yo diría que con suerte segundo semestre 2024 o ya para 2025. Seguramente va haber un reacodamiento de precios durante estos meses, donde haya cosas que se disparen, otras queden igual y otras bajen
Y hasta ahora no ví que haya hecho nada con la "casta" como decía en su campaña... Que al día siguiente de asumir se iría sobre los sueldos exorbitantes de los políticos 🤐 Los únicos perjudicados son los trabajadores... Cómo siempre
A la "casta" no le va hacer nada, porque la tiene trabajando para él. O te pensas que le va a recortar el sueldo a Bullrich, a Caputto y Macri? No les va hacer nada, no les puede hacer nada, porque en el caso de Macri, lo ayudo a ganar las elecciones.
@@gusandres745 si está en sus manos, así funciona, el decreta y el Senado vota. Decreto que se deje de actualizar el sueldo a los jubilados, podría haber hecho lo mismo con el sueldo de los políticos, pero obviamente no lo va hacer, porque la casta a la cual crítico todo este tiempo fue la que lo ayudo a ganar las elecciones.
Agentinos aprenda que el libre mercado en todo sentido es el que hace a un país rico , las empresas van a contratar más personas y van a surgir nuevos negocios
Ante la duda voy ahorrando en dólares cosa que el día que me echen sin indemnizacion me voy del país.. Si voy a empezar de 0 prefiero que sea en un país nuevo
la plata no se deja quieta, investiga como invertir en la bolsa de valores es mejor que un plazo fijo y las acciones podes venderlas cuando necesites liquidez
hacelo, igual en ningún caso dice que quita las indemnizaciones, lo único que dice es que el calculo de la indemnización se hace en base a tu sueldo puro... sin agregados como Aguinaldo o bonos especiales
Que pasa con un señor de 50 años que trabajo toda su vida en una empresa? Lo despiden sin problemas y no encuentra mas trabajo a esa edad.. Es nefasto esto.. No piensen en su caso particular que tienen 20 o 30 años y seguro encuentran otro trabajo rapidisimo.. Piensen en la gente que vive al dia sin ahorros y a sus 50 se puede quedar sin trabajo y a a la deriva para siempre.. Ya le arruinaron la vida
Si llego con 50 años y no fue capas de formarce profecionalmente y se quedo como simple operario el mismo se perjudico por no competir con los demás lamentablemente es asi
en ningún lado dice que se lo despiden sin problemas.... si lo despiden con 50 años, va tener su indemnización acorde a los 50 años... La diferencia es que antes el empleador ademas de pagarle al empleado tenia que pagar un montón de otras cosas, que se lo terminaban llevando abogados y obviamente los juzgados (la tasa judicial) y ahora ese monto se achico. La mayor cantidad de cambio no son para el empleado viejo... sino para el empleado nuevo
La verdad que ni siquiera se pone en nuestro lugar como persona. Lo digo como un trabajador que si vive la explotación. Me chupa un huevo los juicios jamás lo hice. Pero si sufro y sufrí de explotación laboral. Lamentablemente no me queda otra por ahora. Solo les da más facilidad a los que ya tienen.
En realidad Milei y vos tienen razon, porque el empresario argentino es garca por naturaleza y esto se utilizara para generar precarizacion laboral. Es un pais dificil, se debe buscar un equilibrio y cuesta encontrarlo. Con el "estado presente" a mi los empresarios me re garcaron, entre otras cosas, te empleaban tres meses y luego te obligaban a renunciar para tomarte al proximo año y no pagarte indemnizacion cuando renunciaras o te echaran. En blanco labure sin francos y algunas veces mas de 8 horas pero nunca me pagaron ni lo reconocieron (tampoco te daban la opcion de tomarte los francos), esas cosas solo para mencionar lo turbio del sistema, ya que el "estado presente" hacia la vista gorda, era complice o lo que fuera, entongados con los empresaurios. Asi que mucho mucho no cambiaria la situacion.
Todos buscan ganar el mayor dinero posible y el empresario es otro si a vos se chorean el 60% de tus ganancias que ahced vos ? Buscas la manera de ganar ese dinero a menor costo , con estás leyes cambia todo el empresario prácticamente va a ganar casi el 100% de lo que produce los trabajadores se esforzarán por ganar más y ser más eficiente ambos se benefician
PERJUDICA TOTALMENTE AL TRABAJADOR. FAVORECE A LOS EMPLEADORES😢 NO ME PARECE Q LOS TRABAJADORES A PRUEBA D 3 MESES A 8 MESES, ES UNA BARBARIDAD....ESTAMOS EN ARGENTINA, NO EN LOS ESTADOS UNIDOS Ó EUROPA. LA REFORMA LABOEAL ES PARA FAVORECER A LOS EMPRESARIOS. VOTÉ A MILEI Y NO ESTOY DE ACUERDO EN MUCHAS REFORMAS Q NOS PERJUDICA A LO Q MENOS TENEMOS!!!!!
ANTES D SER PRESIDENTE ACLARÓ Q EL DÉFICIT LO IBA A PAGAR EL ESTADO, SIN EMBARGO LO ESTAMOS PADECIENDO NOSOTROS, CON ÉSO DEL LIBRE COMERCIO NOS ESTÁN MATANDO......
esta asumiendo que vas ser despedido... porque mejor no te preocupas en no ser despedido en vez de preocuparte en que vas hacer luego... con un usuario random y genérico déjame dudar que hayas votado a milei y que hayas siquiera votado.
@@Chusrodriguez los argentinos estamos muy mimados.. acostumbrados a que otros peleen nuestros sueldos y que otros regulen cosas para que podamos tener lo que queramos a los precios mas bajos, queremos vivir una panacea sin el agridulce de mejorar y esforzarse por el trabajo que hacemos. Queremos tener prepagas pero no pagar un peso o pagar lo mismo que obra social 5to nivel. Queremos tener la mejor internet posible comprándole el servicio a 1 solo (solo porque es cool) y con un precio suspendido. Queremos viajar barato pero al mismo tiempo en la mejor categoría... En fin ganamos 100 pero queremos vivir como si ganáramos 500 y como no podemos salimos a cortar calles, y cuando viene un político y te vomita esta verdad, lo tratamos de fascista y dictador
No tiene sentido que se siga llamando "periodo de prueba" si dura 8 meses. Nadie tarda 8 meses en darse cuenta si el empleado le sirve o no. Debería llamarse "periodo de negreo" para que quede más claro el objetivo.
@@alejandror5416creo que no sabes lo que es periodo a prueba, no te dan aportes ni nada por lo general, ah y ahora te tienen 3 meses en negro 3 en prueba y te echan
@@cristianvogelfang5670 el periodo de prueba legal siempre incluyo un sueldo completo, con obra social (a veces no es la misma o es una mas barata, pero tiene que haber por que es obligatorio, sino lo hicieron te cagaron) y la jubilación también (en este caso es lo mismo porque es porcentual). Si no te dieron nada de esto, déjame decirte que no tuviste en blanco, te hicieron hacer una "prueba" en negro y después te blanquearon
Viejo acá en Perú un laburante lo despiden te quejas con las entidades que te defienden le ponen multa a la empresa y no le cae ni un dólar al trabajador.
@@gonzolp182 acaso crees va a haber menos juicios? La tasa la paga el empleador en caso de condena. En casi todas las jurisdicciones no se paga tasa y se lo exime en caso de acuerdo homologado. Es una falacia eso. El abogado obvio que cobra si. El limite es un cuota litis del 20% de lo que cobre en juicio el trabajador pero eso esta reforma lo ratifica. Cuanta ignorancia mama mia!
@@lucianob7331 jamás dije que no va a ver juicios… es más los que planeaban hacer juicios antes de ser despedidos seguro que van avanzar igual. Lo que no se es cuán rentable le será al empleado ir a juicio en vez de arreglar extrajudicialmente
Basta de pegarles a los trabajadores, que son quienes los ponen en los gobiernos (exeptuando a los pubertarios, que votaron sin conocimientos ni historia). Si un gobierno no sirve, la misma clase trabajadora va a ser quien se encargue de hacerlos volar en helicóptero.
@@agustinguffanti6795no soy trabajador, soy empresario. Doy trabajo a mucha gente de bien. Esto atenta contra ellos y sus familias. Son ellos quienes deciden el curso de la historia, no pibitos que no terminan la secundaria todavía. Suerte.
@@NoSoyLunaProductions Justamente una economía mas desregulada, atrae a los empresarios y a los inversores... Es como si tu banco te aumentase el interés del plazo fijo y te garantice una renta anual por escrito. No solo te vas a quedar sino que vas poner mas plata y tu confianza le va dar a otros empresarios la confianza para hacer lo mismo, porque la posibilidad de hacer un buen negocio es superior En 1 año podemos discutir si valió el esfuerzo o fue insuficiente, pero por el momento quejarse por algo que no esta pasando es prematuro, es como que tu novia te revise el celular porque la cajera del súper te miro 3 segundos mas de la cuenta.
Jajajjaja "no perjudica a ningun trabajardor" cree que los trabajadores somos estupidos... Lo cierto es que, no importa cuanta demanda laboral haya en un pais... Cuando tenes más de 40 años es cada vez mas difícil conseguir trabajo... En fin....
Depende, yo con 1 mes ya lo sabia, pero depende mucho de quien lo lidere, de cuan pillo o no sea el empleado. Yo creo que la medida apunta mas a "descomprimir" ese apuro que tiene las empresas en atornillar de trabajo (para probarlo) para que después falle justamente y lo terminen echando. Con 8 meses en el que no va seguramente se va antes de los 3 meses y el que no se sabe se comerá los 8 meses y el prodigio entrara antes. Recorda que no es obligatorio tenerlo a prueba hasta el final, si el empleador quiere y puede hacerte efectivo al toque, sino lo hace es porque quiere probarte o no le importa el resultado y quiere tener un empleado por 8 meses... en cualquier caso no es una buena empresa.... Si algo bueno de esta medida, es que ahora la gente va saber que empresas valen la pena y cuales no, antes 3 meses pasaban volando y el tiempo para frenar y evaluar se diluia, con 8 meses y menos ya sabes si la empresa es una mierda y si te quiere negrear o realmente vale el esfuerzo de cumplir la prueba
@@Zepp-uo7ei el estado no tiene que legislar en favor de ninguno de los 2. Tiene que legislar para que el contexto donde les toque vivir sea "prometedor" por así decirlo. No creo que la suba de meses se haya pensado para beneficiar a alguien en concreto (independientemente de que en la practica puede beneficiar a uno), sino para justamente tratar de crear un contexto donde al empresario le guste invertir plata y que ese dinero alcance al empleado de alguna forma.. en este caso en forma de trabajo. Después es discutible si es algo que va funcionar o todo queda en la teoría, pero bueno son modelos que afuera sirvieron y esperan que acá también lo haga
esos derechos que nos llevaron a que 1 dolar valga mas de 1000p, pobreza y el pais derstruido, siiiii dame esos "derechos" dameeeeeeeeeeeeee, cuando piensan en los derechos de los que votamos a milei? esperen 4 años y recuperenlos en las elecciones, besitos.
Pero ese es un dato que tenés que tomar con pinzas porque durante muchos años ( no sé si se siga haciendo), se consideraba como gente con empleo a quienes estaban en negro. Es importante reducir cargas sociales a las empresas y sobre todo bajarles los impuestos.Para mi aguinaldo, vacaciones y horas extras deben seguir siendo reguladas y obligaciones de la empresa pero hay que atacar la carga fiscal urgente.
@@martincisneros3397 pero como sería la realidad de tu empresa si tuvieras que pagar muchísimos menos impuestos nacionales,si no tuvieras que pagar ingresos brutos y muchísimas menos tasas municipales.Eso te permitiría invertir muchísimo más en tecnología, infraestructura y podrías generar mas empleo.Yo veo más necesaria una reforma fiscal que una reforma laboral,no se tu punto de vista,es interesante conocerlo puesto que lo vivís en primera persona.
derecho a que perdiste.... si actualmente si quieren despedirte lo hacen... si te quieren negrear lo hacen... Para el trabajador lo único que cambio es calculo de la indemnización que se equiparo a como lo hace el 80% del mundo, ni en Rusia la capital del socialismo tenían un régimen así. El empleado que es un "grano en el culo" para su empresa, ya sabe desde antes que su trabajo tiene fecha de vencimiento, la diferencia es que ahora esa fecha puede ser antes, ni el empleado es rehén de la empresa, ni el empleador rehén del empleado
Argentina debería mirar hacia El Salvador y considerar la introducción de BTC y Solana para fortalecer su economía. Apostar únicamente al dólar estadounidense, como en Ucrania, podría no ser sostenible.
