Че уж, поделюсь опытом. Я фронт со стажем 4+ и дам всего два но очень важных совета которые лично мне очень помогли быстро забраться на мидла с хорошей зп. 1) Сделайте пет проект после которого вы сами себе докажете что будете полезны в команде. Я сделал Scrum доску с авторизацией на React/nodejs и понял что за такую работу могу просить 60к-90к+ 2) Поставьте себе цель пройти 50-100 собеседований, не откликов а именно собесов технических. Когда я работал на SAP стэке (типо немецкий 1С) меня брали с 1 собеседования всегда. При смене стэка на React я завалил 28 собесов из 30, но по итогу забрался куда хотел. Это было жестко. 3) ну ладно еще 3 пункт для ебанутых как я. Я записывал видео всех своих собесов и смотрел как я выгляжу со стороны, в чем косячил. Исправлял это и готовился к следующему собесу.
Мне нравиться. Только ты не ебанутые, а упорный псих. Это хорошо потому что с таким набором качеств и можно оказаться на позиции которую планировал заполучить
В шоке от этих вакансий. "Хотим фуллстэк-разработчика с тремя годами опыта работы и знанием jQuery, чтобы работал как джун без знания библиотек и фреймворков за 30, 50 или 70 тысяч".
@@this_IsUsername Мне кажется каждый месяц в любом случае появляются новые вакансии , те кто смотрят подобный контент хотя бы будут правильно понимать как реагировать на ту или иную вакансию .
@@Da-Le-Ur он все равно все вакансии не смотрит, их тысячи) с такой колокольни он может хоть каждый час видос записывать и разбирать десять вакансий, которые "новые и он ещё не показывал"😁, да и вакансии по большому счету одни и те же, их то снимают, то выставляют одни и те же компании.
Разбор вакансий самая актуальная тема для новичка, что бы быть востребованным нужно понимать в каком направлении прокачиваться. Такие видео хотелось бы видеть на регулярной основе допустим раз в месяц. Спасибо тебе за помощь.
Тимур, большое спасибо, за такое содержательное видео! Это видео предостережение, возможно, спасёт начало карьеры начинающего разработчика. Вы делаете доброе дело!
Тимур, как всегда четко, по делу! На свою первую работу попал руководствуясь неверными убеждениями, именно так как ты и сказал, чуть ли не за еду. Через полгода ушел на норм работу где и продолжаю трудиться. Нужно уважать себя, работать над собой, а синдром самозванца гнать и заваливать тоннами кода(опытом). Спасибо тебе за твои труды, успехов!
Ты такой умный, тебе череп не жмет? В регионах часто 1,5 вакансии висит и выбора у тебя нет особого. Если бы было все так просто, то люди бы не шли на такую работу.
@@t.i.i8608 до того как попал на первую работу прошел два курса(Front End Basic, Front End Pro). По времени они заняли 9 месяцев + перерыв между курсами в 3 недели. React учил сам. Но много работал над собой, делал разные проекты по туториалам чтобы больше практики было.
Помню смотрел твои ролики и спрашивал, что в резюме писать и тд, находились ребята и помогали с этим вопросом уже в лс. Сейчас работаю джуном, зп 90 после вычета.Все правильно говоришь и добавить нечего, спасибо за твои труды.
@@UlbiTV По поводу рекламы могу оставить положительный фидбэк, сам там обучался. Главное, что стоит добавить - За уши там тянуть тебя никто не будет, не успел уложиться в жесткий дедлайн, тогда извини, ты еще не готов. Менторы нужны больше для контроля, готовую информацию на блюдечке тебе никто не даст, скинут пару статей, дальше сиди и саморазвивайся, но это скорее огромный плюс, чем минус
Да, на счёт Команды согласен на все 1000%, попал как то в команду разработчиков, писали на Java (Spring, Oracle Siebel CRM). Я попал на мидл позицию… Был Тим лид классный, грамотный код ревью, интересные проекты, задачи… потом ушла в декрет, отработал 5 месяцев и после ее ухода через месяц ушёл и я, так как не было толковых разрабов, у кого можно было получить опыт.
Как удалось Spring выучить? У меня хорошие знания Java, есть опыт вебдева с node, express, могу делать базовые crud в Spring, но не более. Например, всякое вроде регистрации, Spring Security никак не могу разобрать, туториалы каждый по своему делает и мало что понятно( Можете дать совет, пожалуйста?
Поддерживаю автора видео! Всё так и есть работаю 2 года с прогрессивными технологиями, а знания еле на джуна на скребу. Выбирайте компанию и коллектив с которым будите работать и развиваться! Многое, что можно добавить к данной теме, но в своих неудачах виню только самого себя.
Если ты два года где-то работаешь, лучше всего срочно забивай на работу (делай на минимальный достаточный процент) и начинай изучать новое, ходить по собесам и т д
@@AlbertCartel продуктовая компания, на собесе дали проект на react + TS и надо было пофиксить баги, допилить фичи и параллельно рассказывать свои решения + отвечать на вопросы по теории.
@@lani7767 шта? я впервые о таком слышу, чтобы джуну на собесе давали проект в котором надо пофиксить баги и допилить фичи, это был лендинг на реакте?😀
Редкий случай, когда я оставляю комментарий) В первую очередь спасибо за ваш труд, очень грамотные видео как и вы сами! По поводу трудоустройства на джуна, я удивляюсь, как люди соглашаются на низкие зарплаты и как вообще работодатель предлагает такие вилки да еще и требования несусветные. Может, тут вопросы к HR или они вдруг решили, что рынок на столько хорошо наполнен специалистами начального уровня?
Все очень просто. Сейчас очень высокие требования к джунам. Сам попал в шарашку-аутсорс. Им выгодно брать джунов чуть их прокачивать и продавать их на проекты как сеньоров. Вот и получается арифметика: оклад сеньора - оклад джуна = чистая прибыль
@@berzg7131 хорошо, если половина из них понимает, что это в перспективе ( и то не всегда на той же работе, на которой работаешь ), и что на старте нет тех зарплат, что обещают на этих самых курсах.
@@nikolaye.5115 я на таком сижу...из-за этого меня уже трясет при слове "аутсорс". Потому как такой пиздец и обман. А главное, это же очень заметно, когда недоджуна выдают за суперпупер сеньора🤮. Мне искренне жаль заказчиков, ктр тратят свое время на нас... Но такие конторы действуют по принципу "стреляй очередью, в кого нибудь попадешь". Скоро буду искать нормальную работу. Не ухожу только потому что за год в этой фирме из-за такого подхода у меня только 2.5 месяца коммерческого опыта.
Про то, что не надо боятся больших зп для джунов, очень правильно подмечено. Больше всего понравился комментарий про фул-стэк разработчика. Полностью согласен, хотят за 1 зп закрыть две вакансии сразу. Спасибо за обзор!
а я готов поспорить. как личностный рост фуллстек да, не лучшее вложение. знать одну вещь идеально проще, чем несколько. а насчет за 1 зп закрыть две вакансии невозможно. работодатель покупает твое время, знай ты хоть все языки программирования и технологии фронта и бека, одномоментно писать будешь только одно
@@JackFastGame Вот тебе пример: мультикласс в играх: допустим воин-маг. Ни как маг ни как воин супер высот не достигнет. Но может например наложить на себе ускорение и пойти махать мечем в два раза быстрее чем воин того же уровня. Но вот Воин с таким же кол-вом опыта (а у воин-маг зарабатываемый опыт делиться сразу на два класса) оставить может от него мокрое место, ибо как специалист бьет сильнее быстрее и точнее. С другой стороны мультикласс может на себя защиты наложить. Типа какой нибудь "каменной кожи" и например атаки воина не будут ему урон какое то время причинять. В поединке с магом тоже например если у обоих кончилась магия, он может достать меч и надавать чистому магу по зубам. ОДнако маг-специалист может уже знать супер-заклинания которые задолго до этого оставят от мультикласса мокрое место. В общем ИМБЫ НЕТ И НЕ БЫВАЕТ))
Очень полезное видео! Помогает избежать серьезных ошибок при выборе первой работы! Спасибо что делаешь видео подобной тематики и делишься своими мыслями )
Стоит еще рассказать про варианты оформления: тк, ип, самозанятый. Что лучше для джуна (и не только), какие подводные камни могут быть и т.д. Думаю это многим будет интересно.
Самозанятым платишь 6% налога. Правда говорят через ИП где-то начиная с ЗП в 100к выгоднее. С другой стороны у самозанятых нет никакой бумажной волокиты.
@@JackFastGame у ИП также никакой волокиты бумажной,во всех банках уже давно работает бесплатная онлайн-бухгалтерия. Остаётся оплачивать только страховые взносы и налоги.
Ну тут, нужно понимать, что если ты работаешь по ТК и получаешь условно 100к, то для работодателя это расходы в 150к (налоговая нагрузка) . При работе через ИП или самозанятость, если ты соглашается на те же 100к, тем самым экономишь ему 50к, а для себя приобретаешь: отсутствие больничного и отпуска, так же самостоятельную уплату налога(из этих же 100к, если не договорился о компенсации) .
Привет Тимур у тебя есть в планах записать ролик по основам JS подробный часа на 3: 1. Строки ( работа со строками) 2. Функции ( что и как ) 3. Массивы (работа с массивами) 4. Объекты 5. Дата и время и.т.д. Для начинающих как я такого рода ролик очень зашел бы. Я думаю просмотров со временем перевалит за миллион. Спасибо!
@@vitaly- Скинь ссылку хотя бы на 1 такой урок который подробно и доходчиво объясняют. Чтоб после просмотра 80% из 100% людей четко понимали что и где и когда лучше применять, чтобы код был аккуратным и по максимуму производительный.
