มันก็แล้วแต่บริษัท บางบริษัทก็ต้องมีเหตุผลที่เหมาะสมถึงจะลาได้ แต่ส่วนใหญ่ถ้าลางานไม่เกินสิทธิที่มีเขาก็ให้ลาแหละ อีกอย่างถึงคนไทยจะลางานตามสิทธิแต่เราก็มีความรับผิดชอบในหน้าที่งานของตัวเอง ส่วนใหญ่จะรู้ว่าช่วงไหนจะว่างลางานได้ แต่ถ้าเป็นช่วงที่งานพีคหรือเป็นงานสำคัญมากๆเขาก็จะไม่ลาจนกว่างานจะเสร็จ แม้กระทั่งป่วยโควิดต้องกักตัวอยู่บ้านก็ยังต้อง Work from Home เลย ถ้ามีงาน 😅😅😅
ก็ไม่ใช่ว่าจะลาหยุดได้เรื่อยๆแบบไม่แคร์เพื่อนร่วมงาน พอกลับมาทำงานก็ต้องตั้งใจทำงานให้มากขึ้นเพื่อชดเชยส่วนที่บกพร่องไป และยังต้องชดเชยให้กับเพื่อนร่วมงานที่ต้องแบกภาระเพิ่มขึ้นในช่วงที่ลาหยุดด้วย ... หากทุกคนทำได้แบบนี้ก็จะทำให้สังคมมันน่าอยู่มากขึ้น
ชดเชยด้วยหมูกะทะ
มันก็แลกเปลี่ยนกันค่ะ เพราะสักวันเพื่อนก็หาวันลาเหมือนกัน ผลัดกันคนละรอบ..ก็แฟร์ๆค่ะ
แล้วอย่าลืมขนมด้วยละ
ช่วยๆกันไป..เขายากเรายาก..น้ำใจคนไทย...งานจะดีขึ้น...คนที่สถาพจิตไม่ดีจะทำงานได้ไม่ดี.. 😊
ของฝากต้องมา..🤭🤭
คนไทยแท้ๆไปทำงานบริษัทญี่ปุ่นตอกบัตรเลิกงานตรงเวลาในตอนแรกโดนมองซุบซิบๆมีนิดหน่อยหลังจากนั้น2อาทิตย์เดินไปตอกบัตรคนแรกเหมือนเดิมวันนี้พิเศษมีน้องคนญี่ปุ่นมาตอกบัตรตามจ้ามองหน้ากันยิ้มๆหลังจากนั้นก็ค่อยๆมีคนทำตามมาเยอะขึ้นเรื่อยๆจนเป็นปกติเราว่าคนญี่ปุ่นส่วนมากที่ทำงานด้วยเขาห่วงความรู้สึกของคนอื่นจนลืมตัวเองกลัวคนนั้นคนนี้ตำหนิกลัวถูกหัวหน้าดุตัวเองต่อหน้าคนอื่นตื่นกลัวอับอายทั้งที่ก็ออกงานตามเวลาแท้ๆก็น้ะคนญี่ปุ่นก็รู้ๆกันเรื่องความมีระเบียบใส่ใจต่อหน้าที่ของตัวเองแบบทุ่มสุดตัวแต่ขอโทษจ้าก็ฉันคนไทยตอนเช้าเดินเข้าบริษัทตรงเวลาแอบซุกขนมปังมันฝรั่งทอดน้ำอัดลมใส่กระเป๋าเข้าที่ทำงานไม่มีหรอกกองเอกสารเป็นตั้งๆแต่เอกสาาสำคัญทำงานไม่เคยพลาดน้าาา😂
อันนี้ บ.ญี่ปุ่น ในไทย
หรือ บ.ญี่ปุ่น ที่ญี่ปุ่น เหรอจ๊ะ
ถึงจะแค่ บ.ญี่ปุ่น ในไทยนี่ก็ถือว่าสุดยอดแล้ว
เอาวัฒนธรรมการทำงานในไทยไปเผยแพร่ จนมีคนทำตามได้ 😊
คนญี่ปุ่นชอบทำงานนอกเวร เกินเวร แบบไม่ OT
..การทำ OT หลายที่ ถือว่าคุณไม่มีประสิทธิภาพเหรอ ทำงานไม่เสร็จตามเวลา 😅😅😅
ทั้งที่มีดูปริมาณงาน หรือ มักมีประชุมมา interrupt 😅
เป็นปกติที่ญี่ปุ่นต้องเป็นแบบนี้ ในเมื่อคุณอยากเป็นที่สุดของโลก มันก็ต้องแลกด้วยการทำงานแบบญี่ปุ่นนี่แหละ ผ่านไปหลายร้อยปีถึงจะเข้าใจว่าสุดท้ายแล้วก็เอาอะไรไปไม่ได้ ใช้ชีวิตให้มันคุ้มดีกว่า เดินทางสายกลาง 😊
เศรษฐกิจไทยกับญี่ปุ่นมีความใกล้เคียงกันนะเอาจริงถ้าบ้านเรามันไม่โกง จนกระทบไปทุกอย่าง
ไทยโดนนายทุนกดขี่ซ้ำแล้วซ้ำอีก จนทำให้เราไปข้างหน้าช้าสุดๆ
ถ้าไทยไม่พลาดตอนต้มยำกุ้งด้วย แหละนะ ถึงจะมีความใกล้เคียงกันด้านเปอร์เซ็น
คนญี่ปุ่นมากกว่า 80% ไม่อยากเป็นเบอร์ 1 ของโลก เขาบอกอยากใช้ชีวิตธรรมดา ดูอย่าง โอเลมปิกที่โตเกียว ตอนนั้น อาเบะ บอกว่า โอเลมปิกเรา คนทั้งโลกจะต้องจดจำไปเป็นร้อยปี คนญี่ปุ่นเขา WTF เพือ???? เอาเงินมาทำอย่างอื่นดีกว่าไหม ญี่ปุ่นไม่ได้รวยขนาดเอาเงินไปละลายขนาดนั้น คนญี่ปุ่นส่วนใหญ่อยากใช้ชีวิตปกติ ไม่ชอบเล่นใหญ่ แต่คนไทย จะมองพวกญี่ปุ่นที่เล่นใหญ่ แล้วเหมาวมว่าญี่ปุ่นทั้งประเทศเขาเป็นแบบนี้
แต่คนไทยก็ทำงานได้ตามเป้านะ. ไม่ใช่หยุด ลา. หรือชิวๆ. และงานไม่เสร็จไม่มีประสิทธิภาพก็ไม่ได้นะ
เจ้านาย ฝรั่งผม เข้าใจยิ่งกว่าคนไทยเสียอีก สวัสดิ์การ ถึง. ได้ใจลูกน้อง. ตรงที่ เขามองเราเป็นคน. ไม่ได้มองเราเป็นแค่พนักงาน ❤ ส่วนเจ้านายคนไทยเชื้อสายจีนนั้น ❤ใจเท่าปิ๊มด.🇨🇳🇹🇭
