2 tuần đêm 2 chủ nhật lương cơ bản của em là 4620.000 chị tính hộ em với ạ cty làm 2 ca mỗi ca 12t ví dụ ca ngày từ 8h sáng đến 20h tối và từ 20h tối đến 8h sáng hôm sau ạ
Tang ca 3 tiếng chị ạ
Tăng ca mỗi ngày 3 tiếng đúng không bạn? Chủ nhật làm 8 tiếng hay 12 tiếng, có phụ cấp làm đêm không và bao nhieu
Tăng ca mỗi ngày 3 tiếng ạ còn chủ nhật làm 12t cũng 3 tiếng tăng ca ạ
Pc đêm là 130.000đ
Pc ăn đêm là 208,542
Bạn có phụ cấp đêm không? Chủ nhật tính thế nào vì có tăng 3 tiếng CN nữa, hay mình tính theo cách của mình bạn so sánh bảng lương rồi nói lại để mình điều chỉnh sau nhe
B tính giúp mình CLB 5007600đ gồm 77 h hành chính đêm*1,3% và 132,5h hành chính ngày tính như nào đúng ạ
Tính pc đêm: 5.007.600÷208x30%×77h=556.132đ
Mình cộng 77+132.5=209.5h mà là hành chánh thì có 208h thôi, nên bạn xem có tăng ca 1.5h k?
Nếu k thì chỉ việc cộng lương cb và phụ cấp đêm thôi ak khoản 5.5tr á
ngày 31 đi làm có được thêm công ko ạ. cty mình tính 26 công/1 tháng ạ
Có tính thêm công 31, cũng có 1 số cty k tính nha
Mình lương cơ bản 5.016000 tính tiền tăng ca cho mình
5.016.000/26 công/8h x 1.5=36.173
Bạn ơi giúp mình tính bảng lương
Lcb 429500 tc 30t
Bạn gửi mình bảng lương
Lương ca 8h là 5tr700
Nếu làm full 14h thì lương cơ bản ra bao nhiêu bạn .
14h tức là đã có tăng ca rồi ạ, 8h là 5.7tr thì mình xem trong bảng lương xem có phụ cấp k? Trừ pc ra sẽ còn là lcb,
Chị ơi, tăng ca vào chủ nhật 4h thì vẫn tính là 12h hay chỗ tăng ca đó tính khác
Tuỳ từng Cty nha bạn, bạn để ý bảng lương của bạn xem tính cách nào nha,
1 là lcb/208*2(hs)*số h làm ngày chủ nhật
2 là lcb/208*1.5(hs)*số h làm ngày chủ nhật *1.4
Lcb e 5tr. E tc 3 ngày cn tổng 29h. C tính giúp e với ạ. E cảm ơn
3 ngày CN 8h đúng không bạn? 29h tăng ca thường nha
Ngày chủ nhật họ làm 12h thì tính sao ạ
Tuỳ Cty nha bạn có 2 trường hợp
1 là lcb/26 công/8hx2(hs)×12h
2 là lcb/26 công/8h×1.5×12hx1.4
Bạn để ý bảng lương xem Cty họ tính theo cách nào nhé
Chị ơi chị tính hộ em là lcb 4,700k và làm 26 công tăng ca 43 tiếng và tính kiểu j đc thành tiền 1,550,481 vậy ạ
E có ứng lương trc không vậy, 1550481 là thấy sai r, xem lại bảng lương, các khoản bị trừ coi
Dạ ngoài bị trừ bhxh với 30k tiền công đoàn ra là ko trừ j ạ như link ảnh này chị tính hộ e ạ. phimhay188.com/wp-content/uploads/2024/03/Extra-IMG20191112204944-scaled.jpg
Như link ảnh là 91 tiếng là = 3,281,250 ạ
@@truonghoang4149 chị có thấy ảnh nào đâu, e có ứng lương k, không thể nào lãnh 1.5tr dc
E làm ở ngoài người ta tính ngày ngày 400k .k tính tháng thì nhân với 1.5 thì nhân sao ạ
Chủ nhật cũng 400k hả bạn? Bạn đón xem clip nha
@@huynhydu7213 .vâng chị ngày nào cũng lương vậy.chỉ là thỉnh thoảng tăng ca tính lương 1.5 với 1.7 ak.
Vậy 1.7 là khi nào? E nói rõ hơn đc không
Chị ơi chị gui cho em link FB của chi đi ạ
facebook.com/huynh.dung.7315720?mibextid=ZbWKwL gửi e
Cho mình hỏi 390% thì x bao nhiêu ạ
390% là sao ạ? Bạn nói rõ hơn đi
@@huynhydu7213 thì mình thấy bảng lương mình có.210%,390%300% mình không biết nhân bao nhiêu
Bình thường sẽ có 3 hệ số: x150% là tăng ca ngày thứ trong tuần, x200% tính cho CN, 300% là ngày lễ, tết.
3 chỉ số bạn đưa ra lạ quá à, bạn xem lại bảng lương họ ghi thêm thông tin gì không nha bạn
lcb 4300 tc 63,5 3cn
Chị tính hộ e vs lcb 4.2k làm 19 công ngày 13 tiếng tăng ca 65 tiếng 1 tiếng 30k 2 ngày chủ nhật làm 8h
4.2tr/26 công ×19 công =3.069
Tc : 4.2tr/208×1.5×65h=1.968
CN: 4.2tr/26×2=323
Thực lãnh: 323+1.968+3.068=?
