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小白的事情後續會提告✨更多受害者後續處理結果會在IG公布💪instagram.com/p/DD9GOOuSBvP/?igsh=anhwYjNidDBwMzZv實情發生過程可以看這集🎁th-cam.com/video/aEsfFiT9xvY/w-d-xo.htmlsi=gNpvJWFqHQdITUys業界的廠商與網紅與要與此人合作的請三思
這男的有夠無恥 一直合理化自己 行為告死他
能聽完這人講話，我要給我自己一個讚，頭好痛
+1 聽完頭真的好痛 這如果是我我已經爆氣了開噴了
這個真的該告了吧，這完全就是犯罪啊！
一定要但也一定要讓業界廠商網紅們都知道這個毒瘤的存在
這種人就該下去了 真沒想到社會上還有這種人顆顆 辛苦了小白 凡清 遇到這種人邏輯不對還講的自己是對的真的很無言
@@g91419不該跟他講了 勞基法告下去
跳針的人 直接告他讓法院認證就好了 凡清把相關受害者的內容彙整起來再爆破他啦!讓他在業界待不下去 ,省得繼續害那些剛出社會的小朋友
他的邏輯已經死亡了，在幹違法的事還講得理直氣壯現在烏克蘭跟俄羅斯還在打，我是建議他去參戰看看，他就講不出商場如戰場了
他說見的社會太少，那就讓他多見見社會告死他，讓他知道誰才是沒見過社會的
超好笑 外面一對公司都這樣我怎都沒遇過還有一個好笑的是 你是領月薪你沒做你的工作你就沒月薪可以領XD做餐飲業都沒這麼可悲最後說一個好笑的 網紅要自力更生 那要你這個老闆幹嘛
其實我遇過，但把勞基法搬上來就還我了😂
拜託，下架他，沒有整個社會都這樣絕對不是「別人這樣，我這樣就沒有錯」的邏輯～
他的邏輯是我吃了悶虧 那你也要吃悶虧即便我吃的悶虧不是你造成的 但你就是要吃悶虧來補償我吃到的悶虧
辛苦了，要跟一個滿嘴幹話的人談這麼久，給點支持
這種事情 就是要簽合約哪有口頭說的算這樣名下的員工不就很吃虧?老闆說什麼就什麼?邏輯完全不通反正就是簽合約 白紙黑字雙方各留一份合約 存證這才是正統的吧?要改合約也要雙方確認同意過才去改不改合約就是開除但也必須要付完最後一筆薪水才是吧??反正違約的一方要賠錢也剛好可以去提告~建議還是留合約啦 雙方保障
居然是野生 老婆
講的不錯，建議講給法官聽聽看，沒有一句聽起來像人會講的話。
絕對支持告發這個人，漠視旁觀這種犯罪欺負人的事情，其實就類似另一種惡行了。不能放任這種歪曲的觀念肆意散播，繼續毒瘤!!!
我看連勞保的沒有，真的是亂凹，職場哪來這樣,叫他去讀讀勞動基準法吧
［職場如戰場有時候根本來不及想這些］代表你這個老闆就是想到什麼作什麼完全沒有再規劃的
貫老闆神邏輯...沒看過講這種話還能理直氣壯說自己沒錯的...
