hola disculpa me podrías explicar ¿Cómo se lleva el desahogo por vía exhorto? por favor es que no se si debo ofrecer los interrogatorios con sobre cerrado, ya que dice que se debe "presentar sus interrogatorios escritos con las copias respectivas para la otra parte, que dentro de tres días puede presentar sus interrogatorios de repreguntas. Las preguntas y repreguntas se envían en pliego cerrado mediante exhorto"
Que pasa cuando esta prueba se esté posponiendo por no haber sido notificados? En mi caso parte actora ya me han pospuesto 3 veces la fecha de audiencia testimonial Según por que los testigos de la parte demandada no se han presentado a la junta Por qué el actuario no ha ubicado sus domiclio. Licenciada en este caso en particular mi abogado no puede solicitar que se resheche esa prueba de la parte demandada Por no asistencia de sus testigos y por dilatación del Procedimiento
A los dos o tres testigos que presente la actora, se les hace el mismo interrogatorio a ambos o diferentes interrogatorios... Me pueden ayudar en esta duda
@@kellylaboral Muchas gracias por su atención y respuesta, me es de gran ayuda, saludos, excelentes videos y enseñanzas. Estoy al pendiente de sus videos.
Como siempre licenciada, excelente aprendizaje de usted, usted hace ver fácil la actuación ante la autoridad, disculpe en la testimonial ofrecida por la demandada también el representante del actor puede formular preguntas a su testigo? y si debe de ser por escrito o verbal, agradecería como siempre su atenta respuesta, saludos.
Debe de oponerse a las preguntas que se le formulen a los testigos, con el objetivo de que no se pueda desahogar la testimonial de manera correcta. Y posterior presentar tacha de testigos.
Buenos días Lic. Kelly como ve que en un demanda laboral que lleva 2 años la parte demandada interpuso recurso de nulidad de actuaciones y ahora presenta la reinstalacion del trabajador hoy me notificaron que tengo 3 días para contestar en este caso que me recomienda hacer Lic. Ya que ha pasado mucho tiempo y el trabajador tiene otro trabajo y el quiere si indemnización que le corresponde. Le agradecería mucho su consejo aparte no fui notificado para la audiencia de conciliación que se celebró el 17 de junio
Hola licenciada de antemano muchas gracias por compartir sus conocimientos, disculpa tengo una duda ojalá me pueda orientar, existe recurso en contra de desechamiento de posiciones formuladas a un testigo, en qué artículo de la ley de la materia lo puedo revisar? Saludos
Hola amigo, en la prueba testimonial no se efectuan posiciones, sino preguntas o repreguentas o contra examen, no hay recurso, y si es una prueba confesional, igual no procede ningún recurso, en ambos supuestos, tiene que ser manejando como violación procesal, dentro de un concepto de violación, que llegues a formular en tu demanda de amparo directo. Pero volviendo al momento mismo de la audiencia, en que te desechen la posición en la confesional, o la pregunta, pues vuele a reformular, y si no son payasos el funcionario o secretaria con quien llevas la prueba, preguntale en su caso en que esta mal, sino aferrate, y formula hasta que pase, o sino pasa al siguiente hecho que pretendes acreditar o desacraditar. Saludos.
En el minuto 1:49 se hace referencia al Artículo 884 que ya se encuentra derogado, me podrían mencionar porque se hace referencia a este precepto, muchas gracias
Recordemos que en materia laboral estamos trabajando bajo dos sistemas, el que se litiga en las juntas de conciliación y arbitraje y el nuevo procedimiento en aquellos estados en dónde cuentan ya con tribunales laborales.
Agradezco por tomarte la atencion de responder, ese es muy importante para todos tus seguidores, suscriptores y comunidad.Otra petición me podrías compartir el cuestionario del interrogatorio, mi correo es psalanueva@hotmail.com Saludos
Buenos días. Me gusta mucho tu forma de explicar el tema. Te felicito por compartir tus experiencias y sabiduría en la materia. Me podrías enviar por favor tus interrogatorios. Gracias de antemano por tu atención. Saludos.
