É o que tá acontecendo comigo não flui nada, sempre a mesma rotina, preciso muito quebrar esse ciclo pra não me acabar me machucando,pois está longe de ser resolvido meus objetivos com Deus 🙌
Oque eu pude extrair de conhecimento desse vídeo é que pra ser ter a confiança de alguém é necessário ter credibilidade. Ter credibilidade é ter um mostruário vivo de suas capacidades e conquistas, as pessoas são levadas a crer principalmente naquilo que elas veem, depois no oque elas ficam sabendo por outros meios. Isso torna indispensável ter um bom currículo vivo.. A confiança pode ser perdida por diversos fatores que as vezes podem até ser banais, porém em alguns casos a correção traz de volta confiança. Nem todos os erros tem correção, e obviamente nem toda correção parece boa de cara mas é a forma mais eficaz para se recuperar a confiança.. Compreendi que em tudo nos é ofertado uma chance de mostrar quem nós somos, mostrar que somos as pessoas certas para viver oque estamos vivendo e vencer as batalhas que surgem, ao perceber isso fica claro que em várias situações estamos recebendo a confiança de alguém, alguém acredita no nosso potencial mesmo que não diga com palavras.. Então tudo volta ao inicio do que foi dito ser um bom currículo vivo, em todo tempo somos constantemente observados e por isso é ideal ter coisas boas pra mostrar. #ZionAlcantara #AlcântaraReferência #Monitoria10 #GarraDeTigres
Marlon ,monitor de Caxias. Grande Leandro.. tudo bem !? Durante um bom tempo na minha vida criei um mecanismo de autodefesa que até hoje desperta de vez enquando,que é ''atacar antes que me ataquem'' ,isso aconteceu porque sofri com traições(quebra de confiança),mas ao longo do tempo tenho aprendido que essas coisas acontecem porque deixamos de maneira fácil as pessoas entrarem em nossos corações. Esse vídeo reforçou muitas idéias.A credibilidade gera confiança mútua e segura. Uma pessoa que não passa credibilidade se torna ''desconfiável'' ,desestabilizada,incerta e confiar remete segurança ,momentos incríveis e um clima agradável em todo ambiente. E a perseverança deve ter ação completa, a fim de que vocês sejam maduros e íntegros, sem que falte a vocês coisa alguma. Tiago 1:4
6 ปีที่แล้ว
+Marllon Nascimento tudo otimo Marllon! Entendo e sei bem o peso de traidores. Mas nao se esqueça, a essencia do mal nao pode mudar a essência do bem. Foque na sua essencia e ajude pessoas a serem cada vez melhores.
Precisamos ter confiança em nós mesmos. Não existe credibilidade sem confiança em si mesmo, sem acreditar em si, para então passar para o outro credibilidade. Um breve trecho de um artigo da Puc sobre confiança ... " Eis que um pai- mas pode ser a mãe- atira sorridente o bebê para o alto e o aguarda de volta, para que ambos, às gargalhadas, se encontrem no abraço seguro e confortável. A cena se repete muitas vezes, com a criança se divertindo cada vez mais e podendo cada vez mais fruir os momentos do susto, do vôo livre e da reconciliação final. A brincadeira se repete a pedidos do pequeno interessado." Ou seja , confiança, credibilidade. Sou do grupo do Eric Tavares e todos os vídeos estão me acrescentando muito. Só tenho a agradecer.
É muito bom ver esse video aqui, é um video que eu vi por simplesmente querer aprender mais ao longo da Imersão, vendo varios videos em sequencia, voltando e os vendo de novo. Muitas vezes nós dependemos da confiança no principio, mas acabamos deixando ela de lado ao longo do tempo por achar que é uma coisa que só se conquista uma vez, ou que a perdemos e não ligamos para recupera-la pensando que ela é uma coisa que nunca valeu a pena ter pra começo de conversa. Eu aprendi no Video que a Confiança é algo que é necessario em qualquer empresa, em qualquer relacionamento de qualquer tipo, mas o mais importante, é que a confiança é algo indispensavel pra alguem que quer ser um lider, e que a desconfiança é o pior inimigo do Liderado, um Lider que não transmite confiança é um Lider que não guia seus Liderados, um Lider mudo, que fala mas ninguem o escuta, que da ordens mas que nunca tem qualquer garantia de que serão acatadas, que passa o tempo se concentrando no porque as coisas não acontecem, e não em como faze-las acontecer.
