Зависть никто не отменял 😮если люди видят яркую личность то тихо ненавидят 😊и собираются в стаю против такого человека 🙏и порой хорошее отношение принимают за слабость ,поэтому есть те которые тебя любят и те ,которые тебя ненавидят .надо быть счастливым и любить себя таким какой ты есть ❤ надо быть свободным от чужого мнения и уважения и стараться жить не теряя человеческого достоинства ❤не делать зла самое главное людям ,стараться с любовью относиться к людям ❤ верить в Бога и жить стараться по Божьим законам ❤
Мне кажется Моргулан озвучил вершину айсберга. Всё зависит от самооценки человека, именно это играет важную роль в поведении. Когда самооценка на нуле, даже если ты будешь многозначительно молчать, все равно со временем люди поймут твою натуру. Важно поднимать свою самооценку, уважать себя, знать свои цели, иметь терпение. И не давать нарушать твои границы
Мой,, лайфхак,, - не плачь, не бойся, не проси..... и поступай с людьми ( не зависимо от их социального статуса) так как хочешь чтобы поступали с тобой. Всем Любви безусловной🕊
Согласен с Вашими словами, А так же есть люди, которых хочется уважать с первого взгляда. Это наверное ХАРИЗМА, такой человек обладает всеми свойствами, которые Вы описываете. От такого человека веет чем то таким, после чего хочется общаться с ним и проявлять к нему уважение. Это что то на уровне чувствования. На Вас смотришь и сразу готов проявить уважение ( не примите за лесть, это от души)
У меня наоборот к этому человеку такого не было. Ощущение очередной выскочка, зачем лезет со своими поучениями, тем более религиозный. Итак люди зомбированы религией. А уже после смотришь и видишь зерно.
Это все из Ислама, то что велит Аллах. Тот кто выполняет веление Аллаха любим Им, а значит и ангелами и людьми. Это истина. 1)Говори благое или малчи. 2)Самый лучший из вас, это тот в ком много нуждаются. Тот кто много помогает. 3)Проси только у Аллаха, не проси у людей. Аллах любит тех кто просит, а люди не любят когда у них просят. 4)Аллах любит терпеливых 5)Аллах любит благодарных.
Чтобы завоевать уважение в компании, это надо быть уверенным в себе и в своих поступках. - Бодо Шефер! А что такое уверенность в себе, это отсутствие страха пред окружающими.
Бывают люди, одним своим видом дающие понять, что у них есть характер, харизма, самодостаточные во всех проявлениях. Чаще предприниматели, иногда мудрые женщины, мужчины. Они как правило, очень достойно общаются с другими людьми, с уважением. Хорошо выглядят. Лидеры. Это во взгляде сквозит.
Ці рекомендації спрацюють на 💯, якщо ми говоримо про порядних , високоморальних людей. Але якщо люди,яким потрібне самоствердження за чужий рахунок або вони хочуть скористатися добром(бачать за цими діями слабкість, вразливість) ,ці люди не дадуть поваги ,більше того ,ще й обезцінять.
Согласна. Нужно отморозиться , посылать всех хамов и быдло подальше, уважать и ценить себя , делать свою работу на среднем уровне и искать всё-таки новую работу с более высоким уровнем развития коллектива.
Все верно сказал, еще бы я добавила, что если сделал что-то, принял решение, и это дело и решение с твоей точки зрения благородное и правильное, значит этого и держись, невзирая ни на что. Не реагируй на интриги, сплетни, неприязнь, тем более угрозы. Не жди благодарности, уважения, восхищения и тп. Делай свое дело, честно и качественно в меру своих сил, не угождая, не пресмыкаясь и тп. А просто интуитивно, с умом в рамках рабочего дня. Важно делать это расставляя четко границы, те если есть время - помог, нет - занимайся своим, не реагируй на обиды. И твердость, слушай свою совесть, а не манипуляции окружающих. И спустя время, если и не станут прям все уважать, то уж во всяком случае примут тебя и твои методы.
