Keluarga panutan : kaya dari lahir, pintar mengarah ke jenius, sederhana, ga sombong, mandiri, pekerja keras. Semacam padi, makin berisi makin merunduk. Tetep jd panutan ya bang..
Kalo di liat liat bang radit cara bicara dan topik yg sering di angkat itu sudah mulai berubah ketimbang taun taun lalu.. entah karna umur atau sudah menikah atau memang dulu engga munculin itu... makin kesini terlihat banget bang radit itu orgnya sangat idealis & ke intelektualis nya bertambah. Yaa gw sih sejak liat bang karya bang radit DULU memang sangat terlihat bahwa dia sangat pintar tapi kalo sekarang itu agak beda ajaa... Gokill sih dan sangat pensaran seorang RADITYA DIKA 5taun kedepan akan membuat karya yg seperti apa lagi. Maju terus Om Radit.. Hiyaa
Dari segi pendidikan keluarga raditya sangat berpendidikan, lulusan UI, lulusan universitas luar negeri juga. Tapi radit malah milih jadi komedian. Salutnya meski radit sarjana ilmu politik tapi dia gak asal ngomong soal politik. Dia sadar kondisi masyarakat indonesia yang belom bisa menghargai perbedaan dan toleransi.
kmren hidup minimalis yg jdi pembelajaran hidup yg lbih berkualitas, skrg tips interview yg isi nya luas ttg dunia kerja . emg chanel paling komplit lah , comedy ada , horror ada , daily life ada , dan semuanya gk lepas dari comedy dan pembelajaran yg berkualitas . lanjutkan bang radit.
dulu aku sebelum wisuda tahun 2014 udah apply banyak kerjaan via online.. masuk beberapa perusahaan. tapi aku ambil perusahaan kecil, juah dari rumahku dan gajinya kecil banget.. karena aku punya nazzar yang nerima aku pertama aku ambil.. namun walaupun gajiku kecil n jauh banget harus merantau, dari situ aku bisa pergi keluar negeri gratis, ke Jepang, Swedia, Singapore dll.. dimanapun kerja n berapapun gajinya gpp untuk pertama kali. buat pengalaman guys..
Gw suka sama pola pikir keluarga lu bang. Lu sekeluarga kan tajir bang, klo lu mau bisa aja adik2 lu langsung lu bikinin usaha sendiri. Tpi mereka lebih memilih kerja dulu buat belajar dan itu membuktikan kemandirian yg luar biasa menurut gw. Kerja dulu 2 - 3 tahun, kumpulan modal & tau ilmunya baru bikin usaha sendiri. Karena itu juga yg dulu gw lakuin. Mantap 👍
Radit : kamu lebih milih digaji 15jt buat jadi admin instagram, atau 7jt jadi brand manager. Twins : 7 jutaa.. Radit : Iya, karena orng pinter itu nyari responsibility buat belajar dan mengekspresikan dirinya. kegampar banget gua jirrrr haha
WILDAN NAUFAL Org yg kepalanya bnyak ilmu itu biasanya pengen menuangkan ilmunya jadi karya atau bentuk kreativitas yg lain dan mereka senang nambah ilmu juga, makanya mereka suka dapet tanggung jawab yg besar walaupun gaji gag terlalu besar supaya mereka bisa belajar dari situ. sementara orng yg isi kepalanya "gag ada" malah menghindari tanggung jawab yg besar karna takut. dan mau dipekerjakan jadi (contohnya) admin instagram dengan gaji lumayan, walaupun dia gag bisa belajar apa" dari situ.
gara2 video ini dr kemaren sampe gw pikirin pertanyaan "5 tahun kedepan", secara ini juga "beban" buat anak didik (mahasiswa) gw nantinya... intinya... wawancara itu bukan menilai tepat atau tidaknya jawaban pelamar, ini masih bagian dr tes psikologi... yang... menunjukan... KEPRIBADIAN seseorang... apakah dia loyal... apakah dia sungguh2... apakah dia kompeten di bidangnya... disadari atau tidak... rangkaian tes dan wawancara tersimulasikan "under preasure"... supaya keluar aslinya jeroan si pelamar... dan si perusahaan bisa tau betul apakah ada benefit untuk pelamar atau tidak... dari sisi pelamar, harusnya dia sudah tau batas kopetensi dia sampai di mana (skill), jadi dia bisa memberikan "tekanan" kepada perusahaan kalau2 yg ditawarkan adalah di bawah standar rata2... dan tidak bisa dipungkiri koneksi itu sangat berpengaruh pada karir, tp tolong sikapi dg positif... tidak mungkin pelamar yg punya pengalaman kerja 10 tahun akan melamar dg cara yg sama dg fresh graduate (something wrong if its true)... Intinya... apa yg kamu tabur akan kamu tuai, taburlah benih dengan bijak, di perusahaan yg memang kira2 sesuai dengan kamu... karena kalau salah langkah minimal 1 tahun kontrak kamu akan terbuang... dan pekerjaan pertama itu di mana2 biasanya tidak ada yg benar2 sesuai dengan keinginan ideal, di sinilah nikmatnya meniti karir, mengalami banyak penolakan dsb... #HeYoungPEOPLENeverGiveUP
Boleh ya saran buat adik2nya radit ataupun viewers yg sedang mencari kerja. Ketika sedang interview, point paling penting itu harus yakin saat berbicara. Jangan sampai kelihatan tidak percaya diri. Karena sebenarnya dari body language, gaya berbicara bahkan vocal ketegasan suara bisa menjadi penilaian (dalam contoh menghadapi customer ataupun client). Karena meskipun pintar namun bicaranya ragu-ragu, perusahaan juga kurang yakin untuk menerima. #CMIIW
@@apdimass385 tes TPA paling susah bagian awal2, bagian kosakata ... banyak istilah2 kalo yg ambil hukum mesti tau, sisanya matematika, dll itu pelajaran SMP kebanyakan dan tips2 pilihan ganda yg digunakan... karena setiap bagian itu waktunya sama...
Nah ini konten2 favorite mimin 😍 Bang Radit & fenomena sosial dalam masyarakat sehari2 🤓 Ketika bang Radit yang adalah seorang komedian & penulis, mau lebih melibatkan diri & membahas fenomena sosial, disitu kualitas yang seungguhnya dari bang Radit terlihat 🤓 Oh ya klo kamu ska sejarah, bs liat channel ini juga ya 😇
@@farhannkhairy Wkwkwkww salah bro .. Harusnya tulisannya "welcome to Internet". Baru buka TH-cam aja udah muncul iklan2 ("mempromosikan") berbagai produknya. Iklan / promosi hanya sarana untuk memperkenalkan produk / jasa / ide yang sedang ditawarkan / diperjuangkannya .. Mirip seperti yang kak Radit dkk diskusikan dalam video ini, pada dasarnya ia sedang "membagikan" tips-tips untuk "mengiklankan" diri ke perusahaan .. bukankah itu sah-sah saja? bagi mimin hal itu justru berguna u/ masyarakat .. Itulah sebabnya mimin sangat mengapreasisi kak Radit, khusus belakangan ini ketika ia mulai banyak mengangkat isu2 sosial / masyarakat. Mimin sendiri sedang memperjuangkan konten edukasi, suatu bidang yang bagi negara ini .. bahkan menyerap dana APBN hingga 20% .. Sedangkan mimin beserta konten kreator edukasi lainnya, tetap memproduksi konten2nya secara "gratis" untuk dinikmati oleh semua orang .. bukankah ini termasuk dalam hal positif? Bukankah mereka yang berkarya untuk "mencerdaskan kehidupan bangsa" harus dipromosikan, agar karyanya dapat dinikmati oleh lebih banyak orang? :D
RadityaDika chanel nya edukatif banget nih sekarang, soal minimalis, lifestyle, working, ya ini lah dunia nyata, krn kenyataan kadang tak seindah postingan Instagram
Saya buta warna parsial, dan karena itu saya sudah ditolak puluhan perusahaan. Kegiatan saya saat ini mengurus komunitas sosial yang cukup besar di Bekasi - Indonesia dan menjadi driver Grabbike. Saya bersyukur, Alhamdulillah.. Tapi, kenapa setiap perusahaan saat calon karyawannya memasuki tahap MCU harus ada tes buta warna sih. Padahal nggak ada hubungannya dengan pekerjaan nanti. Ini seolah menjadi diskriminasi untuk saya dan para penderita buta warna. Saya sedih :(
Kalo saya baru mau ngelamar udah di ukur tinggi. Sekarang beberapa perusahaan itu selalu tinggi duluan yg di ukur (min. 155 sedangkan tinggi saya 150an), boro2 ditanya pengalaman nya apa. Jadi kayanya ini juga diskriminasi utk saya dan yg lainnya yg berbadan pendek :(
Iya bang, kenapa orang yg memiliki kekurangan fisik dipandang sebelah mata oleh perusahaan, tidak diberi kesempatan utk berkontribusi diperusahaan itu. That's hurt :(
Betul bngt, saya jga penderita buta warna parsial. Disebut Buta warna tpi masih bisa lihat warna, serba salah buta warna ini. kalau tes titik2 itu pas nglamar di perusahaan udah lgsng minder. Apalagi perusahaan pemerintahan. Pdhl waktu kerja memang tdk terlalu penting 😅 hrs dirubah sistem masuknya
Bisa kamu gambarkan diri kamu 5 tahun ke depan? 5 tahun ke depan saya akan ada di posisi bapak/ibu dan menanyakan pertanyaan yang sama, karena mulai detik ini saya siap menggadaikan jiwa saya menjadi robot dan budak korporat.
