[時給1500円の時代]人手不足は賃金不足に関する口コミを20件紹介します

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  • เผยแพร่เมื่อ 14 ม.ค. 2025

ความคิดเห็น • 213

  • @hh960896
    @hh960896 7 วันที่ผ่านมา +96

    他の人も書いていますが労働環境も悪いし低賃金で重労働
    こうなるとかなりの確率で憂さ晴らしに社内いじめ、新人つぶしが発生します。
    そして潰れた人間は復帰できないで生活保護になるとそのまま働けないことが多くなり
    その負担は国民で支払わないといけなくなります。
    パワハラ、セクハラは国の屋台骨を脅かす重罪です。

    • @吉男吉沢
      @吉男吉沢 4 วันที่ผ่านมา +2

      実際生活保護から抜け出してようやく就職した矢先に社員共にリンチされた挙げ句に線路に飛び込まされ死亡したという残忍な事件がありました。

  • @user-xr9cx9t
    @user-xr9cx9t 7 วันที่ผ่านมา +107

    転職決まった!
    年間休日107日→126日
    転職活動1年ぐらいかかったけど
    妥協せず続けてよかった!

    • @KAWAYUSU
      @KAWAYUSU 7 วันที่ผ่านมา +12

      いいね😊😊

    • @63hakaider20
      @63hakaider20 7 วันที่ผ่านมา +11

      おめでとうございます(^^)

    • @みどりたぬき-f3v
      @みどりたぬき-f3v 7 วันที่ผ่านมา +10

      おめでとうございます🎉

    • @alexandrebenois7962
      @alexandrebenois7962 7 วันที่ผ่านมา +2

      ↑ こ れ も 偽 ス レ

    • @user-xr9cx9t
      @user-xr9cx9t 7 วันที่ผ่านมา +4

      ありがとうございます!

  • @モキュのなつやすみ
    @モキュのなつやすみ 7 วันที่ผ่านมา +125

    マジでこのタイトル通りだと思います。というか、そもそも企業(特に地方)が人手不足と理解していないような気がします。地方に行けば「月給17万、年間休日95日」なんて求人ザラ。世の中、人手不足なのにこんな求人に応募しねーよ、と言いたい。

    • @羽蛾ケンジ
      @羽蛾ケンジ 7 วันที่ผ่านมา +10

      奥さんの実家に帰省、スーパー銭湯で地元の20代の会話で「お前の会社週休2日?」と。
      トヨタ県だがまだまだ日本って週休3日には程遠いな。

    • @sm06131
      @sm06131 7 วันที่ผ่านมา +24

      しかも、17万から税金引かれて手取り13~14万がザラ😅
      こんなんでどうやって生活しろと

    • @alexandrebenois7962
      @alexandrebenois7962 7 วันที่ผ่านมา

      ↑ こ れ も 偽 ス レ

    • @hh960896
      @hh960896 4 วันที่ผ่านมา +1

      そうなんですよね。
      基本給8万円とかざらです。
      生活保護も増えてます

    • @hh960896
      @hh960896 4 วันที่ผ่านมา +1

      ​@@alexandrebenois7962 相変わらず いろんな人に噛みついてますね。
      暇なんですか?

  • @戸賀崎泰一
    @戸賀崎泰一 7 วันที่ผ่านมา +163

    このまま人を軽く扱ってきた企業や組織は倒産してしまえ!!