@@execontt6069 vos no entendiste la respuesta... porque al igual que todo zurdo criticas algo que no conoces. La pregunta está mal enfocada... la indemnización, al dejar de ser un problema para las empresas... va a producir más oferta. La respuesta está, pero no la llegas a comprender
Hola, te respondo porque veo sinceridad y coherencia en tu respuesta, aunque debo decir que algo inmadura. Hablamos del tema o hablamos de mi? Zurdo, sòlo para patear la pelota, no creo en partidismos ni tampoco ideas sembradas para la divisiòn. El tema: la pregunta está mal enfocada según tu percepción, porque coincide con tu universo ideológico. Te pongo un ejemplo: Vos sospechas que tu pareja te engaña, y le preguntas: vos me estas siendo infiel? A lo que tu pareja responde: "a ver, digo no, este queee, como explicarlo, entonces,etc etc etc...., y te sale con otra cosa. Vos le crees porque te gusta? o porque te dice laverdad? @@ezequielfernandez7667
El estado le está dando la espalda a quienes más le levantan el país que son los laburantes, ¿Cómo puede ser que el periodo de prueba sea de 8 meses? Osea, que los empleados deben trabajar 8 meses cobrando migajas y con la incertidumbre de que sí quedan o no?. Mientras que las empresas pueden despedirte cuando ellos quieran y además te sacan del sueldo para el fondo de desempleo.
las empresas tienen el capital y el poder de hacerlo, es su eleccion, siempre se a visto a la empresas como lo malo, que al crecer deben dar trabajo pero cuando te lo quitan reclamas, en lugar de estar agradecido por haber por lo menos trabajado, ya que es relativo, una persona que ni labura y se muere de hambre preferiria mil veces trabajar 8 meses de prueba cobrando lo minimo a seguir en su situacion, pienso que quizas lo ves desde tu punto de comodidad en lugar que la necesidad, tomando en cuenta el contexto actual que si te hechan no conseguis laburo rapido, de ahi la necesidad de que este sistema sea mas dinamico.
error, ahora no contratan porque se comen un inutil y después tienen que ir a juicio, entonces alguien que va que no es inutil pero no tiene muchas experiencias comprobables directamente lo descartan por las dudas. En cambio con esto le pueden dar oportunidad a más gente. Además hay muchas empresas que necesitas empleados temporales y y tienen que hacer 10 mil tramites para tomar a alguien y después sacarlo por lo que muchos pierden oportunidades de ir adquiriendo experiencia aunque no vayan a quedar efectivos en los puestos que ocupen. Es así de simple, no sé porque se complican tanto en entender algo así. Cuando armes una empresa aunque sea chica y empieces a ver las cosas desde el otro lado vas a entender como son las cosas realmente.
claro y estás medio año porque nadie te quiere contratar a menos de estar 100% seguros de que servis para lo que necesitan porque despues sacarte es un tramiterio infernal, entonces directamente ante la duda ni te dan una oportunidad! Eso es lo que muchos no entienden. Por otro lado los que se quejan mayormente son los que no quieren hacer nada o son un desastre y quieren practicamente que el empleador este obligado a dejarlos permanentes aunque no sirvan para nada o falten todos los lunes porque los sabados y domingos se la re ponen!
Esta receta la probamos en España y fué trabajo precario y mal pagado y no se bajó el paro. Nuestra salvación la nueva reforma de Sánchez y Díaz por la que solo existan tres tipos de contratos fijos, fijos discontinuos por la industria turística y de obra solo para sectores concretos como construccion y pactos entre patronal, sindicatos y estado para la subida de los salarios y todo ello aderezado con batidas de inspección de trabajo como nunca se habían visto. Consecuencia, ha subido la contratación, el trabajo es de mayor calidad, hay menos paro y las grandes empresas están presentando beneficios récord.
España siempre a sido unos de los países europeos más izquierdistas y siempre han tenido miles de regulaciones “ en Espańa nunca ha existido el liberta en el mercado laboral
Una maravilla para los patrones y una pesadilla para el obrero. Vaya forma de sacar adelante a Argentina. Hacer al empresario más rico haciendo más vulnerable al obrero. 🤦♂️🤦♂️
La idea es no decretar un aumento.... porque eso justamente es meter la nariz del estado donde no le incumbe. Pero lo que si le concierne al estado es crear un contexto donde tu padrón tenga la posibilidad de subirles el sueldo, que obviamente va depender de él si lo hace o no y también va depender de vos si te quedas trabajando con un patrón que teniendo la chance de darte aumentos decide no hacerlo. Al generar competencia genera que para vos sea mas real decir... "este tipo es un rata no me quiere subir, me voy a trabajar en frente donde hago lo mismo y me pagan mejor" Pero claramente eso no es algo que se genere en un mes, es mas yo tengo dudas que veamos algo de esta realidad en el 2024, probablemente en 2025 las realidades hogareñas empiecen cambiar de poco, pero en 2024 no esperaría mucho cambio
@@gonzolp182 desde el mismo marco teórico de estas ideas liberales/neoliberales/libertarias, el sueldo es un COSTO para los empleadores, y a su vez hablan de generar productos y servicios de mejor calidad al mejor PRECIO, de modo tal que cuanto menos se les pague a los trabajadores mejores condiciones tendrán para competir, y justamente por eso existen regulaciones laborales, salario mínimo y un poquitito de humanidad ante tanto egoísmo. Con los ejércitos de desempleados que van a generar, por cada uno que tenga un trabajo mal pago habrá un montón detrás dispuestos a hacer el mismo trabajo por la misma plata o menos. Todas esas ideas no solo no son nuevas ni revolucionarias sino que son regresivas y súper conocidas, los derechos vigentes de los trabajadores se consiguieron mediante luchas en contra de las condiciones de explotación que genera tanta desregulación. Plantean una supuesta igualdad entre partes que son desiguales y por eso siempre va a ganar quien esté en una mejor posición.
@@gonzolp182la desesperación por trabajar de los empleados hace que te echen más rápido si se les canta, porque atrás y delante tuyo en la fila en "el frente"tenés miles que quieren ese laburo
@@NoSoyLunaProductions Trabajadores hay varios si. Pero si tu trabajo es igual de valioso, del que esta atrás o delante tuyo es completamente tu responsabilidad. Diferenciarte es tu responsabilidad no la del gobierno, ni del empresario, y si tu jefe no valora tu diferenciación pues te conviene mas buscar otro lugar donde si se lo valore
Te estas equivocando !! Vas a poder elegir donde trabajar porque va a ver más demanda de trabajadores, los juicios labóralo único que hacen es cerrar empresas y que nadie se anime a contratar! Acá en España modificaron la ley laboral y el partido que gobierna es de izquierda y nadie se quejó de nada.. Acá salís por tu cuenta o si te hechas por x motivo y al otro día ya estás trabajando en otro lugar.. Ahí es una terrible mafia, cómplices algunos trabajadores con sus mafiosos abogados. Se les termina el kiosko de los juicios
El mal del argentino es creer que todo es gratis, que todo papa estado tiene que poner, llego la hora de pagar la cuenta y el precio que corresponde, contratas y es como adoptar un hijo, no te sacas a nadie mas de encima, argentina solo necesita ser un pais normal ....
Nooo flaco es una locura que tengas que fundirte para echar a uno! Ya en el 1er mes están pensando en ser echados para cobrar la indemnización, decime en qué país pasa eso? Cómo podés progresar así? Cómo vas a contratar personal si ya están pensando en estas cosas??? A LABURARRR
@@jaguarundiargentino1248 El periodo de prueba de casi todas las empresas es de 3 meses,por ende, ni siquiera se fundirian si echaran a uno antes del mes... segundo, lo que quiere hacer milei es una locura ,el quiere aunmentar el periodo de prueba a 8 meses ¿conoces lo que implica eso? Los empleados tendrían que trabajar 8 meses con la incertidumbre que los pueden echar en cualquier momento, a eso sumarle que en el periodo de prueba muchos cobran migajas y que las empresas te tratan como si fueras un simple objeto que te pueden transferir a distintas sucursales cuando ellos quieran e disponer de tu tiempo como ellos quieran. ¿Eso te parece correcto?
@@jaguarundiargentino1248 YO LABURO SEÑOR!!! Y SEGURAMENTE MUCHO MÁS QUE UD. GRACIAS A DIOS ESTOY INSTRUIDO, TENGO PENSAMIENTO CRÍTICO Y SÉ DE LO QUE HABLO, ESE DECRETO FAVORECE SOLO AL EMPRESARIO, EL QUE QUIERA CREERLE AL GATO MILEI OK, YO NO CAIGO!!!
En Estados Unidos las 1- las vacaciones pagas no son obligadas 2- no existe indemnización por despido 3- no son obligatorios los bonos de navidad Y la mayoría de las empresas grande pagan esos beneficios sin ser obligatorios Y toda latinoamerica quieren vivir en Estados Unidos…..
El dr. Julian de Diego responde a las grandes empresas y defiende al empleador, es lógico que su discurso sea ese. Pero y el principio protector que emana desde la CN?
eso se mantiene, porque los principios jurídicos siguen siendo los mismos. Tene en cuenta que si un despido se judicializa, el empleado sigue teniendo las de ganar, la única diferencia es que el empleador ahora pagara menos cargas económicas no solo por cuestiones administrativas sino porque el calculo legal de indemnización pasa hacer básicamente como es en el 80% del mundo, con tu sueldo puro sin conceptos extras
Va a dar vuelta esta reforma lo más probable, es un principio legislativo. Además el 75 establece la progresividad y no regresividad de los derechos laborales
@@gonzolp182 eso si judicialmente se refrenda el dnu. Y no es algo tan grave como la reforma del art 9 y art 12 de la lct. Eso si toca principios del derecho laboral supralegales
Lo que pasa es que por lo menos en todos los lugares que conocidos mios trabajaron a los 3 meses los despiden para no pasarlos a blanco, por lo menos creo yo que con 8 meses puedes mantener tu trabajo y seguir recibiendo, aunque bueno seguro luego te terminan despidiendo
@@patriciacallahuara4764Entienda por favor!!!, algún día se va a jubilar y lo que proponen es que en 8 meses no en 3 🗣️ 8 meses ande rodando de laburo en laburo sin aporte ni obra social, y sabe para que? Para que después meta la jubilación con aporte de uno a las financieras y la salud se la pague usted, despierten por favor!! Esto es cagarl" la vida al laburante y favorecer al empresariado
@@aads23453 si, igual tene en cuenta que 3 meses era el mínimo, los gremios podían y pueden hacerlo por mas meses y de hecho hay muchos gremios que tiene mas que el DNU.
Gracias Sr Milei por atacar y debilitar a las castas!!....obreras por supuesto. Esta bueno que pasen un poco mas de sufrimiento para saber a donde deben poner sus fuerzas y energias. Es hora de madurar como pueblo y no como ovejas.
Se quiere despedir a los viejos para darle laburo a los jóvenes, por eso dice que esto va a generar más empleo,pero no van a crecer las fuentes laborales por las subas de precios que hay, sería reemplazar la mano de obra cara por otra barata,a prueba,sin aportes,dos mangos y Feliz Navidad
Fua es re difícil pedirte a vos que conectes dos neuronas. No te das cuenta que una empresa necesita empleados para funcionar mientras que una mujer u hombre no necesita espos@? Si habrá más empleo ya que las empresas contrataran más sin tener el riesgo de huelgas o trabajadores incompetentes a los que luego por despedirlos les tienen que pagar
@@fr4nciscoacuna105 Es un símil y me refiero a lo que sucede con las leyes. Los ejemplos en que aprobar leyes facilitando el despido para lo único que han servido es para aumentar el desempleo están ahí. Mejor que faltar muéstrame algún caso en que fuese al revés y la aprobación de una ley que abarata y facilita el despido haya reducido el desempleo respecto a la situación previa en cualquier país del mundo
@@N51Sierratu problema es que solo ved el lado negativo no te das cuenta que con esta lógica se foments el crecimiento de empleo el empleador ya no tendrá miedo de tomar gente con el miedo de comerse un juicio por luego echarte por deficiente si eres bueno y preopate por eso no corres el riesgo ahora si eres un vago que solo busca ganar dinero sin esforzarse bueno apronte el culo xq te van a echar de todos lados de esta manera el trabajador se vuleve más eficiente y empleador gana más dinero y a la ves mejora la economía del país
Privatizar todas las empresas públicas es condenar al país, en México privatizaron muchas empresas y nos vimos muuuuuy afectados, pero Milei está yendo demasiado lejos...