Sya sudah nganggur hmpir 2thn,entah brpa kali lempar cv sana sini,di interview sana sini dan ga keitung berapa kali di tolak.tapi itu bukan sebuah halangan buat trs berjuang gaes.. Dulu sempet sia2in kerjaan skrang susah cari kerja..😂 jdi buat yg kerja jgan gmpang ngeluh dan males2an..sebelum di fase nganggur lama..😅
Enak ya punya sosok yang bisa diajak sharing about anything karna pengalaman dia sudah expert dari kita dan tidak hanya jd sosok pendengar tapi kasih masukan, do and don't ..
Nah ini aja S1 lulusan ausi cari kerja susah wkwkwk Nah mereka yang lulusan SMA SMP ga ketrima kerja triak2 salah presiden lapangan kerja kurang dll Heyy sadar bro tiap perusahaan punya kriteria tersendiri Rejeki ga kemana Mau kaya apapun kalau tidak dimulai dari diri kita sendiri Semua sia2 ! #2019guadapetkerja Amin!
Bukannya udh kerja jadi buzzer lu? Itu dia, kalao diibaratkan presiden itu yang megang tali kekang ratusan fungsi pemerintah... Salah satunya ketenaga kerjaan... Kalo lulusan LN aja susah apalagi Lulusan Disini... berarti ada yg salah ngatur tali kekang nya...
Martin Petrov berarti pertanyyaannya Yg LN aja susah kenapa mereka mls sekolah mau lulusan SMP SMA doang?? Wkwk Kerja jadi buzzer? Ga menjamin jngka panjang gua sukses bro haha Mentok2 makan nasi bungkus Cih buat apa 😄
Menit ke 14:17 th-cam.com/video/U5dDZLlGGHg/w-d-xo.html , gw setuju sama statement abang ini, gw merasa bahwa , gw kerja untuk sebuah Ilmu baru. bahkan gw bisa keluar dari kerjaan gw sekarang. untuk dapet gaji yang lebih besar. tapi gw mikir bahwa apakah ruang yang akan gw dapatkan di perusaan lain, itu sama dengan yang ada disini. so jadi gw keep in company just for the new knowledge. Dan saran gw , untuk orang yang masih nyari kerja, gw akan bicara secara global disini, Cari perusahaan baru atau Startup company , karena disitu lu bakal nemu ilmu baru or lu bakal di bebankan tugas yang bahkan lebih berat di banding gaji lu. but you have more responsibilty. ngebuat lu punya tanggung jawab lebih dair biasanya dan lu di uji atas sebuah perusahaan. tapi sebagai gantinya, lu bakal nemu sesuatu hal baru dan lu bakal ngelihat dengan jarak dekat bahwa lu itu gagal atau berhasil dengan melihat perusahaan lu.
Sedikit share pengalaman yg baru sedikit sbg Recruitment Specialist di salah satu perusahaan Insurance. Biasanya recruiter pake teknik S.T.A.R (Situation, Task, Action, Result) berbagai macem model pertanyaan biasanya akan ngulik dari sisi tsb.. Hasilnya diliat karakternya fit apa ga dengan posisi yg dilamar Inget bgt awal lulus kuliah, ditolak sekitar 30 perusahaan (udh proses interview) & Apply sampe jobportal itu ngefreeze akun gua 🤣 "Untuk pertanyaan 5 tahun ke depan mau jd apa?" Dan gua langsung jawab "Saya mau diposisi Bapak (saat itu yg interview Head of HR di perusahaan top 3 Telco)" Alhamdulillah juga diterima perusahaan itu yang membuka jalan gua di bidang HR. *Saran buat yg lulusan marketing bisa ngambil di Industri kaya Telco, Insurance, E-Commerce. Cari kerja ngga susah tapi butuh perjuangan
Terimakasih untuk sharingnya bang radit, gw merasa punya abang yang bisa diminta nasehat untuk dunia kerja secara posisi gw sekarang memang baru lulus juga dan lagi galau2nya seeking job
Semoga teman teman bisa membuka lapangan kerja, bukan mencari kerja, amin Karna setinggi tingginya jabatan, kalo kita punya atasan kita tetaplah pesuruh Sekecil kecilnya usaha kita, kita tetaplah bosnya 😍😍😍😍 Semangat
gara2 video ini dr kemaren sampe gw pikirin pertanyaan "5 tahun kedepan", secara ini juga "beban" buat anak didik (mahasiswa) gw nantinya... intinya... wawancara itu bukan menilai tepat atau tidaknya jawaban pelamar, ini masih bagian dr tes psikologi... yang... menunjukan... KEPRIBADIAN seseorang... apakah dia loyal... apakah dia sungguh2... apakah dia kompeten di bidangnya... disadari atau tidak... rangkaian tes dan wawancara tersimulasikan "under preasure"... supaya keluar aslinya jeroan si pelamar... dan si perusahaan bisa tau betul apakah ada benefit untuk pelamar atau tidak... dari sisi pelamar, harusnya dia sudah tau batas kopetensi dia sampai di mana (skill), jadi dia bisa memberikan "tekanan" kepada perusahaan kalau2 yg ditawarkan adalah di bawah standar rata2... dan tidak bisa dipungkiri koneksi itu sangat berpengaruh pada karir, tp tolong sikapi dg positif... tidak mungkin pelamar yg punya pengalaman kerja 10 tahun akan melamar dg cara yg sama dg fresh graduate (something wrong it its true)... Intinya... apa yg kamu tabur akan kamu tuai, taburlah benih dengan bijak, di perusahaan yg memang kira2 sesuai dengan kamu... karena kalau salah langkah minimal 1 tahun kontrak kamu akan terbuang... dan pekerjaan pertama itu di mana2 biasanya tidak ada yg benar2 sesuai dengan keinginan ideal, di sinilah nikmatnya meniti karir, mengalami banyak penolakan dsb... #HeYoungPEOPLENeverGiveUP
Well, lebih bagus dri cv kayaknya ini bang radit promoin GiGa.. Btw selamat buat GiGa atas kelulusannya.. Sedikit penyemangat.. Sebenarnya dunia kerja (atw yg orang2 bilang dunia real) tidak semenakutkan atw seberat yang kita bayangkan, dunia kerja itu kurang lebih ya sama aja dengan yang kalian jalani sekarang, yg jadi pembeda itu adalah banyak hal2 baru yg perlu kalian ketahui, pelajari, dan pahami.. Itu aja koq.. Lalu soal nganggur, seperti yg bang radit bilang, bnyak hal2 pisitif yg bisa klian lakuin koq, sapa tahu dri waktu kosong kalian ini, kalian dapat pencerahan dan jadi enterpreneur dluan.. Hehehe... Ttep semangat, jgn kburu ngerasa gabut dan stress dulu ya, nikmatin aja prosesnya..
Mentor waktu gue les SMA dulu pernah bilang, "kuliah dan kerja itu gak ada hubungannya. Lain perjuangan kuliah, lain lagi ceritanya perjuangan karir kerja."
Saya sebagai kaka yg punya adik kuliah ini konten sangat membuat saya makin terinspirasi dan menguatkan bahwa pendidikan dan logika harus seimbang.semoga kesuksesan juga menular pada saya n adik saya
14:17 - 15:03 Setuju banget sama ini bang. It's actually the theory that pioneered neo-classical management. Motivation, need for achievement, self fulfillment, sangat berguna dalam mengembangkan performa tenaga kerja di suatu perusahaan.
