자기발전을 위한 공부도 해야되지만 앞으로 인생자체를 어떻게 살아갈까를 고민하시고 인생자체를 공부해보십시요 어찌보면 인생자체가 모든면이 공부입니다. 풀어나가야할 상황들도 있고 배우고 또 배우는 공부입니다. 내가 좀 더 나은 미래를 위해 무엇을 시작해야될지 고민해보시고 거기에 필요한 공부를 하십시요. 시간지나면 점점 바뀌는 모습이 보일겁니다. 내일부터란 없습니다. 당장 생각해보십시요
[ 비참하게 살지 마라 ] #리더십 기우제를 지내야한다. #리더십 가뭄이다. #시키는 사람은 많은데 막상 보면 리더는 아니다. #지금 상관 없어 보이지만 지금 이런 고민을 하지 않으면 나중에 진짜 힘들어진다. #자기 자신을 위해서 훌륭한 리더가 되어야 한다. #한번 뿐인 인생 비참하게 살지 말아라 #욜로(YOLO)는 세계 여행을 갈 때 쓰는 말이 아니다. 한번 뿐인 인생 주체적으로 멋지게 살아야 한다. #우리 모두 올바른 리더가 되어야 한다. #인생에서 가족보다 더 많이 만나는게 직장 동료다. 그 사람이 보기 싫어지면 자신만 힘들어질 것이다. #자신이 직장 상사가 되었을 때 부하직원이 자신을 욕한다고 상상해봐라. 얼마나 비참해지나... 슬프지 않습니까? 그럼 고쳐야 한다!! #리더의 역할이 중요하고, 결국 리더가 될 것이기 때문에 자신이 싫다고 느꼈던 것들을 절대 되풀이해서는 안 된다. #지금의 직장 상사 분들도 주니어 시절이 있었을 것이다. 그 분들은 준비가 안 돼서 결국 똑같은 사람이 된 것이다. #그 분들(직장 상사)를 무작정 비난만 해서는 안 된다. (우리나라는 압축성장을 했고, 그 분들은 그 시대 사람들이기 때문) #우리나라처럼 두 단계를 뛰어넘어 잘 사는 나라가 된 경우는 전세계에서 대한민국 하나 뿐이다. 그 사실을 부정할 수 없다. #부모님 세대가 잘한 부분은 박수쳐드리고 인정해야 한다. 그러나 우리에게 문제는 'NEXT STEP'이다. #우리는 이제 잘 사는 나라가 되었기 때문에 더 갈 곳은 없다. More! 즉 '더'밖에 없다. #지금은 우리 부모님들이 썼던 전략을 쓰면 안 된다. 완전히 다른 전략을 써야한다. 지금 여기서 살아남으려면 말이다. #올바른 리더십을 발휘해야 한다. #리더십의 부재를 느끼는 이유는 일을 잘하는 사람이 리더가 됐을 때 일을 잘하는거랑 리더십이 좋은 것은 좀 별개의 영역인데 구분하지 못하기 때문이다. #일을 잘하는 것은 리더의 역할이 아니다. 그것은 실무자들의 역할이다. #나 혼자 잘하는거랑 여러명이 잘 하는 것은 완전히 다른 것이다. #여러명이 잘하는 것의 핵심은 '시너지'가 중요한 것이다. #다른 사람의 역량을 묶어내서 더 큰 값어치를 만들어 내는게 시너지다. 그러려면 그 사람들에게 여유를 주는게 되게 중요하다. #회사에 가면 주간 보고서를 쓴다. 일정하게 일이 있는 회사도 많겠지만 그렇지 않은 회사도 많다. #안 바쁠 때는 "주간보고 쓰지말자" or "간략하게 쓰라"고 말할 수 있어야 한다. #여유를 준다는 것은 바쁜 환경에서 일을 최대한 할 수 있게 서포트 해주는 것이다. (자잘한 것은 다 없애고) #예를들어 일이 바쁜 와중에 연말행사(장기자랑 같이 중요하지 않는 일)를 해야한다고 했을 때 이런걸 빼줄 수 있어야 한다. #일이 없을 땐 업무 관련해서 자기 계발하는 것에 태클을 걸면 안 된다. #관련 분야의 책도 읽어보라고 말할 수 있어야 한다. #프로는 꾸준하게 해야 하기 때문에 많이 시도하는게 중요하다. #많이 시도하는 것에서 중요한 것은 개인의 역량의 높아야 한다는 것이다. 역량을 기를 시간을 줘야한다. 그럼 저절로 그 역량에 맞는 평균 회귀가 일어나게 되기 때문에 회사는 무조건 잘 될 수 밖에 없다. #그런데 회사에서 자기계발을 하면 논다고 생각하는 현실이 그저 안타깝기만 하다. #회사에 여유가 없다. 빡셀 때는 정신없이 더 빡세게 가고, 여유가 있을 때는 뭘해야 될지 몰라서 소설을 쓴다. (보고서를 가지고... 너무 안타깝다.) #총동기 이론 라는 책에서 직원들에게 총동기 만족도를 조사한 내용이 나온다. 총동기가 높은데는 회사가 엄청 잘 된다. #총동기 핵심이 직원들을 '몰입'시키는 것이다. #리더라면 직원들을 동기부여 시킬 수 있어야한다. 즐거움이냐, 의미냐, 성장이냐, 이 프레임에 맞춰놓고 해야하는데 엄한 동기부여로 보너스를 준다. #보너스를 주면 동기부여가 살짝 되지만 그 한계는 명확할 수 밖에 없다. #냉정한 이타주의자라는 책에보면 아주 좋은 실험 내용이 나온다. 아이들을 학교에 보내려고 한 실험 이야기다. 1.현금 2.장학금 3.교복 =>3번이 1.2번을 둘다 이겼음!! 4번 회충약 =>앞도적으로 이김 why?아이들이 배가 아파서 학교에 갈 수 없었기 때문. #경제적인 압박으로는 큰 동기를 이뤄낼 수 없다. 