Incentiva el despido masivo,te pagan en cuotas la indemnización,y si sos mayor de edad nadie te toma,que dice el pelucon este?sos economista y dibujas los números a fabor del empresario.
Recomiendo mirar la presentación del plan económico de Martínez de Hoz 2 de abril de 1976 no hay que tenerle miedo a nuestra historia y ayuda a entender el presente... Esta en TH-cam 👍👍👍🇦🇷🇦🇷🇦🇷
8 meses de prueba pagando el minimo, luego termina tu tiempo te despiden contratan a otro de prueba y así sucesivamente la empresa gana y el trabajador a la calle, privatizar las empresas conlleva a cambiar las leyes laborales a favor de los empresarios.
Es lo que hace la derecha beneficia al empresario y no al laburante. Milei debería dejar de ser extremista y no tomar las ideas que estan mal en la ideología derechista. Hay cosas que debe aplicarlas neutralmente y no siguiendo a la extrema derecha ya que hay matices e ideas erroneas de ambos bandos. ¡NEUTRAL Y SERÁ EL MEJOR! pero asi no.
Flaco si querían algo gradual y neutral, hubieran votado al radicalismo- pro que siempre fueron mas tibios. Este tipo siempre fue claro, es liberal y no le gustan los gradualismos, siempre hablo de que quería hacer un shock, un volantaso violento, No entiendo la sorpresa de la gente
El 56% votó esto, cuando estaban los K y hacían cualquier horror nadie decía nada y ahora saltan por estas boludeces, y cuando los K multiplicaron la inflación por 20 donde estaban?
@@xac_0.2 ¿y por dar trabajo a la gente te parece bien que le saquen la indemnización a los empleados? No sabía que por ser empresario no tengo que recibir un juicio si en mi trabajo alguíen es despedido sin causa o se rompe una pierna. ¿En serio por ser empresario tengo que salir ganando?
Eso sí se lo aplaudo a Milei. Excelente decisión, el que exista tanta burocracia y penalizaciones para despedir a gente hace que los trabajadores sean flojos, apáticos, abusivos. Sin duda, los empresarios y emprendedores tendrán un incentivo fuerte para crecer sin miedo a trabarse por trabajadores ineptos. He visto muy buenas ideas, buenos precios, buenos procesos de empresarios que no sirven de nada si la variable “trabajadores” lo arruina, y en la mayoría de los casos de fracaso son los empleados los que arruinan negocios o empresas, ya sea con robos internos, bajo desempeño, exigencias de más de lo que ofrecen, faltas, demandas por despidos. Excelente Milei, abajo los trabajadores arriba los generadores de empleos y riquezas LOS EMPRESARIOS.
20 años laburando para el gremio UOM cambiando de diferentes empleadores uno más garca que otro y no tengo 1 solo juicio laboral, igual me chupa un huevo ahora inicie emprendimiento harto de tanta garca
Pasaron los dueños de los balnearios de toda la costa atlántica y se cagar0n un poco de risa, increíble que la misma gente que vive en este pais no entiende la mentalidad de los empresarios 😂
Una de las empresas que conocí que los fundieron sus propios empleados fue una cerealera que siempre veía que le cargaba combustible a la policia, los milicos los dejaban andar por la provincia entera con cereal no declarado (afanado) con los años los mismos empleados le empezaron a robar todo y terminó "fundido"
me parece perfecto la receta electronica la letra de los medicos ya no se entiende una goma ya causo varias muertes por negligencia me parece buenisimo
Se debe garantizar una buena indemnización y trabajar de la mano con los sindicatos, que los sindicatos no sirvan solo para joder la empresa, mas bien trabajar junto con ellas... Las empresas deben pagar impuestos mas altos y salarios mas adecuados a sus trabajadores. Ahora por parte denla empresa debe evaluar al trabajador que sea eficaz, que su desempeño sea lo mejor, grabtizar. Su descanso y proponer metas a los trabajadores
Vamos después de esto de verdad lo he escuchado todo. No os dais cuentas que la prensa os manipula ?? 40 años de peronismo kirchenismo os ha puesto de rodilla y usted le da razón a sol perez ?? Sabes que ?? Os merecéis a los peronistas y os merecéis estar en el hambre para poder valorar el cambio de mieli. De verdad, sois como los niños os manipulan como le da la gana
Jajajaja. Decreto real cual luis xiv y el que no le guste protocolo antipiquete o a llorar en casa si te queda rancho donde ir a llorar y para mantenerlo... asi es
Los 8 meses de prueba es fomentar el trabajo en negro, y los abusos de cronificar el uso d.e gente "a prueba" para no registrar a nadie. Y la flexibilizacion de la indemnisación fomenta despidos
pero esos tres meses que te tienen son producto mismo de la regulacion y la terciarizacion laboral donde tengo entendido que te dan acceso a la salud y el seguro laboral. Cuando trabajas en negro no tenes esos derechos .. el sueldo se puede discutir en base a tu productividad y eficiencia, pero la seguridad del trabajo es importante para un trabajador... Es un sinceramiiento de la economia en el sentido de hay 15 milloenes trabajando en negro y 6 millones trabajando en blanco. Se nivela para abajo @@shiomarmax
@@shiomarmax yo lo veo por ese lado también porque tampoco es que consigas laburo así de rápido. El único trabajo estable es en el Estado, o lo era hasta hoy 😂
Contratacion fija desde el primer dia, de esta manera el empresario no despide a trabajadores que les funcionan por ahorrarse la indemnización ya que la han de pagar siempre desde el primer dia. Está probado y a la larga hasta se beneficia el empresario ya que deja de pensar en el corto plazo y en los números más altos a costa de los salarios y gana personal más productivo que conoce su puesto de trabajo.
La verdad, si uno lleva a LA LÓGICA todo esto, es correcto... Un empleador contrata a 'x' persona y le paga, de manera mensual, el sueldo que le corresponde por su labor. Cuando ya prescinde de sus servicios, ¿por qué debería haber tanto juicio laboral si el trabajo fue remunerado en tiempo y forma?. Aplico este ejemplo conmigo mismo y me pregunto: ¿por qué mi jefe no estaría en todo su derecho de despedirme, así lleve trabajando 40 años en su empresa? Si soy una persona realmente útil, entonces quizás mi jefe ya no me necesite, pero seguro habrá otra persona que SI necesite mi conocimiento y años de experiencia en el rubro, ¿entonces por qué debería llevarlo, prácticamente a la quiebra, un juicio laboral? Yo creo que claramente los Argentinos nos "mal acostumbramos" a ponerle una connotación SENTIMENTAL a todo con el socialismo; como si fuese que por tener 40 años de mi vida trabajando para mi jefe, eso significase que él tenga que sentirse triste o verse al borde de una quiebra, ¿todo por mis sentimientos? Porque repito, si realmente soy una persona ÚTIL en lo que hago y no un ñoqui, entonces en algún otro lugar serviré... Nunca me puse a investigar "de dónde y cuándo" provienen las indemnizaciones, pero no me extrañaría la verdad que vengan de Perón y toda esa camada de socialismo. Es cuestión de sentarse un segundo, dejar los sentimientos de lado y usar el cerebro, ser lógico.
Me gustaría saber cuántas empresas toman a personas +60 cuando estás a un tirón de poder jubilarte. Si decide echarte es porque le resultas un número a la empresa y prefiere gente con menos carga de antigüedad y con más años para continuar trabajando. Lo único que se logra es que el empleador tenga más poder.
En muchos casos cuando son personas mayores con edad cercana a jubilarse la empresa opta por pagarle sueldo sin que vaya a trabajar hasta que se jubile o le tramitan una pensión si es que la persona no puede seguir trabajando .
Si llevas 30 años en una fabrica y te echan. ¿Que Mercado Laboral va a contratar a un veterano cincuentón en una nueva empresa? Ahora si tenes 30 es otro el cuento, estos van a quedar desempleados hasta que alcancen una jubilación o se vayan al sector informal. Además los juicios son por despido injustificados, o porque el empleador lo tenia en negro, o lo estafaron con aportes y recibos de sueldos truchos; lo cual es otro problema para el estado porque el empleador nunca hizo esas cargas sociales y cuando el trabajador se quiera jubilar no va a poder hacerlo. No creas que los empleadores o los empresarios son las victimas, los tipos simplemente defienden sus intereses y si es necesario estafan, explotan, roban y negrean. No todos respetan la ética empresarial y es ahí donde aparece la justicia, para evitar que el trabajador se tome represalias por su cuenta. Si el empleador hizo todo lo correcto y cumplió con su parte no tiene nada que temer. Esta reforma es meramente para cagar al trabajador que además ya ha sido cagado con anterioridad.
@@Freekmen Supongamos que tengo 60 años y me hechan, ¿no sigo siendo habilidoso en algo? sino, es simple, NO estaría siendo "útil" para el mercado, por más cruel que suene... Digamos, yo creo que la antiguedad está (o debería estar) contemplada en el pago mensual y lo está, si no me equivoco. ¿Entonces por qué a eso cargarle también otro numero extenso? El problema acá es que siempre se nos descontó para sindicatos sin siquiera preguntarnos, ¿y de eso nadie se queja?
Urgente, una reforma en la educación integral, con los padres también, la comprensión en los niños lo que es lo que llaman política.. y ""políticos"". Para que en un futuro no sean nunca más engañados. Como lo que llaman, ""deuda"", no la contrajo el Pueblo Trabajador, pero todos los políticos traidores se la hacen pagar con sobre esfuerzos y muertes.
..Y si se baja a 6 meses dejando conforme a la mayoría?...y si un contratado acepta un periodo más largo,ej. un año como mucho es asunto d él..si le interesa...o 6meses más si quiere continuar una dejamos d ponernos tan nerviosos.
@@Paccekabuddha Y quién crees que saca una economía adelante los empresarios corruptos ? Ellos lo generan es cierto si,pero los asalariados son los que mueven la economía ,GIL
Si SOS buen trabajar nadie te va querer explotar ni hechar, si SOS mañero, llegas tarde, si pedís permisos siempre etc etc obvio q no SOS útil, esto es competencia..a competir se a dicho!!
Exacto. En el gobierno kirshnerista de mierda tuve que hechar a 8 empleados por que no les podia pagar y me quede solo con dos. A pleno trabajo, pero los pagos con retrasos en e inflacion. Fundido por las imdemnizaciones y a los pobres no los contrato ni catulo, deben estar de cartoneros. Un pais miserable. Gracias Cristina.
La verdad me hubiera gustado que fuera más como en Estados Unidos, en dónde no existe un periodo de prueba establecido por ley, sino que se fija libremente dentro del contrato.
Son tan giles que esperaban que el abogado iba a criticar a Milei, ni siquiera se toman la molestia de saber a quien van a entrevistar jajajaj... La verdad se debe decir y no decir lo que la Tv quiere 👍
PRIMERO QUE EN UNA EMPRESA TODA LA NUEVA GENERACION NO DURA MAS DE 4 O 5 AÑOS PORQUE TIENEN UN FRIO EN EL ALMA PARA TRABAJAR. 😂😂😂 Y NI HABLAR QUE LO PRIMERO QUE HACEN APENAS LOS HECHAN QUE ES HACERLE JUICIO A LA EMPRESA PARA SACARLE PLATA PORQUE ES ASI LAMENTABLEMENTE. 😂😂😂
Estos mismos medios son los que motivaron a los argentinos a que sólo comiendo una vez al día podían sentirse contentos… bueno, eso es lo que les espera cuando se romantiza la pobreza justificando la explotación y la desigualdad
Que es mejor, recibir una buena indemnización por despido y luego no puedas conseguir trabajo o una reforma laboral que incentive al empresario a contratar operarios sin pensar en los juicios laborales.? Teóricamente saldrían benefiados tanto el empleador como el empleado.
