Dicas rápidas para MANDAR BEM NOS PROCESSOS SELETIVOS!

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  • เผยแพร่เมื่อ 4 ก.พ. 2025

ความคิดเห็น • 2

  • @erikateixeira_of
    @erikateixeira_of 2 หลายเดือนก่อน

    Gupy, acho que a plataforma precisa ser um pouco mais humana. A plataforma precisa exigir do recrutador um retorno rápido aos candidatos. A vaga abre , a gente se candidata, o recrutador segue avançando outras pessoas na vaga e vc fica ali, parado na etapa de análise de currículo. Por que já não dar o feedback negativo ao candidato já que outras pessoas avançaram e estão nas fases finais? Acho q assim q avança com x candidatos, os não selecionados já deveriam receber o email da negativa.

    • @gupycomvc
      @gupycomvc  2 หลายเดือนก่อน

      Oi! A gente entende sua frustração, e concordamos que o retorno ao candidato é uma etapa muito importante no processo seletivo. Por isso, criamos o Selo Empresa que Dá Feedback Gupy, que incentiva as empresas a oferecerem respostas claras e rápidas para todos os candidatos. 🚀
      Nosso objetivo é tornar a experiência cada vez mais humana, e estamos sempre trabalhando para melhorar a plataforma e sensibilizar as empresas sobre a importância de manterem os candidatos informados. Inclusive, a sugestão de enviar o retorno automaticamente assim que outras pessoas avançam é algo que já está no radar para ser aprimorado em nossas funcionalidades! 💡
      Sei que esperar sem resposta pode ser desanimador, mas queremos te lembrar que estamos aqui para facilitar sua jornada e ouvir sugestões como a sua para seguir evoluindo. Obrigado por compartilhar! 💙