Gracias por tu valoración, nos motiva a seguir sacando contenido de nivel. Te invito a que seas parte de nuestra comunidad más cercana www.yogerentegeneral.com/registrate
Hola Javier. Exvelente video. Muy nutritivo y didactico. Considero(,es una humilde opinion) que como complemento de la informacion del video, es bueno, una breve reseña historica de la empreaa, breve reseña del desempeño( resumen de trayectoria y desempeño profesional) del entrevistado, tipo de industria de la empresa, sus caracteristicas en cuanto a tamaño, ( si es grande, pequeña mediana o micro) y su principal actividad ,si es manufacturera y/o de servicios.
Yo difiero pues el área de personas es vital y transversal a todas las demás áreas. Son cuatro puntos claves las finanzas, la operación del negocio, el analisis del cliente y las personas son igual de primordiales pero si dejo a la gente de lado pierdo valor
Claro y directo
Que buenos y sabios consejos brindó. Muy amena la entrevista! Felicidades.
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Muchas Gracias Javier por la entrevista. Muchos Exitos!!!
Encantado José, gracias por tu predisposición para que nuestra comunidad siga ganando experiencia práctica
Buen aprendizaje, buena narrativa. Felicitaciones.
Gracias por tu valoración. Te invito a que seas parte de nuestra comunidad más cercana. Exitos!!!
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Excelente entrevista!! Gracias José y Javier por los consejos para ser un Gerente General.
Gracias a ti por valorar nuestro contenido, te invitamos a ser parte de nuestra comunidad más cercana
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Éxitos!!!
Hola Javier. Exvelente video. Muy nutritivo y didactico. Considero(,es una humilde opinion) que como complemento de la informacion del video, es bueno, una breve reseña historica de la empreaa, breve reseña del desempeño( resumen de trayectoria y desempeño profesional) del entrevistado, tipo de industria de la empresa, sus caracteristicas en cuanto a tamaño, ( si es grande, pequeña mediana o micro) y su principal actividad ,si es manufacturera y/o de servicios.
Hola José Manuel mil gracias por tu valoración y feedback. Éxitos!!!
Yo difiero pues el área de personas es vital y transversal a todas las demás áreas. Son cuatro puntos claves las finanzas, la operación del negocio, el analisis del cliente y las personas son igual de primordiales pero si dejo a la gente de lado pierdo valor