Causas por lo que la SEP CESA y/o DESPIDE a los trabajadores de la educación.
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- เผยแพร่เมื่อ 3 ต.ค. 2024
- LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL.
Link del IMEC
www.facebook.c...
Un director es el jefe inmediato, sin embargo como la misma ley lo dice, todas nuestras acciones deben estar en apego a la normativa existente, cosa que muchos directores no hacen, estos mas bien se dedican a quedar bien con las autoridades locales. Se liberan de sus horas frente agrupo, no respetan los protocolos de seguridad, hostigan a los maestros que se atreven a cuestionarlos, no gestionan los recursos que se necesitan, etc...
No hacen nada en conclusión
@@yorbereyes7742 tomar cafecito y ver youtube...
CORRECTO!! A ELLOS TAMBIÉN DEBERÍAN DE LLEVARLES SU SEGUIMIENTO Y EXIGIR LO QUE ELLOS EXIGEN, MUCHOS SON INCOHERENTES.
Lamentablemente no podemos decir absolutamente nada porque la ley solo aplica para algunos para los más débiles.
@@any3554 debiles en que sentido?
Dónde encontramos a éste licenciado???? Es urgente
Que importante tema, el saber es poder.Gracias caballeros maestros por la información ❤️
Que pasa cuando un director (a) permite agresion fisica hacia un alumno omitiendo la queja de un padre de familia tratando el asunto con prepotencia hacia los padres de familia e intimida a el buen personal docente por no estar de acuerdo con sus metodos para el funcionamiento del palantel
Un director de una escuela primaria puede faltar dos o tres veces por semana con el pretexto de q tiene que entregar documentos
Obvio que no.Solo se inventan cosas solapados por el director escolar
Cuando el director dejá su trabajó por andar metiendoce en campañas electorales o en sindicatos, y descuidan sus labores de trabajo, hay sansion, o son prepotentes con algún docente, ...
Gracias por la información 😃
Buenas noches, disculpe si procede a cese, le dan alguna liquidación al trabajador o no dan remuneración económica
He leído que según NO
Excelente saber tantas cosas. Muy importantes
Que debo hacer en caso de violencia laboral por parte de mi director
siii, digan!!!!
Delincuente. Yo le metí Denuncias en Toluca , derechos humanos, contraloría hasta donde tope.
Y que te dijeron ?@@rosariocruz8083
Ojalá puedan compartir los documentos para descargar, ya que es muy difícil encontrar el documento oficial
Desafortunadamente el gobierno en gral, (SEP), por conveniencia NO lo especifica paso por paso las obligaciones mucho menos los derechos de cada area del servidor público. Es decir l@s docentes esto, del 1 al 5, los asp el otro del 5 al 10 y asi sucesivamente, es por esa razón que existe muchisima discrepancia, desacuerdos etc etc.
A qué se refiere a la intensidad en la práctica docente ?
Buen día, podrían decirme en qué documentos puedo consultar lo que menciona en este vídeo y también sobre las obligaciones de directores y supervisores. Les agradecería mucho me puedan dar la bibliografía que solicito. Gracias por apoyarnos con sus videos y explicaciones 👌
El abogado las menciona
Descargue la guía operativa.
@@maryescobedo263829:50
Ley federal de trabajadores al servicio del estado
Nadie firmó su plaza ni contrato. El sindicato nacional de trabajadores de la educación suscribió o firmó con el patrón, SEP, un contrato colectivo de trabajo.
Buenos dias
Cual seria la base legal
Del tiempo que tiene un trabajador para justificar una inasistencia? Esto en el caso de la SEP
En donde podemos denunciar actos de corrupción de del director y maestros de una escuela primaria en Cancún? el director no tiene limites para pedir dinero a los padres de familia, no tiene llenadera y los maestros de grupo se han de llevar una comisión por que también obligan bajo alguna represalia a los padres y alumnos si no cumplen con dichos pagos, pagos que van a una cuenta personal del director o de una de sus tesoreras, durante todo el año pide y pide incluso al final del curso ara poder entregar calificaciones, sino no las da! el nombre de la escuela es "TRATADO DE CORDOBA" y esta ubicada en la colonia Villas del Mar, Cancún Q. Roo
Dónde podemos apoyarnos ya que la directora donde va mi hija no hace su trabajo y todo quiere sacar beneficio incluso ya la han movido de otras escuelas por lo mismo y la verdad los jefes de de ella no han hecho nada a pesar de tantas quejas y demandas que tiene la directora
Y no te dan tu jubilación o pensión con 27 años de servicio!! 😪😪😪😪
Lo siento tanto!!!!
Tengo una situación parecida
Mi pregunta un director cómo jefe, te puede humillar, un y obligar a que los consejos técnicos se hagan en restaurantes.
