Em cảm ơn thầy Em ở ba vì Biết ơn thầy đã chọn ba vì quê em là nơi trao đi nhiều giá trị Em đã từng hỗ trợ sự kiện cho thầy và được nghe thầy giảng, từ đó e luôn follow và phát triển từ những điều nhỏ nhất
Có 1 sự thật rất phổ biến về vấn đề nhân sự ở hầu hết các doanh nghiệp nhỏ hoặc mới thành lập là quy trình làm việc ko có. Nếu có thì cũng rất sơ sài. 1 xưởng sx chỉ vài ba công nhân, và phải kiêm nhiệm 1 lúc tất cả các công đoạn sản xuất, ( vừa áp lực cho nhân viên vừa rủi ro cho chính người chủ) nếu 1 ngày đẹp trời nào đó, nv đó nổi hứng muốn đi du lịch đâu đó vài tháng...kkk😄😄😄 thậm trí nghỉ việc. Là toàn bộ hệ thống sx trì trệ, lục đục, có khi gián đoạn 1 tg dài, khi tuyển đc nhân viên mới thì chất lượng cũng khó mà ổn đc như lúc đầu....🤔
Anh em xem thấy phần nào hay thì comment xuống dưới để mọi người cùng theo dõi
3 ปีที่แล้ว +1
Đó là 1 người có thể làm nhiều việc nhưng cũng cần nhiều người có thể cùng làm đc nhiều việc. Điều này cho em thấy rằng việc trao quyền cho nv là rất quan trọng, áp dụng đúng sẽ giải quyết đc bài toán luẩn quẩn của doanh nghiệp khởi nghiệp
Thầy thường dạy trươc những điều chúng ta cần . Làm theo Thầy sẽ tránh được việc mất tiền , mất tình , mất nhiều thứ
1:36 giải quyết vấn đề của khách hàng , em biết thầy nhiều ạ
Em cảm ơn thầy
Em ở ba vì
Biết ơn thầy đã chọn ba vì quê em là nơi trao đi nhiều giá trị
Em đã từng hỗ trợ sự kiện cho thầy và được nghe thầy giảng, từ đó e luôn follow và phát triển từ những điều nhỏ nhất
Chúc mừng em
Đây đúng là vấn đề mà cty e đang vướng mắc, e đã có hướng xử lý ngay vấn đề này khi xem được video của Thầy, vô cùng biết ơn Thầy !
Quy trình! Nơi quay đẹp quá ạ
Vâng khi đến với PTL điều nay càng rõ như hơi thở và cuộc sống
E đang rối trong tuyển nhân sự thì thầy có clip này... hay thật! Cám ơn thầy!
Videos đáng xem . cảm ơn nhà báo Quốc Minh và Thầy Phạm Thành Long
Tuyệt vời quá cảm ơn thầy rất rất nhiều , chúc thầy buổi tối an lành và hạnh phúc
cám ơn em đã theo dõi kênh
Chia sẻ của Thầy tuy ngắn nhưng rất giá trị, đặc biệt rất quan trọng cho các startup , cảm ơn Thầy rất nhiều 👍
Hữu ích cho người cần tìm việc. 👍
Tuyệt quá, em cảm ơn thầy
cám ơn em đã xem video
Thầy tuyệt vời
Hay thầy giỏi !
Có 1 sự thật rất phổ biến về vấn đề nhân sự ở hầu hết các doanh nghiệp nhỏ hoặc mới thành lập là quy trình làm việc ko có. Nếu có thì cũng rất sơ sài. 1 xưởng sx chỉ vài ba công nhân, và phải kiêm nhiệm 1 lúc tất cả các công đoạn sản xuất, ( vừa áp lực cho nhân viên vừa rủi ro cho chính người chủ) nếu 1 ngày đẹp trời nào đó, nv đó nổi hứng muốn đi du lịch đâu đó vài tháng...kkk😄😄😄 thậm trí nghỉ việc. Là toàn bộ hệ thống sx trì trệ, lục đục, có khi gián đoạn 1 tg dài, khi tuyển đc nhân viên mới thì chất lượng cũng khó mà ổn đc như lúc đầu....🤔
Em cảm mơn thầy ạ
cám ơn em đã xem video
Quá hay 👍👍👍
Hay quá thầy ạ! Nỗi đau của đại đa số các chủ DN!
đúng vấn đề e đang cần. biết ơn thầy nhiều ạ
Cảm ơn những chia sẻ rất hữu ích của thầy ạ
Cám ơn thầy 😍😍
cám ơn em đã xem video
Em cảm ơn thầy. Em chưa có quy trình nhan sự.
Cảm ơn Thầy
cám ơn em đã xem video
CAM ON THAY
Chào thầy ạ.! Cám ơn thầy đã chia sẽ.!!
Anh em xem thấy phần nào hay thì comment xuống dưới để mọi người cùng theo dõi
Đó là 1 người có thể làm nhiều việc nhưng cũng cần nhiều người có thể cùng làm đc nhiều việc. Điều này cho em thấy rằng việc trao quyền cho nv là rất quan trọng, áp dụng đúng sẽ giải quyết đc bài toán luẩn quẩn của doanh nghiệp khởi nghiệp
Cảm ơn thầy. Vậy người làm chủ trươc tiên phải biết chi tiết từng nhiệm vụ trong từng bộ phận công ty thì mới có đươc thiết kế quy trình cho nhân sự
Chào thầy long
hello em
A ơi giúp e gợi ý để đưa sản phẩm ra thị trường tốt ,gây dựng doanh nghiệp . Nếu học bên a thì e phải làm gì ạ 🙏
Chào thầy view đẹp quá em từng làm bưng bê ở đây 🤣
kk
Thiếu quy trình nội bộ là rủi ro lớn nhất của doanh nghiệp
yess
Hay
hay thì cho tớ 1 like nhé
Dạ r ạ
Quy trình bọc răng sứ
Quy trình marketing
👍👍👍
Video nói chung chung phí
Cảm ơn Thầy ạ.