Вакансии джунов как всегда отличаются друг от друга кардинально) Больше всего «понравилась» вакансия фронтендера за 30 тысяч с испытательным сроком 1 месяц за 15 тысяч. Ни в коем случае не соглашайтесь работать в таких местах, это 99.9% закончится плохо, так как оформление не по ТК, так как ТК запрещает во время испытательного срока платить зарплату ниже указанной в договоре. Работая неофициально вы вообще никак не защищены и вас могут выпереть без денег через месяц-полгода-год работы. Да и серьёзные компании всегда оформляют своих сотрудников, а в несерьёзных работать себе дороже) Тимур, предлагаю тебе в продолжение этого видео, записать ещё одно с рассмотрением каких то реальных кейсов устройства на работу (хороших и плохих), потому что устроиться на работу на самом деле не сложно, но дальше могут быть некоторые подводные камни, могу и сам поделиться своими кейсами)
Тимур, большое спасибо за крутой контент на русскоязычном ютубе. Я вот сразу побежала куда позвали, первый собес - сразу оффер, и вот даже не думая согласилась, решив что я баловень судьбы и это был тяжелый жизненный урок дорогой ценой=) И в целом я с тобой согласна. Выбирать надо с умом, если выбор есть. Если выбора нет - лучше хоть что-то и попутно готовиться снова искать работу через год) хорошего и мотивированного разараба с годом любого опыта схватят как горячий пирожок. Самое грустное, что если вернуть время обратно, я бы снова согласилась... все эти страшилки про то как сложно джунам.....уффф А можно похожий обзор для мидлов?)
В каждой компании у джуна свои задачи. Кому-то дают мелкие баги править, сверстать и сделать базовый функционал, а кому-то, для примера, сразу дают сделать како-то сложный компонент.
@@UlbiTV Знаю, что вы считаете, что в офисе лучше, но все же, для тех, кто предпочитает удаленку или хотя бы большую часть недели удаленно с 1-2 дня в офисе, насколько это реально найти джуну? В Москве
Спасибо за ролик было довольно информативно. Живу и работаю в Бишкеке (Кыргызстан). Ровно год назад начал изучать с нуля js на курсах, затем выбрал направление backend и углубился в ноду. Изучил также nestjs, умею работать с бд естественно, реляц, не реляц. Написал несколько пет проектов и тд тп. В общем есть более менее стандарт набор начинающего джуна. Работаю уже 4й месяц, получаю по вашему, тысяч 20. По сути это за еду. Тоже есть синдром самозванца, но уволиться и искать другое место сейчас страшновато, но пытаюсь свободное время вкладывать в самообучение...
Это беда средней азии, тут в It большие зп только у манагеров. У вас там епам платит 20к джунам, 50к мидлам, и до 100к на сениор. При условии, что все проекты внешние) Апать скилл, учить английский и бежать оттуда, пока молодой - это легче. Сам имел опыт работать в крупных IT фирмах РФ и Казахстана.
@@Оди-р1х на курсах менторы + дисциплина, так как ты сам свои бабки вложил в обучение немалые. А если усидчивость и мозг позволяют, можно и без них обойтись, тем более сейчас в свободном доступе много инфы.
По поводу вакансий без перспектив и с маленькой зп. Я устраивался фронтом (судя по вакансии), по факту версталой/мастером. У меня был практически нулевый реакт, но верстать и код писать умел. Попав в офис, я сразу понял, что надо делать реакт, но в компании делали только интеграции с смс, я поступил оч хитро, когда мне доверили большой проект, типа крутой, я пролобировал мол давайте на реакте напишем его, вся работа на мне, а пыхарь будет свободен по сути. Думали не долго, потому что никто не знал что это за реакты ваши. В итоге оказлось так через полгода все написано на реакте, никто писать на реакте не умеет кроме меня, разворот не сделать, потому что клиенту уже показывали реакт. Я писал современный стек потому, что нужен был ssr для интеграции и seo. Поинт в том, что если включить крысу, можно даже и с 30к версталой вырасти. Да подло, но за такие условия... Сейчас мидл 120к полтора года опыта
Ну какая карьера в наши дни. ЗП резко можно увеличить только перейдя на другое место работы, а не сидеть и каждые пол года ждать пересмотра ЗП на несчастные 300-500$. Парни, идите просто в большую компанию, они обычно богаче, просто ЗП будет больше за ту же работу, часто вас там напрягать особо не будут, больше проектов, куда можно перескочить, если не интересно стало, или вам не нравится ПМ. В общем, главное , это большая компания, и со старта просите как можно больше ЗП, часто им все равно, что платить вам 2k$,что 3k$. Все остальное ерунда, так как пишут в вакансии одно, а работаешь часто совсем с другим. И после трудоустройства ищите сразу место получше :) Главное не попадать в мелкие, там будет и учет времени по таймтрекеру, и с вас будут выжимать все, на что вы можете, и постоянный негатив. Конечно это не всегда так, но в большинстве случаев. И еще, не идите в фулстеки, фуллстек компания берет тогда, когда хочет сэкономить. Это значит, что она бедная. Самые большие деньги в узкоспециализированных нишах.
Насчёт первой вакансии в веб-студии. Думаю, если нет ВООБЩЕ никакого опыта, даже человек самостоятельно ни одного сайта не сверстал, это стоит рассматривать. Если человек пока не знает фреймворки и ООП, но уже готов работать, это неплохая возможность набить руку.
"если нет ВООБЩЕ никакого опыта, даже человек самостоятельно ни одного сайта не сверстал" и за 100 руб в день не возьмут работать, ибо с головой проблемы. Какой человек пойдет на работу фронтом / верстальщиком, если он ничего не сделал и знаний у него 0. Любой человек в состоянии придумать задачу и её реализовать, дабы хоть что то было.
Вчера проходил своё первое техническое собеседование, немного завалил но главное что получил опыт. В след. раз будет не так страшно . Так что ребята не ссыте откликайтесь и всё будет ок. По поводу вакансий это пздц, я ищу работу в Киеве, в 80% вакансий нужен английский на уровне общения с клиентом, и в каждой третьей знание бэкенда . Автору большое спасибо контент топ.
@@ДядяБогданКлючНа9 Pure function - когда начали наводящие вопросы задавать, то я поплыл))и ещё задача была в конце нужно поменять значения местами a=5 b=7, нельзя было использовать дополнительную переменную и ещё куча условий , услышав условия я понял что габела) И ещё о промисах плохо ответил. Запросил 8к грн на испыталку, при том что у меня есть полугодичный опыт во фронте(html+js).
@@skoorp1526 интересная задача, я если бы мемы про js вконтакте не смотрел, тоже бы не знал как решить, спасибо) Ну, удачи тебе на следующем собеседовании
Хорошее видео, полезное. Ведь не у всех имееется опыт, что сравнивать между проектной и продуктовой компанией. Я вот не работал с продуктом, и все слабые черты для проектной работы автор хорошо подметил. Спасибо за совет, теперь буду иначе подходить к разбору вакансиий, и командам разработки(фронт/бек-енд) в компаниях. Интересно было бы увидеть от Тимура детальный анализ вакансий для junior+/middle. и вообще интересно услышать, где же тот самый потолок для middle, когда он понимает что он уже senior. Себя позиционирую, как junior+.
спасибо за видео! в видео весомые доводы, все вроде понимаешь, но страшно просить нормальные деньги. думаю, вакансии на 30к составляются с учетом того, что у каждого джуна синдром самозванца и работодатели этим прекрасно пользуются
Устроился на работу фронтом в 40 лет))) Опыта было месяца 2 и пару месяцев курсов. Почти 3 месяца искал вакансию и паралельно готовился к собесам. Работаю уже год, все хорошо. Канал Тимура уже нашел , когда уже работал ( Очень бы пригодился бы для подготовки к собесам)
Сейчас работаю на продукте, но у нас команда такая - я фронт, парняга на беке и дизайнеры. Стаж приближается к 2 месяцам, а мне уже морально тяжело. Разработка разветвленной архитектуры, верстка однотипных компонентов, бесконечные правки в дизайне )) Проблема с кастомизацией мультиселекта, датапикеров, вообще писать в целом такие элементы, когда их ни разу не делал - для меня шок. Это просто реакт еще, думаю уже начать туда тянуть редакс. Бек опытный, подвязывает мой фронт на вордпресс и объясняет, что вовзращается пустой html, т.е. я понимаю что уже надо это переписывать наверное на нексте и пытаться понять ssr -_- ... причем проект мне очень нравится и реально я буду горд, если все это сделаю. А пока что есть действительно, потеря самооценки и понимание, что ничего не знаю)))
Пожалуй, это было очень полезно. Позволило иначе относится к пункту "опыт работы", а так же сформировать относительную базу для выбора вакансий. Моя благодарность с низким поклоном!
Последняя вакансия не для человека без опыта. Стажёра не ищут, потому что людям после курсов не докажешь, что это не Джун, а стажёр. Так что понятие Джуна сейчас разнится очень сильно. Джун в России может получать и 150к, а может 30к, и всё это считается джуном
Джун за 80-130 самая адекватная позиция. Просто идеальная. Не то что встречаются - "Ищем джуна с 2 годами коммерческой разработки за 50к и туевой хучей потребностей не по стеку"
Только в ваших влажных фантазиях. За что начинающему кодеру такую вилку платить можешь обосновать? Сколько тогда должен мидл/сеньор получать? 500к/лям?