Otra contradicción. Ahora con el covid desde el año 2020 y 2021 solamente los maestros y maestras frente a grupo estuvieron las 24 horas del día trabajando en vía remota o lineal con sus alumnos y alumnos también con los padres de familia y con todos sus cursos al tal grado q sábados y domingos también estaban trabajando los maestros y maestras frente a grupo , y su contrato q firmaron ni su orden de ascripción del maestro y de las maestras frente a grupo no está estipulado las 24horas de trabajo ni q trabajen a huevo los sábados y domingos . ¿¿¿Porque la SEP su departamento jurídico no aplicó los reglamentos a los maestros y maestras frente a grupo en respetar su contrato y su orden de ascripción del maestro y maestras frente a grupo???? ¿¿O porque la SEP y su departamento jurídico no se los han considerado como tiempo extras a los maestros y maestras frente a grupo , cuando en 2 años han estado dando más de sus días y más tiempo a su trabajo y han dado y están dando más tiempo a su capacitación y preparación????. O será q la SEP y su departamento jurídico solo ocupa el reglamento q elaboran para usarlo cuando les conviene y cuando no les conviene se hacen de la visita ciega ??? Porque no se ha visto q sean justos ni parcial con los reglamentos. Hasta esos reglamentos solo lo usan para atemorizar al maestro y maestra frente a grupo.
Esos son los límites que debatieron poner con sus padres de familia y autoridades.
El maestr@ trabaja más del horario estipulado en su nombramiento porque quiere, porque es su voluntad, en el momento que el maestr@ quiera puede trabajar todas sus actividades administrativas y pedagogicas solo en las horas consignadas en su nombramiento. Todo lo que realice fuera de su horario o sus horas está fuera de la norma. Existe mucho abuso porque l@s maestr@s lo permiten mediante la aceptación tácita, otra razón es el desconocimiento de las leyes que los rigen. Por qué la SEP no hace algo al respecto? Pues sencillamente porque no hay quejas a través de un escrito. Durante la pandemia en la mayoria de las veces quien te puso a trabajar extra fueron las autoridades inmediatas y metiste alguna queja escrita? Entonces como la SEP va a proceder? Aunque lo sabe, quienes deben accionar el proceso son los docentes que sienten vulnerados sus derechos.
Un saludo, pregunta, soy PAEE, administrativo, que pasa con los tatuajes en el ámbito laboral?
TATUAJES. SU USO ESTÁ PROTEGIDO, POR REGLA GENERAL, POR EL DERECHO AL LIBRE DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD Y A LA LIBERTAD DE EXPRESIÓN.
El derecho al libre desarrollo de la personalidad deriva del principio de autonomía personal, y consiste en la capacidad de elegir y materializar libremente planes de vida e ideales de excelencia humana, sin la intervención injustificada de terceros. Este derecho incluye, entre otras cosas, la elección de la apariencia personal, pues se trata de un aspecto de la individualidad que se desea proyectar ante los demás. La libertad de expresión es el derecho a expresar, buscar, recibir, transmitir y difundir libremente, ideas, informaciones y opiniones. Este derecho está vinculado estrechamente con la autonomía personal, pues se trata de un bien necesario para ejercerla, pero tiene también una especial conexión con la realización de diversos bienes colectivos, como la democracia o la generación y transmisión del conocimiento, de aquí que se le reconozca un peso especial en las democracias constitucionales. Una forma de expresar la individualidad es mediante el uso de tatuajes, pues el uso de éstos en lugares visibles constituye un acto deliberado de expresión de su significado, que puede consistir en ideas, opiniones, convicciones, informaciones, etc. En este sentido, el uso de tatuajesestá protegido, por regla general, por los derechos al libre desarrollo de la personalidad y a la libertad de expresión, por lo que no debe ser motivo para discriminar a sus portadores.
PRIMERA SALA
Amparo directo en revisión 4865/2018. 30 de octubre de 2019. Cinco votos de los Ministros Norma Lucía Piña Hernández, Luis María Aguilar Morales, Jorge Mario Pardo Rebolledo, quien reservó su derecho para formular voto concurrente, Alfredo Gutiérrez Ortiz Mena, quien formuló voto concurrente en el que se aparta de las consideraciones contenidas en la presente tesis, y Juan Luis González Alcántara Carrancá, quien formuló voto concurrente. Ponente: Norma Lucía Piña Hernández. Secretarios: Alejandro González Piña, Jorge Francisco Calderón Gamboa y Laura Patricia Román Silva.
Esperando aclare el motivo de la duda.
Saludos
th-cam.com/video/b7-vzmE8R8w/w-d-xo.html
con cuantas actas administrativas se puede llegar al cese? son acumulativas?