Precisamos cumprir, com excelência aquilo que nos é confiado, para que a pessoa tenha uma boa experiência e adquira uma confiança conosco. afinal, hoje em dia as pessoas não estão confiando muito nas outras, isso foi sendo causado por muitas decepções um com os outros, as pessoas acabam desconfiando de tudo e todos, atualmente está muito difícil, mas temos que conquistar a confiança dos nossos companheiros, se nós não passamos confiança, não conseguimos fazer um trabalho de excelência. Victor David, monitor de Designer Gráfico na Zion Caxias.
Hoje em dia é muito difícil confiar em alguém, depositar sua fé. Confiança é um sentimento que precisa ser conquistado, as vezes pode levar tempo ou ser de imediato, depende das atitudes que você toma. Atitudes e seus feitos mostra se você tem credibilidade, se você gera confiança ou pode ser confiado a algo. O vídeo nos mostra que devemos passar confiança sempre, tanto no ramo profissional como em um relacionamento, a confiança é a base de tudo na nossa vida. “Quem confia acredita, quem acredita confia”.
A confiança é a base de tudo, é o ponto de partida para uma união de sucesso. A honestidade gera confiança, que gera a lealdade e respeito merecido. A confiança é um dos sentimentos mais nobres que um ser humano pode colher e cultivar dentro de si. Ela é a base das grandes amizades e das relações que não se baseiam na mentira. Confiança é a raiz do entendimento, até mesmo entre seres opostos. Confiar não é saber tudo sobre a pessoa, é exatamente não precisar saber.
Confiança vs desconfiança: Neste vídeo aprendi que temos sempre que ter palavra, cumprir com tudo que falamos e nos é confiado, para assim conquistar a confiança dos outros e sempre fazer o melhor em tudo, um bom líder faz pelos seus liderados o que ele espera que seja feito por ele se ele quer o melhor de cada um ele mesmo vai fazer o melhor para cada um, mas também devemos saber em quem confiar para ser pego de surpresa e se decepcionar, um bom líder gera confiança em vez de desconfiança em seus liderados, ele cobra, ele pressiona, mas tudo isso para ensinar como ser melhor.(wallace teixeira da costa zgamjes zion caxias)
6 ปีที่แล้ว
+Estúdio Dark Phoenyx nossa palavra vale mais que qualquer dinheiro nesse mundo.
CONFIANÇA VS DESCONFIANÇA A Confiança é o maior desafio que enfrentamos atualmente na sociedade moderna, pois ninguém confia no próximo. A Confiança é a base poderosa que sustenta qualquer empresa e/ou relacionamento. A credibilidade é gerada pelo ato da confiança, mostrando o caminho de sucesso que trás benefícios como sentimentos de amor, correção, provisão e proteção. A Confiança produz segurança no âmbito profissional e pessoal, não é um manual e sim um sentimento criado para conseguir credibilidade e não gera dúvidas sobre seu caráter.
Confiança se gera com com bons atos. Confiança vem com o tempo e não de uma hora para a outra. Hoje em dia realmente podemos confiar em alguém, por isso temos que passar um filtro em nossa equipe, conhecendo cada um dos liderados, para treinar todos de acordo com a visão da empresa, para que então, o peso do serviço seja dividido igualmente entre líder e liderados, assim, gerando mais confiança mútua entre os indivíduos. Imagine se Jesus tivesse passado sua missão para um de seus liderados, ou tivesse dado um peso maior que pudessem carregar, ou até mesmo, não os mostrar, ensinar e preparar para missão, e assim mesmo "largar o peso em suas mãos", como seria os dias de hoje?