@@669pain инвестиции в будущее, многие люди остаются работать в одной компании, не смотря на плохие условия, а если условия будут хорошими, то специалист останется надолго. что понимаете под "начинающим кодером"? в видео(как я понимаю) речь идёт о людях, которые учились. собственно pet-проекты нужны, чтобы показать свои возможности в готовых решениях, а если человек не способен предоставить реализацию функций(предусмотренных его специальностью, будь то фронтендер, мл, геймдев и т.д.), то ему стоит продолжать обучение - он не готов к работе
@@669pain я видел кучу ребят, которые устраиваются от 120 на джунов, зависит от многих факторов, в этой сфере крутятся большие деньги поэтому возможность платить есть и пятьсот и лям, к тому же есть заграница с еще большими зп, и если наши платить хорошо не будут, многие хорошие спецы просто съедут и все
@@vladislavbogachev7232 от 120 устраиваются на позиции джунов с требованиями мидлов, пятьстот и лям это платят только высоким спецам на хороших позициях в единичных позициях на нашем рынке практически не встречающихся, а больше это вообще техлиды, техдиры и пр. топовые позиции с гиганским опытом в топовых зарубежных компаниях. Не нужно людям в уши лить про мистических сыновей маминых подруг. Сначала узнайте как формируются зарплаты работников, из каких сумм, что в них входит. А не от балды и кто-то там сказал
Благодарю Тимур! Я сейчас как раз в поиске работы на junior и твои советы мне оказались полезны. Уже месяц на hh только отказы. Сними пожалуйста ролик как заполнять резюме на hh
Многие идут в айти ради денег, при этом соглашаются на работу за еду, надеясь, что эта «еда» превратится в 5000 килобаксов, так бывает, но отнюдь не всегда)
Синдром самозванца конечно смерть для любой карьеры. Пока только учусь на девелопера, но уже смотрел вакансии и узнавал у людей про собеседования. Надо морально готовиться к большому количеству собеседований
@@MrJIuMoH4uK Ну просто как то надо отобрать допустим из 100 заявок несколько или вообще одного. Уровень знаний требуемый именно для работы, не слишком высокий. Вот и спрашивают, то что сообственно на работе знать может и не надо. Ну а как еще выбрать? Вопрос же не втом, что бы лучшего найти, вопрос в том как избавиться от остальных ))
тебе помимо собесов нужно готовится к тому как ты в команде будешь доказывать свою проф пригодность. поверь мне, то что ты нихера не умеешь раскусят в первые же пару дней и кодревью для этого не нужно. собес пройти- это не проблема, а вот испытательный, вот это будет невозможно, если ты к СОБЕСАМ готовишься
Спасибо большое за такую полезную и информативную информацию. Очень хороший и подробный разбор вакансий. И самое главное - Важный ответ на актуальный вопрос для начинающих. Я только учусь и вопрос - какие вакансии искать в итоге, никак не вылетает из головы. Теперь пока идет учеба, буду искать тщательно)
Очень своевременный ролик, как раз начал искать первую работу, и это жесть) На многие отклики просто "отказ" приходит, не понятно почему, узнать нельзя. Требования тоже в космос улетают, хотя по цене не сказать что бы уж очень хорошая. Еще и ищу только удаленку, потому что в моем городе зп джуна от 25к до вычета налогов :D Всем, кто сейчас ищет работу, удачи, сил и терпения, я с вами)) Прорвемся! Тимуру отдельное спасибо, очень много вынес из его роликов, один из лучших каналов для меня
@@UlbiTV спасибо, Тимур! Вроде нашел компанию, сейчас делаю тестовое, посмотрим, что из этого выйдет, но твои ролики очень помогли с ним) Безумно благодарен тебе за твой контент, и желаю в этом году как минимум х2 подписоты, потому что ты этого действительно достоин, ну и успехов во всем остальном, конечно же с:
Капец, смотрю тебя с начала поступления на свой курс по фронту. Хорошие видео, очень часто залетаю к тебе. Но как же я был удивлен, когда увидел у тебя первую рекламу, академии в которой я учусь))) К чему это я. Реально советую курс от kata, плюс дают гарантию на трудоустройство. Более того, вроде как kata единственная академия с реальной постоплатой после трудоустройства, без всяких кредитов и займов. Академия реально настроена вас трудоустроить, иначе она просто ничего не получит))
Привет, а не мог бы ты ответить на пару вопросов? Договор о том, что ты будешь отдавать процент от своей зарплаты, нужно подписывать до обучения или после обучения? И что будет, если человек не сможет устроиться на работу? Всё равно надо будет платить?
@@just__did__it если они тебя не смогут трудоустроить, ты им ничего не должен. Но после подписания договора, ты не можешь закончить обучения просто так, если вдруг тебе разхотелось учиться. Есть дедлайны, могу исключать, если не будешь успевать
Ближе уже к 5 годам опыта на фронте, прошёл путь от верстальщика до тимлида и сменил 4 компании, собственно как и стека тоже. Подсвечу от себя несколько важных моментов: 1. Стэк. Есть тренды и рынок и от этого никуда не деться. JQuery или фреймворк о котором вы раньше вообще не слышали и то где это всё требуется - не та ниша куда стоит сейчас идти. Иначе вы рискуете остаться мастером сайтов визиток или богом забытого фреймворка (или корпаративного) 2. Тип компании: консалтинг или продукт? То что автор описал под понятием 'ПРОЕКТ' на языке взрослых дядь менеджеров называется консалтинг, которым занимаются веб студии или фрилансеры, где клепаются сайты один за одним, нет высоконагруженных и серьёзных проектов. На консалтинге всегда очень жарко, задачи креативные и очень разнопланового характера, нужно быстро и много учиться и также быстро решать задачи. Продуктовая компания это чаще всего история про то как неделю двигать кнопку, приложение или сервис одно и серъёзное и всё уже давно написано - нужно фиксить баги. Знаю людей кто в течении 4х лет грубо говоря двигал эту одну сраную кнопку (потому что продакнш быстрее не позволяет), менял цвет или размер шрифта и вполне комфортно себя чувствуют. Спокойно размеренно но с компетенцией всё грустно 3. То насколько комфортно вам будет на будущем рабочем месте зависит не от стэка и даже не от ваших знаний и опыта, а от людей которые будут вас окружать и от корпоративной культуры. Скажу прямо мне доводилось взаимодействовать в рабочих процессах с людьми у которых свистела фляга. Один из моих бывших тимлидов визжал и калашматил кулаками по клавиатуре, другой приглашал отойти за гаражи пояснить за код. Задавайте встречные вопросы на собеседовании в плане - "Какими качествами должен обладать человек чтобы быть хорошим членом команды на ваш взгляд?", "К кому я смогу обратиться за помощью по техническому вопросу?", "Ребята, вы собираетесь вместе на праздники? Организуется тусич?" и сразу станет понятно где ищут сугубо недоенный ресурс а где нового члена команды
Я бы посоветовал людям сразу ориентироваться на международные площадки и понимать что работать в СНГ за местные деньги - это получать в несколько раз меньше денег чем в валюте . При любом уровне работа за бугром это 3-5 раз больше денег чем за тоже самое в СНГ. Поэтому параллельно с изучением технич части надо учить англ язык
Ставка джуна фронт энд сейчас 15-25 долларов в час на среднего размера проект на бирже. Это обычно работа в удобное время без обязательств особых. Удаленная работа на фулл тайм для джуна в ЕС 30-40К евро в год, сеньор 50-65, лид 70+.
Поэтому вместо просмотра вакансий в СНГ я бы советовал присмотреться к стартапам в Берлине. Если соберется команда с опытным разрабом ( а обычно хотя бы 1 опытный всегда будет) то можно и поучиться и денег хотя бы 30-40 тыс евро в год получать.
В стартапах часто еще стоковые опционы предлагают. А это шанс заработать оч много , если проект реально запустится и начнет приносить прибыль. Все пишу из личного опыта. Будут вопросы - задавайте
Это обо мне))) 10 лет уже работаю с ЦМС Друпал, ВП, сейчас уже на симфони и твиг перешли. По факту опыт достаточно большой, но в современном мире мало кому нужен. В итоге приходится выкинуть из головы что за 10 лет накопилось, и взглянуть под новой парадигмой.
@@webdevparadise4452 сейчас реакт учу. В принципе философию понял, практики немного и буду менять работу. Ошибки которые допустил, с 2013 пошел на фриланс, и слепо там работал, делал сайты под ключ, верстал и т.п. Пахал сутками за +/- 800 баксов и был довольный. Вот недавно случайно попал в команду на проект с месячной з/п, раскрыли мне глаза. Понял что как раз работал, сча пробую поменять все.
Что я понял за несколько лет, что синьер/мидл/джуниор - это просто слова. Сейчас очень много разработчиков, у которых много лет опыта, но только опыт этот - поверхностный, и на деле джун с опытом в полгода, но в нормальном проекте - будет намного полезнее.
Вообще Джуны не знают теорию игр, думая что на вакансиях с более низким зп будет меньше конкуренция и меньше спрос с тебя как с разраба. Я и сам часто ловлю себя на точно такой же логике и так мыслит большинство из нас. Было полезно, взглянуть на себя со стороны, спасибо за видос!
напросился на пару собесов, выдали тестовое задание, написать приложение "гостевая книга" так чтобы при перезагрузке не терялись данные .. сделал все на локалсторах, на первый взгляд неплохо работало, но естественно при проверке нашли кучу ошибок... Второе задание .. запилить "микро" сайт на react с видео и экранной клавиатурой.. и разместить сайт в сети.. я не справился, проблема в видео.. задача была при переходе со страницы с видео ставить его на паузу, а по возвращении запускать с того же места... на чистом js я понимаю как это делать, но на react я не смог добраться до состояния видео.. и библиотеки разные использовал, типа react-plyer. А самое неприятное нет не одного видоса на эту тему.. есть какие то простые вещи, не особо полезные..