Hola... Soy docente con 36 HRS y me vi en la necesidad de ausentarme una hora durante dos semanas, es decir mi estrada es a las 8 y llegaba a firmar a las 9 entonces mi director me decía que si el quería me podía levantar una acta y mandarme a jurídico , esto es correcto ....? Ya que no tengo grupos al cuál se pueda levantar una acta ya que no me quiere dar grupos y no fue falta como tal, solo procedía el descuento de una hora diaria, pero es verdad que sería un problema mayor...? De antemano gracias por la atención, saludos...
Ve el video de retardos que esta aqui en somos magis , se te considera falta injustificada si llegas 30 minutos despues de tu hora de entrada, y con dos retardos eres acreedor a una nota mala, 5 notas malas es igual a un dia de suspensión, no t epuede mandar a juridico
Si sigues no llegando en tu hora de entrada aunquenno tengas grupo ya tienes horario ,incurriras en una falta mayor
Si soy una docente sana y en la institución donde laboro o voy laborar me infectó de alguna enfermedad o virus mortal que procede.
Alguien sabe y que se debe o puede cobrar tras una renuncia voluntaria?!
El audio del vídeo está muy mal. Por lo tanto no se entiende un tema tan importante.
Podrías decir que puede hacer un padre de familia o barios sobre un director nuevo con maña conducta y exigencias excesivas y sin previo aviso
Tengo una duda es que estudió en una telesecundaria y me quiero dar cambio de escuela pero el maestro dice que no me va a dar cambio de escuela hasta ni la carta de buena conducta hasta que pague $2000 para comprar un material para la escuela
Que tal ojalá puedan contestar mi duda : me equivoqué al registrarme en la libreta de entrada y salida de mi escuela, ya que escribí dos veces mi nombre, y mi directora no me deja corregir o arreglar este punto, no he dejado de asistir a mis labores, pero no sé en qué me perjudica está situación?
En nada
Aquí en la Estancia hay corrupción aceptan los Maestros de la Norita que as n robado
Gracias por informar
Buenas tardes, disculpe quienes en la SEP están en riesgo de perder su empleo con la solicitud de la maestra Delfina de reducir la plantilla de personal?
SAludos licenciado me podria ayudar sin en Una institucion PUblica de Educacion donde el salario y el trabajo es del Gobierno , La jefa de maestros es la esposa y el esposo , la hermana , la sobrina y hasta la tia son empleadas y subordinadas directas de la Jefa de maestros es esto legal o ya se incurre en Nepotismo hay algun articulo que prohiba o Sancione esto gracias
Cheque el código penal de su estado, en el capítulo de los servidores públicos. Ahí encontrará parte de la respuesta a su pregunta.
Hola, entiendo que el cese también surge por renuncia, sin embargo en caso de que un docente renuncie a su nombramiento definitivo ¿puede participar en los procesos de admisión para el servicio educativo?
¿O queda vetado o inhabilitado para el servicio?
Hola en mi caso renuncie a un iterinato
Ya no podré participar en el proceso más adelante ?
Hola... Tengo una situación particular y necesito asesoría de ustedes... Se los agradecería bastante si me proporcionaran alguna forma de comunicarme con ustedes
como puedo pedir a donde puedo pedir una auditoria en mi escuela? de ingresos o egresos economicos
gustavo romero ruiz esos asuntos le competen al comité de padres de familia y son ellos quien lo dan a conocer para que sea aprobado por la asamblea donde asisten todos los padres de familia
@@SOMOSMAGIS es un elefante blanco la sociedad de padres de familia en mi escuela, esta dominada y manejada por la dirección de la escuela, no hay actividades en las que este involucrados los padres de familia, si no hay ese acceso, como le hacemos?
Sólo preocúpate porque a ti no te corran. Ya sea que alguno de tus directivos te calumnien. O como todo ser humano tengas tu talón de Aquiles. Como: no entregar todo los documentos burocráticos e inútiles (plan anual, secuencias didácticas, ) . Finalmente son documentos que no tienen impacto psicopedagógico. Porque el sistema educativo está pésimo. Los profesores sólo somos niñeras. No discutas con los padres; si quieren más alta calificación para su hijo,; ponerla. Si tu director o subdirector es uñas largas, Haste de la vista gorda. Pide en Google las recomendaciones de uamasi, para que sepas cómo tratar a los niños. Y ya
@@laurasilvaperez4614 tienes toda la razón, eso se debe hacer!! 🇲🇽🌹🌺🇲🇽🌹🌺🇲🇽🌹🌺🇲🇽🌹🌺🇲🇽🌹🌺🇲🇽
Supongo q puedes solicitarlo al OIC
En este tiempo de pandemia no asistir por enfermedad a la escuela esto aplica pero si cumplo con mi trabajo en todo
Muy buenas tardes quisiera saber si yo no Di deja amis hijos y no me quieren dar las boletas de mis hijos
Hola cómo están. Soy de media superior, donde tener sindicato y no tener nada es lo mismo. En mi caso llevo 8 años con 16 hora, $3500 a la quincena. Espero nos apoyen en eso. Saludos!!!!