En los papeles se lee lindo. Pero en realidad ese tipo de reforma laboral necesita una moral que el empresario promedio argentino no tiene. Porque si te puede cagar para ahorrarse unos pesos, lo va a hacer.
@@joserodri5178 En realidad Milei y vos tienen razon, pero el empresario argentino es garca por naturaleza y esto se utilizara para generar precarizacion laboral. Es un pais dificil, se debe buscar un equilibrio. Igualmente con el "estado presente" a mi los empresarios me re garcaron, entre otras cosas, te empleaban tres meses y luego te obligaban a renunciar, asi que mucho mucho no cambiaria la situacion.
A milei ay que dejarlo trabajar. El pais tiene que unirse por esas reformas. Dejen de quejarse y ponerle la 5 pata al gato nos morimos y nada nos vamos a llevar. Calma que viene la paz. Arriba Miley.
ANDA A CUALQUIER LADO Y TE HACEN ASI... TE PAGAN 3 MESES Y SI NO SERVIS AFUERA. SI SERVIS TE HACEN CONTRATO POR 6 MESES. DESPUES POR 1 AÑO. NO ES TODO LINDO COMO OPINAN MUCHOS ACA. TAMBIEN HAY QUE PENSARLO DEL LADO DE JEFE... SI UN EMPLEADO NO TE SIRVE TENES QUE PAGARLE 8 MESES AL PEDO. 😂😂😂 POR LO MENOS ANTES A LOS 3 MESES LO RAJABAS. HAY QUE INVERTIR GENTE... AL QUE NO LE GUSTE QUE SE PONGA UN KIOSQUITO. 💪🏻 💪🏻 💪🏻
Hola, buenas les digo lo que se desde el conocimiento de cobrar mi sueldo una parte por la oficina de empleo municipal de mi ciudad. El periodo de prueba actualmente es de 4 meses pagos. 4 horas por 5 dias a la semana. Pagado un 85% por el estado y 15% por la empresa. En este periodo la empresa puede cortar la práctica cuando deseen, sea para darle un contrato blanqueado por mas horas de trabajo (ahi pasaria a pagarle un porcentaje mayor al 80% la empresa y el resto el estado). O bien para hacer una desvinculación con el empleado, es decir desemplearlo.. esto ultimo conlleva un tramite mucho mas amplio, muy distinto a simplemente no contratar a la persona legalmente o contratarla en negro para jugar como quieran con su sueldo.. muy distinto es tenerlo 8 meses bajo el ala del ministerio de trabajo por 8 meses como algo seguro por un buen tiempo.
A mí gracias a Dios siempre me tocaron buenas empresas pero no todos tienen esa suerte. Hoy por hoy ya terminé mí entrenamiento, hace un tiempo que estoy en blanco y el sistema si funciona bien para los que como digo tenemos esa suerte.
@@Aqery7 he tenido suerte parecida a tu experiencia. Pero hay algo cierto el patrón que es negrero va seguir recibiendo juicios y eso no va cambiar, pero lo que gente le cuesta ver es que si el plan funciona deberían tener mas oportunidades para decir "este trabajo no me conviene, mejor busco otro"
@@gonzolp182 como digo, tanto la empresa como el empleado pueden cortar el vínculo cuando lo deseen, lo bueno es que si estás tambaleando y tu jefe quiere hacer la típica de "espero que termine su entrenamiento y directamente no lo llamo" o "ya termina su entrenamiento y mejor ahora lo tengo en negro solo las horas que necesito" porque van a ser 8 largos meses.
Algo que agregar esque: los empleadores no pueden hacer uso abusivo del periodo de prueba porque están imprevistas sanciones para ello. Es decir, dice el Art 96 inciso 2 del DNU que no podrán contratar consecutivamente diferentes trabajadores para el mismo cargo y con periodos de prueba consecutivos, porque estarán sujetos a sanciones.lo que conllevaría a una mejor práctica de los empleadores a la hora de contratar y por consiguiente un beneficio de estabilidad para el trabajador. Por su puesto que todo depende de que el trabajador ejerza bien su cargo pero eso ya dependerá de cada persona.
Este gobierno esta en periodo de prueba..ya arranco mal..en menos de 9 dias marchas y cacerolas sonando...la marchas eran peronistas que ponen siempre el pecho...pero las ollas sonando eran los milenistas arrepentidos!!!!...los cacerolos siempre fueron macristas o milenistas arrepentidos 😂😂😂😂
A ver cómo empresario en España no como economista ya que ningún economista arreglo ningún país nadie le quita que la mitad de las medidas tiene razón pero no puedes arreglar en 2 años el descalabro de 40 años porque tanto la derecha de Menen como la izquierda de Kirchner los dos han arruinado el país y repito una cosa es la teoría de universidad y otra es levantar una empresa y pagar bien y que prospere y Milei para eso no vale y repito dime un economista con una multinacional
Basta de que los empleados tengan de rehén a los empresarios, el poder debe tenerlo el empresario, para que aflore la meritocracia y no la vagancia. Atte: un trabajador.
Otro favorsito a sus amigos empresarios 😅 y veo gente feliz porque ya no van a generar antigüedad y los van a poder correr sin reclamar nada con la mentira que van a encontrar un trabajo mejor 😅 ya los quiero ver cuándo lleguen a viejos 😂😂😂
Los precios de la comida cuando van a bajar???? Eso me importa saber hsblen de eso
yo diría que con suerte segundo semestre 2024 o ya para 2025. Seguramente va haber un reacodamiento de precios durante estos meses, donde haya cosas que se disparen, otras queden igual y otras bajen
El precio de la comida esta bien, el problema son los sueldos que fueron pulverizados por la inflacion que tenemos hace años
Cuando la empresa ganen todo lo que perdieron a mediados del 2024 seguramente ya se habrira las exportaciones es solo cuestión de esperar
Y hasta ahora no ví que haya hecho nada con la "casta" como decía en su campaña...
Que al día siguiente de asumir se iría sobre los sueldos exorbitantes de los políticos 🤐
Los únicos perjudicados son los trabajadores... Cómo siempre
No se ve, lo que no se quiere
A la "casta" no le va hacer nada, porque la tiene trabajando para él. O te pensas que le va a recortar el sueldo a Bullrich, a Caputto y Macri? No les va hacer nada, no les puede hacer nada, porque en el caso de Macri, lo ayudo a ganar las elecciones.
Bajarle el sueldo a los politicos no esta en manos de milei
Ya gano,jodanse
@@gusandres745 si está en sus manos, así funciona, el decreta y el Senado vota. Decreto que se deje de actualizar el sueldo a los jubilados, podría haber hecho lo mismo con el sueldo de los políticos, pero obviamente no lo va hacer, porque la casta a la cual crítico todo este tiempo fue la que lo ayudo a ganar las elecciones.
Agentinos aprenda que el libre mercado en todo sentido es el que hace a un país rico , las empresas van a contratar más personas y van a surgir nuevos negocios
Cuando cumplas cuarentipico te rajan por uno mas joven,y teva a emplear Montoto
Precarización laboral seria el nombre correcto.
🤨
Ante la duda voy ahorrando en dólares cosa que el día que me echen sin indemnizacion me voy del país.. Si voy a empezar de 0 prefiero que sea en un país nuevo
Es lo mejor que podes hacer 👍
la plata no se deja quieta, investiga como invertir en la bolsa de valores es mejor que un plazo fijo y las acciones podes venderlas cuando necesites liquidez
hacelo, igual en ningún caso dice que quita las indemnizaciones, lo único que dice es que el calculo de la indemnización se hace en base a tu sueldo puro... sin agregados como Aguinaldo o bonos especiales
Nadie quita la indemnización pavo
Deberías haber empezado desde hace años, porque esto claramente venía en la decadencia
Que pasa con un señor de 50 años que trabajo toda su vida en una empresa? Lo despiden sin problemas y no encuentra mas trabajo a esa edad.. Es nefasto esto.. No piensen en su caso particular que tienen 20 o 30 años y seguro encuentran otro trabajo rapidisimo.. Piensen en la gente que vive al dia sin ahorros y a sus 50 se puede quedar sin trabajo y a a la deriva para siempre.. Ya le arruinaron la vida
Si llego con 50 años y no fue capas de formarce profecionalmente y se quedo como simple operario el mismo se perjudico por no competir con los demás lamentablemente es asi
en ningún lado dice que se lo despiden sin problemas.... si lo despiden con 50 años, va tener su indemnización acorde a los 50 años... La diferencia es que antes el empleador ademas de pagarle al empleado tenia que pagar un montón de otras cosas, que se lo terminaban llevando abogados y obviamente los juzgados (la tasa judicial) y ahora ese monto se achico.
La mayor cantidad de cambio no son para el empleado viejo... sino para el empleado nuevo
Los derechos ya adquiridos no seran quitados dijo el presidente
No escuchaste bien?@@Luminares.enel.Mundo.33
@@maurolautarolopez8827porqué no le ponés autocorreción??? Tenés errores en la mitad de las palabras...
La verdad que ni siquiera se pone en nuestro lugar como persona. Lo digo como un trabajador que si vive la explotación. Me chupa un huevo los juicios jamás lo hice. Pero si sufro y sufrí de explotación laboral. Lamentablemente no me queda otra por ahora. Solo les da más facilidad a los que ya tienen.
En realidad Milei y vos tienen razon, porque el empresario argentino es garca por naturaleza y esto se utilizara para generar precarizacion laboral. Es un pais dificil, se debe buscar un equilibrio y cuesta encontrarlo. Con el "estado presente" a mi los empresarios me re garcaron, entre otras cosas, te empleaban tres meses y luego te obligaban a renunciar para tomarte al proximo año y no pagarte indemnizacion cuando renunciaras o te echaran. En blanco labure sin francos y algunas veces mas de 8 horas pero nunca me pagaron ni lo reconocieron (tampoco te daban la opcion de tomarte los francos), esas cosas solo para mencionar lo turbio del sistema, ya que el "estado presente" hacia la vista gorda, era complice o lo que fuera, entongados con los empresaurios. Asi que mucho mucho no cambiaria la situacion.
Totalmente
Todos buscan ganar el mayor dinero posible y el empresario es otro si a vos se chorean el 60% de tus ganancias que ahced vos ? Buscas la manera de ganar ese dinero a menor costo , con estás leyes cambia todo el empresario prácticamente va a ganar casi el 100% de lo que produce los trabajadores se esforzarán por ganar más y ser más eficiente ambos se benefician
PERJUDICA TOTALMENTE AL TRABAJADOR. FAVORECE A LOS EMPLEADORES😢
NO ME PARECE Q LOS TRABAJADORES A PRUEBA D 3 MESES A 8 MESES, ES UNA BARBARIDAD....ESTAMOS EN ARGENTINA, NO EN LOS ESTADOS UNIDOS Ó EUROPA.
LA REFORMA LABOEAL ES PARA FAVORECER A LOS EMPRESARIOS.
VOTÉ A MILEI Y NO ESTOY DE ACUERDO EN MUCHAS REFORMAS Q NOS PERJUDICA A LO Q MENOS TENEMOS!!!!!
ANTES D SER PRESIDENTE ACLARÓ Q EL DÉFICIT LO IBA A PAGAR EL ESTADO, SIN EMBARGO LO ESTAMOS PADECIENDO NOSOTROS, CON ÉSO DEL LIBRE COMERCIO NOS ESTÁN MATANDO......
esta asumiendo que vas ser despedido... porque mejor no te preocupas en no ser despedido en vez de preocuparte en que vas hacer luego...
con un usuario random y genérico déjame dudar que hayas votado a milei y que hayas siquiera votado.
Votaste a milei? Entonces yo soy goku
@@gonzolp182 creo que no va a ser el único despedido. "La libertad al carajo". Eso es lo que habéis votado
@@Chusrodriguez los argentinos estamos muy mimados.. acostumbrados a que otros peleen nuestros sueldos y que otros regulen cosas para que podamos tener lo que queramos a los precios mas bajos, queremos vivir una panacea sin el agridulce de mejorar y esforzarse por el trabajo que hacemos.
