لاحضت أنه يوجد إجحاف في حق الموظف الذي يستفيد من الإحالة على الاستداع للتكفل بمريض ، حيث يتم توقيف راتبه من جهة ومنعه من ممارسة نشاط مربح في هاته المدة والسؤال الطروح كيف لهذا الموظف الإعتناء بمريضه وهو بدون راتب . لابد للوزارة من تدارك هذا الأمر في القانون الأساسي القادم
جزاك الله خيرا
جزاك الله خيرا استاذ راني في وضعية الإستيداع وكانت عندي بعض الغموض فيما يخص كيفية التجديد واستفدت كثيرا. كفيت ووفيت
th-cam.com/video/Aq-7O_-rHV8/w-d-xo.html
كم بقيتي في العمل بعد ما وقدمني
طلب خطي
هل يمكنني توقيف الاحالة علي الاستداع بعد انقضاء شهر للعلم درت ستة اشهر وكيف ذلك
@@saadiasaadia2144 لا يمكن
لوسمحت رابط التشريع المدرسي من اجل التحميل
drive.google.com/file/d/1gPfeSw6f1hI-OMSZNsniixSkBt2nI5Qe/view
لاحضت أنه يوجد إجحاف في حق الموظف الذي يستفيد من الإحالة على الاستداع للتكفل بمريض ، حيث يتم توقيف راتبه من جهة ومنعه من ممارسة نشاط مربح في هاته المدة والسؤال الطروح كيف لهذا الموظف الإعتناء بمريضه وهو بدون راتب . لابد للوزارة من تدارك هذا الأمر في القانون الأساسي القادم
فعلا ملاحظتك في محلها