Расшифровка: 1. Говори мало но только легенду про себя. 2. Типа делай много и создавай вид как будто напрягаешься, стараешься. 3. Будь манипулятором и не придется просить, сами принесут. 4. Будь лицемером двуличным и твои жалобы не заметят. 5. Будь подхалимом и благодарить тебя будут. 😂😂😂
Коллеги уважают тех кого уважает начальство, а уважение большинства начальников зависит от приближенных. Они любят слушать таких стукачей. Сначала надо вычислить такого серого кардинала. Всё правильно, больше дела меньше слов.
Я как раз тот человек, которого начинают уважать, как только я захожу. Веду себя именно так, как описано: говорю мало и по делу, активно участвую в работе, никого не прошу ни о чем. Но проблема внутренняя у меня - терпения не хватает, когда вокруг дураки 😥 Приходится уходить. Но каждый раз страшно что-то менять, особенно когда много вложила сил.
Во всем должна быть мера и баланс. В новом коллективе, нужно просто плыть по течению плавно и все, как бы все постепенно изучая и понимая обстановку и коллектив. Лайфхак номер 2, что нужно помогать придя в новый состав, не совсем согласна, бежать и всем подряд помогать, чтоб потом в след раз на тебе все ездили..нужно знать цену происходящего.. Не лезь туду.. куда не просят...
Люди разные ,есть те кто уаажают за правильные поступки , добросовестный труд , а есть кто за подхалимство ,есть и те кто сам гроша не стоит но мнит из себя впжного и смотрит на всех с высока ...все относительно , я лично не стараюсь угодить никому ,просто делаю свою работу ,а остальное Аллах им судья
Я с так и делал влилась в калектив, но потом мне просто сели на голову. Уважения и роста я не получила. Хотя очень искренне помагала, делала больше, всегда благодарила, мало говорила, прислушивалась к их мнению.
Уважают хороших людей с сильными нервами, а плохих людей с сильными нервами опасаются. Хороших людей со слабыми нервами не уважают, а садятся им на шею. Плохих со слабыми нервами просто уничтожают.
Приветстую Вас,Маргулан! Благодарю Вас за ваши слова!Всё правильно Вы говорите. Трудно быть богатым.Завистников много.Желаю Вам крепкого здоровья,верных друзей и удачи.
То, что говорит Маргулан прекрасно работает в отношениях с здоровыми людьми. Деструктивы наоборот за вашу полезность, помощь и доброту будут вас пользовать и презирать, за лоха держать. Так что прежде всего нужно определить с кем имеешь дело.
Я поняла одно. В новом коллективе, вижу что за спиной, все начиная с зав. производства, управляющей столрвой и сотрудников, друг за друга сплетничают за спиной, а в глаза сяськи - масяськи. Почему так, в основном во всех производствах такие люди рабртаюи. Завистливые ( завидуют всему, если ты хорошо одеваешься, у тебя роскошные волосы.....). Если что-то спрашиваешь по работе, тяжко вздыхают, говорят достала своими вопросами. Уважение сотрудников и начальства мне не нужно! Пусть хотя бы терпят мое присутствие на рабрте, как терплю их я. Обратила внимание что сейчас люди, злые, завистлиыые, сплетники. Подлые, двуличные лицемеры, завистлиаые. Куда мы катимся и почему так? Как в одной песне поют : только от жизни собачьей, собака бывает кусачей... 😢
Потому что в Первоисточнике написано, что в последнее время (а мы живём сейчас в последнее время) люди будут хищниками, завистливыми, любители зла, а не правды, сплетники, убийцы и т д. Касательно коллектива в общепитах - согласна, я работала в разных сферах деятельности и поняла одно, что самые сплетники - это в милиции и общепит, там лихо выживают, если что не так и все травли там. Поэтому, именно в таких местах надо в первую очередь держать язык за зубами если не хочешь получать беды.
Спасибо Вам! Сейчас, посмотрев это видео, и проанализировав свое поведение в разных коллективах, я поняла, какие ошибки делала. Некоторые нюансы понимала интуитивно, но про пользу не знала и теперь осознание моментов пришло. Да, сказанное Вами правда. 👍🌻☀️🙏
Я с Вами во многом согласна! Однако, ловлю себя на мысли, что Вы - идеалист!! В реальной жизни, в бизнесе, на рабочих местах, офисах , всегда часть коллектива - неосознанные , меркантильные, не искренние люди!! Чтобы "работали" те взаимоотношения ,о которых Вы говорите, люди должны быть на одинаковом уровне развития. Воспринимать помощь, участие другого человека, испытывать уважение- все это желаемые результаты взаимоотношений в коллективе!!! Желаемые, но не всегда реальные, УВЫ!!
