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這集太有義意，我剛給我老闆看，明天開始我的工作就是找新的工作！！YEAH！！
因为他认知到你在干狗屁工作😁
至少你很勇啊！敢跟老闆這樣交流，我敬你是大哥
意義
哈哈哈老闆真的跟我這樣講
人 都變成眼裡只有利益！沒有情感的喪屍了！種種失控 只會越來越多！ 同學 同事 同共事 不是朋友！要變成朋友非常困難 同學 同事 情侶 夫妻 因互相的好處利益才在一起的 互相虛偽 要不是為了錢 大家都在瘋狂滑著自己的手機 鳥都不鳥 為了錢 才在一起的 關係 怎麼來的 就 怎麼去 若上班下班假日生活圈都是同事 就表示自身沒有素質條件交真心真誠相待的朋友。任何事若都以好處利益金錢為優先目的 人早晚走火入魔 變成 冷漠無情 行屍走肉 街上滿街都是這種人 喪屍圍城 上演屍速城市。
工時沒有減少要從幾個面向來看:1.變態的工作文化，很多公司或是社會認為做的時間越長，就代表越認真2.沒有效率的工作方式，很多大型企業有一堆沒有意義的開會，浪費時間又沒有解決問題
結果做到沒時間，空虛，腦子越來越呆板
沒有開會這個貌似有在工作的假象讓他們抒發一下 上層可能會有心理疾病喔~高頻率又無意義的會議基本上都是上層沒有安全感的表現
@@弗羅蘭 企業界的人， 在忙， 或 正在 跟人（ 即使是 只有 兩個人 在談）談事情， 都叫 in meeting, meeting是 企業核心（ 本來就是 與人接觸的），未必限於 會議室裏面那種（ 那種的 則有的有用，有的沒用）
太中肯了
現在的人們需要休息!
每天面對近似的問題，每天處理愚蠢的BUG，開始思考開發人員在想什麼? 所以我就加入開發，開始思考，主管到底在想什麼? 就成為主管，過一陣子後，發現老闆腦袋有洞，成為老闆後，發現市場腦袋有洞。
有神快拜!!
哈哈😊。佩服你有一颗勇敢的,孜孜不倦追问探索的心。👍思考力和行动力是一个人最最珍贵的品质。你都有。👍
那就成为市场吧（终产者）doge
市場腦袋有洞是教育系統造成的, 你所謂的洞, 正是DS所要達成的目的.
逐漸共產
農夫，建築工，清潔人員，醫療人員...等這些工作才是令人敬佩的數年如一日，維持社會運作錦上添花的能力有心就可以默默的付出才是最難能可貴的
也不一定。當機器能夠自動大量生產糧食，耕田的農夫他們的工作還有意義嗎？吸塵機、洗碗機、洗衣機、空氣清新機、智能馬桶存在了，清潔員的打掃工作還需要嗎？連房屋都可以3D 打印了，建築師工程師還有需要嗎？
歧視台積積工程師484
兒時不默默讀書 一輩子默默付出 有甚麼好可貴的
啥默默付出，想什么呢，你以为他们不想做办公室混日子，只不过是个人能力不足，或者先天家庭条件不好，没有机会读书。懒惰是人类的天性，让你每天去健身房锻炼1小说，大多数人还做不到呢。你去工地，搬砖6小时试试。谁爱干这。农民地里除草，施肥，弯腰布种，一天下来，城市人保证累给半死，但凡有点能力，有点选择，钱要是不给，早去厂里干了。
當機器能自行設計與優化下一代產品時，工程師還必要嗎？當機器手臂能全自動幫病人完成手術，外科醫生還需要嗎當這些智障問題出現時，那留言還有需要嗎我就是在說一樓，可悲仔
10 % 時間用於產出「價值」，30%時間用來開會溝通定義「價值」，60%時間用來評量檢討包裝堆疊讓別人認為有「價值」
很多公司就一天到晚開會，然後不知道聊什麼開始聊家裡的寵物，呵呵
@@34tang 公司開會就是讓主管們「有工作」
我覺得並非那麼篤定，這只是這個人的個人觀點而已我印象研究所的時候有看過一篇論文，根據回歸數據跑出來，一定規模（我記得文中選了好幾家上市櫃或興櫃公司）以上的公司有適當建立規章制度定期開會溝通的制度的公司，通常績效跟改正錯誤因應市場的能力會較其他沒建立該制度的公司好很多或許你認為他們沒價值，但根據數據統計跑出來的結果，他們就是真的能為公司創造效益我覺得這作者的觀點其實……把公司的後勤服務部門跟產出部門拆開了然後說對公司提供的商品有直接影響的產出部門才是有意義的，後勤服務部門都是狗屎但事實上服務部門常常能讓公司在各流程上更加順暢，能節省更多成本，組織規模越大越複雜的公司越是如此或許小企業不用搞這些花裡胡哨的反而更省時省力沒錯啦，但我只是想說也不用講的這麼篤定…..
@Annie Lin 贊同。 有很多的「價值」是被包裝與定義出來的(沒有貶意)，例如LV的包，瑪莎拉蒂的車就不能單純用提包與交通工具衡量，各種評量、定義、包裝方式會完全改變「價值」的認知，不是沒有意義的。不過我想作者要表達的應該是為創造工時而虛增的步驟與任務，上層想花光員工的時間，員工想混水摸魚，兩個一拍即合各取所需是社會共業~
很真實
這就是為何現代人很“厭世”的原因！因為“大腦”的認知已經在22世紀，工作的環境卻停留在20世紀。
還有活在自由的年代 卻跟封建時代一樣 像個佃農繳租稅給地主
生活水平越來越高，賺的錢也能夠享受這些 ，可是要得到這些錢卻需要把大部分時間花在工作上，結果根本沒太多時間可以好好享受生活，老闆花錢買員工時間這種想法真的有問題，實際上出來工作後才發現時間和健康才是人生最重要的資源
我也很喜歡多拉A夢但我還是要提醒一下現在是21世紀
沒錯！！！科技那麼發達我們還是在用舊的方法做事
@@貓貓-t1y 做房東不是工作，，，
工業革命的初衷是好的，但殊不知我們是活在資本主義下。所以科技進步代表賺錢越來越容易，但都是在幫老闆賺錢，所以跟以前相比現在的貧富差距才會越來越大。阿道斯·赫胥黎的"美麗新世界"也很有趣。
其實是人的慾望，選擇，內卷更多了才需要更多的工作小時。我大學時候打工，不算學費，確實每週工作15小時就足夠自己交房租+在家煮飯三餐+3次外賣+所有水電煤費用，想要買衣服就多需要偶爾打週末工。但畢業後要面對‘大家都有房子’+‘穿得更好’+‘要去旅行’+‘未雨綢繆萬一病了買保險’+‘通貨膨脹錢不夠花的焦慮’，好像沒有這些就不配做個成年人一樣所以就一直加班升職跳槽。
你給制度 牽引 所有人都給傳染
減少社交真的會減少很多開支可惜現在人辦不到
花多少賺多少的風險就是當意外發生你沒有應對方法。你大學時的支出項列不會包含供養父母和保險，但出社會後這些都需要你支付。假設你出社會後也照這種方式，即使不買房子，你年齡增長後各項醫療支出都會增加，同時房租也在漲，相關支出也在漲。更別提老年，假設都照這種模式也不太可能養小孩，老年沒有儲蓄，怎麼過？
人當然可以不管這些，也能活，但當意外來臨、發現收入儲蓄不夠時，你能夠坦然地面對而不抱怨社會嗎？不要講的好像大家都是為了慾望才加班升職，病態的是這個環境，而不是求職者可以決定的。如果不用擔負責任、不用承擔壓力，大把的人願意去休閒而非努力，但不妨想想，童年時如果父母也是這種想法，小孩怎麼平安長到大學？假設你幸運的不用奉養父母、工作時數少能夠活一輩子，那也很好啊，但不是每個人條件都跟你一樣的，所以大可不必用那種"大家都是追求物慾所以才搞到自己很累"這種說法，真的很令人不舒服。
嘛 人生屬於你的 你怎麼揮霍都可以 只要不後悔就足夠的
每次都覺得自己看破這個社會運作的手腳，但又能如何呢？工作不忙還是得裝忙金融沒實際產值但薪水仍然清潔工的好幾倍知道真相換來的卻是無能為力……
思想逐漸共產
其實歐美跟亞洲的商人的觀念問題不同 導致很多這種狗屁工作更容易盛行 歐美大多講求效率 例如一件事情預定三小時做完報酬是100美金 有的人做得快一小時就能完成 你能提早完成 在歐美一樣會給100美金 但如在亞洲的商人 很多都是 你提早完成 那麼再多塞一些工作給你 然後報酬還是只有100美金 又或者你提早完成 那麼報酬就會下降 可能只剩30美金左右之類 導致大多數的狗屁工作就出現混時數 老闆會算 員工也會算 所以亞洲時數會那麼長很多原因就這樣形成
讚同
完全讚同.... 亞洲工作型態真的扯，重點是一些同事還認同這種病態模式
亚洲人口46亿，基数越大金字塔底越惨
美国烂工作也很多
亞洲人普遍沒有使用者付費的觀念一般勞工變成老闆時也不會多掏錢出來給幫他服務的人(搬家工.維修工etc..
這集內容挺有趣，之前在天狗的頻道他也提到過資本/民主主義跟共產/社會主義其實本質相同，都是1%上層人在統治下面99%人時，使用的不同手段，為的就是鞏固既有的權益，讓下面的人越忙他們越不會造反。看影片舉例的那些狗屁工作譬如法律顧問、避險基金為何會拿高薪，可以想像因為他們可以確保上層者更有錢，可以繼續待在上層，所以才被上層者賦予高薪。其他對社會有實質意義的工作，上層者就讓薪水壓低，這樣他們會了維持基本的溫飽，就必須一直勞碌工作，很少會有心思去想到底這個社會公不公平。
你猜这世界上有多少组织养的网狗，我目前观察到的有，法轮功养的，台湾养的，美国养的，大陆养的，俄罗斯养的，还有日本的。。。🤣对于这群上流社会来说，你是不是好人那无关紧要，你是一个可以免费玩弄的小屁孩就够了😏
這集讓人覺得火大！過去我的工作就是這種狗屁工作做到後面我就開始無限懷疑自己了非常痛苦
然后为了在国内凝聚民众，大国政府还得为国家找一个假想敌😂，让大家少点关心内部矛盾
@@siwingyang2494 身為一個彎彎對這種情況深有感受
什麼上層中層下層? 不要給這種垃圾階級套路帶著走, 人無分貴賤,更沒有上層中層下層
大家都知到問題但就是沒人做出行動，在學校中的小團體就看的出來了，一個人可以完成的事，最後推來推去沒人完成，不是沒能力是因為期盼著別人會完成，然後自己躺分爽爽，討論的過程也都是，1.要做甚麼2.大家看來看去3.回家再討論4.假日討論5.忘記了6.交作業前一周，馬的誰要做啦!!!。我認為學要教的不只是團體合作，而是個人對於工作的責任感，如果今天不是小組報告，而是個人報告，那我就不相信會有人推來推去，因為團體合作反而讓責任感降低，今天我不想做全部都沒人想做，到最後只會有那個在意分數的跳出來完成全組的報告，當然這樣的運作模式從小帶到大，會是怎樣的大人大家都知道，團體生活很重要沒錯，但沒人教過甚麼叫做責任，當你身邊再也無法求助任何人的感覺，有些人從未體驗過，只知道躺分爽爽，不能躺別人好廢我最辛苦我最讚(所以我做報告大部分，我都一個人一組，最近嘗試組隊，六個人的報告還是我一人完成，他們只會刷存在感，問做到哪裡，然後說那個部分哪裡可以怎麼做，給他做做完那個部分後就說好累，喵的。)
也是有懂得分工的團體拉~我求學時，我的朋友負責資料收集統合做成紙本文件，我負責製作報告時用的PPT和報告內容的設計。完全獨立分工的結果就是我們的成績是全班最高。結論就是要適才適所...還有最重要的一點，外行人不要出一堆她媽的餿主意還一定要對方照做。對，我就是再說那些靠巴結總經理才爬上去的智障主管😇😇😇
有感科科
其實團體報告我看過國外的做法是每個人分開評分，也就是有明確的分工，最後老師或共同評分者(同班的其他學生)針對分工的內容好壞及整體報告給分，如此比較不會有機會可以"划水"，能訓練每個人對自己的部分負責，同時培養團隊合作的能力。可惜台灣很多只給一個整體報告分數，組內成員掛名了事，導致樓主提到的現象普遍發生...