그것의 한계는 명확하기 때문이다. 그런데 무작정 '보너스를 많이 주면 행복하겠지'라고만 생각한다. 참 안타깝다. #일에서 즐거움을 못 느낄 순 있다. 일이 재미없는 경우가 더 많기 때문이다. 그런데 분명한 한가지는 회사 생활에서 재미를 느낄 수 있다는 것이다. #더 많은 사람을 설득하고 더 높은 위치에서 의사결정을 하려면 리더로써 더 자신의 실력을 증명해내야한다. ( 자신의 말 좀 믿어달라고 호소할 필요 없음!! 결과로 보여주면 되기 때문.) #전문가라는 사람들을 태들록이 조사했다. 맞는 예측을 얼마나 많이 했을까? 터무니 없이 한 경우가 더 많았다. 그런데 슈퍼 예측을 한 사람들의 공통적인 특징은 끊임없이 자기 자신을 업데이트 한 것에 있었다. #리더는 선봉장이다. 즉, 예측을 해야하는 사람인 것이다. 예측을 안할 순 없다. 전략을 짜야하기 때문이다. #슈퍼 예측, 맞는 예측을 하는게 좋은 것이다. #공부하는 사람은 신뢰도가 높다. 기본적으로 어디서나, #시험은 나를 위한 일이다. 그런데 일은 우리를 위한 일인 경우가 많다. #일은 자신이 잘해도 평가를 못받을 수 있다. "굳이 내가 이걸 잘해야 돼?"라고 생각하는 사람들이 생각보다 많은데 일정 부분 맞는 이야기이기도 하다. 그런데 그런 사람들이 훗날 부장이 되고, 차장이 되고할 때 그런 사람들이 또 다른 누군가를 제대로 평가할 수 있을까? 아마도 없을 것이다. #리더는 절대 하늘에서 떨어지지 않는다. #리더를 우리가 만들어내야한다. 우리 중에 그 누군가가 리더가 돼야한다. 그러려면 리더의 풀이 커져야한다. #언젠가 내가 리더가 되겠다는 마음으로 일해야 진짜 리더가 되면 잘하게 되는 것이다. #세상을 잊고 내가 먼저 바뀔 수 있으면 바뀌는게 좋다. #우리나라 리더들은 다 거지같다고 사람들은 말한다. 그렇다면 그렇게 말하는 당신은 훌륭한 리더가 될 준비 (or 자격)가 되었나? #우리들 중에서 제일 똑똑하고 의지가 강한 사람이 리더가 되는 것이다. #리더가 되면 좋다. #여러분이 리더가 돼서 각자의 인생과 사업을 이끌고 나가야한다. 그런데 자신은 준비가 되었나? #각자가 발전하고 성장해서 준비가 된 리더가 되길 바란다. 그 누군가의 리더가 아닌 자기 인생의 리더, 자신의 삶에 있어서의 리더가 됐으면 좋겠다. 정말 신박사님 목소리는 자기 전에 들으면 안 될 것 같습니다. 심장이 너무 펌핑 돼서 잠이 안와요!! ^-^;; 늘 감사합니다. 신박사님^-^
아직도 리더쉽 부재에...오로지 매출실적에 영혼까지 끌어다 바치라는 곳이 많습니다. 거기서 오는 여러가지 부작용 (인간관계, 정치, 정신적 육체적 스트레스) 저는 40대 중반이고 직장에서 벗어나 새로운일에 도전하고 있지만...영상에서와 같은 리더가 많아졌으면 하는 바램입니다. 앞으로는 정말 바뀌어야죠...
생각보다 리더가 되길 원하지 않는 사람들도 참 많더라구요. 굉장히 수동적인 사람들은 너무너무 많구요. 저는 현재는 성공해 있지 않은, 그렇지만 성공을 다시 쫒는, 그래서 리더가 되고싶은 사람입니다. 리더가 되고싶다는 생각을 하신 것만으로 이미 반은 왔다고 생각합니다. 나머지는 끊임없는 공부, 팔로워가 되서 다시 철저히 성찰하고 배워보겠습니다. 다시금 제 안에 비스티즘을 깨워주셔서 감사합니다. 박사님
이 세상에 원해서 태어난 사람은 아무도 없습니다. 하지만 이왕 태어난 인생, 길어야 100년정도 되는 인생 조금 더 재미있게 잘 살면 좋지 않을까요? 이것저것 따지고 고민할 시간은 없습니다. 부딪혀 봅시다. 일단 시작해봅시다. 행복하게 살기 위해 조금이나마 노력해봅시다. 타인을 비판하고 부정적인 면만 생각할 시간에 내 주변 사람들 내 행복을 위해 조금이나 에너지를 써봅시다. 그리고 여유가 있다면 내가 열심히 잘 살아서 주변도 잘 살 수 있게 이끌어줍시다. 그게 리더고 그런게 인생이 아닐까요? 행복합시다 우리! 사랑합시다 우리!
17년동안 네가 뭘 좋아하는지 모르고 내가 뭘 해야 하는지 모르고 하고는 싶은데 하고 싶지가 않아서 자꾸 도망갔던 나날들이 너무 아깝습니다 어차피 언제가는 좋은 리더가 되어야 한다면 지금부터 도망치지않고 최선을 다해야 시간이 지나서 좋은 리더가 될수 있다는 생각을 하게 되었어요 그래서 이제 더는 도망치지 않기로 했습니다 힘들면 가끔식 이 채널에 와서 다시금 용기를 얻어 가면 되니까요 응원해 주새요
참 리더십. 여유. 프로의 꾸준함은 개인 역량이 높을수록 빛을 발휘한다 그로 인해 회사는 자연스레 상승 가도. 총동기 이론 경제적 압박은 큰 동기를 이루지 못한다. 끊임없이 자기 자신을 업데이트하라. 세상에서 뿜어져 나오는 수많은 잡음들을 잠시 잊고 내가 바뀔 수 있도록 에너지를 집중하자.
