ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 7 พ.ย. 2024
- توی این قسمت از اتاق کار رفتیم سراغ یه موضوع چالش‌برانگیز به اسم «احساس ناکافی بودن در محیط کار»
درباره‌ی این حرف زدیم که ما در چه موقعیت‌هایی توی محیط کار
حس ناکافی بودن داشتیم
البته که این احساس، ربطی به این که شما چند ساله دارید کار می‌کنید نداره
مهم نیست در ابتدای راه هستین
یا سال‌هاست سابقه‌ی کاری دارید
این حس در موقعیت‌های مختلفی به سراغ‌تون میاد
من و سارا توی این ویدیو از تجربه‌های شخصی خودمون گفتیم
شاید موقعیت‌هایی باشه که ما باهاش مواجه نشده باشیم
یا به ذهن‌مون نرسیده باشه
پس اگه چیزی هست که تجربه‌ی خاص تو بوده، حتما برامون بنویس.
نکته: ما توی اتاق کار به دنبال حکم کلی دادن و نسخه پیچیدن نیستیم، ما از تجربه‌های شخصی‌‌مون در محیط کار حرف می‌زنیم و دنبال این هستیم که آدم‌ها به این نقطه‌ی روایت برسن! ما فکر می‌کنیم حرف زدن از این چالش‌ها در شرایطی که هیچ‌کس درباره‌ش حرف نمی‌زنه، اولین قدم برای رسیدن به درک و همدلیه.
#احساس_ناکافی_بودن #رشد_شخصی #محیط_کار #اعتماد_به_نفس #توسعه_شغلی
ما (صدیقه حسینی + سارا آناهید) توی ویدیوکست منابع انسانی #اتاق_کار درباره‌ی رابطه‌ی آدم‌ها با کارشون حرف می‌زنیم
درباره‌ی چالش‌های کاری که روی احساسات انسانی ما تاثیر می‌ذاره و اگر که بهش نپردازیم ممکنه تبدیل به تروما بشه
شنیدن این روایت‌ها به ما کمک می‌کنه یه قدم به درک و همدلی نزدیک‌تر بشیم
اگر مسائل مربوط به کار و منابع انسانی برات جالبه ویدیوهای ما رو دنبال کن
و اگر چالش کاری خیلی پررنگی داری که فکر می‌کنی روایتش می‌تونه به آدم‌های دیگه کمک کنه برامون کامنت بذار، بخشی از روایتت رو بنویس تا به «اتاق کار» بیای و ببینیمت و بشنویمت!
لینکدین صدیقه حسینی:
/ sedighe-hoseini
لینکدین سارا آناهید:
/ sara-anahid
ممنون از گفتگوی خوبتون. برای من خیلی مفید بود❤
چه گفتگوی خوبی بود صدیقه و ساراجان، برای من به موقع بود شنیدن حرفاتون و ممنونم❤
مرسی نرگس که زود شنیدی و نظرتو نوشتی ❤
مرسی نرگس جان که همیشه می‌بینی و فیدبک می‌دی خیلی برای من و سارا ارزشمنده
اپیزود عالی بود خدا قوت من حتی اینجوری هم بیشتر دوس داشتم
انگار دور هم نشستیم داریم به حرفاتون گوش می‌دیم
خودمونم حس بهتری داشتیم زهرا 😊 مرسی ازت
من و سارا هم حس صمیمیت بیشتری داشتیم اینجوری و واقعا بهتر از چیزی که فکر می‌کردیم شد
دمت گرم که دیدی زهرا
اگر تو هم توی موقعیتی حس ناکافی بودن داشتی برامون بنویس
@ یه چیزی که سارا هم گفت درباره شخصی با پوزیشن مدیر سایت😂برای منم پیش اومد. طرف به عنوان پشتیبان سایت و سئوکارش داشت فعالیت می‌کرد بعد همش ایرادای عجیب غریب می‌گرفت از محتوای من
اوایل نمی‌دونستم که قضیه چیه
تا بالاخره خواستم یه جلسه برامون ست کنن من بفهمم دقیقا چی می‌خواد.
خیلی جالب بود تو جلسه متوجه شدم اصلا خودشم نمی‌دونه چی می‌خواد و وقتی ازش می‌پرسم به نظرتون مشکل محتوای من چیه نمی‌تونست جواب درست و دقیقی بهم بده.
تا بعد متوجه شدم کارشناس محتوای قبلی از دوستان ایشون بوده و اخراج شده
ایشونم هی دنبال بهونه گیری هست.
قبل این من همش احساس ناکافی بودن داشتم همش می‌گفتم نکنه من نمی‌تونم از پسش بر بیام
نکنه چیز بیشتری برای ارائه نداشته باشم.
اینکه هر چی انجام می‌دادم باز روش حرف می‌زد و فیدبک مشخصی هم نمی‌داد خیلی برام آشفتگی و احساس ناکافی بودن آورده بود.
ولی خب در نهایت متوجه شدم مشکل اصلا جای دیگه بود.
دمتون گرم ورژن تازه‌تون رو دوست داشتم و خسته نباشین❤ من چون محیط کاریم متفاوته خیلی مثال‌هاتون برام ملموس نبود؛ ولی شنیدنش از شما جالب بود✨
درست می‌گی
مثال‌های ما مربوط می‌شه به همین فضای مارکتینگ
ولی مرسی که شنیدی و برامون نوشتی سمیرای جان
خیلی عالی بود. مرسی.
راستش من نصفه رها کردم ولی دوباره از ادامه‌‌ش نگاه کردم چون واقعا جذاب بود.
یکی از جاهایی که به من حس ناکافی بودن میده،
وقتیه که گفت‌وگوهای غیرکاری بین همکارا پیش میاد و من مطلقا چیزی توی اون حوزه‌ها نمی‌دونم؛ یا علاقه‌م نبوده یا اولویتش کمتر بوده یا من با چالش‌هایی دست‌به‌گریبان بودم که زمان کافی نداشتم توی اون حوزه‌ها خودم رو به‌روز کنم و طرف گفت‌وگو باشم. حالا اون موضوع می‌تونه توی حوزه مد و فشن باشه، می‌تونه سریال جدیدی که اومده باشه، می‌تونه هرچیز حتی پیش‌افتاده‌ای باشه.
شاید به نظر بی‌ربط بیاد به صحبت‌های شما ولی خب این هم می‌تونه در طولانی‌مدت انرژی آدم رو ببلعه، شخص رو منزوی کنه و حس بدی ایجاد کنه.
چه جالب
موقعیتی که نوشتی به ذهن من و سارا نرسیده بود اما موقعیت مهمیه و الان دیدم که خود من هم در اولین شرکتی که واردش شدم مشکلم همین بود
مرسی که تا آخر دیدی
و با نوشتن تجربه‌ت به تجربه‌های این ویدیو اضافه کردی
دمت گرم