Почему эксперты считают, что Казахстану придётся перейти на четырёхдневную рабочую неделю?

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 8 ก.ค. 2024
  • БІЗДІҢ TH-cam АРНАҒА ТІРКЕЛІҢІЗ: / @informburo31kanal
    ---------------------------------------------
    Год назад в Казахстане узаконили четырёхдневную рабочую неделю. Однако работодатели не спешат предлагать казахстанцам такие условия. Как может отразиться на производительности
    труда сокращенный рабочий день, и будет ли когда-нибудь четырехдневка в нашей стране, выясняла Екатерина Белоусова.
    Психологический климат, мотивация сотрудников и повышение на 30% производительности труда - такие итоги перехода не четырехдневку подвели в странах с развитой экономикой. Такой график довольно эффективно прижился в Нидерландах, Дании, Норвегии, Германии и Швейцарии. В нашу страну такой подход придет, скорее всего, лишь вынужденным путем, считают эксперты. Согласно отчёту Всемирного банка, в ближайшее время Казахстан столкнётся с переизбытком неквалифицированной молодой рабочей силы. И тогда сотрудники с опытом, особенно в сферах с дефицитом кадров, станут на вес золота. И четырехдневка станет вполне реальна.
    СЕРГЕЙ УТКИН, ЮРИСТ:
    - Работодатели будут улучшать условия для этих работников, заманивать их более высокими зарплатами, более лучшими социальными пакетами, в том числе и меньшим рабочим временем. В то же время четырехдневка, по идее, направлена на то, что будет слишком много людей и слишком мало рабочих мест, поскольку там искусственный интеллект, робототехника и прочее.
    Социологи отмечают, что сокращенная рабочая неделя была бы очень кстати для женщин. И хоть как-то нивелировала бы трудовое неравенство по гендерному признаку.
    КАМИЛА КОВЯЗИНА, социолог- аналитик:
    - У нас в неделю домашним не оплачиваемым трудом женщина занимается в 3 раза больше, чем мужчина. Получается, она где-то на 21 час в неделю больше тратит на него. По сути, целые сутки разница. Даже работающие женщины больше заняты домашним не оплачиваемым трудом, нежели мужчины безработные.
    Психологи говорят, прежде, чем внедрять дополнительный выходной, работодателю необходимо убедиться, что человек не проведет его пассивно «на диване». Ведь в развитых странах его используют по-другому, отсюда и результат.
    ГЕРМАН ВЛАДИМИРОВ ПСИХОЛОГ
    - Люди, допустим в других странах, работают 4 дня, а в выходные дни ведут активный образ жизни и интеллектуально развиваются, посещая какие-то тренинги. Вопрос об этом. Нужно понимать, что нужно не только формировать выходные, но и что человек делает.
    Пока что страна к такому нововведению не готова. В первую очередь, необходимо укрепить профсоюзы и начать учитывать права работников и повышать их квалификацию, создавать комфортные рабочие места. Только тогда казахстанцы смогут работать меньше, но качественнее.
    -------------------------------------------
    Теңдессіз жобамызға көз салыңыз: • Сөздің шыны керек: [жу...
    Бишімбаев ісі - • Бишімбаев ісі
    Су тасқыны бойынша барлық ақпарат - • Су тасқыны // Төтенше ...
    Жұмбақ өлімдер - • Жұмбақ өлім
    Біз барлық әлеуметтік желідеміз, тіркеліңіз:
    Информбюро 31 / @informburo31kanal
    Informburo kz / @informburokz2022
    Facebook - / informburo31
    Instagram - / informburo31
    WhatApp - whatsapp.com/channel/0029VaDm...
    TikTok - www.tiktok.com/@informburo31?...
    Біздің сайт: www.31.kz және www.informburo.kz
    #Информбюро #31арна #БастыЖаңалықтар #АқиқатынАйтайық

ความคิดเห็น • 25

  • @user-vu4cu7uj3c
    @user-vu4cu7uj3c 15 วันที่ผ่านมา +9

    Сейчас молодежь понимает что нет резона работать за копейки за кого-то. Лучше свое откроет и сам себе хозяин

  • @streetstreetcom4253
    @streetstreetcom4253 16 วันที่ผ่านมา +10

    у нас никто не ценит работяг, платят копейки, поэтому никто и не стремится обучаться работе на заводах и правильно делают

  • @user-oz8kf3gx5h
    @user-oz8kf3gx5h 15 วันที่ผ่านมา +10

    Тут хотя бы на пятидневку перейти

  • @user-lw9qt6qn6l
    @user-lw9qt6qn6l 15 วันที่ผ่านมา +2

    А КАК насчет того что подняли пенсионный возраст! И пожилых больных людей обрекли работать до смерти! Разве можно до 63 лет работать!? Ни сил! Ни здоровья! Ни легкого труда! А вы про какую то 4х дневную неделю!

  • @user-mj1kt6eb3p
    @user-mj1kt6eb3p 15 วันที่ผ่านมา +7

    Новости из параллельной вселенной вселенной?