저는 이런생각을 갖고 있습니다 우연히 주어진 남들과 다른 환경안에 재밌거나 벗어나고 싶고나 해서 생긴 열정과 목표와 죽기살기 혹은 재밌어서 하고 어떤 결과물에 대한 운 이러면 이런말 저런말은 다 부가적인 것들이라고 생각합니다. 핵심말고 그외것들로 뭔가 핵심인것처럼 당장우리는 뭘해야 합니다 바껴야 합니다 이건 와닫지 않습니다. 진짜 하고 싶은것을 찾고 그것을 하는것 성공은 그것을 하면서 가치를 두는것이라 생각합니다. 이 일이 나만의 것이 될수도 그러면서 남의 밑에서 비참하게 보여질수도 있고 남이 보기에도 크게 성공한 사람이 될수도 있다고 봅니다. 결국 내자신입니다. 내 자신혹은 내 가족들에게 자신에게 귀를 기울이게 가족을 도와주는것이 좋은일이라 생각됩니다 이상 저의 생각이었습니다
공부하는 사람은 기본적으로 신뢰도가 높다고 하셨으니 항상 공부하는 자리에 머물러야겠습니다. 비록 아이를 키우고 있어 직장 생활은 안하지만 항상 시간을 준비하고 때를 준비하는 사람으로 살아야겠다. 라는 생각이 들게하는 영상이네요. 엄마라는 이름의 리더로서 행동할 때 아이들에게 부끄럽지 않은 내 자신이 되자는 다짐을 하고 가게 되네요.. 좋은 영상 감사합니다.
회사에서 보고서 쓰라고 해서 관련 책 읽고 있었더니 선배 불러서 놀지 말라고 전하라고 한 우리 센터장님. 주말근무 야근 다 시켜놓고 어머니 사고로 3일 휴가 쓰니까 직장인이 그런 사적인 일로 길게 휴가 쓰면 안 된다고 한 우리 센터장님. 지나다닐 때마다 직원들 모니터만 감시하고 담배만 피시는 우리 센터장님. 그러면서 승진 왜 안 되냐고 술만 드시며 배만 계속 나오는 우리 센터장님. 이 영상 공유해드리고싶다.
센터장이 모난사람이고 능력없는 사람이라 칩시다. 모든걸 따지면 그래도 인생경험 사회경험 능력치가 나보다 좋으신분입니다. (이부분 인정하시나요?) 센터장의 능력이 모자르고 무능력하다 칩시다. 예를 들어들일게요. 센터장은 남들이 청바지 입는걸 엄청 싫어합니다. (개인취향이고 누가봐도 이상하죠) 근데 제가 그걸 맞춰드리면 그사람은 절 엄청 좋아합니다. 이해가시나요? 부모님 선배 상사 혹은 후배라할지라도 내가 살면서 보고 배운걸 바탕으로 내인생의 길라잡이가 스스로가 되야하는거죠... 센터장이 모난소리만 한다고 손가락질만 할게 아니라 정작 본인이 놓치고 있는게 있지 않을까요?
팩트만 맞고 갈게요. 사회는 유연성이죠 맞는말입니다.맞는말만하면 짤릴수도 있어요 절이 싫으면 중이 떠나야합니다 자기 회사 차리지 않는다면 객기이고 자기혼자 지쳐 번아웃증후군을 겪을수도 있고 성공을 쫓는것만 좋을것이 아님을. 자신의 성장을 천천히 나아가세요 고난과역경 사람 모두 다르고 성공의기준 또한 다르며 나는 성공했어 너도 할수있어 왜 못해는 오류. 자신의 가치를 찾고 자신의 기준을 바로 세우는것 자체가 자기개발입니다 남의 기준에 쫓지말고 자신을 알아가는게 인생입니다. 피아노를 치려면 도레미파솔라시도를 먼저 배워야하듯 기어가는 아기에게 난 뛸수있어 너도 뛸수있어 뛰어봐? 자극제로 자극받고 성장에 밑거름이 되는것엔 찬성하지만 걷는것부터 연습하세요 목표는 크게 실행은 작은것부터 처음부터 뛰는사람이 어딧습니까..
진정한 욜로에 대해 배우고 갑니다! 제가 경험하고 또 생각하기에는 리더십은 타고난 사람이 따로 있는것 같습니다. 자신에게 리더의 자질이 없다는 것을 아는것 또한 큰 것 같아요. 하지만 그렇다고 해서 리더십과 인격의 숙성은 또다른 것이니 입맛대로 해석해서 또 나만의 욜로 욜로 하며 지내도 안되는것 같구요.
리더라는 개념을 단순히 팀을 이끌고, 소속된 직원들을 이끄는 사람으로만 생각하고 있었는데, 본인의 인생이라는 측면에서 보았을 때도 리더쉽이 필요하다는 것을 알게 되었네요. 끊임없는 공부를 통해서 본인 인생의 리더로서 자기주도적인 삶을 살 것을 다짐하게 해주는 좋은 영상인것 같습니다!
18살 고등학생입니다. 커서 의사가 되고 싶진 않고 영상처럼 한번 사는 인생 리더가 될 수 있도록 그릇을 키우고 싶습니다 근데 어디서부터 시작해야 할 지 모르겠네요.. 아직 명확한 꿈을 못 찾겠어요. 여러나라 돌아다니고 여러 사람들과 만나면서 할 수 있는 일을 하고싶은데 너무 추상적이어서 걱정입니다.. 인생 선배 여러분들 조언 좀 해주세요ㅠㅠ
20대 남성 중후반입니다 항상 삶들을 되돌아 보는 순간은 많았습니다 한번에 인생에 리더를 키우고자 항상 단단한 사람이 되도록 공부를 시작하였고 공의롭고 진보적 삶으로 목적을 이루고자 노력과 충실 했습니다. .. 하지만 현실의 벽에서는 노력만으로도. 사람들에게 인정되지 않을 뿐만 아니라. 항상 넘을 수 없는 벽들은 존재가 항상 일정하고 . 경제적인 부딪히면서 . 스스로가 자신의 의심만 생기게 되었던 순간이 . 앞으로 걸어가기가 조차도 힘들게 되었습니다. . 내 노력에 대가가 합당 한가요? 이번 생애를 공의로운 삶을 포기하고 평온하게 삶을 즐기면서 현실 즉시하면서 행복하게 살아가는게 현명할까요?