😅😅
เจ้านายสายจีนมีแต่ลมปาก พูดจาสวยหรูแต่ค่าตอบแทนและสวัสดิการก็งั้นๆ
เอาแค่ว่า "เลิกงานตามเวลา" ที่ญี่ปุ่นก็ทำได้ยากแล้ว จะลาบ่อยแบบไทยคงจะเป็นความฝันจริงๆ 😅😅
เป็นปกติของไทย ใกล้ปลายปียังไม่ได้ลา ก็จะพยายามหาวันใช้โควต้าวันลาให้ครบ บ่ายสามแต่งหน้า เตรียมตัวกลับบ้านก็มี
ฅนไทยเป็นคนเฟนลี่ง่ายๆสบายๆ ไหนจะวันหยุดประจำปี ไหนจะลาป่วยการเมือง ขี้เกียจ ตื่นสาย สารพัด ก็ลาป่วยไว้ก่อน สู้ต่อไปมนุษย์เงินเดือน(น้อย)😊
เวอร์เกินไป บริษัทไหนอ่ะ พนักงานไร้ความรับผิดชอบเกิน
มนุษย์เงินเดือนน้อย 😁👍
@@sommaratiwa3045เงินน้อยงั้นสนับสนุนทำงานแบบญี่ปุ่นจะได้เงินเยอะ
อาทิตย์ก่อน พี่ที่ทำงานลาด้วยเหตุผล 'แมวที่บ้านคลอดลูก'
😂😂😂 จริงอ่ะ
@@nonono8723 จริงครับ แต่พี่แกเป็นแม่บ้าน ไม่ค่อยหยุดเพราะอยากมาตากแอร์ที่ออฟฟิค พอขอลาที หัวหน้าอนุมัติทันที ไม่ถามเหตุผลเลย หัวหน้ามารู้ทีหลัง แต่ก็ไม่ได้ว่าอะไร เพราะทาสแมวกันทั้งออฟฟิค🤣🤣
เราก็ไม่หยุดมาตากแอร์เหมือนก้นคร้า
แฟนเราก็ลาพาแมวไปหาหมอ เป๊ะยิ่งกว่าพาลูกตัวเองไปหาหมออีก
ลางานทำความสะอาดบ้าน
คนญี่ปุ่นเคร่งเครียดกับงานมากเกินไป ทำงานล่วงเวลาก็ไม่ได้ ot.อีกตาหาก เวรกรรม การทำงานมากเกินไปก็เหมือนกีต้าสายเอ็นตรึงไปก็อาจขาดได้ หย่อนไปเสียงก็ไม่เพราะ ต้องปรับให้พอดี ไม่ตรึงหรือหย่อนเกินไปนั้นเอง นี่คือหลักเกณฑ์ง่ายๆของคนทั่วโลกเลยนะ...อย่างว่าหลักเกณฑ์ง่ายๆนี้กับพูดออกมาได้ยากสำหรับบางประเทศ
บริษัทไหนเรอค่ะทำงานล่วงเวลาฟรีในประเทศญีปุ่นปัจจุบันนี้มีแต่ข้อกำหนดว่าห้ามทำล่วงเวลาเท่านั้นเท่านี้_บริษัทมีเครื่ิองลงเวลาค่ะคุณ
ถ้ายุ่นรู้ การทำงานของข้าราชการไทยจะ OMG 😂😂😂😂มากกว่านี้
พวกโจรถูกกฎหมายอะหรอครับ
@@Yori_sama07 มีความสามารถเข้าไปได้ไหมล่ะ เห่าแต่ทำอะไรไม่ได้กัน พวกโง่ๆที่ไม่รู้เค้าทำอะไร
แบบรีบไปรับลูกอะเหรอ จ สระอึ้งนะ
ที่บริษัทผม มีพยากรณ์ล่วงหน้าด้วย "พรุ่งนี้ผมจะไม่สบายนะ ขอลางาน" 🤨🤭🤣
😂😂จริง พรุ่งนี้เหมือนจะไม่สบาย
ไทยเรามีวันหยุดเยอะ และวันลาหยุด ส่วนใหญ่ก็จะเอามาใช้ช่วงวันหยุดยาวๆกัน
และช่วงเวลาที่มาขอลาหยุด ถ้ามันไม่กระทบต่อการทำงานในภาพรวม ไม่ขาดคน บ.เค้าก็ให้ลาได้ ไม่มีปัญหาอะไร 🤔🤔
นี่ทำงานบริษัทญี่ปุ่น คนไทยลากันช่ำตามสิทธิวันลา ส่วนคนญี่ปุ่นไม่เจ็บป่วยหนักจริงๆก็ยังจะลากสังขารมา
ไม่จริงนะ
เราก็ทำงานกับคน ญป เลยโดนวัฒนธรรม ญป ครอบ ไม่ได้ลากันตามสิทธิ์ขนาดนั้น หรือลาแล้วก็ต้องแบกคอมไปด้วย
@@kanyathonk9297 ของเรา คนไทยที่บริษัทไม่โดนวัฒนธรรมกลืนกินเลยค่ะ ชิวปกติ ดูเหมือนคนญี่ปุ่นที่โรงงานจะชิวมากขึ้นด้วย
วัฒนธรรมการบ้างาน ของคนญี่ปุ่นมันสืบทอดมาตั้งแต่ยุคประมาณปลาย 70 เข้าสู่ยุค 80 หรือคนญี่ปุ่นเบบี้บูมเมอร์ ได้รับอิทธิพลหลายอย่างจากอเมริกามา เพราะญี่ปุ่นแพ้สงคราม อเมริกาใช้ญี่ปุ่นเป็นฐานผลิตอุตสาหกรรม พอญี่ปุ่นปฎิวัติอุตสาหกรรมทั้งยานยนต์และอิเล็กทรอนิกส์ มันเป็นการสร้างวัฒนธรรม บ้างาน จริงจังกับการทำงาน เพราะคนญี่ปุ่นถูกสั่งสอนให้รับผิดชอบกับสังคมตั้งแต่เด็กๆ และเป็นวัฒนธรรมว่า คนที่ไม่ทำงาน คือคนไร้ค่าต่อประเทศ (ยุคนั้นยังไม่มีอินเตอร์เน็ต และโซเชียล) แต่ญี่ปุ่นยุคนี้เขาเรียกว่า ยุคใบไม้ร่วง คนญี่ปุ่นเกิน 30% คือ super ageing อายุเกิน 60 ปีๆนึงมีผู้สูงอายุตายเยอะมาก แถมคนเกิดใหม่น้อยจากที่มีประชากร 100 ล้านกว่าคน เหลือแค่ 80 กว่าล้านคน ค่าครองชีพสูงลิ่ว เพราะหนี้ต่อ GDP 200 กว่า% เพราะ 1.