Esta bien que la directora cada vez que es lunes toca homenaje y debemos estar antes de las 7:30 si no llegas antes de esa hora nos pone falta y según la entrada es alas 8:00 y esta vez no va a mandar a todos hacer carteles de responsabilidad porque según llegamos tarde,pero según la entrada es alas 8:00
Obvio que no puede hacer eso. Pero como muchos maestros en desconocimiento de la ley del trabajo omite muchas faltas de la autoridad y no denuncia.
En qué momento debe intervenir el sindicato?
Me gustaría saber en que articulo dice que el recreo es para los alumnos no para docentes
12-07-82 Acuerdo que establece la organización y funcionamiento de las escuelas primarias.
Leer la fracción X
Saludos.
ARTICULO 35.-Correspónde a los alumnos:
I.-Asistir puntualmente a clases y participar en todas las actividades de carácter educativo y cultural que se desarrollen en el plantel;
II.-Justificar ante el profesor, a través del padre o tutor respectivo, los retardos o inasistencias en que incurran;
III.-Cumplir con las labores escolares que les sean encomendadas por el maestro;
IV.-Guardar la consideración debida a los maestros y demás personal que labora en la escuela, así como a sus compañeros;
V.-Cuidar que el edificio y mobiliario escolar conserven sus características de orden, funcionalidad e higiene;
VI.-Ser admitidos después del cumplimiento de los requisitos mencionados en el artículo 29, en las escuelas dependientes de la Secretaría de Educación Pública, sin el cobro de cuotas de inscripción u otros conceptos;
VII.-Gozar de los mismos derechos y oportunidades para recibir educación, dentro de las prescripciones reglamentarias, planes de estudio y programas de orientación que determine la Secretaría de Educación Pública;
VIII.-Recibir trato respetuoso de parte de las autoridades, maestros y demás personal que labora en el plantel, así como de sus condiscípulos;
IX.-Obtener la orientación necesaria para resolver sus problemas académicos, y
X.-Gozar de 30 minutos de descanso dentro del tiempo de labores, en caso de ser alumnos de escuelas matutinas o vespertinas.
th-cam.com/video/b7-vzmE8R8w/w-d-xo.html
Buenos días que pasa cuando un profr.. acosa a una alumna o alumno ?
A un compañero lo cesaron, porque dicen que anduvo tocando a una alumna, somos de telesecundaria, le dan liquidación?
Que pasa si un trabajador de la educación... PAEE esta cumpliendo una sentencia por varios años, por asunto de abuso sexual a menor de 15 años, y estos actos se realizaron fuera de la escuela.
Es causa de pérdida de trabajo?
Les agradezco si me apoyan contestando a mi duda😊
Buenas noches, espero me ayuden!
En la escuela donde estoy, una compañera se cambiará de escuela, por ende el grupo se quedará solo, quien tendría que hacerse cargo del grupo?
Ya que he escuchado a mi directora que quiere repartirnos a los niños con los demás docentes!
Qué debo hacer, ayuda!
La directora tiene la obligación de hacerse cargó del el grupo cuando falta un maestro, por enfermedad, o tiene que gestionar que se nesecita un elemento a la SEP, los directores son en está época muy irresponsables, no quieren hacer nada de su trabajo, le cargan al docente garga admistrativa, al docente, trabajo del director, que debe de hacer el mismo,
Buenas tarde giciera saber hora de clase los maestro se pone an claticar su compañero on con celular parese que no esta hora clase para mi esta mal asi noprende los niños
Bajarte de la plataforma federal del fone con 27 años de servicio, es ya el cese o que puede hacer, paso hace 2 semanas. Le pido su asesoria😪😪😪😪😪😪😪😪😪😪
Buen día Lic. Perdón en dónde puedo contactarle, me gustaría platicar con usted, debido a qué tengo una situación compleja en mi centro de trabajo. Muchas gracias.
Beatriz Jacobo comparto mi número telefónico 2371052870 y agradecería que fuera por Whats App ya que en ocasiones requiero buscar el sustento y/o documentos
Buena diaz tengo una sitiacion como los puedo contactar para orientacion estoy en la cdmx
@@SOMOSMAGIS me gustaría hacerle unas consultas y me pueda asesorar
Buenas tarde como cuedes ayudamer por un kinde este reclantesidon un maestra con su trabajo por ciembre se lo pasa diciento que esta eferma no se presenta
¿Un maestro puede ser despedido por no poder controlar la disciplina del grupo?