Sekedar sharing soal rejection. Sya baru selesai S1 lulusan Belanda dan sekarang sdang mencari kerja di Belanda. Karna minim bahasa dan mungkin other reasons juga saya dapat banyak rejections (I applied to more than 20 companies). Dulu sempet down. Tapi skarang kalo di pikir pikir kebanyak rejections dari perusahaan itu tidak personal at all! Bayangin CV kita hanya selembar kertas dari beberapa ratus tumpukan kertas lainnya. Dan sekarang lulusan SI sudah banyak, yang bilingual sudah banyak, yang punya pengalaman tinggal di luar negri udah banyak, so yeah. Dan perusahaan besar biasanya pake filtering system through certain keywords. Jadi mungkin ke reject karna CV kita gak ada keyword yang mreka cari. Kalo rejection after interview, bisa saja personality kita gak serasi sama company culture dll. Basically, kalo dapet rejections jangan di ambil hati dalem dalem, most of the time it is not personal. Terus aja apply cuz eventually you will find something. Ini note to self juga sih
Daftar urutan film terbaik Raditya Dika : 1. Single 2. Koala Kumal 3. Cinta Brontosaurus 4. The Guys 5. Marmut Merah Jambu 6. Manusia Setengah Salmon 7. Cinta Dalam Kardus 8. MM Miko The Movie 9. Kambing Jantan 10. Hangout 11. Target
sedikit share, kalau ditanya "kamu melihat diri kamu 5 tahun lagi seperti apa?" seandainya yg nanya bukan HR, tapi calon atasan langsung, jawab simple aja "diposisi anda"
Makasi udah buat video ini bang.. ini sangat memotivasi gue buat jadi lebih baik. Smoga temen" seindonesia yg belum dpt kerja sekoga cept dpt kerja aamiin
btw kalo ditanya 5 tahun ke depan perusahaan pengen menilai impian kita, biasanya setelah kerja 2 tahun kita pasti pengen cari tantangan baru untuk menggapai impian, perusahaan lebih tertarik sama orang yang 3 atau 5 tahun ke depan mau punya usaha sendiri, namanya intrapreneur, karna kalo seorang intraeneur kerja ga sekedar kerja, tapi pengen ngembangin diri dan ngembangin perusahaan, ga masalah 5 tahun ke depan kita bilang mau buka usaha karna perusahaan tau, 5 tahun kerja orang udah bisa mencapai level manajer dan kalo orang udah mencapai itu pasti orang cari perusahaan yang punya value lebih, makanya banyak perusahaan yang narik level manajer dari luar ga dari orang dari perusahaan itu yang naik jabatan, makanya lebih baik kalo baru kerja ga langsung ke perusahaan yang levelnya tinggi karna naik jabatannya persaingannya ketat, yang penting cari kerja cepet aja dulu dmn aja asalkan layak bagi diri kita.
Buat pertanyaan monoton yg kaya "5th kedepan mau jd apa" tanggapan kak annisa lebih bener bang. Karna dr pertanyaan itu psikolog bs mengartikan gerakgerik jawabannya. Walaupun jawabannya sama tapi dilihat lg dr keraguan, gerak tubuh/mata dll nya bang. Intinya interview itu emg tujuannya mendapatkan karyawan yg unggul terlebih 5th kedepan. Dan yg dipertimbangkan itu pengalaman/hasil tes bakatnya, gak cuman pintar apalagi nilai lulusnya.🙏🏻
Masa sih masih ada pertanyaan “5 tahun ke depan, Anda jadi apa?” itu pertanyaan tahun berapa ya Bang hahaha. Sepengalaman saya yg lamar kerja tahun 2013, tipe pertanyaannya tidak ada seperti itu. Sharing aja ya. Kira- kira gini pertanyaannya: 1. Apa yang Anda tahu tentang perusahaan. Sebisa mungkin ceritakan hal dari perusahaan yang menjadi alasan kenapa ingin bergabung. misal Ambil artikel dari koran ttg perusahaan ini 2. Ceritakan tentang diri Anda. Nah dari sini nanti mereka bakal ambil pertanyaan dari cerita kita. 3. Apa hal yang bisa dibanggakan. ini pertanyaan terpenting, dimana kita bisa nunjukkin seberapa passionate kita dalam mencapai sesuatu. Misalnya pencapaian jadi ketua organisasi. Gimana caranya bisa menjadi ketua organisasi. 4. Pernah Ga mengalami kesulitan dalam mencapai menjadi ketua organisasi atau hal lainnya? ceritakan? gimana cara menyelesaikannya kurang lebih seperti itu sih. lupa-lupa ingat karena ya sudah 5 tahun lalu. Yang penting adaah bekerja sesuai dengan hati, cari perusahaan/pekerjaan yg sesuai dengan karakter kita, jadi pasti semangat terus. semoga bisa membantu ya.
APAKAH PANDU JUGA MENGHILANG AKIBAT JENTIKAN JARI THANOS? ATAU MUNGKIN PANDU TERJEBAK DI QUANTUM REALM ??? kok gak pernah kelihatan lagi di videonya bang radit
Video ini thoughtful banget. Ternyata gue baru sadar bahwa karir gue nggak fulfilling sama sekali that's why gue quit. Nggak harus berasal dari UI sih buat sadar kalau aktualisasi diri nggak terpenuhi yang gue lihat so far bagaimana kita shape diri kita sebelum masuk dunia kerja. Jadi idealisme kita nggak gugur ditelan masa karena masalah gaji semata.
sabar bro sya sudah melewati masa itu selama kurang lebih 1 tahun menganggur, (edit) alhamdulillah sudah dapet kerja, wkwkwk gila parah sih omongan nitizen deket rumah
Hai semua nama gua radit, terima kasih telah memberikan gua kesempatan untuk menemani malam kamis lo. Mulai dari yg pertama hingga yg terakhir, inilah tips tips supaya dapat pekerjaan, setelah pesan2 berikut ini
Sebenernya kunci dari setiap interview adalah confidence, udah sih. Karna kalo dari jawaban, semuanya pasti hampir mirip2. Tapi yang bikin beda adalah bagaimana cara menyampaikannya dengan yakin dan percaya diri
Sebutkan minimal 5 kelebihan dan kekurangan anda. Itu pertanyaan yg pernah gw alamin di beberapa perusahaan, dan Radit bener pertanyaan terlalu absurd buat gw, Krn bukan gak mungkin mereka akan menanyakan jika ditanya seperti itu harus jawab apa kepada kerabat keluarga yg sudah bekerja. Gw pernah interview seseorang dan gw mengesampingkan pertanyaan absurd dengan yg sudah sudah, yg penting mau kerja posisikan sesuai pendidikan dan anak yatim, pengalaman bakal seiring waktu. Kasihan orang mau kerja tapi di bikin ribet, bikin suasana interview gak kaku biar sang pelamar bisa mengexplore jawaban mereka secara santai toh kalo kerja juga lu gw
True story pertanyaan 5 tahun kedepan pengen jadi apa adalah pertanyaan yang lazim di tanyain pada saat interview, tp sbenernya pertanyaan itu emg penting ditanyain buat explore visi dan plan kandidat tersebut yg relate sama perusahaan, soal jawaban template itu HR juga udah pasti bisa notice hahaha, dan pertanyaan itu biasanya ditanyain di akhir2 sebagai conclusion statement pada saat interview tsb, intinya interview kerja itu sama aja kyk kalian disediain panggung buat perform dan di situ bakal di feedback juga, so tampilin best part dari diri kamu tp ga usah jadi diri org lain, karena percuma klo kamu berhasil di interview dan hire tp ga survive di kerjaannya nantinya.
Seminggu sih masih terlalu cepat ya. Average waktu dari submit aplikasi cv dll untuk recruiters manggil buat tes atau interview paling cepat biasanya 2 minggu. Dalam waktu itu butuh waktu buat screening dan dibandingkan sama candidate yg lain. Apalagi perusahaan bagus, hanya yang dirasa benar2 qualifed yang akan di follow up. Terus juga kalo interview kan mesti nyesuain jadwal user dan HR. Ngerti sih kalo yang udah biasa sibuk terus nganggur itu pasti stress banget. Tapi kalo masih fresh grad tanpa pengalaman, biasanya buat perusahaan nyari orang ga segitu urgentnya. Jadiii I say ke adek2 fresh grad sabar aja ya. In that time you are waiting for love calls from Companies sempet2in "perkaya diri" dengan volunteer atau freelance atau apapunlah kegiatan yang bisa nambah value buat diri kalian sendiri.
