[책이벤트] 소비는 선택의 과정이다 | 김성준 시몬스 부사장

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  • เผยแพร่เมื่อ 19 พ.ย. 2024

ความคิดเห็น • 18

  • @sebasi15
    @sebasi15  วันที่ผ่านมา +4

    [책이벤트] 댓글로 강연의 소감과 함께 자신의 이야기를 남겨주세요. 추첨을 통해 김성준 강연자의 책 를 선물 드립니다. (참여기간 11/18~11/25 당첨발표 11/26)

  • @3k688
    @3k688 วันที่ผ่านมา +5

    문화는 분명 존재하는데.. 우리가 살고있고, 살아갈 분야에 보이지 않아 찾아야하는 보석과 같은 부분이라 생각되네요. 강연을 들으며 재활에는 문화가 없는데? 아픈 사람을 대하는 사람으로 주도적으로 그 가치를 부여하고 꼭 필요로 하는 사람들에게 진심이 닿을수 있는 재활의 문화를 하나씩 만들어가야겠다는 마음을 얻었습니다. 정신이 번쩍 드는 근사한 강연이었습니다^^ 감사합니다.

  • @Filia7-m2f
    @Filia7-m2f วันที่ผ่านมา +5

    지혜로운 소비~그 선택의 지혜 배우고 갑니다.

  • @서경훈-t3v
    @서경훈-t3v วันที่ผ่านมา +4

    선택을 통해 소비가 결정이 되는데 기회비용을 생각하지만 효율적인 소비를 위한 무수한 선택의 순간을 경험하는 것들을 떠올리며 과소비를 하지 않는 습관을 들이는 것의 중요성을 깨닫고 느끼게 되었습니다!

  • @드리미-l2h
    @드리미-l2h 21 ชั่วโมงที่ผ่านมา +2

    영상 잘 봤어요! 김성준 시몬스 부사장님이 나와 시몬스의 성공비결에 대해 제대로 알리는 강연이라 공감이 가네요. 그 중에 팬덤은 일부를 설득시켜서 그 구성원을 자발적으로 참여시키는 거라는 마케팅 전략을 말하는 부분이 마음에 와 닿았어요. 끝까지 함께가야 회사의 이윤도 높아지고 빛이 나니까요. 내 사람으로 만드는 여러가지 방법으로 하나되는 끈끈한 팀워크를 통해 좋은 결과를 이루도록 저도 노력해볼게요^^

  • @전영훈-h1p
    @전영훈-h1p 19 ชั่วโมงที่ผ่านมา +1

    좋은 강연 잘 들었습니다. 저도 작은 법인 한 곳을 운영하고 있는데 도움이 되는 말씀 많이 들었습니다. 감사합니다.
    "사람을 먼저 경영하고, 기능을 구분하고, 자기 일을 사랑하게 만들어라"

  • @nizsell9588
    @nizsell9588 วันที่ผ่านมา +2

    상황이 가진 힘, 그 시류를 잘 타야한다는 말씀이 와닿네요, 좋은 강의 감사합니다~

  • @Cherry412-m4h
    @Cherry412-m4h วันที่ผ่านมา +3

    말씀을 진짜 잘하시네요. 귀에 쏙쏙 들어와여 잘 들었습니다^^

  • @J승희-s7i
    @J승희-s7i 17 ชั่วโมงที่ผ่านมา +1

    맞습니다😊 소비는 선택이죠 😊 저는 저라는 브랜드를 잘 브랜딩해서 잘 판매해고보 싶어요❤ 배우고 가요 ㅎㅎ

  • @lifechanger_motivator
    @lifechanger_motivator วันที่ผ่านมา +2

    바야흐로 자신을 브랜딩하고 판매하는것이 핵심인 시대입니다. 상품을 판매하고 몸값을 올리는 모든 과정을 통해 성장하고 싶습니다.
    독창성과 아이디어에 대해 다시 한번 생각해봅니다. 강의 감사합니다 😊😊

  • @euntamin
    @euntamin วันที่ผ่านมา

    나의 일을 사랑하는 부사장님 강연은 행복한 기운이 스스로 내면에 강한분인게 느껴져요.세바시를 통해 오늘도 좋은 강연을 듣게 되었어요 고맙습니다.

  • @dnftmdal
    @dnftmdal วันที่ผ่านมา +3

    좋은 강연 감사합니다

  • @user-My-BBBig-Picture
    @user-My-BBBig-Picture วันที่ผ่านมา +2

    유익한 강연 감사합니다~!

  • @진황-m5b
    @진황-m5b 8 ชั่วโมงที่ผ่านมา +1

    시몬스가 150년이 넘은 회사라는 것과 침대 없는 침대 광고를 끊임없이 할 수 있는 원동력이 김성준 강연자 같은 인재가 사람을 우선해서 관리하기 때문 임을 강연을 통해 알게 되었다. Not To Do List도 멋지지만 자기 일을 하고 있다는 것을 계속 주지시킨다는 건 아무나 아무 회사나 하기 함들다는 것을 30년의 경험을 통해 알고 있다. 그래서 사몬스의 김성준이 대단하다고 생각된다. 아니 시몬스의 문화가 대단한 건가? 끝으로 사업개발자 입장에서 소비는 선택이며 문화가 선택되도록 일하라는 한 문장 화두로 갖고 갑니다. 책 선택되어 받고 싶네요. 이런 멋진 마인드 15분에 다 알기는 어려우니까요.

  • @이은미-v5n
    @이은미-v5n 20 ชั่วโมงที่ผ่านมา +1

    읽어보고싶어요

  • @hyeon_eat
    @hyeon_eat 21 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    낫투두리스트는 한번도 생각못했는데 현명하네요 추후 일상생활에서라도 도입해보겠습니다

  • @salsalm9294
    @salsalm9294 22 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    Not to do list.
    그리고 일단 하자❣️

  • @F.F_2013
    @F.F_2013 2 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    에이스. 시몬스 다 한집 아들들 기업.ㅋ 아빠는 아들들한테 다 물려주고 씰리침대 또 설립. 부.자 들이 한국침대 95%독점. 근데 다른회사로 인정받고 독과점 피함.ㅋㅋ 정말 히안한 법.