รัฐบาลเอาเงินไปสร้างโครงสร้างพื้นฐาน จำนวนมากอย่างที่เห็นนั่นแหละ ทางรถไฟยาว 10000 กว่ากิโลเมตร รถไฟความเร็วสูงน่าจะไม่ต่ำกว่า 3000 กิโลเมตร ค่าก่อสร้างแพงมากเพราะต้องออกแบบเผื่อแผ่นดินไหว และขึ้นชื่อว่าญี่ปุ่นต้องใช้ของที่ดีที่สุด 2.รัฐบาลเอารายได้ประชาชนไปปล่อยกู้ต่างประเทศทั่วโลก โดยเฉพาะในสหรัฐอเมริกา อเมริกาติดหนี้ญี่ปุ่นเป็นจำนวนมาก คนไทยเราเห็นบ้านเมืองเขาเจริญ แต่คนเขาจริงๆลำบาก ต้องอยู่อย่างประหยัด กินอย่างประหยัด ยิ่งครอบครัวมีลูกนี่ค่าใช้จ่ายคือสูงมากๆ ยุคความรุ่งเรืองทางเศรษฐกิจมันหายไป 30 กว่าปีแล้ว ไอที่เห็นรุ่งเรืองมันคือบรรพบุรุษยุคเบบี้บูมเมอร์ กับคนเจน X สร้างไว้ให้ทั้งนั้น 😂
อกหัก รักคุดเขาใช้ลาพักร้อน เดี๋ยวนี้ บริษัท ต้องทำงานแทนกันได้ เดี๋ยวนี้งานใครงานมันไม่ได้แล้ว ถ้าหายไปสักคนนึง บริษัทไปต่อไม่ได้เลย
ก็จริงนะที่บ.ก็อนุญาตให้พนักงานที่มีปัญหาครอบครัวลางานได้และยังให้หัวหน้าโทรไปถามด้วยความเป็นห่วงพนักงานคนนั้นอีกต่างหาก❤
การลางานไม่ใช่การไร้ประโยชน์ การไม่รักตัวเองมากกว่าคือการไรก็ประโยชน์
คนญี่ปุ่นเคยทนทุกข์จากสงคราม จิตใจจึงแน่วแน่ เวลาทำอะไรจะตั้งใจมาก ๆ ถึงประสพความสำเร็จแล้วก็ยังมีความตั้งใจอยู่ในจิตสิญญาณ แต่ร่างกายและจิตใจคนก็มีบางครั้งที่อ่อนแอบ้าง ผมคนไทยก็อยากเห็นคนญี่ปุ่นไม่เคร่งเครียด จนป่วยและหาทางออกไม่ได้ ถึงขนาดฆ่าตัวตาย ผมอยากให้คนญี่ปุ่นมีความสุข
คนไทยตอนนี้ก็ตกงานเยอะ..หางานยาก..อยู่ยี่ปุ่นเถอะ✌️
ตกงานหรือเลือกงานเอาดีๆ
@@jjaa9371เห็นด้วย100%
มันก็มีทั้งข้อดีข้อเสีย เว้นแต่ว่าแบบใหนมันจะมีข้อดีข้อเสียมากกว่ากัน
เมื่อคนต่างชาติจะมาอยู่ประเทศไทย ผมจะคอมเม้นท์ว่า " มาเที่ยวได้ แต่ห้ามมาอยู่ "เหมือนน้ำกับน้ำมันไม่สามารถผสมกลมกลืนกันได้
แต่ถ้าเป็น คนญี่ปุ่น จะเป็นประเทศที่ยกเว้นให้ คนญี่ปุ่นพิสูจน์ตัวเองมานานแล้วว่า เข้ากับคนไทยได้ดี มีมารยาท เหมือนน้ำกับน้ำนมสามารถผสมกลมกลืนกันได้อย่างลงตัว
ดังนั้น..เอกสิทธิ์พิเศษสำหรับคนญี่ปุ่นคือ จะมาเที่ยวก็ต้อนรับ จะมาอยู่ ก็ยินดีครับ
คนไทยรักคนญี่ปุ่น ชอบนิสัยญี่ปุ่น มากที่สุดในโลก
จริงๆลางานก็ไม่ใช่จะง่ายๆนะ ขอเพียงมีเหตุผลที่ดีพอ และจำเป็นจริงๆ
มันอยู่ที่นายจ้างผมให้ลานะถ้าอกหักจริง เคยมีลูกน้องมาลาหน้าตาดูไม่ได้แล้วร้องไห้จนบวม อยู่ไปก็เสียบรยากาศ ลูกค้าก็มอง
ลาได้ครับ มันเป็นสิทธิตามกฎหมาย ไม่ให้ลาก็โดนฟ้องได้
20ปีก่อนผมทำงานในบริษัทก่อสร้างโอบายาชิ (บริษัทญี่ปุ่นที่มาร่วมสร้างสนามบินสุวรรณภูมิ)
เพราะสนามบินเร่งสร้างอย่างมาก เราทำงานสัปดาห์ละ6วัน(ทำวันอาทิตย์บางครั้ง)
ผมเป็นสถาปนิกไทยที่ทำงานกับผู้จัดการสถาปนิกที่ส่งมาจากญี่ปุ่น ตลอด2ปี เราไม่เคยเข้างานสายไม่เคยลาหยุดลาป่วย
บริษัทให้ผู้จัดการญี่ปุ่นพักกลับไปหาครอบครัวครั้งนึง
ส่วนผมเคยขอไปพักผ่อนที่เชียงใหม่ครั้งนึง
เป็นสองปีที่ผมรู้สึกว่าใช้พลังชีวิตไปเยอะมาก แต่พอนึกถึงผู้จัดการญี่ปุ่นที่เค้าทำแบบนี้มาตลอดชีวิตการทำงานแล้วทึ่งกับพวกเค้าจริงๆ ครับ.
(แต่สำหรับความเห็นส่วนตัว ผมคิดว่าไม่มีความจำเป็นต้องทำงานหนักขนาดนั้นครับ)
...แผ่นดินสยาม/ประเทศไทย/ประชาชน ชาวไทย...ยินดีต้อนรับ...ประชาชน ชาวญีปุ่น..ย้ายเข้ามาทำงาน/เข้ามาท่องเที่ยว/เข้ามาซื้อบ้านเพื่ออยู่อาศัยเยอะๆ..ครับ...รัก/ชอบ ประชาชน ชาวญีปุ่น...ครับ....