Dosen dan temen senior gw selalu bilang Salahnya orang bergelar s1 adalah sombong dengan gelar, jadi milih-milih kerjaan Padahal masih belum tau dunia kerja kayak gimana, sedangkan dari perusahaannya ingin yang berpengalaman dibidangnya, loyal, dan gelar itu cuma sebagai harapan dari perusahan agar dari masuknya lu ke perusahaan itu bisa menaikan taraf perusahaan,,
Interviewer: seperti apa anda melihat diri anda sendiri 5 tahun kedepan? Saya: 5 tahun kedepan saya melihat diri saya di posisi anda dengan pertanyaan yang lebih berbobot
Setuju banget Bang! Sampe skrg perusahaan kalo wawancara masih banyak kasih pertanyaan2 baku, padahal banyak pertanyaan yg lbh berbobot utk ngasah self improvement dan tahu lebih jauh ttg si pelamar. Semangat para job seekers! 😂😂😂
Gw pernah interview orang and gw nanya lima tahun kedepan lu bakal ngapain and dimana.. dan dia jawab gw bakal ada diposisi lu and mungkin gantiin lu.. gw kaget tapi gw hire.. so far dia jadi top sales di kantor gw 😂😂 Bukan masalah jawaban sih tapi dari pembawaannya, apa dia pede dengan dirinya sendiri and attitude selama interview
Setelah nonton ini gw jadi berpikir ulang tujuan gw berkerja untuk sekedar mencari uang atau memang karena passion gw di situ sehingga gw bisa lebih berkembang lagi mencari tantangan baru tapi yang terpenting adalah untuk dapat bekerja di tempat yang kita inginkan terlebih dahulu kita harus tau skill kita cukup mumpuni atau ngga karena kebanyakan kita mau bekerja di Perusahaan bonafit tapi g ada skill. Problem dari para lulusan baru yang lagi mencari kerja kadang ikutin passion gaji g sesuai dengan skill sedangkan ada tawaran kerja di bidang yang g sesuai dengan passion/skill justru gaji lumayan tapi membosankan
@@pratiwitiass hahaha. Memang bukan jaminan utk S2 bisa lebih gampang atau susah buat cari kerja. Balik lagi posisi dan perusahaan apa yang lo apply. Balik lagi yang lo offer apa sesuai sama kebutuhan employer. Dan satu lagi sih, rejeki masing2 orang sudah ada yang ngatur. Gak ada yang bisa bilang yang ini atau yang itu lebih susah cari kerja atau gak.
Sekedar mungkin ngasih info mengenai cara jawab kalo diinterview kerja, 5 tahun kedepan mau jadi apa? Tanyakan balik ke dia, posisi paling tinggi untuk pekerja disini apa pak? Maka saya berada pada posisis itu di perusahaan ini. Ini salah satu jawaban terbaik versi saya, tunjukkan kita tertarik dengan perusahaan dia, yakin kita PASTI diterima, tunjukkan anda tidak merasa kagok dengan pertanyaan yg diberikan. Follow my ig @nandaerwinda
Inti dari lo ngelamar kerja, jangan ambisi lo bakal keterima, Nyantai ajaa. Ntar sakit hati, dan kecewa terhadap diri sendiri. Kalau rejeki gak bakalan kemana😂
Keluarga panutan : kaya dari lahir, pintar mengarah ke jenius, sederhana, ga sombong, mandiri, pekerja keras. Semacam padi, makin berisi makin merunduk. Tetep jd panutan ya bang..
ga kaya yang sebelah ya gan wkwk
Parah sih keluarga radit mah. Mamanya aja S3
@@rianandanaufal7886 capaa tuuu.. 😄
@@chotimahfikrid6871 iyaa.. Adek nya aja lulusan luar negeri dgn pengalaman kerja kayak gitu ngomongnya malu2.. Respect..
Dan klean semua disini tetap muisqeeeen
Kalo di liat liat bang radit cara bicara dan topik yg sering di angkat itu sudah mulai berubah ketimbang taun taun lalu.. entah karna umur atau sudah menikah atau memang dulu engga munculin itu... makin kesini terlihat banget bang radit itu orgnya sangat idealis & ke intelektualis nya bertambah. Yaa gw sih sejak liat bang karya bang radit DULU memang sangat terlihat bahwa dia sangat pintar tapi kalo sekarang itu agak beda ajaa... Gokill sih dan sangat pensaran seorang RADITYA DIKA 5taun kedepan akan membuat karya yg seperti apa lagi. Maju terus Om Radit.. Hiyaa
Dari segi pendidikan keluarga raditya sangat berpendidikan, lulusan UI, lulusan universitas luar negeri juga. Tapi radit malah milih jadi komedian. Salutnya meski radit sarjana ilmu politik tapi dia gak asal ngomong soal politik. Dia sadar kondisi masyarakat indonesia yang belom bisa menghargai perbedaan dan toleransi.
Adenya bang Radit di luar negeri kuliah S1 juga atau gimana bang?
Awalnya UI lalu ke UNIV. Di Australia
@@mukhlisbinmughni9986 makanya tonton videonya muklis.......
@@Derrens iya abang pinter, makasih jawabannya👍
@@alhasan7750 siap bang, tp masih blm ngeh. Hehe
Alhamdulillah bang abis nonton video lu yg ini tadi siang gue di terima kerja😂😂 beneran diterima kerja hehe
Wah selamat ya, bisa update di linkedin wkkwk
Selamat bro
Thx🙏🙏
kmren hidup minimalis yg jdi pembelajaran hidup yg lbih berkualitas, skrg tips interview yg isi nya luas ttg dunia kerja . emg chanel paling komplit lah , comedy ada , horror ada , daily life ada , dan semuanya gk lepas dari comedy dan pembelajaran yg berkualitas . lanjutkan bang radit.
dulu aku sebelum wisuda tahun 2014 udah apply banyak kerjaan via online..
masuk beberapa perusahaan. tapi aku ambil perusahaan kecil, juah dari rumahku dan gajinya kecil banget..
karena aku punya nazzar yang nerima aku pertama aku ambil..
namun walaupun gajiku kecil n jauh banget harus merantau, dari situ aku bisa pergi keluar negeri gratis,
ke Jepang, Swedia, Singapore dll..
dimanapun kerja n berapapun gajinya gpp untuk pertama kali. buat pengalaman guys..
Kerja apaan ?
@@ladomerah1409 pertama process engineer di perusahaan elektronik gan. Lalu pindah di perusahaan perkapalan project engineer sampai sekarang
Super sekali bro. Emang pengalaman harus no 1
mantap konco sak angkatan iki
Share dong pengalamannya
Gw suka sama pola pikir keluarga lu bang. Lu sekeluarga kan tajir bang, klo lu mau bisa aja adik2 lu langsung lu bikinin usaha sendiri. Tpi mereka lebih memilih kerja dulu buat belajar dan itu membuktikan kemandirian yg luar biasa menurut gw. Kerja dulu 2 - 3 tahun, kumpulan modal & tau ilmunya baru bikin usaha sendiri. Karena itu juga yg dulu gw lakuin. Mantap 👍
Inilah alasan kenapa keluarga bang radit tajir, karena keluarganya bang radit emang udah berkualitas sekali
Bang undang HRD bang plis!!! Ajak ngobrol temtang wawancara kerja
Upppppppp walaupun telat
Teguh Prasetyo up wkwk
up
Up
Takut di keroyok netizen, disalahin mulu
Radit : kamu lebih milih digaji 15jt buat jadi admin instagram, atau 7jt jadi brand manager.
Twins : 7 jutaa..
Radit : Iya, karena orng pinter itu nyari responsibility buat belajar dan mengekspresikan dirinya.
kegampar banget gua jirrrr haha
hahaha
Bisa dijelasin lagi ga omm, kurang mengerti nihh :'
WILDAN NAUFAL
Org yg kepalanya bnyak ilmu itu biasanya pengen menuangkan ilmunya jadi karya atau bentuk kreativitas yg lain dan mereka senang nambah ilmu juga, makanya mereka suka dapet tanggung jawab yg besar walaupun gaji gag terlalu besar supaya mereka bisa belajar dari situ.
sementara orng yg isi kepalanya "gag ada" malah menghindari tanggung jawab yg besar karna takut. dan mau dipekerjakan jadi (contohnya) admin instagram dengan gaji lumayan, walaupun dia gag bisa belajar apa" dari situ.
Kalau gue sih mending jadi admin gosip yg gaji nya 15 juta, kan gue kang gosip :v
sini gue gampar cuy
gara2 video ini dr kemaren sampe gw pikirin pertanyaan "5 tahun kedepan", secara ini juga "beban" buat anak didik (mahasiswa) gw nantinya... intinya... wawancara itu bukan menilai tepat atau tidaknya jawaban pelamar, ini masih bagian dr tes psikologi... yang... menunjukan... KEPRIBADIAN seseorang... apakah dia loyal... apakah dia sungguh2... apakah dia kompeten di bidangnya... disadari atau tidak... rangkaian tes dan wawancara tersimulasikan "under preasure"... supaya keluar aslinya jeroan si pelamar... dan si perusahaan bisa tau betul apakah ada benefit untuk pelamar atau tidak...
dari sisi pelamar, harusnya dia sudah tau batas kopetensi dia sampai di mana (skill), jadi dia bisa memberikan "tekanan" kepada perusahaan kalau2 yg ditawarkan adalah di bawah standar rata2... dan tidak bisa dipungkiri koneksi itu sangat berpengaruh pada karir, tp tolong sikapi dg positif... tidak mungkin pelamar yg punya pengalaman kerja 10 tahun akan melamar dg cara yg sama dg fresh graduate (something wrong if its true)...