@@UlbiTV да хотелось бы понять как правильно это делается, может я чего-то не понял.. и главная ошибка на которую мне указали что данные пере затираются.. еще также хотелось бы видео как работать с react videoplyer или с подобной библиотекой..
Фуллстек... Получаешь, по сути, столько же, сколько типичный фронтендер. Найс! Я так понимаю, что если и становиться фуллстеком, то только для того, чтобы создавать свои собственные продукты, в которых ориентируешься как тех. специалист, так и отраслевой.
На самом деле фулстек это не так плохо. Потому что постепенно ты осваиваешь по кусочкам часть продукта/проекта, тем самым напитываешься знаниями и серверной части, и клиентской части. Упороться в одно направление, потом в другое, это будет трата времени. Да конечно выучишь одну часть хорошо, потом другую. Но вот только рынок не будет этого ждать... Речь конечно здесь про более опытного джуна)
Отличное видео! Спасибо большое за такой контент. Жаль посмотрела я его поздновато, надо было сразу как вышло смотреть, тогда избежала бы работы аля чемодан без ручки нести тяжело, а бросить жалко. Три месяца неоплачмваемой стажировки (не соглашайтесь на такое никогда!), на которо все, в принципе, было неплохо, два технических собеседования с супер-пупер сложными задачами. И вот, наконц-то, меня взяли, выбрали из четырех претендентов. И вроде бы надо радоваться, да вот только почувствовала ч себя Гарри Поттером, выигравшим турнир трех чемпионов и попавшим в лапы к Сами-Знаете-Кому. Работа вся заключается в бесконечном исправлении чужих косяков. Опыта -ноль, удовольствия -ноль, пользы ноль. ЗП - 20 тысяч. Понимаю, что по сути опыт будет на бумаге и толку никакого не будет и уйти пока не могу, жить тоже на что-то надо. P. S. В пользу удаленки могу сказать, что не все живут в Питере и Москве и есть города где кроме как удаленки в этой сфере не найти, переехать тоже не у всех возможность есть. Ну и конечно же каждому свое и везде есть свои плюсы и минусы.
Согласно моей личной статистике с hh, обычно получаешь один собес на 50 откликов. Так что да, если собес всё-таки получишь, то начинать его следует с требования зп от 100к.
Из 290 откликов, было 3 собеса, 1 компания согласилась взять, уверяли , чтобы я уходил со своей работы(не ИТ) и шел к ним по контракту, в процессе оформления документов , мне позвонили и сказали, что нашли другого кандидата на это место. Я в шоке, уволился с работы, все близкие и бывшие коллеги знали что я иду на работу по специальности которую учил пол года. Я словил такую дизмораль, на прошлую работу обратно не взяли "не надо им прыгун по подработки", найти новую работу очень трудно мне далось, у меня жуткая депрессия началась. Я полностью забил на это ит , уже 2 года прошло, уже все позабывал что учил, вот решаю заново восстановить свои некогда полученные знания и ещё раз попробовать это хождение по собесам
Согласен, важно ещё смотреть куда идёшь, сколько фронт разрабов, какой стек, какие задачи будут и т.д. Почему соглашаются за еду - возможно чтобы получить строчку в резюме и реальный коммерческий опыт, да и где-то в регионах на 40-50к можно выжить, а через какое-то время найти вариант получше.
Че уж, поделюсь опытом. Я фронт со стажем 4+ и дам всего два но очень важных совета которые лично мне очень помогли быстро забраться на мидла с хорошей зп.
1) Сделайте пет проект после которого вы сами себе докажете что будете полезны в команде. Я сделал Scrum доску с авторизацией на React/nodejs и понял что за такую работу могу просить 60к-90к+
2) Поставьте себе цель пройти 50-100 собеседований, не откликов а именно собесов технических. Когда я работал на SAP стэке (типо немецкий 1С) меня брали с 1 собеседования всегда. При смене стэка на React я завалил 28 собесов из 30, но по итогу забрался куда хотел. Это было жестко.
3) ну ладно еще 3 пункт для ебанутых как я. Я записывал видео всех своих собесов и смотрел как я выгляжу со стороны, в чем косячил. Исправлял это и готовился к следующему собесу.
Почему же, 3) совет вполне годный. Спасибо за идею.
Мне нравиться. Только ты не ебанутые, а упорный псих. Это хорошо потому что с таким набором качеств и можно оказаться на позиции которую планировал заполучить
А что за фронт в сапе?
@@2UsserName это не фронт.
Ты молодец
В шоке от этих вакансий. "Хотим фуллстэк-разработчика с тремя годами опыта работы и знанием jQuery, чтобы работал как джун без знания библиотек и фреймворков за 30, 50 или 70 тысяч".
😂😂
А каждое утро ровно в 7:00 делал всем минет :)
ИИСУС ХРИСТОС ЕСТЬ МЕССИЯ И ОН ВОСКРЕС !
@@UlbiTV ИИСУС ХРИСТОС ЕСТЬ МЕССИЯ И ОН ВОСКРЕС!!!
Почему владельцы этих говноконтор обижаются когда их посылают вмести с их вакансиями на Телдери/Flippa?
Вот такую подборку и разбор вакансий бы каждый месяц и будет вообще шикарно .
Прекрасные комментарии и проделанная работа , спасибо !
Так за месяц ничего не поменяется, то, о чем он в видео сказал, актуально на годы))
@@this_IsUsername Мне кажется каждый месяц в любом случае появляются новые вакансии , те кто смотрят подобный контент хотя бы будут правильно понимать как реагировать на ту или иную вакансию .
@@Da-Le-Ur он все равно все вакансии не смотрит, их тысячи) с такой колокольни он может хоть каждый час видос записывать и разбирать десять вакансий, которые "новые и он ещё не показывал"😁, да и вакансии по большому счету одни и те же, их то снимают, то выставляют одни и те же компании.
@@this_IsUsername А если с периодичностью в полгода ?
@@Da-Le-Ur я думаю, где-то раз в пару лет достаточно, примерно с такой периодичностью что-то новое может появляться среди вакансий и технологий
Разбор вакансий самая актуальная тема для новичка, что бы быть востребованным нужно понимать в каком направлении прокачиваться. Такие видео хотелось бы видеть на регулярной основе допустим раз в месяц. Спасибо тебе за помощь.
Просто чтоб ты знал, твои труды, вносят около 65% в мое обучение по фронту. Благодарю тебя!
Это круто! Успехов тебе
@@UlbiTV добавлю и я благодарностей автору канала!
@@UlbiTV Я тоже хочу добавить благодарности. Спасибо тебе!
И как, работаешь уже?
@@MrAneid Да, Хвала Аллаху, уже как год работаю
Тимур как всегда радует новыми роликами , спасибо, что взялся за этот насущный и актуальный вопрос!
Благодарю!
@@UlbiTV Тимур, твой уровень Middle или Senior ? в данный момент и сколько лет опыта? можешь расскажешь об этом бр@т.
@@UlbiTV а можно по бэку роадмап и вакансии
@@UlbiTV мб даж колабу с каким то бэкэндером
Тимур, большое спасибо, за такое содержательное видео! Это видео предостережение, возможно, спасёт начало карьеры начинающего разработчика. Вы делаете доброе дело!
Тимур, как всегда четко, по делу! На свою первую работу попал руководствуясь неверными убеждениями, именно так как ты и сказал, чуть ли не за еду. Через полгода ушел на норм работу где и продолжаю трудиться. Нужно уважать себя, работать над собой, а синдром самозванца гнать и заваливать тоннами кода(опытом).
Спасибо тебе за твои труды, успехов!
ИИСУС ХРИСТОС ЕСТЬ МЕССИЯ И ОН ВОСКРЕС!!!❤☦
@@xeither289
Ок,
Буду знать👍
Ты такой умный, тебе череп не жмет? В регионах часто 1,5 вакансии висит и выбора у тебя нет особого. Если бы было все так просто, то люди бы не шли на такую работу.
Сколько вы учились и как нашли свою первую работу?
@@t.i.i8608
до того как попал на первую работу прошел два курса(Front End Basic, Front End Pro). По времени они заняли 9 месяцев + перерыв между курсами в 3 недели. React учил сам.
Но много работал над собой, делал разные проекты по туториалам чтобы больше практики было.
у тебя один из топовых контентов!
всё кратко и понятно. Приятно смотреть.
Стараюсь! Спасибо
Каждый новый ролик - просто ответ на вопросы в моей голове))). На текущий момент для меня один из наиболее актуальных каналов по обучению.
👍🙏 спасибо и успехов!
Поздравляю Тимура с 70к подписчикамм👏🏻👏🏻🔥 Контент топовый!!! Не за горами 100к Красава
Поздравляем!!!!
Руслан, спасибо!
Помню смотрел твои ролики и спрашивал, что в резюме писать и тд, находились ребята и помогали с этим вопросом уже в лс. Сейчас работаю джуном, зп 90 после вычета.Все правильно говоришь и добавить нечего, спасибо за твои труды.
В каком городе если не секрет?
@@iv_25 спб
Спасибо за поддержку и успехов на новом месте работы!
Подскажите компанию? И как успехи?)
Подскажешь с резюме?)
Чтобы тоже выйти с такой зп
Я уже работаю, отчасти благодаря тебе, но все равно интересно посмотреть!