    • @millione41
      @millione41 7 วันที่ผ่านมา +31

      人材を安く買い叩いてきた企業、組織はいらない。

    • @はちけん
      @はちけん 7 วันที่ผ่านมา +15

      そのとおりです。

    • @alexandrebenois7962
      @alexandrebenois7962 7 วันที่ผ่านมา +1

      コメ欄荒らしも偽コメもいらない。

  • @iida7175
    @iida7175 7 วันที่ผ่านมา +102

    足りないのは人材ではなく、経営者の知能。

    • @nonnonnono-j8x
      @nonnonnono-j8x 4 วันที่ผ่านมา +1

      無能社員に言われたくないよな…

  • @Ringing717
    @Ringing717 7 วันที่ผ่านมา +59

    安月給で職場環境もゴミ
    休みも少ない そんな企業が多い
    そりゃあ人手不足にもなるよ

  • @lnerbanking4091
    @lnerbanking4091 7 วันที่ผ่านมา +29

    日本て不思議な国で、バブル崩壊してからの方が、株主配当や役員給与が上がっているんだよね。そら、従業員に配分されんわな。

    • @nonnonnono-j8x
      @nonnonnono-j8x 4 วันที่ผ่านมา +1

      大企業は好調だからです…

  • @toronym76
    @toronym76 7 วันที่ผ่านมา +70

    ×人手不足
    〇奴隷不足

  • @tt-gc8wb
    @tt-gc8wb 7 วันที่ผ่านมา +97

    人手不足人手不足言ってる企業は自己責任。 非正規で低賃金で貯金なしって言うと自己責任論で叩きにくるが企業も企業だよ。

    • @窓枠-p8e
      @窓枠-p8e 7 วันที่ผ่านมา +25

      他人に振り回していた自己責任棒が自分に返ってきただけなんですよね

    • @alexandrebenois7962
      @alexandrebenois7962 7 วันที่ผ่านมา

      ↑ こ れ も 偽 ス レ

  • @nc9407
    @nc9407 7 วันที่ผ่านมา +76

    経営者はいつまで氷河期世代の低賃金労働者に甘えてんだよ。

  • @内村貞雄-k5z
    @内村貞雄-k5z 7 วันที่ผ่านมา +54

    国会議員や地方議員を最低労働賃金にして苦しさを解らせたいな😢
    経営者や役員もね

    • @mugimeshitaitarou
      @mugimeshitaitarou 7 วันที่ผ่านมา +17

      国会議員の餅代100万って聞いて
      思わずテレビにモノ投げて壊すとこでした🤣

    • @内村貞雄-k5z
      @内村貞雄-k5z 7 วันที่ผ่านมา +8

      @ まだ餅代出してたのか😥ずっと前は200万円の餅代に腹立ちました

    • @ひろたか-j9b
      @ひろたか-j9b 7 วันที่ผ่านมา +7

      既に地方の町村議員は最低賃金並みです。だからなり手不足になっているわけです。

    • @alexandrebenois7962
      @alexandrebenois7962 7 วันที่ผ่านมา +1

      ↑ こ れ も 偽 ス レ

  • @QLlpb31DAFmGjdb
    @QLlpb31DAFmGjdb 7 วันที่ผ่านมา +9

    人材が足りない、じゃなくて働ける人はもうみんな働いてるんですよ。
    だから募集しても集まるわけがない。みんな働いてるんだから。
    その働いてる人を高給や待遇でぶん取る、集める。気づいた企業はそうシフトしてるでしょ。
    欲しい人材はもう全員働いてます、じゃあどうしますか?っていう時代に変わったんですよ。
    根本が変わったんです。

  • @yuuazuma86
    @yuuazuma86 7 วันที่ผ่านมา +36

    経営側の他責思考の成れの果て。

  • @noccciii
    @noccciii 7 วันที่ผ่านมา +37

    飲食業は不採算のままやってるとこ多いし最低賃金払えない事業者はある程度潰すべき

    • @millione41
      @millione41 7 วันที่ผ่านมา +9

      みんなもっと自炊すればいい。やってみると意外と何とかなりますよ!

  • @user-jc5xe7iy2g
    @user-jc5xe7iy2g 7 วันที่ผ่านมา +41

    還元しない会社は駆逐

  • @hanjousuwatte9321
    @hanjousuwatte9321 7 วันที่ผ่านมา +17

    新卒での就職先を支店長と喧嘩して辞めた。次の仕事は訪問販売で詐欺のような仕事のため辞めた。その後の建材屋は給料が安すぎたので辞めた。給料を求めて運送屋に就職したが、月2回の休みしかなく、体調不良のため辞めた。その後の会社は福利厚生と給料が良かったので定年まで働いた。そして今は派遣でアルバイトのような生活を送っている。

  • @UFC-
    @UFC- 7 วันที่ผ่านมา +31

    上司がAIは全て❤

  • @F-x4o
    @F-x4o 7 วันที่ผ่านมา +21

    安月給で従業員をいじめる 町工場 いい気味だ ちなみに親族経営です

  • @hh960896
    @hh960896 7 วันที่ผ่านมา +38

    企業側の努力も必要ですが
    なんでこんな状態なのに政府は増税を繰り返すのか?
    国民が潰れて当然です。

    • @高校留年
      @高校留年 7 วันที่ผ่านมา +12

      夏の参議院議員選挙で自民党議員は頑張れるかなぁ😋

  • @那由多-p2g
    @那由多-p2g 7 วันที่ผ่านมา +16

    人手不足✖人でごった返してたとしてもお前の求人には誰も来ない〇

  • @フクロウパイ-i2o
    @フクロウパイ-i2o 7 วันที่ผ่านมา +23

    残業あってもいいんですが休日出勤や残業をサビ残にしないでしっかり払ってください😭

    • @rtscvcvtdgtvsrsvrtae
      @rtscvcvtdgtvsrsvrtae 7 วันที่ผ่านมา +1

      働き方改革とかやってるからサビ残にするしかないからね。

  • @ああ-j7y4n
    @ああ-j7y4n 7 วันที่ผ่านมา +17

    投資は追い詰められているわけではないと思うぞ
    そもそも追い詰められていたら投資できないし

  • @mugimeshitaitarou
    @mugimeshitaitarou 7 วันที่ผ่านมา +33

    最低賃金ばっかり上げたってどうにもなりませんよ
    それだけ払えない事業主は置き去りですか。
    国会議員の皆様が補填してくださるというわけでもありますまいに🤣
    最近、人手不足という文言を聞くたび、札意を帯びた憤りしか感じられない次第です。
    なんで人手不足になるのか
    考えてみよっていうんですよ。
    使う側に都合のいい
    免罪符じゃありません🤣