6 ปีที่แล้ว
+Anderson Duarte isso! Confiança é realmente caminhar ao lado! 🙌🏻
Confiança x Desconfiança Por que devemos confiar em algo ou alguém? A confiança é um sentimento intangível porém revestido de sentimentos poderosos que influenciam em atitudes e tomadas de decisão, que podem mudar o rumo de tudo aquilo em que vivemos. A confiança está ligado a diversos tipos de pessoas, lugares, regimes, modelos, cada ser humano se prende a uma estrutura confiante, mas ainda sim, precisam de provas e marcas que demonstrem que a devida atitude pode de fato ser crédibil ou não, nós seres humanos´estamos sempre seguindo pessoas pela quantidade de projetos, estudos, exemplos de sucessos que geraram um determinado sucesso, precisamos seguir atitudes que possam ser cumpridas e provadas de forma ativa. Leandro Moreira deixa claro que nós precisamos confiar em pessoas que de fato são exemplos de sucesso, exemplos de solidariedade e que provam que conseguem ter o poder de mudar vidas, quando infelizmente não encontramos, em um ambiente de trabalho, ou mesmo ambiente pessoal, criamos desconfiança daquela pessoa em questão, e a confiança está no amor, atenção, cuidados, proteção, correção e motivação, a confiança é algo que pode ser conquistado, ou pode ser gerado, seja a curto prazo, seja a longo prazo, rudo vai depender da forma construtivista que conseguimos arquitar em nossas vidas, a confiança é um sentimento recíproco, se conseguirmos enxergar isso de um grande líder, poderemos desenvolver isso em nós mesmos, ou em alguém que possamos instruir, para termos a confiança de alguém, precisamos confiar em alguém, para que alguém um dia confie em nós, precisamos gerar credibilidade, respeito, evoluir, crescer dia após dia, para que possamos ser um grande modelo, e enfim uma pessoa confie em nós.
Feedback 17 - Confiança vs Desconfiança O andamento de qualquer projeto, empresa ou relacionamento tem base na confiança. Confiança está diretamente ligada com credibilidade e se demonstra credibilidade a partir de nossas batalhas vencidas. Se tu não tem feitos, só fala fala bonito, você pode ser um bom manipulador, mas não uma pessoa de confiança. É preciso cumprir com suas palavras, cumprir com seus desafios e promessas, com paixão, somente dessa forma é possível mostrar que tuas palavras têm credibilidade. Deve-se aproveitar todas as oportunidades para dar o melhor de si, só assim é possível honrar a confiança que seu líder depositou em ti. Isso está ligado diretamente com o emocional da equipe. O contrário é a desconfiança que causa medo, confusão, angustia... esses sentimentos, ao contrário da segurança, só trazem a confusão dentro da equipe, os trabalhos se tornam cada vez mais difíceis de serem executados e o ambiente de trabalho fica cada vez mais debilitado.
*FEEDBACK IMERSÃO 17* *CONFIANÇA x DESCONFIANÇA* A confiança vem com tempo, após analisar bem os hábitos e históricos. Ao meu ver, confiar em alguém ou algo é muito bom, mas ser digno de confiança é uma sensação incrível, não é orgulho ou vaidade, mexe com o brio. A confiança, requer visão da jornada para sonhos e conquistas, pois para a progressão continua em qualquer âmbito é preciso haver confiança entre os colaboradores, onde a influência prevalece o autoritarismo. *A confiança é uma via de mão dupla*, no meu trabalho é essencial que eu transmita confiança, afim de que as pessoas confiem em mim, de que eu seja motivo de inspiração para elas, assim como as pessoas das quais eu confio são para mim. #ZionAlcantara #AlcantaraReferência #Grêmio #GarrasdeTigre #Monitoria10 #OlhosdeTigre
Confiança vs desconfiança: O vídeo passa a mensagem de que devemos saber em quem nós confiamos, diz também que nós devemos gerar confiança, fazer as coisas para outras pessoas confie em nós, a cada etapa devemos mostrar que somos dignos de confiança, pois ela abrirá muitas portas e fará com que as coisas se encaminhem para uma única direção.
6 ปีที่แล้ว +1
+Dutr4 Tv confiança é a base pra qualquer relacionamento. 🙌🏻🙌🏻
![Te amo Esp.SANTO, Sabedoria e Diferencia e diversidadel-Mike Murdok [1].mpg](http://i.ytimg.com/vi/l7u9sJv-Xrs/mqdefault.jpg)
👏👏👏👏🔥🔥🔥
Muito bom vídeo
+Tiago Taurian Viana 🙌🏻🙌🏻
Confiança = Amor + Proteção + Provisão + Correção 5:45
É o que tá acontecendo comigo não flui nada, sempre a mesma rotina, preciso muito quebrar esse ciclo pra não me acabar me machucando,pois está longe de ser resolvido meus objetivos com Deus 🙌
Oque eu pude extrair de conhecimento desse vídeo é que pra ser ter a confiança de alguém é necessário ter credibilidade. Ter credibilidade é ter um mostruário vivo de suas capacidades e conquistas, as pessoas são levadas a crer principalmente naquilo que elas veem, depois no oque elas ficam sabendo por outros meios. Isso torna indispensável ter um bom currículo vivo..