✊🏻✊🏻
Сейм
Поздравляю с рекламной интеграцией, ты ее заслуживаешь!
PS. Ждем альманах по ванильному JS!
🙏👌🏼
@@UlbiTV По поводу рекламы могу оставить положительный фидбэк, сам там обучался.
Главное, что стоит добавить - За уши там тянуть тебя никто не будет, не успел уложиться в жесткий дедлайн, тогда извини, ты еще не готов.
Менторы нужны больше для контроля, готовую информацию на блюдечке тебе никто не даст, скинут пару статей, дальше сиди и саморазвивайся, но это скорее огромный плюс, чем минус
@@kostja123434 так а зачем им тогда платить вообще?
@@praesidi Чтобы заставить себя что-то делать. :)
ИИСУС ХРИСТОС ЕСТЬ МЕССИЯ И ОН ВОСКРЕС!
Как можно доверять работодателю, если он пишет "абоб фотошоп"? Первая вакансия
ХАХА0А0А0А0А0
Наверное он искал абобусов
😂
ABOBA фотошоп
Абобус
Да, на счёт Команды согласен на все 1000%, попал как то в команду разработчиков, писали на Java (Spring, Oracle Siebel CRM). Я попал на мидл позицию… Был Тим лид классный, грамотный код ревью, интересные проекты, задачи… потом ушла в декрет, отработал 5 месяцев и после ее ухода через месяц ушёл и я, так как не было толковых разрабов, у кого можно было получить опыт.
Поэтому я на этом так акцентирую внимание) многие принебрегают этим пунктом
Как удалось Spring выучить? У меня хорошие знания Java, есть опыт вебдева с node, express, могу делать базовые crud в Spring, но не более. Например, всякое вроде регистрации, Spring Security никак не могу разобрать, туториалы каждый по своему делает и мало что понятно( Можете дать совет, пожалуйста?
Для меня, как для начинающего разработчика, очень полезно и информативно, + мотивация. Спасибо!
Поддерживаю автора видео! Всё так и есть работаю 2 года с прогрессивными технологиями, а знания еле на джуна на скребу. Выбирайте компанию и коллектив с которым будите работать и развиваться! Многое, что можно добавить к данной теме, но в своих неудачах виню только самого себя.
Если ты два года где-то работаешь, лучше всего срочно забивай на работу (делай на минимальный достаточный процент) и начинай изучать новое, ходить по собесам и т д
Хорошая дикция, грамотная речь, приятный голос. Слушать одно удовольствие
один из лучших каналов рутуба. Как всегда спасибо, лайк и коммент в поддержку
🙏✊🏻
После такого видео стало как-то понятнее направления движения в разработке. Благодарю!
Тимур, большое спасибо за твой взгляд, я ещё на этапе обучения, такой разбор полетов то что нужно!
Спасибо за откровенность. Такого честного разбора ещё никогда не видел.
Очень понравился видос, даёт понятие как ориентироваться на рынке)
Спасибо!
В пятницу как раз иду на собес помолитесь за меня ребятки!
🙏🧚♂️
Успехов!
Что в итоге, обычная студия или продуктов компания?
@@AlbertCartel продуктовая компания, на собесе дали проект на react + TS и надо было пофиксить баги, допилить фичи и параллельно рассказывать свои решения + отвечать на вопросы по теории.
@@lani7767 шта? я впервые о таком слышу, чтобы джуну на собесе давали проект в котором надо пофиксить баги и допилить фичи, это был лендинг на реакте?😀
очень вовремя выпустил видео как раз начал искать первую работу!
хорошая поддача информации, для себя подчеркнул интересные вопросы.
Редкий случай, когда я оставляю комментарий) В первую очередь спасибо за ваш труд, очень грамотные видео как и вы сами! По поводу трудоустройства на джуна, я удивляюсь, как люди соглашаются на низкие зарплаты и как вообще работодатель предлагает такие вилки да еще и требования несусветные. Может, тут вопросы к HR или они вдруг решили, что рынок на столько хорошо наполнен специалистами начального уровня?
Всё так, рынок супер перенасыщен джунами. Из за бума онлайн курсов и моды на айти, из за высоких зарплат в перспективе.
Все очень просто. Сейчас очень высокие требования к джунам. Сам попал в шарашку-аутсорс. Им выгодно брать джунов чуть их прокачивать и продавать их на проекты как сеньоров.
Вот и получается арифметика: оклад сеньора - оклад джуна = чистая прибыль
@@berzg7131 хорошо, если половина из них понимает, что это в перспективе ( и то не всегда на той же работе, на которой работаешь ), и что на старте нет тех зарплат, что обещают на этих самых курсах.
@@nikolaye.5115
я на таком сижу...из-за этого меня уже трясет при слове "аутсорс". Потому как такой пиздец и обман. А главное, это же очень заметно, когда недоджуна выдают за суперпупер сеньора🤮. Мне искренне жаль заказчиков, ктр тратят свое время на нас... Но такие конторы действуют по принципу "стреляй очередью, в кого нибудь попадешь". Скоро буду искать нормальную работу. Не ухожу только потому что за год в этой фирме из-за такого подхода у меня только 2.5 месяца коммерческого опыта.
вам самим то не надоело клоунствовать? "Никогда не пишу комментарии" "редко пишу комментарии". И тут такой снизошел написать, дае? ) Подхалимы,тьфу!
Про то, что не надо боятся больших зп для джунов, очень правильно подмечено. Больше всего понравился комментарий про фул-стэк разработчика. Полностью согласен, хотят за 1 зп закрыть две вакансии сразу. Спасибо за обзор!
а я готов поспорить.
как личностный рост фуллстек да, не лучшее вложение. знать одну вещь идеально проще, чем несколько.
а насчет за 1 зп закрыть две вакансии невозможно. работодатель покупает твое время, знай ты хоть все языки программирования и технологии фронта и бека, одномоментно писать будешь только одно
@@kOPOBkAAA когда дедлайны поджимают я бы так не сказал
@@kOPOBkAAA Тогда почему фуллстек разработчик знает больше, чем фронтер и бэкэндер по отдельности, но час его труда стоит столько же?
@@JackFastGame Кто сказал что больше? Да. Широта охвата больше, а вот глубина страдает.
@@JackFastGame Вот тебе пример: мультикласс в играх: допустим воин-маг. Ни как маг ни как воин супер высот не достигнет. Но может например наложить на себе ускорение и пойти махать мечем в два раза быстрее чем воин того же уровня. Но вот Воин с таким же кол-вом опыта (а у воин-маг зарабатываемый опыт делиться сразу на два класса) оставить может от него мокрое место, ибо как специалист бьет сильнее быстрее и точнее. С другой стороны мультикласс может на себя защиты наложить. Типа какой нибудь "каменной кожи" и например атаки воина не будут ему урон какое то время причинять. В поединке с магом тоже например если у обоих кончилась магия, он может достать меч и надавать чистому магу по зубам. ОДнако маг-специалист может уже знать супер-заклинания которые задолго до этого оставят от мультикласса мокрое место. В общем ИМБЫ НЕТ И НЕ БЫВАЕТ))
Очень полезный ролик. Спасибо!
Очень полезное видео! Помогает избежать серьезных ошибок при выборе первой работы! Спасибо что делаешь видео подобной тематики и делишься своими мыслями )
Спасибо большое за видеоролик. Получил много ценного, хоть и начал изучать веб технологии совсем недавно.
Спасибо! Очень доходчиво донёс правильный подход к вакансиям.
Стоит еще рассказать про варианты оформления: тк, ип, самозанятый. Что лучше для джуна (и не только), какие подводные камни могут быть и т.д. Думаю это многим будет интересно.
Самозанятым платишь 6% налога. Правда говорят через ИП где-то начиная с ЗП в 100к выгоднее. С другой стороны у самозанятых нет никакой бумажной волокиты.
@@JackFastGame у ИП также никакой волокиты бумажной,во всех банках уже давно работает бесплатная онлайн-бухгалтерия. Остаётся оплачивать только страховые взносы и налоги.
Ну тут, нужно понимать, что если ты работаешь по ТК и получаешь условно 100к, то для работодателя это расходы в 150к (налоговая нагрузка) . При работе через ИП или самозанятость, если ты соглашается на те же 100к, тем самым экономишь ему 50к, а для себя приобретаешь: отсутствие больничного и отпуска, так же самостоятельную уплату налога(из этих же 100к, если не договорился о компенсации) .
Привет Тимур у тебя есть в планах записать ролик по основам JS подробный часа на 3:
1. Строки ( работа со строками)
2. Функции ( что и как )
3. Массивы (работа с массивами)
4. Объекты
5. Дата и время
и.т.д.
Для начинающих как я такого рода ролик очень зашел бы. Я думаю просмотров со временем перевалит за миллион. Спасибо!
Таких уроков уже миллиард отснято, не надо еще один.
Хватит.
@@vitaly- Скинь ссылку хотя бы на 1 такой урок который подробно и доходчиво объясняют. Чтоб после просмотра 80% из 100% людей четко понимали что и где и когда лучше применять, чтобы код был аккуратным и по максимуму производительный.