  • @millione41
    @millione41 7 วันที่ผ่านมา +17

    時給を上げるのは当然として、今まで提供してきた過剰なサービスを廃止するべき。
    ロボットやAIでは対応できない宅急便の再配達のような業務から、縮小・廃止を進めるべき。
    なお移民で対応しようにもベトナムなどのほうが経済発展するので、貧しい日本には来なくなる。

  • @sunoharawife
    @sunoharawife 7 วันที่ผ่านมา +10

    例え賃上げしたとしてもサビ残や有給取得不能なブラック企業がいる限り誰も来ませんよ。タ●ミーや主婦パートですら時給1000円は出してるのにね。

  • @羽蛾ケンジ
    @羽蛾ケンジ 7 วันที่ผ่านมา +27

    先立つものは金。
    正月の挨拶回りで丁寧に手書きでよろしくお願い申し上げます。
    と名刺に書いてる人がいるけど、会社名しか見ないし重いんだわ。
    それがわからない昭和バブル世代はとっとと引退しないと無駄な工数に巻き込まれて周りがしんどくなる。

  • @deepcolor7986
    @deepcolor7986 7 วันที่ผ่านมา +14

    時給1500円でも、まだまだ安いなww

  • @wills5wing
    @wills5wing 7 วันที่ผ่านมา +4

    最低賃金引き上げ
    支払う保険、税が上がる
    自民党公明党、財務省、厚生省が潤う仕組み

  • @nyurorin
    @nyurorin 7 วันที่ผ่านมา +11

    結局政治腐敗がこんな所にまで影響している!

  • @マサラッキ-e2n
    @マサラッキ-e2n 7 วันที่ผ่านมา +19

    最低賃金1500円になって、払えない企業は潰れたら良いとなったら
    公共施設の清掃とか警備とかどうなることやら
    政府は賃上げ要請するけど、その分を行政の予算に組み込んでないのに、
    民間は賃上げしろ、行政からの委託費は上げないとか10年くらい前の感覚で言ってるんだろうな

    • @ひげねこ-w1v
      @ひげねこ-w1v 7 วันที่ผ่านมา +1

      あいつら言うだけで仕事した感出してくるからな。

  • @スラ治郎
    @スラ治郎 7 วันที่ผ่านมา +10

    人手不足だけど賃金上げられないから、まわりの会社は単価の低い仕事は断ってますね。

  • @tt2851
    @tt2851 7 วันที่ผ่านมา +8

    賃金を上げれば人が来るってのはそろそろダメになるかもねぇ
    これからは休みが多いとかやりたい事をやらせてくれる会社が重宝されるんじゃないかな
    もちろん給料水準は今よりも高くねw
    今の経営者は自分の会社で働けばどういう利点があるかとキツイ点は何かを洗い出さずコンサルに任せてダメになってるからコンサルに頼るのなら会社を畳むか合併などで他社に渡した方がええんちゃうかな
    人手不足による淘汰ではなく統廃合という流れなればええんやけどねぇ

  • @masuteraerosan
    @masuteraerosan 7 วันที่ผ่านมา +19

    確か昔 能力主義だの効率主義だの4番バッター求む経験者求むとかいってましたね
    未経験を雇用せず能力ある人を雇用したのだから会社が発展繁栄して人手不足はありえないんですけどね
    どうせ奴隷のようにこきやすくつかって逃げられたから人手不足っていってるのでしょう

    • @norikosato7823
      @norikosato7823 7 วันที่ผ่านมา +4

      未経験者を雇用して自社で育成すると言うことをやめてしまったんだから、そのような風潮になる前に育成された能力ある人たちが定年退職したあとの穴を埋める人がいないということもあるでしょう。

  • @コシモ-v2s
    @コシモ-v2s 7 วันที่ผ่านมา +22

    不要な仕事を増やしてる国を変えてほしい

  • @わし-f3n
    @わし-f3n 7 วันที่ผ่านมา +5

    物流J社は安い時給で配達員を募集。委託会社が誤配をすると罰金。これでは人手不足になるやろな
    パワハラ、労〇放置、自爆営業、個人情報流失があるらしい

  • @SnowDrop-Atelier
    @SnowDrop-Atelier 7 วันที่ผ่านมา +5

    国のトリクルダウンの失敗が、そのまま企業内の縮図になってるような…

  • @高橋ぽむ
    @高橋ぽむ 7 วันที่ผ่านมา +16

    賃上げ言うけど、本当にそうか?
    うちの会社とか工場とか倉庫の現場職かなり給料あげたみたいだけど殆ど応募者増えないよ。逆に一般事務だの企画みたいなデスクワーク・ホワイト職は一人二人しか採用しないところに賃上げなんかしなくてもアホみたいに応募殺到。特に一般事務は現場職の人と給与テーブル逆転してる状態になってもこれ。
    よっぽど給与低いならまだしも、そこまで給与って重要じゃないよ。みんな肉体的に疲れる仕事したくないだけ。その上で給料あげてくれないかなぁって言ってるだけよ。
    いくら給与高くしても力仕事やら立ち仕事、シフト制の仕事は殆ど人来ない。

