Значит сопроводиловку вам подавай уникальную, а вот отказ будет шаблоном? А обратную связь на тестовое тоже давать необязательно? Не удивляюсь, почему вас все шлют
Лучшие места работы, где нет прокладки в виде эйчара, которая понятия не имеет о сложных навыках и их особенностях, а контакт напрямую с руководителем.
Что значит "кем вы хотите быть"? Человек просто ищет работу, у него есть опыт в разных сферах, он рассматривает разные предложение а вы рассматриваете его в одной плоскости "незнаю кем он хочет быть..." он работу ищет!!!
Вот вам обидно, что вас грубо отправили. А у кандидата тоже, может быть, было день рождения, или у него больной ребёнок, ипотека и кредиты, а ему шлют лицемерное "мы, возможно, вернёмся к вашей кандидатуре, если у нас возникнет такая потребность" на его резюме, которое, скорее всего, в целом подходило на вакансию - иначе не было бы такой эмоциональной реакции с его стороны. Вам просто легко на кнопочку жать "отказать", вам всё равно на этого человека и его проблемы. Это не осуждение вас, а факт - такова ваша система. Так что примите это за издержки профессии. А лучше - пишите чёткие описания вакансии, чтобы нецелевые кандидаты вам не откликались.
@@Obmanisitemy Человек многократно получал необоснованный отказ - в итоге был вынужден применить крайние меры так как иначе представители работодателя не понимают
@@Obmanisitemy так то верно. Никому не понравится когда куда то начинают посылать. Но видя настойчивость кандидата может все же лучше уточнить у него интересующие моменты по телефону естественно ДО того как вас послали в пешее эротическое)
Как по мне, комментарии к резюме, которые видны всем рекрутерам - это не очень дальновидная вещь. Человек мог поменять свое мнение, о сумме зп или сфере, а из-за комментов рекрутеров его не будут приглашать. В таком случау, нужно периодический удалять свое резюме и выкатывать новое.
Безтолковая должность "hr", подкидыш заморского капитализма. Вот понимаю раньше было, в газетах читаешь обьявления с номером телефона куда звонить или адресом, можно на биржу государственную сходить, есть движение...А не это дебильное: "Резюме без фото рассматриваться не будут!!!". И вроде бы подходишь по всем критериям, откликаешься.Отказ/игнор. И думай потом, что там шеф за параметры установил для кандидатов, этой молоденькой hr.
Что плохого в нескольких резюме? У меня одно резюме с должностью прораб. А другое с должностью водитель с зп в два раза больше. Я готов выполнять разную работу за разные деньги.
По поводу ответного письма на отказ, что бы уточнить почему был отказ. Платформа HH блокирует возможность писать работодателю вообще кроме отклика на вакансию. Т.е. если работодатель кинул вам "Отказ" на позицию, вы как соискатель даже не можете спросить "А почему?". Только если вам пришло "Приглашение", вы можете писать работодателю и задавать вопросы. Скорее всего, возвращаясь к примеру с соискателем который повел себя не корректно, он просто не мог выяснить сразу причину отказа, и по всей видимости уже на 3-й раз вместо отклика он отправил "приятное" сообщение, что бы донести своё недовольство. Поэтому я считаю не верно указывать, что иногда сам соискатель виноват в том, что не спрашивает причину отказа. Просто ему не дают это сделать на самой платформе.
Можно написать компании в соц сети. Найти рекрутера на линке и ему в личку написать фио, откликнулся на такую то вакансию, пришел отказ, а можно узнать почему?
@@Obmanisitemy Представителя работодателя должен разъяснить если что причину отказа подробно - а не человек искать неизвестно кого неизвестно где. ТК РФ это установил если что
Да эичары эти толку от них мало у меня огромный опыт в работе но отказы идут современем понял что сам эичар представления не имеет что я умею в идеале надо обсудить это со специалистом в компании
да, да. Ни разу не видел грамотного эйчара.Кругом одни девочки сидят, которые отбирают резюме по шаблонным схемам и даже вникать не хотят, хороший кандидат или нет. Да даже если бы и хотели вникнуть, всё равно глупая девушка не сможет по достоинству оценить кандидата.