Intinya... apa yg kamu tabur akan kamu tuai, taburlah benih dengan bijak, di perusahaan yg memang kira2 sesuai dengan kamu... karena kalau salah langkah minimal 1 tahun kontrak kamu akan terbuang...
dan pekerjaan pertama itu di mana2 biasanya tidak ada yg benar2 sesuai dengan keinginan ideal, di sinilah nikmatnya meniti karir, mengalami banyak penolakan dsb...
#HeYoungPEOPLENeverGiveUP
Buat yang lagi nganggur jangan sedih, tetep optimis. Semua juga ada fasenya 👍
@Dimas bayu Umbara sama ane jg :(
Gue mlah kekurusan
Jangan sedih,ini baru permulaan,nanti pasti lebih berat.
@@yamettekudanil2051 anjigggg savage bgt lu cuk...
Chomen Alfiansyah dudul..
Boleh ya saran buat adik2nya radit ataupun viewers yg sedang mencari kerja. Ketika sedang interview, point paling penting itu harus yakin saat berbicara. Jangan sampai kelihatan tidak percaya diri. Karena sebenarnya dari body language, gaya berbicara bahkan vocal ketegasan suara bisa menjadi penilaian (dalam contoh menghadapi customer ataupun client). Karena meskipun pintar namun bicaranya ragu-ragu, perusahaan juga kurang yakin untuk menerima.
#CMIIW
Tips sesungguhnya ikutin aja banyak interview sampe kebal dan terbiasa 😅
Kalo tips TPA gmn? Apa harus belajar terus menerus?
Yups benar sekali, pengalaman bgt. Yang terpenting 1. Jawab dengan tegas, 2. Berdiri / duduk tegap, 3. Jangan kebanyakan berfikir
@@apdimass385 tes TPA paling susah bagian awal2, bagian kosakata ... banyak istilah2 kalo yg ambil hukum mesti tau, sisanya matematika, dll itu pelajaran SMP kebanyakan dan tips2 pilihan ganda yg digunakan... karena setiap bagian itu waktunya sama...
HRD ya, mba ? XD
Nah ini konten2 favorite mimin 😍
Bang Radit & fenomena sosial dalam masyarakat sehari2 🤓
Ketika bang Radit yang adalah seorang komedian & penulis, mau lebih melibatkan diri & membahas fenomena sosial, disitu kualitas yang seungguhnya dari bang Radit terlihat 🤓
Oh ya klo kamu ska sejarah, bs liat channel ini juga ya 😇
Download ya guyss
Hmm
Sudah kuduga akhir akhirnya juga promosi channel sendiri...WELCOME TO INDONESIA
iya bner sih
@@farhannkhairy Wkwkwkww salah bro ..
Harusnya tulisannya "welcome to Internet". Baru buka TH-cam aja udah muncul iklan2 ("mempromosikan") berbagai produknya. Iklan / promosi hanya sarana untuk memperkenalkan produk / jasa / ide yang sedang ditawarkan / diperjuangkannya ..
Mirip seperti yang kak Radit dkk diskusikan dalam video ini, pada dasarnya ia sedang "membagikan" tips-tips untuk "mengiklankan" diri ke perusahaan .. bukankah itu sah-sah saja? bagi mimin hal itu justru berguna u/ masyarakat .. Itulah sebabnya mimin sangat mengapreasisi kak Radit, khusus belakangan ini ketika ia mulai banyak mengangkat isu2 sosial / masyarakat.
Mimin sendiri sedang memperjuangkan konten edukasi, suatu bidang yang bagi negara ini .. bahkan menyerap dana APBN hingga 20% .. Sedangkan mimin beserta konten kreator edukasi lainnya, tetap memproduksi konten2nya secara "gratis" untuk dinikmati oleh semua orang ..
bukankah ini termasuk dalam hal positif? Bukankah mereka yang berkarya untuk "mencerdaskan kehidupan bangsa" harus dipromosikan, agar karyanya dapat dinikmati oleh lebih banyak orang? :D
RadityaDika chanel nya edukatif banget nih sekarang, soal minimalis, lifestyle, working, ya ini lah dunia nyata, krn kenyataan kadang tak seindah postingan Instagram
Saya buta warna parsial, dan karena itu saya sudah ditolak puluhan perusahaan. Kegiatan saya saat ini mengurus komunitas sosial yang cukup besar di Bekasi - Indonesia dan menjadi driver Grabbike. Saya bersyukur, Alhamdulillah..
Tapi, kenapa setiap perusahaan saat calon karyawannya memasuki tahap MCU harus ada tes buta warna sih. Padahal nggak ada hubungannya dengan pekerjaan nanti. Ini seolah menjadi diskriminasi untuk saya dan para penderita buta warna.
Saya sedih :(
Kalo saya baru mau ngelamar udah di ukur tinggi. Sekarang beberapa perusahaan itu selalu tinggi duluan yg di ukur (min. 155 sedangkan tinggi saya 150an), boro2 ditanya pengalaman nya apa. Jadi kayanya ini juga diskriminasi utk saya dan yg lainnya yg berbadan pendek :(
Sabar yaa.semoga ada perubahan tes masuk kerja dan syarat2ny
Iya bang, kenapa orang yg memiliki kekurangan fisik dipandang sebelah mata oleh perusahaan, tidak diberi kesempatan utk berkontribusi diperusahaan itu. That's hurt :(
Betul bngt, saya jga penderita buta warna parsial. Disebut Buta warna tpi masih bisa lihat warna, serba salah buta warna ini. kalau tes titik2 itu pas nglamar di perusahaan udah lgsng minder. Apalagi perusahaan pemerintahan. Pdhl waktu kerja memang tdk terlalu penting 😅 hrs dirubah sistem masuknya
Muhammad Nur Aziz salam satu aspal bang
Bisa kamu gambarkan diri kamu 5 tahun ke depan?
5 tahun ke depan saya akan ada di posisi bapak/ibu dan menanyakan pertanyaan yang sama, karena mulai detik ini saya siap menggadaikan jiwa saya menjadi robot dan budak korporat.
Jilat terossss
Beh ngena
Sya sudah nganggur hmpir 2thn,entah brpa kali lempar cv sana sini,di interview sana sini dan ga keitung berapa kali di tolak.tapi itu bukan sebuah halangan buat trs berjuang gaes..
Dulu sempet sia2in kerjaan skrang susah cari kerja..😂 jdi buat yg kerja jgan gmpang ngeluh dan males2an..sebelum di fase nganggur lama..😅
Enak ya punya sosok yang bisa diajak sharing about anything karna pengalaman dia sudah expert dari kita dan tidak hanya jd sosok pendengar tapi kasih masukan, do and don't ..
youtuber yg g jaim dengan clana pendek kaos oblong perut buncit muka rembes dan rambut acak acak an, salut banget bang!!
Kan minimalism
Itu memuji ato apa 😂😂😂😁😊
muka rembes ga tuh..
pakar minimalism 😃😃
Mak zukebeeg aja kaosan
"Tolong dilapin dong mejanya. Bekas jilatan kamu."
-Raditya Dika, sit down comedy
Abiel Christian menit brp
8:30
Abiel Christian 😂😂😂
Such a cozy family. Wish I have a brother like him. 😂
Nah ini aja S1 lulusan ausi cari kerja susah wkwkwk
Nah mereka yang lulusan SMA SMP ga ketrima kerja triak2 salah presiden lapangan kerja kurang dll
Heyy sadar bro tiap perusahaan punya kriteria tersendiri
Rejeki ga kemana
Mau kaya apapun kalau tidak dimulai dari diri kita sendiri
Semua sia2 !
#2019guadapetkerja
Amin!
Setuju
Bukannya udh kerja jadi buzzer lu?
Itu dia, kalao diibaratkan presiden itu yang megang tali kekang ratusan fungsi pemerintah...
Salah satunya ketenaga kerjaan...
Kalo lulusan LN aja susah apalagi Lulusan Disini... berarti ada yg salah ngatur tali kekang nya...
Martin Petrov berarti pertanyyaannya
Yg LN aja susah kenapa mereka mls sekolah mau lulusan SMP SMA doang?? Wkwk
Kerja jadi buzzer? Ga menjamin jngka panjang gua sukses bro haha
Mentok2 makan nasi bungkus
Cih buat apa 😄
@@firdausromadhon2681 LN itu artiny Luar Negeri...
Susah kalo ngobrol ma buzzer cebong... susah fahamnya...
Dibayar 400 rebu, otak lgsung kesumpel deh...