邏輯已死亡，聽完頭好痛，給所有觀看者一個讚👍
出來工作就是要賺錢啦，什麼情感、理想、學習都是狗屁，只有收到口袋的錢才是真的！沒有預告的資遣，還要額外補發20日的未預告薪資，等於最後一個月要給1個月又20天的薪水，然後再付資遣費！(月底薪)是就算KPI沒達標也要給，什麼人情都狗屁，大家出來工作就是賺錢"生存"，不是賺錢生活，不給錢就是提告，沒什麼情理好談的啦！親兄弟都明算帳了何況你還是公司老闆跟員工的關係 笑死了 ！支持提告啦 如果當初還有說什麼保障年薪14個月 提告還可以用14個月去算公司應當要賠多少錢，這種都有實例的
這人邏輯死亡 看到一半就切掉了
看到一半就想把螢幕打爆，從頭到尾一直在說自己受到很多社會的歷練，然後要把吃虧的那一面叫小白吃下來，這就是貫老闆才會做的事情，如果現在不吃這種虧以後會怎樣怎樣，還語帶恐嚇威脅的感覺，講的好像出社會每個人都會受到跟他一樣的歷練，我真他媽的快要笑死。
如果只要講情感價值，不用講法，還要法律幹嘛....真的很難在一條線上跟他溝通，佩服凡清還能跟她說這麼久。
不只是仙人跳根本就是詐欺的行為，哪有人上班不給新手的
我真的強烈建議，這個人務必上勞工局告他，前面有按時給付月薪就有勞務關係，也讓他體驗一下甚麼叫社會經驗吧==
聽他講話好痛苦 佩服凡清能跟他溝通下去
感謝網路讓大家看到學習的重要，邏輯一點都沒有，真的該去老師那上一下課，不然真的老闆也太好當，自己還以為是跟上市櫃一樣
今天不適任 明天就走人這句話沒問題你可以開除員工 但薪水、資遣費都要給法律是最低的道德底線連法律都不守了 還在那邊扯什麼
社會會像他講的這麼骯髒卑劣 不就是因為社會上都是他這種人害的嗎
社會上社會上 一直講社會上 這真的是老闆?🤣🤣🤣🤣🤣
10:21 最好笑的發言
超北七不用等未來吃虧，現在就吃虧了
我笑死89的嘴騙人的鬼
講得很好，下次別講了。拖欠薪資方面可以去檢舉看看。
他就是讓社會變這樣的人耶，哇真的是邏輯王
當月說沒薪水然後就直接不給 超好笑 然後一直扯職場怎樣怎樣 跟那甚麼關西?應該不用再跟他講下去了 就是要付薪水跟不付薪水的問題而已 他還一直想轉 簡單說他就是他就是不付薪水 那還是直接提告最簡單
這個光勞基法那關就過不了，還有辦法侃侃而談😂
我覺得主要一直在偷換概念的是，被開除跟不給月薪就是兩件事情，被開除是資遣，不給月薪還要人家去打工，兩回事
到底哪裡整個社會都是這樣的，騙騙小白這種剛畢業的就算了，把所有人當傻子喔，提告也順便請勞動部稽查一下這個老闆，這種人都能當老闆，幽了個大默XD
這種老闆必死 因為會留下的員工都是⋯⋯
這種人就是很厲害，肯定是從小就自己一個人長大，才有辦法說出這種話
完全不覺得自己有問題，還一直在凹，這種人直接讓法官去教他做人了啦 真夠可悲
佩服我們自己可以聽完無邏輯的PUA🎉
聽完好躁 邏輯完全死亡 叫他自己來聽聽他在說甚麼
他說的都合理，給法官去判決合理化自己的所有想法，就覺得我說的都是對的😊
一個詞形容 : 代溝 思想邏輯完全不是正常人，講的一副見過多少世面一樣，社會經歷這麼豐富基本上不會有這種邏輯
激動到噴口水了亞洲老闆最愛剛出社會的有經驗的付不起
拜託一定要告這種扭曲的價值觀不能助長不能讓他逍遙法外讓他知道自己有多噁心
這邊建議一下 這種商業性質的東西一律白紙黑字 納帕對象是親朋好友也一樣 到時候出問題才不會死無對證
11:35 這段真的是太誇張了 臉不紅氣不喘講出這種話來 一定很多新人被他這招搞過好多次
我只能說這老闆真的超可悲 不能理解這樣價值觀偏差成這樣的人 還有人會挺 只能說物以類聚
抱歉，能吐槽的點真的太多了，身為一個公司經營者講這什麼狗屁話？他是出社會被霸凌成什麼樣子才能有這種玻璃心又膽小不負責任的言論？笑死，要PUA人之前先去讀讀基本法律常識吧，外面的確很多公司是這樣沒錯啊，所以勞工局調解會的辦公室越來越大就是這樣來的，然後感情問題，拜託我只聽到ㄧ個可能被拒絕告白或沒把到妹子在惱羞的言論而已，我的發言可能太直白，如果凡清覺得不太好就幫我刪掉❤
小白以後受不受傷是一回事拜託欠薪的先結一結好不好幾歲的人是把自己當她老爸還是當她男友擔心這麼多
社會經歷不夠是不是?告上去看看誰吃虧，讓他長長記性
聽對方講完我真懷疑我到底有沒在台灣生活過......簡直平行時空的社會感覺就很沒制度全看爺的心情不過我覺得他講得沒錯跟他一樣的人確實不少...所以他以為所謂的社會都這樣吧不用懷疑沒按照勞基法走的大有人在只是講得這麼老神在在的好像也沒見那麼多
原來老闆這麼好當
這個人好像很會出社會 笑死
他拿當兵當標準，至少人家當兵會發薪水而且還固定時間發，不會突然有一天班長下來說，當月沒有薪水，也不會突然說，沒有落葉要自己去找阿，真的很好笑!