... เอาจริงๆนะ ถ้ายังอยู่ในสิทธิ์วันลา ก็เขียนอะไรไปก็ได้ ไม่ต้องมีเหตุคอขาดบาดตายก็ได้ ...
จะลาครบสิทธิก็ได้ แต่เงินเดือนอาจไม่ขึ้นให้
ไม่ใช่ลาได้ตามใจชอบนะ มันมีข้อจำกัดของแต่ละบริษัท ของผมลากิจได้7วัน ลาพักร้อนได้7วัน ลาป่วยได้30วันต่อปี
แต่ที่แปลกกว่านั้นคือ แม้ไทยจะทำงานสบายๆแต่ไทยก็เจริญมาได้เรื่อยๆ ถึงจะไม่เร็วมากก็ตาม
คนไทยเป็นคน ง่ายๆสบายๆ แต่เงินเดือน มันก็ น้อยอยู่นะ😅😅
ตามสภาพงานนั่นแหละ
อนาคตหากไทย เป็นประเทศที่พัฒนาแล้ว และมีรายได้ต่อหัวสูงไล่ตามอาจไม่ถึงขั้นแซงญี่ปุ่น ผมว่าคนญี่ปุ่นย้ายมาทำงานที่ไทยเพียบ เพราะการทำงานที่ไทยสบายๆ เป็นกันเองๆ นายไม่อยู่เราอู้งาน
บางทีทำงานเสร็จแล้วแต่ก็แกล้งยังไม่เสร็จ เดียวโดนใช้งานเพิ่ม
ต้องทำงานแบบญี่ปุ่นคนไทยอยากได้เงินเยอะ สนับสนุนให้ไทยทำงานแบบญี่ปุ่น
คนไทยดูเฉื่อย สงสัยยุว่าทำไมถึงทันบ้านทันเมืองกับชาวโลก
เราแค่ชิลครับ เหมือนขับรถแหละ ใครรีบเราก็ปล่อยเขาดันไป ส่วนเราก็ขับเรื่อยๆ ดูไลน์รถคันอื่นไปเรื่อยๆ สุดท้ายถึงพอๆกัน บางทีถึงก่อนเพราะอีคนที่รีบมันไปติดอยู่อีกเลน
อย่างเช่นคุณ
เฉื่อย ใช้กับระบบราชการไทยได้ แต่ใช้ไม่ได้เสมอไปกับบริษัทเอกชน ประเทศไทยมาไกลได้ขนาดนี้เพราะภาคเอกชนนำพา ราชการบางหน่วยตามมา บางหน่วยงานถ่วงไว้ แค่นั้นเอง
@@richystray จริงครับ เพราะ นี้จะตี 3 แล้วผมยังนั่งปั่นงานงกๆ อยู่เลย แถมเข้างานเวลาออฟฟิสปกติ ใครบอกเฉื่อยนี้ตีตายเลยนะ
@@KttPtk เห็นคอมเม้นท์นี้ ถึงกับลั่น 😅😅
สาวญี่ปุ่น ก็ย้ายมาอยู่ไทยเยอะๆ
ผมยินดีต้อนรับ
😂😂😂😂😂
😁
แล้วอีก30ปีก็จะมีคนไทยเชื้อสายญี่ปุ่นเกิดขึ้นมากมาย😂😂😂
วัฒนธรรม ความทุ่มเทในงานต่างกันสุดๆ แต่ญี่ปุ่นคือมีระเบียบกันแบบสุดๆเช่นกันเป็นข้อดี
เคยทำงานกับคนญี่ปุ่น ก็เจอแต่คนตลก เช้ามาก็มาแกล้งกันตลอด มาตรวจงานทีก็คุยเล่น สนุกสนานดี ยกเว้นคนสูงวัยญี่ปุ่นชอบทำหน้าเครียดก่อน พอเราทำตลก เขาก็หัวเราะออกมาได้ 😊
เคยเจอเจ้านายเก่าเป็นคนบอกให้เราทำงานแบบคนญี่ปุ่น เราก็นึกในใจว่าทำไมเจ้านายไม่ดูเงินเดือนคนญี่ปุ่นบ้างนะ....แหม๊!!!
เงินแบบคนญี่ปุ่นป่ะคับ
จริงค่ะ เงินเดือนต่ำแต่คาดหวังสูงเกินราคา คงให้หัวหน้าทำเองเพราะเงินเดือนเยอะ
แถมหัวหน้างานยังเป็นห่วงเป็นใยคอยไถ่ถามหยุดไปไหนทำอะไร น้ำตาจะไหล
ประเทศเน้นพัฒนาคนและเมืองเป็นเครื่องจักรสุดๆ ต้องไม่มีอารมณ์ในการทำงานกับทีมงานและเจ้านาย จงทำจิตใจให้สงบนิ่งๆ แต่โคตรว้าวุ่นใจสุดๆ
เราทำตัวเองให้เป็นดีกว่า เพราะชีวิตคนมันสั้น โลกมันก็อยู่ของมันเป็นล้านๆๆปี ควรดูแลตัวเองให้มีสุขภาพและจิตใจให้ผ่อนคลาย😊😊😊
ค่อยๆปรับหาทางสายกลางที่เหมาะสมกับชาติตัวเองให้เจอะนะจ๊ะ..ญี่ปุ่น😊ที่ไทยก็คงไม่ได้ใจดีถึงขนาดนั้นถ้าเกี่ยวกับความรับผิดในหน้าที่การงานค่ะ ..😅เราก็ลูกจ้างบริษัท..ก็ยังไม่เคยเจอเคสอกหักแล้วลางานได้ตรงๆเลยนะคะ ..😁😂🤣มีลากิจ ลาป่วย ลาบวช ลาฉุกเฉินทางครอบครัวเช่นคนในครอบครัวเสียชีวิตค่ะ ..😅
ทำได้ แต่ก็มีขอบเขต และต้องเดือดร้อนคนอื่นให้น้อยที่สุด รู้จักแบ่งปัน