Queremos tener prepagas pero no pagar un peso o pagar lo mismo que obra social 5to nivel.
Queremos tener la mejor internet posible comprándole el servicio a 1 solo (solo porque es cool) y con un precio suspendido.
Queremos viajar barato pero al mismo tiempo en la mejor categoría...
En fin ganamos 100 pero queremos vivir como si ganáramos 500 y como no podemos salimos a cortar calles, y cuando viene un político y te vomita esta verdad, lo tratamos de fascista y dictador
No tiene sentido que se siga llamando "periodo de prueba" si dura 8 meses. Nadie tarda 8 meses en darse cuenta si el empleado le sirve o no. Debería llamarse "periodo de negreo" para que quede más claro el objetivo.
Por que negreo si te pagan lo mismo y tenes obra social y jubilación?
@@alejandror5416creo que no sabes lo que es periodo a prueba, no te dan aportes ni nada por lo general, ah y ahora te tienen 3 meses en negro 3 en prueba y te echan
@@cristianvogelfang5670 si se porque estuve varias veces
@@cristianvogelfang5670 el periodo de prueba legal siempre incluyo un sueldo completo, con obra social (a veces no es la misma o es una mas barata, pero tiene que haber por que es obligatorio, sino lo hicieron te cagaron) y la jubilación también (en este caso es lo mismo porque es porcentual).
Si no te dieron nada de esto, déjame decirte que no tuviste en blanco, te hicieron hacer una "prueba" en negro y después te blanquearon
En Puerto Rico son 9 meses y nadie se queja no lloren tanto hay muchos países que son iguales bienvenidos al mundo normal.
Viejo acá en Perú un laburante lo despiden te quejas con las entidades que te defienden le ponen multa a la empresa y no le cae ni un dólar al trabajador.
Difiero con el Sr, cuando un abogado defiende al trabajador. Los honorarios se los cobra a la Patronal, nunca al trabajador
bueno es justamente lo que dijeron "el empleador paga dinero que el ex empleado no ve" que es justamente abogados y tasa judicial entre otras cosas
@@gonzolp182 acaso crees va a haber menos juicios? La tasa la paga el empleador en caso de condena. En casi todas las jurisdicciones no se paga tasa y se lo exime en caso de acuerdo homologado. Es una falacia eso.
El abogado obvio que cobra si. El limite es un cuota litis del 20% de lo que cobre en juicio el trabajador pero eso esta reforma lo ratifica. Cuanta ignorancia mama mia!
@@lucianob7331 jamás dije que no va a ver juicios… es más los que planeaban hacer juicios antes de ser despedidos seguro que van avanzar igual.
Lo que no se es cuán rentable le será al empleado ir a juicio en vez de arreglar extrajudicialmente
Basta de pegarles a los trabajadores, que son quienes los ponen en los gobiernos (exeptuando a los pubertarios, que votaron sin conocimientos ni historia). Si un gobierno no sirve, la misma clase trabajadora va a ser quien se encargue de hacerlos volar en helicóptero.
Que raro, un "Trabajador"❤ hablando de un golpe se estado ✌🏻
@@agustinguffanti6795no soy trabajador, soy empresario. Doy trabajo a mucha gente de bien. Esto atenta contra ellos y sus familias. Son ellos quienes deciden el curso de la historia, no pibitos que no terminan la secundaria todavía.
Suerte.
@@Leo.escudero empresario de que rubro eres???
@@hernanjavierluna7096 bodeguero. Tengo 3 bodegas. Por?
@@Leo.escudero bueno regalame una.
Sos economista y no vas a decir que esto es por descarte si eres viejo no te toma nadie,además va haber muchos en la calle osea más oferta.
ese problema existe hoy.. no hacia falta despedir a los viejos... arreglabas un retiro o una renuncia (con plata) y listo
Más oferta de empleados, pero, menos empleadores también,o de dónde los sacas?
Por qué despediría a un trabajador experimentado que funciona como pieza clave para la empresa?
@@yonathanb8363nadie es clave para la empresa, todos somos reemplazables.
@@NoSoyLunaProductions Justamente una economía mas desregulada, atrae a los empresarios y a los inversores...
Es como si tu banco te aumentase el interés del plazo fijo y te garantice una renta anual por escrito. No solo te vas a quedar sino que vas poner mas plata y tu confianza le va dar a otros empresarios la confianza para hacer lo mismo, porque la posibilidad de hacer un buen negocio es superior
En 1 año podemos discutir si valió el esfuerzo o fue insuficiente, pero por el momento quejarse por algo que no esta pasando es prematuro, es como que tu novia te revise el celular porque la cajera del súper te miro 3 segundos mas de la cuenta.
Jajajjaja "no perjudica a ningun trabajardor" cree que los trabajadores somos estupidos... Lo cierto es que, no importa cuanta demanda laboral haya en un pais... Cuando tenes más de 40 años es cada vez mas difícil conseguir trabajo... En fin....
Encima te dije vas a estar mejor un caradura jaj
¿Se necesitan 8 meses para saber si un empleado sirve o no?
No me jodan.
Depende, yo con 1 mes ya lo sabia, pero depende mucho de quien lo lidere, de cuan pillo o no sea el empleado. Yo creo que la medida apunta mas a "descomprimir" ese apuro que tiene las empresas en atornillar de trabajo (para probarlo) para que después falle justamente y lo terminen echando.
Con 8 meses en el que no va seguramente se va antes de los 3 meses y el que no se sabe se comerá los 8 meses y el prodigio entrara antes.
Recorda que no es obligatorio tenerlo a prueba hasta el final, si el empleador quiere y puede hacerte efectivo al toque, sino lo hace es porque quiere probarte o no le importa el resultado y quiere tener un empleado por 8 meses... en cualquier caso no es una buena empresa....
Si algo bueno de esta medida, es que ahora la gente va saber que empresas valen la pena y cuales no, antes 3 meses pasaban volando y el tiempo para frenar y evaluar se diluia, con 8 meses y menos ya sabes si la empresa es una mierda y si te quiere negrear o realmente vale el esfuerzo de cumplir la prueba
@@gonzolp182 Claro, seguro que lo subieron a 8 meses pensando en beneficiar al trabajador.
@@Zepp-uo7eien beneficiar a la empresa,mano de obra barata ocho meses y que pase el que sigue
@@Zepp-uo7ei el estado no tiene que legislar en favor de ninguno de los 2. Tiene que legislar para que el contexto donde les toque vivir sea "prometedor" por así decirlo.
No creo que la suba de meses se haya pensado para beneficiar a alguien en concreto (independientemente de que en la practica puede beneficiar a uno), sino para justamente tratar de crear un contexto donde al empresario le guste invertir plata y que ese dinero alcance al empleado de alguna forma.. en este caso en forma de trabajo. Después es discutible si es algo que va funcionar o todo queda en la teoría, pero bueno son modelos que afuera sirvieron y esperan que acá también lo haga
@@NoSoyLunaProductionssino servís para si si eres bueno no mamón cambien esa mentalidad de perdedores
Esto yo lo vi , lo viví . Gobierno para los empresarios, abusos, pérdida de derechos..
Bienvenidos a Chile ..
Q acabas de escuchar? Jajaja dios mio...
esos derechos que nos llevaron a que 1 dolar valga mas de 1000p, pobreza y el pais derstruido, siiiii dame esos "derechos" dameeeeeeeeeeeeee, cuando piensan en los derechos de los que votamos a milei? esperen 4 años y recuperenlos en las elecciones, besitos.
INDEC público 5,7% desempleo,la discusión es el sueldo no la indemnización,acá debe ganar el doble el empleado y tratar de combatir el empleo en negro
Pero ese es un dato que tenés que tomar con pinzas porque durante muchos años ( no sé si se siga haciendo), se consideraba como gente con empleo a quienes estaban en negro.
Es importante reducir cargas sociales a las empresas y sobre todo bajarles los impuestos.Para mi aguinaldo, vacaciones y horas extras deben seguir siendo reguladas y obligaciones de la empresa pero hay que atacar la carga fiscal urgente.
@@nicolascittadini915 Nico querido entre sueldo,aguinaldo y vacaciones pague $700 mil pesos y demi nadie se acuerda jeje
@@martincisneros3397 pero como sería la realidad de tu empresa si tuvieras que pagar muchísimos menos impuestos nacionales,si no tuvieras que pagar ingresos brutos y muchísimas menos tasas municipales.Eso te permitiría invertir muchísimo más en tecnología, infraestructura y podrías generar mas empleo.Yo veo más necesaria una reforma fiscal que una reforma laboral,no se tu punto de vista,es interesante conocerlo puesto que lo vivís en primera persona.
Todo para los pobres empresarios, quita de derechos para la "casta" laburante. Otra vez el mismo perro de los 90'
derecho a que perdiste.... si actualmente si quieren despedirte lo hacen... si te quieren negrear lo hacen... Para el trabajador lo único que cambio es calculo de la indemnización que se equiparo a como lo hace el 80% del mundo, ni en Rusia la capital del socialismo tenían un régimen así.
El empleado que es un "grano en el culo" para su empresa, ya sabe desde antes que su trabajo tiene fecha de vencimiento, la diferencia es que ahora esa fecha puede ser antes, ni el empleado es rehén de la empresa, ni el empleador rehén del empleado
Argentina debería mirar hacia El Salvador y considerar la introducción de BTC y Solana para fortalecer su economía. Apostar únicamente al dólar estadounidense, como en Ucrania, podría no ser sostenible.
Exactamente
El Salvador que tiene todo su dinero perdido en BTC 😂😂😂😂
Nunca responde a la preguntas, siempre la elude con chacharas
Cómo los k
0:30 No contesto lo que le preguntaron, solo le dio la vuelta a la pregunta 🙄
no contesto lo que vos querias, que es muy distinto.
Claro, la tiene que dibujar. Es un calco de Cavallo! hay que buscar los archivos.
el de abajo no sabe la diferencia entre responder y omitir, y eso que le pusiste el momento exacto del video.
@@execontt6069 vos no entendiste la respuesta... porque al igual que todo zurdo criticas algo que no conoces. La pregunta está mal enfocada... la indemnización, al dejar de ser un problema para las empresas... va a producir más oferta. La respuesta está, pero no la llegas a comprender
Hola, te respondo porque veo sinceridad y coherencia en tu respuesta, aunque debo decir que algo inmadura. Hablamos del tema o hablamos de mi? Zurdo, sòlo para patear la pelota, no creo en partidismos ni tampoco ideas sembradas para la divisiòn. El tema: la pregunta está mal enfocada según tu percepción, porque coincide con tu universo ideológico. Te pongo un ejemplo: Vos sospechas que tu pareja te engaña, y le preguntas: vos me estas siendo infiel? A lo que tu pareja responde: "a ver, digo no, este queee, como explicarlo, entonces,etc etc etc...., y te sale con otra cosa. Vos le crees porque te gusta? o porque te dice laverdad?
@@ezequielfernandez7667
El estado le está dando la espalda a quienes más le levantan el país que son los laburantes, ¿Cómo puede ser que el periodo de prueba sea de 8 meses? Osea, que los empleados deben trabajar 8 meses cobrando migajas y con la incertidumbre de que sí quedan o no?. Mientras que las empresas pueden despedirte cuando ellos quieran y además te sacan del sueldo para el fondo de desempleo.
las empresas tienen el capital y el poder de hacerlo, es su eleccion, siempre se a visto a la empresas como lo malo, que al crecer deben dar trabajo pero cuando te lo quitan reclamas, en lugar de estar agradecido por haber por lo menos trabajado, ya que es relativo, una persona que ni labura y se muere de hambre preferiria mil veces trabajar 8 meses de prueba cobrando lo minimo a seguir en su situacion, pienso que quizas lo ves desde tu punto de comodidad en lugar que la necesidad, tomando en cuenta el contexto actual que si te hechan no conseguis laburo rapido, de ahi la necesidad de que este sistema sea mas dinamico.
error, ahora no contratan porque se comen un inutil y después tienen que ir a juicio, entonces alguien que va que no es inutil pero no tiene muchas experiencias comprobables directamente lo descartan por las dudas. En cambio con esto le pueden dar oportunidad a más gente. Además hay muchas empresas que necesitas empleados temporales y y tienen que hacer 10 mil tramites para tomar a alguien y después sacarlo por lo que muchos pierden oportunidades de ir adquiriendo experiencia aunque no vayan a quedar efectivos en los puestos que ocupen.
