【Natural Japanese Listening】日本の退職サービスの現状 Current status of job resignation service in Japan

[@pratamahavidiarahman5953]

このビデオを拝見したあと、私の思うは日本では退職前に退職代行サービスより心理者がもっと必要だと思います。なぜかというと、心理者と相談すると、自分で退職できるだけではなく、自分の不安や恐怖を治すことができるからです。それから、なぜ自分で退職できないの原因を解決します。

[@explo.6524]

YUYU先生の妹かもんね！

[@VanthucLe-ip6wo]

こういう動画が大好きです、もっとコラッブしてください、お願いいたします。

[@quockhoitran972]

私は日本で働いているベトナム人です。入社した時にベトナム人たちは毎朝早く来てトイレとか事務所とか掃除しないといけばいと言われました。そして､土曜日出勤も多くて、1ヶ月ずっと土曜日出勤ですが、お金を払わずに代休を変わります。ずっと土曜日出勤だから､残業時間は100時間以上になっちゃって、タイムカードを押して､働き続けてくだざいと言われました。こんな会社はブラック企業だと思いますか。

[@聡-y4o]

雇用契約の内容や詳細が分からないので、完全にブラック企業かどうかはわかりませんが、グレーに近いと思います。また、ベトナム人だからトイレや事務所を掃除しろというのは、人種差別、人権侵害です。働き方等を含めて、労基署か、外国人労働者等の支援団体に相談してみるとよいかもしれません。

[@quockhoitran972]

@@聡-y4o ありがとうございます。

[@harunonihongo]

確かに契約内容によりますが、ブラックに近いと思います😓ベトナム人などを不当に雇用している会社があるとよく聞きますから、その会社も危ないと思います。“ベトナム人だから”は絶対におかしいと思います。信頼できる人や団体に相談してみましょう。でも、今コメントをしてくれていると言うことは、きっと辛い思いをしていると思うので、我慢せずに転職したり、すぐに別の環境で働くことをお勧めします！自分を大切にしてね。

[@その名は殺人未遂コナン]

面白い主題取り上げてくださってありがとおうございます。先日私もニュースで退職会社について見て面白い発想だなと思いました
でもこの動画を見ると、これから韓国も日本の風に変わっていくかなと思わされます。昔から日本の社会現象をついて行く傾向がありましたから、次みづき先生の映像もすぐみに行きます

[@harunonihongo]

確かに、韓国も日本も同じような問題があると聞きました。上下関係とかも厳しいですよね😓働きやすい環境になってほしいですね＞＜