之前上課看某一部電影的時候聽到過一句話：（為什麽我們是窮人 因為我們不懂如何奪取他人的權利）
一直在那講社會怎樣,現在幾千人的公司員工,一個不合理就直接投訴勞工局,然後搞的人事部門頭破血流的一堆,他只是沒遇到那種會一直投訴一直告的人才在那扭曲吧,他的社會也太小了
我覺得要張佢做成範例 俾剛畢業或者第一次出社會的人睇 小心再遇到
已勞基法100%被告，要辭退也要給解僱費！！！真荒唐的老闆！！
正常來講應該是要主管或老闆去找case，然後交由給下層的人員去整理、安排、規劃並設計case，然後最後再給能夠執行case的人去作執行並完成結果你直接把所有流程所有公司機能一次性的全推給一個人，並說以後你就是老闆了，工作要自己去找。這就是放生他阿。那你家會計要不要也放生? 喔你今天開始自己去找帳單自己算不要算我們家的。你家司機要不要也放生? 好笑ㄟ
其實都推給一個人也可以，但就是最一開始就要講好，包含工作負責內容和薪水怎麼算，可以接受就上工，不能就另找工作，非常單純。但他這傢伙就是全都混在一起講。
就我的觀點是，我在你的團隊下，要我一手包辦所有流程那我就失去了待在團隊裡的意義了，團隊的效益會比我一個人全包來的快，要我去接case又要當執行者沒問題，但團隊人我都要能用，然後薪水依當初講好的模式給與(薪水另談)，但這傢伙就是一夕之間直接把自家的員工變成自己名下的公司而不是員工，說擁有團隊的最高權限，但實際上用了人要付錢要申請，然後薪水全部自己賺，其實簡單來講就是每個人都可以當主管，但不是每個人都想創業或還不敢還沒準備好，但老闆卻討論都不討論直接讓你強制創業，原本從同事瞬間變認識的團隊，這傢伙一定還會把被害者的業績說成自己的
@@hrtten喔對啊 誰能成功他都說是他熬了多少夜剪片換來的😀
社會很單純 複雜的是人 這個人完全沒邏輯可言 聽他說的那些話我就不相信他的社會歷練有很多 根本是在鬼打牆😂
聽到開頭就聽不下去了欸，這人才阿 絕對是要去勞改的那種人才
職場如戰場是真的沒錯啊，但是你們不是合作 月薪嗎，什麼時候說的 什麼時候改的 本來就是要告知阿，要不合理也要給個合理的理由，那麼不合理還要硬凹，然後說別人扭曲 到底為啥可以百萬 用騙用拐用榨乾的嗎，還是靠黑勢力，真的是聽到後面真的越想幫忙告欸，傻眼
雇主若不按時給付勞工工資，將會面臨以下裁罰：一、 違反勞動基準法第23條第1項規定，依第79條第1項第1款規定：「有下列各款規定行為之一者，處新臺幣2萬元以上100萬元以下罰鍰
原來每個月可以領講好的薪水是一件很幸運的事
看了就頭痛😑一定要捍衛小白的權益！！！感覺對方已讀亂回，把重點撇掉講自己的觀念，不好好回應🤦🏻♀️🤦🏻♀️🤦🏻♀️他到底經歷過什麼，價值觀偏差這麼嚴重⋯我也遇過被吃薪水，後來談一談還是給我了，畢竟是面試講好的，我應得的薪水！！！完全要把勞基法搬上來😑（而且公司是一家還是幼兒園+慈濟）
我覺得直接跟他法庭上見吧，我認為如果與簽約內容有違背，法律上不可能站不住腳。
都已經要出來對質了，怎麼可以說出這麼多像是沒出過社會說的話。一直再說社會都是這樣的、其他公司都這樣，到底之前是做多底層的工作才會被壓榨到覺得這些都合理。
法才是根基，開告吧
離譜阿!看到一半就有點看不下去了，有工作就是要給薪水，前面的薪水還是要補上，哪有做到快月底才告知不給薪是有點扯!後面更扯，說你們這樣幫小白，小白未來會吃更多虧，直接整個傻眼，自己權益受損當然是要爭取，不爭取維護自己的權益那才叫吃虧。
哇賽 邏輯在哪？😢
這種邏輯跟人家出來當老闆趕快包包回家吧!