![프로라면 지독하게 치열하라 [동기부여 영상]](http://i.ytimg.com/vi/9ThAXVNvbDM/mqdefault.jpg)
![프로라면 지독하게 치열하라 [동기부여 영상]](/img/tr.png)
![완벽한 계획의 시작은 반성이다 [동기부여 영상]](http://i.ytimg.com/vi/14CBXRl2WBU/mqdefault.jpg)
![지금 너무 힘들다면, 옳은 길로 가고 있다는 증거 [동기부여 영상]](http://i.ytimg.com/vi/342Z8BPte3I/mqdefault.jpg)
![[UNCUT] The Loyal Pin ปิ่นภักดิ์ EP.15 (3/4)](http://i.ytimg.com/vi/IVwR87OH0_A/mqdefault.jpg)
![나를 죽이지 못하는 고통은 나를 더 강하게 만든다 [팩폭 동기부여 영상]](/img/n.gif)
자기발전을 위한 공부도 해야되지만
앞으로 인생자체를 어떻게 살아갈까를 고민하시고
인생자체를 공부해보십시요
어찌보면 인생자체가 모든면이 공부입니다.
풀어나가야할 상황들도 있고
배우고 또 배우는
공부입니다.
내가 좀 더 나은 미래를 위해 무엇을 시작해야될지
고민해보시고 거기에 필요한 공부를 하십시요.
시간지나면
점점 바뀌는 모습이 보일겁니다.
내일부터란 없습니다. 당장 생각해보십시요
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신박사님 최고입니다.
어떻게 이리 정콕을 찌르시나요. 많이 반성합니다.
선생님 저는 꼭 리더가 돼고 싶습니다.
이영상을 보며 온몸에 전율이 일었습니다.
좋은 영상 감사하고 이제 사회 첫발 내디딘 26살이지만
리더가되기위해 무엇이든 할 생각입니다. 감사합니다.
명언이자 명강연 오늘도 정말 감사합니다.
한번뿐인 인생을 저도 제 삶의 리더로서 살아가도록 노력하겠습니다.
항상 감사드립니다.👍👍👍
[ 비참하게 살지 마라 ]
#리더십 기우제를 지내야한다.
#리더십 가뭄이다.
#시키는 사람은 많은데 막상 보면 리더는 아니다.
#지금 상관 없어 보이지만 지금 이런 고민을 하지 않으면 나중에 진짜 힘들어진다.
#자기 자신을 위해서 훌륭한 리더가 되어야 한다.
#한번 뿐인 인생 비참하게 살지 말아라
#욜로(YOLO)는 세계 여행을 갈 때 쓰는 말이 아니다. 한번 뿐인 인생 주체적으로 멋지게 살아야 한다.
#우리 모두 올바른 리더가 되어야 한다.
#인생에서 가족보다 더 많이 만나는게 직장 동료다. 그 사람이 보기 싫어지면 자신만 힘들어질 것이다.
#자신이 직장 상사가 되었을 때 부하직원이 자신을 욕한다고 상상해봐라. 얼마나 비참해지나... 슬프지 않습니까? 그럼 고쳐야 한다!!
#리더의 역할이 중요하고, 결국 리더가 될 것이기 때문에 자신이 싫다고 느꼈던 것들을 절대 되풀이해서는 안 된다.
#지금의 직장 상사 분들도 주니어 시절이 있었을 것이다. 그 분들은 준비가 안 돼서 결국 똑같은 사람이 된 것이다.
#그 분들(직장 상사)를 무작정 비난만 해서는 안 된다. (우리나라는 압축성장을 했고, 그 분들은 그 시대 사람들이기 때문)
#우리나라처럼 두 단계를 뛰어넘어 잘 사는 나라가 된 경우는 전세계에서 대한민국 하나 뿐이다. 그 사실을 부정할 수 없다.
#부모님 세대가 잘한 부분은 박수쳐드리고 인정해야 한다. 그러나 우리에게 문제는 'NEXT STEP'이다.
#우리는 이제 잘 사는 나라가 되었기 때문에 더 갈 곳은 없다. More! 즉 '더'밖에 없다.
#지금은 우리 부모님들이 썼던 전략을 쓰면 안 된다. 완전히 다른 전략을 써야한다. 지금 여기서 살아남으려면 말이다.
#올바른 리더십을 발휘해야 한다.
#리더십의 부재를 느끼는 이유는 일을 잘하는 사람이 리더가 됐을 때 일을 잘하는거랑 리더십이 좋은 것은 좀 별개의 영역인데 구분하지 못하기 때문이다.
#일을 잘하는 것은 리더의 역할이 아니다. 그것은 실무자들의 역할이다.
#나 혼자 잘하는거랑 여러명이 잘 하는 것은 완전히 다른 것이다.
#여러명이 잘하는 것의 핵심은 '시너지'가 중요한 것이다.
#다른 사람의 역량을 묶어내서 더 큰 값어치를 만들어 내는게 시너지다. 그러려면 그 사람들에게 여유를 주는게 되게 중요하다.
#회사에 가면 주간 보고서를 쓴다. 일정하게 일이 있는 회사도 많겠지만 그렇지 않은 회사도 많다.
#안 바쁠 때는 "주간보고 쓰지말자" or "간략하게 쓰라"고 말할 수 있어야 한다.
#여유를 준다는 것은 바쁜 환경에서 일을 최대한 할 수 있게 서포트 해주는 것이다. (자잘한 것은 다 없애고)
#예를들어 일이 바쁜 와중에 연말행사(장기자랑 같이 중요하지 않는 일)를 해야한다고 했을 때 이런걸 빼줄 수 있어야 한다.