Aamiin, setujuu
Pelan tapi pasti mas Radtya Dika, ramah n renyah denger suaranya mas.
My Inspiration
Menit ke 14:17 th-cam.com/video/U5dDZLlGGHg/w-d-xo.html ,
gw setuju sama statement abang ini, gw merasa bahwa , gw kerja untuk sebuah Ilmu baru. bahkan gw bisa keluar dari kerjaan gw sekarang. untuk dapet gaji yang lebih besar. tapi gw mikir bahwa apakah ruang yang akan gw dapatkan di perusaan lain, itu sama dengan yang ada disini.
so jadi gw keep in company just for the new knowledge.
Dan saran gw , untuk orang yang masih nyari kerja, gw akan bicara secara global disini,
Cari perusahaan baru atau Startup company , karena disitu lu bakal nemu ilmu baru or lu bakal di bebankan tugas yang bahkan lebih berat di banding gaji lu. but you have more responsibilty. ngebuat lu punya tanggung jawab lebih dair biasanya dan lu di uji atas sebuah perusahaan.
tapi sebagai gantinya, lu bakal nemu sesuatu hal baru dan lu bakal ngelihat dengan jarak dekat bahwa lu itu gagal atau berhasil dengan melihat perusahaan lu.
Baru seminggu adenya cari cari kerja bang. Aku udah hampir 4 bulan bang :( semoga kita segera bertemu pekerjaan kita secepatnya yaa
Kita sama :(
Aamiin
Amin
Lulusan jurusan apa
Sama
Sedikit share pengalaman yg baru sedikit sbg Recruitment Specialist di salah satu perusahaan Insurance. Biasanya recruiter pake teknik S.T.A.R (Situation, Task, Action, Result) berbagai macem model pertanyaan biasanya akan ngulik dari sisi tsb.. Hasilnya diliat karakternya fit apa ga dengan posisi yg dilamar
Inget bgt awal lulus kuliah, ditolak sekitar 30 perusahaan (udh proses interview) & Apply sampe jobportal itu ngefreeze akun gua 🤣
"Untuk pertanyaan 5 tahun ke depan mau jd apa?" Dan gua langsung jawab "Saya mau diposisi Bapak (saat itu yg interview Head of HR di perusahaan top 3 Telco)" Alhamdulillah juga diterima perusahaan itu yang membuka jalan gua di bidang HR.
*Saran buat yg lulusan marketing bisa ngambil di Industri kaya Telco, Insurance, E-Commerce.
Cari kerja ngga susah tapi butuh perjuangan
Terimakasih untuk sharingnya bang radit, gw merasa punya abang yang bisa diminta nasehat untuk dunia kerja secara posisi gw sekarang memang baru lulus juga dan lagi galau2nya seeking job
Semoga teman teman bisa membuka lapangan kerja, bukan mencari kerja, amin
Karna setinggi tingginya jabatan, kalo kita punya atasan kita tetaplah pesuruh
Sekecil kecilnya usaha kita, kita tetaplah bosnya 😍😍😍😍
Semangat
Jawaban adik radit bener2 jawaban fresh graduated yg mencari kerja
gara2 video ini dr kemaren sampe gw pikirin pertanyaan "5 tahun kedepan", secara ini juga "beban" buat anak didik (mahasiswa) gw nantinya... intinya... wawancara itu bukan menilai tepat atau tidaknya jawaban pelamar, ini masih bagian dr tes psikologi... yang... menunjukan... KEPRIBADIAN seseorang... apakah dia loyal... apakah dia sungguh2... apakah dia kompeten di bidangnya... disadari atau tidak... rangkaian tes dan wawancara tersimulasikan "under preasure"... supaya keluar aslinya jeroan si pelamar... dan si perusahaan bisa tau betul apakah ada benefit untuk pelamar atau tidak...
dari sisi pelamar, harusnya dia sudah tau batas kopetensi dia sampai di mana (skill), jadi dia bisa memberikan "tekanan" kepada perusahaan kalau2 yg ditawarkan adalah di bawah standar rata2... dan tidak bisa dipungkiri koneksi itu sangat berpengaruh pada karir, tp tolong sikapi dg positif... tidak mungkin pelamar yg punya pengalaman kerja 10 tahun akan melamar dg cara yg sama dg fresh graduate (something wrong it its true)...
Intinya... apa yg kamu tabur akan kamu tuai, taburlah benih dengan bijak, di perusahaan yg memang kira2 sesuai dengan kamu... karena kalau salah langkah minimal 1 tahun kontrak kamu akan terbuang...
dan pekerjaan pertama itu di mana2 biasanya tidak ada yg benar2 sesuai dengan keinginan ideal, di sinilah nikmatnya meniti karir, mengalami banyak penolakan dsb...
#HeYoungPEOPLENeverGiveUP
Sip. Good luck buat materinya Pak ☺
@@danpandapotan mantap pak ilmunya 😁
Well, lebih bagus dri cv kayaknya ini bang radit promoin GiGa..
Btw selamat buat GiGa atas kelulusannya..
Sedikit penyemangat..
Sebenarnya dunia kerja (atw yg orang2 bilang dunia real) tidak semenakutkan atw seberat yang kita bayangkan, dunia kerja itu kurang lebih ya sama aja dengan yang kalian jalani sekarang, yg jadi pembeda itu adalah banyak hal2 baru yg perlu kalian ketahui, pelajari, dan pahami..
Itu aja koq..
Lalu soal nganggur, seperti yg bang radit bilang, bnyak hal2 pisitif yg bisa klian lakuin koq, sapa tahu dri waktu kosong kalian ini, kalian dapat pencerahan dan jadi enterpreneur dluan..
Hehehe...
Ttep semangat, jgn kburu ngerasa gabut dan stress dulu ya, nikmatin aja prosesnya..
Mentor waktu gue les SMA dulu pernah bilang, "kuliah dan kerja itu gak ada hubungannya. Lain perjuangan kuliah, lain lagi ceritanya perjuangan karir kerja."
Saya sebagai kaka yg punya adik kuliah ini konten sangat membuat saya makin terinspirasi dan menguatkan bahwa pendidikan dan logika harus seimbang.semoga kesuksesan juga menular pada saya n adik saya
TH-camr paling baik , apa aja dibagi ilmunya terimakasih radit !!!
14:17 - 15:03
Setuju banget sama ini bang. It's actually the theory that pioneered neo-classical management. Motivation, need for achievement, self fulfillment, sangat berguna dalam mengembangkan performa tenaga kerja di suatu perusahaan.
Salamin sama adiknya bang.
Tenang, gw gak miskin-miskin amat kok..
Asyiap..
Aa... Bisa aja luh tutup kaleng rengginang :v
OH.
Bisa aja lu jerawat exco pssi
@@okkysatria1747 siapp toples peyek
Sekedar sharing soal rejection. Sya baru selesai S1 lulusan Belanda dan sekarang sdang mencari kerja di Belanda. Karna minim bahasa dan mungkin other reasons juga saya dapat banyak rejections (I applied to more than 20 companies). Dulu sempet down. Tapi skarang kalo di pikir pikir kebanyak rejections dari perusahaan itu tidak personal at all! Bayangin CV kita hanya selembar kertas dari beberapa ratus tumpukan kertas lainnya. Dan sekarang lulusan SI sudah banyak, yang bilingual sudah banyak, yang punya pengalaman tinggal di luar negri udah banyak, so yeah. Dan perusahaan besar biasanya pake filtering system through certain keywords. Jadi mungkin ke reject karna CV kita gak ada keyword yang mreka cari. Kalo rejection after interview, bisa saja personality kita gak serasi sama company culture dll. Basically, kalo dapet rejections jangan di ambil hati dalem dalem, most of the time it is not personal. Terus aja apply cuz eventually you will find something. Ini note to self juga sih
Daftar urutan film terbaik Raditya Dika :
1. Single
2. Koala Kumal
3. Cinta Brontosaurus
4. The Guys
5. Marmut Merah Jambu
6. Manusia Setengah Salmon
7. Cinta Dalam Kardus
8. MM Miko The Movie
9. Kambing Jantan
10. Hangout
11. Target
Klo gw no 2 nya marmut merah jambu
Dari semua nama2 film itu,gue sama sekali gak ada yg nonton filmnya Radit..Wkwkwkwk..
@@gachalife3894 marmut merah jambu sebenarnya bagus, tapi bang Radit mainnya cuma dikit, pemeran utamanya malah christoffer nelwan
Kalau menurut gue sih the guys paling bagus karena ga cuma cinta cintaan tapi ada kisah persahabatannya yang nyentuh bngt
Hangout
akhirnya ada video yang bisa relate
buat referensi
sebagai fresh graduate
pantengin channel ini ga sia2 wkwkwk
Sangat sangat membantu bang Radit .. motivasi BANGETTT 👍👍👍
keren bgt bang radit.....ahhh sllu bermutu isi channelnya. thanks bgt. rekomend wjb tonton. adeknya sndri yg di interview dan buka bukaan gtu aja,, mantap
yg komen "bang radit blm mandi?" itu krn akibat konsep hidup minimalism. Kamar mandinya udah lebih dari 90 hari ga terjamah, jadi auto dibongkar...