ประเทศเราถ้าไม่มีกฎหมายคุ้มครองการทำงานนอกเวลา และ การลางาน ประเทศเราคงไม่ต่างจากญี่ปุ่นหรอก
งานเฉี่อยๆแฉะๆมีแต่ ข้าราชการครับ
ทำงานเอกชน รวดเร็วปานสายฟ้า เด๋วมันไล่ออก😂
ประเทศเจริญ แต่ไม่มีความสุข สรุปมาถูกทางแล้วใช่ไหม ทุกอย่างต้องมีความพอดี
เคยไปฝึกงานที่ที่ทำวานนึงแล้วมี พนักงานญปลางานพอดี พอถึงวันที่กลับมา สิ่งที่พูดตอนเช้าของพนง คนที่ลา คือ ขอบคุณนะคะที่ให้ลา และทำงานแทน ดิฉันได้รับประสบการณ์ดีๆจากการลาครั้งนี้มากค่ะ
ฟังแล้วแบบว่า โห ขนาดนี้เลยหรอ .. บ้านเรา ลาก็ลา หาคนมาแทนสิจ้ะ
100×100 หนังซอมบี้ญี่ปุ่น เห็นภาพเลย
ตอนเช้าเข้างานสายแล้ว ตอนเย็นผมเลยเลิกงานให้ตรงเวลา เดี๋ยวบริษัทขาดทุน
ยังไงก็ชอบแบบไทยโบราณ สมัยนี้คนไทยก็เรื่มเคร่งเครียดกับงานเหมือนกัน และก็เรื่มพูดคุยกันน้อยลงมาก บางที่ข้างบ้านกันยังไม่รู้จักกันเลยครับหรืออาจจะเป็นศัตรูกันด้วยซ้ำไปใน กทม ต่างจังหวัดก็น้อยหน่อย ไม่เหมือนสมัยก่อนที่ยังมีความเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ซึ่งกันและกัน เดี๋ยวนี้อยู่ใครอยู่มัน สำหรับผมเมื่อก่อน ที่เขาทำขนมตามเทศกาล บ้านผมก็ทำ ทำกันทุกบ้านเลยแล้วก็มาแบ่งกันกิน เช่น กระยาสาท ข้าวหลาม ข้าวต้มมัด แล้วก็ได้กินขนมที่ทำไปวัดทุกอาทิตย์ แต่เดี๋ยวนี้ไม่มีแล้วที่จะทำขนมแบบนี้บ้านผมก็ไม่ทำแล้ว อยากกินก็หาซื้อกินเอง แต่ละบ้านก็ติดต่อกันน้อยลง วัดก็มีคนเข้าน้อย จะมีก็แต่คนแก่ๆวันรุ่นไม่เข้าวัดและครับ
มาสายไม่ว่า แต่กลับตรงเวลานะจ๊ะ😅😂
ก็มาทำงานสายแล้ว ตอนกลับสายอีก ก็ไม่ดีต้องกลับตรงเวลาครับ 5555
มันก็แล้วแต่บริษัท บางบริษัทก็ต้องมีเหตุผลที่เหมาะสมถึงจะลาได้ แต่ส่วนใหญ่ถ้าลางานไม่เกินสิทธิที่มีเขาก็ให้ลาแหละ อีกอย่างถึงคนไทยจะลางานตามสิทธิแต่เราก็มีความรับผิดชอบในหน้าที่งานของตัวเอง ส่วนใหญ่จะรู้ว่าช่วงไหนจะว่างลางานได้ แต่ถ้าเป็นช่วงที่งานพีคหรือเป็นงานสำคัญมากๆเขาก็จะไม่ลาจนกว่างานจะเสร็จ แม้กระทั่งป่วยโควิดต้องกักตัวอยู่บ้านก็ยังต้อง Work from Home เลย ถ้ามีงาน 😅😅😅
ลางานแบบไทยคือไม่ได้เข้าไปทำงานในสำนักงาน บางครั้งลาพักร้อนไปเที่ยวทะเล แต่ก็ต้องโทรศัทพ์สั่งงานลูกน้อง ตอบเมลล์ลูกค้าหรือบางทีก็ต้องประชุมออนไลน์ด้วย....คืออยากตะโกนดัง ๆว่าฉันลาพักร้อนอยู่นะคะ
คนไทยคิดถึงวันลาทุกสัปดาห์😅
1.สายกีต้าร์ถ้าตึงไปเสียงก็จะไม่ไพเราะ
2.สายกีต้าร์ถ้าตั้งหย่อนไปเสียงก็จะไม่ไพเราะ
3.ถ้าตั้งสายอยู่กลางๆเหมาะสำหรับเสียงสูงหรือเสียงต่ำ. เสียงก็จะไพเราะ
ลึกซึ่ง
มันไม่ใช่บริษัทหรอก แต่ที่ผมเคยเจอคือ ทะเลาะกับแฟนไม่มีอารมณ์ทำงานหายไป2-3วัน หรือไม่ก็ลาเพราะเล่นเกมดึกตื่นไม่ทัน คือการทำแบบนี้ต้องเป็นลูกรักอะ ไม่ใช่ลูกรักโดนด่ายับครับ
เวลาใกล้ๆสิ้นปี จะรอปฏิทินของแบงก์ เพื่อเอามาดูว่าปีหน้าที่กำลังจะถึงนี้ มีวันหยุดช่วงไหนบ้าง เพื่อจะวางแผนลาพักร้อน ( ต่างหากจากลาป่วย ลากิจ ) 😅 , บางคนบอกกับเพื่อนๆว่า " พรุ่งนี้ผมจะลาป่วยน่ะ " 😂 เฉลี่ยๆกันไป .