    • @teteriri795
      @teteriri795 7 วันที่ผ่านมา +3

      その通りだと思うよ
      賃上げは大事だけどもっと大事なのは仕事内容
      立ち仕事夜勤シフト仕事力仕事するなら某党に相談してから生活保護取りますもん

    • @小蝿-z7w
      @小蝿-z7w 7 วันที่ผ่านมา +3

      逆に力仕事や立ち仕事はシフト制が多いくせに給料やすい。夜勤手当で儲かるとか言うけど、夜勤手当が無ければ事務職と同じぐらい。
      それなら事務職を目指すの当たり前だよね。

  • @user-akki-gunsou
    @user-akki-gunsou 7 วันที่ผ่านมา +5

    安い給料で人を雇い、安い値段で物を売り、安い値段の給料を出すという循環がもう限界にきてる
    低賃金によって低価格を実現できていたが情報化社会によって奴隷として扱われていた人は自分の待遇を知ることになった、そして待遇を理解した人が奴隷に戻るわけがないし新しい人も奴隷にはなるわけがない
    失われた30年が元に戻ろうとするから物価の高騰や急激な円安が起きているのではないのかと思うようになったし30年の間に緩やかに賃金の上昇や物価が高くなっていけば良かったものが一気に30年分のツケを支払わされている時代がきたとも考えるようになった

    • @塩ラーメン-j1y
      @塩ラーメン-j1y 7 วันที่ผ่านมา

      海外は経済成長して、国は停滞。
      上がるは税金、物価だもの

  • @沢渡知
    @沢渡知 7 วันที่ผ่านมา +8

    そうだよ(同意)

  • @sai-c9w
    @sai-c9w 7 วันที่ผ่านมา +13

    給料たくさんくれ。お休みもたくさんくれ。サービス残業無しで。
    ( *^-^)ρ(*╯^╰)

  • @medamakitaro945
    @medamakitaro945 7 วันที่ผ่านมา +12

    口コミ7
    ???「これありますねえええ!」

  • @鏡音リン-s9s
    @鏡音リン-s9s 7 วันที่ผ่านมา +6

    これからは人間を使わないビジネスモデルが良い。

  • @マッツンマッツン
    @マッツンマッツン 7 วันที่ผ่านมา +21

    安い賃金で働いてくれる人達がいなくなっただけ。
    簡単な理由なのに企業は何故分かってくれないのか?

    • @川上紀之
      @川上紀之 7 วันที่ผ่านมา +12

      まだ 安く使える人材が居ると勘違いしているのでしょうねw

    • @マッツンマッツン
      @マッツンマッツン 7 วันที่ผ่านมา +13

      @川上紀之 ヤマトのセンター長がバイトに高い時給「1200円交通費無し」払ってるんだからちゃんとやれ!歩くな!努力が足りねーからバイトのままなんだ!とマウント取ってました。今思えばイカれてる発言だと思います。

    • @川上紀之
      @川上紀之 7 วันที่ผ่านมา +3

      @@マッツンマッツン
      狂ってますね その上司
      赤い血が流れている人間では有りませんね

    • @マッツンマッツン
      @マッツンマッツン 7 วันที่ผ่านมา +3

      @@川上紀之 今は偉くなって支店長やってます。こいつが原因で退職したのですが今のヤマトは崖っぷちなので今はチョイ感謝してます。

    • @alexandrebenois7962
      @alexandrebenois7962 7 วันที่ผ่านมา

      ↑ こ れ も 偽 ス レ

  • @ggc03517
    @ggc03517 7 วันที่ผ่านมา +7

    パーキンソンの法則やね

  • @DarknessDrago
    @DarknessDrago 7 วันที่ผ่านมา +2

    何で田舎の製造業ってこんなに賃金低いんだろ?って思ったら時給1300円でも一定数の人が入ってくるからだと知った😂

  • @morimachi33
    @morimachi33 7 วันที่ผ่านมา +3

    このチャンネル、好きだけど見てて明るい気持ちにならないし未来への期待みたいなものを何も感じないな

    • @rtscvcvtdgtvsrsvrtae
      @rtscvcvtdgtvsrsvrtae 7 วันที่ผ่านมา

      経営者も稼げないし社畜も稼がせてあげれないし税は上がり続けるしこのまま両方他責して変われなければ共倒れだよな。取られる税は国民が選挙に行かないせいで上がり続けるから成長しないと現状維持の手取りを渡すことすらできないんだよ、だから苦しい。