Согласна, еще бесит когда эйчары пытаются всунуть анкету на 5 листов потом пустой трёп и только потом если повезёт беседа с руководством , нафига это !?
У меня очень большой вопрос. Видят ли HR или руководители той или иной организации, какой рейтинг у сотрудника, существует ли закрытая информация о человеке, который подается в эту организацию. Просто не могу понять, видят ли работодатели что-то о сотруднике, чего сам работник знать и видеть не может?
Или когда сходил на собеседование, два часа отговорил с человеком. Он юлит, обещает Офер готовить. А потом HR заблокировал в ватсап, чтобы ответить....
Много где на место работающего сотрудника выставлена вакансия с меньшей зарплатой. Чтобы при случае либо уволить человека, либо он сам ушел - и нанять на его место дешевле. Возможно, это и есть этот случай.
Да просто единицы читают резюме. У меня в связи с этим вопрос - если вы НЕ успеваете всё сделать как подобает, вы обращались к руководству, чтобы наняли ещё сотрудников для должной работы с резюме? У меня огромный и разносторонний опыт в IT, на себя работаю уже 10 лет. Потому что и компаний, куда бы Я хотел устроиться, не так уж много. Бывает, платить не хотят нормально, сверхтребования, не видно экономики (откуда мне будут платить).
Меня порой искренне удивляют рекрутеры, которые присылают приглашение вообще не по профилю: мастер по ремонту подвижного состава, разнорабочий. Хотя в резюме указана желаемая должность - кладовщик. Когда им кидаешь отказ, то они тут же тебе присылают свой отказ?! Да что с вами такое?!)))))) создается впечатление что резюме даже не читают, тупо сидят и шпарят рассылку. Чем больше приглашу, больше прийдет кандидатов, руководство потом меня по голове погладит какая я умничка 100 встреч за неделю провела))))) еще был крайне неприятный момент. На фото в резюме я в очках, я не делаю секрета из того, что у меня близорукость. Но тем не менее рекрутер зная что на производстве нельзя работать в очках приглашает меня на собеседование и после 15 минут распросов отказывает мне по причине "нам нужны люди с хорошим зрением без очков и контактных линз". После такой аудиенции Останкино и мясной ряд пошли в вечный черный список. Ни я не вижу их вакансий ни они не видят мое резюме
Бывает hr отказывает по своим каким-то позициям руководитель это увидел и сам с соискателем общался и посчитал его идеальным соискателем и не прогодал а рекрутера уволил за некомпетентность
@@Obmanisitemy Вообще элементарно, если соискатель свяжется напрямую с начальником отдела, либо вообще ногами придет. Например, к директору - который его направит опять же к начальнику отдела. Просто на такие движения способны единицы.
Не могу понять кучи негативных комментов. Довольно искренняя позитивная девушка, без понтов, дает полезную инфу, отвечает на вопросы в комментах. Стаким hr-ом приятно бы побеседовать. На ютубе горащдо больше менее приятных hr-ов с ненужными понтами.
Попал я как то в одну недобросовестную организацию которая нарушала множество законов РК. Ну и на этой почве с начальством сцепился (т.к человек я справедливый). Возможно ли что после этого меня пометил этот работодатель на hh (как плохо сотрудника) и может это как то повлиять на поиск работы?