Не работают эти законы.. Да, все правильно говорите., но многие садятся на шею.. Потом вашу помощь и старание принимают,, как должное....... И уважения нет.. И сталкивают всё на тебя.. И получается... Кто везёт, того и поганяют...
Работают эти законы. А то, что Вы позволяете коллегам садится себе на шею, или что коллеги должны оправдывать Ваши ожидания, как они должны себя вести, какими должны быть, что не умеете тактично отстаивать свои границы, что на работе заводите дружеские отношения, а не деловые, то это только Ваши пробелы в этих знаниях. Законы тут ни при чем.
Не все коллеги будут уважать, если вы им помогаете или что-то делаете за них, просто ножки свесят и будут переваливать на Вас свою работу, при этом присваивая Ваши заслуги, а еще при этом будут гордиться тем какие они великие организаторы. А руководство их будет поощрять будет и продвигать по служебной лестнице, они же действительно "хорошие" организаторы
Благодарю, Вы раскрыли тему уважение со всех сторон, а дальше нам вести себя по ситуации. Суть уважения это правильно, откуда оно исходит и куда ведет!
Уважают тех кто может оказать влияние на происходящее, повлиять на карьерный рост например. Уважают более сильных либо равных, все кто ниже - ими пользуются. Уважают тех, кто может быть полезен: обладает большей компетенцией, связями, внешними атрибутами успешности и т.п. Вывод: если ты слабее, беднее, менее квалифицирован, нет полезных знакомств, родственников - можешь молчать, слушать, делать для других и благодарить - заслужишь благосклонность и, возможно, более сильные и умные будут подтягивать к себе, а возможно, будут просто пользоваться, похлопывая по плечу. Вообще в мире единственный реально действующий закон: Выживает сильнейший.
Стараюсь, и моя коллега старается, мы прям трудоголики, но в итоге начальник уважает своего другана, который может просто 40 минут ничего не делать, просто сидеть залипать в соцсетях по полчаса, а мы по итогу с коллегой самые неуважаемые люди. Уже думаешь может тоже начать филонить.
Уважение общества всегда к тому кто воспитан, умен, добр, смел, активен, здоров, талантлив. Никогда не испытывала уважение к должности. Он может быть призидентом, но поддонком. Может быть верующим, но бить жену по лицу. А вообще люди часто общаются в своих кругах и там есть различия чести, совести и т.д. У всех разное развитие. В тюрьмах и церквях разное Уважерие😂😂😂😂
Надо быть самим собой, чтобы сразу было понятно соответствующим людям твоего мировозрения и духа, и моральным твоим ценностям, кто ты такой. И будешь коммуницировать побольше с этой частью общества. Потому что общество настолько разное, что всем не угодишь.
Ну иногда не уважают если человек красивее моложе и богаче обеспечен , и злобные некрасивые стареющие бедные злятся и начинают мстить из подтяжка так что как то так
"Он меня ударил, и я его зауважал" из кинофильма "служебный роман". Сильных уважают, слабыми игнорируют. Если не можешь воспитать уважение в человеке, заставь его уважать, или он или ты, третьего нет.
Человек сказал правильные вещи, как должен поступать себяу важающий человек, если вы с этими элементарными вещами не согласны, вам прилетит, если ещё не прилетело
Кажется наша новая сотрудеица смотреоа это видео... Невозможно мимо её внимания и готовности помочь , проскользнуть.... У меня это не вызывает уважение, наоборот очень сильно раздражает .... К Вашим словам я бы добавила помогать только когда просят...
Коллективы и работа разные бывают Если выполняешь одна свою функцию и справляешься, то хорошо Но есть работа коллективная, где 1 функцию выполняют все сразу и вот тут то и начинается, одни пашут, а другие курят тихо в сторонке Причем 2 потом больше всех бегут за ЗП
Спасибо Вам за Ценные Советы ! С Уважением и Почтением к вам Надежда я днём очень занята Ухаживаю 🙏🙏🙏 за Очень Больными , Старыми Родителями , я толька Ночью напишу о ситуации , кот. у меня были + постараюсь коротко - напишу о себе !