Buenos días yo tuve q aser un plantón xq nadie m asia caso cdo un profesor agredió a mi nieto d 7 años habiendo una queja con anterioridad la directora incito a la violencia a algunas madres d familia protegiendo al profesor protegida por el inspector d zona xq es su cuñado por eso mi queja jamás salió d ahí hasta q alse la voz no es posible que elementos así sigan llevando el control de un plantel
Gracias y felicidades por el canal y la información que comparten. Mi pregunta es donde encuentro las obligaciones y los derechos de los maestros. Quiero saber y conocer porque el supervisor nos Amenaza con librito que no nos dice que es ni donde lo Leemos. Dice es la ley contra el docente
Acuerdo 096 y art 25 y 26 del Reglamento de las Condiciones Generales de los Trabajadores
Maestro te pueden cambiar una plaza federal a una estatal, sin qué tu firmes nada o aceptes?? 🇲🇽👍❤️🇲🇽👍❤️🇲🇽👍❤️🇲🇽👍❤️🇲🇽👍❤️
Buen día, soy estudiante de universidad, mi "maestro" me prohibió mi derecho a examen, excluyendo me de las clases, y de las tareas (no aceptarme ni a clase ni trabajos), no estoy en escuela de gobierno, estoy en una de paga
Te tecomiendo salirte y buscar una pública. Al gobierno ya no le interesan egresados de privadas para dar empleos. Sólo gastas tu tiempo, dinero y posibilidad de no encontrar trabajo, al menos que busques en el extranjero o estados con mayor economía e industrias. Respecto a lo de tu maestro estás en todo derecho de exigir ya que estás pagando, pero si tiene evidencia de incumplimiento e irresponsabilidad estás frito.
Hola buenas noches si una nana de un cam osea de una escuela de educación especial jalonea a un alumno de 4 años con autismo q no habla y la mami se dió cuanta q lo maltrata q podemos hacer o con quien nos podemos dirigir sería tan amable de poder orientarnos
Buena noche, podría darme un correo electrónico, para contactarme con usted? Gracias
Buenas tardes podria mandar su correo del abogado.
Maestro y cuales son las obligaciones del personal de apoyo, asistentes de servicio federales con 27 años de servicio!! 🇲🇽👍❤️🇲🇽👍
Segun tu tipo de comisión o clave, soesponsabilidades, en el plantel.
Ej. Intendente tiene el deber de mantener todas las áreas del plantel, limpias y dignas etc.
@@monicaf.o8344 y en que documento puedo leer estas funciones que comentas de favor
Buenas tardes lic. Podría comunicarme con usted.
Buenas tardes.
Como podemos contactarlo, para asesorías.
Buen dia .puede una directora quedarse con un celular se utilizo en receso x causa urgente.al asistir yo la directora me recibio con un diga lonque diga no se lo voy a dar y que no le importa cuanto pago.
Selene Mu ruiz deberá de dirigirse por oficio
Como y donde denuncio a un profewor que manda mensajes inmorales a mí esposa qie también en profwsorq en la misma escuela y ella tiene miedo de denunciarlo
Hola, me pudieran asesorar, me pusieron a disposicion por recomendacion de laborales, a raiz de eso no se me asignaron mis horas ganadas en el proceso de incremento de horas
Alguien que pueda ayudarnos en Edo. Nicolás Romero Cecytem . El Director de esta institución no los deja entrar x no tener el uniforme completo . Amenasandolos con traer las fuerzas pública presumiendo que es muy influyente en el municipio . Cómo no entiende que esta pandemia nos dejo a muchos en ceros . Y no entiende ke nos de más tiempo . Que podemos hacer
Ir a la secretaria de educación de tu estado, ir a derechos humanos, y si no procede suban la información a redes sociales y conectense con el presidente de la República!!
La falta de uniforme no es una condición para recibir la educación que por ley el estado debe otorgar aún sin uniforme o que vaya en huaraches y no zapatos. El uniforme tiene otra función y no es necesario para entrar a una institución a recibir educación.
¡Excelente información! Tengo una duda: en la fracción 7 del artículo 44, la palabra "propaganda" ¿se refiere específicamente a proselitismo político o ideológico? ¿También se refiere a publicidad comercial? ¿Puede un maestro o directivo promover materiales educativos complementarios sin infringir el punto mencionado?
Es delicado y ambiguo . Pues no debemos pedir un material específico pues primero son los libros de texto. Lo debe saber tú director y si él lo aprueba y tus padres te apoyan es gran ventaja pero sigue padre se queja puede haber sanción.
Propaganda es cualquier cosa indole político, que al gobierno le incomode.
Denuncie ante convive al orientador y su esposa que es orientadora x abuso de autoridad y el supervisor de zona me dijo q lo sancionaran y x ende desisti de la denuncia ya q ellos segun lo arreglarian pero no veo que hagan algo ante todo el maltrato que hicieron estos 2 y aparte el director ya sabia que hasta dinero me ofrecieron e intimidaron a mi hijo duciendo que x sus actos podia ir a prision
Mi duda es puedo seguir con la denuncia aunque me hayan hecho firmar que desistiera?