@@AI-devel только смотреть разные уроки, разных авторов. Так повторяешь инфу, усваиваешь плюс что-то новое узнаешь
Вакансии джунов как всегда отличаются друг от друга кардинально) Больше всего «понравилась» вакансия фронтендера за 30 тысяч с испытательным сроком 1 месяц за 15 тысяч. Ни в коем случае не соглашайтесь работать в таких местах, это 99.9% закончится плохо, так как оформление не по ТК, так как ТК запрещает во время испытательного срока платить зарплату ниже указанной в договоре. Работая неофициально вы вообще никак не защищены и вас могут выпереть без денег через месяц-полгода-год работы. Да и серьёзные компании всегда оформляют своих сотрудников, а в несерьёзных работать себе дороже) Тимур, предлагаю тебе в продолжение этого видео, записать ещё одно с рассмотрением каких то реальных кейсов устройства на работу (хороших и плохих), потому что устроиться на работу на самом деле не сложно, но дальше могут быть некоторые подводные камни, могу и сам поделиться своими кейсами)
плюсую, идея отличная.
могу поделиться плохим и хорошим кейсом, неофициального трудоустройства)
Давай , сбда пиши , думаю будет интересно
Вы научили меня вагону знаний, сенсей. А теперь дали мудрости на поиск работы. Здоровья и процветания
Крутое видео, я Middle UXUI Desiner решил перейти в разработку, и вот сейчас понял что нужно искать, спасибо автору
Спасибо за видео. Думал поднажать с Django, но полезнее будет закрепить React.
Тимур, большое спасибо за крутой контент на русскоязычном ютубе.
Я вот сразу побежала куда позвали, первый собес - сразу оффер, и вот даже не думая согласилась, решив что я баловень судьбы и это был тяжелый жизненный урок дорогой ценой=) И в целом я с тобой согласна. Выбирать надо с умом, если выбор есть. Если выбора нет - лучше хоть что-то и попутно готовиться снова искать работу через год) хорошего и мотивированного разараба с годом любого опыта схватят как горячий пирожок.
Самое грустное, что если вернуть время обратно, я бы снова согласилась... все эти страшилки про то как сложно джунам.....уффф
А можно похожий обзор для мидлов?)
👌🏼
В каждой компании у джуна свои задачи. Кому-то дают мелкие баги править, сверстать и сделать базовый функционал, а кому-то, для примера, сразу дают сделать како-то сложный компонент.
@@UlbiTV Знаю, что вы считаете, что в офисе лучше, но все же, для тех, кто предпочитает удаленку или хотя бы большую часть недели удаленно с 1-2 дня в офисе, насколько это реально найти джуну? В Москве
@@copperlark5400 такое себе, джуну в офисе легчео обучиться, жиром не заплывешь и контакт с людьми есть
Ай да Тимур! Ай да молодец!)) Адекватно всё сказано, как по мне) Спасибо за труд!)
Спасибо за ролик было довольно информативно. Живу и работаю в Бишкеке (Кыргызстан). Ровно год назад начал изучать с нуля js на курсах, затем выбрал направление backend и углубился в ноду. Изучил также nestjs, умею работать с бд естественно, реляц, не реляц. Написал несколько пет проектов и тд тп. В общем есть более менее стандарт набор начинающего джуна. Работаю уже 4й месяц, получаю по вашему, тысяч 20. По сути это за еду. Тоже есть синдром самозванца, но уволиться и искать другое место сейчас страшновато, но пытаюсь свободное время вкладывать в самообучение...
Это беда средней азии, тут в It большие зп только у манагеров.
У вас там епам платит 20к джунам, 50к мидлам, и до 100к на сениор.
При условии, что все проекты внешние)
Апать скилл, учить английский и бежать оттуда, пока молодой - это легче.
Сам имел опыт работать в крупных IT фирмах РФ и Казахстана.
О брат, стоит ли идти на курсы чтобы найти работу?
@@Оди-р1х на курсах менторы + дисциплина, так как ты сам свои бабки вложил в обучение немалые. А если усидчивость и мозг позволяют, можно и без них обойтись, тем более сейчас в свободном доступе много инфы.
Делай подобные видосы очень интересно послушать чужое мнение про разные требования в вакансиях
да, инфоциган очень интересно слушать
Спасибо автору за видео, желаю ему всего хорошего
Вот это очень полезный ролик, лайк не глядя!
По поводу вакансий без перспектив и с маленькой зп. Я устраивался фронтом (судя по вакансии), по факту версталой/мастером. У меня был практически нулевый реакт, но верстать и код писать умел. Попав в офис, я сразу понял, что надо делать реакт, но в компании делали только интеграции с смс, я поступил оч хитро, когда мне доверили большой проект, типа крутой, я пролобировал мол давайте на реакте напишем его, вся работа на мне, а пыхарь будет свободен по сути. Думали не долго, потому что никто не знал что это за реакты ваши. В итоге оказлось так через полгода все написано на реакте, никто писать на реакте не умеет кроме меня, разворот не сделать, потому что клиенту уже показывали реакт. Я писал современный стек потому, что нужен был ssr для интеграции и seo. Поинт в том, что если включить крысу, можно даже и с 30к версталой вырасти. Да подло, но за такие условия... Сейчас мидл 120к полтора года опыта
везёт
Очень толково. Спасибо. Жаль что про FRONTEND. Мне бы хотелось про junior backend вакансии.
Ого, реклама Каты, неожиданно. Привет от бывшего студента и нынешнего проф. программиста :D
Ну какая карьера в наши дни. ЗП резко можно увеличить только перейдя на другое место работы, а не сидеть и каждые пол года ждать пересмотра ЗП на несчастные 300-500$. Парни, идите просто в большую компанию, они обычно богаче, просто ЗП будет больше за ту же работу, часто вас там напрягать особо не будут, больше проектов, куда можно перескочить, если не интересно стало, или вам не нравится ПМ. В общем, главное , это большая компания, и со старта просите как можно больше ЗП, часто им все равно, что платить вам 2k$,что 3k$. Все остальное ерунда, так как пишут в вакансии одно, а работаешь часто совсем с другим. И после трудоустройства ищите сразу место получше :) Главное не попадать в мелкие, там будет и учет времени по таймтрекеру, и с вас будут выжимать все, на что вы можете, и постоянный негатив. Конечно это не всегда так, но в большинстве случаев. И еще, не идите в фулстеки, фуллстек компания берет тогда, когда хочет сэкономить. Это значит, что она бедная. Самые большие деньги в узкоспециализированных нишах.
С каждым новым видео все больше и больше хочется посмотреть на самого Тимура! Ставь лайк, если тоже интересно)
Спасибо за видео!
Согласна с Вами полностью , когда наконец сможем лицезреть!
Насчёт первой вакансии в веб-студии. Думаю, если нет ВООБЩЕ никакого опыта, даже человек самостоятельно ни одного сайта не сверстал, это стоит рассматривать. Если человек пока не знает фреймворки и ООП, но уже готов работать, это неплохая возможность набить руку.
Ну и параллельно доучиваться, разумеется.
"если нет ВООБЩЕ никакого опыта, даже человек самостоятельно ни одного сайта не сверстал" и за 100 руб в день не возьмут работать, ибо с головой проблемы.
Какой человек пойдет на работу фронтом / верстальщиком, если он ничего не сделал и знаний у него 0.
Любой человек в состоянии придумать задачу и её реализовать, дабы хоть что то было.
@@vitaly- я так устроился на работу 2 года назад, платили 20, дошёл до 40 за год и сменил работу на х3
Вчера проходил своё первое техническое собеседование, немного завалил но главное что получил опыт. В след. раз будет не так страшно . Так что ребята не ссыте откликайтесь и всё будет ок. По поводу вакансий это пздц, я ищу работу в Киеве, в 80% вакансий нужен английский на уровне общения с клиентом, и в каждой третьей знание бэкенда .
Автору большое спасибо контент топ.
На чём завалил, если не секрет?
@@ДядяБогданКлючНа9 мову не знает)
@@ДядяБогданКлючНа9 Pure function - когда начали наводящие вопросы задавать, то я поплыл))и ещё задача была в конце нужно поменять значения местами a=5 b=7, нельзя было использовать дополнительную переменную и ещё куча условий , услышав условия я понял что габела)
И ещё о промисах плохо ответил.
Запросил 8к грн на испыталку, при том что у меня есть полугодичный опыт во фронте(html+js).
@@skoorp1526 интересная задача, я если бы мемы про js вконтакте не смотрел, тоже бы не знал как решить, спасибо)
Ну, удачи тебе на следующем собеседовании
@@ДядяБогданКлючНа9 оу чёрт) напиши решение)
Спасибо за видос, было очень полезно!
Спасибо Бро !
очень занимательное видео, проблема с трудоустройством у меня уже порядка года и да, хотят что бы работали за еду ((((
Пересмотри свое резюме и успехов!
Многое идеологически принять не могу 🤔
Но видео и обзор на вакансии в целом замечательные! Много интересного узнал и проанализировал...
😁👍
Хорошее видео, полезное. Ведь не у всех имееется опыт, что сравнивать между проектной и продуктовой компанией. Я вот не работал с продуктом, и все слабые черты для проектной работы автор хорошо подметил. Спасибо за совет, теперь буду иначе подходить к разбору вакансиий, и командам разработки(фронт/бек-енд) в компаниях. Интересно было бы увидеть от Тимура детальный анализ вакансий для junior+/middle. и вообще интересно услышать, где же тот самый потолок для middle, когда он понимает что он уже senior.
Себя позиционирую, как junior+.
спасибо за видео! в видео весомые доводы, все вроде понимаешь, но страшно просить нормальные деньги. думаю, вакансии на 30к составляются с учетом того, что у каждого джуна синдром самозванца и работодатели этим прекрасно пользуются
от текущего уровня зависит, главное хорошо собес пройти, а там и больше предложат
Устроился на работу фронтом в 40 лет))) Опыта было месяца 2 и пару месяцев курсов. Почти 3 месяца искал вакансию и паралельно готовился к собесам. Работаю уже год, все хорошо. Канал Тимура уже нашел , когда уже работал ( Очень бы пригодился бы для подготовки к собесам)
Расскажи свою историю по подробнее?