完全不聽別人的話，堅持自己的理念= =
對方到底在講什麼鬼...說話完全沒邏輯，活在自己的世界...
不管月薪或領時工入職第一天勞健保投保支付薪資不管做幾天都給薪水（可以告）簽合約個人意願不強迫，薪水照發
沒有全跟 我想先確認一個問題是否有簽訂勞動合同呢？合同內有沒有保證月薪呢？
真有耐心聽他講幹話....
商場如戰場?這種搞法絕對做不長久...
可悲的暈船慣老闆，愛不到的時候甚至人格不值一個月薪。
法律就是這個社會的基礎規則人最後的道德底線
感覺他看小白太好欺負(實際上小白感覺也真的不敢違背)，但這樣騙一個剛畢業的女生到底三小，人品有夠差違法覺得理所當然真的很可悲
這種格局的雇主，直接送：1.勞資爭議調解，2.若調解不成立直接向［勞工局檢舉］和［聯絡法扶會］。再狠一點，可以向司法機關告業務登載不實和普通詐欺罪。
跑法院 肯定也是要花不少時間要讓這個人跟這團隊下架就是要凡清持續追蹤曝光不然過一陣子就是另起爐灶繼續這樣搞
這個老闆的邏輯和法治觀念怎麼會糟糕到這種地步？這不是出過社會的思維，這是沒被社會修理過的邏輯啊😂😂
基本是要重視契約精神、合法合規好不。但坦白說社會新鮮人最容易被這種人騙，說什麼大家都違法所以自己違法沒問題，要引以為戒。
講一個簡單的，如果我開一間餐廳，結果都沒客人來吃，我可以跟廚師說沒人來吃你的東西所以不給你發薪水嗎？還是說要叫廚師自己去找客人進來吃才要發錢給他？
他的限時還覺得是觀念不同，一心為小白好，真的好嗎？😅大哥...你覺得常見只是把不守法合理化而已🌚法理情，情理法；法不法講情感只是藉口w
靠夭哩 為啥這慣老闆可以講話那麼大聲 自己慣自己不自覺喔 ???真的是有夠可悲 告下去讓他知道現在社會長什麼樣子吧==
這會是公司共體時艱，員工等發薪老闆等換車嗎
慣老闆啊，這助理是被洗的很徹底
第一次聽到老闆沒有在派發工作給下屬 要求下屬自己去找工作 去賺錢 去完成KPI 那麼你這個老闆就坐等錢來嗎？ 想想就不合理？勞工權益怎麼玩的話 勞工局馬上來查水錶！
慣老闆家邏輯死亡 壓榨員工根據勞基法他早就被罰到死了
到底在社會三小，現在就是公司有問題。違法就等著被告，到底是在社會什麼東西。人家吃虧也不甘他的事，突然在某方面突然又冒出來一些教育義務了💩
他說了阿 中後期會跟小白合作基於感情問題 就是想乾人家 後來發現有男友了 所以一腳踢掉
只能說白紙黑字太重要了，提告才有證據可以用
我不太理解欸...是網紅這個行業的公司才會這樣嗎@@ 我待過的科技業公司 沒有一家是這樣的.....公司要怎樣例如彈性上下班取消 都是公告後一個時間後 才執行 第一次看過 這種馬上說馬上生效的 還是跟錢有關的.... 傻眼~~然後那個口氣 好像真的一副理所當然
人家在爭取自己的權益，在那邊說硬凹薪水😂我到底聽了什麼......