A confiança pode ser perdida por diversos fatores que as vezes podem até ser banais, porém em alguns casos a correção traz de volta confiança. Nem todos os erros tem correção, e obviamente nem toda correção parece boa de cara mas é a forma mais eficaz para se recuperar a confiança..
Compreendi que em tudo nos é ofertado uma chance de mostrar quem nós somos, mostrar que somos as pessoas certas para viver oque estamos vivendo e vencer as batalhas que surgem, ao perceber isso fica claro que em várias situações estamos recebendo a confiança de alguém, alguém acredita no nosso potencial mesmo que não diga com palavras.. Então tudo volta ao inicio do que foi dito ser um bom currículo vivo, em todo tempo somos constantemente observados e por isso é ideal ter coisas boas pra mostrar.
#ZionAlcantara #AlcântaraReferência #Monitoria10 #GarraDeTigres
Marlon ,monitor de Caxias.
Grande Leandro.. tudo bem !?
Durante um bom tempo na minha vida criei um mecanismo de autodefesa que até hoje desperta de vez enquando,que é ''atacar antes que me ataquem'' ,isso aconteceu porque sofri com traições(quebra de confiança),mas ao longo do tempo tenho aprendido que essas coisas acontecem porque deixamos de maneira fácil as pessoas entrarem em nossos corações.
Esse vídeo reforçou muitas idéias.A credibilidade gera confiança mútua e segura. Uma pessoa que não passa credibilidade se torna ''desconfiável'' ,desestabilizada,incerta e confiar remete segurança ,momentos incríveis e um clima agradável em todo ambiente.
E a perseverança deve ter ação completa, a fim de que vocês sejam maduros e íntegros, sem que falte a vocês coisa alguma.
Tiago 1:4
+Marllon Nascimento tudo otimo Marllon! Entendo e sei bem o peso de traidores. Mas nao se esqueça, a essencia do mal nao pode mudar a essência do bem. Foque na sua essencia e ajude pessoas a serem cada vez melhores.
Precisamos ter confiança em nós mesmos. Não existe credibilidade sem confiança em si mesmo, sem acreditar em si, para então passar para o outro credibilidade.
Um breve trecho de um artigo da Puc sobre confiança ...
" Eis que um pai- mas pode ser a mãe- atira sorridente o bebê para o alto e o aguarda de volta, para que ambos, às gargalhadas, se encontrem no abraço seguro e confortável. A cena se repete muitas vezes, com a criança se divertindo cada vez mais e podendo cada vez mais fruir os momentos do susto, do vôo livre e da reconciliação final. A brincadeira se repete a pedidos do pequeno interessado."
Ou seja , confiança, credibilidade.
Sou do grupo do Eric Tavares e todos os vídeos estão me acrescentando muito. Só tenho a agradecer.
+BEKALI otimo artigo! 🙌🏻🙌🏻🙌🏻
É muito bom ver esse video aqui, é um video que eu vi por simplesmente querer aprender mais ao longo da Imersão, vendo varios videos em sequencia, voltando e os vendo de novo. Muitas vezes nós dependemos da confiança no principio, mas acabamos deixando ela de lado ao longo do tempo por achar que é uma coisa que só se conquista uma vez, ou que a perdemos e não ligamos para recupera-la pensando que ela é uma coisa que nunca valeu a pena ter pra começo de conversa. Eu aprendi no Video que a Confiança é algo que é necessario em qualquer empresa, em qualquer relacionamento de qualquer tipo, mas o mais importante, é que a confiança é algo indispensavel pra alguem que quer ser um lider, e que a desconfiança é o pior inimigo do Liderado, um Lider que não transmite confiança é um Lider que não guia seus Liderados, um Lider mudo, que fala mas ninguem o escuta, que da ordens mas que nunca tem qualquer garantia de que serão acatadas, que passa o tempo se concentrando no porque as coisas não acontecem, e não em como faze-las acontecer.
+Douglas Coutinho Desse jeito! Valeu Douglas!