看完的個人觀點:1. 影片中凱因斯的論述沒錯，只是現代社會大家想要的遠超過維持社會基本運作的標準。2. 其實狗屁工作的產生，背後都會有一些可以觀察到為何會產生的原因。ex. 1. 老闆要升遷是會有條件是帶人的規模，所以就算手下人都在沒事做他還是會一直要求收人。2. 基金經理人滿足人的貪慾，你把多餘的錢給他他可以幫你變更多，對於投資人來說就是有價值的。
同意，大部分工作都是狗屁的，所以我們上班的時候一定要做自己的事情，買股票、寫論文、看書、處理各種私人事務之類的，絕對不能讓資本家剝削我們的時間太多
想起一句話: 今天工作不努力，明天努力找工作...
其實這也可以改成 世上有40%的人喜歡狗屁工作或者喜歡過狗屁人生
上班摸魚被盯上的下場是很慘的
你認為資本家剝削你的時間？為什麼你還要去做呢？為什麼不辭工去做你認為的剝削資本家呢？
這集主題完全呼應咒術迴戰動畫13集中，娜娜明的其中一段獨白阿「我的工作是讓有錢人把錢給我保管，讓那個人變得更有錢，大概是這樣的感覺」「說實話，就算我不在了也不會有人感到困擾，要是麵包店沒了，想吃麵包的人會困擾」「但是不知為何，從人類的循環中脫離的，從事我這種工作反而工資會更高，冷靜一想還挺奇怪的。」
光明會的動畫
舉行剪綵、揭牌儀式也是很沒產值的工作，但也有公司靠辦理這些活動賺錢。
儀式感 威 面子 突顯地位 制度 副產品
办婚礼之类也是吧，就只是为了告诉大家我结婚了 不看你离婚也办
這個比喻不好，要營造成功的一場活動，還是需要有公關活動公司的幫忙。最沒用都應該是企管顧問，但很多大公司喜歡清他們來辦新人講習活動，不就是玩一些智障的遊戲，自以為這樣可以凝聚員工向心力，這個請大學生來帶活動就好了
只要能賺錢什麼都好，例如詐騙集團！XD
就像房子明明供過於求(實際居住需求人口)，價格卻還是一直上升
政客炒地皮來的跟建商一起收割民眾不那樣賣就不叫建商
因為科技資本家可以對勞工進行無盡的壓榨比起以前還要辛苦 真正二十四小時的奴隸
科技不是主因，就算你把資本家丟到中世紀共產國家，只要有一點機會他們依然會過的一樣舒服
我覺得現代人比古代人還辛苦，以前的人日出而作、日落而息，現代人要上班還要加班滿12個小時，真他媽的頭殼有洞。
感謝 把我這四十幾年對社會的所有疑問與不滿都說出來 我常常說這個社會體系本身就是個屁! 人類到目前為止還沒有一個真正的尊重與良好的制度 一切都是屁!
我比你好點37年就有這種感覺了
然而人觉得社会是完美及公平
人类社会需要进化到“蜜蜂那种社会生活方式”才会幸福
除了天真的小孩或是有錢有勢的人以外大家都知道人類社會不公平
最勞累又低報酬的工作大概就是便利商店員工，領的薪水跟其他時薪一樣，但是工作內容卻一年比一年多。
也許比那些高薪狗屁工作還有產能 但自身創造產能跟薪水卻不成正比導致大家寧可當0產能薪水小偷也不想幹的要死要活只能領法定基本薪資人類文明總是往反人類的方向發展
臨時工 日曬雨淋……春夏秋冬
作業員日業輪班制的工作也是很壓榨的
基本是新鮮人問題，老前輩必定慢慢來，因為高效率像你一樣，後果只有公司不增加員工，終有一天工作崩壞，這麼美好事情只會出現在沒有經驗的新手，低報酬還會有效率嗎？所以便利店喜歡請工讀生，因為腦袋如石，年青效率高。
我開過便利商店，便利商店有冷氣吹，很多人搶著作，忙時很忙，情鬆時很輕鬆，可以聊天，大部份時間很輕鬆，因為輕鬆，我就減少請人自己做店員兼店長
身為高中生，覺得這套到學校體制來講也十分貼切，為了考試練一堆無用的知識，例如背歷史年代、和一些只是為了難度 毫無實用性和學術價值的刁鑽數學題。每天為了當個正常的學生並畢業，做一堆浪費時間的報告 琢磨美編 文字 排版，上學一整天多少節 盯著黑板發呆虛度時間。還不能拿自己的書起來看，不然會被老師唸......😔🙏
你的存在讓老師能有狗屁工作可做
痾~學校教的基本上都是一些基本功，即使你到社會上你的工作用不上，不代表別人工作用不到，舉例來說你所謂的刁鑽數學對於演算法工程師來說非常重要，報告也是公司開會或與客戶溝通時很重要的一環
當你到了大學也是一樣必修裡還是有一堆無意義的課程:)
@@ShuhanLin 刁鑽主要是指像 ...競賽式數學（？ 的那種題目 或是一些 名校段考題（？我剛好學過一點ai演算法🤣乾 那個數學真的很難，但我不歧視它，因為寫在程式裡 是能做到許多厲害功能的😁
@@user-cl3nl1eu9u 精闢🥲👏👏👏
這就跟我們在學生時期學了一堆東西但出社會工作後卻都用不太到。
孩子是消费者，至少在大学毕业之前都是。。
你怎麼說的那麼對.gif
儒家思想 奴家思想 不能反抗上司與長輩
因為「教育」這東西早就被金字塔頂端那些人給「掌控住了」，為的就是往後的「 奴役、控制」
学校也就是一个便于社会管理统治儿童青少年的地方
少子化後很多公司發現，我們真正需要的是操作機台的工人或是產線自動化，辦公室offline抱怨人力不足並不能解決問題😄
產線自動化也不見得是好事，自動化的結果往往是把簡單的工作給複雜化，缺乏可變動的彈性與空間，效率也不見得會變高，自動化機器設備只能做單純重複不變的製程。
@@p55cktx 現在有不少公司轉向半自動化的單元生產
@@tonyc9442 機器手臂只能做一些很北懶的工作，而且腦包工程師都給機器手臂很多閒置時間，把產線拉的超級長的。
不見得吧例如...一項物品從台灣寄到美國.沒有意外的話.走海運就是要20多天工作的時程(時間)是不會變的..除非改變工作狀態...以空運去做運輸.但是其成本就高出很多用兩艘船載運其商品...運輸數量是增大了.但是其航程時間還是不變..而兩艘船到了美國卸貨後.卻不見得有相對應有兩艘貨船數量的商品載回台灣..都還是以成本為考量
疫情這兩年更深刻體會金融資本主義對實體世界的破壞力，股票物價隨便就暴漲好幾倍，加密貨幣更是隨便爆漲上百倍都有，真正建設實體世界的產業反而一堆瀕臨倒閉或破產，銀行等金融業不只股票已爆賺一波，接下來升息還可以在賺一波，反正"大"到不能倒，在怎麼樣都要給金融業賺，在現在這個社會上只能打不過就加入，不過這個社會持續靠金融資本主義產生一個超大共利結購，只要國家政府不出手平衡產業利益分配，遲早被剝薛的大多數會受不了而反抗、暴動、戰爭
作者太善良了，事實上是：世上變態的人何其多
德國的每週工時並沒有像影片中那麼短，平均36~40小時。我認識的德國人除了兼職雇員外沒有人工作時間那麼短的。普遍來說工作合約上都是40小時居多。網路上用英文或中文搜尋，先跳出來的資料都是每週36~40h左右。最大的差別是保障基本特休是24天，但大多數的公司會多給。
特休是24天是指一年內自由可選的有薪假期嗎?? 不包含固定節日假期吧??
疫情之前还是疫情中？片中说的是疫情中
@@vergilw7009 國定假日不算，而且周休二日不算。一般都是25天起跳（剛好24天的我沒聽說過）。當然我講的這些是全職工作的條件。
@@張瑋庭-e5v 周休二還有24天有薪年假, 比香港好太多了
@@gtyt101 我剛剛去查了一下德文資料，第一次大封城確實是最低點曾到28小時，但是是因為不能出門上班，商家不能開，但之後幾次封城工時也是平均34小時左右。我覺得商家被迫不能開以及藝術表演工作者不能展演的部分不能計算，當時他們其實是想工作開業的，補助也很有限。再者德國很早就不實施硬封城，且今年四月已經解放到你出門可以選擇不戴口罩，除了在搭乘大眾運輸交通工具還是要戴。對很多德國人來說，新冠已經是過去式，他們已經選擇跟病毒共存，當然班還是正常上。
做簡報。改字體、改顏色、圓餅改成長條圖，主管看了看喜歡圓形，再改回圓餅圖。花三小時開個沒結論的會，花三個月籌備的計劃案，因為國外客戶無法配合，全進了垃圾桶，時間就是這樣浪費掉的，上班族都知道我在說什麼。
覺得這集內容有點太主觀，的確很多工作內容看似不需要，但從另一個角度來看卻有需要的市場，像是社區保全，很多時候真的只是沒什麼事情，但臨時需要幫忙卻可以找到幫手或協助。
我認為，要真正根絕「狗屁工作」，只有發生如世界末日般的事件，將人類的生活打回原點只有這樣，像律師，經濟學家，保險一類的無用職業才會撤底的消失，取而代之的是真正對人類有貢獻與意義的職業
沒有 那時到來只是另一個黑暗的中世紀而已 畢竟人類的惡意是無止盡的
像爆發武漢病毒嗎？那你知道現在有保險公司專門賣保武漢病毒的保險誒！所以我覺得越接近末日反而保險業會更開心XD
哈哈哈，律師是無用職業，黑心的多不代表他們無用，不要這樣啦
喪屍片倖存者往往也只是簡單分工戰鬥人員 後勤人員 尋找補給人員之類的吧
到時候只是回到暴力支配的世界而已
科技让一个人的工作时间从8小时到2小时，资本家让工人数量从四个到一个
所以每個人的工作還是還是8小時😂
哦，别忘了还有免费加班
这可以称为科资定律：科学家提高的效率总会被资本家吃掉😂
@@jamesoo387 員工:,,-_-,, fxxk
話說學校裡課中提到的什麼串金難買串光陰 到出了社會才知道完全是唬囒的...大部份基層的時間都很廉價 好不好QQ
是這樣的, 如果你有技能把工作做得更快, 上司就會指派更多雜務給你, 或者更甚是無論你做不做得完都指派一堆狗屁沒用的雜務給你, 所以只要不影響同事工作進度, 摸魚才是正義的.
老闆：懂了！引進責任制做不完只能領底薪
@@lisalala5571 打工而已，不想死在工位上就逃，相信不是每個老闆都這麼刻薄把人當奴隸
工作有沒有意義先不說，重點是現今人類科技如此發達，工時卻不減反增有如中古世紀一般，人生大好的時光都耗在沒必要的事情上。
剛下班呵呵真的認同慣老闆總是要員工坐在那邊工作但明明工作已經做完了卻不能走所以自然效率不高嘍
反正不能早走，那就摸到下班弄完差不多XD要不然重覆做類似的事情裝忙但其實繞一圈還是差不多這也是辦公室文化效率低落，冗員，跟超廢主管多的跟山一樣哈哈
老闆：聽你那麼說 你很勇哦？以後引進責任制做越多領越多做不完只能領底薪
真的......工時越來越高現在我的工作就是 12小時 四三輪真的工作很乏味就只是為了生活的溫飽而工作罷了
沒事啦，如果可以在4小時內做完你的工作。那就偷偷用其他剩下的時間來做你喜歡的東西啦~~~
例如，看電影,學畫畫，聽歌,
@@mr.snowflake5895 你不是台灣人吧？
@@mr.snowflake5895 在工作場所看電影？想失業可以這樣做
@@JesseChi 並不是叫你光明正大的做好嗎？
現在有稍微改變變成平台化的工作，像youtuber和外送平台外送員工時能自己決定，但我不認為這種平台化工作有比較輕鬆
本来就是比较轻松点的主打就是时间自由，但是越来越多公司跳出来竞争就会有压榨，你不可能压榨客户，唯有压榨的就是送货员
@@jamesoo387 其實嘛平臺兩邊都壓榨
送貨員薪水還是公司決定工時不過是換個方式
TH-camr工時不能自己決定吧
我也是發現了，我有時做教練，做清潔工，都好過996狗屁工作，時間自由，生活品質高了不少，只會花時間在無意思的生活會錯過美好人生
科技再怎麼進步，還是會有新舊區別，不然最前端的怎麼會有賺頭，且主導權都被金字塔頂掌控，一定會有中下層工人。除非像電影一樣的幾乎可媲美人類的AI智人出現，且大量，除了某些特殊情況無法自行決定外，基本上所有事情皆可包辦。才有可能普遍減少工時。
的確，工作制度的制定，長久以來也為人帶來了亂象，也是該好好的檢討改變了，知道問題在哪裡不難，難的是如何改進思維及做法，挑戰各階層的智慧，希望每個人從工作中得到快樂，滿足感，成就感
德國平均工時低的代價就是......很不方便。營業法規定，下午五點後以及節、假日不得營業。（特殊行業除外：如麥當勞、健身中心、酒吧）好處是，工時少。有更多時間可以陪伴家人。缺點是.....晚上、節假日沒得逛。有時想買東西，店家都沒開。
这集太好了。让人们从宏观上看这世界, 看清本质。👍
看了這影片 我想,,,,由一個不可控卻能全面平等管理的人工智能來管理人類生活並分配適合的工作以實現真正的烏托邦.....當然多數電影與文書或一些專業人士接描述了這樣的危機但這樣的危機最根本的就是真正平等的社會，會不利於上層的人的統治......
