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こういう物分かりのいい心理師がいてくれると自治体は助かります。
物分かりが良いというか、これが常識だと思うのでね。
おっしゃる通りだと思います。この件は身の振り方を考える良い機会。
自分の身は自分で守らないといけませんね
現場では機能しているSCもいますが、機能していないSCもたくさんいるのも現実ですよね。 機能していない人が長年SCに居座って、新しい可能性のある人材が採用されにくくなるとしたら、それもまた問題だと思います。 SCとして納得できない気持ちもあるかと思いますが、都は違法なことをしているわけではありません。雇い止めは組織上デメリットもあれば、メリットもあるので、残念ながらどう判断するかは人事側の判断に委ねられているものです。 心理士側は現状に不満があるなら、SCが安定して機能できる雇用条件の改善を主張すべきではないかと思います。
シリアスな話なのに、ギャーギャーで笑ってしまいました😂以前派遣で事務員として勤務していましたが、雇い止めにあったことがあります。契約違反ではないので、「はい、分かりました」としか言えませんでした。今は別の職種で正社員として働いています。自分の身は自分で守らなければ、誰も守ってくれません。
笑っていただきありがとうございます。笑安定を求めるなら基本的には正社員一択ですね
そうですね、もう少し心理士側は頑張らないとダメでしょう。仕事ですからね。
不登校児が増えてんのに雇い止めってどういう方針なんでしょうね。
心理士はその程度の存在だと思われているんでしょう
目に余ったのでしょうかね。全国の先駆けとなるでしょうか。基準はなんだったのか、企業的な感覚からすれば、不登校児、病欠教諭、その他、問題が増えっぱなしの学校は業績不振として改善対象となるでしょうか。オリエン比も知りたいですね。
そのようなことをデータで出して評価してもらいたいものです
個人的にはおっしゃるように「正社員になればいいじゃん」に尽きるかと。給金に見合うSCなら単年契約のその後を根回ししてうまく立ち回ってると思います。 偏見ですが頭でっかちの引きこもり変人に４万４千は異常かと。
待遇が高すぎますよね、少し見直した方が良いと思います。高待遇すぎることで心理師もその収入に依存しちゃうと思うし。
その通りです❗SNSでは、雇止めにあったSCが大騒ぎしていますが、今回の問題で私が一番違和感を持ったのが、「子供が被害者だ」とか「信頼していたSCが急に変わったら子供がかわいそう」とか「不合格のSCは、校長や教員の評価が高かったのに」とか言って、子供をダシに使ったり、自分は評価が高かったと自分で言っちゃったり、そういう主張が気持ち悪かったです。そもそも、今現時点で、SCなんかいなくても、学校は十分回っていますから、その程度の存在だということを理解すべきだと思いますね。
コメントありがとうございます。結局、そういうこと（SCなんていなくても回る）ってことなんですよね、、、残念ながら。もっと必要な存在になれるように努力していきたいですね！
こういう物分かりのいい心理師がいてくれると自治体は助かります。
物分かりが良いというか、これが常識だと思うのでね。
おっしゃる通りだと思います。この件は身の振り方を考える良い機会。
自分の身は自分で守らないといけませんね
現場では機能しているSCもいますが、機能していないSCもたくさんいるのも現実ですよね。
機能していない人が長年SCに居座って、新しい可能性のある人材が採用されにくくなるとしたら、それもまた問題だと思います。
SCとして納得できない気持ちもあるかと思いますが、都は違法なことをしているわけではありません。雇い止めは組織上デメリットもあれば、メリットもあるので、残念ながらどう判断するかは人事側の判断に委ねられているものです。
心理士側は現状に不満があるなら、SCが安定して機能できる雇用条件の改善を主張すべきではないかと思います。
シリアスな話なのに、ギャーギャーで笑ってしまいました😂
以前派遣で事務員として勤務していましたが、雇い止めにあったことがあります。
契約違反ではないので、「はい、分かりました」としか言えませんでした。
今は別の職種で正社員として働いています。
自分の身は自分で守らなければ、誰も守ってくれません。
笑っていただきありがとうございます。笑
安定を求めるなら基本的には正社員一択ですね
そうですね、もう少し心理士側は頑張らないとダメでしょう。仕事ですからね。
不登校児が増えてんのに雇い止めってどういう方針なんでしょうね。
心理士はその程度の存在だと思われているんでしょう
目に余ったのでしょうかね。全国の先駆けとなるでしょうか。基準はなんだったのか、企業的な感覚からすれば、不登校児、病欠教諭、その他、問題が増えっぱなしの学校は業績不振として改善対象となるでしょうか。オリエン比も知りたいですね。
そのようなことをデータで出して評価してもらいたいものです
個人的にはおっしゃるように「正社員になればいいじゃん」に尽きるかと。給金に見合うSCなら単年契約のその後を根回ししてうまく立ち回ってると思います。 偏見ですが頭でっかちの引きこもり変人に４万４千は異常かと。
待遇が高すぎますよね、少し見直した方が良いと思います。高待遇すぎることで心理師もその収入に依存しちゃうと思うし。
その通りです❗
SNSでは、雇止めにあったSCが大騒ぎしていますが、
今回の問題で私が一番違和感を持ったのが、
「子供が被害者だ」とか「信頼していたSCが急に変わったら子供がかわいそう」とか「不合格のSCは、校長や教員の評価が高かったのに」とか言って、子供をダシに使ったり、自分は評価が高かったと自分で言っちゃったり、そういう主張が気持ち悪かったです。
そもそも、今現時点で、SCなんかいなくても、学校は十分回っていますから、その程度の存在だということを理解すべきだと思いますね。
コメントありがとうございます。
結局、そういうこと（SCなんていなくても回る）ってことなんですよね、、、残念ながら。
もっと必要な存在になれるように努力していきたいですね！