Es q ellos me prometieron que harian algo
Puedo hacer algo o ya no? Y dónde?
Un director o directora encargada de una escuela estuvo en la carcel por dos días puede seguir con. Su cargo como directora encargada fue por desfalco
Que pasa cuándo nos han emitido un apercibimiento por escrito ?
Hasta dónde se, deben llamar la atención primero de forma verbal, 3 veces, si nuevamente no cumplimos entonces ya es por escrito.
Es triste ver como solo queremos molestar a la persona porque asi quiero.
Lamentablemente no tenemos apoyo cuando suceden estás situaciones y efectivamente son primero las llamadas verbales, tenga mucho ánimo
Cuál capacitación? no tienen una institución que se dedique a ello, más bien son cursillos elaborados por maestros que carecen de toda formación en investigación, algo que pasa es la pasividad del magisterio, que debería estar en la calles defendiendo sus derechos.
por actitudes negativas de un personal me ha traido aqui, mucha gracias por la informacion.
alguien sabes que hacer en caso de acoso de un profesor a un estudiante?
Ojalá puedan sacarme de una duda, los PAAE (Administrativos) deben atender a los alumnos? Hecer prácticamente funciones de docentes?
Claro que no y mucho menos sin perfil o nombramiento. Tampoco en horario que no sea contraturno.
No
Nooo,porque esa no es tu función y si algo ocurre con los alumnos en ese momento ahí si te pueden hacer cargos.
Depende, en la Guia operativa se señala que prefectos en secundarias y asistentes educativas en los CAI y preescolares, pueden atender a los alumnos de manera momentánea si algún docente no se presenta.
No .
¡Hola! Me Podria Asesorar que Podria Aser En El Caso De Mi HiJo El Maestro desde que Inicio El Ciclo Ah Avido Muchos Sucesos Boi Ablo Cn el Maestro & Me Dice Llo Lo Arreglare Nose Preocupe Sñra Pero Solo keda En Palabras 🙄 Ase 1 Mes Me Lo Agarran Ah Pelea & Le Acen Un Sguince En Su Cuello , Luego 1Niño Ace Ala Fuerza Dentro Del Salon Mi HiJo Se Trage El Borrador Fui Able Cn el Maestro Lo Mismo llo Me Encargo Luego Cachetean Ami HiJo Boi Lo Mismo El Viernes Me Lo Avientan Al Suelo Lo Patean Boi Lo Mismo Llo Me Encargo Llo Contacto Alas Mamás X Fuera & La Mamá Del Niño Iso Mi HiJo Tragara El Borrador El Maestro No Iso Nada Ni Mando Reporte Ala Mamá La Mamá Ni Enterada 😐 El Dia De Aller Me Lo Abientan & Mi Niño Se Golpea Su Nuca El Maestro No Ace Nada Tengo La Placa De Donde Se Paso El Borrador & La Placa Del Esguinse De Cuello Tdo Sto Solo 1 Caso Paso En El Recreo El Rest En El Salon No Hay Nada De Disiplina Ni Orden Hay Hay Buling avarios Niños Spero Puedan Alludarme Gracias 😊
Alexis Maldonado Debe de tratarlo con la institución directamente...
Tiene que ir con directivo que es el jefe superior, si no logra nada brincarse a más arriba, es decir con el supervisor llevar su queja por escrito y que se la firmen con copia a la secretaría y/o Derechos. humanos si ya son frecuentes los maltratos.
Directivo y Sipinna
UAMASI
Denuncia al profesor en convive
Alguien que perdio su trabajo de maestro por abandono , puede recuperarlo ?
Yo espero y no.
No
Buenas tardes disculpe tuvimos una junta y el maestro dice que el no tiene obligación de enseñarle al niño ni a escribir ni leer
Que el solo está de apoyo que la obligación es nuestra como padres
Que tan cierto es esto!?
de hecho es verdad, eso entro con la Reforma Educativa que aprobo Peña Nieto, ami me paso en bachillerato, y aun asi unos Maestros, lo hacian por pasion el educar, otros solo nos hacian "investigar".
Si tienen dudas, pueden solicitar al director o a la sep cuál es la verdadera función del maestro de su pequeño, que lo hagan por escrito para que no haya confusión. Porque si hablamos de preescolar ahí no corresponde que les enseñen a leer y a escribir, eso ya le corresponde al maestro de primer año.
claro usted tambien debe ayudar a su hijo...