но ведь человек может знать кем он хочет быть ) но вынужден работать на нелюбимой работе чтобы заработать на свою мечту - конкретно у меня так я знаю свою цель но на это нужны деньги вот и приходится работать где получится - фиговенько когда неберут неясно что за критерии на оператора склада к примеру ( говорить о причине отказа это вообще отдельная тема это у многих конфиденциально ахахаха увы
Здравствуйте! А отзывы работодатель может оставлять о соискателе? Соискатель вот может, но лично я никогда не пишу. Это странно и не понятно кто это видит вообще. Возможно это как личная обратная связь
ой ой какие мы нежные! довели человека, жонглируете судьбами, ставите себя выше других. хотя бы потрудились бы нормально с каждым кандидатом работать, а так я вообще не понимаю начерта вы нужны. в профессиях, на которых вы кандидатов ищете ничего не понимаете, тупые вопросы задаете на собеседованиях, зато подавай вам сопроводительные и выпрыгивай из штанов, чтобы произвести на вас впечатление. вы все говорите о требованиях, но никогда их не озвучиваете. ни одного еще нешаблонного отказа не получил! ни один не выполнил свою работу до конца! стыдная паразитная работа!
@Obmanisitemy Привет, Алиса. Спасибо за ролик, очень познавательно и приятная подача информации. Буду благодарен за уточнение. Рекрутер видит все открытые в данный момент вакансии соискателя или вообще все, даже закрытые или открытые по ссылке? Хорошего дня)
Какое правило использования ресурсов и сообщества. Есть закон и им нужно руководствоваться а не эти ваши придумки. Я предполагаю что сначала hr эмитируют что они добросовестные а потом делают что хотят. А как возможна такая ситуация когда вообще из десятков кандидатов не может подобраться ни одного. Это кого нужно так искать - космонавта что ли? Но космонавтов мало нужно ( единицы).
@@Encrouter в офисных работах ты приходишь в компанию, там вникаешь в сферу, во внутреннюю структуру. В специфику. Это 50% ценности как специалиста. Конечно, если дизайнер, программист - более обособленная услуга... А есть весь твой опыт в том, чтобы быть частью команды, то на фрилансе нечего продать особенно 😁
@@verakaro760 А на фрилансе не вникаешь чтоли в специфику? Как работу то делать тогда? И опыт точно так же не пропадёт. Допустим, ты не программист, а тянешь слаботочку (сетевой кабель, сигнализацию). Что, ты забудешь, как это делать? Так может быть, только если опыт 1 день - да и то что-то отложится в памяти.
Эйчары как вы задолбали, просите в сопроводительном письме написать то + то хрен моржовый иначе читать не будем в итоге не читаете ! Особенно тестовые задания вы реально думаете , которые занимают больше времени чем 10 минут выполняются бесплатно!?
@@Obmanisitemy да в некоторых вакансиях пишут напишите слово плюс или начните свое сопроводительное сообщение со слов и надо написать всякую бредятину .
Привет, у меня такой вопрос, коммерческого опыта нет, знаю C, люблю Computer Science. Хочу в backend, выбираю между Python, Java, C#, Golang что посоветуете, чтобы легче было устроиться на работу, слышал, что Python-программистов уровня Junior слишком много и труднее будет устроиться?
Советую идти в рабочие профессии, низ прогеров ужасно переполнен. на одну вакансию по низам по 300 соискателей с курса ютуб блогеров. Если по делу: Java - уровень банков врят ли возьмут, Python - ты выше написал. C#, Golang - не скажу ничего. А почему веб не рассмотришь php к примеру. Сейчас все в интернете php отличное начало кто бы что не говорил.
Мне недавно стали сыпаться уведомления о просмотре моего резюме. Я в душе не помню, чтобы я его где-то размещала. Оказалось , всё-таки размещала..... 20 лет тому назад. Там зарплата указана Это всё что нужно знать о современных работодателях. Слава тебе Господи мне никто не написал на него, а то б я такое там ответила😮 и мне посрать ваше предвзятое отношение.
![[TH] 2024 PMGC League | Survival Stage วันที่ 1 | PUBG MOBILE Global Championship](http://i.ytimg.com/vi/FVFT-PFwU80/mqdefault.jpg)
Значит сопроводиловку вам подавай уникальную, а вот отказ будет шаблоном? А обратную связь на тестовое тоже давать необязательно? Не удивляюсь, почему вас все шлют
Да да. Именно так. У меня сложилось впечатление и я предполагаю что рекрутеры думают что им все можно и как будто бы у них вседозволенность.
