Cómo calcular la deducción AFP y ARS. Componentes Salario Cotizable, Topes para retenciones de AFP y ARS. Salario Minimo Nacional. Sigueme en mi cuenta de instagram para tips y respuestas: angelaquisqueya.ga
Hola Angela, muy bueno el contenido! Una pregunta, estoy viendo este video hoy, todavia estos conceptos aplican para años posteriores, veo que tu video es de hace 3 años. Todavía están vigentes estos porcentajes y deducciones?
Saludos Angela, en caso de que el empleado obtenga un bono o alguna comisión en un período especifico del año. Ese dinero extra (a parte del salario mensual) será afectado para fines de calcular aportes a la TSS y AFP?
Luis, si es comisión forma parte del salario cotizable y por ende paga seguridad social. Si es una bonificación una vez al año no paga seguridad social está exenta. Saludos
@@AngelaQuisqueya Gracias Angela. Yo asumo que existe la bonificación "trimestral" or "cuatrimestral". En caso de que sí, entonces eso pagaría seguridad social. Correcto?
@@LuisGarcia-pn6er Luis la bonificación por los beneficios de la empresa se paga a los empleados está exenta de Seguridad Social. Si es un tipo de bonificación a ventas por ejemplo estaria gravada
Para el calculo de la TSS no aplica las horas extras. Para el calculo de la TSS se toma el Salario, comisiones y las vacaciones que se le pago a los empleados en un mes determinado.
Saludos Luis Garcia, no entendi su pregunta, y cuando voy a responderle me redirecciona a esta pregunta de Richard Cabelo, por favor si la puede formular de nuevo, para ver como le puedo ayudar. Gracias
@@AngelaQuisqueya si usted multiplica 33,200.00 por 4 semanas, el monto mensual seria 132,800.00, por lo que para el calculo de la SFS no se toma en cuenta el tope de 134,820.00 ya que 132,800.00 esta por debajo del tope.
@@contalogia837 tomar en cuenta el reglamento 258 93 para hacer conversiones de salario semanal a mensual. El monto de tope para SFS es 10 salarios minimos nacionales
@@contalogia837 Tomar en cuenta que usted esta realizando el calculo incorrecto, como le explicaba debe hacerlo de acuerdo al reglamento 258-93, NO debe multiplicar por 4, puesto que un mes tiene mas de 4 semanas.
Gracias por este video
Me encanta tu material, su pasión a la hora de enseñar!
Muchas gracias
Angela te adoro graciaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaas un beso
Hola Angela, muy bueno el contenido! Una pregunta, estoy viendo este video hoy, todavia estos conceptos aplican para años posteriores, veo que tu video es de hace 3 años. Todavía están vigentes estos porcentajes y deducciones?
Wow! Excelente! Gracias.
Después de ver el vídeo...¡Nueva suscriptora! Jjj
@@SolangeTT Gracias
Excelente
Una consulta si trabajo en ventas y gano comisiones mensuales eso se sumaria a mi sueldo bruto para el calculo de mi afp ?
Yo quiero saber, cuanto tengo en afp crees y donde ir, yo estoy pensionada
Saludos Angela, en caso de que el empleado obtenga un bono o alguna comisión en un período especifico del año. Ese dinero extra (a parte del salario mensual) será afectado para fines de calcular aportes a la TSS y AFP?
Luis, si es comisión forma parte del salario cotizable y por ende paga seguridad social. Si es una bonificación una vez al año no paga seguridad social está exenta.
Saludos
@@AngelaQuisqueya Gracias Angela. Yo asumo que existe la bonificación "trimestral" or "cuatrimestral". En caso de que sí, entonces eso pagaría seguridad social. Correcto?
@@LuisGarcia-pn6er Luis la bonificación por los beneficios de la empresa se paga a los empleados está exenta de Seguridad Social. Si es un tipo de bonificación a ventas por ejemplo estaria gravada
Hola me.podria ayudar? Mi sueldo bruto ds de 488.menos de fonasa y afp ..sueldo liquido 400 mil puedo.postular al bono clase media
Esto es para Republica Dominicana, lo siento
Para el calculo de la TSS no aplica las horas extras. Para el calculo de la TSS se toma el Salario, comisiones y las vacaciones que se le pago a los empleados en un mes determinado.
Exactamente eso es lo que explico en el video. Horas extras o dobles no aplican para el cálculo
Saludos Luis Garcia, no entendi su pregunta, y cuando voy a responderle me redirecciona a esta pregunta de Richard Cabelo, por favor si la puede formular de nuevo, para ver como le puedo ayudar. Gracias
@@AngelaQuisqueya si usted multiplica 33,200.00 por 4 semanas, el monto mensual seria 132,800.00, por lo que para el calculo de la SFS no se toma en cuenta el tope de 134,820.00 ya que 132,800.00 esta por debajo del tope.
@@contalogia837 tomar en cuenta el reglamento 258 93 para hacer conversiones de salario semanal a mensual.
El monto de tope para SFS es 10 salarios minimos nacionales
@@contalogia837 Tomar en cuenta que usted esta realizando el calculo incorrecto, como le explicaba debe hacerlo de acuerdo al reglamento 258-93, NO debe multiplicar por 4, puesto que un mes tiene mas de 4 semanas.