【鍵談雜聊】No.13 今天應該能再寫個一兩題吧| #冥想 #FPS #音遊 #魂系 #胖東來 #以人為本 #鴨鴨模擬器 #地震 #設定目標 #溝通 #耳機

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  • @wasabi.pingkak
    @wasabi.pingkak  วันที่ผ่านมา

    時間軸
    0:00:00 ❌補檔不用看,解題目:704. Binary Search
    0:17:53 ❌補檔不用看,解題目:35. Search Insert Position
    0:24:27 買房、存錢話題
    🔫射擊遊戲話題
    0:34:28 APEX 還能玩嗎?
    0:38:48 CS 跟瓦羅蘭的差別
    0:42:12 我好期待明年的 FragPunk
    0:48:07 2024 真的沒什麼特別突出的遊戲
    💹經濟話題
    0:50:43 DEI 大量滲透歐美的金融組織
    0:51:30 我都幾歲了買瑟瑟遊戲還要看信用卡公司臉色
    0:52:55 DEI 讓虛擬貨幣再次偉大
    0:54:27 ALL IN 台積電
    🎭V 圈市場話題
    0:58:10 V 圈還在成長中,現在加入還不算晚
    0:59:10 還是要感激那先投入市場的前輩把江山打出來
    1:00:43 為什麼大家總是有市場飽和的錯覺
    1:02:30 自媒體行業也才幾年,商業模式就一直在進化
    📝我的經營計劃
    1:09:18 我的開台規律
    1:14:25 我未來三年的活動規劃
    1:23:45 大部分的人對一個沒有做完的東西是沒什麼興趣的
    1:25:52 男 V 就是地獄開局,但我怎麼解決這個困境
    1:28:19 我的客群與擴張的目標
    1:30:24 我不想太早宣傳是因為怕第一印象就被貼標籤
    🎶⚔音遊與魂系
    1:36:36 IIDX 話題,控制器沒有想像中的美好
    1:44:06 IIDX 的最高判定容錯率是 2 幀 (60 fps)
    1:45:50 音遊就是一種魂系
    1:47:50 魂系的回饋感來自於你真切的認知到自己變強了
    1:49:03 魂系的遊戲經驗是可以累積跟轉移的
    1:50:43 小心不要讓自己對遊戲的自豪變成優越
    👩‍🔧麥當勞時事:以人為本
    1:53:21 胖東來根本是中國企業的經營神話
    1:54:12 胖東來的優質服務來自於老闆對待員工的心態:人的尊嚴
    1:55:40 員工喜歡公司就不會希望公司倒,當然就會全心投入工作
    1:56:18 一堆企業的以人為本精神只做了一半:只有顧客是人,員工不是
    1:58:11 胖東來顧及員工尊嚴的程度:被客訴會有尊嚴津貼
    2:00:15 這樣經營也是有缺點的:賺不多,無法擴張
    2:00:54 胖東來不在一線城市展店的原因
    2:01:36「我們的待遇沒辦法讓員工在一線城市體面的生活」
    2:03:07 胖東來的老闆不像在經營,比較像在傳教
    ❌不用補
    2:04:51 ❌補檔不用看,解題目:74. Search a 2D Matrix
    3:03:02 ❌補檔不用看,吃晚餐,掛鴨鴨模擬器
    🦆
    4:57:24 回來看鴨鴨
    5:09:39 西呱
    🏠生活閒聊
    5:20:06 我的人際很擅長斷捨離,但實體的小垃圾反而沒辦法
    5:21:08 我有一個超大的塑膠袋裡面裝了滿滿的小塑膠袋
    5:24:34 有管理室跟垃圾場的社區住了真的回不去
    5:26:09 他X的新X貨運,害我要請假回家救椅子
    5:30:39 聊我的前住處,獨立門牌套房氣密窗隔音,租金......
    5:32:21 聊我目前的住處,佛心房東給申請租屋補助,差點搶輸印度人
    5:36:16 年初地震我把家騎樓柱震到爆開
    5:41:31 我的921經歷
    5:49:23 幾乎沒丟過但又沒用到的東西:書
    📝設定目標的方法跟技巧
    5:55:55 當了主播之後的心境改變
    6:02:48 留下紀錄是一個好習慣,它會轉換成你未來的動力
    6:04:22 本來想在推特分享我設定目標的訣竅,但想想還是在直播講就好
    6:06:11 什麼樣的目標是不好的目標
    6:08:21 什麼樣的目標是好目標:設定紀律
    6:10:00 舉例:健身環
    6:11:20 維持紀律的關鍵:設計回饋與獎勵機制
    6:15:08 再一個增加驅動力的技巧:公開預告
    6:17:45 人生也不用過的太累,得過且過也是很好的生活方式
    6:19:20 有本來就喜歡的事情更容易養成紀律,做喜歡的事本身就是獎勵
    6:22:00 我想出道活動的動機:功德迴向理論
    6:26:20 怎麼學會沒有系統化教材的能力,EX:直播設定
    6:38:54 我為什麼決定不在推特分享設定目標的技巧
    🗣人際與溝通話題
    6:43:28 如何不討人厭的核心,顧慮人會有的兩個特質:情緒跟尊嚴
    6:46:45 (往事一直提)沒有顧慮"尊嚴"的情境:清歌踏月二選一
    6:50:50 如何在顧及對方的自尊與產出的情況下,告訴他你的東西做的不好
    6:52:57 為什麼使用「我推薦」比「我建議」更好
    6:55:17 (往事一直提)沒有顧慮"情緒"的情境:主播都不回我留言
    6:58:47 增加溝通成功機率的小技巧:問問題
    7:01:25 有時候問題的根本是,我們自己的心態就不正確了
    🧘冥想話題
    7:04:25 調整自己心態的前提是,意識到自己進入情緒了
    7:05:11 察覺自己進入情緒的重要方法:冥想
    7:12:35 沒有經驗的人要怎麼開始練習冥想
    7:17:39 為什麼冥想可以幫助察覺情緒
    7:19:53 當你意識到情緒出現了,就能找到引發情緒的來源是什麼,這時你就成功了
    7:20:53 當你能意識到自己身體跟心理的變化之後,你就從野獸昇華成人類
    7:21:56 有了這個能力之後,你就學會了如何把主控權從外界拿回來
    7:23:25 當你的層次比別人高的時候,就可以很容易的跟這些人相處
    7:25:19 入教這裡報名
    💪運動話題
    7:26:00 運動跟冥想有相同的效果
    7:29:00 運動可以幫助大腦認知到一些生理現象是可控的,不是任由的你生理機能擺佈
    7:32:19 今天聊的主題全部都是環環相扣的
    🎧耳機話題
    7:33:15 開聊耳機
    7:35:40 Sennheiser 森海塞爾 Momentum True Wireless 4 旗艦款真無線藍牙耳機 第四代
    7:40:45 淺聊耳機
    7:42:04 3000 元是耳機品質一個很有鑑別度的分界點
    7:44:30 無線造成音遊延遲感的原因來自於觸覺,聽覺反而分辨不出來
    7:47:03 我目前的有線耳機品牌:DENON,這家強項在低音
    7:50:15 我覺得「電競」產品都是智商稅
    7:51:53 感官體驗的產品沒有需求就不用上去,因為用過高級的就回不去了
    7:54:02 收台,下週的規劃未定