對你的影片深深喜愛，謝謝你的分析及剪輯幫助
我時常覺得我自己的工作對社會上是有價值的，也是我喜歡的工作，可是我的薪資其實令我越來越不滿意，所以導致我工作上越來越沒有動力，真是無奈。
感覺非常棒的一集，探討了社會的現象，工作的價值等
薪資本來就不是反應你對人類有多少貢獻，而是反應你的不可取代性。
大房東，每個月收收租，月領上千萬所以大房東不可取代性真是高
@@n7822123 你仔細想想，還真的是啊，因為當有人要租房時，你我都沒辦法提供，但他行所以他成交了。
同意，這就是為什麼大家要充實自我。
我只想在西門町能有個15坪小店面租人就好了這輩子就不需上班
@@n7822123 我比較貪心，15坪租金可能不夠我養家。
金控公司 本身並沒有進行實質的『生產』，只作買進賣出的『資產』交易
每次開會的時候，業助都會跟主管說他們的工作有多繁複，叫我們業務自己處理什麼什麼的，每次有事去找業助，她們電腦網頁都剛好在看蝦皮不然就是什麼景點介紹美食推薦的😂又沒業績壓力，又有固定年終，真爽到我也想改當業助
心動不如馬上行動
正在看這影片的我,正在上班,工作完全沒有意義和價值,可是它有薪水
在現實的社會裡要找一份理想的工作真的好難~最近看到一則阿里山森林鐵路應徵工作人員的新聞，去應徵的八成都是年輕人，錄取率只有10分之1~比30年前大學聯考的錄取率還低~
不會有理想的工作的。
年輕時可以選擇自己喜歡的工作環境，多換換公司但過了一兩年後沒有資格證照誰要用你？
本來就不會有什麼理想的工作的……
我們曾經大刀闊斧調整工作結構，修整了工作流程...完全省下了2/3的人力，但是，失去工作的2/3人卻集體抗議，說我們的作為影響他們的"工作權"！影響了他們的生計，讓他們"一家子" 都活不下去...(那些人都知道他們做的是無意義、重複性、可被替代...的工作，但是他們需要薪水！跟人生意義、自我實現...等等高大上完全無關！ )。最後，連老闆也怨我們：整波民怨讓他幾乎要去勞委會對簿公堂。所以...啥是狗屁工作呢？！就是自以為聰明...事實是踢倒別人飯碗的工作。
聽過很多製造業工廠，週工時72小時，真心覺得可憐哪然而卻只會被人說:誰叫你沒本事? 社會制度真的病了，每個人都發達是不可能的
十多年前，已有人說我們現代人的工作佔據生活的比例過高，明明科技進步應該是要讓人類生活得更愜意閒適，然而太多人因為手機通訊方便而整天被上司隨時打來查問；便利的交通系統讓我們更肆無忌憚被公司要求加班；我們即使下了班還得整理電郵、回覆電話，回到家還能繼續連線上網，把公司裏的工作拿回家繼續完成……
凱因思主義其中一個核心就是全民就業失業率愈底愈好 所以政府造就了很多無謂職業另外馬克思指出資本家賺取利潤就是靠剩餘價值所以工時只會愈來愈長而不會愈來愈短
一個是實踐出的經驗一個是理論而已，後世太多實踐比資本糟糕透頂。你懂誰實踐誰理論？兩人一個是懂社會經濟一個專攻政治型態。
@@天橋下說書人-l4s 我不知道只知道MMT快玩不轉
@@貓貓-t1y 房東也有分擺爛摸魚跟熱心助人的，你是哪一種
凱因思就是個錯誤的古學說
@@Civsuccess2 要看場合吧，通膨率高的時候不能用而已，現在各國擴張、緊縮利率政策還是大方向上遵循凱因斯那套
回想起之前服務的一家公司，當時不知道公司風氣，我的職位類似於專門處理某一類型的工程業務工作，從外務發派到內務成果報告提交，而當時我花了半天就完成工作，之後我向老闆請示新任務，卻告訴我現在沒有需要幫忙的，但也沒告訴我再來要幹嘛，我就這樣晾到下班打卡，幾天下來，我開始在空檔上網看個影片之類的，結果月底卻被約談，內容大概就是說我在上班時間上網從事工作以外的事情，這挺讓人傻眼，畢竟我的工作性質跟其他同事比起來偏向半責任制的，結果優先完成工作第一時間也請示了上級，在真的沒事情的時候再做自己的事情卻慘遭訓話，雖然沒有因此扣薪水之類的，但這樣的風氣也讓我最終離開公司自己創業，畢竟我不想要這樣浪費時間在無意義的事情之下，因為還真的有資深同事曾經"教導"過我說，沒事情做也要假裝一下，混到比老闆晚下班，薪水才升得快。現在自己創業了，有標案的時候，從早上外務忙完，晚上還要製圖加班，雖然累，但這樣很充實，而且同樣的時間賺取的金錢也更多，雖然還是低層就是了，哈哈。
那是因為人口太多 但實際的工作不多 那就必須製造無義意的內捲以讓大家都有工作
講個現實的問題，你無法替自己創造適合自己的工作環境，就不用抱怨別人不給你提供你想要的，這是我朋友正在做的事情，創造一個無煩惱的AI工作環境，希望他順利，但我自己覺得現在很快樂XD 每個人時間都是一樣的，能把無聊變成有趣、變成興趣變成自己喜歡的事情，你就不會覺得生活沒意義，我現在的工作跟擁有的技能就是當初我自己不喜歡也看不起的專業，以前覺得做這些工作沒有意義，現在覺得這是我喜歡做的事，所以滿快樂的~ 都嘗試看看吧!說不定你會從你厭惡的人事物上找到另一面你喜歡的
"推動全民基本收入"這的確是個值得深思的方法
工作的目的又不是對社會有貢獻 只是人們不工作 社會很難維持秩序 人們就會想東想西
小时候喜欢观察蚂蚁，发现蚂蚁也有类似情况，找到食物后，一群蚂蚁拥上去，然后有的往这边拖，有的往那边拖，还有的到处乱跑看似传递信息，其实都是在装的很忙的样子
增廣見聞，獲益良多，感謝 !!
其实这世间的任何事物的出现都是有意义的.大部分人工作不是为了实现目标和价值 只是为了活下去给自己一个理由.很多人10分钟能做完的事 非要作几个小时 只因为 完成后不知道自己还能干什么 .
从另一个角度来思考，职位的收入与其所需要冒的风险有关。一家公司的上层职务可能工作量并不多，但是却掌握着一家公司是否能生存下去的决策，所以他的风险是极高的，汇报也会较高。清洁工对社会环境，健康做出极大的贡献，但失业了之后可以相当容易地再找一份工作，所以收入就较低。但是社会也确实存在一些不平等的政策，比如说银行内幕交易带来的收益远远大于被抓住时的罚款。这种政策的存在很大原因是因为银行家会去lobby议员从而得到对自己有利的政策。
世界衛生織組就是跟此影片說的非常雷同，看看現在的新冠就可而知，天曉得世衛的存在有什麼實質的價值
越大越臃腫的機構效率越低。
我也不知道，他們不產疫苗、亂說話、收錢，他們的意義就是假裝有意義 然後來收錢
給譚德賽錢！
存在的意義，幫助某國打壓台灣
@esther ip 什麼東西碎掉的聲音？
我曾因为工作完成率太快，而被老板针对。对于他来说，就算我在有限的时间被完成了我的工作，剩下的时间，包括但不限于放工后的时间，我还需要24小时接听他的电话,不是我不想接他的电话，而是每次他打电话来都是为了些无关紧要的事情，比如文件夹在哪里，明天的会议地点和时间，这些我都已经电子邮件相关讯息给他了，甚至还在前一天手机简讯他，可是还是没用，他还是选这手机骚扰我，不让我的休息日休息。
人的一生時間有限，沒有人做過全部的工作所以也沒有人真正懂得什麼工作有意義，什麼工作沒意義要是覺得自已的工作沒意義… 那請不要繁衍後代…這樣最少苦的只有自已~
是喔 超佩服生育孩子的父母 人生的時間都要分給孩子一部份-__-
我個人淺薄的思想，工作只是服務社會上的權貴與統治階層，大部份的貨幣/金融制度 掌握在他們手上，只要操控貨幣/制度/體系，就可以奴役中/下階層的人。個人的淺薄思想，不一定是對的。
@@981hr 沒權沒勢的追求權勢，等到有了權勢就利用權勢控制市場，訂定規則~讓大多數人變成自已的工具人，為自已的榮華富貴賣命政治如此~國家如此~宗教亦如此。除此之外就是為了生活… 沒有人工作… 如何滿足基本的物質生活?極少數富貴到了極點的… 就是吃飽太閑制定一些規則來打發時間…滿足虛榮心就像貴族的禮儀… 名牌…
@@981hr 對於一些沒有自治能力的人群工作即能抑制他們胡作非為的時間對社會安定也有正相幫助(就像混混、屁孩、吃飽沒事就在繁衍後代的弱勢族群)
很棒的一個主題。的確很多工作都是狗屁工作，這是真的。不過對於某些影片中舉例的工作──主要是針對例如櫃檯、電梯服務員這樣的角色，有時候不一定是狗屁工作。因為有時候，當一個電梯中的按鈕多到一個程度、第一次到來的人不知道自己要去哪邊的時候，有一個電梯服務員可以有效的提升電梯的運作效率。而且對被服務的人感覺而言會很好。另外就是櫃檯，這個角色就算是在現在也很難完全的用AI取代。因為人是最多變的事物，處理人們的問題，很多時候都會超出預設的情境。這時候一個有在狀況中的櫃檯可以有效的處理這些所有可能產生紛亂的事件。而客服這個職位，其有價值與否是看這間公司是否想真的附與其價值。真心為客戶提供更好產品與服務的公司，他們的客服所收到的意見會被一定的重視(並非所有的意見都有價值)，並且會有立即性的調整。例如我曾經碰過的，寫了信去客服，該賣場隨後就處理了相關的問題。所以這個職位是看公司，看個案，不那麼絕對。另外「買時間」的那個概念很有趣。的確，用買時間的概念去看，就容易存在不平衡。老闆會希望員工在時間內做到極致，但對員工而言這不公平──我得到的和付出的不對等。所以重新衡量每一個工作、每一個職位、每一個收入對於社會的整體進步是有助益的。能開始看見，就能夠開始破解這些魔咒。我想正常的人都會希望做有價值的工作，並且以高效能(單位時間更高的產出)換取高收入，然後還有充足的時間去做其他有義意的事(如果他的工作對他而言非常有義意，再多花點時間工作也是很好的)，以及有時間和家人朋友相處等等。所以，讓人們了解到這些，讓人們開始有機會破解這些魔咒，就有機會創造一個更美好更快樂且豐盛的社會。
關鍵還有人就是愛比較, 越是是少錢多就越多人嚮往同樣的錢兩家公司大家去打聽一下就選不用加班的, 越有產出越累沒人想做而且變相低薪 ,越少事情職缺看起來很屌就越多人想搶. 最重要再評估績效 ,基本上都是很扭曲的評估方式又不對等 . 所以才會變成買時間 最好算老闆才覺得心安. 一部分會覺得無意義的工作 ,主因是公司根本不重視不重視大家都隨便做隨便做就沒人想做,不重視又低薪. 惡性循環. 亞洲人最愛用時間綁架 ,不誇張 去美國出差只要客戶剛好是亞洲人管他是華人印度 人,都希望你禮拜六來上班 ,其他白人根本沒事情就可以不用來.