@@дима1-ф7пта они хрюши обосранные
Лучшие места работы, где нет прокладки в виде эйчара, которая понятия не имеет о сложных навыках и их особенностях, а контакт напрямую с руководителем.
Что значит "кем вы хотите быть"? Человек просто ищет работу, у него есть опыт в разных сферах, он рассматривает разные предложение а вы рассматриваете его в одной плоскости "незнаю кем он хочет быть..." он работу ищет!!!
Вот вам обидно, что вас грубо отправили. А у кандидата тоже, может быть, было день рождения, или у него больной ребёнок, ипотека и кредиты, а ему шлют лицемерное "мы, возможно, вернёмся к вашей кандидатуре, если у нас возникнет такая потребность" на его резюме, которое, скорее всего, в целом подходило на вакансию - иначе не было бы такой эмоциональной реакции с его стороны. Вам просто легко на кнопочку жать "отказать", вам всё равно на этого человека и его проблемы. Это не осуждение вас, а факт - такова ваша система. Так что примите это за издержки профессии. А лучше - пишите чёткие описания вакансии, чтобы нецелевые кандидаты вам не откликались.
мэседж был в том, что нужно оставаться человеком, а не гопником малолетним.
@@Obmanisitemy Человек многократно получал необоснованный отказ - в итоге был вынужден применить крайние меры так как иначе представители работодателя не понимают
Необходимо давать обоснованный отказ в соответствии с ТК РФ
@@Obmanisitemy А по-моему, лучше уметь играть весь диапазон. Главное, чтобы это было уместно.
@@Obmanisitemy так то верно. Никому не понравится когда куда то начинают посылать. Но видя настойчивость кандидата может все же лучше уточнить у него интересующие моменты по телефону естественно ДО того как вас послали в пешее эротическое)
На счет шаблона отказов.
Хотя бы свой шаблон сделайте, а не используйте дефолтное от hh)))
Как по мне, комментарии к резюме, которые видны всем рекрутерам - это не очень дальновидная вещь.
Человек мог поменять свое мнение, о сумме зп или сфере, а из-за комментов рекрутеров его не будут приглашать.
В таком случау, нужно периодический удалять свое резюме и выкатывать новое.
Безтолковая должность "hr", подкидыш заморского капитализма. Вот понимаю раньше было, в газетах читаешь обьявления с номером телефона куда звонить или адресом, можно на биржу государственную сходить, есть движение...А не это дебильное: "Резюме без фото рассматриваться не будут!!!". И вроде бы подходишь по всем критериям, откликаешься.Отказ/игнор. И думай потом, что там шеф за параметры установил для кандидатов, этой молоденькой hr.
Согласна на 1000%. Дурдом а не поиск работы, такую чушь спрашивают и еще отказывают
Согласен. По сути это те же самые пресловутые "эффективные менеджеры".
Что плохого в нескольких резюме?
У меня одно резюме с должностью прораб. А другое с должностью водитель с зп в два раза больше.
Я готов выполнять разную работу за разные деньги.
Все правильно, надо искать широким бреднем. А не как эта говорит
По поводу ответного письма на отказ, что бы уточнить почему был отказ. Платформа HH блокирует возможность писать работодателю вообще кроме отклика на вакансию. Т.е. если работодатель кинул вам "Отказ" на позицию, вы как соискатель даже не можете спросить "А почему?". Только если вам пришло "Приглашение", вы можете писать работодателю и задавать вопросы. Скорее всего, возвращаясь к примеру с соискателем который повел себя не корректно, он просто не мог выяснить сразу причину отказа, и по всей видимости уже на 3-й раз вместо отклика он отправил "приятное" сообщение, что бы донести своё недовольство. Поэтому я считаю не верно указывать, что иногда сам соискатель виноват в том, что не спрашивает причину отказа. Просто ему не дают это сделать на самой платформе.
Можно написать компании в соц сети. Найти рекрутера на линке и ему в личку написать фио, откликнулся на такую то вакансию, пришел отказ, а можно узнать почему?