Тоже интересно
Я уже писал дней 5 назад комментарий, где учился и как устроился. Но его видимо удалили...
@@alexey6123 сколько зп
@@MrKing-qr7pb 80к было, сейчас подняли немного
Сейчас работаю на продукте, но у нас команда такая - я фронт, парняга на беке и дизайнеры. Стаж приближается к 2 месяцам, а мне уже морально тяжело. Разработка разветвленной архитектуры, верстка однотипных компонентов, бесконечные правки в дизайне )) Проблема с кастомизацией мультиселекта, датапикеров, вообще писать в целом такие элементы, когда их ни разу не делал - для меня шок. Это просто реакт еще, думаю уже начать туда тянуть редакс. Бек опытный, подвязывает мой фронт на вордпресс и объясняет, что вовзращается пустой html, т.е. я понимаю что уже надо это переписывать наверное на нексте и пытаться понять ssr -_- ... причем проект мне очень нравится и реально я буду горд, если все это сделаю. А пока что есть действительно, потеря самооценки и понимание, что ничего не знаю)))
под ssr хорошо вяжется gatsby, особенно если реакт + вордпресс
Через полгода-год будет проще, набьёшь шишек и уйдешь в место получше
@@UlbiTV спасибо! Благодаря вашим урокам, получается набивать шишки не так сильно )
@@bagga_lev стараюсь!
Наеб*ёшь шишек и уйдёшь в место получше (:
Как раз вовремя, собираюсь скоро первую работу в веб деве искать
лайк машинально ставлю, друг. Спасибо за видео
Спасибо!
Круто! Пошёл учиться дальше. А творится такое потому, что джунов становится больше, чем есть на то спрос.
Благодаря твоему видео поднял себе самооценку и желаемую ЗП с 40 до 50к в резюме 😀
😂👍👍
жиза 😁 сделал то же самое...
Огонь 🔥 Больше таких видео!
Пожалуй, это было очень полезно. Позволило иначе относится к пункту "опыт работы", а так же сформировать относительную базу для выбора вакансий.
Моя благодарность с низким поклоном!
👍👌🏼 успехов
Я очень рад, что нашел ваш канал! Спасибо вам огромное за то, что делитесь опытом!
Адекватный обзор. Спасибо!
Супер полезное видео!!
Последняя вакансия не для человека без опыта. Стажёра не ищут, потому что людям после курсов не докажешь, что это не Джун, а стажёр. Так что понятие Джуна сейчас разнится очень сильно. Джун в России может получать и 150к, а может 30к, и всё это считается джуном
Очень правильный анализ рынка вакансий на 2022-ой год
Джун за 80-130 самая адекватная позиция. Просто идеальная. Не то что встречаются - "Ищем джуна с 2 годами коммерческой разработки за 50к и туевой хучей потребностей не по стеку"
Такие сразу мимо)
Только в ваших влажных фантазиях. За что начинающему кодеру такую вилку платить можешь обосновать? Сколько тогда должен мидл/сеньор получать? 500к/лям?
@@669pain инвестиции в будущее, многие люди остаются работать в одной компании, не смотря на плохие условия, а если условия будут хорошими, то специалист останется надолго. что понимаете под "начинающим кодером"? в видео(как я понимаю) речь идёт о людях, которые учились. собственно pet-проекты нужны, чтобы показать свои возможности в готовых решениях, а если человек не способен предоставить реализацию функций(предусмотренных его специальностью, будь то фронтендер, мл, геймдев и т.д.), то ему стоит продолжать обучение - он не готов к работе
@@669pain я видел кучу ребят, которые устраиваются от 120 на джунов, зависит от многих факторов, в этой сфере крутятся большие деньги поэтому возможность платить есть и пятьсот и лям, к тому же есть заграница с еще большими зп, и если наши платить хорошо не будут, многие хорошие спецы просто съедут и все
@@vladislavbogachev7232 от 120 устраиваются на позиции джунов с требованиями мидлов, пятьстот и лям это платят только высоким спецам на хороших позициях в единичных позициях на нашем рынке практически не встречающихся, а больше это вообще техлиды, техдиры и пр. топовые позиции с гиганским опытом в топовых зарубежных компаниях. Не нужно людям в уши лить про мистических сыновей маминых подруг. Сначала узнайте как формируются зарплаты работников, из каких сумм, что в них входит. А не от балды и кто-то там сказал
Благодарю Тимур! Я сейчас как раз в поиске работы на junior и твои советы мне оказались полезны. Уже месяц на hh только отказы. Сними пожалуйста ролик как заполнять резюме на hh
Это норм явление, я первую работу 3 месяца искал если не ошибаюсь! Про резюме учту
Удачи в поиске, 10 месяцев потратил на поиск , 300+ откликов ) недавно получил офер )
@@alexandrbiryukov5474
Поздравляю!!!
А у тебя есть коммерческий опыт?
Если ты не против, скинь пожалуйста ссылку на своё резюме?
Заранее благодарю 😀
@@alexandrbiryukov5474 красава, успехов!
@@IT-Svyatoslav нашел работу?
Многие идут в айти ради денег, при этом соглашаются на работу за еду, надеясь, что эта «еда» превратится в 5000 килобаксов, так бывает, но отнюдь не всегда)
От приложенных усилий и правильного вектора этих усилий в основном зависит
Благодарю! Прекрасный экскурс!
Синдром самозванца конечно смерть для любой карьеры. Пока только учусь на девелопера, но уже смотрел вакансии и узнавал у людей про собеседования. Надо морально готовиться к большому количеству собеседований
первый 10 волнуешься что не возьмут. а потом пофиг становится.
Да! Все верно
Сам пол года искал работу, собеседований 30 прошёл, неадыкватные знания просят на собеседовании.
@@MrJIuMoH4uK Ну просто как то надо отобрать допустим из 100 заявок несколько или вообще одного. Уровень знаний требуемый именно для работы, не слишком высокий. Вот и спрашивают, то что сообственно на работе знать может и не надо. Ну а как еще выбрать? Вопрос же не втом, что бы лучшего найти, вопрос в том как избавиться от остальных ))
тебе помимо собесов нужно готовится к тому как ты в команде будешь доказывать свою проф пригодность. поверь мне, то что ты нихера не умеешь раскусят в первые же пару дней и кодревью для этого не нужно. собес пройти- это не проблема, а вот испытательный, вот это будет невозможно, если ты к СОБЕСАМ готовишься
Отличное видео. Согласен практически с каждым высказыванием.
Спасибо!! Хорошее видео.
Полезная информация, спасибо. Я учу базу js, интересно посмотреть вакансии, хотя я на другом рынке, не на российском, но зарплаты конечно ужас...
Спасибо большое за такую полезную и информативную информацию. Очень хороший и подробный разбор вакансий. И самое главное - Важный ответ на актуальный вопрос для начинающих. Я только учусь и вопрос - какие вакансии искать в итоге, никак не вылетает из головы. Теперь пока идет учеба, буду искать тщательно)
Меньше слов, больше дела. Это основной лозунг канала) классный и полезный видос.
Очень своевременный ролик, как раз начал искать первую работу, и это жесть)
На многие отклики просто "отказ" приходит, не понятно почему, узнать нельзя.
Требования тоже в космос улетают, хотя по цене не сказать что бы уж очень хорошая. Еще и ищу только удаленку, потому что в моем городе зп джуна от 25к до вычета налогов :D
Всем, кто сейчас ищет работу, удачи, сил и терпения, я с вами)) Прорвемся!
Тимуру отдельное спасибо, очень много вынес из его роликов, один из лучших каналов для меня
Спасибо и успехов! Отказы это норм! Главное продолжай искать и найдешь
@@UlbiTV спасибо, Тимур! Вроде нашел компанию, сейчас делаю тестовое, посмотрим, что из этого выйдет, но твои ролики очень помогли с ним)
Безумно благодарен тебе за твой контент, и желаю в этом году как минимум х2 подписоты, потому что ты этого действительно достоин, ну и успехов во всем остальном, конечно же с:
Не бойся отказов, бро, потом им будешь отказывать больше, чем они
@@katdim_art_studio спасибо за поддержку!
Евгений, а расскажите пжлста про свой бэкграунд? Вышка? Курсы? Возраст? Стаж учебного кодинга?)
Спасибо за проделанную работу!
Спасибо за аналитику!
Капец, смотрю тебя с начала поступления на свой курс по фронту. Хорошие видео, очень часто залетаю к тебе.
Но как же я был удивлен, когда увидел у тебя первую рекламу, академии в которой я учусь))) К чему это я. Реально советую курс от kata, плюс дают гарантию на трудоустройство. Более того, вроде как kata единственная академия с реальной постоплатой после трудоустройства, без всяких кредитов и займов. Академия реально настроена вас трудоустроить, иначе она просто ничего не получит))
А гарантия трудоустройства прописана у вас в договоре на обучение?
Привет, а не мог бы ты ответить на пару вопросов? Договор о том, что ты будешь отдавать процент от своей зарплаты, нужно подписывать до обучения или после обучения? И что будет, если человек не сможет устроиться на работу? Всё равно надо будет платить?
@@Lirrana да, в договоре прописыааешь
@@just__did__it если они тебя не смогут трудоустроить, ты им ничего не должен. Но после подписания договора, ты не можешь закончить обучения просто так, если вдруг тебе разхотелось учиться.