Es así de simple, no sé porque se complican tanto en entender algo así. Cuando armes una empresa aunque sea chica y empieces a ver las cosas desde el otro lado vas a entender como son las cosas realmente.
claro y estás medio año porque nadie te quiere contratar a menos de estar 100% seguros de que servis para lo que necesitan porque despues sacarte es un tramiterio infernal, entonces directamente ante la duda ni te dan una oportunidad! Eso es lo que muchos no entienden. Por otro lado los que se quejan mayormente son los que no quieren hacer nada o son un desastre y quieren practicamente que el empleador este obligado a dejarlos permanentes aunque no sirvan para nada o falten todos los lunes porque los sabados y domingos se la re ponen!
@@Davincho10 8 meses de tu vida rodando de laburo en laburo, sin aportes ni obra social, te felicito!!,
LAs indemnizaciónes se resignan, perfecto, ahora 8 meses de prueba?, jodeme!!, querés qué vaya a tu casa y te corte el pasto también 🤌 empresario
Un genio, el mismo en su biografía conto que vivio 4 años sin laburar una indemnización de despido 😂
pon la referencia al video donde el dice eso para verlo
Una cosa es la indemnizacion y otra las multas...
Sabe q pasa q todos los laburantes son casta y por eso se vienen el recorte
Esta receta la probamos en España y fué trabajo precario y mal pagado y no se bajó el paro.
Nuestra salvación la nueva reforma de Sánchez y Díaz por la que solo existan tres tipos de contratos fijos, fijos discontinuos por la industria turística y de obra solo para sectores concretos como construccion y pactos entre patronal, sindicatos y estado para la subida de los salarios y todo ello aderezado con batidas de inspección de trabajo como nunca se habían visto. Consecuencia, ha subido la contratación, el trabajo es de mayor calidad, hay menos paro y las grandes empresas están presentando beneficios récord.
España siempre a sido unos de los países europeos más izquierdistas y siempre han tenido miles de regulaciones “ en Espańa nunca ha existido el liberta en el mercado laboral
😊😊😊😊⁰⁰⁰0⁰0
Una maravilla para los patrones y una pesadilla para el obrero. Vaya forma de sacar adelante a Argentina. Hacer al empresario más rico haciendo más vulnerable al obrero. 🤦♂️🤦♂️
Al menos suban los dueldos para que el sueldo sea digno y te alcance para prosperar
La idea es no decretar un aumento.... porque eso justamente es meter la nariz del estado donde no le incumbe. Pero lo que si le concierne al estado es crear un contexto donde tu padrón tenga la posibilidad de subirles el sueldo, que obviamente va depender de él si lo hace o no y también va depender de vos si te quedas trabajando con un patrón que teniendo la chance de darte aumentos decide no hacerlo.
Al generar competencia genera que para vos sea mas real decir... "este tipo es un rata no me quiere subir, me voy a trabajar en frente donde hago lo mismo y me pagan mejor"
Pero claramente eso no es algo que se genere en un mes, es mas yo tengo dudas que veamos algo de esta realidad en el 2024, probablemente en 2025 las realidades hogareñas empiecen cambiar de poco, pero en 2024 no esperaría mucho cambio
@@gonzolp182 desde el mismo marco teórico de estas ideas liberales/neoliberales/libertarias, el sueldo es un COSTO para los empleadores, y a su vez hablan de generar productos y servicios de mejor calidad al mejor PRECIO, de modo tal que cuanto menos se les pague a los trabajadores mejores condiciones tendrán para competir, y justamente por eso existen regulaciones laborales, salario mínimo y un poquitito de humanidad ante tanto egoísmo. Con los ejércitos de desempleados que van a generar, por cada uno que tenga un trabajo mal pago habrá un montón detrás dispuestos a hacer el mismo trabajo por la misma plata o menos. Todas esas ideas no solo no son nuevas ni revolucionarias sino que son regresivas y súper conocidas, los derechos vigentes de los trabajadores se consiguieron mediante luchas en contra de las condiciones de explotación que genera tanta desregulación. Plantean una supuesta igualdad entre partes que son desiguales y por eso siempre va a ganar quien esté en una mejor posición.
@@gonzolp182la desesperación por trabajar de los empleados hace que te echen más rápido si se les canta, porque atrás y delante tuyo en la fila en "el frente"tenés miles que quieren ese laburo
@@NoSoyLunaProductions Trabajadores hay varios si. Pero si tu trabajo es igual de valioso, del que esta atrás o delante tuyo es completamente tu responsabilidad.
Diferenciarte es tu responsabilidad no la del gobierno, ni del empresario, y si tu jefe no valora tu diferenciación pues te conviene mas buscar otro lugar donde si se lo valore
Si nunca saliste de operario pues lo siento mucho , tendrás que buscar tu suerte.
Veo a los empresaurios felices y al pueblo triste .....!!..y a los políticos seguir siendo feudales...NO ES LO QUE VOTÉ...!!!!
Te estas equivocando !! Vas a poder elegir donde trabajar porque va a ver más demanda de trabajadores, los juicios labóralo único que hacen es cerrar empresas y que nadie se anime a contratar! Acá en España modificaron la ley laboral y el partido que gobierna es de izquierda y nadie se quejó de nada.. Acá salís por tu cuenta o si te hechas por x motivo y al otro día ya estás trabajando en otro lugar.. Ahí es una terrible mafia, cómplices algunos trabajadores con sus mafiosos abogados. Se les termina el kiosko de los juicios
El mal del argentino es creer que todo es gratis, que todo papa estado tiene que poner, llego la hora de pagar la cuenta y el precio que corresponde, contratas y es como adoptar un hijo, no te sacas a nadie mas de encima, argentina solo necesita ser un pais normal ....
Ese abogado "laboralista" debe defender los intereses de la empresas empleadoras, nada bueno viene con esa reforma!!!
Nooo flaco es una locura que tengas que fundirte para echar a uno! Ya en el 1er mes están pensando en ser echados para cobrar la indemnización, decime en qué país pasa eso? Cómo podés progresar así? Cómo vas a contratar personal si ya están pensando en estas cosas???
A LABURARRR
@@jaguarundiargentino1248 El periodo de prueba de casi todas las empresas es de 3 meses,por ende, ni siquiera se fundirian si echaran a uno antes del mes... segundo, lo que quiere hacer milei es una locura ,el quiere aunmentar el periodo de prueba a 8 meses ¿conoces lo que implica eso? Los empleados tendrían que trabajar 8 meses con la incertidumbre que los pueden echar en cualquier momento, a eso sumarle que en el periodo de prueba muchos cobran migajas y que las empresas te tratan como si fueras un simple objeto que te pueden transferir a distintas sucursales cuando ellos quieran e disponer de tu tiempo como ellos quieran. ¿Eso te parece correcto?
@@jaguarundiargentino1248 YO LABURO SEÑOR!!! Y SEGURAMENTE MUCHO MÁS QUE UD. GRACIAS A DIOS ESTOY INSTRUIDO, TENGO PENSAMIENTO CRÍTICO Y SÉ DE LO QUE HABLO, ESE DECRETO FAVORECE SOLO AL EMPRESARIO, EL QUE QUIERA CREERLE AL GATO MILEI OK, YO NO CAIGO!!!
ja ja por eso estamos tan bien el empleo no crece desde el 2010 hay mas empleo en negro y monotributista que en blanco@@betogr4ever
@@brisagonzalez1970 y que tiene? es normal en varios paises es así y no lloran y no les va mal, bienvenida al mundo civilizado monito.
En Estados Unidos las
1- las vacaciones pagas no son obligadas
2- no existe indemnización por despido
3- no son obligatorios los bonos de navidad
Y la mayoría de las empresas grande pagan esos beneficios sin ser obligatorios
Y toda latinoamerica quieren vivir en Estados Unidos…..
El dr. Julian de Diego responde a las grandes empresas y defiende al empleador, es lógico que su discurso sea ese. Pero y el principio protector que emana desde la CN?
eso se mantiene, porque los principios jurídicos siguen siendo los mismos. Tene en cuenta que si un despido se judicializa, el empleado sigue teniendo las de ganar, la única diferencia es que el empleador ahora pagara menos cargas económicas no solo por cuestiones administrativas sino porque el calculo legal de indemnización pasa hacer básicamente como es en el 80% del mundo, con tu sueldo puro sin conceptos extras
Excelente la reforma laboral
Si obviamente.😊
Va a dar vuelta esta reforma lo más probable, es un principio legislativo. Además el 75 establece la progresividad y no regresividad de los derechos laborales
@@gonzolp182 eso si judicialmente se refrenda el dnu. Y no es algo tan grave como la reforma del art 9 y art 12 de la lct. Eso si toca principios del derecho laboral supralegales
8 meses de periodo de prueba? que clase de beneficio puede traer esto? no le veo el sentido
que no te echen a los 3 meses
Lo que pasa es que por lo menos en todos los lugares que conocidos mios trabajaron a los 3 meses los despiden para no pasarlos a blanco, por lo menos creo yo que con 8 meses puedes mantener tu trabajo y seguir recibiendo, aunque bueno seguro luego te terminan despidiendo
@@patriciacallahuara4764Entienda por favor!!!, algún día se va a jubilar y lo que proponen es que en 8 meses no en 3 🗣️ 8 meses ande rodando de laburo en laburo sin aporte ni obra social, y sabe para que? Para que después meta la jubilación con aporte de uno a las financieras y la salud se la pague usted, despierten por favor!! Esto es cagarl" la vida al laburante y favorecer al empresariado
no la habia pensado de esa manera, la verdad me diste vuelta la opinion de la medida esa@@patriciacallahuara4764
Actualmente hay casi 8 millones de personas en negro, que beneficio tiene eso? No le veo el sentido
8 meses un periodo de prueba? 😂 Tiene que derogar la ley de contrato de trabajo
antes era 3 meses .-.
@@aads23453 si, igual tene en cuenta que 3 meses era el mínimo, los gremios podían y pueden hacerlo por mas meses y de hecho hay muchos gremios que tiene mas que el DNU.
Gracias Sr Milei por atacar y debilitar a las castas!!....obreras por supuesto. Esta bueno que pasen un poco mas de sufrimiento para saber a donde deben poner sus fuerzas y energias. Es hora de madurar como pueblo y no como ovejas.
LA SECRETARIA DE TRABAJO NO EXISTE
ese carancho es del empleador
Se quiere despedir a los viejos para darle laburo a los jóvenes, por eso dice que esto va a generar más empleo,pero no van a crecer las fuentes laborales por las subas de precios que hay, sería reemplazar la mano de obra cara por otra barata,a prueba,sin aportes,dos mangos y Feliz Navidad
si no te alcanza la plata para despedir y contratar no lo vas a ser......
Y además, esos jovenes no tendran nada seguro. Va a pasar lo que pasa en España con el paro
Osea en resumen , te puede echar cuando quieran ,te van a pagar mal y te van a tener en negro trabajando ? Y la moto cierra a los senadores diputados?
Pensar que abaratar y facilitar el despido fomenta el empleo es como pensar que facilitar el divorcio fomenta el matrimonio.
Fua es re difícil pedirte a vos que conectes dos neuronas. No te das cuenta que una empresa necesita empleados para funcionar mientras que una mujer u hombre no necesita espos@? Si habrá más empleo ya que las empresas contrataran más sin tener el riesgo de huelgas o trabajadores incompetentes a los que luego por despedirlos les tienen que pagar
@@fr4nciscoacuna105 Es un símil y me refiero a lo que sucede con las leyes.
Los ejemplos en que aprobar leyes facilitando el despido para lo único que han servido es para aumentar el desempleo están ahí.
Mejor que faltar muéstrame algún caso en que fuese al revés y la aprobación de una ley que abarata y facilita el despido haya reducido el desempleo respecto a la situación previa en cualquier país del mundo
@@N51Sierratu problema es que solo ved el lado negativo no te das cuenta que con esta lógica se foments el crecimiento de empleo el empleador ya no tendrá miedo de tomar gente con el miedo de comerse un juicio por luego echarte por deficiente si eres bueno y preopate por eso no corres el riesgo ahora si eres un vago que solo busca ganar dinero sin esforzarse bueno apronte el culo xq te van a echar de todos lados de esta manera el trabajador se vuleve más eficiente y empleador gana más dinero y a la ves mejora la economía del país
y si tenes 25 años e empresa y te echan que no te reconocen los 25 años
Si los reconocen. No quitan las indemnizaciones. Lee el DNU
@@joni.ndz.Si quieren. Mmmmm vos imaginate.