#일이 없을 땐 업무 관련해서 자기 계발하는 것에 태클을 걸면 안 된다.
#관련 분야의 책도 읽어보라고 말할 수 있어야 한다.
#프로는 꾸준하게 해야 하기 때문에 많이 시도하는게 중요하다.
#많이 시도하는 것에서 중요한 것은 개인의 역량의 높아야 한다는 것이다. 역량을 기를 시간을 줘야한다. 그럼 저절로 그 역량에 맞는 평균 회귀가 일어나게 되기 때문에 회사는 무조건 잘 될 수 밖에 없다.
#그런데 회사에서 자기계발을 하면 논다고 생각하는 현실이 그저 안타깝기만 하다.
#회사에 여유가 없다. 빡셀 때는 정신없이 더 빡세게 가고, 여유가 있을 때는 뭘해야 될지 몰라서 소설을 쓴다. (보고서를 가지고... 너무 안타깝다.)
#총동기 이론 라는 책에서 직원들에게 총동기 만족도를 조사한 내용이 나온다. 총동기가 높은데는 회사가 엄청 잘 된다.
#총동기 핵심이 직원들을 '몰입'시키는 것이다.
#리더라면 직원들을 동기부여 시킬 수 있어야한다. 즐거움이냐, 의미냐, 성장이냐, 이 프레임에 맞춰놓고 해야하는데 엄한 동기부여로 보너스를 준다.
#보너스를 주면 동기부여가 살짝 되지만 그 한계는 명확할 수 밖에 없다.
#냉정한 이타주의자라는 책에보면 아주 좋은 실험 내용이 나온다. 아이들을 학교에 보내려고 한 실험 이야기다.
1.현금
2.장학금
3.교복 =>3번이 1.2번을 둘다 이겼음!!
4번 회충약 =>앞도적으로 이김 why?아이들이 배가 아파서 학교에 갈 수 없었기 때문.
#경제적인 압박으로는 큰 동기를 이뤄낼 수 없다. 그것의 한계는 명확하기 때문이다. 그런데 무작정 '보너스를 많이 주면 행복하겠지'라고만 생각한다. 참 안타깝다.
#일에서 즐거움을 못 느낄 순 있다. 일이 재미없는 경우가 더 많기 때문이다. 그런데 분명한 한가지는 회사 생활에서 재미를 느낄 수 있다는 것이다.
#더 많은 사람을 설득하고 더 높은 위치에서 의사결정을 하려면 리더로써 더 자신의 실력을 증명해내야한다. ( 자신의 말 좀 믿어달라고 호소할 필요 없음!! 결과로 보여주면 되기 때문.)
#전문가라는 사람들을 태들록이 조사했다. 맞는 예측을 얼마나 많이 했을까? 터무니 없이 한 경우가 더 많았다. 그런데 슈퍼 예측을 한 사람들의 공통적인 특징은 끊임없이 자기 자신을 업데이트 한 것에 있었다.
#리더는 선봉장이다. 즉, 예측을 해야하는 사람인 것이다. 예측을 안할 순 없다. 전략을 짜야하기 때문이다.
#슈퍼 예측, 맞는 예측을 하는게 좋은 것이다.
#공부하는 사람은 신뢰도가 높다. 기본적으로 어디서나,
#시험은 나를 위한 일이다. 그런데 일은 우리를 위한 일인 경우가 많다.
#일은 자신이 잘해도 평가를 못받을 수 있다. "굳이 내가 이걸 잘해야 돼?"라고 생각하는 사람들이 생각보다 많은데 일정 부분 맞는 이야기이기도 하다. 그런데 그런 사람들이 훗날 부장이 되고, 차장이 되고할 때 그런 사람들이 또 다른 누군가를 제대로 평가할 수 있을까? 아마도 없을 것이다.
#리더는 절대 하늘에서 떨어지지 않는다.
#리더를 우리가 만들어내야한다. 우리 중에 그 누군가가 리더가 돼야한다. 그러려면 리더의 풀이 커져야한다.
#언젠가 내가 리더가 되겠다는 마음으로 일해야 진짜 리더가 되면 잘하게 되는 것이다.
#세상을 잊고 내가 먼저 바뀔 수 있으면 바뀌는게 좋다.
#우리나라 리더들은 다 거지같다고 사람들은 말한다. 그렇다면 그렇게 말하는 당신은 훌륭한 리더가 될 준비 (or 자격)가 되었나?
#우리들 중에서 제일 똑똑하고 의지가 강한 사람이 리더가 되는 것이다.
#리더가 되면 좋다.
#여러분이 리더가 돼서 각자의 인생과 사업을 이끌고 나가야한다. 그런데 자신은 준비가 되었나?
#각자가 발전하고 성장해서 준비가 된 리더가 되길 바란다. 그 누군가의 리더가 아닌 자기 인생의 리더, 자신의 삶에 있어서의 리더가 됐으면 좋겠다.
정말 신박사님 목소리는 자기 전에 들으면 안 될 것 같습니다. 심장이 너무 펌핑 돼서 잠이 안와요!! ^-^;;
늘 감사합니다.
신박사님^-^
역시 최고입니다 👍 😍
신박사님 사이다 말씀 굿 🙏🙏🙏
우리시대에 꼭 필요한 몇안되는 좋은분
신박사님 멋져요🥰🥰🥰
보고싶당 실제로💜💜💜💜💜💜💜
❤🧡💛💚💚💚💙💜💜
너무 좋은말 감사합니다
아직도 리더쉽 부재에...오로지 매출실적에 영혼까지 끌어다 바치라는 곳이 많습니다. 거기서 오는 여러가지 부작용 (인간관계, 정치, 정신적 육체적 스트레스) 저는 40대 중반이고 직장에서 벗어나 새로운일에 도전하고 있지만...영상에서와 같은 리더가 많아졌으면 하는 바램입니다. 앞으로는 정말 바뀌어야죠...
6:52 박사님 넘 마르셨네요.. 건강하세요..!!