@@Obmanisitemy после отказа нельзя написать ничего и узнать почему отказ пришел
Просто это ресурс для дрочки hr. На этом ресурсе палить свое резюме это чревато
@@Obmanisitemy Представителя работодателя должен разъяснить если что причину отказа подробно - а не человек искать неизвестно кого неизвестно где. ТК РФ это установил если что
Просто её не говорят в 90+% случаев.
Да эичары эти толку от них мало у меня огромный опыт в работе но отказы идут современем понял что сам эичар представления не имеет что я умею в идеале надо обсудить это со специалистом в компании
100%
да, да. Ни разу не видел грамотного эйчара.Кругом одни девочки сидят, которые отбирают резюме по шаблонным схемам и даже вникать не хотят, хороший кандидат или нет. Да даже если бы и хотели вникнуть, всё равно глупая девушка не сможет по достоинству оценить кандидата.
Согласна, еще бесит когда эйчары пытаются всунуть анкету на 5 листов потом пустой трёп и только потом если повезёт беседа с руководством , нафига это !?
У меня очень большой вопрос.
Видят ли HR или руководители той или иной организации, какой рейтинг у сотрудника, существует ли закрытая информация о человеке, который подается в эту организацию.
Просто не могу понять, видят ли работодатели что-то о сотруднике, чего сам работник знать и видеть не может?
Скажите пожалуйста, а что означает та ситуация, когда твое резюме было просмотрено, но никакого ответа от работодателя не поступило? Спасибо! 😊
Или когда сходил на собеседование, два часа отговорил с человеком. Он юлит, обещает Офер готовить. А потом HR заблокировал в ватсап, чтобы ответить....
Много где на место работающего сотрудника выставлена вакансия с меньшей зарплатой.
Чтобы при случае либо уволить человека, либо он сам ушел - и нанять на его место дешевле.
Возможно, это и есть этот случай.
@@Encrouterи типа у тебя в профиле увидели, что ты дофига хочешь и пошли дальше?😂
@@fornix_arts Типа ты похоже читать не умеешь, либо смысл слов разучился понимать. Зато научился писать тупорылые смайлики.
@@Encrouter эмммм…..эээээ….кхм…мда))
Да просто единицы читают резюме. У меня в связи с этим вопрос - если вы НЕ успеваете всё сделать как подобает, вы обращались к руководству, чтобы наняли ещё сотрудников для должной работы с резюме? У меня огромный и разносторонний опыт в IT, на себя работаю уже 10 лет. Потому что и компаний, куда бы Я хотел устроиться, не так уж много. Бывает, платить не хотят нормально, сверхтребования, не видно экономики (откуда мне будут платить).
О! Так значит заговоры работодателей всё-же существуют! И черные метки тоже!
Спасибо за откровенность, автор!
Меня порой искренне удивляют рекрутеры, которые присылают приглашение вообще не по профилю: мастер по ремонту подвижного состава, разнорабочий. Хотя в резюме указана желаемая должность - кладовщик. Когда им кидаешь отказ, то они тут же тебе присылают свой отказ?! Да что с вами такое?!)))))) создается впечатление что резюме даже не читают, тупо сидят и шпарят рассылку. Чем больше приглашу, больше прийдет кандидатов, руководство потом меня по голове погладит какая я умничка 100 встреч за неделю провела))))) еще был крайне неприятный момент. На фото в резюме я в очках, я не делаю секрета из того, что у меня близорукость. Но тем не менее рекрутер зная что на производстве нельзя работать в очках приглашает меня на собеседование и после 15 минут распросов отказывает мне по причине "нам нужны люди с хорошим зрением без очков и контактных линз". После такой аудиенции Останкино и мясной ряд пошли в вечный черный список. Ни я не вижу их вакансий ни они не видят мое резюме
Бывает hr отказывает по своим каким-то позициям руководитель это увидел и сам с соискателем общался и посчитал его идеальным соискателем и не прогодал а рекрутера уволил за некомпетентность
Похоже на какой то рассказ
@@Obmanisitemy Вообще элементарно, если соискатель свяжется напрямую с начальником отдела, либо вообще ногами придет. Например, к директору - который его направит опять же к начальнику отдела.