  • @user-ss8zd5oz8b
    @user-ss8zd5oz8b 15 วันที่ผ่านมา +4

    Я сменил место работы потому что был 1 выходной. Сейчас два выходных за те-же деньги.

  • @hyd83
    @hyd83 15 วันที่ผ่านมา +3

    4 дневка ну ну платить то работодатель не каждый хочет и от налогов в подрядах двойную бухгалтерию ведут а вы о том говорите что еще очень далеко. Порядок сначала наведите и зарплаты сделайте как в цивилизованных странах потом уж и говорите о переходе

  • @user-fr7ww9in7i
    @user-fr7ww9in7i 15 วันที่ผ่านมา +2

    Лучше сразу сделать 2 рабочих дня и 5 выходных и будет ОК! И зарплату 1 000 000

  • @user-es9ji5pe5n77
    @user-es9ji5pe5n77 15 วันที่ผ่านมา +2

    Конечно никто не обеднеет если перейдут на 4х дневку

  • @user-bi8uu3ip5u
    @user-bi8uu3ip5u 15 วันที่ผ่านมา +2

    Сделайте лучше 6 часовой рабочий день при 5 дневке. Женщины за 2 свободных часа кушать приготовят, с детьми позанимаются, больше время уделят детям. В советском союзе хотели перейти на 6 часовой рабочий день.

  • @xiaomi9156
    @xiaomi9156 15 วันที่ผ่านมา +1

    Сначала надо сократить число чиновников на 70/- в и министерств на половину вот тогда и посмотрим что к чему Не хило придумано

  • @altynbekmustafin9358
    @altynbekmustafin9358 15 วันที่ผ่านมา +1

    лучше 5-дневная рабочая неделя с 5-часовым рабочим днем ((с сохранением зрп))

  • @Nurik-iw4dt
    @Nurik-iw4dt 15 วันที่ผ่านมา +1

    У нас люди ленивые ! Какие ещё четыре дня работы

  • @legionagro2786
    @legionagro2786 15 วันที่ผ่านมา +1

    Домашний неоплачиваемый труд???

  • @Bossangan
    @Bossangan 11 วันที่ผ่านมา

    С учётом низких заработных плат свободный день будет направлен на заработок, но в другом месте.

  • @user-js6md7dz3b
    @user-js6md7dz3b 15 วันที่ผ่านมา

    Ну если будут квартиры давать бесплатно, то можно и на дядю поработать.

  • @user-on2jo5jb5v
    @user-on2jo5jb5v 15 วันที่ผ่านมา

    Опять воду мутят.Какая четырех дневный рабочий день?Если сейчас не соблюдают,то если в праздники работаешь больничный или там кто в кто в декрете.Сперва эти законы пусть соблюдают

  • @user-uo4hp7cu3d
    @user-uo4hp7cu3d 10 วันที่ผ่านมา

    А что так мелка можем вообще на работу не выходить, только зарплату платите и на пенсию в 50 лет всем надо выход ть

  • @user-hw5kw3vu6l
    @user-hw5kw3vu6l 16 วันที่ผ่านมา +1

    😂😂😂 бір жерді құрыстырмаңдарш жекелерде 6 күн істейсің мейрамдық артық күндер деген күндерді өмірде төленген емес халықтан сұрап білмей ауыздарына келгендеріңді айта бересіңдер...

  • @aigulaitmukashkyzy601
    @aigulaitmukashkyzy601 10 วันที่ผ่านมา

    Даже если женщина будеть лежать на диване, она мысленно работает, т.е составляет план рабоы на ближайщие минуты, часа, через минуты может встать и дальше работать, и так до вечера и каждый день

  • @user-qs5pz6tf7x
    @user-qs5pz6tf7x 15 วันที่ผ่านมา

    Чтобы у нас все работали нужно изменить политику образования готовим приходить не чо не знают нужно после 11класа все шли учится на ПТУ чтобы получили образования а то все ходить получили вшую образования а работы нет

  • @Viktor-pf8bt
    @Viktor-pf8bt 15 วันที่ผ่านมา +1

    Чего блин, это на какой планете идёт обсуждение? И ещё вопрос к этой фемке что значит домашний неоплаченный труд, и если вы считаете что мужики работают меньше, то я не вижу почему-то ни одной женщины битонщика, монтажника кондиционера и вообще их нет ни в одной сфере деятельности где действительно нужно трудиться. Так что давай ты не будем продвигать свои феминистические настроения в общество. Так и до ЛГБТ пропаганды не далеко.

    • @user-bi8uu3ip5u
      @user-bi8uu3ip5u 15 วันที่ผ่านมา

      Мужчины приходят с работы и ложатся на диван, а женщины кушать готовят, стирают, убирают и с детьми уроки учат. Давай ты небудешь продвигать женоненавистничество.

  • @user-uy8xr7vt9k
    @user-uy8xr7vt9k 16 วันที่ผ่านมา

    Нееее 😂