Como funciona a semana de 4 dias de trabalho?

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  • เผยแพร่เมื่อ 28 พ.ย. 2024
  • Leia sobre: economia.estad...
    A semana de 4 dias de trabalho foi testada na Islândia entre 2015 e 2019 e deu certo: o experimento aumentou a produtividade e a sensação de bem-estar dos 2.500 trabalhadores que participaram do teste. Você sabe quais estratégias precisam ser utilizadas para que uma jornada de trabalho mais curta funcione? O Estadão Explica!
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ความคิดเห็น • 7

  • @renataresende3748
    @renataresende3748 2 ปีที่แล้ว +5

    No Brasil isso só aconteceria se fosse obrigatório por lei pq aqui os patrões ainda tem pensamento de superioridade muito forte. Todo mundo que de fato já trabalhou pelo menos uma vez passou pelo momento de terminar algo adiantado e ter que arranjar algo ou fingir não ter terminado só porque seria horrível que uma vez que o serviço está realizado você fique livre.

  • @daruan1
    @daruan1 3 ปีที่แล้ว

    Que jornalista linda e competente

  • @CiceroLima-mx1ly
    @CiceroLima-mx1ly 2 ปีที่แล้ว

    No estado atual de trabalho poucos saem ganhando. Precisamos de mesmos tempo para realizar as tarefas do que a 20 anos. Assim, nossa jornada de trabalho deve ser menor para nos dedicarmos mais a família com atividades de lazer, cultura e esporte. Desse modo garantiremos mais oportunidades de emprego seja no serviço primário como no de serviços.
    Tarefa difícil vencer os donos do capital que sempre querem mais em detrimento dos outros (sociedade).

  • @marlonfolly6023
    @marlonfolly6023 2 ปีที่แล้ว

    Quem vai se beneficiar de verdade vai ser os servidores públicos.
    Porque empresa privada não vai aderir isso nunca . A não ser se a lei exigir.

  • @dianemascarenhasoares9411
    @dianemascarenhasoares9411 3 ปีที่แล้ว

    Top.

  • @13Braz
    @13Braz ปีที่แล้ว

    Isso não dá certo porque a empresa teria que contratar mais funcionários pra completar a semana, esse custo seria repassado para os produtos e serviços ofertados já que ninguém vai trabalhar de graça.
    O que dá certo seria extinguir a CLT e o trabalhador ganhar por hora de trabalho igual nos EUA, daí o trabalhador empresa chegam num consenso sobre a quantidade de dias ou horas por semana a serem trabalhados. assim acaba qualquer discussão as duas partes saem ganhando. Quem quiser trabalhar mais ganhar mais, quem quiser trabalhar menos ganha menos seria o mais justo.