אשליית האליטיזם: האם באמת משתלם ללמוד במוסד יוקרתי
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 14 ต.ค. 2024
- לפעמים אנחנו משליכים כסף ללא קבלת תמורה. הההשקעה מבוזבזת. כך זה קורה אם לומדים במוסד יוקרתי וממיין, שבעצם מותיר את היכולת באותה רמה כמו בכניסה. אז מהי אשליית האליטיזם? הנובליסט בכלכלה לשנת 2021 ג'וש אנגריסט מסביר.
ההקלטה נערכה במשכנות שאננים בירושלים, מרכז תרבות.
3 issues that Josh is missing (about the value of these expensive universities (and private schools):
1. Studying together with very smart kids makes you study harder, and lets the teacher teach faster
2. Networking with your peers (who are likely to get ahead in life)
3. Hiring policies - strong companies may prefer picking from strong schools
A critical thinking about the method. Could it be that the ones that barely made into the elite school are harmed by it in some way but the ones that are higher on the selective manner enjoy what this system can offer?
Can you check this by comparing students with "score" that had the potential to get admitted but didn't so that?
משום מה, הפרופסורים לא התייחסו לגורם הכי דומיננטי שמשפיע על ההצלחה במורד החיים והוא... הנטוורקינג
כשיש קשרים, לא צריך פרוטקציה
הערך המוסף הכי גבוה של הלימודים הוא לאו דווקא איכות ההוראה
אלא רשת הקשרים עם שאר הבוגרים (ובעקיפין עם בני משפחתם והקשרים שלהם)
חומות התשלום, גורמות לזה שיכנסו למוסדות האליטיסטים בני העשירים יחד עם מצטיינים.
ואז רשת הקשרים נובעת מזה
מלקולם גלדוול התייחס לכך . לדעתו השכלה יקרה במוסד אליטיסטי לא מקנה תמורה מתאימה. אתה לא מקבל נכס בתום תואר ששווה רבע מיליון דולר. אתה יודע כמה ספרים אתה קונה בסכום כזה????
another factor might be hiring policies. a friend of mine who spent some years in the regular army (IDF) was hired in a very high-status job. I asked if his army experience was what prepared him for the job. he said 'not at all. they're looking for a type, not previous experience. they expect you to learn the job on the job'. I remembered that some decades ago, I was also hired by a large international company on the same basis - at the time I thought it was because they didn't have enough candidates, but looking back on the hiring interviews, I can see the same idea was at work.
תלך למומחה לדיבור מול קהל שיעבוד איתך על האינטונציה.
אתה מדבר באינטונציה מאד מונוטונית , מעצבנת ומלאכותית.
גם כתבים שמדברים באינטונציה לא נשמעים מונוטוניים כל כך.
או שתדבר כמו שאתה מדבר עם אנשים בחיים או שתלמד דיבור מול קהל.
לא מסכים עם התגובה מעלי, לי נוח מאוד להקשיב לאיך שאתה מדבר, מעבר לתוכן המעניין המובא בשיחות בערוץ.