Tolong para HRD/Atasan Perusahaan yg sering Interview karyawan baru, Tonton vlog ini Wkwkwk
sedikit share, kalau ditanya "kamu melihat diri kamu 5 tahun lagi seperti apa?"
seandainya yg nanya bukan HR, tapi calon atasan langsung, jawab simple aja "diposisi anda"
dan jangan kaku serta jangan jawab dengan jawaban yang klise...
dan yang pasti, skill nomor 14, yang utama adalah attitude
Humble banget ade2 nya dika masyaAlloh...gak sombong dan sopan sm kk nya.bener2 patut dicontoh...makin pinter makin baik attitude nya.salut 👍
Raditya dika emang jenius
Makasi udah buat video ini bang.. ini sangat memotivasi gue buat jadi lebih baik. Smoga temen" seindonesia yg belum dpt kerja sekoga cept dpt kerja aamiin
Pas banget nih, besok gue wawancara kerjaan, tiba2 dpt notif vlog nya Bang Dika ttg tips wawancara. Bermanfaat Bang! Makasih~~ semoga gue lolos ! 😇
btw kalo ditanya 5 tahun ke depan perusahaan pengen menilai impian kita, biasanya setelah kerja 2 tahun kita pasti pengen cari tantangan baru untuk menggapai impian, perusahaan lebih tertarik sama orang yang 3 atau 5 tahun ke depan mau punya usaha sendiri, namanya intrapreneur, karna kalo seorang intraeneur kerja ga sekedar kerja, tapi pengen ngembangin diri dan ngembangin perusahaan, ga masalah 5 tahun ke depan kita bilang mau buka usaha karna perusahaan tau, 5 tahun kerja orang udah bisa mencapai level manajer dan kalo orang udah mencapai itu pasti orang cari perusahaan yang punya value lebih, makanya banyak perusahaan yang narik level manajer dari luar ga dari orang dari perusahaan itu yang naik jabatan, makanya lebih baik kalo baru kerja ga langsung ke perusahaan yang levelnya tinggi karna naik jabatannya persaingannya ketat, yang penting cari kerja cepet aja dulu dmn aja asalkan layak bagi diri kita.
Keluarga pinter nih, Emak nya bang radit aja S3 njerrr 😁
Iyalah emaknya dosen cuyyy
Iye. Pen tau gmna cara emaknya ngedidik😅
Menit 14:28 - 15:03 the besttt quotes from bang Radit👏🏻
Terima kasih bang Radit sudah angkat konten ini, sangaat bergunaaa. Kok gue jadi ngerasa lagi dinasehatin abang sendiri yaa? Ada yg sama juga?
Buat pertanyaan monoton yg kaya "5th kedepan mau jd apa" tanggapan kak annisa lebih bener bang. Karna dr pertanyaan itu psikolog bs mengartikan gerakgerik jawabannya. Walaupun jawabannya sama tapi dilihat lg dr keraguan, gerak tubuh/mata dll nya bang. Intinya interview itu emg tujuannya mendapatkan karyawan yg unggul terlebih 5th kedepan. Dan yg dipertimbangkan itu pengalaman/hasil tes bakatnya, gak cuman pintar apalagi nilai lulusnya.🙏🏻
Sangat bermanfaat bang video ini, kaum millenial butuh konten konten seperti ini 💪
Masa sih masih ada pertanyaan “5 tahun ke depan, Anda jadi apa?”
itu pertanyaan tahun berapa ya Bang hahaha. Sepengalaman saya yg lamar kerja tahun 2013, tipe pertanyaannya tidak ada seperti itu. Sharing aja ya. Kira- kira gini pertanyaannya:
1. Apa yang Anda tahu tentang perusahaan.
Sebisa mungkin ceritakan hal dari perusahaan yang menjadi alasan kenapa ingin bergabung. misal Ambil artikel dari koran ttg perusahaan ini
2. Ceritakan tentang diri Anda.
Nah dari sini nanti mereka bakal ambil pertanyaan dari cerita kita.
3. Apa hal yang bisa dibanggakan. ini pertanyaan terpenting, dimana kita bisa nunjukkin seberapa passionate kita dalam mencapai sesuatu. Misalnya pencapaian jadi ketua organisasi. Gimana caranya bisa menjadi ketua organisasi.
4. Pernah Ga mengalami kesulitan dalam mencapai menjadi ketua organisasi atau hal lainnya? ceritakan? gimana cara menyelesaikannya
kurang lebih seperti itu sih. lupa-lupa ingat karena ya sudah 5 tahun lalu. Yang penting adaah bekerja sesuai dengan hati, cari perusahaan/pekerjaan yg sesuai dengan karakter kita, jadi pasti semangat terus.
semoga bisa membantu ya.
Waini
Ingga & Anggi, klo susah cari kerja daftar ojol aja. Ntar pasti viral & km bisa bikin channel TH-cam dg subscriber jutaan kayak atta halilintar.
Njir ngapain ke ostrali cape2 wkwkwkwk
Ngakak anjir
Ini saran yg paling bagus yg pernah gw liat 😂
Abang yang pinter, bantuin apply CV adiknya juga secara gak langsung dengan cara video kaya gini. Semangat pejuang kerja 🌟🌟
baik banget yak punya abang macem raditya dika :')
bagus bang, semakin banyak tambahin konten yg berkualitas kayak gini, berguna banget buat banyak orang
APAKAH PANDU JUGA MENGHILANG AKIBAT JENTIKAN JARI THANOS? ATAU MUNGKIN PANDU TERJEBAK DI QUANTUM REALM ??? kok gak pernah kelihatan lagi di videonya bang radit
Tommy tommy masa sewanya dah abis
Menjauhi dulu kan aziza lagi hamil.takut
Dapet kegantengannya mungkin
pandu dapat pesan dari nick furry
Dia udh ikut Esport em el klo gk salah.
Lihat dulu atuh instagramnya bang radit
Lebih baik di tolak langsung dr pd di phpin perusahaan (tunggu kbr dr saya 1-2 minggu ) 😂
5 Tahun kedepan mau jadi apa
5 tahun kedepan saya mau menggeser bapak dari jabatan bapak
😎
Asiqueee
Langsung panik bapak yg menginterview🤣
Tolong pintunya ditutup dari luar😂
Hahahahah..
Pertanyaan interview yg pernah gua alamiin ampe sekarang
Kenapa tertarik disini
Kenapa milih ini
5 tahun kedepan ngapain
Pernaah stress ga?
Giliran udah interview lulus psikotes lulus, eh keputusan terahkirnya ngegantung wkwkw😂😂😂
SEMOGA SUKSES SEMUANYAAAAAA!!!
Video ini thoughtful banget. Ternyata gue baru sadar bahwa karir gue nggak fulfilling sama sekali that's why gue quit. Nggak harus berasal dari UI sih buat sadar kalau aktualisasi diri nggak terpenuhi yang gue lihat so far bagaimana kita shape diri kita sebelum masuk dunia kerja. Jadi idealisme kita nggak gugur ditelan masa karena masalah gaji semata.
Doain gue juga dong bang insyaallah bulan januari udah dapet kerjaan. 7 bulan gue nganggur😭
Ternyata ada yang lebih veteran dari gua...
sabar bro sya sudah melewati masa itu selama kurang lebih 1 tahun menganggur, (edit) alhamdulillah sudah dapet kerja, wkwkwk gila parah sih omongan nitizen deket rumah
@@rizkyfaizfebriardiansyah2294 omongan tetangga sama Cara keluarga merespon kita.
gue 2,5tahun nganggur nyante aja bro 😁
Lah sama gw juga 7 bulan wkwk
Hai semua nama gua radit, terima kasih telah memberikan gua kesempatan untuk menemani malam kamis lo. Mulai dari yg pertama hingga yg terakhir, inilah tips tips supaya dapat pekerjaan, setelah pesan2 berikut ini
Sebenernya kunci dari setiap interview adalah confidence, udah sih. Karna kalo dari jawaban, semuanya pasti hampir mirip2. Tapi yang bikin beda adalah bagaimana cara menyampaikannya dengan yakin dan percaya diri
bang radit bener2 abang yg ngayomi banget gamau adik2nya ga punya bekal apa2 gamau adik2nya ga punya pengalaman, bener2 mendidik banget parah kagum 👌
Omongan orang2 cerdas emang keren kali, senang dengarnya
Sebutkan minimal 5 kelebihan dan kekurangan anda. Itu pertanyaan yg pernah gw alamin di beberapa perusahaan, dan Radit bener pertanyaan terlalu absurd buat gw, Krn bukan gak mungkin mereka akan menanyakan jika ditanya seperti itu harus jawab apa kepada kerabat keluarga yg sudah bekerja. Gw pernah interview seseorang dan gw mengesampingkan pertanyaan absurd dengan yg sudah sudah, yg penting mau kerja posisikan sesuai pendidikan dan anak yatim, pengalaman bakal seiring waktu. Kasihan orang mau kerja tapi di bikin ribet, bikin suasana interview gak kaku biar sang pelamar bisa mengexplore jawaban mereka secara santai toh kalo kerja juga lu gw
Bang lo belom mandi ya?