不給錢又不敢明說🤣
不知道後面會不會有法院篇
社會經驗少，那擴大一點開告吧，經驗暴增
直到片尾還是不知道他口中的大家都是這樣、社會都是這樣的其他人是誰就是一個拿到權力的人在自己的領地當土皇帝而已
小白的事情後續會提告✨
更多受害者後續處理結果會在IG公布💪
instagram.com/p/DD9GOOuSBvP/?igsh=anhwYjNidDBwMzZv
實情發生過程可以看這集🎁
th-cam.com/video/aEsfFiT9xvY/w-d-xo.htmlsi=gNpvJWFqHQdITUys
業界的廠商與網紅與要與此人合作的請三思
這男的有夠無恥 一直合理化自己 行為
告死他
能聽完這人講話，我要給我自己一個讚，頭好痛
+1 聽完頭真的好痛 這如果是我我已經爆氣了開噴了
這個真的該告了吧，這完全就是犯罪啊！
一定要
但也一定要讓業界廠商網紅們都知道這個毒瘤的存在
這種人就該下去了 真沒想到社會上還有這種人顆顆 辛苦了小白 凡清 遇到這種人邏輯不對還講的自己是對的真的很無言
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跳針的人 直接告他讓法院認證就好了 凡清把相關受害者的內容彙整起來再爆破他啦!讓他在業界待不下去 ,省得繼續害那些剛出社會的小朋友
他的邏輯已經死亡了，在幹違法的事還講得理直氣壯
現在烏克蘭跟俄羅斯還在打，我是建議他去參戰看看，他就講不出商場如戰場了
他說見的社會太少，那就讓他多見見社會告死他，讓他知道誰才是沒見過社會的
超好笑 外面一對公司都這樣我怎都沒遇過
還有一個好笑的是 你是領月薪你沒做你的工作你就沒月薪可以領XD
做餐飲業都沒這麼可悲
最後說一個好笑的 網紅要自力更生 那要你這個老闆幹嘛
其實我遇過，但把勞基法搬上來就還我了😂
拜託，下架他，沒有整個社會都這樣
絕對不是「別人這樣，我這樣就沒有錯」的邏輯～
他的邏輯是
我吃了悶虧 那你也要吃悶虧
即便我吃的悶虧不是你造成的 但你就是要吃悶虧來補償我吃到的悶虧
辛苦了，要跟一個滿嘴幹話的人談這麼久，給點支持
這種事情 就是要簽合約
哪有口頭說的算
這樣名下的員工不就很吃虧?
老闆說什麼就什麼?邏輯完全不通
反正就是簽合約 白紙黑字
雙方各留一份合約 存證
這才是正統的吧?
要改合約也要雙方確認同意過才去改
不改合約就是開除
但也必須要付完最後一筆薪水才是吧??
反正違約的一方要賠錢也剛好可以去提告~
建議還是留合約啦 雙方保障
居然是野生 老婆
講的不錯，建議講給法官聽聽看，沒有一句聽起來像人會講的話。
絕對支持告發這個人，漠視旁觀這種犯罪欺負人的事情，其實就類似另一種惡行了。
不能放任這種歪曲的觀念肆意散播，繼續毒瘤!!!
我看連勞保的沒有，真的是亂凹，職場哪來這樣,叫他去讀讀勞動基準法吧
［職場如戰場有時候根本來不及想這些］代表你這個老闆就是想到什麼作什麼完全沒有再規劃的
貫老闆神邏輯...沒看過講這種話還能理直氣壯說自己沒錯的...