ㅋㅋㅋ 저도 박봉이지만 자기계발이 가능한 오너님 밑에서 일하고 있어서 참 기분이 좋아요. 전 이 회사 전에 워라벨에 선을 그엇지만 여기선 그 워라벨의 선이 점점 흐릿해져서 좋아요. 좋은 유튭만들어주셔서 항상 감사합니다. 잘 듣고 가요. 다시 들어도 정말 좋네요.
감사합니다 고맙습니다
현장관리자로서 크게 느끼고 갑니다. 특히 일을 잘하는 것과 이끄는 것은 별개의 영역이란 것에 많이 느낍니다.
신박사님 화이팅 입니다~~^^끝까지 응원합니다~
감사합니다. 신박사님.
감사합니다. 정말 감사합니다
한달만에 다시 이 영상을 봅니다.
나는 리더가 될 준비가 되었는가.
다시한번 스스로를 되돌아보고
평가해보고 반성해봅니다.
감사합니다.
자신감 • 자존감 • 도전의식
vs
비참함 • 자격지심 • 패배의식
운동하며 들어요 😊
한번 뿐인 인생 비참하게 살지 않기 위해, 나의 삶의 리더가 되기 위해, 끊임 없이 자기 업데이트 하겠습니다. 영상 너무 감사합니다~!!!
꼭 필요한 강의 감사드립니다
생각보다 리더가 되길 원하지 않는 사람들도 참 많더라구요. 굉장히 수동적인 사람들은 너무너무 많구요. 저는 현재는 성공해 있지 않은, 그렇지만 성공을 다시 쫒는, 그래서 리더가 되고싶은 사람입니다.
리더가 되고싶다는 생각을 하신 것만으로 이미 반은 왔다고 생각합니다. 나머지는 끊임없는 공부, 팔로워가 되서 다시 철저히 성찰하고 배워보겠습니다. 다시금 제 안에 비스티즘을 깨워주셔서 감사합니다. 박사님
정말 맘에 맞는 말씀만 해주셨네요
일을 잘하는 사람이 리더가 되는 기업들이 많아요
동기부여를 이끌어주는 리더는 드물어요
감사합니다! 동기부여 최고입니다
항상 많은 힘 받고 갑니다 감사합니다
고맙습니다
감사합니다😭💛
한번사는인생 저는 30살이라 인생에서 (공부) 때도 놓치고 잘하지 못한 편이라서
고생하더라도 열심히 땀흘려서 대한민국 나라 발전을 위해서 일하겠습니다
와~~! 뼈 때리는 말씀이네요!
이 세상에 원해서 태어난 사람은 아무도 없습니다. 하지만 이왕 태어난 인생, 길어야 100년정도 되는 인생 조금 더 재미있게 잘 살면 좋지 않을까요? 이것저것 따지고 고민할 시간은 없습니다. 부딪혀 봅시다. 일단 시작해봅시다. 행복하게 살기 위해 조금이나마 노력해봅시다. 타인을 비판하고 부정적인 면만 생각할 시간에 내 주변 사람들 내 행복을 위해 조금이나 에너지를 써봅시다. 그리고 여유가 있다면 내가 열심히 잘 살아서 주변도 잘 살 수 있게 이끌어줍시다. 그게 리더고 그런게 인생이 아닐까요?
행복합시다 우리!
사랑합시다 우리!
오늘도 고맙습니다♥︎ 날이 많이 추워졌어요 건강 조심하시기 바랍니다
너무 감사해요. 힘이 되네요~^^
문장 하나하나 맞는 말씀입니다! 손해본다고 생각하지 않고 리더가 된다는 마음으로 임하겠습니다!
'리더' 이끄는 자..그 자리의 책임감과 무게가 엄청나다는걸 알기에 더욱 노력해서 현명하게 그 자리까지 가야겠습니다
진짜 감사합니다. 영상을 보다가,, 전율과 반성!! 고맙습니다. 나아지도록 오늘도 힘쓰고 아자자!!!!
alcls... 35살에 이렇게까지 직설적이고 통찰력있는 영상을 이제야 보게돼서 지금 이 순간 을 심각하게 고민하게 되네영. 이영상이 불러일으킨 작은 불씨가 대한민국 미래의 각도를 조금이라도 바꿨다는게 보입니당. 왜냐면 제가 바뀐 것 같거든용. 고맙습니다.
신박사님의 한땀한땀 한구절한구절이 체인지그라운드 편집에 힘입어 가슴을 후벼팝니다
늘 리더십을 배워가도록 노력하겠습니다. 감사합니다.
넘 졸렸는데 잠 확 깨네요
17년동안 네가 뭘 좋아하는지 모르고 내가 뭘 해야 하는지 모르고 하고는 싶은데 하고 싶지가 않아서 자꾸 도망갔던 나날들이 너무 아깝습니다 어차피 언제가는 좋은 리더가 되어야 한다면 지금부터 도망치지않고 최선을 다해야 시간이 지나서 좋은 리더가 될수 있다는 생각을 하게 되었어요 그래서 이제 더는 도망치지 않기로 했습니다 힘들면 가끔식 이 채널에 와서 다시금 용기를 얻어 가면 되니까요
응원해 주새요
최고 👍
인생은 정말 한번입니다.. 그리고 더 중요한건 당신의 당신만의 인생입니다 . 그래서 망가지고 엉망으로 사는것도 여러분의 선택이고 자유입니다. 망가져 보는것도 막살아보는것도 나쁘진 읺습니다.. 물론 남에게 피해를 줘서는 안되구요..
좋은 영상 감사합니다!
감사합니다 ㅠㅠ 의지가 많이 약해져 있고 ㅠㅠ 무엇이 바껴야 할지 몰랐는데 ㅠㅠ 내년 가기전에 알게 해주셔서 감사합니당
신박사님 격공하고 갑니다 연구소에 더 남아계시지 ㅠ
더 이상 비참하게 살고싶지 않다.
비참하지 않고 싶다.
살고싶다..