@@peteryao-q8f 嗯……這裡的關鍵就是「什麼樣的績效計算是良好的」這個主題了。正確的績效計算可以解決很多問題，也會減少很多不必要的麻煩。而「買時間」最大的問題就是……我就這個時間都有在工作啊！(效率怎就是另一個故事了)
@@FarmerLance 我也完全同意只要有人在的地方就有漏洞你完全不知道簡單的銀行業務顧客會出什麼奇怪的問題同理法律條文更是如此世界一直在變以前從不曾有網路購物也不曾有網路詐騙更別提什麼課長之類的我倒是覺得該修正的是法律本身一個判刑不同法官判出來的結果卻不一樣這才是蔡英文政府該解決的徹底解決判刑的雜訊就算短期內無法修正也該朝這方面去修正
@@kevinfir 有些事情會隨時間而改變，但不變的是做人的基本道理。有些事情如果我們將心比心去想一想，去感受一下，會有全然不同的觀點和做法。世界很瘋狂，但我們可以選擇不那麼瘋狂。總還有一些我們可以做的，也總還有一些事情值得我們去做。沒有人生來就是完美的、全然正確的，但是我們可以努力朝向更多正確的方向前進。
凱因斯太看得起大多數人類的智商了15小時的確可以做完40小時的工作只是人類多做了許多沒意義的事或是不在自己應有的職位上
15個小時做完也不能下班
該認真考慮無條件基本收入了 這應該是以人類目前層次所能做到的最佳解方了
"不做無益之事何以遣有涯之生".這是在公部門受訓時同期同學的至理名言.
我公司為了考取一張證照~~花費了大量的人力.物力.金錢~在整理環境上還為了順利過關~~還聘請(賄絡)其中一個評審老師來當導師~~一年薪水80~60萬那位日籍老師就一年選一天來我們公司走走看看這樣~~去年還因為疫情~~沒有來台灣我說~~把那些錢當獎金發給員工那不香嗎?????終於~~證照到手了.而我們公司業績有所提升嗎??~~沒有~~還每況愈下在去年前年業界一片大好的狀況下~~就我公司賠錢考到證照後~就當我以為持續十幾年的惡夢終於要消失(沒錯~~我公司搞這個項目搞了十幾年)董事長一聲令下~~~繼續做~~老師繼續請~~環境繼續掃~~看板繼續做~~~我的惡夢~~仍然繼續~~永不止息~~
一個組織大了就會有一些奇奇怪怪的監管、審查、稽核單位但是，沒這些單位，大家工作照舊不會有任何問題，反而出現這些單位後，大家為了應付而白做很多工
工廠部經理是最廢的的職缺之一
@@jonas-lichung 以前做過生產線，單位最大主管是襄理，進度做不出來就全部都是現場作業人員的問題，進度做出來了就說照我說的做就對了。😑
監管、審查、稽核這些單位其實比較像是防範未然跟法規需要你一定程度以上的公司，一定有較多股東跟債權等利益牽扯，但大部分一般股東又接觸不到公司內部資訊，根本不知道你有沒有在亂搞所以法規上本來就規定你平常要有一套合格的監管機制跟內部控制制度來保障外部投資人、債權人的安全，然後再定期由會計師或主管機關去驗證這些制度，確保公司確切資訊符合提供給外部第三方的如果一間上市公司沒這種機制，我覺得應該沒一個會計師敢在他的財報上簽名，然後他就只能下市了平常沒事還好，等突然間有哪個高階主管或中高階主管開始舞弊、虧空公司資產，外面一般股東跟一些銀行之類的債權人其實很難知道這樣說好了，你其實也可以不幫你家的門裝鎖，不用保一些有的沒的保險，對你日常生活也不會有太大影響，但只要哪天真的出事了，那影響就會很大，而且很難補救你會覺得白做工其實事因為這些主要都是為了降低風險而已，但風險還沒實際發生的時候其實你也看不到不過以台灣跟大部分國家公司法規來說，上市櫃公司本身就一定要有合格的監管制度啦，畢竟上市櫃牽扯到太多投資人跟利害關係人
@@annie9582 嗯...我遇到的跟你說的完全不同，也許是我前公司待的是"偏公家機關"的單位，查下不查上、大費周章只為證明該單位自己有用，有些甚至已經從幕僚單位自我升格成審查單位拖慢公司整體行政流程了。但因為這些單位有太多權貴在裡面，所以也沒人敢動他們，即便因冗長的審查延誤專案期程也永遠不是他們的鍋，基層只能自認倒楣扛，扛到最後頂不住也只能選擇離開。而且，我遇到的查核跟審查，很多都是「表面功夫」，沒辦法防止問題的產生，做這些事情只是讓那些審查單位說自己有做事了，出事可以順利把鍋甩回去給基層...
美其名曰監察、控管實際上是老闆親戚吧很多鐵皮屋工廠都這樣你看到那些不知道在幹什麼的主管、監管都是老闆親戚😂😂😂很多傳統產業的工廠不都那樣？
個人覺得把工時減少至8個小時(含午餐)，並且把工作時間提早。比方說6點開工 兩點下班。 可以有效的提升國民對自己一天時間的支配。兩點下班 你可以選擇去健身、自修、甚至休息兩小時後 再兼職家教業 服務業。 有孩子的人則有更多時間陪伴孩子！ 朝九晚五是把人類最寶貴的日光時間 奉獻給工作 我認為是對於人生 社會來說是不健全的。
個人在國外就過過這種生活 對於效率 健康 友誼 伴侶感情 甚至收入 花費成度都大大的提升！健全的社會應該是人民有高生產力 同時又有高消費 才有良性的循環我們從工商業賺的錢流入餐廳 健身房 超市 運動用品店 人民才能均富
在台灣 拼命工作 工時長> 存錢>父母 股市 房市/房租 物質舶來品/，消費意願低 則百業就會不振了
天啊我好贊同你....我第一次忍不住留言了真的對每天回到家就晚上這點很不喜歡。天黑的感覺就像是今天即將要結束，必須準備明天早上的工作，沒辦法安排別的事情的感覺 ，大白天時間都是花在工作。而且把整體時間線往前拉真的沒什麼，下班回家的時候還可以順道曬個太陽 吃個下午茶 感覺就很棒 愜意
Or 居家办公，顺便拯救地球，少开车，通勤时间其实＝上班时间
說實在的，社會上沒屁用又拿一堆錢的職位真的太多了
確實，我在內地生活的時候找工作，結果發現一些中大型企業的hr發布招聘廣告並不是為了招人，而是所謂的完成業績指標，顯得自己有工作。這種事情本質上這是一種欺詐吧
真正的毫無意義的工作其實是清潔工/洗碗工/售貨員/文員會計清潔機器人其實已經很強大,無論家用商用還是街道用都有, 但投入率太低, 另外是怕人為破壞售貨員其實可以被自動售賣機/自動搬貨機械人替代, 不過與清潔機器人面對的問題一樣而且打劫一家有店員的店舖可能會犯上傷人+恐嚇+行劫, 打劫一家只有自動售賣機的店只會是破壞他人財產文員的存在其實已經在消亡, 很多公司已經全面轉為用市面上的會計記賑系統, 當中包括訂單入賑計稅的處理這些崗位之所以還在, 主要是因為這些崗位可以支撐大量人口
主要是因為這些崗位可以支撐大量人口 這不再老闆考量 成本才是
@@so584167 決定是按現有條件而定的正如24小時無人商店在理論上是可行的, 但現實就是會被打劫因為現時住何商業場所都不可以安裝自動鎖來困住疑犯, 但市民和店員可以合作捉拿, 這就是差別 你說請數個保安工作便宜還是自動鎖便宜?
@@MrKiar1611 您聽過停電和電線起火嗎？之前高雄停電沿路顧客們都被關在密室中而且現今電器只要電源碰到了水就會起火還要個人顧在旁邊....
發明電腦的人:以後大家都可以早點下班了
Such a valuable channel
果然人類學教授對經濟是一點概念都沒有 🤣
基本收入出現 還是會造成新一批被歧視的人出現 領著基本收入什麼事都不幹的人將會收到歧視吧 這時候人們比較的重點會放在誰對社會比較貢獻 開始無意義的比較 證明自己高人一等 造成新的複雜歧視鏈 且對社會的貢獻要如何量化 無法有個確切的標準 每個人的天賦上限也不同 有些人可能在怎麼努力也比不上別人 這些人可能注定會被歧視只要人還是喜歡比較 就會巧不起人 也會羨慕人 社會就永遠都有隱性階級的存在所以人的思想 意識型態的改革才是最重要的
但依照現存體制 弱勢者不僅被歧視 還要煩惱怎麼活 會不會為了錢而犯罪基本收入至少能省去後兩者擔憂 肯定還是比較好至於你最後的建議算是一種終極目標 以人類目前層次還很遙遠在這之前還是先考慮基本收入
做著有意義的工作，卻領著辛苦的薪水😥
工作就是重心啊 做什麼都可以 開心最重要
這集太棒了，再高薪狗屁工作根本只是帶來更多心理暴力
看成粗暴暴力大都狗屁
改掉壞習慣的方法不是禁止壞習慣，而是培養好習慣。如果想消滅狗屁工作的文化，就必須先大量增加有意義的工作。
能力越強的人，學的東西越多，想整理的資料就越多，根本做不完。
美其名曰 能者多勞
我喜欢摸鱼
大公司信差，把部門A的信件送去部門B，總是要信差先在部門A信箱收集拿去信件房分類才能送去部門B，明明部門A就在部門B隔壁
真的，這就是我公司的狀況
@@ericachan4674 中史說一個都不能省，明朝就是省到覆亡，驛卒當闖王
這書我買了3年，都沒有看過然後這集就幫我看完了
非常好，有洞见
我認為是因為社會進步，人心也跟著貪婪，如果大家都過足夠吃穿的生活，那一週15小時就夠了，未來AI機器人幫人類耕田，人類就完全不用工作了但大家都想要的不是足夠吃飽的生活，因此個人額外的生存開銷（手機費、貸款、買新衣服等⋯⋯）+40%在公司裡裝飾，卻沒有產值的人+老闆要更多財富=每週工時40-72小時，週休一或二日如果人類都持續想要獲得更多物質，那這事情不會改變
准确来讲，只能说这些工作对个人成长没有帮助，但对于公司层面确实需要有人去做的。
這就是為什麼歐美的工人很開心，但換作是我們亞洲的很吐血...
应该说东亚更准确一点。其他南亚和中亚的人其实也过的比我们悠闲。我觉得是传统的文化造成的。那就是相互比较，以及对病态低效的努力的提倡，比如“头悬梁，锥刺股”，于是大家都比起那股狠劲，效不效率的不管，图表现啊。。。
老闆的觀念就是你把生命賣給他的八小時裡 就算沒事 也得給我在那待著
過去在流水線工作 內容毫無意義就算了 主管還不時重複重複再重複的提醒工作注意事項 就像電影台重播重播再重播的電影 令人煩悶
资本主义创造了服务业的发展 1.是因为机械化取代人工之后 第一产业和第二产业对人力的需求少了 所以才要走第三产业2.发展第三产业有利于维护社会稳定性 不过残酷的说是因为工业革命降低了社会对人力的需求然而人力还不停增加 3.赋予一些本身没有价值的人一些自我意义 说白了还是利于统治
說個笑話，消防員出生入死的薪水比不上一群人在場上玩一顆球。
科技越好，人的欲望多了；以前的設計圖手畫，改一次幾日。就吾多改；現在改一次幾小時，個客就改來改去；
真的覺得基層員工的薪水應該要有提升
如果實行全民基本工資後，每一個人都不需要為收入而煩惱，真的會有人願意做清潔工作嗎？或是從事高度危險的工作呢？
之前看超幾歪介紹狗屁工作，終於輪到窮奢極慾了XD
後來看到超幾歪置入政治業配等狗屁就退訂它了
感謝分享💪💪💪💪
所有关于赚钱就是被社会定义为高等有价值的工作，所以体力活才会被定义为无法创造大价值的工作😟
最可悲的是，老一辈的穷忙逼觉得只有把自己忙个半死不活，才能证明你是个有价值得人，然而他们干3天得傻逼活，机器半天就能搞定🤣但是他们认为这样傻逼得自己很勤奋，很努力的活着🤮而且不容置疑他们的努力🤣
但是問題在於錢是印出來的，所以國家金融機器相關的工作最最賺錢，也是一種封建主義
聽說美國的貨幣是由華爾街那群人所掌控 😃
辦公室的中高層時常開会、一開便一兩小時、整間辦公室便停止運作
這集太有義意，我剛給我老闆看，明天開始我的工作就是找新的工作！！YEAH！！
因为他认知到你在干狗屁工作😁
至少你很勇啊！敢跟老闆這樣交流，我敬你是大哥
意義
哈哈哈老闆真的跟我這樣講
人 都變成眼裡只有利益！沒有情感的喪屍了！種種失控 只會越來越多！ 同學 同事 同共事 不是朋友！要變成朋友非常困難 同學 同事 情侶 夫妻 因互相的好處利益才在一起的 互相虛偽 要不是為了錢 大家都在瘋狂滑著自己的手機 鳥都不鳥 為了錢 才在一起的 關係 怎麼來的 就 怎麼去 若上班下班假日生活圈都是同事 就表示自身沒有素質條件交真心真誠相待的朋友。任何事若都以好處利益金錢為優先目的 人早晚走火入魔 變成 冷漠無情 行屍走肉 街上滿街都是這種人 喪屍圍城 上演屍速城市。
工時沒有減少要從幾個面向來看:
1.變態的工作文化，很多公司或是社會認為做的時間越長，就代表越認真
2.沒有效率的工作方式，很多大型企業有一堆沒有意義的開會，浪費時間又沒有解決問題
結果做到沒時間，空虛，腦子越來越呆板
沒有開會這個貌似有在工作的假象讓他們抒發一下 上層可能會有心理疾病喔~高頻率又無意義的會議基本上都是上層沒有安全感的表現
@@弗羅蘭 企業界的人， 在忙， 或 正在 跟人（ 即使是 只有 兩個人 在談）談事情， 都叫 in meeting, meeting是 企業核心（ 本來就是 與人接觸的），未必限於 會議室裏面那種（ 那種的 則有的有用，有的沒用）
太中肯了
現在的人們需要休息!
