Mega interessanter und sehr hilfreicher TH-cam Channel! Umso mehr schade, dass dieser nicht mehr aktiv genutzt wird... Innerhalb 4h mehrere Videos angeschaut und alle höchst interessant! Ich hoffe, dass ihr bald wieder aktiver werdet und hoffe, dass ihr mehr Aufmerksamkeit bekommt
Vielen Dank für die nette Bewertung. Da wir uns weiter spezialisiert haben, wird es bald eine Neuausrichtgung geben. Alle ausländerrechtlichen Themen finden Sie zukünftig auf www.migrando.de Alle steuerrechtlichen Themen wird es weiter auf diesem Kanal geben und insbesondere in unserem Blog und www.graske.net/poker
Ich habe das Problem hinter mir, habe den Arbeitgeber verklagt auf Grund das er uns gefilmt hat über 2 Jahre . Danach hab ich die Kündigung nach 10 Jahren bekommen. Klage läuft noch und das jetzt schon 6 Monate.
Wie sieht es aus,wenn man aus der Kirche austritt und bei einem Kirchlichen Arbeitgeber arbeitet.Kann man da um eine Abfindung kämpfen oder lohnt es sich nicht.
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Ich bin sehr dankbar wegen der klare, deutliche und lieb volle Erklärung.
Vielen Dank Sie hübsche Anwältin!
Danke, supergut erklärt!
Sehr sehr sympathisch, Dir hört man wirklich gerne zu und lernt ganz mühelos dazu. Danke!
Ich habe das Problem hinter mir, habe den Arbeitgeber verklagt auf Grund das er uns gefilmt hat über 2 Jahre . Danach hab ich die Kündigung nach 10 Jahren bekommen. Klage läuft noch und das jetzt schon 6 Monate.
Ebenfalls dieses Video und die Darbietung des Inhalts hat mich gefesselt und habe Ihnen sofort ein Abo kostenfrei gebucht 🤩. Bitte weiter so !!
Ich wünsche dir weiter hin viel Erfolg Sonnenschein...
Sie sind sehr simpatisch 😍🌹
Tolles Video
Hallo Zusammen. Wie kann man eine Verletzung der vertraglich vereinbarten Leistung nachweisen ?
Bleibt man während einer Kündigungsschutzklage weiterhin in der Lohnfortzahlung bzw. im Angestelltenverhälnis über die Kündigungsfrist hinaus?
Wie sieht es aus,wenn man aus der Kirche austritt und bei einem Kirchlichen Arbeitgeber arbeitet.Kann man da um eine Abfindung kämpfen oder lohnt es sich nicht.
In der Kündigung steht kein Grund, was soll man machen?
Und bei 10 Arbeitnehmer =
Gibt es auch 2 (Arbeitnehmern)als Minijob
😊😊 ,,ffcc