Licenciada, Buenas Tardes. Disculpe mi mensaje, le agradezco sus videos; mi duda es la siguiente: si ofrecí a mis testigos indicando que los voy a presentar el día de la audiencia y se admiten, pero uno de mis testigos con el tiempo después se fue a radicar a otro Estado y no podría venir el día que se programe la audiencia, que puedo hacer para solicitar sea practicada dicha probanza por exhorto. me aconsejan que cambie la naturaleza de la prueba, pero no sé como. GRACIAS Asimismo le envió mi correo para su apoyo y me facilite su ejemplo de interrogatorio. morales.r.israel@gmail.com
Se que son clases de hace tiempo, pero ahora que estoy con mi servicio de pasante me recetó todos los videos que puedo, muy buenos
Gracias, muy bueno su video Lic.
buenas noches Lic. le agradezco por compartir sus conocimientos, los videos muy atinados
Un gusto, saludos 🙋🏻
EXCELENTE EXPLICACION FELICIDADES MAESTRA
Muy buenos tus vídeos, mezclas muy bien la práctica con la teoría.
¡Gracias! y sigue así.
Gracias por sus comentarios y me alegra saber que les funciona. Saludos y gracias por seguir el canal.
hola disculpa me podrías explicar ¿Cómo se lleva el desahogo por vía exhorto? por favor
es que no se si debo ofrecer los interrogatorios con sobre cerrado, ya que dice que se debe "presentar sus interrogatorios escritos con las copias respectivas para la otra parte, que dentro de tres días puede presentar sus interrogatorios de repreguntas. Las preguntas y repreguntas se envían en pliego cerrado mediante exhorto"
Hola me gustaría q me enviara el interrogatorio gracias😊
Que pasa cuando esta prueba se esté posponiendo por no haber sido notificados?
En mi caso parte actora ya me han pospuesto 3 veces la fecha de audiencia testimonial
Según por que los testigos de la parte demandada no se han presentado a la junta
Por qué el actuario no ha ubicado sus domiclio.
Licenciada en este caso en particular mi abogado no puede solicitar que se resheche esa prueba de la parte demandada
Por no asistencia de sus testigos y por dilatación del Procedimiento
A los dos o tres testigos que presente la actora, se les hace el mismo interrogatorio a ambos o diferentes interrogatorios... Me pueden ayudar en esta duda
El mismo al menos que se pretendan acreditar diferentes hechos.
@@kellylaboral Muchas gracias por su atención y respuesta, me es de gran ayuda, saludos, excelentes videos y enseñanzas. Estoy al pendiente de sus videos.
Ojalá pudieras subir un vídeo de la mecánica de hacer las preguntas a los testigos y como deben ser
Como siempre licenciada, excelente aprendizaje de usted, usted hace ver fácil la actuación ante la autoridad, disculpe en la testimonial ofrecida por la demandada también el representante del actor puede formular preguntas a su testigo? y si debe de ser por escrito o verbal, agradecería como siempre su atenta respuesta, saludos.
Se repregunta y se hace de manera verbal después de que la demandada termino de interrogarlo.
@@kellylaboral Gracias por su respuesta, le agradezco infinitamente su comentario, saludos cordiales.
Buenas tardes, ha sido de gran utilidad. Quisiera poder conocer las preguntas que menciona Licenciada, por favor.
¿Es igual en el nuevo procedimiento laboral?
Y si solamente presento a dos testigo o forzosamente deben de ser 3?
me pueden apoyar con un ejemplo de cuestionario de favor
en mi caso la junta autorizo dos eventos porque la moral demandada argumento que los testigos lo son de dos diferentes hechos y son sus empleados
Hola Lic. Tengo una audiencia donde la parte actora presentará unos testigos falsos a juicio como que hacer yo como abogado de la empresa
Debe de oponerse a las preguntas que se le formulen a los testigos, con el objetivo de que no se pueda desahogar la testimonial de manera correcta. Y posterior presentar tacha de testigos.
@@kellylaboral si Lic el abogado de la contraparte se desistió de presentar a esos testigos en la audiencia
Depende de para que fueron ofrecidos, para acreditar las condiciones laborales, la causal de rescisión, etc.