Просто на такие движения способны единицы.
@@Encrouter "если, либо, как-то" не позорься со своими сказками
@@hyder5747 Если ты nuзgapнocть, не надо записывать всех в свой кружок недееспособных.
@@hyder5747 Просто UDU HA XYYYYYYYYYYYYYYYYYU :D
Так нет никакой ответной функции на отказ
Плеоназма у вас на 10.20 много - тавтология это другое
Пхахаха. Когда отказ приходит, ответ уже написать не возможно, строка не активна.
Возможно какие-то настраивается самим работодателем.
Ни разу такого не видел. Во всех случаях отказа дальнейшая переписка невозможна на сайте HH.
Разве что открыта другая вакансия.
Слава богу, у меня одно резюме. Хотя, много раз задумывался сделать два - одно для разработчика, другое - для тим/тех лида
Удобно удобно) но зачем тебе в разработчики, ты птица крупного полета! Оставляй на лида
@@Obmanisitemy Бог судья вам
Не могу понять кучи негативных комментов. Довольно искренняя позитивная девушка, без понтов, дает полезную инфу, отвечает на вопросы в комментах. Стаким hr-ом приятно бы побеседовать. На ютубе горащдо больше менее приятных hr-ов с ненужными понтами.
Попал я как то в одну недобросовестную организацию которая нарушала множество законов РК. Ну и на этой почве с начальством сцепился (т.к человек я справедливый). Возможно ли что после этого меня пометил этот работодатель на hh (как плохо сотрудника) и может это как то повлиять на поиск работы?
А если резюме скрыто от всех?
Тогда не видим)
но ведь человек может знать кем он хочет быть ) но вынужден работать на нелюбимой работе чтобы заработать на свою мечту - конкретно у меня так я знаю свою цель но на это нужны деньги вот и приходится работать где получится - фиговенько когда неберут неясно что за критерии на оператора склада к примеру ( говорить о причине отказа это вообще отдельная тема это у многих конфиденциально ахахаха увы
Здравствуйте!
А отзывы работодатель может оставлять о соискателе?
Соискатель вот может, но лично я никогда не пишу. Это странно и не понятно кто это видит вообще. Возможно это как личная обратная связь
Ну и зря не пишешь ) Если есть, что написать.
Главное, чтобы всё это было написано по факту.
А вы попробуйте - напишите! Я вот попробовал и очень удивился: НН тупо блокирует отрицательные отзывы соискателя под разными предлогами
ой ой какие мы нежные! довели человека, жонглируете судьбами, ставите себя выше других. хотя бы потрудились бы нормально с каждым кандидатом работать, а так я вообще не понимаю начерта вы нужны. в профессиях, на которых вы кандидатов ищете ничего не понимаете, тупые вопросы задаете на собеседованиях, зато подавай вам сопроводительные и выпрыгивай из штанов, чтобы произвести на вас впечатление. вы все говорите о требованиях, но никогда их не озвучиваете. ни одного еще нешаблонного отказа не получил! ни один не выполнил свою работу до конца! стыдная паразитная работа!
А с чего ты взял что произвести впечатление нужно на эйчара, если на работу принимает нанимающий менеджер.
@Obmanisitemy Привет, Алиса. Спасибо за ролик, очень познавательно и приятная подача информации.
Буду благодарен за уточнение. Рекрутер видит все открытые в данный момент вакансии соискателя или вообще все, даже закрытые или открытые по ссылке?
Хорошего дня)
Видит только те которые открыты
И за таких сволочей невозможно найти работу!!!! Бог вам судья!!!!!!
девочка, а ты в курсе, что если пришёл отказ, то сообщение работодателю уже нельзя написать?
Что за девочка?