Precisamos cumprir, com excelência aquilo que nos é confiado, para que a pessoa tenha uma boa experiência e adquira uma confiança conosco. afinal, hoje em dia as pessoas não estão confiando muito nas outras, isso foi sendo causado por muitas decepções um com os outros, as pessoas acabam desconfiando de tudo e todos, atualmente está muito difícil, mas temos que conquistar a confiança dos nossos companheiros, se nós não passamos confiança, não conseguimos fazer um trabalho de excelência.
Victor David, monitor de Designer Gráfico na Zion Caxias.
+Victor David exatamente!! Valeu Victor!
Excelente vídeo amei ouvi.
Hoje em dia é muito difícil confiar em alguém, depositar sua fé. Confiança é um sentimento que precisa ser conquistado, as vezes pode levar tempo ou ser de imediato, depende das atitudes que você toma. Atitudes e seus feitos mostra se você tem credibilidade, se você gera confiança ou pode ser confiado a algo. O vídeo nos mostra que devemos passar confiança sempre, tanto no ramo profissional como em um relacionamento, a confiança é a base de tudo na nossa vida. “Quem confia acredita, quem acredita confia”.
+Bruno Silva exato!!
Excelente, Parabéns!
A confiança é a base de tudo, é o ponto de partida para uma união de sucesso. A honestidade gera confiança, que gera a lealdade e respeito merecido. A confiança é um dos sentimentos mais nobres que um ser humano pode colher e cultivar dentro de si. Ela é a base das grandes amizades e das relações que não se baseiam na mentira. Confiança é a raiz do entendimento, até mesmo entre seres opostos.
Confiar não é saber tudo sobre a pessoa, é exatamente não precisar saber.
Muito bom! Você realmente é um LÍDER.
Confiança vs desconfiança: Neste vídeo aprendi que temos sempre que ter palavra, cumprir com tudo que falamos e nos é confiado, para assim conquistar a confiança dos outros e sempre fazer o melhor em tudo, um bom líder faz pelos seus liderados o que ele espera que seja feito por ele se ele quer o melhor de cada um ele mesmo vai fazer o melhor para cada um, mas também devemos saber em quem confiar para ser pego de surpresa e se decepcionar, um bom líder gera confiança em vez de desconfiança em seus liderados, ele cobra, ele pressiona, mas tudo isso para ensinar como ser melhor.(wallace teixeira da costa zgamjes zion caxias)
+Estúdio Dark Phoenyx nossa palavra vale mais que qualquer dinheiro nesse mundo.
CONFIANÇA VS DESCONFIANÇA
A Confiança é o maior desafio que enfrentamos atualmente na sociedade moderna, pois ninguém confia no próximo.
A Confiança é a base poderosa que sustenta qualquer empresa e/ou relacionamento. A credibilidade é gerada pelo ato da confiança, mostrando o caminho de sucesso que trás benefícios como sentimentos de amor, correção, provisão e proteção.
A Confiança produz segurança no âmbito profissional e pessoal, não é um manual e sim um sentimento criado para conseguir credibilidade e não gera dúvidas sobre seu caráter.
+Renan Chrystian Desse jeito!!! 🙌🏻🙌🏻
Parabéns.....Aguardava ansioso o retorno dos videos.
Confiança se gera com com bons atos. Confiança vem com o tempo e não de uma hora para a outra. Hoje em dia realmente podemos confiar em alguém, por isso temos que passar um filtro em nossa equipe, conhecendo cada um dos liderados, para treinar todos de acordo com a visão da empresa, para que então, o peso do serviço seja dividido igualmente entre líder e liderados, assim, gerando mais confiança mútua entre os indivíduos. Imagine se Jesus tivesse passado sua missão para um de seus liderados, ou tivesse dado um peso maior que pudessem carregar, ou até mesmo, não os mostrar, ensinar e preparar para missão, e assim mesmo "largar o peso em suas mãos", como seria os dias de hoje?
+Anderson Duarte isso! Confiança é realmente caminhar ao lado! 🙌🏻
parabéns aprendi muito sobre confiança e sei que isso vai ser o diferencial pra mim daqui pra frente.
Confiança x Desconfiança
Por que devemos confiar em algo ou alguém?
A confiança é um sentimento intangível porém revestido de sentimentos poderosos
que influenciam em atitudes e tomadas de decisão, que podem mudar o rumo de
tudo aquilo em que vivemos.