Есть дедлайны, могу исключать, если не будешь успевать
@@somebodyelse1968есть такое
Ближе уже к 5 годам опыта на фронте, прошёл путь от верстальщика до тимлида и сменил 4 компании, собственно как и стека тоже. Подсвечу от себя несколько важных моментов:
1. Стэк. Есть тренды и рынок и от этого никуда не деться. JQuery или фреймворк о котором вы раньше вообще не слышали и то где это всё требуется - не та ниша куда стоит сейчас идти. Иначе вы рискуете остаться мастером сайтов визиток или богом забытого фреймворка (или корпаративного)
2. Тип компании: консалтинг или продукт? То что автор описал под понятием 'ПРОЕКТ' на языке взрослых дядь менеджеров называется консалтинг, которым занимаются веб студии или фрилансеры, где клепаются сайты один за одним, нет высоконагруженных и серьёзных проектов. На консалтинге всегда очень жарко, задачи креативные и очень разнопланового характера, нужно быстро и много учиться и также быстро решать задачи. Продуктовая компания это чаще всего история про то как неделю двигать кнопку, приложение или сервис одно и серъёзное и всё уже давно написано - нужно фиксить баги. Знаю людей кто в течении 4х лет грубо говоря двигал эту одну сраную кнопку (потому что продакнш быстрее не позволяет), менял цвет или размер шрифта и вполне комфортно себя чувствуют. Спокойно размеренно но с компетенцией всё грустно
3. То насколько комфортно вам будет на будущем рабочем месте зависит не от стэка и даже не от ваших знаний и опыта, а от людей которые будут вас окружать и от корпоративной культуры. Скажу прямо мне доводилось взаимодействовать в рабочих процессах с людьми у которых свистела фляга. Один из моих бывших тимлидов визжал и калашматил кулаками по клавиатуре, другой приглашал отойти за гаражи пояснить за код. Задавайте встречные вопросы на собеседовании в плане - "Какими качествами должен обладать человек чтобы быть хорошим членом команды на ваш взгляд?", "К кому я смогу обратиться за помощью по техническому вопросу?", "Ребята, вы собираетесь вместе на праздники? Организуется тусич?" и сразу станет понятно где ищут сугубо недоенный ресурс а где нового члена команды
Во время просмотра этого видео мне пришла мысль почему бы тебе не сделать hr курс для чайников )
Очень нравится ваш канал. Спасибо большое за открытость и советы!
А вам за поддержку!
Я бы посоветовал людям сразу ориентироваться на международные площадки и понимать что работать в СНГ за местные деньги - это получать в несколько раз меньше денег чем в валюте . При любом уровне работа за бугром это 3-5 раз больше денег чем за тоже самое в СНГ. Поэтому параллельно с изучением технич части надо учить англ язык
Это еще дополнительно дает опыт работы в международной команде, практику языка и реальные шансы уехать, если захочется
Ставка джуна фронт энд сейчас 15-25 долларов в час на среднего размера проект на бирже. Это обычно работа в удобное время без обязательств особых. Удаленная работа на фулл тайм для джуна в ЕС 30-40К евро в год, сеньор 50-65, лид 70+.
Поэтому вместо просмотра вакансий в СНГ я бы советовал присмотреться к стартапам в Берлине. Если соберется команда с опытным разрабом ( а обычно хотя бы 1 опытный всегда будет) то можно и поучиться и денег хотя бы 30-40 тыс евро в год получать.
В стартапах часто еще стоковые опционы предлагают. А это шанс заработать оч много , если проект реально запустится и начнет приносить прибыль. Все пишу из личного опыта. Будут вопросы - задавайте
@@alexalexander4326 Не подскажете где искать те самые стартапы в Буднестаге? Или может быть куда еще сунуться джуну со знанием дойч языка? :D
Это обо мне))) 10 лет уже работаю с ЦМС Друпал, ВП, сейчас уже на симфони и твиг перешли. По факту опыт достаточно большой, но в современном мире мало кому нужен. В итоге приходится выкинуть из головы что за 10 лет накопилось, и взглянуть под новой парадигмой.
Сильно. И в какую сторону сейчас смотришь? Чем планируешь заниматься? Постоянная учеба и еще денюжка на хлебушек в кубышке должна лежать)
@@webdevparadise4452 сейчас реакт учу. В принципе философию понял, практики немного и буду менять работу. Ошибки которые допустил, с 2013 пошел на фриланс, и слепо там работал, делал сайты под ключ, верстал и т.п. Пахал сутками за +/- 800 баксов и был довольный. Вот недавно случайно попал в команду на проект с месячной з/п, раскрыли мне глаза. Понял что как раз работал, сча пробую поменять все.
Что я понял за несколько лет, что синьер/мидл/джуниор - это просто слова. Сейчас очень много разработчиков, у которых много лет опыта, но только опыт этот - поверхностный, и на деле джун с опытом в полгода, но в нормальном проекте - будет намного полезнее.
Так надо знания структурировать.
Вообще Джуны не знают теорию игр, думая что на вакансиях с более низким зп будет меньше конкуренция и меньше спрос с тебя как с разраба. Я и сам часто ловлю себя на точно такой же логике и так мыслит большинство из нас. Было полезно, взглянуть на себя со стороны, спасибо за видос!
Отличный разбор вакансий!
ТОП, как обычно!
напросился на пару собесов, выдали тестовое задание, написать приложение "гостевая книга" так чтобы при перезагрузке не терялись данные .. сделал все на локалсторах, на первый взгляд неплохо работало, но естественно при проверке нашли кучу ошибок... Второе задание .. запилить "микро" сайт на react с видео и экранной клавиатурой.. и разместить сайт в сети.. я не справился, проблема в видео.. задача была при переходе со страницы с видео ставить его на паузу, а по возвращении запускать с того же места... на чистом js я понимаю как это делать, но на react я не смог добраться до состояния видео.. и библиотеки разные использовал, типа react-plyer. А самое неприятное нет не одного видоса на эту тему.. есть какие то простые вещи, не особо полезные..
А вас нужен видос «как сделать гостевую книгу чтобы не терялись данные»?)
@@UlbiTV да хотелось бы понять как правильно это делается, может я чего-то не понял.. и главная ошибка на которую мне указали что данные пере затираются..
еще также хотелось бы видео как работать с react videoplyer или с подобной библиотекой..
Фуллстек... Получаешь, по сути, столько же, сколько типичный фронтендер. Найс!
Я так понимаю, что если и становиться фуллстеком, то только для того, чтобы создавать свои собственные продукты, в которых ориентируешься как тех. специалист, так и отраслевой.
Да, фулстеком только для себя)
На самом деле фулстек это не так плохо. Потому что постепенно ты осваиваешь по кусочкам часть продукта/проекта, тем самым напитываешься знаниями и серверной части, и клиентской части. Упороться в одно направление, потом в другое, это будет трата времени. Да конечно выучишь одну часть хорошо, потом другую. Но вот только рынок не будет этого ждать... Речь конечно здесь про более опытного джуна)
Отличное видео! Спасибо большое за такой контент. Жаль посмотрела я его поздновато, надо было сразу как вышло смотреть, тогда избежала бы работы аля чемодан без ручки нести тяжело, а бросить жалко. Три месяца неоплачмваемой стажировки (не соглашайтесь на такое никогда!), на которо все, в принципе, было неплохо, два технических собеседования с супер-пупер сложными задачами. И вот, наконц-то, меня взяли, выбрали из четырех претендентов. И вроде бы надо радоваться, да вот только почувствовала ч себя Гарри Поттером, выигравшим турнир трех чемпионов и попавшим в лапы к Сами-Знаете-Кому. Работа вся заключается в бесконечном исправлении чужих косяков. Опыта -ноль, удовольствия -ноль, пользы ноль. ЗП - 20 тысяч. Понимаю, что по сути опыт будет на бумаге и толку никакого не будет и уйти пока не могу, жить тоже на что-то надо.
P. S. В пользу удаленки могу сказать, что не все живут в Питере и Москве и есть города где кроме как удаленки в этой сфере не найти, переехать тоже не у всех возможность есть. Ну и конечно же каждому свое и везде есть свои плюсы и минусы.
Единственное что не учел, так на hh сейчас показывают сколько человек откликнулось на вакансию, а эта цифра гораздо важнее той, сколько смотрят
Вроде показывает
Согласно моей личной статистике с hh, обычно получаешь один собес на 50 откликов.
Так что да, если собес всё-таки получишь, то начинать его следует с требования зп от 100к.
Из 290 откликов, было 3 собеса, 1 компания согласилась взять, уверяли , чтобы я уходил со своей работы(не ИТ) и шел к ним по контракту, в процессе оформления документов , мне позвонили и сказали, что нашли другого кандидата на это место. Я в шоке, уволился с работы, все близкие и бывшие коллеги знали что я иду на работу по специальности которую учил пол года. Я словил такую дизмораль, на прошлую работу обратно не взяли "не надо им прыгун по подработки", найти новую работу очень трудно мне далось, у меня жуткая депрессия началась. Я полностью забил на это ит , уже 2 года прошло, уже все позабывал что учил, вот решаю заново восстановить свои некогда полученные знания и ещё раз попробовать это хождение по собесам
@@klookerby1002 привет, как успехи?
Согласен, важно ещё смотреть куда идёшь, сколько фронт разрабов, какой стек, какие задачи будут и т.д. Почему соглашаются за еду - возможно чтобы получить строчку в резюме и реальный коммерческий опыт, да и где-то в регионах на 40-50к можно выжить, а через какое-то время найти вариант получше.
Вот вот, согласен
За еду это 20к в месяц. Чушь не неси
Очень хотелось бы такое видео для бэкенда)