@@kellylaboral el despido
Buenos días Lic. Kelly como ve que en un demanda laboral que lleva 2 años la parte demandada interpuso recurso de nulidad de actuaciones y ahora presenta la reinstalacion del trabajador hoy me notificaron que tengo 3 días para contestar en este caso que me recomienda hacer Lic. Ya que ha pasado mucho tiempo y el trabajador tiene otro trabajo y el quiere si indemnización que le corresponde. Le agradecería mucho su consejo aparte no fui notificado para la audiencia de conciliación que se celebró el 17 de junio
Tiene que ser mínimo 3 testigos
Así es
@@kellylaboralLic. Que ocurre cuando nada más hay un testigo que presenció los hechos que se pretenden acreditar.
Muchas gracias por el video licenciada. Me podria proporcionar el interrogatorio que menciono al final del video le agradeceria mucho.
Claro, m envías tu correo.
interrogatorio para testigos que acrediten despido
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Muchas gracias Lic. Bien explicado. Me puedes mandar de favor el interrogatorio
Me dejas tu correo please. Saludos
@@kellylaboral claro te dejo mi correo ivanprepa51990@hotmail.com
Ya se lo hice llegar. Saludos
Buenas tardes me gustaría saber si me puede apoyar con lo que tiene que tener un interrogatorio para mis testigos...
BUENOS DIAS, LIC. ME GUSTARIA QUE PUBLICARA UN INTERRIGATORIO, PARA UNA DESIGACION DE HEREDEROS.
Hola licenciada de antemano muchas gracias por compartir sus conocimientos, disculpa tengo una duda ojalá me pueda orientar, existe recurso en contra de desechamiento de posiciones formuladas a un testigo, en qué artículo de la ley de la materia lo puedo revisar? Saludos
Hola amigo, en la prueba testimonial no se efectuan posiciones, sino preguntas o repreguentas o contra examen, no hay recurso, y si es una prueba confesional, igual no procede ningún recurso, en ambos supuestos, tiene que ser manejando como violación procesal, dentro de un concepto de violación, que llegues a formular en tu demanda de amparo directo. Pero volviendo al momento mismo de la audiencia, en que te desechen la posición en la confesional, o la pregunta, pues vuele a reformular, y si no son payasos el funcionario o secretaria con quien llevas la prueba, preguntale en su caso en que esta mal, sino aferrate, y formula hasta que pase, o sino pasa al siguiente hecho que pretendes acreditar o desacraditar. Saludos.
En el minuto 1:49 se hace referencia al Artículo 884 que ya se encuentra derogado, me podrían mencionar porque se hace referencia a este precepto, muchas gracias
Recordemos que en materia laboral estamos trabajando bajo dos sistemas, el que se litiga en las juntas de conciliación y arbitraje y el nuevo procedimiento en aquellos estados en dónde cuentan ya con tribunales laborales.
Agradezco por tomarte la atencion de responder, ese es muy importante para todos tus seguidores, suscriptores y comunidad.Otra petición me podrías compartir el cuestionario del interrogatorio, mi correo es psalanueva@hotmail.com Saludos
Lic..buenos dias si me interesa como hacer un interrogatorio
Muchas gracias Lic. Me podría proporcionar el interrogatorio porfavor.
Buen día Lic. Muy buena explicación, me podría facilitar el interrogatorio por favor, de antemano muchas gracias.
Hola buenos días, me podrías compartir el interrogatorio x fa
Excelente forma de impartir su experiencia. Me pude mandar el interrogatorio por favor
Hola Lic me podría mandar el interrogatorio en la prueba testimonial pora mi representada
Buenos días. Me gusta mucho tu forma de explicar el tema. Te felicito por compartir tus experiencias y sabiduría en la materia.
Me podrías enviar por favor tus interrogatorios.
Gracias de antemano por tu atención.
Saludos.
Pésimo si lo q pretende es educar
Porqué?
Licenciada, Buenas Tardes.
Disculpe mi mensaje, le agradezco sus videos; mi duda es la siguiente: si ofrecí a mis testigos indicando que los voy a presentar el día de la audiencia y se admiten, pero uno de mis testigos con el tiempo después se fue a radicar a otro Estado y no podría venir el día que se programe la audiencia, que puedo hacer para solicitar sea practicada dicha probanza por exhorto. me aconsejan que cambie la naturaleza de la prueba, pero no sé como. GRACIAS
Asimismo le envió mi correo para su apoyo y me facilite su ejemplo de interrogatorio.
morales.r.israel@gmail.com
Licenciado buenas tardes, ¿disculpe, cómo solucionó esa situación pues estoy en una similar?