Зависть никто не отменял 😮если люди видят яркую личность то тихо ненавидят 😊и собираются в стаю против такого человека 🙏и порой хорошее отношение принимают за слабость ,поэтому есть те которые тебя любят и те ,которые тебя ненавидят .надо быть счастливым и любить себя таким какой ты есть ❤ надо быть свободным от чужого мнения и уважения и стараться жить не теряя человеческого достоинства ❤не делать зла самое главное людям ,стараться с любовью относиться к людям ❤ верить в Бога и жить стараться по Божьим законам ❤
Зависть и откаты это разные вещи. Но и откатам можно завидовать.
Мне кажется Моргулан озвучил вершину айсберга. Всё зависит от самооценки человека, именно это играет важную роль в поведении. Когда самооценка на нуле, даже если ты будешь многозначительно молчать, все равно со временем люди поймут твою натуру. Важно поднимать свою самооценку, уважать себя, знать свои цели, иметь терпение. И не давать нарушать твои границы
👍
Я например уважаю просто человека порядочного достойного хоть мне от этого нет пользы. Просто уважаю и всё.
Уважение вызывают стать человека ( самоуважение к себе также ) , одежда, его манеры, речь и искренность отдача к другому человеку.
Мой,, лайфхак,, - не плачь, не бойся, не проси..... и поступай с людьми ( не зависимо от их социального статуса) так как хочешь чтобы поступали с тобой.
Всем Любви безусловной🕊
Благодарю Вас за Вашу искреность ,талант и знания ,принимаю с Благодарностью и любовью !!💫💛🙏😇💗🌼💖🌸❤🌻🙏🌷
Согласен с Вашими словами, А так же есть люди, которых хочется уважать с первого взгляда. Это наверное ХАРИЗМА, такой человек обладает всеми свойствами, которые Вы описываете. От такого человека веет чем то таким, после чего хочется общаться с ним и проявлять к нему уважение. Это что то на уровне чувствования. На Вас смотришь и сразу готов проявить уважение ( не примите за лесть, это от души)
У меня наоборот к этому человеку такого не было. Ощущение очередной выскочка, зачем лезет со своими поучениями, тем более религиозный. Итак люди зомбированы религией. А уже после смотришь и видишь зерно.
Описанные качества - являются качествами осознанных пробужденных людей, которые направлены в мир, котрые живут с любовью и радостью ❤
Звучит красиво. Но на практике- если будешь работать по-максимуму, молчать и терпеть, ничего не прося-так и будешь пахать за всех.
Кто везёт на том и едут обычно если молчать и терпеть
@@maro6127 это точно.
Не верь, не бойся, не проси.
Не бойся, не надейся, не проси.
Это все из Ислама, то что велит Аллах. Тот кто выполняет веление Аллаха любим Им, а значит и ангелами и людьми.
Это истина.
1)Говори благое или малчи.
2)Самый лучший из вас, это тот в ком много нуждаются. Тот кто много помогает.
3)Проси только у Аллаха, не проси у людей. Аллах любит тех кто просит, а люди не любят когда у них просят.
4)Аллах любит терпеливых
5)Аллах любит благодарных.
Чтобы завоевать уважение в компании, это надо быть уверенным в себе и в своих поступках. - Бодо Шефер!
А что такое уверенность в себе, это отсутствие страха пред окружающими.
Бывают люди, одним своим видом дающие понять, что у них есть характер, харизма, самодостаточные во всех проявлениях. Чаще предприниматели, иногда мудрые женщины, мужчины. Они как правило, очень достойно общаются с другими людьми, с уважением. Хорошо выглядят. Лидеры. Это во взгляде сквозит.
Ці рекомендації спрацюють на 💯, якщо ми говоримо про порядних , високоморальних людей.
Але якщо люди,яким потрібне самоствердження за чужий рахунок або вони хочуть скористатися добром(бачать за цими діями слабкість, вразливість) ,ці люди не дадуть поваги ,більше того ,ще й обезцінять.