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沒有預告的資遣，還要額外補發20日的未預告薪資，等於最後一個月要給1個月又20天的薪水，然後再付資遣費！
(月底薪)是就算KPI沒達標也要給，什麼人情都狗屁，大家出來工作就是賺錢"生存"，不是賺錢生活，不給錢就是提告，沒什麼情理好談的啦！
親兄弟都明算帳了何況你還是公司老闆跟員工的關係 笑死了 ！
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這人邏輯死亡 看到一半就切掉了
看到一半就想把螢幕打爆，從頭到尾一直在說自己受到很多社會的歷練，然後要把吃虧的那一面叫小白吃下來，這就是貫老闆才會做的事情，如果現在不吃這種虧以後會怎樣怎樣，還語帶恐嚇威脅的感覺，講的好像出社會每個人都會受到跟他一樣的歷練，我真他媽的快要笑死。
如果只要講情感價值，不用講法，還要法律幹嘛....真的很難在一條線上跟他溝通，佩服凡清還能跟她說這麼久。
不只是仙人跳根本就是詐欺的行為，哪有人上班不給新手的
我真的強烈建議，這個人務必上勞工局告他，前面有按時給付月薪就有勞務關係，也讓他體驗一下甚麼叫社會經驗吧==
聽他講話好痛苦 佩服凡清能跟他溝通下去
感謝網路讓大家看到學習的重要，邏輯一點都沒有，真的該去老師那上一下課，不然真的老闆也太好當，自己還以為是跟上市櫃一樣
今天不適任 明天就走人這句話沒問題
你可以開除員工 但薪水、資遣費都要給
法律是最低的道德底線
連法律都不守了 還在那邊扯什麼
社會會像他講的這麼骯髒卑劣 不就是因為社會上都是他這種人害的嗎
社會上社會上 一直講社會上 這真的是老闆?🤣🤣🤣🤣🤣
10:21 最好笑的發言
超北七
不用等未來吃虧，現在就吃虧了
我笑死89的嘴騙人的鬼
講得很好，下次別講了。拖欠薪資方面可以去檢舉看看。
他就是讓社會變這樣的人耶，哇真的是邏輯王
當月說沒薪水然後就直接不給 超好笑 然後一直扯職場怎樣怎樣 跟那甚麼關西?
應該不用再跟他講下去了 就是要付薪水跟不付薪水的問題而已 他還一直想轉
簡單說他就是他就是不付薪水 那還是直接提告最簡單
這個光勞基法那關就過不了，還有辦法侃侃而談😂
我覺得主要一直在偷換概念的是，被開除跟不給月薪就是兩件事情，被開除是資遣，不給月薪還要人家去打工，兩回事
到底哪裡整個社會都是這樣的，騙騙小白這種剛畢業的就算了，把所有人當傻子喔，提告也順便請勞動部稽查一下這個老闆，這種人都能當老闆，幽了個大默XD
這種老闆必死 因為會留下的員工都是⋯⋯
這種人就是很厲害，肯定是從小就自己一個人長大，才有辦法說出這種話
完全不覺得自己有問題，還一直在凹，這種人直接讓法官去教他做人了啦 真夠可悲
佩服我們自己可以聽完無邏輯的PUA🎉
聽完好躁 邏輯完全死亡 叫他自己來聽聽他在說甚麼
他說的都合理，給法官去判決
合理化自己的所有想法，就覺得我說的都是對的😊
一個詞形容 : 代溝 思想邏輯完全不是正常人，講的一副見過多少世面一樣，社會經歷這麼豐富基本上不會有這種邏輯
激動到噴口水了
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有經驗的付不起
拜託一定要告
這種扭曲的價值觀不能助長
不能讓他逍遙法外
讓他知道自己有多噁心
這邊建議一下 這種商業性質的東西一律白紙黑字 納帕對象是親朋好友也一樣 到時候出問題才不會死無對證
11:35 這段真的是太誇張了 臉不紅氣不喘講出這種話來 一定很多新人被他這招搞過好多次
我只能說這老闆真的超可悲 不能理解這樣價值觀偏差成這樣的人 還有人會挺 只能說物以類聚
抱歉，能吐槽的點真的太多了，身為一個公司經營者講這什麼狗屁話？他是出社會被霸凌成什麼樣子才能有這種玻璃心又膽小不負責任的言論？笑死，要PUA人之前先去讀讀基本法律常識吧，外面的確很多公司是這樣沒錯啊，所以勞工局調解會的辦公室越來越大就是這樣來的，然後感情問題，拜託我只聽到ㄧ個可能被拒絕告白或沒把到妹子在惱羞的言論而已，我的發言可能太直白，如果凡清覺得不太好就幫我刪掉❤
小白以後受不受傷是一回事
拜託欠薪的先結一結好不好
幾歲的人是把自己當她老爸還是當她男友
擔心這麼多
社會經歷不夠是不是?告上去看看誰吃虧，讓他長長記性
聽對方講完
我真懷疑我到底有沒在台灣生活過......
