Cómo Crear un Onboarding exitoso Paso a Paso

📊 ¿Sabías que el 75% de los profesionales tiene un mal recuerdo de su fase de incorporación?
📊 ¿Y que casi el 33% de las nuevas contrataciones busca un nuevo empleo durante los seis primeros meses?
¡UNA AUTÉNTICA BARBARIDAD! 🤯
Y... ¿cómo afecta esto a las empresas? 👇
Pues, principalmente, si no se hace un proceso de incorporación bueno, se puede perder el 80% de las nuevas incorporaciones, lo que significa mucho dinero.
Por eso, contar con un buen plan de Onboarding, aunque siga siendo a día de hoy una tarea pendiente por parte de muchas empresas, se está convirtiendo en algo muy valorado por candidatos/as y empleados. 💛
Y para aprender cómo crear un programa de Onboarding paso a paso que tenga éxito e impacto, esta semana estará con nosotros Ari Blanch Ariño, Welcome Specialist en Freshly Cosmetics participando en una nueva Inbound Talent Talk! 🔥
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00:00 - Intro
02:05 - Quién es Ari Blanch
02:33 - Qué es un Welcome Specialist y por qué surge este rol en Freshly
05:20 - Qué es el Pre-Onboarding y cómo lo hace Freshly Cosmetics
15:00 - La gestión de espectativas en el proceso de onboarding
18:39 - Cómo es el paso a paso del Onboarding en Freshly Cosmetics
21:45 - Elementos indispensables en un proceso de Onboarding
24:59 - Cómo medir la eficacia del proceso de Onboarding
27:00 - Misión del Welcome Specialist durante el proceso de Onboarding
33:55 - Consejos para que tu proceso de Onboarding tenga éxito
36:54 - Cómo definir qué personas participan en el proceso de onboarding
38:50 - Onboarding Remoto VS Onboarding Presencial en Freshly
41:15 - Cómo vivir la cultura Freshly para las personas que trabajan en tienda
43:33 - Herramientas que usa Freshly en el proceso de Onboarding
47:37 - Resultados e impacto del Onboarding en Freshly Cosmetics
50:40 - Cómo convencer a la dirección de invertir en Onboarding
53:40 - Responsable del Onboarding antes de incorporar la figura del Welcome Specialist en Freshly
55:33 - Paso IMPRESCINDIBLE para crear un Onboarding WOW!
59:00 - Cierre
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[@freshlycosmetics]

¡Un placer haber estado con vosotros!🥰

[@daliazr8362]

Mil gracias, en mi empresa no existe la cultura del onboarding y me han delegado diseñarlo, tomo nota de su valiosa información. Saludos desde México ❤