A confiança está ligado a diversos tipos de pessoas, lugares, regimes, modelos,
cada ser humano se prende a uma estrutura confiante, mas ainda sim, precisam
de provas e marcas que demonstrem que a devida atitude pode de fato ser crédibil
ou não, nós seres humanos´estamos sempre seguindo pessoas pela quantidade de
projetos, estudos, exemplos de sucessos que geraram um determinado sucesso,
precisamos seguir atitudes que possam ser cumpridas e provadas de forma ativa.
Leandro Moreira deixa claro que nós precisamos confiar em pessoas que de fato
são exemplos de sucesso, exemplos de solidariedade e que provam que conseguem
ter o poder de mudar vidas, quando infelizmente não encontramos, em um ambiente
de trabalho, ou mesmo ambiente pessoal, criamos desconfiança daquela pessoa em
questão, e a confiança está no amor, atenção, cuidados, proteção, correção e
motivação, a confiança é algo que pode ser conquistado, ou pode ser gerado, seja
a curto prazo, seja a longo prazo, rudo vai depender da forma construtivista
que conseguimos arquitar em nossas vidas, a confiança é um sentimento recíproco,
se conseguirmos enxergar isso de um grande líder, poderemos desenvolver isso em
nós mesmos, ou em alguém que possamos instruir, para termos a confiança de alguém,
precisamos confiar em alguém, para que alguém um dia confie em nós, precisamos
gerar credibilidade, respeito, evoluir, crescer dia após dia, para que possamos
ser um grande modelo, e enfim uma pessoa confie em nós.
Feedback 17 - Confiança vs Desconfiança
O andamento de qualquer projeto, empresa ou relacionamento tem base na confiança. Confiança está diretamente ligada com credibilidade e se demonstra credibilidade a partir de nossas batalhas vencidas. Se tu não tem feitos, só fala fala bonito, você pode ser um bom manipulador, mas não uma pessoa de confiança. É preciso cumprir com suas palavras, cumprir com seus desafios e promessas, com paixão, somente dessa forma é possível mostrar que tuas palavras têm credibilidade. Deve-se aproveitar todas as oportunidades para dar o melhor de si, só assim é possível honrar a confiança que seu líder depositou em ti. Isso está ligado diretamente com o emocional da equipe.
O contrário é a desconfiança que causa medo, confusão, angustia... esses sentimentos, ao contrário da segurança, só trazem a confusão dentro da equipe, os trabalhos se tornam cada vez mais difíceis de serem executados e o ambiente de trabalho fica cada vez mais debilitado.
EU FALARIA DA MOEDA: A SABEDORIA, POIS ELA VALE MAIS QUE OURO E PRATA NÃO É VERDADE?! MAS REALMENTE A CREDIBILIDADE É MUITO VALIOSA!
*FEEDBACK IMERSÃO 17*
*CONFIANÇA x DESCONFIANÇA*
A confiança vem com tempo, após analisar bem os hábitos e históricos. Ao
meu ver, confiar em alguém ou algo é muito bom, mas ser digno de
confiança é uma sensação incrível, não é orgulho ou vaidade, mexe com o
brio.
A confiança, requer visão da jornada para sonhos e conquistas, pois para
a progressão continua em qualquer âmbito é preciso haver confiança
entre os colaboradores, onde a influência prevalece o autoritarismo.
*A confiança é uma via de mão dupla*, no meu trabalho é essencial que eu
transmita confiança, afim de que as pessoas confiem em mim, de que eu
seja motivo de inspiração para elas, assim como as pessoas das quais eu
confio são para mim.
#ZionAlcantara #AlcantaraReferência
#Grêmio #GarrasdeTigre
#Monitoria10 #OlhosdeTigre
Realmente suas palavras são fantásticas. Esses ensinamentos estão sendo muito importante na minha vida. Parabéns Leandro. Aguardando mais vídeos.
Confiança vs desconfiança:
O vídeo passa a mensagem de que devemos saber em quem nós confiamos, diz também que nós devemos gerar confiança, fazer as coisas para outras pessoas confie em nós, a cada etapa devemos mostrar que somos dignos de confiança, pois ela abrirá muitas portas e fará com que as coisas se encaminhem para uma única direção.
+Dutr4 Tv confiança é a base pra qualquer relacionamento. 🙌🏻🙌🏻