통찰력있는 깨달음 주셔서 감사합니다.
참 리더십. 여유. 프로의 꾸준함은 개인 역량이 높을수록 빛을 발휘한다 그로 인해 회사는 자연스레 상승 가도. 총동기 이론 경제적 압박은 큰 동기를 이루지 못한다. 끊임없이 자기 자신을 업데이트하라. 세상에서 뿜어져 나오는 수많은 잡음들을 잠시 잊고 내가 바뀔 수 있도록 에너지를 집중하자.
뼛속 깊이 새기겠습니다!
좋은 강의 감사합니다
감사합니다^^
완전 공감 합니다~
좋은 강의 잘 듣고갑니다!
신박사님 최고!!
리더십은 어렵지
실무를 알아야하고
사람을 알아야하고
심리를 알아야하고
상황 판단을알아야하고
적재적소에 그사람을 쓸줄알아야하고
그사람의 상황에 그 일이 맞나 생각해야하고
일의 방향을 알고있어야하고
등등
좋은 말씀감사해요
올바른 리더쉽을 위한
한번뿐인 인생을
잘 살아보고 싶어요~
저는 이런생각을 갖고 있습니다
우연히 주어진 남들과 다른 환경안에
재밌거나 벗어나고 싶고나 해서 생긴 열정과 목표와 죽기살기 혹은 재밌어서 하고 어떤 결과물에 대한 운
이러면 이런말 저런말은 다 부가적인 것들이라고 생각합니다. 핵심말고 그외것들로 뭔가 핵심인것처럼 당장우리는 뭘해야 합니다 바껴야 합니다 이건 와닫지 않습니다. 진짜 하고 싶은것을 찾고 그것을 하는것 성공은 그것을 하면서 가치를 두는것이라 생각합니다. 이 일이 나만의 것이 될수도 그러면서 남의 밑에서 비참하게 보여질수도 있고 남이 보기에도 크게 성공한 사람이 될수도 있다고 봅니다. 결국 내자신입니다. 내 자신혹은 내 가족들에게 자신에게 귀를 기울이게 가족을 도와주는것이 좋은일이라 생각됩니다
이상 저의 생각이었습니다
정말 감사합니다🙏🏻
전 40대 전업주부지만 많이 가르침받고갑니다.
저또한 너무 나태하게 살아온거같아 급창피하내요.올해는 나자신과 가족들을 위해 무얼해야 행복해질지 공부좀해볼렵니다
감사합니다❤
직장 에서 벌어지는 인간관계 너무 싫어요 ㅠ
그만두면되지
감사합니다
자기계발 중요성 다시 마음 세기네요
유익하고 멋진 내용이네요. !
공부하는 사람은 기본적으로 신뢰도가 높다고 하셨으니 항상 공부하는 자리에 머물러야겠습니다. 비록 아이를 키우고 있어 직장 생활은 안하지만
항상 시간을 준비하고 때를 준비하는 사람으로 살아야겠다. 라는 생각이 들게하는 영상이네요. 엄마라는 이름의 리더로서 행동할 때 아이들에게
부끄럽지 않은 내 자신이 되자는 다짐을 하고 가게 되네요.. 좋은 영상 감사합니다.
《엘리트 마인드》가 떠오르네요.
'승자가 아닌 승리하라' 음... 잘 새기고 갑니다~ 좋은 영상 고맙습니다^^
회사에서 보고서 쓰라고 해서 관련 책 읽고 있었더니 선배 불러서 놀지 말라고 전하라고 한 우리 센터장님. 주말근무 야근 다 시켜놓고 어머니 사고로 3일 휴가 쓰니까 직장인이 그런 사적인 일로 길게 휴가 쓰면 안 된다고 한 우리 센터장님. 지나다닐 때마다 직원들 모니터만 감시하고 담배만 피시는 우리 센터장님. 그러면서 승진 왜 안 되냐고 술만 드시며 배만 계속 나오는 우리 센터장님. 이 영상 공유해드리고싶다.
일 잘하는 부하가 잡아먹을 상
현실은 꼰대 벌레들은 이 영상을 접하더라도 말도 안되는 소리로 치부할 뿐이라 그들의 생각에 영향 주진 못할듯
센터장이 모난사람이고 능력없는 사람이라 칩시다.
모든걸 따지면 그래도 인생경험 사회경험 능력치가 나보다 좋으신분입니다.
(이부분 인정하시나요?)
센터장의 능력이 모자르고 무능력하다 칩시다.
예를 들어들일게요. 센터장은 남들이 청바지 입는걸 엄청 싫어합니다.
(개인취향이고 누가봐도 이상하죠)
근데 제가 그걸 맞춰드리면 그사람은 절 엄청 좋아합니다. 이해가시나요?
부모님 선배 상사 혹은 후배라할지라도
내가 살면서 보고 배운걸 바탕으로 내인생의
길라잡이가 스스로가 되야하는거죠...
센터장이 모난소리만 한다고 손가락질만 할게 아니라 정작 본인이 놓치고 있는게 있지 않을까요?
@@최형배-x7e 전 리더십 부재라는 이 영상 주제에 공감해서 댓글 쓴 건데, 이 영상에 공감하지 못하시면 제 댓글에 대댓 달지 마시고 영상에 댓글 다세요.
@@ONEU-u3f난정확하게 댓글 단거 같은데ㅎㅎ
김여사 느낌이...
좋은 영상 감사합니다 💙
죽을때 사람이 후회하는거
1. 왜그리 일만하며 살았을까
리더가 되어야 한다.
직원들에게 돈 이상의 동기부여를 해줄수 있어야 한다.
직장에서만의 리더 뿐 아니라 가정에서의 리더가 될 준비를 하자.
뼈맞음..
인정..가정파탄 은근많음 상처 많은 아이들도 많고
캬
최곱니다 ^^
와 ㅜㅜㅜㅜ 진짜 감사한 말씀입니다
오늘 하루 밥 한끼먹어도
그게 행복 이라면
비참하지않는 인생이다.