每天面對近似的問題，每天處理愚蠢的BUG，開始思考開發人員在想什麼? 所以我就加入開發，開始思考，主管到底在想什麼? 就成為主管，過一陣子後，發現老闆腦袋有洞，成為老闆後，發現市場腦袋有洞。
有神快拜!!
哈哈😊。佩服你有一颗勇敢的,孜孜不倦追问探索的心。👍
思考力和行动力是一个人最最珍贵的品质。你都有。👍
那就成为市场吧（终产者）doge
市場腦袋有洞是教育系統造成的, 你所謂的洞, 正是DS所要達成的目的.
逐漸共產
農夫，建築工，清潔人員，醫療人員...等
這些工作才是令人敬佩的
數年如一日，維持社會運作
錦上添花的能力有心就可以
默默的付出才是最難能可貴的
也不一定。當機器能夠自動大量生產糧食，耕田的農夫他們的工作還有意義嗎？吸塵機、洗碗機、洗衣機、空氣清新機、智能馬桶存在了，清潔員的打掃工作還需要嗎？連房屋都可以3D 打印了，建築師工程師還有需要嗎？
歧視台積積工程師484
兒時不默默讀書 一輩子默默付出 有甚麼好可貴的
啥默默付出，想什么呢，你以为他们不想做办公室混日子，只不过是个人能力不足，或者先天家庭条件不好，没有机会读书。懒惰是人类的天性，让你每天去健身房锻炼1小说，大多数人还做不到呢。你去工地，搬砖6小时试试。谁爱干这。农民地里除草，施肥，弯腰布种，一天下来，城市人保证累给半死，但凡有点能力，有点选择，钱要是不给，早去厂里干了。
當機器能自行設計與優化下一代產品時，工程師還必要嗎？
當機器手臂能全自動幫病人完成手術，外科醫生還需要嗎
當這些智障問題出現時，那留言還有需要嗎
我就是在說一樓，可悲仔
10 % 時間用於產出「價值」，30%時間用來開會溝通定義「價值」，60%時間用來評量檢討包裝堆疊讓別人認為有「價值」
很多公司就一天到晚開會，然後不知道聊什麼開始聊家裡的寵物，呵呵
@@34tang 公司開會就是讓主管們「有工作」
我覺得並非那麼篤定，這只是這個人的個人觀點而已
我印象研究所的時候有看過一篇論文，根據回歸數據跑出來，一定規模（我記得文中選了好幾家上市櫃或興櫃公司）以上的公司
有適當建立規章制度定期開會溝通的制度的公司，通常績效跟改正錯誤因應市場的能力會較其他沒建立該制度的公司好很多
或許你認為他們沒價值，但根據數據統計跑出來的結果，他們就是真的能為公司創造效益
我覺得這作者的觀點其實……把公司的後勤服務部門跟產出部門拆開了
然後說對公司提供的商品有直接影響的產出部門才是有意義的，後勤服務部門都是狗屎
但事實上服務部門常常能讓公司在各流程上更加順暢，能節省更多成本，組織規模越大越複雜的公司越是如此
或許小企業不用搞這些花裡胡哨的反而更省時省力沒錯啦，但我只是想說也不用講的這麼篤定…..
@Annie Lin 贊同。 有很多的「價值」是被包裝與定義出來的(沒有貶意)，例如LV的包，瑪莎拉蒂的車就不能單純用提包與交通工具衡量，各種評量、定義、包裝方式會完全改變「價值」的認知，不是沒有意義的。不過我想作者要表達的應該是為創造工時而虛增的步驟與任務，上層想花光員工的時間，員工想混水摸魚，兩個一拍即合各取所需是社會共業~
很真實
這就是為何現代人很“厭世”的原因！因為“大腦”的認知已經在22世紀，工作的環境卻停留在20世紀。
還有活在自由的年代 卻跟封建時代一樣 像個佃農繳租稅給地主
生活水平越來越高，賺的錢也能夠享受這些 ，可是要得到這些錢卻需要把大部分時間花在工作上，結果根本沒太多時間可以好好享受生活，老闆花錢買員工時間這種想法真的有問題，實際上出來工作後才發現時間和健康才是人生最重要的資源
我也很喜歡多拉A夢
但我還是要提醒一下現在是21世紀
沒錯！！！科技那麼發達我們還是在用舊的方法做事
@@貓貓-t1y 做房東不是工作，，，
工業革命的初衷是好的，但殊不知我們是活在資本主義下。
所以科技進步代表賺錢越來越容易，但都是在幫老闆賺錢，所以跟以前相比現在的貧富差距才會越來越大。
阿道斯·赫胥黎的"美麗新世界"也很有趣。
其實是人的慾望，選擇，內卷更多了才需要更多的工作小時。我大學時候打工，不算學費，確實每週工作15小時就足夠自己交房租+在家煮飯三餐+3次外賣+所有水電煤費用，想要買衣服就多需要偶爾打週末工。但畢業後要面對‘大家都有房子’+‘穿得更好’+‘要去旅行’+‘未雨綢繆萬一病了買保險’+‘通貨膨脹錢不夠花的焦慮’，好像沒有這些就不配做個成年人一樣所以就一直加班升職跳槽。
你給制度 牽引 所有人都給傳染
減少社交真的會減少很多開支
可惜現在人辦不到
花多少賺多少的風險就是當意外發生你沒有應對方法。
你大學時的支出項列不會包含供養父母和保險，但出社會後這些都需要你支付。
假設你出社會後也照這種方式，即使不買房子，你年齡增長後各項醫療支出都會增加，同時房租也在漲，相關支出也在漲。更別提老年，假設都照這種模式也不太可能養小孩，老年沒有儲蓄，怎麼過？
人當然可以不管這些，也能活，但當意外來臨、發現收入儲蓄不夠時，你能夠坦然地面對而不抱怨社會嗎？
不要講的好像大家都是為了慾望才加班升職，病態的是這個環境，而不是求職者可以決定的。如果不用擔負責任、不用承擔壓力，大把的人願意去休閒而非努力，但不妨想想，童年時如果父母也是這種想法，小孩怎麼平安長到大學？
假設你幸運的不用奉養父母、工作時數少能夠活一輩子，那也很好啊，但不是每個人條件都跟你一樣的，所以大可不必用那種"大家都是追求物慾所以才搞到自己很累"這種說法，真的很令人不舒服。
嘛 人生屬於你的 你怎麼揮霍都可以 只要不後悔就足夠的
每次都覺得自己看破這個社會運作的手腳，但又能如何呢？
工作不忙還是得裝忙
金融沒實際產值但薪水仍然清潔工的好幾倍
知道真相換來的卻是無能為力……
思想逐漸共產
其實歐美跟亞洲的商人的觀念問題不同 導致很多這種狗屁工作更容易盛行
歐美大多講求效率 例如一件事情預定三小時做完報酬是100美金
有的人做得快一小時就能完成 你能提早完成 在歐美一樣會給100美金
但如在亞洲的商人 很多都是 你提早完成 那麼再多塞一些工作給你
然後報酬還是只有100美金 又或者你提早完成
那麼報酬就會下降 可能只剩30美金左右之類
導致大多數的狗屁工作就出現混時數
老闆會算 員工也會算 所以亞洲時數會那麼長很多原因就這樣形成
讚同
完全讚同.... 亞洲工作型態真的扯，重點是一些同事還認同這種病態模式
亚洲人口46亿，基数越大金字塔底越惨
美国烂工作也很多
亞洲人普遍沒有使用者付費的觀念
一般勞工變成老闆時
也不會多掏錢出來給幫他服務的人(搬家工.維修工etc..
這集內容挺有趣，之前在天狗的頻道他也提到過資本/民主主義跟共產/社會主義其實本質相同，都是1%上層人在統治下面99%人時，使用的不同手段，為的就是鞏固既有的權益，讓下面的人越忙他們越不會造反。看影片舉例的那些狗屁工作譬如法律顧問、避險基金為何會拿高薪，可以想像因為他們可以確保上層者更有錢，可以繼續待在上層，所以才被上層者賦予高薪。其他對社會有實質意義的工作，上層者就讓薪水壓低，這樣他們會了維持基本的溫飽，就必須一直勞碌工作，很少會有心思去想到底這個社會公不公平。
你猜这世界上有多少组织养的网狗，我目前观察到的有，法轮功养的，台湾养的，美国养的，大陆养的，俄罗斯养的，还有日本的。。。🤣对于这群上流社会来说，你是不是好人那无关紧要，你是一个可以免费玩弄的小屁孩就够了😏
這集讓人覺得火大！
過去我的工作就是這種狗屁工作
做到後面我就開始無限懷疑自己了
非常痛苦
然后为了在国内凝聚民众，大国政府还得为国家找一个假想敌😂，让大家少点关心内部矛盾
@@siwingyang2494 身為一個彎彎對這種情況深有感受
什麼上層中層下層? 不要給這種垃圾階級套路帶著走, 人無分貴賤,更沒有上層中層下層
大家都知到問題但就是沒人做出行動，在學校中的小團體就看的出來了，一個人可以完成的事，最後推來推去沒人完成，不是沒能力是因為期盼著別人會完成，然後自己躺分爽爽，討論的過程也都是，1.要做甚麼2.大家看來看去3.回家再討論4.假日討論5.忘記了6.交作業前一周，馬的誰要做啦!!!。我認為學要教的不只是團體合作，而是個人對於工作的責任感，如果今天不是小組報告，而是個人報告，那我就不相信會有人推來推去，因為團體合作反而讓責任感降低，今天我不想做全部都沒人想做，到最後只會有那個在意分數的跳出來完成全組的報告，當然這樣的運作模式從小帶到大，會是怎樣的大人大家都知道，團體生活很重要沒錯，但沒人教過甚麼叫做責任，當你身邊再也無法求助任何人的感覺，有些人從未體驗過，只知道躺分爽爽，不能躺別人好廢我最辛苦我最讚(所以我做報告大部分，我都一個人一組，最近嘗試組隊，六個人的報告還是我一人完成，他們只會刷存在感，問做到哪裡，然後說那個部分哪裡可以怎麼做，給他做做完那個部分後就說好累，喵的。)
也是有懂得分工的團體拉~我求學時，我的朋友負責資料收集統合做成紙本文件，我負責製作報告時用的PPT和報告內容的設計。
完全獨立分工的結果就是我們的成績是全班最高。
結論就是要適才適所...還有最重要的一點，外行人不要出一堆她媽的餿主意還一定要對方照做。
對，我就是再說那些靠巴結總經理才爬上去的智障主管😇😇😇
有感科科
其實團體報告我看過國外的做法是每個人分開評分，也就是有明確的分工，最後老師或共同評分者(同班的其他學生)針對分工的內容好壞及整體報告給分，如此比較不會有機會可以"划水"，能訓練每個人對自己的部分負責，同時培養團隊合作的能力。可惜台灣很多只給一個整體報告分數，組內成員掛名了事，導致樓主提到的現象普遍發生...
看完的個人觀點:
1. 影片中凱因斯的論述沒錯，只是現代社會大家想要的遠超過維持社會基本運作的標準。
2. 其實狗屁工作的產生，背後都會有一些可以觀察到為何會產生的原因。
ex.