สู้ๆครับเป็นกำลังใจให้
ตอนนี้ก็ทำงานลำบากกันแล้ว อนาคตAIจะเข้ามามบทบาทในงานต่างๆที่ทำซ้ำๆ คนจะยกให้เอไอทำ สู้ๆนะครับทุกอาชีพเลย
เอาจริง ตั้งแต่เริ่มเรียนจบทำงาน ไม่เคยได้กลับตรงเวลา ยิ่งพอได้เป็นระดับบริหารยิ่งแล้วใหญ่ บางวันโต้รุ่งก็บ่อย
เหมือนจะดีแต่ก็ไม่ดีในแง่ของนายจ้าง แสดงให้เห็นความขี้เกียจของคนไทย จริงๆเวลาทำงานเราก็เต็มที่นะ แค่ใช้สิทธิวันลาให้ครบ
มันก็ทำให้เห็น ประเทศเขาเจริญขึ้นมาได้ด้วยอะไร
ผมนี่ใบรับรองแพทย์เดือนละ2โรค555 พักร้อนดึงยาวเกือบอาทิตย์5555 แต่ก็อย่าลืมคนที่ต้องมาทำแทนส่วนของเราด้วยนะผมแค่มีเพื่อนที่สนิทกันมากเวลาจะลาเราจะนัดกันก่อนมันไม่อยู่ผมแบกผมไม่อยู่มันก็แบกให้ผม
ลางานด้วยเหตุผลไม่มีอารมณ์ในการทำงานมันก็ดีอยู่หรอก เพราะสภาพอารมณ์มันก็มีผลกระทบกับงาน
แต่อย่างน้อยอยากให้คิดสักนิดว่า ถ้าคุณลางาน แปลว่าต้องมีคนทำงานแทนเสมอ มันคือ วัฏจักรในการทำงานของทั้งโลก ถึงเบื้องหน้าจะดูไม่มีอะไร แต่เบื้องหลังมีคนบ่นถึงคนที่ลางานแบบนี้ทุกคนแหละ
หันมามองศาสนาพุทธคับ มันเป็นสิ่งที่ปลูกฝังการใช้ชีวิตที่ควรจะเป็น. แบบญี่ปุ่นมันเกินไป บ้างานเกินไป
เอาจริง ๆ มันก็ไม่ได้ง่ายขนาดนั้นนะพี่ยุ่น เพียงแต่ประเทศคุณ จริงจังมากเกิน ลองใช้คำว่า ไม่ เป็น ไร ดูก่อนก็ได้
คนญี่ปุ่นมีวัฒนธรรมการทำงานแบบจริงจังมากๆปัจจุบันผมขับรถผู้บริหารคนญี่ปุ่นปีใหม่ที่ผ่านมานายผมไปงานเลี้ยงนะเลิกตี1กว่าผมก็คิดว่านายจะกลับบ้านNO..นายบอกให้ไปส่งที่บริษัทซะงั้นออกตึกมาอีกทีตี4ครึ่ง55555แม่งงยอมเลย😅😅
ไทยทำงานรอให้ถึงเวลาเลิกงานโดยการหลบตามมุมต่าง อู้งาน เวลาสิ้นปีเคยมีการประท้วงเรียกร้องต่างๆนาๆ
ที่บ้านเปิดร้านงานส่วนตัวจ้างลูกน้องไม่กี่คนแทบจะไม่ได้ปิดร้านเลย ยิ่งภาวะแบบนี้งานต้องเกาะแน่นๆๆ ทนๆๆกันไป คนเลือกงานมากต่อไปจะลำบาก เพราะแรงงานในไทยเยอะมาก
ผมชอบเก็บวันลาพักร้อนไว้ปลายปี บริษัทหน่วยงานต่างๆก็จะเข้าใจดีว่าอย่านัดประชุมหรือคุยงานอะไรในสัปดาห์สุดท้ายของปี
ถ้าเป็นมนุษย์เงินเดือน ในประเทศไทยปกติก็มีเรื่องการขอลาหยุดให้ตามจำนวนที่กำหนดอยู่แล้วนะ แต่ถ้าขอเกินจากนั้นก็คงต้องหักเงินเงินเดือนออกเล็กน้อย
ส่วนลูกจ้างแบบรายวัน อันนี้ก็ขึ้นความขยันแล้ว ถ้ายิ่งขยันก็ได้เงินเยอะ แต่ถ้าหยุดบ่อยมากเกินก็อาจจะถูกเพ่งเล็งว่าจะเขี่ยเราทิ้งดีหรือไม่ แต่ส่วนใหญ่ไม่เขี่ยทิ้งหรอก หากตราบใดในช่วงเวลานั้นยังไม่มีคนอื่นมาแทนที่เราได้ แต่ที่จริงน่าจะเรียกว่ารับคนเกินจำนวนมากกว่าเพื่อไว้อุดรอยรั่ว อย่างงานเป็นผู้รักษาความปลอดภัย เป็นต้น รับคนเข้ามาจำนวนมาก แถมรับเกินด้วย เหตุผลคือแต่ละคนนั้นชอบขอลาหยุด เลยต้องมีจำนวนคนให้เกินเข้าไว้เพื่ออุดรอยรั่ว แต่ถ้าวันไหนทุกคนมาทำงานพร้อมกัน คราวนี้แหละการเสี่ยงโชคก็จะเริ่มต้นขึ้นว่าใครจะเป็นผู้โชคดีถูกหัวหน้าชี้ให้ลาหยุด มันเกิดขึ้นแบบนี้จริงนะครับ ญาติของผมที่เป็นผู้รักษาความปลอดภัยเจอมาแล้ว ญาติของผมนั้นโดนให้พักงานด้วยสาเหตุที่ว่าเธอนั้นมีวินัยต่องานมากเกินไป แต่ที่จริงพวกคนขี้เกียจนั้นไม่มีเงินจะกินข้าวแล้วจึงอ้อนวอนขอให้ญาติของผมลาหยุดไปก่อน สรุปคือขอโควตาในการทำงานก่อนเพราะตอนนี้ใกล้จะอดตายแล้ว 😊
เขาสุดยอดจิงๆ จิงจังกับทุกอย่างมากญี่ปุ่นเขาใส่ใจกะทุกอย่างจิงๆแค่ลางาน เขายัง เกรงใจไม่กล้าลางานเลย ของแทร
แต่จริงๆแบบชิลๆถ้าสภาพกาย/ใจไม่พร้อมทำงานไม่ต้องมาก็ได้ไม่ได้เริ่มในไทยนะ จะเป็นสไตล์การทำงานที่ได้รับอิทธิพลมาจากบริษัทจากยุโรปกับสหรัฐที่เข้ามาเปิดสาขาในเมืองไทย ส่วนบริษัทที่มีเจ้าของเป็นคนไทยส่วนใหญ่ก็คงไม่ต่างจากญี่ปุ่นเท่าไหร่
.
ตอนเริ่มทำงานก็ทำกับบริษัทคนไทย วัฒนธรรมการทำงานก็เคร่งเครียด แข่งกัน ใครกลับก่อนก็จะมีคนมองมีคนนินทาเงินเดือนขึ้นช้าเน้นระบบโซตัส ไร้สาระมาก .. พอเปลี่ยนมาทำงานบริษัทต่างชาติคือคนละเรื่องเลยเค้าไม่เน้นให้ทำงานล่วงเวลา เพราะมันจะแปลว่าคุณไม่มีศักยภาพที่จะจัดการและรับผิดชอบงานของตนเองได้ในเวลางาน ..