모든건 마음먹은대로
행복은 멀리있지않습니다
저는 지금 작은고시원같은방에
살고있지만 행복합니다.😊
제 잘못된 과거가있기에
좀더나은현실을 살아갈수 있으니까요
팩트만 맞고 갈게요.
사회는 유연성이죠
맞는말입니다.맞는말만하면 짤릴수도 있어요
절이 싫으면 중이 떠나야합니다
자기 회사 차리지 않는다면 객기이고 자기혼자 지쳐 번아웃증후군을 겪을수도 있고 성공을 쫓는것만 좋을것이 아님을.
자신의 성장을 천천히 나아가세요
고난과역경 사람 모두 다르고 성공의기준 또한 다르며 나는 성공했어 너도 할수있어 왜 못해는 오류.
자신의 가치를 찾고 자신의 기준을 바로 세우는것 자체가 자기개발입니다
남의 기준에 쫓지말고 자신을 알아가는게 인생입니다.
피아노를 치려면 도레미파솔라시도를 먼저 배워야하듯
기어가는 아기에게 난 뛸수있어 너도 뛸수있어 뛰어봐?
자극제로 자극받고 성장에 밑거름이 되는것엔 찬성하지만 걷는것부터 연습하세요
목표는 크게 실행은 작은것부터
처음부터 뛰는사람이 어딧습니까..
왜 열심히 살아야 되냐.. 그냥 암것도 안하면 안될까 태어난게 싫다..
공부를 통해서 더 나은 리더가
되기위해 넒은 마음으로 세상을 바라보겠습니다.
자기 삶을 이끌어 갈 수 있는 리더가 되기.
진정한 욜로에 대해 배우고 갑니다! 제가 경험하고 또 생각하기에는 리더십은 타고난 사람이 따로 있는것 같습니다. 자신에게 리더의 자질이 없다는 것을 아는것 또한 큰 것 같아요.
하지만 그렇다고 해서 리더십과 인격의 숙성은 또다른 것이니 입맛대로 해석해서 또 나만의 욜로 욜로 하며 지내도 안되는것 같구요.
누군가의 리더가 아닌 자기자신의
리더가 되란 말씀이군요...
누군가의 리더이면서 자기자신의 리더도 되란 얘기죠.
배경음악에 가슴이 웅장해진다...
쓰레기가 승진하면 쓰레기가 된다.
노네? 이말 할때 너무 소름이다
리더라는 개념을 단순히 팀을 이끌고, 소속된 직원들을 이끄는 사람으로만 생각하고 있었는데, 본인의 인생이라는 측면에서 보았을 때도 리더쉽이 필요하다는 것을 알게 되었네요. 끊임없는 공부를 통해서 본인 인생의 리더로서 자기주도적인 삶을 살 것을 다짐하게 해주는 좋은 영상인것 같습니다!
내가 제일 싫어하는 주간보고
주간보고 때문에 퇴근을 늦게한게 생각나네요.... ㅎㅎ
ㅋㅋㅋㅋ
삼성출신으로 weekly 공감되네요ㅎㅎ
셀프리더십 이거 부터 시작하려고요
지금 고2 올라가지만 지금까지 공부를 제대로 해 본 적이 없습니다 이제 꼭 열심히 해보겠습니다
방법을알고죽도록하라.
난 뒤에가서 욕얻어먹을거같아요.
18살 고등학생입니다. 커서 의사가 되고 싶진 않고 영상처럼 한번 사는 인생 리더가 될 수 있도록 그릇을 키우고 싶습니다 근데 어디서부터 시작해야 할 지 모르겠네요.. 아직 명확한 꿈을 못 찾겠어요. 여러나라 돌아다니고 여러 사람들과 만나면서 할 수 있는 일을 하고싶은데 너무 추상적이어서 걱정입니다.. 인생 선배 여러분들 조언 좀 해주세요ㅠㅠ
회사에 일없을 때
자기개발하면 다행이지 인터넷쇼핑이나 하고 잡바졌으니 어휴~ 리더 쉬운자리아님...
오늘 영상을 보고 좋은 리더가 되고 싶어졌습니다!
좋은 리더가 되려면 구체적으로 어떻게 노력하는 게 좋을까요?
실패하도라도 비난을 받더라도
그속에서 피드백을 받으면서
계속 생각하고 성장해야한다
4:40 엄한(X) → 애먼(O)
20대 남성 중후반입니다 항상 삶들을 되돌아 보는 순간은 많았습니다 한번에 인생에 리더를 키우고자 항상 단단한 사람이 되도록 공부를 시작하였고 공의롭고 진보적 삶으로
목적을 이루고자 노력과 충실 했습니다. .. 하지만 현실의 벽에서는 노력만으로도. 사람들에게 인정되지 않을 뿐만 아니라.
항상 넘을 수 없는 벽들은 존재가 항상 일정하고 . 경제적인 부딪히면서 .
스스로가 자신의 의심만 생기게 되었던 순간이 . 앞으로 걸어가기가 조차도 힘들게 되었습니다. .
내 노력에 대가가 합당 한가요? 이번 생애를 공의로운 삶을 포기하고
평온하게 삶을 즐기면서 현실 즉시하면서 행복하게 살아가는게 현명할까요?
Respect!^^
회의를 위한 회의...엄청 미련한거죠
내가 대적할 것은 바로 나 자신이다.
ㄹㅇ 똑같은사람처럼 안 되기 너무 힘든것같고 나만 이상한사람같고 이런 현상이 너무 ..뭐라말표현을 못하겠어요..
여러분 자신을 위해 올바른 리더가 되라는 말이 깊은 울림을 주는군요.
여유의 중요성에 대해서도 다시 한번 생각해 보게 되었습니다.
끊임없이 공부하고 노력하는, 졸꾸하는 리더가 되겠습니다! :)
PS 좋은 영상 감사합니다!
대기업 차장.부장까지는 실력보다 줄잘서고 잘비비는자가 올라간다!
제말에 공감하시는분?