En mi caso tuve un problema con el intendente que por cierto siembre tiene una actitud prepotente hacia los padres de familia, el director ya a tenido varias quejas de él y no veo que haga algo al respecto, en mi caso no quiso entregarle el lonche a mi hijo. El intendente salió de la escuela a golpear a mi esposo, el director no estaba y los maestros nos avisaron que eran los protocolos y que no podían recibir lonches para los alumnos, se me hace una injusticia por que ellos encargan comida y entran personas que no son del plantel a repartirla la comida a los maestros. El intendente sigue trabajando allí. SE PUEDE DENUNCIAR ESTA SITUACIÓN?
Derechos de niñas, niños y adolecentes, y son Derechos Penales, ve directamente al Ministerio Publico o Fiscalia
¿Imagínese que a todos los niños les pasarán lonch? Entonces el trabajo del conserje sería exclusivamente eso. En esa parte sea responsable con su hijo. Por lo de que golpeó a su esposo no debería estar permitido, lo de que a los maestros si les compran comida probablemente tampoco esté permitido, pero si usted mete una queja no será para que su hijo reciba lonch, solo para que ni su hijo ni los maestros reciban comida entre los horarios de clases.
Los intendentes tienen sus funciones y no es la de llevarle el lonch a los niños a su salón y tampoco para los maestros. Así que si quisieras acusarlo por lo del lonch realmente no procede, por lo demás si debería. Pero esos están bien protegidos por su sindicato.
Si hay alguien a quien más proteja un director es al intendente ya que la mayoría de ellos hacen cosas que no le competen hacer según su nombramiento ( como ir a comprar un refresquito, comida, algún material que se necesite urgentemente y esto en hora de trabajo regular). Son los confidentes de los directores ya que ellos ven y escuchan muchas cosas "checas" que hacen algunos directores, además son sus oídos ante los maestros que critican al director y es por ellos que muchas veces los directores acosan a algún maestro que se haya atrevido criticar al director y el maestro nunca sabe el porqué del cambio del director hacia él y aquel nunca se lo comunica y esto se vuelve un infierno en que el maestro no se deja, el directo o tampoco y se la pasan a la defensiva uno contra el otro hasta que todo estalla en demandas.
Por lo del lonche no te va a proceder nada, porque la obligación de que tu hijo lleve de comer es tuya y no del intendente. Ahora, por los golpes, si puedes levantar tu demanda por lesiones.
Me pueden obligar a realizar una actividad que va en contra de mis creencias , argumentando que es mi obligación
Cómo le puedo hacer las maestras no me dejan ver a mi hija en la escuela yo soy lá mamá y por el motivo que me me la quito mi hermana por lo mismo que soy ignorante en todo esto de los derechos y leyes por eso se aprovechan que hago
Pueden cesar a un docente por su tono de voz?
Erica Salazar le recomendamos buscar en nuestro canal de SOMOS MAGIS el video que habla sobre las causas del porque cesan a un trabajador de la educación...
Buenas una maestra de secundaria . Le ase bullying a mi niña alcaso de que mi niña ya no se siente agusto atomar sus clases siempre anda enojada..y no kiere comer por la grosería que la maestra le dice . La pueden correr esa maestra . Espero su respuesta
Y la personal de apoyo de limpieza por que era joven
Una pregunta. Si una docente nos habla con groserías, no acata indicaciones, rompe a propósito los materiales y agrede a alumnos y docentes ¿Si la cesan?
El sindicato la protege y más si tiene buena relación con ellos. Si su plaza es de base no, solo que sea eventual y contrato.
@@veronicasalazar9252 Ah, no. No tiene buena relación con el sindicato. Al contrario, hasta a ellos les ha mentado la madre, los ha amenazado con demandarlos y a supervisores y jefa de sector les ha dicho de groserias, entonces más que nada si la quieren cesar.
Buenos días mire mi hija toma medicamento especial yo pedí ala maestra que porfavor me apoyara y le rompe las hojas de su libreta y pone alumnos de en cargados de grupo y lo mismo porque dice que está mal lo que está aciendo los yeban con el director y le dise es que teconcienten mucho y no estás en german le dice través que estás en ferma que puedo acer
@@nicolelopez3950 está mal lo que hace y tú cómo mamá debes llevar todo su historial de salud y recomendaciones para el trabajo en el aula, ojalá no pidas que la pasen sin hacer nada con el pretexto de que está enferma porque ahí la que le estaría haciendo un daño serías tú, de no ser así has del conocimiento del docente con documentos médicos su situación y los maestros deben apoyarte y tú apoyarlos a ellos.
Toca finiquito al firmar renuncia
en el kinder de mi hijo la maestra que esta no tiene plaza a cada rato la set los cambia xq antes estava otra pero ella se fue a EEUU Y ESA maestra hay y quedo como que si ella esta necesito saber como la quitamos y poner a una que si va apoyar alos niños
A mi me acosan laboralmente y mi jefe inmediato me diji que si no me gustaba que renuncie sep
Buena tarde profe mi pregunta es mi horario de trabajo es de 7 am a 2 pm soy personal de apoyo siempre salgo alas 2 :45 o 3 pm que tengo que hacer para que respeten mi horario laboral sinque hayan sanciones.??
