00:00 Röportajın satır başları 00:46 Giriş 5:08 Çocukluk yıllarının bugüne etkisi 9:28 Robert Kolej ve Boğaziçi yılları 14:26 Örnek şirketlerde dahi görülen hatalar 19:19 Harvard’da vaka çalışması olmak 24:26 Şirketlerdeki fikir katilleri 26:45 Başarılı iş insanlarında gördüğü ortak özellikler 32:07 İş dünyasında entrikalarla yükselmek mümkün mü? 36:48 “Hayır!” diyerek iyi bir yönetici olunabilir mi? 39:41 Aile şirketleri ve kurallar 48:22 Yorulup umutsuzluğa düştüğü anlar 51:43 İş hayatında zorluk yaşayan gençlere tavsiyeler 54:48 Tek tip bir iyi yönetici profili çizilebilir mi? 1:02:11 Alaylı ve okullu yönetici ayrımı 1:05:28 Amerikan ve Türk şirketlerinin kurum kültürleri arasındaki farklar 1:08:25 Uzlaşı kültürü ve ortaklıklar 1:10:18 İlk günlerden kurumsal yapıya sahip olmak isteyen bir ekip nelere odaklanmalı? 1:13:21 Başarısızlıklar 1:14:46 Nelerle uğraşmak onu mutlu ediyor? 1:16:30 22 yaşındaki Hilmi Güvenal ile bugün karşılaşsa... 1:19:07 Kapanış
Sert durusunun ardında,olayları adil yorumlayan akıllı fikirlerin yanında olan,hayallerinin peşinden koşan insanlara destek olan,güzel eğitimlerle çalışanlarının donanım kazanmasına vesile olan fenerbahceli hilmi bey:) evet sözlükteki karşılığını daha çok anlatabileceğimiz büyük insan🙏derin sevgi ve saygılarımızla😊❤🙏
Önemli kısımlar kesitler şekilde 10 dakika altında özet video editlenirse daha çok kişi faydalanır. Hepsini izledim bu arada, akıcı ve faydalı söyleşi/soru cevap olmuş.
00:00 Röportajın satır başları
00:46 Giriş
5:08 Çocukluk yıllarının bugüne etkisi
9:28 Robert Kolej ve Boğaziçi yılları
14:26 Örnek şirketlerde dahi görülen hatalar
19:19 Harvard’da vaka çalışması olmak
24:26 Şirketlerdeki fikir katilleri
26:45 Başarılı iş insanlarında gördüğü ortak özellikler
32:07 İş dünyasında entrikalarla yükselmek mümkün mü?
36:48 “Hayır!” diyerek iyi bir yönetici olunabilir mi?
39:41 Aile şirketleri ve kurallar
48:22 Yorulup umutsuzluğa düştüğü anlar
51:43 İş hayatında zorluk yaşayan gençlere tavsiyeler
54:48 Tek tip bir iyi yönetici profili çizilebilir mi?
1:02:11 Alaylı ve okullu yönetici ayrımı
1:05:28 Amerikan ve Türk şirketlerinin kurum kültürleri arasındaki farklar
1:08:25 Uzlaşı kültürü ve ortaklıklar
1:10:18 İlk günlerden kurumsal yapıya sahip olmak isteyen bir ekip nelere odaklanmalı?
1:13:21 Başarısızlıklar
1:14:46 Nelerle uğraşmak onu mutlu ediyor?
1:16:30 22 yaşındaki Hilmi Güvenal ile bugün karşılaşsa...
1:19:07 Kapanış
Sert durusunun ardında,olayları adil yorumlayan akıllı fikirlerin yanında olan,hayallerinin peşinden koşan insanlara destek olan,güzel eğitimlerle çalışanlarının donanım kazanmasına vesile olan fenerbahceli hilmi bey:) evet sözlükteki karşılığını daha çok anlatabileceğimiz büyük insan🙏derin sevgi ve saygılarımızla😊❤🙏
Hilmi bey'in Yol Yakınken kitabından buraya geldim, paha biçilemez bir paylaşım var ve üstelik ücretsiz. Teşekkürler 🙏
Önemli kısımlar kesitler şekilde 10 dakika altında özet video editlenirse daha çok kişi faydalanır. Hepsini izledim bu arada, akıcı ve faydalı söyleşi/soru cevap olmuş.
Ekibe klasik soru önerileri: Neleri yapmakta kendinizi zorunda hissettiniz? Koşullarınız daha rahat olsa bu başarınıza ulaşır mıydınız?