ОК. Женщина
Это были разные вакансии, разные сопроводилки) вот и написал, наболевшее😁
@@МаксимБ-р1ы 💯 человека довели , ее пристроил какой нибудь родственник или любовник , а она и рада над людьми издеваться .
Какое правило использования ресурсов и сообщества. Есть закон и им нужно руководствоваться а не эти ваши придумки. Я предполагаю что сначала hr эмитируют что они добросовестные а потом делают что хотят. А как возможна такая ситуация когда вообще из десятков кандидатов не может подобраться ни одного. Это кого нужно так искать - космонавта что ли? Но космонавтов мало нужно ( единицы).
Кукушка
?
Если не работал больше гола, то все. Конец.... Как наберется квалификация, если не берут.
Не сказал бы. Есть фриланс, на себя можно работать. Если есть опыт - вряд ли он куда-то денется.
@@Encrouter в офисных работах ты приходишь в компанию, там вникаешь в сферу, во внутреннюю структуру. В специфику. Это 50% ценности как специалиста. Конечно, если дизайнер, программист - более обособленная услуга... А есть весь твой опыт в том, чтобы быть частью команды, то на фрилансе нечего продать особенно 😁
@@verakaro760 А на фрилансе не вникаешь чтоли в специфику? Как работу то делать тогда?
И опыт точно так же не пропадёт. Допустим, ты не программист, а тянешь слаботочку (сетевой кабель, сигнализацию). Что, ты забудешь, как это делать? Так может быть, только если опыт 1 день - да и то что-то отложится в памяти.
Он лучше знает что он может
Все таки еще работодатели или уже рабовладельцы, судя по отношению к людям скорее второе
Вот тут согласна!
А если я захожу смотрю вакансию описание и т.д. работодатель видит что это я заходил?
Нет
@@Obmanisitemy Ок спасибо.
Красивое
Как то у девушки, которая меня собеседовала и не ответила после тестового, - ник в телеге поменялся с имени фамилии на "Пошла ты".
Эйчары как вы задолбали, просите в сопроводительном письме написать то + то хрен моржовый иначе читать не будем в итоге не читаете ! Особенно тестовые задания вы реально думаете , которые занимают больше времени чем 10 минут выполняются бесплатно!?
Эйчары реально просят писать письма? Я таких еще не встречала, но все люди разные
@@Obmanisitemy да в некоторых вакансиях пишут напишите слово плюс или начните свое сопроводительное сообщение со слов и надо написать всякую бредятину .
Привет, у меня такой вопрос, коммерческого опыта нет, знаю C, люблю Computer Science. Хочу в backend, выбираю между Python, Java, C#, Golang что посоветуете, чтобы легче было устроиться на работу, слышал, что Python-программистов уровня Junior слишком много и труднее будет устроиться?
Советую идти в рабочие профессии, низ прогеров ужасно переполнен. на одну вакансию по низам по 300 соискателей с курса ютуб блогеров. Если по делу: Java - уровень банков врят ли возьмут, Python - ты выше написал. C#, Golang - не скажу ничего. А почему веб не рассмотришь php к примеру. Сейчас все в интернете php отличное начало кто бы что не говорил.
Ресурс дно там нельзя светится
Почему?
👍
Какая Вы красивая😍
расскажите лучше что HH банит любые отрицательные отзывы о компании- по факту отрицательный отзыв вообще не написать
Идите на СВО, отказа точно не будет
там отказ будет чего-то другого: ноги, сердце, почки
@@hyder5747 от жизни
@@hyder5747 хотя и на свободе это тоже гарантировано
Комментарии про которые говорит это девушка, видят все работодатели или только тот кто оставил этот комментарий
Какой красивый ведущий ролика
Мне недавно стали сыпаться уведомления о просмотре моего резюме. Я в душе не помню, чтобы я его где-то размещала. Оказалось , всё-таки размещала..... 20 лет тому назад. Там зарплата указана Это всё что нужно знать о современных работодателях. Слава тебе Господи мне никто не написал на него, а то б я такое там ответила😮 и мне посрать ваше предвзятое отношение.