Phản hồi bạn trễ, cảm ơn bạn đã xem video nha!
E và A lương cb đều 4 tr. Làm sp tháng E đc 3.800k còn A đc 4.200k. Chưa tính phụ cấp, thưởng...thì e đc 6tr3 còn A đc 8.200k là lcb + sp. Sao lại E lại ko đc 7.800k ạ
E có làm đủ tháng k bạn? Ngta làm đủ mới lcb+sp, bạn xem lại phiếu lương xem e có làm đủ công chưa, nếu đủ có thể khiếu nại lên phòng nhân sự
@@huynhydu7213 e và A làm đủ cả ạ.
Chị ơi e lcb 4.300.000 .1ngày tăng ca 3tiếng chị tính hộ e với e không hiểu ạ
4.300.000/26/8×1.5x số giờ tăng ca 1 tháng
Chào em chỉ a này vơi đc k
Em có Zalo k chỉ a nay với
Chị ơi tính hộ với em với đi
Bạn cho mình biết thông tin về lương nhé
@@huynhydu7213 2 tuần làm ngày ko tăng ca 2 tuần đêm tăng ca 2 tiếng lcb 4500..mong chị tính giúp em với
th-cam.com/video/Ar8NFpZsFes/w-d-xo.html trả cho bạn nhe
Chị tính hộ em với ạ
Bạn cho mình thông tin với
8h 230k 26 công
Tăng ca 34k 1h
Tính ra lương chuẩn thế nào hả chị
Biết dc 1h tăng ca 34k thì tính ngược lại như sau:
34.000/1.5( hs)×208= lcb 4.714.666/26 công
8h bạn cho là số h tăng ca hay 8h hành chánh đc 230k/ngày vậy bạn
Cái chỗ tính tiền 2 ngày chủ nhật thắc mắc tại sao lại nhân cho 8h vậy chị..
Vì công thức mình đã tính ra là 22.596d/1h làm CN nên bạn làm bao nhieu tiếng của ngày chủ nhật thì cứ nhân vào ( ở đây chỉ có làm 8 tiếng thôi nha, nếu làm vd 15 tiếng thì 8h sẽ thay là 15h)
@@huynhydu7213 vậy mình làm 2 ngày chủ nhật một ngày 10 tiếng và 1 ngày 9 tiếng thì nhân cho 19 hả bạn , s lúc lấy ví dụ 2 ngày chủ nhật mỗi ngày là 8 tiếng bạn k nhân cho 16 để dễ hiểu hơn ạ
Đúng, nhân như bạn nói vẫn Đúng nhưng mình muốn ghi ra chi tiết để hướng dẫn bạn đó, chứ gộp lại thì ngta không hiểu
@@huynhydu7213 mà mình làm 1 tuần đêm 1 tuần ngày khó tính qá
@@huumavan6937 nên chia ra tính, ngày theo ngày và đêm theo đêm thì rất dễ
chi tính lương ho em với em
E cho chị thông tin lương của e nha
cái 1.5 lấy ở đâu da bà già?
Bà già lấy từ cách tính lương thông thường tăng ngày thường hs 1.5, chủ nhật x2
Dốt
@@hoinguyenxuan1988 thùng rỗng
Cho xin đó Zalo đi chi
facebook.com/huynh.dung.7315720?mibextid=ZbWKwL ib cho chih
Chỉ thì chỉ,NC nhiều quá dài dòng
Mà hiểu hôn? Nói để đủ 10p mà fen
Có nhiêu đó cũng k biết tính thì an phận làm công nhân đúng r
K có tầng lớp công nhân thì chủ làm gì?
Cho em xin zalo chị tính giúp em với chị
Bạn nt qua Facebook Huynh Dung mình sẽ tính hộ nha
Cho em xin Facebook liên hệ được không??
Em sao tính khác nhỉ. Chị thấy e tính này đúng không nhá
Lcb+ chuyên cần chia số ngày công chuẩn 1 tháng rồi chia 8h/1ngày sau đó nhân vs 1.5 = số tiền tăng ca trên 1 giờ. Sau đó nhân với số giờ tăng ca là ra số tiền tăng ca.
E thấy chị chỉ lấy lương cơ bản 4tr7 tính vào số tiền tăng ca là mình thiệt đúng không chị nhỉ.
Đa số cty đều tính như chị, chuyên cần thường nghỉ 2-3 ngày là mất hết, còn có phép thì cũng chia đều cho 26 công. Chứ chị chưa thấy chuyên cần + lcb/208 × 1.5, nhưng cty nào tính như e thì càng mừng cho công nhân vì đi làm rất cực đc đồng nào đỡ đồng ấy.
@@huynhydu7213 vâng chị. Bên cty e họ tính như vậy chị ạ. Nếu nghỉ > 2 ngày thì sẽ mất chuyên cần. Còn nghỉ 1 ngày là trừ nửa chuyên cần chị ạ
❤❤❤❤❤❤❤