1. 老闆要升遷是會有條件是帶人的規模，所以就算手下人都在沒事做他還是會一直要求收人。
2. 基金經理人滿足人的貪慾，你把多餘的錢給他他可以幫你變更多，對於投資人來說就是有價值的。
人 都變成眼裡只有利益！沒有情感的喪屍了！種種失控 只會越來越多！ 同學 同事 同共事 不是朋友！要變成朋友非常困難 同學 同事 情侶 夫妻 因互相的好處利益才在一起的 互相虛偽 要不是為了錢 大家都在瘋狂滑著自己的手機 鳥都不鳥 為了錢 才在一起的 關係 怎麼來的 就 怎麼去 若上班下班假日生活圈都是同事 就表示自身沒有素質條件交真心真誠相待的朋友。任何事若都以好處利益金錢為優先目的 人早晚走火入魔 變成 冷漠無情 行屍走肉 街上滿街都是這種人 喪屍圍城 上演屍速城市。
同意，大部分工作都是狗屁的，所以我們上班的時候一定要做自己的事情，買股票、寫論文、看書、處理各種私人事務之類的，絕對不能讓資本家剝削我們的時間太多
想起一句話: 今天工作不努力，明天努力找工作...
其實這也可以改成 世上有40%的人喜歡狗屁工作或者喜歡過狗屁人生
上班摸魚被盯上的下場是很慘的
思想逐漸共產
你認為資本家剝削你的時間？為什麼你還要去做呢？為什麼不辭工去做你認為的剝削資本家呢？
這集主題完全呼應咒術迴戰動畫13集中，娜娜明的其中一段獨白阿
「我的工作是讓有錢人把錢給我保管，讓那個人變得更有錢，大概是這樣的感覺」
「說實話，就算我不在了也不會有人感到困擾，要是麵包店沒了，想吃麵包的人會困擾」
「但是不知為何，從人類的循環中脫離的，從事我這種工作反而工資會更高，冷靜一想還挺奇怪的。」
光明會的動畫
舉行剪綵、揭牌儀式也是很沒產值的工作，但也有公司靠辦理這些活動賺錢。
儀式感 威 面子 突顯地位 制度 副產品
办婚礼之类也是吧，就只是为了告诉大家我结婚了
不看你离婚也办
這個比喻不好，要營造成功的一場活動，還是需要有公關活動公司的幫忙。最沒用都應該是企管顧問，但很多大公司喜歡清他們來辦新人講習活動，不就是玩一些智障的遊戲，自以為這樣可以凝聚員工向心力，這個請大學生來帶活動就好了
只要能賺錢什麼都好，
例如詐騙集團！XD
就像房子明明供過於求(實際居住需求人口)，價格卻還是一直上升
政客炒地皮來的
跟建商一起收割民眾
不那樣賣就不叫建商
因為科技
資本家可以對勞工進行無盡的壓榨
比起以前還要辛苦 真正二十四小時的奴隸
科技不是主因，就算你把資本家丟到中世紀共產國家，只要有一點機會他們依然會過的一樣舒服
我覺得現代人比古代人還辛苦，以前的人日出而作、日落而息，現代人要上班還要加班滿12個小時，真他媽的頭殼有洞。
感謝 把我這四十幾年對社會的所有疑問與不滿都說出來 我常常說這個社會體系本身就是個屁! 人類到目前為止還沒有一個真正的尊重與良好的制度 一切都是屁!
我比你好點37年就有這種感覺了
然而人觉得社会是完美及公平
人类社会需要进化到“蜜蜂那种社会生活方式”才会幸福
除了天真的小孩或是有錢有勢的人以外大家都知道人類社會不公平
最勞累又低報酬的工作大概就是便利商店員工，領的薪水跟其他時薪一樣，但是工作內容卻一年比一年多。
也許比那些高薪狗屁工作還有產能 但自身創造產能跟薪水卻不成正比導致大家寧可當0產能薪水小偷也不想幹的要死要活只能領法定基本薪資
人類文明總是往反人類的方向發展
臨時工 日曬雨淋……春夏秋冬
作業員日業輪班制的工作也是很壓榨的
基本是新鮮人問題，老前輩必定慢慢來，因為高效率像你一樣，後果只有公司不增加員工，終有一天工作崩壞，這麼美好事情只會出現在沒有經驗的新手，低報酬還會有效率嗎？所以便利店喜歡請工讀生，因為腦袋如石，年青效率高。
我開過便利商店，便利商店有冷氣吹，很多人搶著作，忙時很忙，情鬆時很輕鬆，可以聊天，大部份時間很輕鬆，因為輕鬆，我就減少請人自己做店員兼店長
身為高中生，覺得這套到學校體制來講也十分貼切，為了考試練一堆無用的知識，例如背歷史年代、和一些只是為了難度 毫無實用性和學術價值的刁鑽數學題。每天為了當個正常的學生並畢業，做一堆浪費時間的報告 琢磨美編 文字 排版，上學一整天多少節 盯著黑板發呆虛度時間。還不能拿自己的書起來看，不然會被老師唸......😔🙏
你的存在讓老師能有狗屁工作可做
痾~學校教的基本上都是一些基本功，即使你到社會上你的工作用不上，不代表別人工作用不到，舉例來說你所謂的刁鑽數學對於演算法工程師來說非常重要，報告也是公司開會或與客戶溝通時很重要的一環
當你到了大學也是一樣
必修裡還是有一堆無意義的課程:)
@@ShuhanLin 刁鑽主要是指像 ...競賽式數學（？ 的那種題目 或是一些 名校段考題（？
我剛好學過一點ai演算法🤣乾 那個數學真的很難，但我不歧視它，因為寫在程式裡 是能做到許多厲害功能的😁
@@user-cl3nl1eu9u 精闢🥲👏👏👏
這就跟我們在學生時期學了一堆東西但出社會工作後卻都用不太到。
孩子是消费者，至少在大学毕业之前都是。。
你怎麼說的那麼對.gif
儒家思想 奴家思想 不能反抗上司與長輩
因為「教育」這東西早就被金字塔頂端那些人給「掌控住了」，為的就是往後的「 奴役、控制」
学校也就是一个便于社会管理统治儿童青少年的地方
少子化後很多公司發現，我們真正需要的是操作機台的工人或是產線自動化，辦公室offline抱怨人力不足並不能解決問題😄
產線自動化也不見得是好事，自動化的結果往往是把簡單的工作給複雜化，缺乏可變動的彈性與空間，效率也不見得會變高，自動化機器設備只能做單純重複不變的製程。
@@p55cktx 現在有不少公司轉向半自動化的單元生產
@@tonyc9442 機器手臂只能做一些很北懶的工作，而且腦包工程師都給機器手臂很多閒置時間，把產線拉的超級長的。
不見得吧
例如...
一項物品從台灣寄到美國.沒有意外的話.走海運就是要20多天
工作的時程(時間)是不會變的..
除非改變工作狀態...以空運去做運輸.但是其成本就高出很多
用兩艘船載運其商品...運輸數量是增大了.但是其航程時間還是不變..
而兩艘船到了美國卸貨後.
卻不見得有相對應有兩艘貨船數量的商品載回台灣..都還是以成本為考量
疫情這兩年更深刻體會金融資本主義對實體世界的破壞力，股票物價隨便就暴漲好幾倍，加密貨幣更是隨便爆漲上百倍都有，真正建設實體世界的產業反而一堆瀕臨倒閉或破產，銀行等金融業不只股票已爆賺一波，接下來升息還可以在賺一波，反正"大"到不能倒，在怎麼樣都要給金融業賺，在現在這個社會上只能打不過就加入，不過這個社會持續靠金融資本主義產生一個超大共利結購，只要國家政府不出手平衡產業利益分配，遲早被剝薛的大多數會受不了而反抗、暴動、戰爭
作者太善良了，事實上是：世上變態的人何其多
德國的每週工時並沒有像影片中那麼短，平均36~40小時。我認識的德國人除了兼職雇員外沒有人工作時間那麼短的。普遍來說工作合約上都是40小時居多。網路上用英文或中文搜尋，先跳出來的資料都是每週36~40h左右。最大的差別是保障基本特休是24天，但大多數的公司會多給。
特休是24天是指一年內自由可選的有薪假期嗎?? 不包含固定節日假期吧??
疫情之前还是疫情中？片中说的是疫情中
@@vergilw7009 國定假日不算，而且周休二日不算。一般都是25天起跳（剛好24天的我沒聽說過）。當然我講的這些是全職工作的條件。
@@張瑋庭-e5v 周休二還有24天有薪年假, 比香港好太多了
@@gtyt101 我剛剛去查了一下德文資料，第一次大封城確實是最低點曾到28小時，但是是因為不能出門上班，商家不能開，但之後幾次封城工時也是平均34小時左右。我覺得商家被迫不能開以及藝術表演工作者不能展演的部分不能計算，當時他們其實是想工作開業的，補助也很有限。再者德國很早就不實施硬封城，且今年四月已經解放到你出門可以選擇不戴口罩，除了在搭乘大眾運輸交通工具還是要戴。對很多德國人來說，新冠已經是過去式，他們已經選擇跟病毒共存，當然班還是正常上。
做簡報。改字體、改顏色、圓餅改成長條圖，主管看了看喜歡圓形，再改回圓餅圖。花三小時開個沒結論的會，花三個月籌備的計劃案，因為國外客戶無法配合，全進了垃圾桶，時間就是這樣浪費掉的，上班族都知道我在說什麼。
覺得這集內容有點太主觀，的確很多工作內容看似不需要，但從另一個角度來看卻有需要的市場，像是社區保全，很多時候真的只是沒什麼事情，但臨時需要幫忙卻可以找到幫手或協助。
我認為，要真正根絕「狗屁工作」，只有發生如世界末日般的事件，將人類的生活打回原點
只有這樣，像律師，經濟學家，保險一類的無用職業才會撤底的消失，取而代之的是真正對人類有貢獻與意義的職業
沒有 那時到來只是另一個黑暗的中世紀而已 畢竟人類的惡意是無止盡的
像爆發武漢病毒嗎？那你知道現在有保險公司專門賣保武漢病毒的保險誒！所以我覺得越接近末日反而保險業會更開心XD
哈哈哈，律師是無用職業，黑心的多不代表他們無用，不要這樣啦
喪屍片倖存者往往也只是簡單分工戰鬥人員 後勤人員 尋找補給人員之類的吧
到時候只是回到暴力支配的世界而已
科技让一个人的工作时间从8小时到2小时，资本家让工人数量从四个到一个
所以每個人的工作還是還是8小時😂
哦，别忘了还有免费加班
这可以称为科资定律：科学家提高的效率总会被资本家吃掉😂
@@jamesoo387 員工:,,-_-,, fxxk
話說學校裡課中提到的什麼串金難買串光陰 到出了社會才知道完全是唬囒的...大部份基層的時間都很廉價 好不好QQ
是這樣的, 如果你有技能把工作做得更快, 上司就會指派更多雜務給你, 或者更甚是無論你做不做得完都指派一堆狗屁沒用的雜務給你, 所以只要不影響同事工作進度, 摸魚才是正義的.
老闆：
懂了！引進責任制
做不完只能領底薪
@@lisalala5571 打工而已，不想死在工位上就逃，相信不是每個老闆都這麼刻薄把人當奴隸
工作有沒有意義先不說，重點是現今人類科技如此發達，工時卻不減反增有如中古世紀一般，人生大好的時光都耗在沒必要的事情上。
剛下班呵呵
真的認同慣老闆總是要員工坐在那邊工作
但明明工作已經做完了卻不能走
所以自然效率不高嘍
反正不能早走，那就摸到下班弄完差不多XD
要不然重覆做類似的事情
裝忙但其實繞一圈還是差不多
這也是辦公室文化效率低落，冗員，跟超廢主管多的跟山一樣
哈哈
老闆：
聽你那麼說 你很勇哦？
以後引進責任制
做越多領越多
做不完只能領底薪
真的......
工時越來越高
現在我的工作就是 12小時 四三輪
真的工作很乏味
就只是為了生活的溫飽而工作罷了
沒事啦，如果可以在4小時內做完你的工作。那就偷偷用其他剩下的時間來做你喜歡的東西啦~~~
例如，看電影,學畫畫，聽歌,
@@mr.snowflake5895 你不是台灣人吧？
@@mr.snowflake5895 在工作場所看電影？想失業可以這樣做
@@JesseChi 並不是叫你光明正大的做好嗎？
現在有稍微改變變成平台化的工作，像youtuber和外送平台外送員工時能自己決定，但我不認為這種平台化工作有比較輕鬆
本来就是比较轻松点的主打就是时间自由，但是越来越多公司跳出来竞争就会有压榨，你不可能压榨客户，唯有压榨的就是送货员
@@jamesoo387 其實嘛平臺兩邊都壓榨
送貨員薪水還是公司決定
工時不過是換個方式
TH-camr工時不能自己決定吧
我也是發現了，我有時做教練，做清潔工，都好過996狗屁工作，時間自由，生活品質高了不少，只會花時間在無意思的生活會錯過美好人生
科技再怎麼進步，還是會有新舊區別，不然最前端的怎麼會有賺頭，且主導權都被金字塔頂掌控，一定會有中下層工人。
除非像電影一樣的幾乎可媲美人類的AI智人出現，且大量，除了某些特殊情況無法自行決定外，基本上所有事情皆可包辦。
才有可能普遍減少工時。
的確，工作制度的制定，
長久以來也為人帶來了亂象，也是該好好的檢討改變了，
知道問題在哪裡不難，難的是如何改進思維及做法，挑戰各階層的智慧，
希望每個人從工作中得到快樂，滿足感，成就感
德國平均工時低的代價就是......很不方便。
營業法規定，下午五點後以及節、假日不得營業。（特殊行業除外：如麥當勞、健身中心、酒吧）
好處是，工時少。有更多時間可以陪伴家人。
缺點是.....晚上、節假日沒得逛。有時想買東西，店家都沒開。
这集太好了。让人们从宏观上看这世界, 看清本质。👍
看了這影片 我想,,,,
由一個不可控卻能全面平等管理的人工智能來管理人類生活並分配適合的工作
以實現真正的烏托邦.....