  • @川上紀之
    @川上紀之 7 วันที่ผ่านมา +20

    賃上げしない会社は潰れて結構ですよw給料と労働環境が良ければ集まりますよ 私の元職みたいに昇給無し ボーナス年々1割カット ブラック労働させている
    会社は即潰して良いですよwそれが世の為 人の為ですよw

    • @やす-s4i
      @やす-s4i 7 วันที่ผ่านมา +1

      賃上げどころか給与カット

  • @aiderun
    @aiderun 7 วันที่ผ่านมา +15

    潰れるのは自己責任
    今更騒いだところで時すでに遅し
    優秀な人材なんだから存続できるんじゃないの?知らんけど

  • @misya888
    @misya888 7 วันที่ผ่านมา +30

    とうとうデフレ経済を脱してしまった日本経済

    • @millione41
      @millione41 7 วันที่ผ่านมา +11

      デフレ脱出できて良かった!と思ったら、新たな苦難の始まりだった。

    • @マッツンマッツン
      @マッツンマッツン 7 วันที่ผ่านมา +3

      @@millione41 キャベツも千円越えましたね。小さいのでも600円くらいする。誰も買わなくなるからまたデフレに戻る。

    • @mugimeshitaitarou
      @mugimeshitaitarou 7 วันที่ผ่านมา +5

      今の我が国は
      インフレーションに加えスタグフレーション(停滞)にも巻き込まれている最悪の状況ですね🤣

    • @alexandrebenois7962
      @alexandrebenois7962 7 วันที่ผ่านมา

      ↑ こ れ も 偽 ス レ

  • @alexandrebenois7962
    @alexandrebenois7962 7 วันที่ผ่านมา +5

    そのうちに人手不足どころか、いくらさがしても仕事がないということになる。企業をほぼすべてつぶそうとしているんだから。

  • @由美-w9s
    @由美-w9s 7 วันที่ผ่านมา +3

    やっぱり賃上げすれば、ある程度働いてくれる人材は増えるのだろうか、だとすればどうにかしたい、なって欲しい。

    • @rtscvcvtdgtvsrsvrtae
      @rtscvcvtdgtvsrsvrtae 7 วันที่ผ่านมา +2

      そうだけど賃金を上げるということはそれだけ利益を生み出さないといけないわけだから、国民が重税で貧乏になっていく中それだけ金を取れるコンテンツを作るのが大変よね。海外に売れる技術がある人は余裕だろうけど。

    • @由美-w9s
      @由美-w9s 7 วันที่ผ่านมา

      政治家の時給は幾らになるんたろう

  • @ishmael334
    @ishmael334 7 วันที่ผ่านมา +4

    最低賃金を無理矢理上げてもそれ以上の速度で物価も上がることになるから意味ないと思う。
    やるとしても国が今の倍額金を配るくらいやらないと無理。
    個人的には最低賃金よりも全体の格差を抑えて、代わりに福祉・教育を受けやすくしたり、1、2次産業を支える方に力を振ったほうがいいと思う。

  • @負け猫-w5j
    @負け猫-w5j 7 วันที่ผ่านมา +10

    ほぼ全ての物が値上がりしてかなりの時間がたっているのに給料がその分上がらないのはどうして?動かしてるお金は増えてるのに?

    • @rtscvcvtdgtvsrsvrtae
      @rtscvcvtdgtvsrsvrtae 7 วันที่ผ่านมา

      だから円の価値が下がりまくってるのと税が上がりまくってるのが値上げの大体の要因だから、給料が上がらないのは当然だわな。日本だけで全ての物を作れるならいいけど、日本は輸入に頼らないといけない国だから円安=物の値段が上がる。

  • @せんせい-d9u
    @せんせい-d9u 7 วันที่ผ่านมา +7

    今、社長さんが弱くなっているから、駄目な社員を注意出来なくなってるから、若いZ世代が図にのってます。

    • @小蝿-z7w
      @小蝿-z7w 7 วันที่ผ่านมา

      無能な新人より平気でパワハラする上司の方が嫌やわ。
      パワハラ上司のせいで人手不足が発生しているのに、それが分からない社長が多いから困る。
      それに比べ無能な新人は時間をかければ、雑用ができるぐらいにまで使えるようになる。

  • @警視庁所轄警察署襲撃
    @警視庁所轄警察署襲撃 4 วันที่ผ่านมา

    一時期(1年くらい)まともにパソコンが貸与されず、仕事が出来ていないと言われ余計パソコンでの作業が出来ず仕事能力が低下した。

  • @kaigaieraser
    @kaigaieraser 7 วันที่ผ่านมา +6

    役定とか嘱託ってなんなの?今までと変わらん仕事をしていて、年齢だけで報酬を下げるってなに??クソ会社のアホ規定だね

  • @rina-hh1gx
    @rina-hh1gx 7 วันที่ผ่านมา +33

    石破よりAI

    • @mugimeshitaitarou
      @mugimeshitaitarou 7 วันที่ผ่านมา +10

      あんなだらしない寝顔の首相なんか
      恥ずかしい限りです🤣

    • @高山典久-x5e
      @高山典久-x5e 7 วันที่ผ่านมา +6

      でもAIって単調な指示命令は得意だけど、人心掌握を持った言葉を発せられるのは人間なんだよな。
      小泉進次郎氏の言葉は・・・スゴイと思う。年末の挨拶で「答えはアンサーです」ってどや顔で言ってた。うん、どうした??