Te pagaron el servicio de trabajo x 25 años, nose que mas esperas.
@@alejandratrifoglio4555 estas mintiendo... sino leíste mejor no engañes a la gente
Doce cuotas
QUE DESASTRE , VOLVIMOS AL SIGLO 19 😭 ESTO TE DEJA SIN DIGNIDAD 😡🤬😡
Este tema del trabajo .beneficia a los empresarios
Privatizar todas las empresas públicas es condenar al país, en México privatizaron muchas empresas y nos vimos muuuuuy afectados, pero Milei está yendo demasiado lejos...
Si ss de mexico ni opines porque no sabes como vivimos! Gracias
Tu peor no sabes el infierno que vivió México durante 36 años con cinco Milei
Tu peor no sabes el infierno que vivió México durante 36 años con cinco Milei
Incentiva el despido masivo,te pagan en cuotas la indemnización,y si sos mayor de edad nadie te toma,que dice el pelucon este?sos economista y dibujas los números a fabor del empresario.
Ahora mismo pasa todo eso y nadie se quejaba....
Literalmente eso ocurre hace años
La gente se está dando cuenta de la mentira q son
Recomiendo mirar la presentación del plan económico de Martínez de Hoz 2 de abril de 1976 no hay que tenerle miedo a nuestra historia y ayuda a entender el presente... Esta en TH-cam 👍👍👍🇦🇷🇦🇷🇦🇷
8 meses de prueba pagando el minimo, luego termina tu tiempo te despiden contratan a otro de prueba y así sucesivamente la empresa gana y el trabajador a la calle, privatizar las empresas conlleva a cambiar las leyes laborales a favor de los empresarios.
no la reforma laboral no esta bien clara, pense que se debia a cargas horarias y salio esto.
Es lo que hace la derecha beneficia al empresario y no al laburante. Milei debería dejar de ser extremista y no tomar las ideas que estan mal en la ideología derechista. Hay cosas que debe aplicarlas neutralmente y no siguiendo a la extrema derecha ya que hay matices e ideas erroneas de ambos bandos. ¡NEUTRAL Y SERÁ EL MEJOR! pero asi no.
Es que no es neutral. Milei llegó al gobierno para defender los intereses de los grandes empresarios, no de la gente trabajadora.
Por que lloran tanto si aun no lo intentaron. Demonizan tanto a los empresarios y son los primeros que dan trabajo a la gente.
Flaco si querían algo gradual y neutral, hubieran votado al radicalismo- pro que siempre fueron mas tibios.
Este tipo siempre fue claro, es liberal y no le gustan los gradualismos, siempre hablo de que quería hacer un shock, un volantaso violento, No entiendo la sorpresa de la gente
El 56% votó esto, cuando estaban los K y hacían cualquier horror nadie decía nada y ahora saltan por estas boludeces, y cuando los K multiplicaron la inflación por 20 donde estaban?
@@xac_0.2 ¿y por dar trabajo a la gente te parece bien que le saquen la indemnización a los empleados? No sabía que por ser empresario no tengo que recibir un juicio si en mi trabajo alguíen es despedido sin causa o se rompe una pierna. ¿En serio por ser empresario tengo que salir ganando?
😂😂😂😂😢😢😢😢sigue jodiendo gente.
Ese Milei esta bien loco y un poco mas los q lo votaron
Vomos pueblo todos alas calles todos podemos!
😂😂😂😂
No
😅
Eso sí se lo aplaudo a Milei. Excelente decisión, el que exista tanta burocracia y penalizaciones para despedir a gente hace que los trabajadores sean flojos, apáticos, abusivos. Sin duda, los empresarios y emprendedores tendrán un incentivo fuerte para crecer sin miedo a trabarse por trabajadores ineptos. He visto muy buenas ideas, buenos precios, buenos procesos de empresarios que no sirven de nada si la variable “trabajadores” lo arruina, y en la mayoría de los casos de fracaso son los empleados los que arruinan negocios o empresas, ya sea con robos internos, bajo desempeño, exigencias de más de lo que ofrecen, faltas, demandas por despidos.
Excelente Milei, abajo los trabajadores arriba los generadores de empleos y riquezas LOS EMPRESARIOS.
20 años laburando para el gremio UOM cambiando de diferentes empleadores uno más garca que otro y no tengo 1 solo juicio laboral, igual me chupa un huevo ahora inicie emprendimiento harto de tanta garca
Pasaron los dueños de los balnearios de toda la costa atlántica y se cagar0n un poco de risa, increíble que la misma gente que vive en este pais no entiende la mentalidad de los empresarios 😂
Una de las empresas que conocí que los fundieron sus propios empleados fue una cerealera que siempre veía que le cargaba combustible a la policia, los milicos los dejaban andar por la provincia entera con cereal no declarado (afanado) con los años los mismos empleados le empezaron a robar todo y terminó "fundido"
Usted debe tener empresa seguro
Cómo empresario estoy llorando de alegría viva Milei carajo
En Chile todos los trabajadores tienen un seguro de desempleo , excepto los jubilados y fuerzas armadas
me parece perfecto la receta electronica la letra de los medicos ya no se entiende una goma ya causo varias muertes por negligencia me parece buenisimo
Los abogados laboralistas consigan un laburo honesto viejo ❤
Lo más hermoso del DNU: Caranchos Afueraaaa !!!! Aunque se resistan.
Jajaja cuando te cague en plata algún empleador, tu pareja, algún socio, ect arréglate solo, no busques un abogado jajajajaja
Los abogadosvlaboralistasvson abogados como cualquier otro y tienen que vivir , estos son unos caranchos que te sacan los ojos
@@marian4066 Excelente, mejor solo que mal acompañado.
No aria falta un abogado si te pagan como corresponde cuando te echan o llegar a un arreglo como corresponde !!!
No hay sorpresas milei siempre dijo que él haría todo por el sector privado y nada por el pueblo.
Aún así lo votaron 😂
Se debe garantizar una buena indemnización y trabajar de la mano con los sindicatos, que los sindicatos no sirvan solo para joder la empresa, mas bien trabajar junto con ellas... Las empresas deben pagar impuestos mas altos y salarios mas adecuados a sus trabajadores. Ahora por parte denla empresa debe evaluar al trabajador que sea eficaz, que su desempeño sea lo mejor, grabtizar. Su descanso y proponer metas a los trabajadores
Milei vos sos la dictadura
Es el mas votado de la historia y esta haciendo lo que dijo que va a hacer, los golpista son los otros 😂
@@thechimueloyt8773 calla chimuelo
@@learningeasyenglish9008 te duele?🥱💤
@@thechimueloyt8773 vos lo tenes roto , asique si sabrás de dolor
@@learningeasyenglish9008 en efecto, te duele la cola 🥱💤
Al final el tiempo le dio la razon a Sol Perez sobre Milei
Vamos después de esto de verdad lo he escuchado todo. No os dais cuentas que la prensa os manipula ?? 40 años de peronismo kirchenismo os ha puesto de rodilla y usted le da razón a sol perez ?? Sabes que ?? Os merecéis a los peronistas y os merecéis estar en el hambre para poder valorar el cambio de mieli. De verdad, sois como los niños os manipulan como le da la gana
Si porque es una académica sol perez como no va tener razon
@@user-fp4wv4de6x no es necesario ser académico para darse cuenta las burradas de Milei
como no va a tener razón Sol Perez, si tiene un I-QULO de 300
"Dentro de ley todo, fuera de la ley nada" y las leyes que no le gustan las deroga.
la ley se lo permite.
Jajajaja. Decreto real cual luis xiv y el que no le guste protocolo antipiquete o a llorar en casa si te queda rancho donde ir a llorar y para mantenerlo... asi es
Los 8 meses de prueba es fomentar el trabajo en negro, y los abusos de cronificar el uso d.e gente "a prueba" para no registrar a nadie. Y la flexibilizacion de la indemnisación fomenta despidos
te tienen 3 meses y echan hoy en dia y quedas desempleado de nuevo. Estar 8 meses cobrando un sueldo es mejor que 3 meses.
Se ve que no leíste un c@rajo el dnu...
pero esos tres meses que te tienen son producto mismo de la regulacion y la terciarizacion laboral donde tengo entendido que te dan acceso a la salud y el seguro laboral. Cuando trabajas en negro no tenes esos derechos .. el sueldo se puede discutir en base a tu productividad y eficiencia, pero la seguridad del trabajo es importante para un trabajador... Es un sinceramiiento de la economia en el sentido de hay 15 milloenes trabajando en negro y 6 millones trabajando en blanco. Se nivela para abajo
@@shiomarmax
@@shiomarmax yo lo veo por ese lado también porque tampoco es que consigas laburo así de rápido. El único trabajo estable es en el Estado, o lo era hasta hoy 😂
Amigo prefiero laburar 8 meses que 3.
excelente medidas. Lean mas y saquense el chip de papi estado
Contratacion fija desde el primer dia, de esta manera el empresario no despide a trabajadores que les funcionan por ahorrarse la indemnización ya que la han de pagar siempre desde el primer dia.
Está probado y a la larga hasta se beneficia el empresario ya que deja de pensar en el corto plazo y en los números más altos a costa de los salarios y gana personal más productivo que conoce su puesto de trabajo.
A donde está probado? A ver las fuentes.
Pero eso no incluye en ningun lugar del mundo aqui en japon te indemnizan igual sin horas extras no nada
La verdad, si uno lleva a LA LÓGICA todo esto, es correcto... Un empleador contrata a 'x' persona y le paga, de manera mensual, el sueldo que le corresponde por su labor. Cuando ya prescinde de sus servicios, ¿por qué debería haber tanto juicio laboral si el trabajo fue remunerado en tiempo y forma?. Aplico este ejemplo conmigo mismo y me pregunto: ¿por qué mi jefe no estaría en todo su derecho de despedirme, así lleve trabajando 40 años en su empresa? Si soy una persona realmente útil, entonces quizás mi jefe ya no me necesite, pero seguro habrá otra persona que SI necesite mi conocimiento y años de experiencia en el rubro, ¿entonces por qué debería llevarlo, prácticamente a la quiebra, un juicio laboral? Yo creo que claramente los Argentinos nos "mal acostumbramos" a ponerle una connotación SENTIMENTAL a todo con el socialismo; como si fuese que por tener 40 años de mi vida trabajando para mi jefe, eso significase que él tenga que sentirse triste o verse al borde de una quiebra, ¿todo por mis sentimientos? Porque repito, si realmente soy una persona ÚTIL en lo que hago y no un ñoqui, entonces en algún otro lugar serviré...
Nunca me puse a investigar "de dónde y cuándo" provienen las indemnizaciones, pero no me extrañaría la verdad que vengan de Perón y toda esa camada de socialismo. Es cuestión de sentarse un segundo, dejar los sentimientos de lado y usar el cerebro, ser lógico.
Me gustaría saber cuántas empresas toman a personas +60 cuando estás a un tirón de poder jubilarte. Si decide echarte es porque le resultas un número a la empresa y prefiere gente con menos carga de antigüedad y con más años para continuar trabajando.
Lo único que se logra es que el empleador tenga más poder.
En muchos casos cuando son personas mayores con edad cercana a jubilarse la empresa opta por pagarle sueldo sin que vaya a trabajar hasta que se jubile o le tramitan una pensión si es que la persona no puede seguir trabajando .
Si llevas 30 años en una fabrica y te echan. ¿Que Mercado Laboral va a contratar a un veterano cincuentón en una nueva empresa? Ahora si tenes 30 es otro el cuento,
estos van a quedar desempleados hasta que alcancen una jubilación o se vayan al sector informal. Además los juicios son por despido injustificados, o porque el empleador lo tenia en negro, o lo estafaron con aportes y recibos de sueldos truchos; lo cual es otro problema para el estado porque el empleador nunca hizo esas cargas sociales y cuando el trabajador se quiera jubilar no va a poder hacerlo.