當然多數電影與文書或一些專業人士接描述了這樣的危機
但這樣的危機最根本的就是真正平等的社會，會不利於上層的人的統治......
對你的影片深深喜愛，謝謝你的分析及剪輯幫助
我時常覺得我自己的工作對社會上是有價值的，也是我喜歡的工作，可是我的薪資其實令我越來越不滿意，所以導致我工作上越來越沒有動力，真是無奈。
感覺非常棒的一集，探討了社會的現象，工作的價值等
薪資本來就不是反應你對人類有多少貢獻，而是反應你的不可取代性。
大房東，每個月收收租，月領上千萬
所以大房東不可取代性真是高
@@n7822123 你仔細想想，還真的是啊，因為當有人要租房時，你我都沒辦法提供，但他行所以他成交了。
同意，這就是為什麼大家要充實自我。
我只想在西門町能有個15坪小店面租人就好了這輩子就不需上班
@@n7822123 我比較貪心，15坪租金可能不夠我養家。
金控公司 本身並沒有進行實質的『生產』，只作買進賣出的『資產』交易
每次開會的時候，業助都會跟主管說他們的工作有多繁複，叫我們業務自己處理什麼什麼的，每次有事去找業助，她們電腦網頁都剛好在看蝦皮不然就是什麼景點介紹美食推薦的😂又沒業績壓力，又有固定年終，真爽到我也想改當業助
心動不如馬上行動
正在看這影片的我,正在上班,工作完全沒有意義和價值,可是它有薪水
在現實的社會裡要找一份理想的工作真的好難~
最近看到一則阿里山森林鐵路應徵工作人員的新聞，
去應徵的八成都是年輕人，錄取率只有10分之1~
比30年前大學聯考的錄取率還低~
不會有理想的工作的。
年輕時可以選擇自己喜歡的工作環境，多換換公司但過了一兩年後沒有資格證照誰要用你？
本來就不會有什麼理想的工作的……
我們曾經大刀闊斧調整工作結構，修整了工作流程...完全省下了2/3的人力，但是，失去工作的2/3人卻集體抗議，說我們的作為影響他們的"工作權"！影響了他們的生計，讓他們"一家子" 都活不下去...(那些人都知道他們做的是無意義、重複性、可被替代...的工作，但是他們需要薪水！跟人生意義、自我實現...等等高大上完全無關！ )。最後，連老闆也怨我們：整波民怨讓他幾乎要去勞委會對簿公堂。所以...啥是狗屁工作呢？！就是自以為聰明...事實是踢倒別人飯碗的工作。
聽過很多製造業工廠，週工時72小時，真心覺得可憐哪
然而卻只會被人說:誰叫你沒本事? 社會制度真的病了，每個人都發達是不可能的
十多年前，已有人說我們現代人的工作佔據生活的比例過高，明明科技進步應該是要讓人類生活得更愜意閒適，然而太多人因為手機通訊方便而整天被上司隨時打來查問；便利的交通系統讓我們更肆無忌憚被公司要求加班；我們即使下了班還得整理電郵、回覆電話，回到家還能繼續連線上網，把公司裏的工作拿回家繼續完成……
凱因思主義其中一個核心就是全民就業
失業率愈底愈好 所以政府造就了很多無謂職業
另外馬克思指出資本家賺取利潤就是靠剩餘價值
所以工時只會愈來愈長而不會愈來愈短
一個是實踐出的經驗
一個是理論而已，後世太多實踐比資本糟糕透頂。
你懂誰實踐誰理論？
兩人一個是懂社會經濟一個專攻政治型態。
@@天橋下說書人-l4s
我不知道
只知道MMT快玩不轉
@@貓貓-t1y 房東也有分擺爛摸魚跟熱心助人的，你是哪一種
凱因思就是個錯誤的古學說
@@Civsuccess2 要看場合吧，通膨率高的時候不能用而已，現在各國擴張、緊縮利率政策還是大方向上遵循凱因斯那套
回想起之前服務的一家公司，當時不知道公司風氣，我的職位類似於專門處理某一類型的工程業務工作，從外務發派到內務成果報告提交，而當時我花了半天就完成工作，之後我向老闆請示新任務，卻告訴我現在沒有需要幫忙的，但也沒告訴我再來要幹嘛，我就這樣晾到下班打卡，幾天下來，我開始在空檔上網看個影片之類的，結果月底卻被約談，內容大概就是說我在上班時間上網從事工作以外的事情，這挺讓人傻眼，畢竟我的工作性質跟其他同事比起來偏向半責任制的，結果優先完成工作第一時間也請示了上級，在真的沒事情的時候再做自己的事情卻慘遭訓話，雖然沒有因此扣薪水之類的，但這樣的風氣也讓我最終離開公司自己創業，畢竟我不想要這樣浪費時間在無意義的事情之下，因為還真的有資深同事曾經"教導"過我說，沒事情做也要假裝一下，混到比老闆晚下班，薪水才升得快。
現在自己創業了，有標案的時候，從早上外務忙完，晚上還要製圖加班，雖然累，但這樣很充實，而且同樣的時間賺取的金錢也更多，雖然還是低層就是了，哈哈。
那是因為人口太多 但實際的工作不多 那就必須製造無義意的內捲以讓大家都有工作
講個現實的問題，你無法替自己創造適合自己的工作環境，就不用抱怨別人不給你提供你想要的，這是我朋友正在做的事情，創造一個無煩惱的AI工作環境，希望他順利，但我自己覺得現在很快樂XD 每個人時間都是一樣的，能把無聊變成有趣、變成興趣變成自己喜歡的事情，你就不會覺得生活沒意義，我現在的工作跟擁有的技能就是當初我自己不喜歡也看不起的專業，以前覺得做這些工作沒有意義，現在覺得這是我喜歡做的事，所以滿快樂的~ 都嘗試看看吧!說不定你會從你厭惡的人事物上找到另一面你喜歡的
"推動全民基本收入"這的確是個值得深思的方法
工作的目的又不是對社會有貢獻 只是人們不工作 社會很難維持秩序 人們就會想東想西
小时候喜欢观察蚂蚁，发现蚂蚁也有类似情况，找到食物后，一群蚂蚁拥上去，然后有的往这边拖，有的往那边拖，还有的到处乱跑看似传递信息，其实都是在装的很忙的样子
增廣見聞，獲益良多，感謝 !!
其实这世间的任何事物的出现都是有意义的.大部分人工作不是为了实现目标和价值 只是为了活下去给自己一个理由.很多人10分钟能做完的事 非要作几个小时 只因为 完成后不知道自己还能干什么 .
从另一个角度来思考，职位的收入与其所需要冒的风险有关。一家公司的上层职务可能工作量并不多，但是却掌握着一家公司是否能生存下去的决策，所以他的风险是极高的，汇报也会较高。清洁工对社会环境，健康做出极大的贡献，但失业了之后可以相当容易地再找一份工作，所以收入就较低。但是社会也确实存在一些不平等的政策，比如说银行内幕交易带来的收益远远大于被抓住时的罚款。这种政策的存在很大原因是因为银行家会去lobby议员从而得到对自己有利的政策。
世界衛生織組就是跟此影片說的非常雷同，看看現在的新冠就可而知，天曉得世衛的存在有什麼實質的價值
越大越臃腫的機構效率越低。
我也不知道，他們不產疫苗、亂說話、收錢，他們的意義就是假裝有意義 然後來收錢
給譚德賽錢！
存在的意義，幫助某國打壓台灣
@esther ip 什麼東西碎掉的聲音？
我曾因为工作完成率太快，而被老板针对。对于他来说，就算我在有限的时间被完成了我的工作，剩下的时间，包括但不限于放工后的时间，我还需要24小时接听他的电话,不是我不想接他的电话，而是每次他打电话来都是为了些无关紧要的事情，比如文件夹在哪里，明天的会议地点和时间，这些我都已经电子邮件相关讯息给他了，甚至还在前一天手机简讯他，可是还是没用，他还是选这手机骚扰我，不让我的休息日休息。
人的一生時間有限，沒有人做過全部的工作
所以也沒有人真正懂得什麼工作有意義，什麼工作沒意義
要是覺得自已的工作沒意義… 那請不要繁衍後代…這樣最少苦的只有自已~
是喔 超佩服生育孩子的父母 人生的時間都要分給孩子一部份-__-
我個人淺薄的思想，工作只是服務社會上的權貴與統治階層，大部份的貨幣/金融制度 掌握在他們手上，只要操控貨幣/制度/體系，就可以奴役中/下階層的人。個人的淺薄思想，不一定是對的。
@@981hr
沒權沒勢的追求權勢，等到有了權勢就利用權勢控制市場，訂定規則~讓大多數人變成自已的工具人，為自已的榮華富貴賣命
政治如此~國家如此~宗教亦如此。
除此之外就是為了生活…
沒有人工作… 如何滿足基本的物質生活?
極少數富貴到了極點的… 就是吃飽太閑
制定一些規則來打發時間…滿足虛榮心
就像貴族的禮儀… 名牌…
@@981hr
對於一些沒有自治能力的人群
工作即能抑制他們胡作非為的時間
對社會安定也有正相幫助(就像混混、屁孩、吃飽沒事就在繁衍後代的弱勢族群)
很棒的一個主題。
的確很多工作都是狗屁工作，這是真的。
不過對於某些影片中舉例的工作──主要是針對例如櫃檯、電梯服務員這樣的角色，有時候不一定是狗屁工作。
因為有時候，當一個電梯中的按鈕多到一個程度、第一次到來的人不知道自己要去哪邊的時候，有一個電梯服務員可以有效的提升電梯的運作效率。而且對被服務的人感覺而言會很好。
另外就是櫃檯，這個角色就算是在現在也很難完全的用AI取代。因為人是最多變的事物，處理人們的問題，很多時候都會超出預設的情境。
這時候一個有在狀況中的櫃檯可以有效的處理這些所有可能產生紛亂的事件。
而客服這個職位，其有價值與否是看這間公司是否想真的附與其價值。
真心為客戶提供更好產品與服務的公司，他們的客服所收到的意見會被一定的重視(並非所有的意見都有價值)，並且會有立即性的調整。
例如我曾經碰過的，寫了信去客服，該賣場隨後就處理了相關的問題。
所以這個職位是看公司，看個案，不那麼絕對。
另外「買時間」的那個概念很有趣。
的確，用買時間的概念去看，就容易存在不平衡。
老闆會希望員工在時間內做到極致，但對員工而言這不公平──我得到的和付出的不對等。
所以重新衡量每一個工作、每一個職位、每一個收入對於社會的整體進步是有助益的。
能開始看見，就能夠開始破解這些魔咒。
我想正常的人都會希望做有價值的工作，並且以高效能(單位時間更高的產出)換取高收入，然後還有充足的時間去做其他有義意的事(如果他的工作對他而言非常有義意，再多花點時間工作也是很好的)，以及有時間和家人朋友相處等等。
所以，讓人們了解到這些，讓人們開始有機會破解這些魔咒，就有機會創造一個更美好更快樂且豐盛的社會。
關鍵還有人就是愛比較, 越是是少錢多就越多人嚮往同樣的錢兩家公司大家去打聽一下就選不用加班的, 越有產出越累沒人想做而且變相低薪 ,越少事情職缺看起來很屌就越多人想搶. 最重要再評估績效 ,基本上都是很扭曲的評估方式又不對等 . 所以才會變成買時間 最好算老闆才覺得心安. 一部分會覺得無意義的工作 ,主因是公司根本不重視不重視大家都隨便做隨便做就沒人想做,不重視又低薪. 惡性循環. 亞洲人最愛用時間綁架 ,不誇張 去美國出差只要客戶剛好是亞洲人管他是華人印度 人,都希望你禮拜六來上班 ,其他白人根本沒事情就可以不用來.