Все правильно, украинцам помогать нельзя.
Внешность, тембр голоса и спокойная уверенная речь.
Чтобы вас уважали забейте на всех,даже на директоров...ходите сам по себе,делайте свою работу
Согласна. Нужно отморозиться , посылать всех хамов и быдло подальше, уважать и ценить себя , делать свою работу на среднем уровне и искать всё-таки новую работу с более высоким уровнем развития коллектива.
приятно послушать умного человека, тем более что таких в открытом доступе мало.
Все верно сказал, еще бы я добавила, что если сделал что-то, принял решение, и это дело и решение с твоей точки зрения благородное и правильное, значит этого и держись, невзирая ни на что. Не реагируй на интриги, сплетни, неприязнь, тем более угрозы. Не жди благодарности, уважения, восхищения и тп. Делай свое дело, честно и качественно в меру своих сил, не угождая, не пресмыкаясь и тп. А просто интуитивно, с умом в рамках рабочего дня. Важно делать это расставляя четко границы, те если есть время - помог, нет - занимайся своим, не реагируй на обиды. И твердость, слушай свою совесть, а не манипуляции окружающих. И спустя время, если и не станут прям все уважать, то уж во всяком случае примут тебя и твои методы.
Так это борьба за выживание.. А не спокойная работа..
Так везде.
@@ЛюбовьИванова-щ8з в моем понимании нет в этом борьбы за выживание, обычная работа, а спокойствие зависит от вас.
Вроде верно. Но потом начинается среди знакомых. Займи, помоги, отвези, привези, дай и начинают обижаться, что если отказываешь им сесть на шею.
1.Говорите мало, по существу
2.делай много, будьте активны
3.Ничего проситт ни у кого
4.Ни жалуйтесь, никого и ничего
5.Будьте благодарны
Расшифровка:
1. Говори мало но только легенду про себя.
2. Типа делай много и создавай вид как будто напрягаешься, стараешься.
3. Будь манипулятором и не придется просить, сами принесут.
4. Будь лицемером двуличным и твои жалобы не заметят.
5. Будь подхалимом и благодарить тебя будут. 😂😂😂
@@leon4lk676 на дураков рассчитываете? Думаете окружение вас не просчитает и не увидят вашу суть?
Фу
Мерзота
@@ЛюбовьКапризная-ш8ь но про это он и говорит. А этот человек расшифровал. Действия прямыми словами, без вуали🤣
Коллеги уважают тех кого уважает начальство, а уважение большинства начальников зависит от приближенных. Они любят слушать таких стукачей. Сначала надо вычислить такого серого кардинала. Всё правильно, больше дела меньше слов.
Коллеги ненавидят тех, кого уважает начальство. ( Стукачей, подхалимов).
Я как раз тот человек, которого начинают уважать, как только я захожу. Веду себя именно так, как описано: говорю мало и по делу, активно участвую в работе, никого не прошу ни о чем. Но проблема внутренняя у меня - терпения не хватает, когда вокруг дураки 😥 Приходится уходить. Но каждый раз страшно что-то менять, особенно когда много вложила сил.
Во всем должна быть мера и баланс. В новом коллективе, нужно просто плыть по течению плавно и все, как бы все постепенно изучая и понимая обстановку и коллектив. Лайфхак номер 2, что нужно помогать придя в новый состав, не совсем согласна, бежать и всем подряд помогать, чтоб потом в след раз на тебе все ездили..нужно знать цену происходящего.. Не лезь туду.. куда не просят...
Люди разные ,есть те кто уаажают за правильные поступки , добросовестный труд , а есть кто за подхалимство ,есть и те кто сам гроша не стоит но мнит из себя впжного и смотрит на всех с высока ...все относительно , я лично не стараюсь угодить никому ,просто делаю свою работу ,а остальное Аллах им судья
Я из Таджикистана, хочу выразить свою огромную благодарность Вам! постоянно слушаю ваш ютуб канал,мне очень помагает🙏🙏🙏
Я с так и делал влилась в калектив, но потом мне просто сели на голову. Уважения и роста я не получила. Хотя очень искренне помагала, делала больше, всегда благодарила, мало говорила, прислушивалась к их мнению.