- พักเที่ยงไม่จำเป็นต้องออกตอน 12.01 น แต่ให้ปรับตามความเหมาะสม จะได้ไม่ต้องรีบกินรีบกลับมาทำงาน
- พอ 5 โมงปุ๊บคือเค้าจะเชิญกลับกันให้หมด นอกจากมีเคสด่วนที่มีไม่บ่อย
- ถ้าสภาพจิตใจไม่พร้อมเค้าจะไม่อยากให้ไปนั่งหดหู่อยู่ในออฟฟิศเพราะจะทำให้บรรยากาศโดยรอบเสียไปด้วย จะพากันจิตตก แต่ต้องโทรเข้าออฟฟิศเพื่อมอบหมายงานให้ทีมและต้องพร้อมจะรับงานของคนอื่นมาทำในกรณีที่ผู้ร่วมทีมต้องหยุดกระทันหัน
- ถ้ามีปัญหากันระหว่างบุคคล/ระหว่างแผนก ไม่ว่าเรื่องงานหรือเรื่องส่วนตัว ก็ต้องรีบเคลียร์ให้จบ และที่แปลกคือคนส่วนใหญ่เมื่อปัญหาจบแล้วก็คือจบ ไม่มา ปญอ. เหมือนบริษัทคนไทยที่แบ่งพวก จับกลุ่มนินทา
- วันลาพักร้อน คือพักจริงๆ ตามสิทธิ จะหยุดรอบเดียว 10/15/20 วันก็จะไม่มีใครโทรมาตามตอด
- เมื่อมีพนักงานคนไหนที่บริษัทคิดว่าเค้ามีภาระรับผิดชอบเยอะไป ก็จะเรียกทีมมาเกลี่ยงาน
แถมบริษัทผมเริ่มมีการ WFH อาทิตย์ละ 2 วันไม่นับเสาร์-อาทิตย์ แต่วันที่ WFH คุณต้องพร้อมสแตนด์บายตลอดเวลา จะมาอ้างว่าไม่ได้อยู่หน้าคอมไม่สะดวกไม่ได้
ต้องไปทำงานกะต่างชาตินะ ที่ไทยยังถามเหตุผลอยู่.. แล้วก็ไม่ได้ลาได้ทุกครั้ง...
เพื่อนผมมันให้เหตุผลในการลางานคือ เมียตาย ในหนึ่งปีเมียมันจะตายอยู่ 2 ครั้ง 😊😊😊😊😊
เมียคนเดิมด้วยป่ะคับ😂
@@taiisan5669 คนเดิมนั่นแหละครับ ตายจนเจ้าของบริษัทระอา สุดท้ายกลายเป็นเรื่องฮาเรื่อตลกเฉยเลย ยังดีที่ในองกรณ์ทำงานกันเหมือนเป็นพี่น้อง5555
@@แพทพัทยา-ง9ฦ เป็นเรื่องฮาๆที่แซวกันที่ทำงานนี่เอง555 ตอนแรกผมนึกว่าเมียมี9ชีวิต😂
ไปรู้มาจากใหน....ว่าอกหักก็ลาได้...ส่วนมากใช้สิทธิ์ลาพักร้อน
แรงกดดันน้อยกว่าครับ
แต่มิใช่ว่าจะไม่มีครับ..จากที่
ผมเคยเป็นมนุษย์เงินเดือนมาก่อน...Ok
ความเข้าอกเข้าใจเป็นสิ่งสำคัญสำหรับมนุษย์ครับ บางคนก็อาจจะใช้ตรงนี้หาช่องเอาเปรียบคนอื่น แต่ก็ว่ากันไปเป็นคนๆ เพราะบางวันเราก็แค่รู้สึกแย่ ไม่ได้มีอะไรมากไปกว่านั้น ซึ่งสุดท้ายเมื่อทุกอย่างเข้าที่ก็กลับมาเร่งงานต่อได้
ได้ยินคำนี้บ้างไหม ศุกร์เมาเสาร์นอนอาทิตย์ถอนจันทร์ลาเครียดกินเหล้าๆเงินไม่พอกู้เงิน จนทุกวันนี้ทำงานมากไปเครียดเส้นเลือดสมองแตกนอนติดเตียงหาเงินไม่ได้ยิ่งกว่าจน ทำอะไรคิดตัวเองเป็นหลักถ้าเรารอดครอบครัวก็รอด
คงเพราะคนญี่ปุ่น ทำงานเป็นโปรเจ็คอะไรแบบนี้รึเปล่า เป็นงานแบบทีม ต้องทำให้เสร็จให้ทันวันนำเสนอ
ในไทยก็มี พวกทำงานจนกว่าจะเสร็จโดยไม่มีลิมิตเวลา
แต่งานในไทยส่วนใหญ่จะเป็นงานจ้างเป็นเวลา หากมีงานเพิ่มล้นจนพนักงานรับมือไม่ไหว ก็จะใช้วิธีเปิดแผนกเพิ่ม หรือเพิ่มทีมขึ้นมา เพื่อให้ทุกคนกลับบ้านเป็นเวลา😊
ซึ่งมีผลดีต่อสภาพจิตใจของทรัพยากรบุคคล ไม่ต้องเสี่ยงเสียพนักงานมากประสบการณ์ และมีความสามารถไปกับการทำงานจนน็อค,ตายด้วย
บางครั้งผมก็กลัวความเจริญนะ ลองคิดเล่นๆ มีตึกสูงระฟ้า ยวดยานเหาะเหินบนฟ้า มนุษย์มีมากล้นไม่มีที่จะอยู่เลยต้องอยู่ในตึกรูแคบๆ สิทธิเสรีภาพล้นเหลือ ต่างไม่กล้ายุ่งเกี่ยวกันต่างคนต่างอยู่ ระบอบกษัตริย์ถูกทำลาย ศาสนาไม่มี ขนบธรรมเนียมเก่าๆโดนล้างหมด ทุกอย่างมีแต่เทคโนโลยี มนุษย์ใช้ชีวิตไม่ต่างจากหุ่นยนต์ ผมถือว่าโชคดีมากที่เกิดในยุคนี้และตายก่อนที่จะเจอกับยุคที่คนบางคนโหยหา
ถึงจะลา แต่พอกลับไปทำงาน งานที่ค้างคาก็จบได้ตามเป้านะครับ
ถ้าเป็นงานในครอบครัว. ไม่ต้องลา. นอนเลย..จนกว่าพ่อจะมาถึบ
การทำงานแบบญี่ปุ่นก็ดีตรงที่เขาจะทำอะไรต้องมีขั้นตอนที่แน่นอน เพราะเวลาผิดพลาดหรือเพิ่มประสิทธิภาพมันสอบสวนหรือหาปัจจัยเสี่ยงได้ง่าย การทำงานโอกาสผิดพลาดน้อย แต่มีข้อเสียคือมันช้า เปลืองแรง เปลืองเวลา และใช้บุคลากรมาก ปัญหาเหนื่อยล้าคือการทำงานเน้นขั้นตอนมากเกินไปนี่แหละ ยิ่งถ้าคนน้อยแต่งานยังเท่าเดิมด้วยละ ชีวิตบรรลัยเลยเวลาตัวชี้วัดมันไม่ได้ตามเป้า