@@peteryao-q8f 嗯……這裡的關鍵就是「什麼樣的績效計算是良好的」這個主題了。
正確的績效計算可以解決很多問題，也會減少很多不必要的麻煩。
而「買時間」最大的問題就是……
我就這個時間都有在工作啊！(效率怎就是另一個故事了)
@@FarmerLance
我也完全同意
只要有人在的地方就有漏洞
你完全不知道簡單的銀行業務
顧客會出什麼奇怪的問題
同理
法律條文更是如此
世界一直在變
以前從不曾有網路購物
也不曾有網路詐騙
更別提什麼課長之類的
我倒是覺得該修正的是法律本身
一個判刑不同法官判出來的結果卻不一樣
這才是蔡英文政府該解決的
徹底解決判刑的雜訊
就算短期內無法修正
也該朝這方面去修正
@@kevinfir 有些事情會隨時間而改變，但不變的是做人的基本道理。
有些事情如果我們將心比心去想一想，去感受一下，會有全然不同的觀點和做法。
世界很瘋狂，但我們可以選擇不那麼瘋狂。
總還有一些我們可以做的，也總還有一些事情值得我們去做。
沒有人生來就是完美的、全然正確的，但是我們可以努力朝向更多正確的方向前進。
凱因斯太看得起大多數人類的智商了
15小時的確可以做完40小時的工作
只是人類多做了許多沒意義的事或是不在自己應有的職位上
15個小時做完也不能下班
該認真考慮無條件基本收入了 這應該是以人類目前層次所能做到的最佳解方了
"不做無益之事何以遣有涯之生".這是在公部門受訓時同期同學的至理名言.
我公司為了考取一張證照~~花費了大量的人力.物力.金錢~在整理環境上
還為了順利過關~~還聘請(賄絡)其中一個評審老師來當導師~~一年薪水80~60萬
那位日籍老師就一年選一天來我們公司走走看看這樣~~去年還因為疫情~~沒有來台灣
我說~~把那些錢當獎金發給員工那不香嗎?????
終於~~證照到手了.而我們公司業績有所提升嗎??~~沒有~~還每況愈下
在去年前年業界一片大好的狀況下~~就我公司賠錢
考到證照後~就當我以為持續十幾年的惡夢終於要消失(沒錯~~我公司搞這個項目搞了十幾年)
董事長一聲令下~~~繼續做~~
老師繼續請~~環境繼續掃~~看板繼續做~~~
我的惡夢~~仍然繼續~~永不止息~~
一個組織大了就會有一些奇奇怪怪的監管、審查、稽核單位
但是，沒這些單位，大家工作照舊不會有任何問題，反而出現這些單位後，大家為了應付而白做很多工
工廠部經理是最廢的的職缺之一
@@jonas-lichung 以前做過生產線，單位最大主管是襄理，進度做不出來就全部都是現場作業人員的問題，進度做出來了就說照我說的做就對了。😑
監管、審查、稽核這些單位其實比較像是防範未然跟法規需要
你一定程度以上的公司，一定有較多股東跟債權等利益牽扯，但大部分一般股東又接觸不到公司內部資訊，根本不知道你有沒有在亂搞
所以法規上本來就規定你平常要有一套合格的監管機制跟內部控制制度來保障外部投資人、債權人的安全，然後再定期由會計師或主管機關去驗證這些制度，確保公司確切資訊符合提供給外部第三方的
如果一間上市公司沒這種機制，我覺得應該沒一個會計師敢在他的財報上簽名，然後他就只能下市了
平常沒事還好，等突然間有哪個高階主管或中高階主管開始舞弊、虧空公司資產，外面一般股東跟一些銀行之類的債權人其實很難知道
這樣說好了，你其實也可以不幫你家的門裝鎖，不用保一些有的沒的保險，對你日常生活也不會有太大影響，但只要哪天真的出事了，那影響就會很大，而且很難補救
你會覺得白做工其實事因為這些主要都是為了降低風險而已，但風險還沒實際發生的時候其實你也看不到
不過以台灣跟大部分國家公司法規來說，上市櫃公司本身就一定要有合格的監管制度啦，畢竟上市櫃牽扯到太多投資人跟利害關係人
@@annie9582
嗯...我遇到的跟你說的完全不同，也許是我前公司待的是"偏公家機關"的單位，查下不查上、大費周章只為證明該單位自己有用，有些甚至已經從幕僚單位自我升格成審查單位拖慢公司整體行政流程了。
但因為這些單位有太多權貴在裡面，所以也沒人敢動他們，即便因冗長的審查延誤專案期程也永遠不是他們的鍋，基層只能自認倒楣扛，扛到最後頂不住也只能選擇離開。
而且，我遇到的查核跟審查，很多都是「表面功夫」，沒辦法防止問題的產生，做這些事情只是讓那些審查單位說自己有做事了，出事可以順利把鍋甩回去給基層...
美其名曰監察、控管
實際上是老闆親戚吧
很多鐵皮屋工廠都這樣
你看到那些
不知道在幹什麼的
主管、監管
都是老闆親戚😂😂😂
很多傳統產業的工廠
不都那樣？
個人覺得把工時減少至8個小時(含午餐)，並且把工作時間提早。比方說6點開工 兩點下班。
可以有效的提升國民對自己一天時間的支配。
兩點下班 你可以選擇去健身、自修、甚至休息兩小時後 再兼職家教業 服務業。
有孩子的人則有更多時間陪伴孩子！ 朝九晚五是把人類最寶貴的日光時間 奉獻給工作 我認為是對於人生 社會來說是不健全的。
個人在國外就過過這種生活 對於效率 健康 友誼 伴侶感情 甚至收入 花費成度都大大的提升！
健全的社會應該是人民有高生產力 同時又有高消費 才有良性的循環
我們從工商業賺的錢流入餐廳 健身房 超市 運動用品店 人民才能均富
在台灣 拼命工作 工時長> 存錢>父母 股市 房市/房租 物質舶來品/，消費意願低 則百業就會不振了
天啊我好贊同你....我第一次忍不住留言了
真的對每天回到家就晚上這點很不喜歡。天黑的感覺就像是今天即將要結束，必須準備明天早上的工作，沒辦法安排別的事情的感覺 ，大白天時間都是花在工作。
而且把整體時間線往前拉真的沒什麼，下班回家的時候還可以順道曬個太陽 吃個下午茶 感覺就很棒 愜意
Or 居家办公，顺便拯救地球，少开车，通勤时间其实＝上班时间
說實在的，社會上沒屁用又拿一堆錢的職位真的太多了
確實，我在內地生活的時候找工作，結果發現一些中大型企業的hr發布招聘廣告並不是為了招人，而是所謂的完成業績指標，顯得自己有工作。這種事情本質上這是一種欺詐吧
真正的毫無意義的工作其實是清潔工/洗碗工/售貨員/文員會計
清潔機器人其實已經很強大,無論家用商用還是街道用都有, 但投入率太低, 另外是怕人為破壞
售貨員其實可以被自動售賣機/自動搬貨機械人替代, 不過與清潔機器人面對的問題一樣
而且打劫一家有店員的店舖可能會犯上傷人+恐嚇+行劫, 打劫一家只有自動售賣機的店只會是破壞他人財產
文員的存在其實已經在消亡, 很多公司已經全面轉為用市面上的會計記賑系統, 當中包括訂單入賑計稅的處理
這些崗位之所以還在, 主要是因為這些崗位可以支撐大量人口
主要是因為這些崗位可以支撐大量人口 這不再老闆考量 成本才是
@@so584167 決定是按現有條件而定的
正如24小時無人商店在理論上是可行的, 但現實就是會被打劫
因為現時住何商業場所都不可以安裝自動鎖來困住疑犯, 但市民和店員可以合作捉拿, 這就是差別
你說請數個保安工作便宜還是自動鎖便宜?
@@MrKiar1611 您聽過停電和電線起火嗎？之前高雄停電沿路顧客們都被關在密室中而且現今電器只要電源碰到了水就會起火還要個人顧在旁邊....
發明電腦的人:以後大家都可以早點下班了
Such a valuable channel
果然人類學教授對經濟是一點概念都沒有 🤣
基本收入出現 還是會造成新一批被歧視的人出現 領著基本收入什麼事都不幹的人將會收到歧視吧 這時候人們比較的重點會放在誰對社會比較貢獻 開始無意義的比較 證明自己高人一等 造成新的複雜歧視鏈 且對社會的貢獻要如何量化 無法有個確切的標準 每個人的天賦上限也不同 有些人可能在怎麼努力也比不上別人 這些人可能注定會被歧視
只要人還是喜歡比較 就會巧不起人 也會羨慕人 社會就永遠都有隱性階級的存在
所以人的思想 意識型態的改革才是最重要的
但依照現存體制 弱勢者不僅被歧視 還要煩惱怎麼活 會不會為了錢而犯罪
基本收入至少能省去後兩者擔憂 肯定還是比較好
至於你最後的建議算是一種終極目標 以人類目前層次還很遙遠
在這之前還是先考慮基本收入
做著有意義的工作，卻領著辛苦的薪水😥
工作就是重心啊 做什麼都可以 開心最重要
這集太棒了，再高薪狗屁工作根本只是帶來更多心理暴力
看成粗暴暴力大都狗屁
改掉壞習慣的方法不是禁止壞習慣，而是培養好習慣。
如果想消滅狗屁工作的文化，就必須先大量增加有意義的工作。
能力越強的人，學的東西越多，想整理的資料就越多，根本做不完。
美其名曰 能者多勞
我喜欢摸鱼
大公司信差，把部門A的信件送去部門B，總是要信差先在部門A信箱收集拿去信件房分類才能送去部門B，明明部門A就在部門B隔壁
真的，這就是我公司的狀況
@@ericachan4674 中史說一個都不能省，明朝就是省到覆亡，驛卒當闖王
這書我買了3年，都沒有看過
然後這集就幫我看完了
非常好，有洞见
我認為是因為社會進步，人心也跟著貪婪，如果大家都過足夠吃穿的生活，那一週15小時就夠了，未來AI機器人幫人類耕田，人類就完全不用工作了
但大家都想要的不是足夠吃飽的生活，因此
個人額外的生存開銷（手機費、貸款、買新衣服等⋯⋯）+40%在公司裡裝飾，卻沒有產值的人+老闆要更多財富=每週工時40-72小時，週休一或二日
如果人類都持續想要獲得更多物質，那這事情不會改變
准确来讲，只能说这些工作对个人成长没有帮助，但对于公司层面确实需要有人去做的。
這就是為什麼歐美的工人很開心，但換作是我們亞洲的很吐血...
应该说东亚更准确一点。其他南亚和中亚的人其实也过的比我们悠闲。我觉得是传统的文化造成的。那就是相互比较，以及对病态低效的努力的提倡，比如“头悬梁，锥刺股”，于是大家都比起那股狠劲，效不效率的不管，图表现啊。。。
老闆的觀念就是你把生命賣給他的八小時裡 就算沒事 也得給我在那待著
過去在流水線工作 內容毫無意義就算了 主管還不時重複重複再重複的提醒工作注意事項 就像電影台重播重播再重播的電影 令人煩悶
资本主义创造了服务业的发展 1.是因为机械化取代人工之后 第一产业和第二产业对人力的需求少了 所以才要走第三产业
2.发展第三产业有利于维护社会稳定性 不过残酷的说是因为工业革命降低了社会对人力的需求然而人力还不停增加
3.赋予一些本身没有价值的人一些自我意义 说白了还是利于统治
說個笑話，消防員出生入死的薪水比不上一群人在場上玩一顆球。
科技越好，人的欲望多了；以前的設計圖手畫，改一次幾日。就吾多改；現在改一次幾小時，個客就改來改去；
真的覺得基層員工的薪水應該要有提升
如果實行全民基本工資後，每一個人都不需要為收入而煩惱，真的會有人願意做清潔工作嗎？或是從事高度危險的工作呢？
之前看超幾歪介紹狗屁工作，終於輪到窮奢極慾了XD
後來看到超幾歪置入政治業配等狗屁就退訂它了
感謝分享
💪💪💪💪
所有关于赚钱就是被社会定义为高等有价值的工作，所以体力活才会被定义为无法创造大价值的工作😟
最可悲的是，老一辈的穷忙逼觉得只有把自己忙个半死不活，才能证明你是个有价值得人，然而他们干3天得傻逼活，机器半天就能搞定🤣但是他们认为这样傻逼得自己很勤奋，很努力的活着🤮而且不容置疑他们的努力🤣
但是問題在於錢是印出來的，所以國家金融機器相關的工作最最賺錢，也是一種封建主義
聽說美國的貨幣是由華爾街那群人所掌控 😃
辦公室的中高層時常開会、一開便一兩小時、整間辦公室便停止運作