Уважают хороших людей с сильными нервами, а плохих людей с сильными нервами опасаются. Хороших людей со слабыми нервами не уважают, а садятся им на шею. Плохих со слабыми нервами просто уничтожают.
Это точно. Как четко все сказано 😮.
Уважаемый Маргулан! Благодарю за Вашу полезную , понятную лекцию о взаимоитношениях в коллективе и о возможностях людей ❤ ❤
Благодарность- это то, что отличает человека с кем можно иметь дело. Увидите неблагодарность в ответ - не связывайтесь .
Приветстую Вас,Маргулан!
Благодарю Вас за ваши слова!Всё правильно Вы говорите.
Трудно быть богатым.Завистников много.Желаю Вам крепкого здоровья,верных друзей и удачи.
Это поистине правда. На 100% слгласна
То, что говорит Маргулан прекрасно работает в отношениях с здоровыми людьми. Деструктивы наоборот за вашу полезность, помощь и доброту будут вас пользовать и презирать, за лоха держать. Так что прежде всего нужно определить с кем имеешь дело.
ГЕНИАЛЬНО!!! Спасибо огромное!!! Цельно и лаконично!!!
Хорошая тема. Спасибо большое.
Если помогать сотрудникам,подсказывать,подменять и т.д.,сядут на голову,но уважать не будут.
На работу надо ходит и работать, а не искать уважения. И, да, поменьше со всеми общайся
Истина
Зачем ДОБИВАТЬСЯ уважения ?? Будь человеком просто😅
...Делаешь людям пользу по доброте лушевной, а потом начинаю использовать. А потом переходит в притензии, что, мол, не делаешь. Без лоха жизнь плоха.
Я поняла одно. В новом коллективе, вижу что за спиной, все начиная с зав. производства, управляющей столрвой и сотрудников, друг за друга сплетничают за спиной, а в глаза сяськи - масяськи. Почему так, в основном во всех производствах такие люди рабртаюи. Завистливые ( завидуют всему, если ты хорошо одеваешься, у тебя роскошные волосы.....). Если что-то спрашиваешь по работе, тяжко вздыхают, говорят достала своими вопросами. Уважение сотрудников и начальства мне не нужно! Пусть хотя бы терпят мое присутствие на рабрте, как терплю их я. Обратила внимание что сейчас люди, злые, завистлиыые, сплетники. Подлые, двуличные лицемеры, завистлиаые. Куда мы катимся и почему так? Как в одной песне поют : только от жизни собачьей, собака бывает кусачей... 😢
Потому что в Первоисточнике написано, что в последнее время (а мы живём сейчас в последнее время) люди будут хищниками, завистливыми, любители зла, а не правды, сплетники, убийцы и т д.
Касательно коллектива в общепитах - согласна, я работала в разных сферах деятельности и поняла одно, что самые сплетники - это в милиции и общепит, там лихо выживают, если что не так и все травли там. Поэтому, именно в таких местах надо в первую очередь держать язык за зубами если не хочешь получать беды.
Согласно на половину 50/50
Всеобщего уважения никто добиться не сможет. У каждого есть + и - Значит будут люди которые вас уважают и будут люди которые вас не любят.
Привет 😅😅
Привет 🎉
Если в новом коллективе увидят,что вы лучше и умнее них,тебя сразу возненавидят.
Не все, а только те кто почувствует что их лидерство под вопросом.
@@valikdem , видимо так.
Я с вами вполне согласна 😮так и происходит в жизни 😢
Полностью согласна, возненавидять потом еще и изгонять 😅начнут.
За это не уважают. За что уважают???? Уважают за дела!!!
Уважение вызвало , грамотная структурированная речь
Спасибо Вам! Сейчас, посмотрев это видео, и проанализировав свое поведение в разных коллективах, я поняла, какие ошибки делала. Некоторые нюансы понимала интуитивно, но про пользу не знала и теперь осознание моментов пришло. Да, сказанное Вами правда. 👍🌻☀️🙏
Я с Вами во многом согласна! Однако, ловлю себя на мысли, что Вы - идеалист!! В реальной жизни, в бизнесе, на рабочих местах, офисах , всегда часть коллектива - неосознанные , меркантильные, не искренние люди!! Чтобы "работали" те взаимоотношения ,о которых Вы говорите, люди должны быть на одинаковом уровне развития. Воспринимать помощь, участие другого человека, испытывать уважение- все это желаемые результаты взаимоотношений в коллективе!!! Желаемые, но не всегда реальные, УВЫ!!