    • @mugimeshitaitarou
      @mugimeshitaitarou 7 วันที่ผ่านมา +3

      @@高山典久-x5e
      さすが毎日がエブリデイの小泉進次郎ですね🤣

    • @高山典久-x5e
      @高山典久-x5e 7 วันที่ผ่านมา +5

      @@mugimeshitaitarou 成人式の挨拶でみなさんみんな20歳なんですねって…公民館長絶句してた。ほんとにすごい人だよな。

    • @mugimeshitaitarou
      @mugimeshitaitarou 7 วันที่ผ่านมา +4

      @@高山典久-x5e
      政治家よりコメディアンを目指すべきだったと思えてならん次第です🤣

  • @Macheke
    @Macheke 7 วันที่ผ่านมา +6

    時給1500円でも週5一日8時間勤務でも週6万で月24万。ごく一部を除き賃金が上がってるわけじゃなくバイトが正当な時給になってるだけ。社員の方は少しくらい上がっても税金社会保険で持ってかれるから間違いなく2,30年前より貧しい。このあたり前の事実をテレビでもニュースでもネットでも言わない。少数のアホが特殊な企業や時給が上がって声高で賃金上がってるとか言うだけ

  • @担々麺-m8x
    @担々麺-m8x 7 วันที่ผ่านมา +2

    学校の先生はオンライン化すれば良い。
    日本に独り教え方が上手い人を選ぶだけ。数年間同じ内容でいける。
    学校はオンライン化の補佐がメインの仕事になる。

    • @norikosato7823
      @norikosato7823 7 วันที่ผ่านมา

      生きた人間の教師なんてもういらないよ。AIの方が一人一人の生徒に合わせた授業ができる。

  • @なんとかかんとかなーれ
    @なんとかかんとかなーれ 7 วันที่ผ่านมา +18

    私の上司もAIになってくれないかな。

    • @QUADRANS2008
      @QUADRANS2008 7 วันที่ผ่านมา

      で、気に入らんこと言うようだとコンセント抜いたったらええねん。

  • @sata5sato641
    @sata5sato641 7 วันที่ผ่านมา +9

    俺はもー努力しないと決めているので老後は生活保護目指すわ低所得上位よか上は頑張って

  • @kusukusuism
    @kusukusuism 7 วันที่ผ่านมา

    国が企業を救いすぎた結果が今なんですよねぇ…
    それで今度は最低時給を上げて潰しにかかるとか。
    この程度の推測もできなかったという事で…

  • @TK10101_T
    @TK10101_T 7 วันที่ผ่านมา +8

    これヤバイですよ。
    時給1500円払えない企業は倒産。
    時給1500円では荷が重い労働者は路頭に迷うことになる。

  • @藤原政治
    @藤原政治 7 วันที่ผ่านมา +16

    40歳超えれば、厳しい。就職は困難。

    • @rq67zxcv
      @rq67zxcv 7 วันที่ผ่านมา

      100%無理です 年収減確定

  • @吉男吉沢
    @吉男吉沢 6 วันที่ผ่านมา

    人を大事にしない企業は潰れて当然ね。逆に言えばそういうとこは次々淘汰されていく、良い時代への転換期かもしれないね。

  • @ハヤピ-s4n
    @ハヤピ-s4n 7 วันที่ผ่านมา +13

    ピンハネしすぎやねん

  • @花山薫-e4j
    @花山薫-e4j วันที่ผ่านมา

    そもそも賃金は対価なんだから物価高の今、賃金上げないと仕事の質が下がるのは当たり前。

  • @ytk1142
    @ytk1142 7 วันที่ผ่านมา +14

    課長以上が45歳以上だと
    永遠と無駄な会議
    お前らが一番いらん

    • @和風おやじ
      @和風おやじ 7 วันที่ผ่านมา +2

      だよなぁ。上司自体がこの状況の根本原因の大きな理由ってところは多い。
      この手の話題になると自動機械・AIにとってかわられて下の立場の物が割を食うって意見が出て、それも正しいのかもしれないけど
      人の手というか人の融通って言う思考が無いと機械化が難しい・投資額が高くなりすぎるとかもあるよね。そうなるとAI化によって割を食うのは
      下の現場従業員ではなく実は上の方なのかもしれない。

    • @ytk1142
      @ytk1142 7 วันที่ผ่านมา +2

      まずジジィは
      AI何それ、面倒くさい
      わしの給料変わらんなら
      そんなことやらんでいい
      部下の効率悪いだけ
      そんでもって、ミスもすんな