ทำไมรู้สึกว่าวัฒนธรรมไทยกำลังทำให้คนญี่ปุ่นใจแตกนะ
😅😅😅😅😅😅
แต่ทุ่มเทเท่าญี่ปุ่นก็ไม่ไหวนะ เพราะต่อให้ทุ่มเทจนตาย สุดท้ายบริษัทเขาก็หาคนใหม่มาแทนเราอยู่ดี
++++++
คนป่วยมาทำงานที่บริษัท อาจนำโรคมาติดที่ออฟฟิต เเต่อกหักนี่น่าจะลาไม่ได้ คนไทยเล่นๆเเต่เวลาทำงานก็จริงจัง
ที่ญี่ปุ่นไม่มีคำๆนี้ซินะ ศุกร์เมา เสาร์นอน อาทิตย์ถอน จันทร์ลา
กินเหล้าติดลม สองสามวัน ยังลางานได้ ต่อเมาค้าง อีก ๑ วันหัวหน้างานตัดเงินเดือนก็ยอม แบบไทยฯสบาย
ปท.ไทยลาได้
แต่ก็ต้องสมเหตุสมผลนะ
ยกเว้นใช้สิทธิ์พักร้อน
แต่ไม่ใช่จะลาด้วยเหคุผลใดก็ได้แน่ๆ อันนี้ก็พูดเว่อร์เกิน
และถึงคนไทยลาหยุด
แต่งานก็ต้องมีประสิทธิภาพ
และเสร็จตามกำหนดนะ
ไม่งั้นอาจจะโดนให้เขียน
ใบลาออกได้
เอาแบบผมไหม"ถึงผมจะมาสาย..แต่ผมก็เลิกงานตรงเวลาทุกวันนะ"..ฝ่ายบุคคลได้ฟังแล้วถึงกับกุมขมับ
ที่ญี่ปุ่นเค้าเครียดเคร่งกันค่อนข้างมากนะ หัวหน้าผมเป็นคนญี่ปุ่นเวลาเวลาไปที่นั่นก็ใช้โทรศัพท์ไม่ค่อยได้ในที่ทำงานก็จะตกเป็นเป้าสายตาเหมือนกันเค้าดูเหมือนว่าไม่สุภาพ
เคยทำงานบริษัท ญี่ปุ่น ประมาณ 10กว่าปีที่แหลมฉบัง เจอผู้จัดการญี่ปุ่นในแผนก 5-6 คนได้ ทุกคนเหมือนกันคือ งานเข้า 8 โมง 6โมงมานั่งประจำโต๊ะ แล้ว ผมกลับจากบริษัทลูกค้า 2-3ทุ่ม ก็ยังเจอ นั่งอยู่ เรียกได้ว่าแทบจะ เป็นคนสุดท้าย ที่กลับบ้าน ส่วนคนแรกทีามาทำงานมาไม่ทัน เมสเช๊นเจอร์ แน่ๆเพราะพวกนั่นมาตีเข้างานประมาณ ตี 5 ถ้าไป ปราจีน หรือกรุงเทพ ส่วนผมแค่บ้างครั้งถ้าลูกค้ามีทิปไปเที่ยว แล้วรถออก 7โมงถึง7โมงครึ่งก็ต้องถึงบริษัท ไม่เกิน 6โมงครึ่ง ซึ่งเจอตลอด
พระพุทธเจ้าสอนให้เดินสายกลาง
เราเคยลางานเพราะนอยลูกค้า บอกหัวหน้าว่าไม่มีอารมทำงานแล้วนอยมากขอกลับบ้านนะ หัวหน้าบอกโอเคกลับไปพักนะกอดๆ😂😂5555555
ลาคับ ไปช่วยพ่อตาเกี่ยวข้าว😂
เอกชนลาตามใจยากนะ เฉพาะราชการเท่านั้นแหละที่แบบ เจ็บนิ้วโป้งก็ขอลาได้... 😂
ปวดหลังปวดเอว วันนี้ขอลา 😂
เวลาเจอหน้าลูกพี่ มันต้องเบิก เบิก วันต่อวันมันธรรมดาไป ต้องเบิกล่วงหน้า ให้น้ำตาเล็ด 😂
เหลือ15นาทีผู้จัดการแผนกผมนั่งถอนหนวดรอเวลาสแกนบัตรเลิกงาน ถูกฝ่ายบุคคลไล่ออก😊
อยู่ไทยขอลางานถ้าหัวไม่ให้ลา ก็ขาดงานแม๋งเลยฉุกเฉินๆๆ😆😆
เราคนไทย ตั้งแต่บรรจุรับราชการ เราไม่เคยมาทำงานสาย มาทำงานแต่เช้า กลับหลังเวลาเลิกงาน. .ที่ทำงานทุกคนมีวินัยในการทำงานตรงเวลา ไม่มีลามั่วนะจ๊ะ(เพราะลาไปมันก้องานที่เราต้องรับผิดชอบ)
5555 นึกตอนทำKFCเลย ตอนนั้นผมเป็นรุ่นแรกของสาขาใหม่ที่พึ่งเปิดในหาดใหญ่…ผมอยู่ในตำแหน่งกุ๊กทอดไก่ มีชายอยู่3-4คน แม้งแต่ละคนเวลาพัก มาสายคนละครึ่งชัวโมงเป็นอย่างต่ำ ครั้งหนึ่งมาพักไปนอนเล่น คิดว่าพักสัก5นาที แม้งผมมาสายไป1ชมกว่า 😂 มาสายขนาดนี้ก็ยังไม่ถูกไล่ออก เพราะคนที่สมัครใหม่ ไม่มีใครอยู่เกิน1เดือนเลย ผมเลยเป็นความหวังของสาขาอยู่นานสุดแล้วได้ปีกว่า ก่อนผมจะลาออก ผู้จัดการยังให้ผมเลื่อนตำแหน่งอีก(ออสตาร์) คือทำเป็นทุกอย่าง555 ทั้งทีผมทำเป็นตำแหน่งกุ๊กอย่างเดียว
อกหักรักคุดตุ๊ดเมิน.ก็ลาหยุดได้เพราะหมดแรงไม่พร้อมที่จะทำงาน.ณี่ปุ่นได้รับรู้แล้ว.ต๊กกะใจ.😂😂
ทำอะไรใจต้องมาก่อน มีความสุขกับงาน งานก็ออกมาดี ถ้าเมื่อไหร่ กายไม่พร้อม ใจไม่พร้อมไปก็แค่นั้น การได้พักผ่อน อย่างน้อย เดือนล่ะ2วัน หรือ อาทิตย์ล่ะ1วัน ก็จะมีเวลาให้กับครอบครัวบ้าง มีให้ใก้ตัวเอง ไม่ใช่ทำงานเอาเป็นเอาตาย ทำไม่ไหว เขาก็หาคนใหม่ ไม่ใช่อะไรมากหรอก หน. ก็ไปด้วยกัน😂😂 สลับกันพักบ้างก็ได้
เห็นคนอื่นชมแบบนี้กมีร์เอาไปทำตามแหงมๆแถมทำเว่อร์กว่าไทยด้วยคอยดู