簡直平行時空的社會
感覺就很沒制度
全看爺的心情
不過我覺得他講得沒錯
跟他一樣的人確實不少...所以他以為所謂的社會都這樣吧
不用懷疑
沒按照勞基法走的
大有人在
只是講得這麼老神在在的
好像也沒見那麼多
原來老闆這麼好當
這個人好像很會出社會 笑死
他拿當兵當標準，至少人家當兵會發薪水而且還固定時間發，
不會突然有一天班長下來說，當月沒有薪水，
也不會突然說，沒有落葉要自己去找阿，真的很好笑!
之前上課看某一部電影的時候聽到過一句話：（為什麽我們是窮人 因為我們不懂如何奪取他人的權利）
一直在那講社會怎樣,現在幾千人的公司員工,一個不合理就直接投訴勞工局,然後搞的人事部門頭破血流的一堆,他只是沒遇到那種會一直投訴一直告的人才在那扭曲吧,他的社會也太小了
我覺得要張佢做成範例 俾剛畢業或者第一次出社會的人睇 小心再遇到
已勞基法100%被告，要辭退也要給解僱費！！！真荒唐的老闆！！
正常來講應該是要主管或老闆去找case，然後交由給下層的人員去整理、安排、規劃並設計case，然後最後再給能夠執行case的人去作執行並完成
結果你直接把所有流程所有公司機能一次性的全推給一個人，並說以後你就是老闆了，工作要自己去找。這就是放生他阿。
那你家會計要不要也放生? 喔你今天開始自己去找帳單自己算不要算我們家的。你家司機要不要也放生? 好笑ㄟ
其實都推給一個人也可以，但就是最一開始就要講好，包含工作負責內容和薪水怎麼算，可以接受就上工，不能就另找工作，非常單純。但他這傢伙就是全都混在一起講。
就我的觀點是，我在你的團隊下，要我一手包辦所有流程那我就失去了待在團隊裡的意義了，團隊的效益會比我一個人全包來的快，要我去接case又要當執行者沒問題，但團隊人我都要能用，然後薪水依當初講好的模式給與(薪水另談)，但這傢伙就是一夕之間直接把自家的員工變成自己名下的公司而不是員工，說擁有團隊的最高權限，但實際上用了人要付錢要申請，然後薪水全部自己賺，其實簡單來講就是每個人都可以當主管，但不是每個人都想創業或還不敢還沒準備好，但老闆卻討論都不討論直接讓你強制創業，原本從同事瞬間變認識的團隊，這傢伙一定還會把被害者的業績說成自己的
@@hrtten喔對啊 誰能成功他都說是他熬了多少夜剪片換來的😀
社會很單純 複雜的是人 這個人完全沒邏輯可言 聽他說的那些話我就不相信他的社會歷練有很多 根本是在鬼打牆😂
聽到開頭就聽不下去了欸，這人才阿 絕對是要去勞改的那種人才
職場如戰場是真的沒錯啊，但是你們不是合作 月薪嗎，什麼時候說的 什麼時候改的 本來就是要告知阿，要不合理也要給個合理的理由，那麼不合理還要硬凹，然後說別人扭曲 到底為啥可以百萬 用騙用拐用榨乾的嗎，還是靠黑勢力，真的是聽到後面真的越想幫忙告欸，傻眼
雇主若不按時給付勞工工資，將會面臨以下裁罰：
一、 違反勞動基準法第23條第1項規定，依第79條第1項第1款規定：「有下列各款規定行為之一者，處新臺幣2萬元以上100萬元以下罰鍰
原來每個月可以領講好的薪水是一件很幸運的事
看了就頭痛😑一定要捍衛小白的權益！！！
感覺對方已讀亂回，把重點撇掉講自己的觀念，不好好回應🤦🏻♀️🤦🏻♀️🤦🏻♀️
他到底經歷過什麼，價值觀偏差這麼嚴重⋯
我也遇過被吃薪水，後來談一談還是給我了，畢竟是面試講好的，我應得的薪水！！！完全要把勞基法搬上來😑（而且公司是一家還是幼兒園+慈濟）
我覺得直接跟他法庭上見吧，我認為如果與簽約內容有違背，法律上不可能站不住腳。
都已經要出來對質了，怎麼可以說出這麼多像是沒出過社會說的話。
一直再說社會都是這樣的、其他公司都這樣，到底之前是做多底層的工作才會被壓榨到覺得這些都合理。
法才是根基，開告吧
離譜阿!看到一半就有點看不下去了，有工作就是要給薪水，前面的薪水還是要補上，哪有做到快月底才告知不給薪是有點扯!