Yo soy asistente de servicios en plantel o auxiliar de servicios en plantel, intendente, hago el aseo, mi horario es de 7 a una y cuarto o media. Según te indique tu director, tengo 28 años de servicio, necesitas hablar con tu supervisor o secretario general de tu sindicato!!
Salte a tu hora nadie te puede detener
@@veronicasalazar9252 no es según lo que indique el director es el horario que viene en tu formato único u orden de presentación
La jornada laboral es de 8 HRS.
Coincido con lo de las 8 hrs, es necesario leer los documentos para poder argumentar cualquier cuestionamiento
YO lo supe después que paso cesaron al mtro de musica y a una personal de apoyo de limpieza
Un director lo han cesado por tomarse fotografías con los niños y como dicen que es gay y hace tiktoks lo quieren destituir
Puede un docente grabar a los estudiantes dentro de la escuela?
Me levantaron un acta por inasistencia por 5 días, me suspendieron mis pagos desde el jurídico antes de que salga el dictamen ... esto es correcto?
Sí es correcto porque a partir de 3 faltas seguidas sin avisar es abandono de trabajo espero no te allán quitado tu plaza
DIME FOMICILIO DEL JURIDICO DE LA SEP
👩🏫👨🏫LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO
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Hola buenas noches, tengo una duda, mi mamá era administrativo desde el 2010 hasta el 2018 que sin avisarle ni nada ya no le renovaron el interinato y es fecha que va al sindicato y no le dan lugar ñara acomodarse..aun en los servicios aparece activa y nunca firmo renuncia, se podrá hacer algo?
Con 27 años de servicio? 😪😪😪
Te mandan un documento o como sabes que estas cesado? 😪😪😪😪😪😪😪😪😪😪😪😪😪😪😪
Si. Lo bajan a través de sus autoridades y dice el porqué de su cese
Te paran los pagos? 😪😪😪😪😪
Claro
X discriminar a un alumno con una barrera a superar, exigir el diagnóstico del niño para poder seguir en la escuela, llevar a la escuela a una menor de edad, conocida de la maestra para cuidar al niño sin dar aviso a los padres, qué amerita?
pues claro que se necesita un diagnostico el maestro no es mago y claro que necesita una ayuda si el alumno no puede moverse solo la maestra no puede atenderlo para ir al baño si esta dando clases.
@@irisfarrera2383x supuesto que no es mago, pero según el artículo 3 no dice que el no presentar diagnóstico sea una condicionante, pero en fin, lo tienen, diagnóstico del neuropediatra, diagnóstico de la psicóloga infantil, el diagnóstico dice que sólo presenta inmadurez, contrario a los diagnósticos, la maestra nos dijo que él no tenía la capacidad de nada y sólo lo tenía en un rincón en donde guarda sus materiales, impidiéndole salir con una mesa volteada, mi hijo a sus 5 años ya sabe leer, escribir y hacer cuentas, le presentamos todo ésto y sigue en su negativa, asociaciones, padres, especialistas, estamos equivocados entonces.
@@irisfarrera2383 en cuánto a lo de salir al baño que menciona mi hijo es independiente y sabe hacerlo sólo, también aclaro que x pandemia el grupo se dividió En 2, lunes y miércoles asisten 8 niños o menos y martes y jueves asiste el otro grupo de 8 niños o menos, 2 horas.
@@diegovega4053 porque asisten menos niños la obligacion es dar clases y el maestro no puede salir...pues no es malo que lo cuiden porque no quiere que lo hagan si se mancha usted la va a querer denunciar por no vigilar. la ayuda de la otra persona no es malo y menos si usted no esta pagando y la pobre maestra si.
@@diegovega4053 ah bueno no será que se escapa del salon a si tenia una nena mi mama pero la niña no daba problemas. Si la maestra no quiere verlo normal ya es otro maa feo.
A cuantos permisos te
Me urge asesoría como puedo comunicarme con usted
Cesan por renunciar a la base?
O sea renuncias al sindicato? O que es la base? 🇲🇽🌺🇲🇽🌺🌹🌺🇲🇽🌹
maestros ya pónganse a trabajar y dejen de estar de flojos, claro como les pagan sin trabajar están muy cómodos
Simplemente no generalice .
@@detodounpoco.4245 generalizo porque ese sistema burócrata docente es un cáncer
maestros irresponsables
@@aliciarodriguez8519 se ve que solo hablas por hablar
Ya siéntese señora!!
@@aliciarodriguez8519. Envidia y frustración de notan a km.
Yo soy vicitma de un maestro me hace bullying
En el secati 30 de Mérida Yucatán