    • @alexandrebenois7962
      @alexandrebenois7962 7 วันที่ผ่านมา +1

      コメ欄荒らしが一番いらん

  • @alexandrebenois7962
    @alexandrebenois7962 7 วันที่ผ่านมา +3

    > 15年後は本当の地獄
    15年も時間があると思っている人がいる。人類はすでに地獄の入り口まで来ている。もう落ちた人もいる。

  • @user-ef5eq3ve2n
    @user-ef5eq3ve2n 7 วันที่ผ่านมา +4

    1500円になんかならないから

  • @岳史松川
    @岳史松川 7 วันที่ผ่านมา +2

    まあ、最低時給1200円は欲しいかなあ。

  • @KM-dw9gf
    @KM-dw9gf 2 วันที่ผ่านมา

    30年以上前は、サービス残業が当たり前だった
    改善されてきたので、環境により人が集まらなくなっただけでしょう
    30年前正社員だったけど、バイトより安い給料だった。
    そういうことやってるから、だめやったんだろうね
    派遣・非正規雇用が原因かな
    人の輸送は鉄道にもどし、トラックに運転手を回さないと無理やね

  • @リョウナルシマ
    @リョウナルシマ 7 วันที่ผ่านมา +1

    以前勤めてた会社パートの時給が990円でかなり上がってた
    ちなみにその地域の最賃が98◯円でほぼ最賃
    時給が上がった代わりにパートにも出てた寸志もなくなり交通費も大幅に減額
    最賃同然は以前と変わらないが確実に条件は悪くなってる
    もういっそ会社を畳めばいいのに

  • @yuuki9530
    @yuuki9530 7 วันที่ผ่านมา

    ハローワークのゴミ求人も淘汰される時代になりそう。

  • @ひげねこ-w1v
    @ひげねこ-w1v 7 วันที่ผ่านมา

    大型二種免許が呪いの装備は納得感すごい

  • @tomo44space
    @tomo44space 7 วันที่ผ่านมา +4

    なかなか世間は未だ大変なんだなぁ
    ワぃはほぼ氷河期世代近くだけど、転職後一度たりとも残業をしたこと無いし、年末年始休暇も18連休だったし、仕事も自分のペースと裁量で出来るし毎日出勤が楽しぃ

  • @べーた-h1m9t
    @べーた-h1m9t 7 วันที่ผ่านมา +1

    悪循環…

  • @syosaisyo
    @syosaisyo 2 วันที่ผ่านมา

    一番の勝ちは、顧客がもともといる中小企業の社長。
    労働者はトイレットペーパーと同じ。

  • @みいこ-b3y
    @みいこ-b3y 7 วันที่ผ่านมา +5

    時給1500円じゃやってけない? じゃあ諦めるんだな 時代に合わせられないのなら潰れる いつの時代でもそれは変わらん

  • @KAWAYUSU
    @KAWAYUSU 7 วันที่ผ่านมา

    エイデムの広告がまだ最低賃金dウロウロしてる。バイトルからはスカウトゴミ求人がくる。

  • @コンクン
    @コンクン 7 วันที่ผ่านมา

    最低賃金の前にもっと労働基準法を経営者に叩き込めと思う
    罰則も弱い、せっかくきた外国人ですら逃げ出す劣悪な環境
    高い金だけでは動かんよ

  • @alexandrebenois7962
    @alexandrebenois7962 7 วันที่ผ่านมา

    セカイをホウカイさせて、きんゆう、けいざい、かへいのあり方をこんぽん的にカイアクするケイカクがすすめられているのにニホンジンは何も知らない。

    • @alexandrebenois7962
      @alexandrebenois7962 7 วันที่ผ่านมา

      今 の 社 会 ・ 経 済 の 仕 組 み が ず っ と つ づ く と 思 っ て い る 。

    • @alexandrebenois7962
      @alexandrebenois7962 7 วันที่ผ่านมา

      自_由 に 使 え る カ ネ を ハ イ シ し 、資_産 を す べ て と り あ げ よ う と し て い る こ と も 知 ら な い 。

    • @alexandrebenois7962
      @alexandrebenois7962 7 วันที่ผ่านมา

      (漢字の代わりにひらがな、カタカナを使うのは普通に書くとコメントが表示されないから。)

  • @ビバンダム-i3y
    @ビバンダム-i3y 7 วันที่ผ่านมา +3

    だから、れいわ山本は政府補填を政策にしていますね。

  • @aokiof3g
    @aokiof3g 7 วันที่ผ่านมา +3

    経営者はこの動画を見て現状を知るべき 何でもそうだが一つの事だけが原因じゃない
    人手不足=少子化などと思っている経営者は多いが会社の待遇が良ければ人手不足もここまで酷くない

  • @毎回名前が違う
    @毎回名前が違う 7 วันที่ผ่านมา +7

    賃金アップはそれ以上の物価アップ

  • @なかのぶさん
    @なかのぶさん 7 วันที่ผ่านมา

    人口が減ることが決まってる日本で、人材確保ってどうなんだろう?
    あと数年もすれば、確実に事務作業はAIにとって代わる。さらに自動化にオンライン決済。
    人と人が実際接しないと出来ない、特殊な技術でしか制作出来ない以外は普通に淘汰されると思うけどなぁ。
    少し前なら、賃金上げない所には人が来ない~は成立したけど、AIがこんなに早く成熟するとは誰も思ってなかったから。

  • @hc4992
    @hc4992 2 วันที่ผ่านมา

    減税と社保低減は待ったなし。固定費削減は限界です。さっさと原発再稼働しろ!消費税と燃料税下げろ!円をドル換算するな!