Всё равно быть человеком надо
Я к 40-ка вывел правило-язык из головы надо доставать как можно реже,очень аккуратно.А,лучше быть немым.Их жалеют....
Не работают эти законы.. Да, все правильно говорите., но многие садятся на шею.. Потом вашу помощь и старание принимают,, как должное....... И уважения нет.. И сталкивают всё на тебя.. И получается... Кто везёт, того и поганяют...
Работают эти законы. А то, что Вы позволяете коллегам садится себе на шею, или что коллеги должны оправдывать Ваши ожидания, как они должны себя вести, какими должны быть, что не умеете тактично отстаивать свои границы, что на работе заводите дружеские отношения, а не деловые, то это только Ваши пробелы в этих знаниях. Законы тут ни при чем.
Спасибо огромное !!!❤
Благодорю вас сердечно❤❤❤
Когда любишь людей это все происходит из любви, а не для того чтобы заполучить уважение. Спасибо за видео ❤❤❤
Сейчас многие уважают к сожалению тебя за что то и что у тебя есть !
Не все коллеги будут уважать, если вы им помогаете или что-то делаете за них, просто ножки свесят и будут переваливать на Вас свою работу, при этом присваивая Ваши заслуги, а еще при этом будут гордиться тем какие они великие организаторы. А руководство их будет поощрять будет и продвигать по служебной лестнице, они же действительно "хорошие" организаторы
На фиг мне уважение тех, кто сам не достоин уважения .
Ма ша Аллагь
Уважение за предоставленнную помощь. А где границы когда этой помощью начинают злоупотреблять?
Благодарю, Вы раскрыли тему уважение со всех сторон, а дальше нам вести себя по ситуации.
Суть уважения это правильно, откуда оно исходит и куда ведет!
Ненадо никому угождать боком выйдет, такие люди любят собирать команду которые готовы служить как собака и бесплатно для его эго)
Поэтому я и воюю со всеми на работе,так как не хочу быть собачкой
Уважают тех кто может оказать влияние на происходящее, повлиять на карьерный рост например. Уважают более сильных либо равных, все кто ниже - ими пользуются. Уважают тех, кто может быть полезен: обладает большей компетенцией, связями, внешними атрибутами успешности и т.п. Вывод: если ты слабее, беднее, менее квалифицирован, нет полезных знакомств, родственников - можешь молчать, слушать, делать для других и благодарить - заслужишь благосклонность и, возможно, более сильные и умные будут подтягивать к себе, а возможно, будут просто пользоваться, похлопывая по плечу. Вообще в мире единственный реально действующий закон: Выживает сильнейший.
Бұл төрт ереже күнделікте өмірде де пайдасын береді, рахмет Марғулан аға
Спасибо большое. Действительно, выслушать, сопереживать это тоже поьза
Спасибо большое ❤
лучшая лошадь приносит пользу, но никогда не станет председателем
Лошадь - самый лучший и достойный председатель
Як точно дає визначення поведінки людини.Логічно.
Круто! Спасибо большое! Очень пригодится.
Очень просто получить уважение Уважать семью и семья уважает тебя вот и весь секрет.И окружающие так же будут относится.
Стараюсь, и моя коллега старается, мы прям трудоголики, но в итоге начальник уважает своего другана, который может просто 40 минут ничего не делать, просто сидеть залипать в соцсетях по полчаса, а мы по итогу с коллегой самые неуважаемые люди. Уже думаешь может тоже начать филонить.
Таким специально не станешь. Это - натура.