後面更扯，說你們這樣幫小白，小白未來會吃更多虧，直接整個傻眼，自己權益受損當然是要爭取，不爭取維護自己的權益那才叫吃虧。
哇賽 邏輯在哪？😢
這種邏輯跟人家出來當老闆趕快包包回家吧!
完全不聽別人的話，堅持自己的理念= =
對方到底在講什麼鬼...說話完全沒邏輯，活在自己的世界...
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沒有全跟 我想先確認一個問題
是否有簽訂勞動合同呢？
合同內有沒有保證月薪呢？
真有耐心聽他講幹話....
商場如戰場?
這種搞法絕對做不長久...
可悲的暈船慣老闆，愛不到的時候甚至人格不值一個月薪。
法律就是這個社會的基礎規則
人最後的道德底線
感覺他看小白太好欺負(實際上小白感覺也真的不敢違背)，但這樣騙一個剛畢業的女生到底三小，人品有夠差違法覺得理所當然真的很可悲
這種格局的雇主，直接送：1.勞資爭議調解，2.若調解不成立直接向［勞工局檢舉］和［聯絡法扶會］。
再狠一點，可以向司法機關告業務登載不實和普通詐欺罪。
跑法院 肯定也是要花不少時間
要讓這個人跟這團隊下架
就是要凡清持續追蹤曝光
不然過一陣子就是另起爐灶
繼續這樣搞
這個老闆的邏輯和法治觀念怎麼會糟糕到這種地步？這不是出過社會的思維，這是沒被社會修理過的邏輯啊😂😂
基本是要重視契約精神、合法合規好不。但坦白說社會新鮮人最容易被這種人騙，說什麼大家都違法所以自己違法沒問題，要引以為戒。
講一個簡單的，如果我開一間餐廳，結果都沒客人來吃，我可以跟廚師說沒人來吃你的東西所以不給你發薪水嗎？還是說要叫廚師自己去找客人進來吃才要發錢給他？
他的限時還覺得是觀念不同，一心為小白好，真的好嗎？😅大哥...你覺得常見只是把不守法合理化而已🌚法理情，情理法；法不法講情感只是藉口w
靠夭哩 為啥這慣老闆可以講話那麼大聲 自己慣自己不自覺喔 ???
真的是有夠可悲 告下去讓他知道現在社會長什麼樣子吧==
這會是公司共體時艱，員工等發薪老闆等換車嗎
慣老闆啊，這助理是被洗的很徹底
第一次聽到老闆沒有在派發工作給下屬 要求下屬自己去找工作 去賺錢 去完成KPI 那麼你這個老闆就坐等錢來嗎？ 想想就不合理？勞工權益怎麼玩的話 勞工局馬上來查水錶！
慣老闆家邏輯死亡 壓榨員工根據勞基法他早就被罰到死了
到底在社會三小，現在就是公司有問題。違法就等著被告，到底是在社會什麼東西。人家吃虧也不甘他的事，突然在某方面突然又冒出來一些教育義務了💩
他說了阿 中後期會跟小白合作基於感情問題 就是想乾人家 後來發現有男友了 所以一腳踢掉
只能說白紙黑字太重要了，提告才有證據可以用
我不太理解欸...是網紅這個行業的公司才會這樣嗎@@ 我待過的科技業公司 沒有一家是這樣的.....公司要怎樣例如彈性上下班取消 都是公告後一個時間後 才執行 第一次看過 這種馬上說馬上生效的 還是跟錢有關的.... 傻眼~~然後那個口氣 好像真的一副理所當然
人家在爭取自己的權益，在那邊說硬凹薪水😂我到底聽了什麼......
不給錢又不敢明說🤣
不知道後面會不會有法院篇
社會經驗少，那擴大一點開告吧，經驗暴增
直到片尾還是不知道他口中的大家都是這樣、社會都是這樣的其他人是誰就是一個拿到權力的人在自己的領地當土皇帝而已