Bukannya blm mandi, mukanya emng gitu wkwkwk
Wkwkwk
nothing 😂😂
Minimalisme
Gak ada beza sm yg d yt rewind ya😂😂
True story pertanyaan 5 tahun kedepan pengen jadi apa adalah pertanyaan yang lazim di tanyain pada saat interview, tp sbenernya pertanyaan itu emg penting ditanyain buat explore visi dan plan kandidat tersebut yg relate sama perusahaan, soal jawaban template itu HR juga udah pasti bisa notice hahaha, dan pertanyaan itu biasanya ditanyain di akhir2 sebagai conclusion statement pada saat interview tsb, intinya interview kerja itu sama aja kyk kalian disediain panggung buat perform dan di situ bakal di feedback juga, so tampilin best part dari diri kamu tp ga usah jadi diri org lain, karena percuma klo kamu berhasil di interview dan hire tp ga survive di kerjaannya nantinya.
Di jaman saya kalo kerja kaga perlu interview
Huhahuhahuha
Haha tjancokk,
Gblk
koplakkkk. bawanya batu ama pahatan yaa
Lu hidup di masa berburu & meramu
Seneng banget punya abang kayak bang dika.. beruntung kalian...
Sepakat... aktualisasi diri lebih penting dari gaji... Gaji kan hanya alat...
Seminggu sih masih terlalu cepat ya. Average waktu dari submit aplikasi cv dll untuk recruiters manggil buat tes atau interview paling cepat biasanya 2 minggu. Dalam waktu itu butuh waktu buat screening dan dibandingkan sama candidate yg lain. Apalagi perusahaan bagus, hanya yang dirasa benar2 qualifed yang akan di follow up. Terus juga kalo interview kan mesti nyesuain jadwal user dan HR. Ngerti sih kalo yang udah biasa sibuk terus nganggur itu pasti stress banget. Tapi kalo masih fresh grad tanpa pengalaman, biasanya buat perusahaan nyari orang ga segitu urgentnya. Jadiii I say ke adek2 fresh grad sabar aja ya. In that time you are waiting for love calls from Companies sempet2in "perkaya diri" dengan volunteer atau freelance atau apapunlah kegiatan yang bisa nambah value buat diri kalian sendiri.
Sebenarnya bang radit bikin vidio ini buat ngebantu promosiin adeknya biar orang² tertarik
Kalian kalo yang gapunya relasi dan koneksi banyak orang mulailah cari
Baju polos lengan pendek + celana pendek = Raditya Dika
Personal branding
Nobita juga begitu kak
Dosen dan temen senior gw selalu bilang
Salahnya orang bergelar s1 adalah sombong dengan gelar, jadi milih-milih kerjaan
Padahal masih belum tau dunia kerja kayak gimana, sedangkan dari perusahaannya ingin yang berpengalaman dibidangnya, loyal, dan gelar itu cuma sebagai harapan dari perusahan agar dari masuknya lu ke perusahaan itu bisa menaikan taraf perusahaan,,
Interviewer: seperti apa anda melihat diri anda sendiri 5 tahun kedepan?
Saya: 5 tahun kedepan saya melihat diri saya di posisi anda dengan pertanyaan yang lebih berbobot
Adek2 dan Istri keliatan respect sma bang dhika sebagai abang dan pemimpin di kluarga, thats good point.
Mantaph bang...ngobrol seru ada lucunya juga
Sangat edukatif dan inspiratif.. Jadi ingat zaman2 fresh graduate 😅😅😆
Ingga Anggi sekilas mirip Maudy Ayunda ❤
video berfaedah dan sangat bermanfaat .thanks bgt udh bikin video ini bang. gw masih kls 9 tpi ini bagus untuk bekal masa depan.
Bang sering2 sharing ilmu kaya gini 😁
Setuju banget Bang! Sampe skrg perusahaan kalo wawancara masih banyak kasih pertanyaan2 baku, padahal banyak pertanyaan yg lbh berbobot utk ngasah self improvement dan tahu lebih jauh ttg si pelamar. Semangat para job seekers! 😂😂😂
Dsni bang radit terlihat pintarnya kayak kak yudit 😂😂
Gw pernah interview orang and gw nanya lima tahun kedepan lu bakal ngapain and dimana.. dan dia jawab gw bakal ada diposisi lu and mungkin gantiin lu.. gw kaget tapi gw hire.. so far dia jadi top sales di kantor gw 😂😂
Bukan masalah jawaban sih tapi dari pembawaannya, apa dia pede dengan dirinya sendiri and attitude selama interview
Yes odong-odong upload lagi😂😂😉
Dedi cobuziahhhhh
Sepertinya anda seorang smart people
bang dikaa jago bangeet.. promote adeknya via youtube, sapatau ada hrd yg nonton trus ngehire adeknya bang dika 😍😍🤩
Kelihatan polos polos amat yaa
Aslinya tidak sepolos itu Bambang ....
lol blue nama dia baguuss
@@blissvato9841 iya burhannn namanya bagus. tp lebih bagus kalau namanya bambangggg
lol blue jadi namanya bagus bambang?
D luar polos d dalam kepala skolah wk2k
TH-camr konten yang selalu berbobot, simple,segerhana beda dengan yang lain"maju trs bang Dika makin sukses🙏
Mereka belum pernah mendengar pulsa listrik bunyi
wah... horror tuh...
@@danpandapotan wkkwkw
Ngakak
Bahkan isi pulsa listrik juga ga pernah kali nyuruh art
Auto pusing mana gak ada duit wkwwk
Setelah nonton ini gw jadi berpikir ulang tujuan gw berkerja untuk sekedar mencari uang atau memang karena passion gw di situ sehingga gw bisa lebih berkembang lagi mencari tantangan baru tapi yang terpenting adalah untuk dapat bekerja di tempat yang kita inginkan terlebih dahulu kita harus tau skill kita cukup mumpuni atau ngga karena kebanyakan kita mau bekerja di Perusahaan bonafit tapi g ada skill. Problem dari para lulusan baru yang lagi mencari kerja kadang ikutin passion gaji g sesuai dengan skill sedangkan ada tawaran kerja di bidang yang g sesuai dengan passion/skill justru gaji lumayan tapi membosankan
Saingan gue adeknya bang Dika.. ㅠㅠㅠ sedih. Sama2 pengen di Unilever sama McKinsey juga..ㅠㅠㅠㅠㅠ Haruskah ku ambil S2 saja biar nambah value. Huhu
Lulusan S2 tanpa pengalaman lebih susah Cari kerja🙈
@@pratiwitiass hahaha. Memang bukan jaminan utk S2 bisa lebih gampang atau susah buat cari kerja. Balik lagi posisi dan perusahaan apa yang lo apply. Balik lagi yang lo offer apa sesuai sama kebutuhan employer. Dan satu lagi sih, rejeki masing2 orang sudah ada yang ngatur. Gak ada yang bisa bilang yang ini atau yang itu lebih susah cari kerja atau gak.
Fifi Granger semangaaat
Mangat yaa
@@inayatulkasrati9016 I dont know why. But I have expected this reply from you. Hahah. Looks like my comment was pretty exposed huh?
Sekedar mungkin ngasih info mengenai cara jawab kalo diinterview kerja, 5 tahun kedepan mau jadi apa? Tanyakan balik ke dia, posisi paling tinggi untuk pekerja disini apa pak? Maka saya berada pada posisis itu di perusahaan ini. Ini salah satu jawaban terbaik versi saya, tunjukkan kita tertarik dengan perusahaan dia, yakin kita PASTI diterima, tunjukkan anda tidak merasa kagok dengan pertanyaan yg diberikan. Follow my ig @nandaerwinda
"Tolong dilap dong mejanya"
"Kenapa?"
"Bekas jilatan kamu"
🤣🤣🤣
Inti dari lo ngelamar kerja, jangan ambisi lo bakal keterima, Nyantai ajaa.
Ntar sakit hati, dan kecewa terhadap diri sendiri. Kalau rejeki gak bakalan kemana😂