No creas que los empleadores o los empresarios son las victimas, los tipos simplemente defienden sus intereses y si es necesario estafan, explotan, roban y negrean.
No todos respetan la ética empresarial y es ahí donde aparece la justicia, para evitar que el trabajador se tome represalias por su cuenta.
Si el empleador hizo todo lo correcto y cumplió con su parte no tiene nada que temer. Esta reforma es meramente para cagar al trabajador que además ya ha sido cagado con anterioridad.
Eres el claro ejemplo de la gente que voto por milei
@@Freekmen Supongamos que tengo 60 años y me hechan, ¿no sigo siendo habilidoso en algo? sino, es simple, NO estaría siendo "útil" para el mercado, por más cruel que suene... Digamos, yo creo que la antiguedad está (o debería estar) contemplada en el pago mensual y lo está, si no me equivoco. ¿Entonces por qué a eso cargarle también otro numero extenso? El problema acá es que siempre se nos descontó para sindicatos sin siquiera preguntarnos, ¿y de eso nadie se queja?
Urgente, una reforma en la educación integral, con los padres también, la comprensión en los niños lo que es lo que llaman política.. y ""políticos"". Para que en un futuro no sean nunca más engañados. Como lo que llaman, ""deuda"", no la contrajo el Pueblo Trabajador, pero todos los políticos traidores se la hacen pagar con sobre esfuerzos y muertes.
Van a meter preso a los empleadores que no paga el.sueldo.pues está robando ...
..Y si se baja a 6 meses dejando conforme a la mayoría?...y si un contratado acepta un periodo más largo,ej. un año como mucho es asunto d él..si le interesa...o 6meses más si quiere continuar una dejamos d ponernos tan nerviosos.
Las reformas laborales Nunca son a favor de los mas trabajadores y los que mas aportan a la ECONOMIA DE UN PAÍS
Sin empresarios que inviertan en el pais entonces como van a aportar a la economia?
@@thechimueloyt8773 En ningún lado dice que hay que eliminar a los empresarios.
Los asalariados no generan empleos ¿cómo que aportan más? 😂😂😂
@@Paccekabuddha Y quién crees que saca una economía adelante los empresarios corruptos ? Ellos lo generan es cierto si,pero los asalariados son los que mueven la economía ,GIL
@@Paccekabuddha mira MÉXICO 💪🇲🇽
Obvio que es más fácil explotar al trabajador. Crecimiento y desarrollo de las empresas explotando al trabajador
Si SOS buen trabajar nadie te va querer explotar ni hechar, si SOS mañero, llegas tarde, si pedís permisos siempre etc etc obvio q no SOS útil, esto es competencia..a competir se a dicho!!
Exacto. En el gobierno kirshnerista de mierda tuve que hechar a 8 empleados por que no les podia pagar y me quede solo con dos. A pleno trabajo, pero los pagos con retrasos en e inflacion. Fundido por las imdemnizaciones y a los pobres no los contrato ni catulo, deben estar de cartoneros. Un pais miserable. Gracias Cristina.
Se les acabó el curro a los caranchos laboralistas.
@@carlosnicolasgomez154me encanta los esclavos como vos qué apoyan !!!!😂
ponete tu empresa y deja de llorar entonces
No entiendo antes te tomaban por tres meses y te echaban si querían y ahora como sería no me queda claro???
Le dió vuelta a la pregunta , Como que afecta al empleado ?
La verdad me hubiera gustado que fuera más como en Estados Unidos, en dónde no existe un periodo de prueba establecido por ley, sino que se fija libremente dentro del contrato.
Y como sería eso? Osea puede ser 1 2 3 o 6 meses???
Esto lo hacen los mismos chupasangre de siempre y no la quieren llevar al congreso porque no les conviene. Estos periodistas ensobrados
Y terminar todos viviendo en la calle como en USA. Funesto
@@lucianonahuel4833 exactamente
@@list283 JAJAJAJAJAAJJAJAJ lo que hay que leer
Fuimos a buscar un abogado "laboralista" pero bien de derecha😅
Claro jaja ridículo
Son tan giles que esperaban que el abogado iba a criticar a Milei, ni siquiera se toman la molestia de saber a quien van a entrevistar jajajaj...
La verdad se debe decir y no decir lo que la Tv quiere 👍
los abogados buenos no son de derecha, ni de izquierda... son de sus propio partido😅😅😅... así quizá es hasta mejor que sea de derecha
Los abogados de izquierda andan haciendo "revoluciones" en cuba 🗿
PRIMERO QUE EN UNA EMPRESA TODA LA NUEVA GENERACION NO DURA MAS DE 4 O 5 AÑOS PORQUE TIENEN UN FRIO EN EL ALMA PARA TRABAJAR. 😂😂😂
Y NI HABLAR QUE LO PRIMERO QUE HACEN APENAS LOS HECHAN QUE ES HACERLE JUICIO A LA EMPRESA PARA SACARLE PLATA PORQUE ES ASI LAMENTABLEMENTE. 😂😂😂
Estos mismos medios son los que motivaron a los argentinos a que sólo comiendo una vez al día podían sentirse contentos… bueno, eso es lo que les espera cuando se romantiza la pobreza justificando la explotación y la desigualdad
La Patria no se vende
?
Flaca la Yegua regaló tierras para instalar la base china y no te quejaste... LLAMATE A SILENCIO
Ya te la van a vender toda quédate tranquilo privatizan todo y venden las tierras a los judios amigos de milei ajaj
?
Que es mejor, recibir una buena indemnización por despido y luego no puedas conseguir trabajo o una reforma laboral que incentive al empresario a contratar operarios sin pensar en los juicios laborales.? Teóricamente saldrían benefiados tanto el empleador como el empleado.
Teóricamente
En los papeles se lee lindo. Pero en realidad ese tipo de reforma laboral necesita una moral que el empresario promedio argentino no tiene. Porque si te puede cagar para ahorrarse unos pesos, lo va a hacer.
@@Lucier_MR por eso digo teóricamente, puede haber abuso del empleador.
@@joserodri5178 En realidad Milei y vos tienen razon, pero el empresario argentino es garca por naturaleza y esto se utilizara para generar precarizacion laboral. Es un pais dificil, se debe buscar un equilibrio. Igualmente con el "estado presente" a mi los empresarios me re garcaron, entre otras cosas, te empleaban tres meses y luego te obligaban a renunciar, asi que mucho mucho no cambiaria la situacion.
Si con tanto derechos laborales, como trabajadores somos precarizados y pisoteados. Imaginate con estas reformas
MILEI HACELO, FUJIMORI LO HIZO EN PERÚ, NOS JODIO PERO SALIMOS ADELANTE....
A milei ay que dejarlo trabajar. El pais tiene que unirse por esas reformas. Dejen de quejarse y ponerle la 5 pata al gato nos morimos y nada nos vamos a llevar. Calma que viene la paz. Arriba Miley.
Ahi tienen a su heroe😂
La relacion laboral debe ser libre, el trabajador se va cuando lo quiera y empleador contratá a mas personas.
Milei... vos lucras con el dolor.
En australia si te hechan te pueden contratar mucho mas rapido gracias a eso y porque hay una mayor cantidad de puestos de trabajo
ANDA A CUALQUIER LADO Y TE HACEN ASI... TE PAGAN 3 MESES Y SI NO SERVIS AFUERA.
SI SERVIS TE HACEN CONTRATO POR 6 MESES.
DESPUES POR 1 AÑO.
NO ES TODO LINDO COMO OPINAN MUCHOS ACA.
TAMBIEN HAY QUE PENSARLO DEL LADO DE JEFE... SI UN EMPLEADO NO TE SIRVE TENES QUE PAGARLE 8 MESES AL PEDO. 😂😂😂
POR LO MENOS ANTES A LOS 3 MESES LO RAJABAS.
HAY QUE INVERTIR GENTE... AL QUE NO LE GUSTE QUE SE PONGA UN KIOSQUITO. 💪🏻 💪🏻 💪🏻
Dijo de tres a ocho,no ocho
Ya se les va a terminar
Kiosquito
Como se conseguiria trabajo mas rapido
Con el dnu cobrarian menos
de donde sacan esas ideas o se proyectan a ustedes mismos como empleadores?
Todo a fabor de las CASTAS Y MILEI OTRO DE ELLOS
Hola, buenas les digo lo que se desde el conocimiento de cobrar mi sueldo una parte por la oficina de empleo municipal de mi ciudad. El periodo de prueba actualmente es de 4 meses pagos. 4 horas por 5 dias a la semana. Pagado un 85% por el estado y 15% por la empresa. En este periodo la empresa puede cortar la práctica cuando deseen, sea para darle un contrato blanqueado por mas horas de trabajo (ahi pasaria a pagarle un porcentaje mayor al 80% la empresa y el resto el estado). O bien para hacer una desvinculación con el empleado, es decir desemplearlo.. esto ultimo conlleva un tramite mucho mas amplio, muy distinto a simplemente no contratar a la persona legalmente o contratarla en negro para jugar como quieran con su sueldo.. muy distinto es tenerlo 8 meses bajo el ala del ministerio de trabajo por 8 meses como algo seguro por un buen tiempo.
A mí gracias a Dios siempre me tocaron buenas empresas pero no todos tienen esa suerte. Hoy por hoy ya terminé mí entrenamiento, hace un tiempo que estoy en blanco y el sistema si funciona bien para los que como digo tenemos esa suerte.
@@Aqery7 he tenido suerte parecida a tu experiencia. Pero hay algo cierto el patrón que es negrero va seguir recibiendo juicios y eso no va cambiar, pero lo que gente le cuesta ver es que si el plan funciona deberían tener mas oportunidades para decir "este trabajo no me conviene, mejor busco otro"
@@gonzolp182 como digo, tanto la empresa como el empleado pueden cortar el vínculo cuando lo deseen, lo bueno es que si estás tambaleando y tu jefe quiere hacer la típica de "espero que termine su entrenamiento y directamente no lo llamo" o "ya termina su entrenamiento y mejor ahora lo tengo en negro solo las horas que necesito" porque van a ser 8 largos meses.
Algo que agregar esque: los empleadores no pueden hacer uso abusivo del periodo de prueba porque están imprevistas sanciones para ello. Es decir, dice el Art 96 inciso 2 del DNU que no podrán contratar consecutivamente diferentes trabajadores para el mismo cargo y con periodos de prueba consecutivos, porque estarán sujetos a sanciones.lo que conllevaría a una mejor práctica de los empleadores a la hora de contratar y por consiguiente un beneficio de estabilidad para el trabajador. Por su puesto que todo depende de que el trabajador ejerza bien su cargo pero eso ya dependerá de cada persona.
Tengo la impresión que no termina su mandato!
Milei andate!!!! lrpmqtrmp
Este gobierno esta en periodo de prueba..ya arranco mal..en menos de 9 dias marchas y cacerolas sonando...la marchas eran peronistas que ponen siempre el pecho...pero las ollas sonando eran los milenistas arrepentidos!!!!...los cacerolos siempre fueron macristas o milenistas arrepentidos 😂😂😂😂
No, siempre son los mismos que salen a joder a la calle pues son peronistas o son de izquierda
A ver cómo empresario en España no como economista ya que ningún economista arreglo ningún país nadie le quita que la mitad de las medidas tiene razón pero no puedes arreglar en 2 años el descalabro de 40 años porque tanto la derecha de Menen como la izquierda de Kirchner los dos han arruinado el país y repito una cosa es la teoría de universidad y otra es levantar una empresa y pagar bien y que prospere y Milei para eso no vale y repito dime un economista con una multinacional
Mano de obra barata, eso buscan.
Argentina en venta!
Buenísimo
Basta de que los empleados tengan de rehén a los empresarios, el poder debe tenerlo el empresario, para que aflore la meritocracia y no la vagancia.
Atte: un trabajador.
Otro favorsito a sus amigos empresarios 😅 y veo gente feliz porque ya no van a generar antigüedad y los van a poder correr sin reclamar nada con la mentira que van a encontrar un trabajo mejor 😅 ya los quiero ver cuándo lleguen a viejos 😂😂😂
No, no es así....
Los empresarios hacen lo que quieren, y el trabajador pierde prioridad, que es la.persom que ejecuta el trabajo.