Забей на ненависть других людей и вы не бойтесь
Мне ещё мама часто говорила...бояться значит уважают
Уважение общества всегда к тому кто воспитан, умен, добр, смел, активен, здоров, талантлив. Никогда не испытывала уважение к должности. Он может быть призидентом, но поддонком. Может быть верующим, но бить жену по лицу. А вообще люди часто общаются в своих кругах и там есть различия чести, совести и т.д. У всех разное развитие. В тюрьмах и церквях разное Уважерие😂😂😂😂
Не верь,не бойся,не проси!
👍
Да,главно искренно, Блогдарю
Хочу немного уточнить, делать нужно ДЛЯ людей, но не ЗА людей.
Все верно, не оценят, на шею сядут.
Надо быть самим собой, чтобы сразу было понятно соответствующим людям твоего мировозрения и духа, и моральным твоим ценностям, кто ты такой. И будешь коммуницировать побольше с этой частью общества. Потому что общество настолько разное, что всем не угодишь.
Слушаю Вас с огромным удовольствием.
Пункт 2 - превращаешься в лоха, на котором можно ездить (не все люди ценят альтруизм и вознаграждают его, большинство - халявщики)
Ну иногда не уважают если человек красивее моложе и богаче обеспечен , и злобные некрасивые стареющие бедные злятся и начинают мстить из подтяжка так что как то так
Исподтишка -именно так, и не иначе!
Спасибо вам,за ваши видео,Маргулан❤
Полностью согласна, но от коллектива тоже зависит. Чем в коллективе больше порядочных людей, тем ваши шансы высоки.
"Он меня ударил, и я его зауважал" из кинофильма "служебный роман". Сильных уважают, слабыми игнорируют. Если не можешь воспитать уважение в человеке, заставь его уважать, или он или ты, третьего нет.
Во первых нужно беречь себя. Во вторых нужно помнить чтобы не происходило или что-то не случилось всем пофигу
Я думаю в незнакомой компании или коллективе в первую очередь надо вызвать расположение , а уже потом уважения и
Доверие.
Согласна на все 100%😊☀️🫶👍
Благодарю сердечно!
Успехов Вам желаю!
Это зависит от людей, помогаешь когда они нуждаютя, вроде понимают, "уважают", как только их дела улучшаются стараются расстоптать
Человек сказал правильные вещи, как должен поступать себяу важающий человек, если вы с этими элементарными вещами не согласны, вам прилетит, если ещё не прилетело
Кажется наша новая сотрудеица смотреоа это видео... Невозможно мимо её внимания и готовности помочь , проскользнуть.... У меня это не вызывает уважение, наоборот очень сильно раздражает .... К Вашим словам я бы добавила помогать только когда просят...
Согласна полностью, ни раз была в новой команде и конечно это было прежде всего в моих интересах
В Библии написанно: "Во всём поступайте с людьми так, как хотите, чтобы они поступали с вами. В этом суть закона и книг пророков."
Вот вот, зачем придумывать велосипед, кратко, ясно и понятно
Коллективы и работа разные бывают Если выполняешь одна свою функцию и справляешься, то хорошо Но есть работа коллективная, где 1 функцию выполняют все сразу и вот тут то и начинается, одни пашут, а другие курят тихо в сторонке Причем 2 потом больше всех бегут за ЗП
Спасибо Вам за Ценные Советы ! С Уважением и Почтением к вам Надежда я днём очень занята Ухаживаю 🙏🙏🙏 за Очень Больными , Старыми Родителями , я толька Ночью напишу о ситуации , кот. у меня были + постараюсь коротко - напишу о себе !
Потомучто не пью😅 и не сплетничаю! И еще даже не верят моим фото - где я была, кто мои знакомые и т. п. И вообще.... 😅
Когда опять мало говоришь, за спиной: что то она какая странная? Людей не угодишь
Полностью согласен со словами сказанными и не сказанными,которые остались в подтексте.У кого есть ..м..., может понять больше
Нужно выполнить свои обьм работы, иначе сгоришь выслуживая другим.
А есть еще такое в людях, что садятся на шею, рассчитывая, что на тебе можно ездить. Уважают как раз тех, кто вытирать ноги об себя не дает.
Благодарю!!!
ма ша алла
Вы забыли сказать нужно оказать помощь только тогда когда они сами попросят об этом!
Рахмет сізге 🤠
у меня ко всем одинаковое уважение или вообще нет контакта!