  • @gpngpn1177
    @gpngpn1177 4 วันที่ผ่านมา

    正社員でも時給換算したら1500円割る中小零細企業なんてたくさんあるからなぁ
    安すぎだわ、ほんと

  • @under-ground-492
    @under-ground-492 7 วันที่ผ่านมา +1

    また建設業叩きの新動画オネシャス

  • @NARAMOIIYO
    @NARAMOIIYO 7 วันที่ผ่านมา +3

    インフレ→人件費高騰。しかし、エッセンシャルワーカーの給料を自民党公明党政権は上げない。その結果、エッセンシャルワーカーの人手不足。バス、介護、教育、医療現場が崩壊するはず。

  • @多湖哲也
    @多湖哲也 7 วันที่ผ่านมา

    毎回凄く頭に来ます、入ったのは、自分でしょう嫌なら辞めろよ、辞めれないのなら我慢しろや泣き事言っても、何も変わりません、情けないスレやな

    • @東方大好き-r6g
      @東方大好き-r6g 5 วันที่ผ่านมา +1

      ストレス溜まってんだね。ここでしか捌け口ないの?

  • @Mjatjmk
    @Mjatjmk 6 วันที่ผ่านมา

    賃金安いと嘆くなら仕事やめて色々な会社見てくれば良いんじゃない?
    待ってても金は貰えんのよ。それでも時間だけは過ぎていくんだし

  • @ビバンダム-i3y
    @ビバンダム-i3y 7 วันที่ผ่านมา +1

    公務員数は少ない方ですよ。日本は。

  • @まの久蔵
    @まの久蔵 7 วันที่ผ่านมา

    安い労働力は輸入するから大丈夫w

  • @dynamite3182
    @dynamite3182 7 วันที่ผ่านมา +5

    「損して得を取れ」「まず隗より始めよ」「従業員こそがその会社の1番のお客様」これを経営陣は1万回ずつ書け

    • @norikosato7823
      @norikosato7823 7 วันที่ผ่านมา

      これを正直に手で一万回書く経営者より、一万回コピペする経営者の方が生き残る確率が高いと思う。

  • @ozi3394
    @ozi3394 7 วันที่ผ่านมา

    例えば年収300万を貰うには、年間1000万を売り上げなきゃならんのよ。年間1000万の売り上げを作れない人は当たり前に低賃金になるんよ。
    問題なのは人手不足じゃなくて人材不足なんよね。稼げないくせに賃金求める奴なんて要らんのよ。人手不足って理由で賃金が上がる訳無いじゃん。稼げる人だけ賃金上がるんよ。当たり前じゃん。
    んで凄く当たり前だけど、稼げる人が集まってる会社だけ生き残って、それ以外の人は低賃金で誰でも出来る仕事するしか無いんよね。人手不足だけの理由で待遇なんて上がらんよ。今底辺の人はよっぽど努力して能力向上しないと一生そのままだよ。

    • @東方大好き-r6g
      @東方大好き-r6g 5 วันที่ผ่านมา

      結局、奴隷が欲しいんですね。

  • @リス好き-d5t
    @リス好き-d5t 7 วันที่ผ่านมา

    飲食業界で働いて思うけど人手不足の所って給料低いのもそうだが業務内容の説明があまりないんだよね、説明する暇がないほど忙しいというのもあるが

  • @なんまいだ-p2e
    @なんまいだ-p2e 7 วันที่ผ่านมา +3

    あはは😂、スキル持ちならば仕事は選り取り。
    まぁ、スキルなしの奴隷が不足しているだけの話。

  • @Oldorder333
    @Oldorder333 7 วันที่ผ่านมา +1

    🧑‍💻、1番☝️、惡いのは、財務省🫤だった。

  • @タカアキ-j3f
    @タカアキ-j3f 7 วันที่ผ่านมา

    まだまだ賃金は上げれる、大企業、中小零細
    関係なく、経営陣どもと労働者側との格差が
    大きすぎて働く気が失せてくるのよ(。-∀-)
    税金も高いから再就職する気持ちもわかない
    これが自公が目指してた日本なんだろ😒
    今年の参議院選挙が楽しみだよ(*^ー゚)
    アベノミクスで苦しめて ありがとう😒
    キッシーも苦しめてくれて ありがとう(¬∀¬)
    イシシゲでも終わってる自公よ、さよなら👋